化解师生矛盾的方法

化解师生矛盾的方法

作为一个老师,与学生相处时会出现各种矛盾,最普遍的就是上课时学生不好好听讲或者干脆捣乱,这是老师最不能容忍的。有丰富经验的老师可能采取较和蔼的方法处理,缺乏经验的尤其新上任的老师就可能比较直接,心里会觉得冤枉:我辛辛苦苦为你备课,为你教知识,你还不听!而现在的学生都是家里的宝贝,不会很理解地接受,即使是自己犯了错误。因为现在的学生太爱面子了,在课堂上,不给面子,这还了得!导致的结果就是与老师对着干,布置的作业偏偏不做,或者上这门课时不好好听,(因为现在老师的评比特别厉害,量化考查老师的工作质量,就看你所带的班级平均分数怎样。没经验的老师常会对学生这样说:你要是拉我的分,我会……)以便拉分报仇,或趴在桌子上明显告诉老师,你能把我怎么样?我就是不听。你不敢动我,否则就犯法。我有个同事,因为班里有个学生不好好上自习,好话说完不见效果,就没能控制自己,扇了学生两巴掌,结果赔了三万块钱,有的学生常说:你要是有钱,你就来打我。真正让人生气。

这些矛盾如何化解为动力呢?其实有很多办法。

一、动之以情,晓之以理,并不妨告诉他们老师是如何接受批评的

总的来说,学生毕竟是孩子,也能懂道理,但看问题只停留在表面。所以老师应该帮助他们看到实质,他们才会对老师的苦心达成理解。那次我把班里的学习最好的、最聪明的班长给狠狠批评了一顿,因为他上课时不认真听讲,他在班里有很强的感染力,他上课认真热情,就能点燃整个班里的同学的听课热情,班里气氛会格外好,否则课堂气氛

会沉闷,他可以说是这个班里的集体偶像,大众明星。有同学说:“他的脑子简直就是电脑。”所以,有些老师不敢得罪他,我的这种不留情面的批评让他难以接受。我上课时,他不配合,不出声,课上得有些勉强。于是我知道不化解矛盾将会耽误大家的学习,我说了这样一番话:“我讲课绝不勉强会了的同学去坐得端端正正的给我做样子,但不懂的人必须老实跟我做学问,否则我不但要批评,而且是狠狠的。犯了错误,应该接受应有的批评。老师我也难免,有一次,因我工作上出现了差错,校长狠狠地批评我,我老老实实的接受,虽然我掉着眼泪,但我一边向校长道歉,一边改正了工作上的错误。私下里曾经恨过校长,但想想接受批评是应该的,不批评你难道表扬不成?谁让咱犯错误啊?是不是这样?虽然‘有错能改,善莫大焉。’但有的错误根本就没有改正的机会,如手术,如发射卫星,如驾驶,所以生活中能不犯的错误就别犯。酒泉卫星发射中心有一句话,请大家千万记住:我的工作无差错,我的岗位请放心。我们既要有经得住表扬的能力,还要有能扛得住批评的能力,没有这点胸怀,不能叫男子汉,不能承受生活的大风大浪。犯了错误应该勇于承担,并且要诚恳接受批评,吸取教训。老师爱你们,但爱的方式不是单一的,可能是和风细雨的谈心,可能会是暴风骤雨式的批评,但都是爱。”一席话,班长红着脸低下了头,班里的同学都乐了,表示赞成。以后,我批评学生后,他们都能正确看待。临毕业时,班长专门找我,告诉我:老师,在你这儿,我学到的最重要的东西是我学会了接受批评。