收条_离职工资
员工离职工资清单
员工离职工资清单员工离职工资清单尊敬的员工，感谢您在过去的时间里为本公司做出的贡献。
根据您的离职申请，我们已经准备好了您的离职工资清单。
以下是您应该收到的离职工资项目的详细说明：1. 基本工资- 根据您的合同约定，我们将支付您截至离职日期的所有基本工资。
- 请注意，基本工资将按照您的薪资结构和支付周期进行计算。
2. 加班工资- 如果您在离职前有未使用的加班时间，我们将根据公司政策支付您相应的加班工资。
- 加班工资将按照您的合同约定和加班时间记录进行计算。
3. 年假工资- 根据公司政策，您将获得根据您未休假期间的工作年限计算的年假工资。
- 年假工资将按照您的基本工资和年假余额进行计算。
4. 奖金和津贴- 如果您有未支付的奖金或津贴，我们将根据公司政策支付给您。
- 奖金和津贴的支付将根据您的合同约定和相关政策进行计算。
5. 绩效奖金- 如果您在离职前已经完成了绩效评估周期，我们将根据您的绩效评估结果支付相应的绩效奖金。
- 绩效奖金将按照公司政策和您的绩效评估结果进行计算。
6. 社会保险和公积金- 我们将为您办理社会保险和公积金的结算手续。
- 结算金额将根据您的个人缴纳情况和相关政策进行计算。
7. 其他福利和补偿- 如果您有其他福利和补偿待支付，我们将根据相关政策和合同约定进行支付。
请注意，以上离职工资清单仅为一般情况下的项目，具体金额将根据您的个人情况和合同约定而有所不同。
我们将尽快为您进行结算，并将离职工资支付至您指定的银行账户。
如果您对以上离职工资清单有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们的人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供帮助。
再次感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献。
祝您在未来的职业生涯中一切顺利。
谢谢。
人力资源行政专家。
员工离职薪资结算单
员工离职薪资结算单姓名：[员工姓名]员工编号：[员工编号]离职日期：[离职日期]致：[员工姓名]尊敬的[员工姓名]：我们很遗憾地收到您的离职申请，同意您的离职请求，并且已经开始进行相关薪资的结算工作。
根据公司政策和劳动法规定，我们将给予您相应的离职薪资和福利待遇。
以下是您的离职薪资结算单，请您仔细核对。
1.基本工资及奖金基本工资：[员工基本工资]岗位津贴：[员工岗位津贴]绩效奖金：[员工绩效奖金]其他奖金：[员工其他奖金]加班工资：[员工加班工资]补贴津贴：[员工补贴津贴]扣款：[员工扣款]2.应付工资总额应付工资总额：[员工应付工资总额]3.社会保险及公积金养老保险：[员工养老保险]医疗保险：[员工医疗保险]失业保险：[员工失业保险]工伤保险：[员工工伤保险]生育保险：[员工生育保险]公积金：[员工公积金]4.福利及补偿年假补偿：[员工年假补偿]病假补偿：[员工病假补偿]加班补偿：[员工加班补偿]其他福利：[员工其他福利]5.其他扣款住房公积金贷款：[员工住房公积金贷款]个人所得税：[员工个人所得税]其他扣款：[员工其他扣款]6.结算金额应发工资总额：[员工应发工资总额]应扣金额总额：[员工应扣金额总额]实发工资总额：[员工实发工资总额]请注意：以上薪资数额均以人民币（RMB）为单位，并按照现行外汇管理政策进行结算。
结算方式：[员工结算方式]结算日期：[员工结算日期]再次感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献，希望您的离职是一个美好的开始，祝您未来在事业和生活中取得更大的成功！祝好！公司：[公司名称]日期：[当前日期]。
离职工资结算单三篇
离职工资结算单三篇篇一：离职工资结算单1：上班工资天数：从xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日止，计算工资为17天；2：上班工资标准：按900元/月计算；3：应付工资为：900÷30×17=510元；4：扣1月份已发630元；5：扣服装款145元：5：退预交伙食费900元：6：实付工资及其他款项为635元；7：至此在xxxxx公司上班期间的工资及其他款项已全部结清，并经xx确认无误确认人签字：Xxxxxxxxxxx公司xxxx年x月xx日领条今领到离职结算工资及其他款项人民币陆佰叁拾伍元整（￥635元）。
