员工离职薪资结算确认单 模板
员工离职薪资结算表
员工离职薪资结算表部门: 日期:
员工姓名: 工号:
离职日期:
离职原因:
一、基本信息
1. 员工职位：
2. 入职日期：
3. 员工工作时长（年）：
4. 员工工作时长（月）：
5. 薪资结算起始日期：
6. 薪资结算终止日期：
二、薪资项目
薪资项目单位本月总额备注基本工资
岗位津贴
绩效奖金
加班费
年终奖金
福利补贴
其他
三、薪资结算详细
1. 基本工资：
本月应发基本工资：减去个人所得税：实际发放基本工资：2. 岗位津贴：
本月应发岗位津贴：减去个人所得税：实际发放岗位津贴：3. 绩效奖金：
本月应发绩效奖金：减去个人所得税：实际发放绩效奖金：
4. 加班费：
本月应发加班费：
减去个人所得税：
实际发放加班费：
5. 年终奖金：
本月应发年终奖金：
减去个人所得税：
实际发放年终奖金：
6. 福利补贴：
本月应发福利补贴：
减去个人所得税：
实际发放福利补贴：
7. 其他：
本月应发其他薪资项目：减去个人所得税：
实际发放其他薪资项目：四、薪资结算总额
本月应发总额：
本月个人所得税总额：
实际发放总额：
五、结算说明
1. 各项薪资项目计算依据：即各项薪资项目的具体计算公式与规定。
2. 其他需要说明的内容：
六、员工确认
本人已仔细核对以上薪资结算表内容，确认无误并同意接受结算结果。
员工签字：日期:
七、部门负责人确认
本人已核对并确认以上薪资结算表内容无误。
部门负责人签字：日期:。
员工薪酬离职结算表
员工薪酬离职结算表员工薪酬离职结算表
公司名称: [公司名称]
员工姓名: [员工姓名]
员工编号: [员工编号]
离职日期: [离职日期]
薪酬明细:
基本工资: [基本工资金额]
绩效奖金: [绩效奖金金额]
加班补贴: [加班补贴金额]
餐补: [餐补金额]
交通补贴: [交通补贴金额]
其他补贴: [其他补贴金额]
应发工资总额: [应发工资总额]
扣除明细:
个人所得税: [个人所得税金额]
社保扣款: [社保扣款金额]
公积金扣款: [公积金扣款金额]
其他扣款: [其他扣款金额]
应扣款总额: [应扣款总额]
实发工资: [实发工资金额]
离职结算说明:
1. 员工应在离职当天或之前归还公司所有财产，包括但不限于电脑、手机、钥匙等。
2. 员工应提前提交离职申请，并按照公司规定的离职流程办理相关手续。
3. 离职结算将在员工正式离职后的15个工作日内完成，请耐心等待。
4. 如有任何疑问或需要进一步了解离职结算事宜，请与人力资源部门联系。
备注: [备注信息，如员工离职原因等]
人力资源部门:
[人力资源部门联系人]
[人力资源部门联系方式]。
员工离职(辞职)薪资结算单(XGD-HR014)
员工离职（辞职）薪资结算单
编号:XGD-HR014 版本/修改/A/O
姓
名 入职日期 结算月份 年
部 月
门 日
职 务 离职日期 应出勤天数 病 早 假（H） 退（H） 日 旷 年 月 日
实际出勤天数 其它 工（H）
本月考勤 统 计
事 迟
假（H） 到（H） 月 日至 年
薪资结算 自 起止日期
年
月ห้องสมุดไป่ตู้
月工资标准￥
考勤扣款 (含事假、病假、旷工、迟 到、早退的扣款）
业务提成（明细）
应发工资（明细） 薪资核算 社会保险代缴代扣 财务欠款 其它扣款项目及金额 宿舍水电费用扣款 仓储物品领用/其它 扣款 扣款合计 实发工资 （合计） 行政人事部 审 核 财务总监审核 ￥ 财务部 董事总经理 审批 签名 签名 签名 签名
1、离职人员的薪资原则上于公司下月正常发薪日时统一发放到位。 特别说明 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、所有离职人员，试用期内急辞工扣月工资20%，正式工员工急辞工扣1个月工资。 本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注:此表单原件由财务部结算工资，复印件由行政人事部存档保管。
离职薪资结算确认表
天
人事专员确认：
年月日
□有未归还或收回的内容，应扣款合计为：
□工牌未收回，须扣款：
□社医保补缴款：
□迟到扣款：
□未打指纹扣款：
□其它：
扣款合计：
人事专员确认：
年月日
社保缴交情况：缴至
年
月份
医保缴交情况：缴至
年
月份
经济补偿金：
以上结算之金额将存入离职员工本人
银行卡，
银行卡号
中。 人事专员确认：
年月日
员工 确认
