服装厂的劳务合同
服装厂劳动合同实用版范文5篇
服装厂劳动合同实用版范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________服装有限公司地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日住址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质地完成生产（工作）任务。
甲方可视具体情况调整乙方的工作岗位。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可视具体情况调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作小时制。
因生产需要不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可实行综合工时制或不定时工时制。
在综合工时制或不定时工时制的情况下，乙方的工作时间应依据规定的工作时间而定。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜，按照甲方制定的《员工手册》执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司的规章制度，确定乙方的劳动报酬为基本工资加绩效工资制。
具体劳动报酬按照甲方制定的《员工手册》执行。
2. 甲方有权根据公司的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动等因素，调整乙方的劳动报酬。
服装厂劳务合同范本4篇
服装厂劳务合同范本4篇篇1劳务合同甲方（公司名称）：_________地址：__________联系方式：_________乙方（姓名）：_________户口所在地：_________联系方式：_________身份证号：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装厂工作，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，主要从事服装厂生产线工作，具体工作内容为根据生产指令完成相应工作任务，保证产品质量。
第二条工作时间1.工作时间为每周工作五天（周一至周五），每天工作八小时，具体上下班时间根据甲方管理安排。
2.在特殊情况下，需要延长工作时间的，须预先告知乙方并经乙方同意。
第三条工资待遇1.乙方的薪资按照月结制，具体工资标准为________元/月。
2.因工作表现突出而获得奖金的，将额外发放奖金。
3.乙方需扣除社会保险和公积金等相关费用。
第四条工作条件1.甲方将提供乙方从事工作所需的工作场所、设备等工作条件。
2.甲方将提供必要的培训，以提升乙方岗位技能。
第五条劳动纪律1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。
2.乙方应认真对待工作，不得迟到早退，不得私自调换班次。
第六条保密义务1.乙方应当保守甲方商业秘密，不得擅自泄露给外部。
2.乙方离职后应当交还公司所有资料和工作设备。
第七条违约责任1.如乙方未按照约定履行劳动合同，导致公司损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
2.如因乙方原因致使公司产生其他损失的，乙方应当按照公司规定进行赔偿。
第八条合同期限该劳务合同自双方签署之日起生效，期限为______年，到期甲方有权根据实际情况决定是否续签。
第九条其他事项1.本合同因乙方违约解除，甲方有权追究其相应法律责任。
2.本合同双方如有其他未尽事宜，另行协商解决。
本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________ 乙方签字：_________签订日期：_________ 签订日期：_________以上为双方劳务合同内容，请双方仔细阅读并确认无误后签字。
服装厂劳务合同范本[推荐范文]8篇
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服装厂劳务合同范本[推荐范文]8篇篇1甲方（用人单位）名称：_________乙方（劳动者）名称：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，一致同意订立本劳务合同。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方自愿接受该工作安排。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行_________工时制度。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
2. 甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，并同时向乙方提供工资清单。
甲方支付的工资为税前工资，乙方应按照国家及地方规定缴纳个人所得税。
3. 乙方在合同期内有权要求甲方调整工资水平，但调整后的工资水平不得低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和人身安全。
2. 甲方负责为乙方办理劳动保护用品的发放工作，并教育乙方正确使用劳动保护用品。
3. 乙方在从事有职业危害因素的工作时，甲方应当为乙方提供有效的职业危害防护设施和个人防护用品。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方也有权要求甲方为其办理社会保险手续并缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内有权享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方在合同期满或解除劳动关系后，有权要求甲方办理社会保险关系转移手续。
七、规章制度及纪律奖惩1. 甲方有权根据国家的法律、法规和政策，结合企业的实际情况，制定各项规章制度和劳动纪律，并要求乙方严格遵守。
2. 甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行纪律处分和经济处罚。
服装厂劳务用工合同4篇
服装厂劳务用工合同4篇篇1服装厂劳务用工合同一、甲方：（劳务公司名称）二、乙方：（受雇人姓名）经甲乙双方友好协商，就乙方为甲方服装厂劳务用工一事，达成以下合同：第一条工作内容1. 乙方受雇于甲方，担任服装厂的生产工作，具体工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、打磨、包装等工作。
2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第二条工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体上、下班时间由甲方根据生产需要确定。