领款人xxxx年x月x日篇二：离职工资结算单员工离职薪资结算单姓名部门职务入职日期年月日离职日期年月日本月考勤统计出勤截止日期年月日应出勤天数实际出勤天数事假病假年休假核算迟到早退旷工薪资结算起止日期自年月日至年月日薪资核算月工资标准元/月考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）应发工资（明细）补发项目及金额经济补偿金（明细）其它其它扣款项目及金额社会保险及住房公积金代缴代扣元个税代缴代扣元物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额元违纪扣款元培训违约金财务欠款元其它实发工资（合计）￥（大写：）审核经办人人资行政部经理财务部总监/分管副总特别说明1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！签名：日期：年月日注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
篇三：离职工资结算单姓名部门岗位性别身份证号码入职日期离职日期实付金额离职工资核算人员签字本人意见本人对以上离职工资结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
辞工工资结算单
辞工工资结算单尊敬的员工：根据您的辞职申请，经过公司批准，您于{{辞职日期}}正式离职。
感谢您在公司工作期间的辛勤付出和贡献。
以下是您在公司最后一次工作周期内的工资结算情况：岗位：{{岗位名称}}入职日期：{{入职日期}}离职日期：{{离职日期}}工作周期：{{工作周期}}工作天数：{{工作天数}}基本工资：{{基本工资}}加班工资：{{加班工资}}奖金津贴：{{奖金津贴}}社保扣除：{{社保扣除}}个税扣除：{{个税扣除}}其他扣款：{{其他扣款}}实发工资：{{实发工资}}详细结算单如下：日期 | 项目 | 单位 | 数量 | 单价 | 金额---------------------------------------------------------------------------------{{日期1}} | {{项目1}} | {{单位1}} | {{数量1}} | {{单价1}} | {{金额1}}{{日期2}} | {{项目2}} | {{单位2}} | {{数量2}} | {{单价2}} | {{金额2}}{{日期3}} | {{项目3}} | {{单位3}} | {{数量3}} | {{单价3}} | {{金额3}}{{日期4}} | {{项目4}} | {{单位4}} | {{数量4}} | {{单价4}} | {{金额4}}...（以此类推）合计金额：{{合计金额}}附注：1. 单位为计量单位，如小时、天、个；2. 单价为对应项目的单价；3. 金额为每项项目的小计金额；4. 合计金额为上述金额的总和。
请您在收到本结算单后的三个工作日内前往人事部领取您的离职证明和相关离职文件。
如有任何疑问或需要补充说明，请随时与人事部联系。
再次感谢您为公司所做出的贡献，并祝您未来的工作和生活顺利！此致公司名称。
员工解除合同赔偿款收条
收条人：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，性别：[性别]，出生日期：[出生年月日]，民族：[民族]，住址：[住址]。
出让人：[公司名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。
鉴于[员工姓名]（以下简称“员工”）于[入职日期]至[离职日期]期间在[公司名称]（以下简称“公司”）担任[职位]一职，双方签订的劳动合同于[合同签订日期]签订，合同编号为[合同编号]。
由于[具体离职原因]，经双方协商一致，决定提前解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同的约定，公司应支付员工解除劳动合同的赔偿款。
经双方友好协商，达成如下协议：一、公司同意支付员工解除劳动合同的赔偿款，共计人民币[赔偿款金额]元整（大写：[大写金额]）。
二、上述赔偿款应于本收条签订之日起[支付期限]内一次性支付给员工。
三、员工在收到赔偿款后，自愿放弃对公司的任何索赔权利，包括但不限于要求公司支付未发工资、奖金、补贴、加班费等。
四、员工在离职后，不再参与公司的任何业务活动，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。
五、本收条经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份。
