校学生会考核制度

校学生会考核制度

本着学生会“服务同学，锻炼自我”的宗旨，为使各部门名司其职，各负其责，进一步加强各部门之间工作的协调与合作，调动部门成员工作的积极性、主动性和创造性，树立校学生会新形象，更好地为广大同学服务，丰富校园生活，推动校学生会工作迈上新台阶，现由校学生会主席团办公室制定了本考核方案。

考核说明：

（一）、学生会干部考核实行“百分制”。考核总分为100分，（基本分为70分，奖励分为30分）。

（二）、考核对象为校学生会全体部长及成员。

（三）、学生会考核工作由主席团办公室负责实施，主席团进行监督、审阅，考核结果上报主席团。

（四）、考核结果由办公室总结打印张贴到公告栏。

（五）、考核结果公开，并受校学生会全体成员监督。

（六）、考核成绩在前三位的部门，授予“优秀部门”的称号。

（七）、本考核制度解释权由主席团所有，本制度自颁布之日施行。

考核内容及标准：

学生会考核内容由四个部分组成：“部长考核”、“部员考核”、“部门考核”、“奖励制度”。

一、部长考核

学生会自身建设需要不断搜索与完善，而作为学生会的组要载体——学生会干部。我们的一言一行更受关注，为了树立学生会的形象，为了监督每一位学生会干部不断完善自我，为更好地促进学生会工作，调动各个部门的积极性，结合我校的实际情况，制定本制度。

（一）、行为、形象

1、不遵守学校规章制度，出现违规、违纪现象者—5分。

2、奇装异服、染发烫发、佩戴首饰者，发现后—1分。

3、工作时间有吸烟、喝酒、打架等行为者—5分。

4、利用职务之便，以权谋私者—5分。

（二）、会议考核

1、部长例会无故旷会，或找他人代替开会—1.5分。

2、部长例会无故请假—0.5分，无故迟到、早退—1分（迟到、早退5分钟

以上者算为旷会）。

3、例会期间，有大声喧哗、吵闹，谈论与本次会议无关内容者—1分。

4、开会时间接听电话、玩游戏者—1分。

5、开会时不带本、笔者—0.5分。

6、不及时召开本部例会者—2分。

（三）、工作考核

1、收到主席团或办公室的短信应及时回复，未回复者—0.5分。

2、会议精神未传达到位或未组织落实的每次—2分。

3、部长之间不协调，干部间不配合，每人每次—2分。

4、工作计划、工作总结、策划书等材料不属实或不按时上交者每次—1分。

5、工作中出现问题逃避责任者—2分。

6、在工作中出现对工作汇报不属实、包庇、隐瞒事实的现象—3分。

7、日常工作，因个人原因，被其他同学多次提名投诉，经查属实—（3-5）

分。

（四）、活动考核

1、本部门活动未到场者—2分。

2、校内大型活动无故未到者—3分。

3、各部长在举行活动的前后一周内将活动策划、安全预案、活动总结等资

料交于办公室，不得逾期。逾期—1分。

（五）、值班考核

1、部长值班无故请假—0.5分，无故未到或找他人代替者每次—1.5分，迟

到、早退者每次—1分。

3、值班时玩游戏、吃东西等违反学生会管理制度者每次—1.5分。

4、将无关人员带到办公室值班者每次—1分。

二、部员考核

为了增强校学生会部员的责任心。提高工作积极性和整体工作的效率，更好的达到为同学服务的目的，实现校学生会的规范化、制度化，特制订校学生会部员考核制度。

（一）、勤奋好学，爱岗敬业

执勤值班(A209)：

1、执勤未到者—1.5分、迟到、早退且未请假者—1分，执勤值班时未带

执勤牌者—0.5 分。

2、工作时间玩手机、玩电脑、听歌、睡觉等与工作无关的活动者—2分。

3、值班期间，在值班室大声喧哗、打闹及行为过激者—2分。

4、私自带同学到值班室者—1分。

5、执勤期间卖弄人情、包庇违纪同学者—2分。

6、执勤牌私自外借者—2分。

开会制度：

1、出席例会时全体到会成员必须自带笔记本、笔，并做好记录，如未做

到者—0.5分。

2、开会时交头接耳、玩手机、聊天、睡觉等与会议无关的活动者—1.5

分。

（二）、自身修养，行为举止

1、不遵守学校规章制度，出现违规、违纪现象每次—5分。

2、奇装异服、戴首饰、穿拖鞋，男生染发、烫发，女生烫染夸张—2分。

3、工作时间抽烟、打架斗殴、喝酒闹事—5分。

4、言谈举止文明大方得体，时刻维护学生会形象，影响校学生会形象者

—2分。

5、不注意用语规范、不礼貌待人者—2分。

6、部内成员谈恋爱，行为不文明交予主席团处理。

（三）、卫生保持

1、值班时保持地面干净、桌面清洁、物品整齐，违者扣—1分。

2、晚上值班不打扫卫生—2分，不带走垃圾—1分。

三、部门考核

为了完善学生会内部管理，加强各部门自身建设，保证学生会工作的顺利进行，并对学生会各部门的工作做出客观正确的评价，提高我校学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定部门考核制度。

1、活动中迟到、早退的部门—1分。各部门参加活动人数为达到规定人数

—2分。

2、各部门没能按规定要求（由办公室制定）打扫c205卫生—2分。

3、各部门A209值班缺勤人数达到总数（每周统计，请假2次算为缺勤1

次）的三分之一者—3分。

4、各部门开例会会场秩序乱—2分。

5、各部门未按要求完成任务—（2-5）分。

6、各部门内部成员拉帮结伙，不团结—3分。

7、保护学生会公共物品，妥善保管部内物品，向学生会或其他部门借物

品时，需按规定登记并按时归还，未及时归还—2分。

8、各部门之间不团结发生冲突，错误一方—5分，另一方—3分，并交予

主席团处理。

四、奖励制度

为了更好的建设学生会，表扬先进，鼓励后进，提高学生会各部的工作积极性，特制定此制度。

1、开会和活动中出勤率达90%以上，值班无迟到早退，每周次全勤的情

况下，给部门+2分。

2、各部门在举办活动时，活动有创意，举办圆满成功且受到领导褒奖的，

酌情+（3-5）分。

3、在工作中能够及时发现问题并且向上级反映+2分。

4、对主席团和办公室工作支持且有贡献，依据具体情况酌情+（3-5）分。