2. 乙方的工资按照甲方制定的工资标准支付，以月为单位结算。
工资支付方式为银行转账或现金支付，具体支付时间由甲方确定。
3. 乙方享有法定节假日、年假等法定休假待遇，具体休假安排由甲方制定。
第三条工作纪律和行为规范1. 乙方在工作中应服从甲方的管理和指导，不得迟到早退，不得疏忽工作，不得擅自离岗。
2. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，尊重领导和同事，保持良好的工作态度和职业道德。
3. 乙方不得泄露甲方的商业机密和客户隐私信息，不得利用工作之便谋取私利。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后不得擅自复制、外传、篡改甲方的机密信息和资料，不得从事与甲方竞争的行为。
2. 乙方如有违反保密条款的情况，应承担违约责任，并可能被甲方追究法律责任。
第五条合同解除1. 乙方在合同期间如有违反合同约定、违反法律法规的行为，甲方有权解除合同，并可能要求乙方承担违约责任。
2. 乙方若因个人原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并经双方友好协商解决。
第六条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后如有需要续签合同，应提前一个月书面通知甲方。
2. 本合同未尽事宜，双方可根据具体情况协商解决，并签订书面补充协议。
第七条争议解决1. 本合同如有发生争议，应首先通过协商解决。
如协商无果，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
2. 双方在解决争议期间仍应继续履行合同其他内容，不得因争议影响工作和生产秩序。
服装厂劳务合同范本5篇
服装厂劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装制造相关的工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳务合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利义务关系，确定劳务关系的期限、工作内容、工作地点、报酬、福利待遇、劳动保护等事项，以保障甲乙双方的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
三、工作内容及地点1. 乙方在甲方的安排下，从事服装制造相关的工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：裁剪、缝制、整烫、检验等。
3. 工作地点：甲方所在地及甲方指定的其他地点。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
五、报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现进行绩效考核。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度。
4. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
七、纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据。
3. 如乙方违反甲方纪律，甲方有权按照规章制度进行处理。
八、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
服装厂的劳动合同(五篇)
服装厂的劳动合同（五篇）服装厂的劳动合同1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》。
甲乙双方经*等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
生效日期年其中试用期____个月，至____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要在____部门，担任____岗位(工种)工作。
在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位(工种)。
第三条乙方按照甲方对该岗位(工种)的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。
每月至少休息两天，每周日晚休息;甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。
四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。
第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市年最低工资标准元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。
五、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第九条乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给予批评，经济处罚，直至解除本合同。
六、劳动合同变更、解除、终止、续订第十条订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;4、依法被追究刑事责任的。
服装厂劳务用工合同4篇
服装厂劳务用工合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1服装厂劳务用工合同一、甲方（雇主）公司名称：XXX服装有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX二、乙方（劳务人员）姓名：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX市XXX区XXX路XXX号电话：XXX三、甲方与乙方在平等自愿、公平、公开的基础上，经友好协商，依法订立如下合同。
第一条工作内容乙方应按照甲方的生产安排，完成服装生产的各项任务。
具体工作内容包括：裁剪、缝制、整烫等工序。
第二条工作地点工作地点为甲方的生产车间，具体地址为公司地址所示。
第三条工作时间1.上班时间：每天8:00-17:00，中午休息1小时。
2.加班：按照劳动法规定执行，加班工资为正常工资的1.5倍。
第四条工资待遇1.甲方向乙方支付的工资为每月XXX元。
2.工资发放方式：每月15日发放上一个月的工资，以银行转账方式支付。
3.工资核算：以月为单位计算，按照劳动合同约定的工资标准进行计算。
第五条保险及福利1.甲方负责为乙方购买工伤保险和社会保险。
2.甲方提供工作服装和工具。
3.甲方负责为乙方提供工作餐。
第六条工作纪律1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，严格遵守工作纪律。
