员工离职薪资结算确认单 模板
员工离职薪资结算表
员工离职薪资结算表部门: 日期:
员工姓名: 工号:
离职日期:
离职原因:
一、基本信息
1. 员工职位：
2. 入职日期：
3. 员工工作时长（年）：
4. 员工工作时长（月）：
5. 薪资结算起始日期：
6. 薪资结算终止日期：
二、薪资项目
薪资项目单位本月总额备注基本工资
岗位津贴
绩效奖金
加班费
年终奖金
福利补贴
其他
三、薪资结算详细
1. 基本工资：
本月应发基本工资：减去个人所得税：实际发放基本工资：2. 岗位津贴：
本月应发岗位津贴：减去个人所得税：实际发放岗位津贴：3. 绩效奖金：
本月应发绩效奖金：减去个人所得税：实际发放绩效奖金：
4. 加班费：
本月应发加班费：
减去个人所得税：
实际发放加班费：
5. 年终奖金：
本月应发年终奖金：
减去个人所得税：
实际发放年终奖金：
6. 福利补贴：
本月应发福利补贴：
减去个人所得税：
实际发放福利补贴：
7. 其他：
本月应发其他薪资项目：减去个人所得税：
实际发放其他薪资项目：四、薪资结算总额
本月应发总额：
本月个人所得税总额：
实际发放总额：
五、结算说明
1. 各项薪资项目计算依据：即各项薪资项目的具体计算公式与规定。
2. 其他需要说明的内容：
六、员工确认
本人已仔细核对以上薪资结算表内容，确认无误并同意接受结算结果。
员工签字：日期:
七、部门负责人确认
本人已核对并确认以上薪资结算表内容无误。
部门负责人签字：日期:。
员工薪酬离职结算表
员工薪酬离职结算表员工薪酬离职结算表
公司名称: [公司名称]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
离职日期: [离职日期]
薪酬明细:
基本工资: [基本工资金额]
绩效奖金: [绩效奖金金额]
加班补贴: [加班补贴金额]
餐补: [餐补金额]
交通补贴: [交通补贴金额]
其他补贴: [其他补贴金额]
应发工资总额: [应发工资总额]
扣除明细:
个人所得税: [个人所得税金额]
社保扣款: [社保扣款金额]
公积金扣款: [公积金扣款金额]
其他扣款: [其他扣款金额]
应扣款总额: [应扣款总额]
实发工资: [实发工资金额]
离职结算说明:
1. 员工应在离职当天或之前归还公司所有财产，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
2. 员工应提前提交离职申请，并按照公司规定的离职流程办理相关手续。
3. 离职结算将在员工正式离职后的15个工作日内完成，请耐心等待。
4. 如有任何疑问或需要进一步了解离职结算事宜，请与人力资源部门联系。
备注: [备注信息，如员工离职原因等]
人力资源部门:
[人力资源部门联系人]
[人力资源部门联系方式]。
员工离职(辞职)薪资结算单(XGD-HR014)
员工离职（辞职）薪资结算单
编号:XGD-HR014 版本/修改/A/O
姓
名 入职日期 结算月份 年
部 月
门 日
职 务 离职日期 应出勤天数 病 早 假（H） 退（H） 日 旷 年 月 日
实际出勤天数 其它 工（H）
本月考勤 统 计
事 迟
假（H） 到（H） 月 日至 年
薪资结算 自 起止日期
年
月ห้องสมุดไป่ตู้
月工资标准￥
考勤扣款 (含事假、病假、旷工、迟 到、早退的扣款）
业务提成（明细）
应发工资（明细） 薪资核算 社会保险代缴代扣 财务欠款 其它扣款项目及金额 宿舍水电费用扣款 仓储物品领用/其它 扣款 扣款合计 实发工资 （合计） 行政人事部 审 核 财务总监审核 ￥ 财务部 董事总经理 审批 签名 签名 签名 签名
1、离职人员的薪资原则上于公司下月正常发薪日时统一发放到位。 特别说明 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、所有离职人员，试用期内急辞工扣月工资20%，正式工员工急辞工扣1个月工资。 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注:此表单原件由财务部结算工资，复印件由行政人事部存档保管。
离职薪资结算确认表
天
人事专员确认：
年月日
□有未归还或收回的内容，应扣款合计为：
□工牌未收回，须扣款：
□社医保补缴款：
□迟到扣款：
□未打指纹扣款：
□其它：
扣款合计：
人事专员确认：
年月日
社保缴交情况：缴至
年
月份
医保缴交情况：缴至
年
月份
经济补偿金：
以上结算之金额将存入离职员工本人
银行卡，
银行卡号
中。 人事专员确认：
年月日
员工 确认
本人已确认以上结算之金额，并已确认以上之银行卡为本人所有，自离职生效日起
本人已与广州XXXXXXXXXXXX公司终止劳动关系，并同时办妥了工作、经济等劳动关
系终止的相关手续。
离职员工确认：
年月日
备注
员工确认同时已知晓一下信息： 1、离职员工在离职生效次月需办理五险转移或提取手续的，可参照以下信息：
1）新工作单位在福州地区的，可直接到新单位办理增员手续； 2）新工作单位在福州以外地区的，需要新单位所在的社保机构开具商转函后到福州
离职薪资结算确认表
姓名算
扣款合计 社会保险 其他结算
性别
身份证号码
日期： 年 月 日
职位
离岗日期
1、离职当月考勤计算：
应出勤天数：
实出天数：
旷工：
迟到：
早退：
事假：
病假：
婚假：
丧假：
产假：
陪产假：
2、加班时数余额：
累计平时加班：
周末加班：
节假日加班：
3、年休假时数余额：
社保、医保机构办理转出手续； 3）无工作单位的，持离职证明，身份证至户口地社保医保机构的流动窗口进行个人
员工离职薪资确认单
员工姓名
工号
入职日期
所在部门
担任职务
岗位职级
离职日期
丁美美
TL00234
0000/0/00
行政部
行政专员
职员级
0000/0/00
岗位底薪
绩效工资
绩效系数
应出勤
实际出勤