本人已确认以上结算之金额，并已确认以上之银行卡为本人所有，自离职生效日起
本人已与广州XXXXXXXXXXXX公司终止劳动关系，并同时办妥了工作、经济等劳动关
系终止的相关手续。
离职员工确认：
年月日
备注
员工确认同时已知晓一下信息： 1、离职员工在离职生效次月需办理五险转移或提取手续的，可参照以下信息：
1）新工作单位在福州地区的，可直接到新单位办理增员手续； 2）新工作单位在福州以外地区的，需要新单位所在的社保机构开具商转函后到福州
离职薪资结算确认表
姓名算
扣款合计 社会保险 其他结算
性别
身份证号码
日期： 年 月 日
职位
离岗日期
1、离职当月考勤计算：
应出勤天数：
实出天数：
旷工：
迟到：
早退：
事假：
病假：
婚假：
丧假：
产假：
陪产假：
2、加班时数余额：
累计平时加班：
周末加班：
节假日加班：
3、年休假时数余额：
社保、医保机构办理转出手续； 3）无工作单位的，持离职证明，身份证至户口地社保医保机构的流动窗口进行个人
员工离职薪资确认单
员工姓名
工号
入职日期
所在部门
担任职务
岗位职级
离职日期
丁美美
TL00234
0000/0/00
行政部
行政专员
职员级
0000/0/00
岗位底薪
绩效工资
绩效系数
应出勤
实际出勤
带薪假期
事假
2500
1000
1
22天
15天
2天年假
1天
社会保险
公积金
最后工作日
工作日加班
休息日加班
法定假日加班
补助/补贴
本人知悉并对以上薪资无异议，并同意XX公司在 年 月 日正常工资发放日通过银行卡转账形式发放以上个人实发薪资。
员工签名/盖章： 日期： 年 月 日
员工离职薪资确认单
员工姓名
工号
入职日期
所在部门
担任职务
岗位职级
离职日期
岗位底薪
绩效工资
绩效系数
应出勤
实际出勤
带薪假期
事假
社会保险
公积金
最后工作日
工作日加班
缴至0月
缴至0月
0000/0/00
00小时
00小时
00小时
0
应发薪资
社保公积金个人部分
个人所得税
其他扣款项
补偿/赔偿金
实发薪资
00000Βιβλιοθήκη 00000
0000
人力资源部确认：
财务部确认：
本人确认XX公司在本人在职期间已按时足额缴纳社会保险及住房公积金、足额发放每月应得薪金报酬（包含但不限于月正常工作时间工资、绩效工资、加班工资、节假日津贴等），公司不存在任何克扣本人薪金报酬及其他任何违法违规行为。
员工离职薪酬结算单(模板)
特别说明
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！ 签 名： 日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
）
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。 2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。 3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、 到、早退的扣款）
迟
元
社会保险及住房 公积金代缴代扣 其它扣款项目 及金额 物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额 培训违约金 其 实发工资 （合计） 所属部门 负责人 审 核 财务部 负责人 ￥ 它
元 元
个人所得税 代缴代扣 违纪扣款 财务欠款
元 元 元
（大写： 行政部 负责人 公司出勤截止日期
部
门 年 年 月 月 日 日 离职日期 应出勤天数 病 早 假 退 日
职
务 年 实际出勤天数 年休假核算 旷 工 月 日
本月考勤 统 计
事 迟
假 到 年 月 日至 年
薪资结算 起止日期
自
月
月工资标准 应发工资 （明细） 补发项目及金额 经济补偿金 （明细） 薪资核算 其 它
离职工资结清模板
离职工资结清确认书
尊敬的[员工姓名]：
我们确认收到您于[离职日期]提交的离职申请，并感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和贡献。
在此，我们向您提供关于您离职工资的结算信息。
一、工资结算详情
1.基本工资：根据您在公司服务的最后一个月的工资标准，您的基本工资总额为[具
体金额]。
2.加班费：您在职期间的加班费总额为[具体金额]。
3.奖金及津贴：您应得的奖金及津贴总额为[具体金额]。