2.乙方不得私自调休，应按照安排规定的时间出勤。
3.乙方不得擅自外借或转让工作服装和工具。
第七条违约责任1.乙方在合同期间有以下情形之一的，视为严重违约，甲方有权解除合同并追究其法律责任：不遵守工作纪律、多次旷工不报告、私自外借工作服装和工具等。
2.如果乙方无故离职或擅自解除合同，应当向甲方支付违约金XXX元。
第八条合同期限本合同自XXXX年X月X日起生效，至XXXX年X月X日为期X 年。
合同期满前，双方如有变更意向，可协商续签。
第九条其他事项1.本合同附件包括《工资单》、《社会保险证明》等。
2.对于合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
第十条争议解决因合同履行引发的任何争议，双方首先应友好协商解决。
服装厂劳动合同书5篇
服装厂劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX，职务：厂长乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，出生日期：XXXX年XX月XX日，民族：汉族，籍贯：XXX省XXX市，学历：初中/高中/大学，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位和要求如下：1. 岗位职责：乙方需按照甲方的要求，履行XXX岗位的职责和义务。
2. 工作内容：乙方的主要工作内容包括但不限于XXX。
3. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在的XXX市XXX区XXX 街XXX号。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每周工作XX小时制，每天工作XX小时。
具体工作时间安排如下：1. 工作时间：从上午XX时到下午XX时。
2. 休息时间：中午XX时至XX时休息XX小时。
3. 加班安排：如遇特殊情况需要加班，甲方将按照《中华人民共和国劳动法》的规定给予相应的补偿或调休。
第四条：乙方享有以下法定节假日和待遇：1. 春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，具体安排按照甲方规定执行。
2. 婚假、产假、丧假等假期，按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期内的工资待遇为每月人民币（大写）元整（￥元），试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。
4. 甲方每月XX日左右以货币形式向乙方支付工资。
工资以人民币支付。
5. 乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要和规章制度对乙方进行奖惩。
具体奖惩措施按照甲方规定执行。
6. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。
服装公司劳务合同范本简单5篇
服装公司劳务合同范本简单5篇篇1甲方（服装公司）：__________________乙方（劳务人员）：__________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装生产相关工作，经甲乙双方友好协商，达成如下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装生产、加工、质检、销售等相关工作。
2. 乙方的工作内容应根据甲方的具体安排进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采用标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家规定及甲方制度执行。
四、劳务报酬1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬，具体金额和支付方式详见附件。
2. 甲方应根据公司业绩增长、市场行情等因素，适时调整乙方劳务报酬。
五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中因工作原因导致的意外伤害得到保障。
2. 甲方应按照国家法律法规，为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等信息泄露给第三方。
七、违约责任1. 如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。
九、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2024年服装厂劳务合同范本7篇
2024年服装厂劳务合同范本7篇篇1甲方（用工单位）：____________________服装厂地址：___________________________法定代表人：_______________________联系电话：_______________________乙方（劳务人员）：____________________性别：___________________________身份证号码：_______________________家庭住址：___________________________联系电话：_______________________鉴于甲、乙双方基于各自利益与需求，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着诚实信用、平等互利的原则，就甲方聘用乙方从事服装生产劳务活动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
（二）工作内容及地点：乙方在甲方指定的地点从事服装生产相关工作。
（三）岗位名称及职责要求：乙方的岗位为__________，需按照甲方的要求及相关规章制度履行职责。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间安排：按照甲方的规定执行，如因生产需要调整工作时间，乙方应服从安排。
（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体由甲方根据公司政策安排。
三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和工作表现确定。
（二）支付方式：甲方每月按期支付乙方的劳务报酬，以货币形式支付。
（三）税费：乙方劳务报酬中已包含相关税费，由甲方负责缴纳。
四、社会保险及福利待遇（一）甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
（二）乙方享受甲方规定的福利待遇，具体根据甲方公司政策执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
服装厂劳务合同3篇