现将赔偿款收条如下：收条人：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[性别]出生日期：[出生年月日]民族：[民族]住址：[住址]出让人：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地]赔偿款金额：人民币[赔偿款金额]元整（大写：[大写金额]）支付日期：[支付日期]支付方式：[支付方式]备注：[如有其他约定事项，在此处注明]出让人（盖章）：收条人（签字）：签订日期：[签订日期]特此证明。
[公司名称][法定代表人姓名][住所地][签订日期]。
公司离职工资结算通知书
公司离职工资结算通知书尊敬的xx公司离职员工：您好！首先衷心感谢您在公司的辛勤工作和付出。
现因您主动辞去公司的职务，我公司特发出本离职工资结算通知书，将对您的离职工资进行详细说明，以确保您的权益得到保障。
一、工资结算金额及核算明细根据您在公司任职期间的工作表现以及劳动合同，您享有以下离职工资结算：1. 基本工资：根据您在公司最后一个工作月的基本工资标准计算，合计金额为xxxx元。
2. 加班工资：如果您在离职前还存在未结算的加班工作，我公司将结算您的加班工资。
根据您加班时数及标准进行计算，合计金额为xxxx元。
3. 奖金及补贴：根据您的职务及调整，公司将结算您应得的奖金及补贴。
合计金额为xxxx元。
4. 工资调整补偿：根据公司政策，我们将根据您在公司的工作年限，发放一定的工资调整补偿，作为您在公司服务期间的表彰和鼓励。
具体金额为xxxx元。
二、结算方式及时间安排1. 结算方式：为确保您资金安全及方便，请您提供正确的银行账户信息，我们将通过银行转账的方式将上述离职工资结算金额划入您的指定账户。
2. 结算时间：公司将在您完成交接工作后的五个工作日内完成离职工资结算，并划入您指定的银行账户，请您务必及时确认账款。
三、遗留问题处理1. 请您在离职前完成与职务相关的交接工作，保证公司的正常运作。
2. 您需要将公司的办公及财务资料如合同、文件、资产、设备等进行清点和移交，确保公司正常运营的需求。
3. 如您尚未领取或归还公司的任何财务、行政或其他特殊资产，请在离职前与相关部门协商和办理。
四、保密义务和竞业限制根据您在公司签署的保密协议和劳动合同条款，您需继续履行保守公司商业机密和保护公司利益的责任。
离职后请遵守竞业禁止限制，不得在岗位离开后从事与公司业务相竞争的工作。
五、其他事项说明如您需要关于企业年金、社保、医疗保险等方面的咨询或办理手续，请与公司人力资源部门联系，我们会尽力为您提供帮助和解答。
祝您前程似锦，再次感谢您在公司的付出与贡献！此致敬礼xx公司日期：。
离职工资结算证明
离职工资确认证明1
兹证明身份证号xx为本公司离职职员，在xx年xx月xx日正式离职，已完成交接手续，在本公司期间担任xx岗位工作，月收入为元。
特此证明
xx公司
公司盖章：
xx年x月x日
离职工资确认证明2
兹证明________是我公司员工，在________部门任
________职务。
至今为止，一年以来总收入约为__________元特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章：_______
日期：______年___月___日
离职工资确认证明3
本人__，身份证号__，于__年__月__日入职于xxx有限公司，现于年月日正式离职。
结算及相关手续已于_年_月_日办理完毕。
结算工资共计：元。
本人已确认无误。
特此证明。
确认签字：
年月日
xxx有限公司
实收现金:(离职人员领款，确认并签名:日期:)。
员工离职工资结算单【范本模板】
姓名
部门
岗位
性别
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自年月日至年月日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系,无其他劳动纠纷，特此声明.
员工签字：日期:年月日
员工离职工资结算单
码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自年月日至年月日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续,
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷,特此声明.