带薪假期
事假
2500
1000
1
22天
15天
2天年假
1天
社会保险
公积金
最后工作日
工作日加班
休息日加班
法定假日加班
补助/补贴
本人知悉并对以上薪资无异议，并同意XX公司在 年 月 日正常工资发放日通过银行卡转账形式发放以上个人实发薪资。
员工签名/盖章： 日期： 年 月 日
员工离职薪资确认单
员工姓名
工号
入职日期
所在部门
担任职务
岗位职级
离职日期
岗位底薪
绩效工资
绩效系数
应出勤
实际出勤
带薪假期
事假
社会保险
公积金
最后工作日
工作日加班
缴至0月
缴至0月
0000/0/00
00小时
00小时
00小时
0
应发薪资
社保公积金个人部分
个人所得税
其他扣款项
补偿/赔偿金
实发薪资
00000Βιβλιοθήκη 00000
0000
人力资源部确认：
财务部确认：
本人确认XX公司在本人在职期间已按时足额缴纳社会保险及住房公积金、足额发放每月应得薪金报酬（包含但不限于月正常工作时间工资、绩效工资、加班工资、节假日津贴等），公司不存在任何克扣本人薪金报酬及其他任何违法违规行为。
员工离职薪酬结算单(模板)
特别说明
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
）
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、 到、早退的扣款）
迟
元
社会保险及住房 公积金代缴代扣 其它扣款项目 及金额 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额 培训违约金 其 实发工资 （合计） 所属部门 负责人 审 核 财务部 负责人 ￥ 它
元 元
个人所得税 代缴代扣 违纪扣款 财务欠款
元 元 元
（大写： 行政部 负责人 公司出勤截止日期
部
门 年 年 月 月 日 日 离职日期 应出勤天数 病 早 假 退 日
职
务 年 实际出勤天数 年休假核算 旷 工 月 日
本月考勤 统 计
事 迟
假 到 年 月 日至 年
薪资结算 起止日期
自
月
月工资标准 应发工资 （明细） 补发项目及金额 经济补偿金 （明细） 薪资核算 其 它
离职工资结清模板
离职工资结清确认书
尊敬的[员工姓名]：
我们确认收到您于[离职日期]提交的离职申请，并感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和贡献。
在此，我们向您提供关于您离职工资的结算信息。
一、工资结算详情
1.基本工资：根据您在公司服务的最后一个月的工资标准，您的基本工资总额为[具
体金额]。
2.加班费：您在职期间的加班费总额为[具体金额]。
3.奖金及津贴：您应得的奖金及津贴总额为[具体金额]。
4.扣款项目：根据公司规定和您的实际出勤情况，您的扣款项目总额为[具体金额]。
二、结算总额
经过核算，您离职工资的结算总额为[具体金额]。
该金额已扣除所有应扣款项，并包含了您应得的所有工资、奖金和津贴。
三、支付方式
您的离职工资将通过[支付方式，如银行转账]的方式支付。
请您确认以下收款信息是否准确：
•银行账户名称：[银行账户名称]
•银行账户号码：[银行账户号码]
•开户银行：[开户银行名称]
四、确认与声明
1.您确认上述工资结算详情准确无误，并同意接受该结算金额。
2.一旦您确认收到上述结算金额，您将不再对公司提出任何关于工资的索赔或要
求。
五、其他
若您对工资结算有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。
我们将竭诚为您解答。
请您仔细阅读以上内容，并在确认无误后签署本确认书。
感谢您对公司的理解和支持，祝您未来的职业生涯一切顺利！
[公司名称]
[日期]
[员工签名]
请注意，以上模板仅供参考，具体条款和内容需要根据实际情况和法律法规进行调整。
在签署任何法律文件之前，请咨询专业人士。
员工离职薪酬结算单
2、我对上述薪资结算无意见，保证对结算金额保密，并承诺自离职当日起与公司解除劳动合同关系，与公司再无任何劳资纠纷。
本人签字： 日期： 年 月 日
人力中心意见
执行总裁意见
薪酬结算单
姓 名
公部 门
岗 位
本部门同志工作交接及离职手续已办理完成。 总经理确认签字：
本月考勤情况
计薪天数： 天；事假 天，病假 天，年休假 天，其他：
薪酬结算日期
自 年 月 日至 年 月 日
薪酬核算
应发
出勤工资
小计：
绩效工资
其 他
应扣
社保公积金
小计：
其他扣款
实发工资（合计）
小写： 大写：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工离职薪资结算确认单
姓名
部门
职务
入职日期
年月
日
离职日期
年月
日
本月考勤 统计
出勤截止日期 事假 迟到
薪资结算 起止日期
自
年月
月工资标准
应发工资（明细）
年 月 日 应出勤天数 病假
实际出勤天数 年休假核算
早退
旷工
日至
年
月
日
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、迟到、
பைடு நூலகம்早退的扣款）
补发项目及金额
经济补偿金（明细）
薪资核算
其它
社会保险及住房 公积金代缴代扣
元 个税代缴代扣
元
物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额
元 违纪扣款
元
其它扣款项目及金额
培训违约金
财务欠款
元
审核
实发工资 （合计） 经办人
财务部
其它 ￥
（大写：
）
人资行政部 经理
总监/分管 副总
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
特别说明
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签 名：