服装厂劳务合同3篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日民族：XX族户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事服装制作及相关工作，乙方愿意在甲方所提供的条件下提供劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方所指定的地点从事服装制作及相关工作。
具体工作内容包括但不限于裁剪、缝制、整烫、检验、包装等。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务，确保工作质量和产量。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假及其他休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方的基本劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，并根据工作表现进行绩效考核和奖励。
2. 甲方应按照约定，每月定期向乙方支付劳务报酬。
3. 甲方支付的所有报酬均为税后报酬，个人所得税由甲方负责代扣代缴。
四、保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
3. 乙方在工作过程中发生工伤时，甲方应负责处理和报销相关费用。
五、合同期限及续签1. 本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
如需续签，应在合同到期前XX个月进行协商。
六、违约责任及解决方式1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 对于因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
服装厂用工劳动合同范文5篇
服装厂用工劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：_________，以下简称甲方乙方（劳动者）：_________，以下简称乙方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招录乙方为服装制作员工达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本劳动合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
甲方可依据生产经营需要调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为_________。
甲方有权依据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行每日_________小时工作制，每周至少休息一天。
法定节假日按规定休息。
第五条：乙方加班需征得甲方同意，甲方按照国家有关规定支付加班报酬。
四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月综合工资为_________元。
甲方可依据生产经营需要调整乙方的工资水平。
第七条：甲方应按时足额支付乙方工资，不得随意拖欠或扣发。
五、保险福利第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担的部分，由甲方在工资中代扣代缴。
第九条：甲方应提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康。
第十条：甲方应按照国家有关规定给予乙方享受法定节假日和年休假等休息休假的权利。
六、教育培训第十一条：甲方应对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的劳动技能。
培训费用由甲方承担。
七、保密及竞业限制第十二条：乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。
在劳动合同解除或终止后，本条款的保密义务依然有效。
第十三条：乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
服装厂劳务合同范本6篇
服装厂劳务合同范本6篇篇1服装厂劳务合同范本一、甲方：（委托方/雇主）单位名称：×××公司法定代表人：×××联系方式：×××地址：×××二、乙方：（受托方/劳务人员）姓名：×××性别：×××身份证号：×××联系方式：×××三、合同内容1. 服务内容：乙方受雇于甲方服装厂，从事×××工作，包括但不限于制作、包装、搬运等工作。
2. 服务期限：本劳务合同自××年××月××日起至××年××月××日止，共计××个月。
3. 工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作5天，具体工作时间为××时至××时，中间有1小时的休息时间。
4. 工资待遇：按照国家规定的最低工资标准支付工资，具体数额为××元/小时，每月工资发放日期为每月的××号。
5. 社会保险：甲方应按照法律规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。
6. 工作安全：甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生，并定期进行安全生产培训。
7. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，如有违纪行为将受到相应的处罚。
8. 提前解除合同：一方提前解除合同需提前××天通知对方，并支付相应的违约金。
9. 其他约定：×××（双方自行添加需要约定的内容）四、生效与变更本劳务合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜双方可以协商变更，变更后应及时签订书面补充协议，并报相关部门备案。
服装厂用工合同范本6篇
服装厂用工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职必须在离岗前一个月告知甲方，否则须支付一个月工资作为违约赔偿。
如乙方未达到产期或者未达到退休年龄且未提出离职申请的合同终止后，需向甲方支付一个月的工资作为经济补偿金。
在合同期内甲方不能以非正当理由辞退乙方。
合同期满是否续签合同需双方商议。
若乙方表现优异则甲方有权优先选择录用乙方继续工作。
二、工作内容与地点篇2甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方要求辞职需提前一个月以书面形式通知甲方工厂管理部负责人。
否则须赔偿因违约而给甲方造成的一切损失。
二、工作内容及职责要求篇3甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XXXX乙方（员工）：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期内，乙方在甲方从事的工作为XX岗位，担任XXX职务。