员工签字：日期：年月日
离职工资单模板-概述说明以及解释
离职工资单模板-范文模板及概述示例1:离职工资单模板标题：离职工资单模板引言:离职工资单是公司在员工离职时所发放的一份文件，用来明确员工离职前所应获得的工资及相关离职补偿。
以下是一个基本的离职工资单模板，用于帮助公司和员工明确离职时的薪资结算。
正文:[公司名称][公司地址][日期]离职工资单员工信息:员工姓名:员工职位:员工入职日期:员工离职日期:工资结算:工资总额:离职前工作日数:每日薪资计算公式: 工资总额/ 30应获得工资: 每日薪资计算公式x 离职前工作日数离职补偿:年假结算:剩余年假天数:每日年假补偿: 应获得工资/ 工作日总数年假补偿金额: 每日年假补偿x 剩余年假天数其他离职补偿: （根据公司政策和员工合同约定）- 应付健康保险补偿金额:- 应付带薪病假补偿金额:- .....合计:应获得工资总额: 应获得工资+ 年假补偿金额+ 其他离职补偿总额注意事项:1. 请在离职员工的最后一次工资支付日期之后发放离职工资单。
2. 确保工资计算公式和离职补偿的计算公式符合公司政策和员工合同约定。
3. 可根据需要对上述模板进行调整，以适应不同的公司和员工情况。
结论:离职工资单模板可以帮助公司和员工清晰地了解离职时的薪资结算及相关离职补偿。
在离职员工离职之前，确保公司与员工就工资结算和相关补偿达成一致可以减少纠纷和误解的发生。
通过使用这个模板，可以更加方便地进行离职工资单的填写和发放。
附录: 离职模板文件示例参考链接:1.2.示例2:离职工资单模板尊敬的读者，在员工离职时，雇主需要提供一份离职工资单作为结算和记录。
离职工资单是一份文件，详细列出员工在离职过程中应支付的所有工资和补偿。
下面是一个常用的离职工资单模板，供您参考和使用。
[公司名称][公司地址][联系电话][电子邮箱][日期]离职工资单雇员信息：姓名：[员工姓名]员工编号：[员工编号]离职日期：[离职日期]离职原因：[离职原因]薪资和补偿详情：1. 应发工资：- 基本工资：[基本工资] * [工作时长] = [基本工资总额]- 加班工资：[加班工资] * [加班时长] = [加班工资总额]- 奖金：[奖金金额]- 其他补贴：[其他补贴金额]总额：[应发工资总额]2. 扣除项：- 税金：[税金金额]- 社保：[社保金额]- 公积金：[公积金金额]- 其他扣款：[其他扣款金额]总额：[扣除项总额]3. 实发工资：[应发工资总额] - [扣除项总额] = [实发工资总额]4. 离职补偿：- 年假剩余天数：[年假剩余天数] * [每日工资] = [年假补偿金额] - 其他补偿：[其他补偿金额]总额：[离职补偿总额]5. 其他细节：- 未结算工资：[未结算工资金额]- 未使用带薪假期：[未使用带薪假期天数] * [每日工资] = [未使用带薪假期补偿金额]- 未报销费用：[未报销费用金额]总计金额：[实发工资总额] + [离职补偿总额] + [未结算工资金额] + [未使用带薪假期补偿金额] + [未报销费用金额]请注意，以上金额仅供参考，并且可能因个人情况而有所变化。
收条收据范本
收条收据范本在日常生活和商业活动中，收条和收据是非常常见且重要的凭证。
它们不仅可以证明款项、物品的收付情况，还能在一定程度上避免纠纷，保障双方的权益。
下面为大家提供一些常见的收条收据范本，并对其格式和要点进行详细说明。
一、现金收条范本收条今收到_____（付款方姓名）支付的现金人民币_____元整（大写：＿____元整），用于_____（说明款项用途，如购买商品、支付房租等）。
收款方（签字）：＿____收款日期：＿____年_____月_____日要点说明：1、标题：明确为“收条”，让接收方一目了然。
2、正文：详细说明收款的金额，包括大小写，避免金额上的争议。
同时要注明款项用途，增加收条的清晰度和可信度。
3、收款方签字：必须由实际收款的人亲自签名，以确认收款事实。
4、收款日期：明确收款的时间，有助于确定交易的时间节点。
二、转账收条范本收条今收到_____（付款方姓名）通过_____（转账方式，如银行转账、微信转账、支付宝转账等）支付的款项人民币_____元整（大写：＿____元整），用于_____（说明款项用途）。
收款方（签字）：＿____收款账号：＿____（如果是转账，需注明收款账号）收款日期：＿____年_____月_____日要点说明：1、除了与现金收条相同的要点外，转账收条需要注明转账方式和收款账号，方便核对款项的来源和去向。
2、对于银行转账，可能还需要注明开户行信息，以便更准确地追踪资金流向。
三、物品收条范本收条今收到_____（交付方姓名）交付的以下物品：｜物品名称|规格|数量|｜｜｜｜｜＿____|＿____|＿____|｜＿____|＿____|＿____|物品完好无损，特此确认。
收款方（签字）：＿____收款日期：＿____年_____月_____日要点说明：1、详细列出所收到的物品信息，包括名称、规格和数量，确保物品的描述准确无误。
2、强调物品的完好状态，避免后续可能出现的物品损坏纠纷。
如何写收据的样本
如何写收据的样本【篇一：收条样本】收条今收到工资款元（小写），计大写人民币整（大写）。
收款人：身份证号：收款日期：收条今收到工资款元（小写），计大写人民币整（大写）。
收款人：身份证号：收款日期：收条今收到工资款元（小写），计大写人民币整（大写）。
收款人：身份证号：收款日期：【篇二：收据的样本范本】收条（或收据）本人甲（身份证号码：00000000000000）已于2006年2月2日收取乙（身份证号码：00000000000110）欠本人的人民币xxx元。
签名：甲日期：2006年2月2日收条书写的基本要求一个完整的收条，通常应由标题、正文、落款三部分组成。
(一)标题标题写在正文上方中间位置，字体稍大。
标题的写法有两种。
一种是直接由文种名构成。
即写上“收条”或“收据”字样。
另一种是把正文的前三个字作为标题，而正文从第二行顶格处接着往下写。
如用“今收到”、“现收到”、“已收到”作标题。
(二)正文正文一般是在第二行空两格处开始写，但以“今收到”为标题的收条是不空格的。
正文一般要写明下列内容，即写明收到的钱物的数量、物品的种类、规格等情况。
(三)落款落款一般要求写上收钱物的个人或单位的名称姓名，署上收到的具体日期，一般还要加盖公章。
是某人经手的一般要在姓名前署上“经手人：”的字样。
是代别人收的，则要在姓名前加上“代收人：”字样。
有关收条写作的要求一、什么是收条？收条是收到东西的个人或单位写给发送东西的个人或单位的一种凭据。
它是简单的然而却是经常使用的一种应用文样式．每位同志都应该会写，而且写得合乎要求。
二、怎样写好收条?(一)要点清收到的东西的种类、数量，绝对做到准确无误，不出差错。
这是写好收条要做的第一项工作。
(二)要熟悉收条的写作格式。
一个完整的收条，由标题、正文、署名和日期四部分组成。
1.标题。
写在正上方，字要大一，写法有两种：（1）只写“收条”二字；(2）写“今收到”三个字2．正文。
写法有两种：（1）如果标题写成“收条”正文写在标题下面一行。
离职补偿金收条
离职补偿金收条今收到_____公司支付的离职补偿金共计人民币_____元（大写：＿____）。
本人_____（身份证号：＿____）于_____年_____月_____日与_____公司解除劳动合同关系。
在公司工作期间，本人尽职尽责，为公司的发展贡献了自己的力量。
由于公司战略调整等原因，双方协商一致解除劳动合同，并按照相关法律法规和公司规定，给予本人离职补偿金。
这笔离职补偿金对于我来说，是对过去工作的一种认可和补偿，也是我开启新征程的一份助力。
它让我感受到了公司在处理员工离职问题上的规范和负责，尽管即将离开这个熟悉的工作环境，但这份尊重和关怀让我心中充满温暖。
在收到这笔补偿金后，我将合理规划使用，用于解决当前生活中的一些需求，同时也为未来的发展做一定的储备。
我深知每一分钱都来之不易，所以会倍加珍惜。
我在此声明，收到上述离职补偿金后，本人与_____公司之间不存在任何劳动争议及未结清的款项。
今后，我也不会以任何理由、任何方式就与本人在_____公司工作期间的相关事宜向_____公司主张权利。
最后，我想借此机会感谢_____公司曾经给予我的机会和支持，也祝愿公司在未来的发展道路上能够一帆风顺，取得更加辉煌的成就。
收款人（签字并按手印）：＿____日期：＿____年_____月_____日以上这份离职补偿金收条，清晰地记录了收款的相关信息以及收款人的声明。
一份规范完整的离职补偿金收条，对于用人单位和劳动者双方都具有重要的意义。
对于用人单位来说，支付离职补偿金并获得员工签署的收条，是其依法履行义务的证明。
这不仅有助于避免可能出现的劳动纠纷，也体现了企业的规范管理和良好形象。
在市场竞争日益激烈的今天，一个注重员工权益、合法合规经营的企业，往往更容易吸引和留住优秀人才。
对于劳动者而言，收取离职补偿金并签署收条，是对自身权益的保障。
明确的收条可以确保自己得到了应有的补偿，避免后续可能产生的争议和麻烦。
同时，这也是对过去工作的一个正式结束，为迎接新的工作和生活阶段做好准备。