工作地点在乙方必须按照甲方制定的岗位工作职责和工作任务进行工作。
岗位责任制度是考核乙方工作能力、实施奖惩的重要依据。
具体细则按照国家有关规定执行。
服装厂劳务合同范本5篇
服装厂劳务合同范本5篇篇1服装厂劳务合同范本甲方：____________（身份证号码：__________）乙方：________________（身份证号码：__________）甲方系___服装厂___使用人，乙方系经_____劳务公司______推荐并派出，双方本着平等自愿、公平守信、合作共赢的原则，根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的相关规定，就甲方劳务用工事宜签订如下协议。
一、合同期限甲方与乙方签订的劳务合同期限为____年___月___日至____年___月___日，共计____年____月____日。
双方约定，如果甲方需要继续使用乙方推荐的劳务人员，应在合同期满前______日书面通知乙方，并延长合同期限。
二、劳务用工岗位及工作内容1、甲方聘用乙方推荐的劳务人员，岗位为__________，工作地点为__________。
2、乙方推荐的劳务人员工作内容为__________，具体工作任务由甲方指导。
三、劳务报酬及支付方式1、甲方向乙方支付的劳务费用为人民币__________元/月，具体支付方式为__________。
2、甲方工资支付周期为______天，具体发放日期为每月______日，如遇法定节假日，提前发放。
四、劳动保护及待遇1、甲方应当保障乙方推荐的劳务人员的合法权益，提供符合国家劳动法规定的劳动保护措施。
2、甲方应当按照国家相关规定为劳务人员办理社会保险和住房公积金等待遇。
3、乙方推荐的劳务人员应当严格遵守甲方制定的工作纪律和规定，认真履行工作职责。
五、劳务合同的解除和终止1、在劳务合同期限内，如有一方要求解除劳务合同，应提前____天书面通知对方；超过合同期限但未履行通知义务的一方应当按规定支付违约金，违约金标准为劳务费用的____%。
2、劳务合同期满，如甲方需要继续使用乙方推荐的劳务人员，应及时与乙方协商签订新的劳务合同。
六、其他约定1、本劳务合同未尽事宜，由双方协商处理。
服装厂劳务合同范本9篇
服装厂劳务合同范本9篇第1篇示例：服装厂劳务合同范本一、甲方（雇主）：公司名称：____________法定代表人：____________地址：____________联系人：____________联系电话：____________鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方愿意应聘并为甲方提供劳务，甲、乙双方在平等自愿的基础上经协商一致，特订立以下合同：一、劳务内容及期限：1. 乙方将按照甲方要求参与服装制作或相关生产工作，包括但不限于裁剪、缝纫、熨烫等工作。
2. 合同期限为从____________年月日至____________年月日，共计__________个月。
二、工作时间：1. 乙方须遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。
2. 工作时间为每周______天，每天工作______小时。
如有加班需要，应当事先经过甲方同意并按照相关规定支付加班费。
三、工资及工资结算：1. 乙方每月工资为__________元（大写：____________），工资将于每个月的____________日发放，以现金或银行转账形式支付给乙方。
2. 甲方应在每月发放本月工资的同时提供工资条，明细列示乙方工资构成及扣除项目。
四、劳动保护：1. 甲方应保障乙方的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护用品。
2. 乙方在工作中应严格遵守甲方的安全生产规定，提高工作效率并注意安全。
五、保密义务：1. 乙方在劳动合同期限内和终止后应当对甲方所知悉的商业信息及技术秘密进行保密。
2. 乙方不得将甲方的商业信息和技术秘密透露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、合同解除：1. 协议期届满时，劳务合同终止。
如有需要延长合同期限，应由双方协商一致并签订书面续约协议。
2. 若发生以下情况之一，合同可提前解除：（1）乙方未按约定履行劳动合同，并在收到甲方书面通知后仍未履行；（2）乙方在工作中存在违反劳动合同行为，经甲方书面通知后仍不改正；（3）其他违约情形。
服装厂的劳务合同5篇
服装厂的劳务合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________服装厂（以下简称甲方）地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）身份证号：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
若需续签合同，双方应提前一个月进行协商。
二、工作内容及地点第二条乙方在甲方的岗位为：____________________。
工作内容包括但不限于服装生产、加工、检验、包装等工作。
具体任务以甲方月度工作计划为准。
工作地点在甲方的工厂。
乙方需严格遵守甲方的安全生产规定和操作规程。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
如遇加班，应按照国家有关法律法规执行。
甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体的休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳务报酬及支付第四条乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体数额根据岗位、技能和绩效等因素确定。
甲方以货币形式按月支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的____日。
甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现调整乙方的劳务报酬。
如遇加班，甲方应支付加班工资。
加班工资的计算按照国家规定执行。
五、社会保险及福利第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方可根据企业经营情况为乙方提供其他福利待遇。
具体的社保缴纳比例和福利待遇按照甲方规定执行。
服装厂劳务用工合同5篇
服装厂劳务用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXX服装厂地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳务人员）：XXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月签订新的劳务合同。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事服装生产相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位和职责由甲方根据生产需要进行安排和调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日、年假等休假按照国家和地方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元。
2. 甲方根据生产效益、乙方工作表现及物价指数等因素，对乙方的工资进行合理调整。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应确保乙方在有毒有害环境下工作的安全，提供必要的防护设施和用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故的发生。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方在履行职务过程中知悉的商业秘密，无论在职期间还是离职后，都应严格保密。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 在合同期限内，甲方不得无故解除与乙方的劳务关系。
同样，乙方亦不得无故擅自离职。
如确需解除或终止合同，应提前一个月通知对方。
3. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同并不支付任何经济补偿：（1）在工作中严重违反甲方规定的；甲方（用人单位）：XXX服装厂篇2甲方（用工单位）：_________(服装厂)地址：______________________法定代表人：_______________联系方式：_________________乙方（劳务人员）：___________性别：______________________年龄：______________________身份证号码：_________________住址：______________________联系方式：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
服装厂员工劳动合同7篇
服装厂员工劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：XX服装厂地址：XX省XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXX性别：XX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX省XX市XX区XX路XX号联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、工作内容及职责（一）乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的要求，履行所担任的职位的职责和工作内容。
（二）具体职位为服装生产线员工，包括但不限于制作、质检、包装等工作。
乙方需严格按照甲方的生产流程和作业标准进行工作。
二、工作时间及休息休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。
（二）甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家和地方相关规定执行。
（三）甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资或调休。
三、工资待遇及福利（一）乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。
（二）甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费。
（三）乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、劳动纪律及考核（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。
（二）甲方应对乙方进行定期考核，考核结果与工资、晋升等挂钩。
（三）对于乙方的违纪行为，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除劳动合同。
五、合同期限及试用期（一）本合同自双方签字之日起生效，合同期限为X年。
试用期为X个月。
（二）试用期结束后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。
（三）合同期满，双方可根据实际情况续签合同。
六、合同解除与终止（一）甲乙双方均有权在法律规定的情况下解除合同。
（二）合同解除或终止时，甲方应按照法律规定支付乙方的经济补偿金。
（三）乙方在解除合同前，应按照规定办理工作交接手续。
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服装厂的劳务合同
甲方：
乙方：
姓名：_________家庭住址：_________________电话：___________ 根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：
一、合同期限：
自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。
二、工作任务：
甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。
三、劳动条件：
甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。
四、劳动制度：
1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。
2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。
五、工资待遇：
1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。
2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资元整，但乙方不得进入其它厂工作。
3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。
4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。
六、福利待遇：
公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。
七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。
甲方：
乙方（签字）
年月日。