4.扣款项目：根据公司规定和您的实际出勤情况，您的扣款项目总额为[具体金额]。
二、结算总额
经过核算，您离职工资的结算总额为[具体金额]。
该金额已扣除所有应扣款项，并包含了您应得的所有工资、奖金和津贴。
三、支付方式
您的离职工资将通过[支付方式，如银行转账]的方式支付。
请您确认以下收款信息是否准确：
•银行账户名称：[银行账户名称]
•银行账户号码：[银行账户号码]
•开户银行：[开户银行名称]
四、确认与声明
1.您确认上述工资结算详情准确无误，并同意接受该结算金额。
2.一旦您确认收到上述结算金额，您将不再对公司提出任何关于工资的索赔或要
求。
五、其他
若您对工资结算有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。
我们将竭诚为您解答。
请您仔细阅读以上内容，并在确认无误后签署本确认书。
感谢您对公司的理解和支持，祝您未来的职业生涯一切顺利！
[公司名称]
[日期]
[员工签名]
请注意，以上模板仅供参考，具体条款和内容需要根据实际情况和法律法规进行调整。
在签署任何法律文件之前，请咨询专业人士。
员工离职薪酬结算单
2、我对上述薪资结算无意见，保证对结算金额保密，并承诺自离职当日起与公司解除劳动合同关系，与公司再无任何劳资纠纷。
本人签字： 日期： 年 月 日
人力中心意见
执行总裁意见
薪酬结算单
姓 名
公部 门
岗 位
本部门同志工作交接及离职手续已办理完成。 总经理确认签字：
本月考勤情况
计薪天数： 天；事假 天，病假 天，年休假 天，其他：
薪酬结算日期
自 年 月 日至 年 月 日
薪酬核算
应发
出勤工资
小计：
绩效工资
其 他
应扣
社保公积金
小计：
其他扣款
实发工资（合计）
小写： 大写：
离职员工工资结清确认书
离职员工工资结清确认书离职员工工资结清确认书（一）兹有本公司员工XXX（身份证号：XXXXXXXXX），自XXXX年XX月XX 日起在我公司担任XXX职位，工作期间表现XXX（如：良好、一般等）。
现因个人发展原因，于XXXX年XX月XX日向公司提出离职申请，并已完成所有的离职手续。
在此，本公司确认：该员工在职期间的所有工资、奖金、津贴等已全部结清，无任何拖欠。
该员工在职期间的所有加班费用也已按照公司规定及国家法律法规结清。
本公司与该员工之间不存在任何关于工资的争议或纠纷。
该员工离职后，本公司将不再承担其任何经济责任，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
本公司特此出具此离职员工工资结清确认书，以证明上述事项的真实性和有效性。
同时，本公司也保留对该员工离职后可能产生的任何经济问题的追诉权。
员工本人对此确认无异议，并承诺离职后不会以任何形式损害本公司的合法权益，包括但不限于泄露公司机密、损害公司名誉等。
此确认书一式两份，员工本人和公司各执一份，具有同等法律效力。
员工签字：XXX日期：XXXX年XX月XX日公司盖章：日期：XXXX年XX月XX日离职员工工资结清确认书（二）兹有本公司员工XXX（身份证号：XXXXXXXXX），自XXXX年XX月XX 日起在我公司XXX部门担任XXX职位。
在职期间，该员工工作勤勉，表现XXX（如：优秀、良好等）。
现因个人职业规划原因，该员工于XXXX年XX月XX日向公司提交了离职申请，并已完成所有离职交接工作。
经本公司财务部门仔细核对，确认以下事项：该员工在职期间的所有应发工资、奖金、补贴等已全部按时发放，无遗漏或拖欠情况。
该员工在职期间的加班费用也已严格按照公司政策和国家相关法律法规进行了结算和支付。
本公司与该员工之间关于工资、奖金等经济方面的权益已全部结清，不存在任何争议或未了事项。
离职后，该员工不再享受公司提供的任何薪酬福利，包括但不限于工资、奖金、社会保险、住房公积金等。
员工离职结算单
部门
离职时间
年月日
考勤情况
应出勤天,实际出勤天；病、事假天
应发
项目
金额
1、自月日至月日薪金
2、加班工资、值班补助、餐补等
3、
4、
应发金额小计
应扣
项目
金额
1、自月日至月日薪金
2、加班工资、值班补助、餐补等
3、
4、
应扣金额小计
实发金额合计
实发金额合计
财务部负责人
签字：
离职员工陈述
本人与深圳市xxxxxx公司பைடு நூலகம்成经济结算后所有费用已全部结清，现确
认实发金额无误并已领取。自今日起与我公司劳动合同正式解除。
离职人：
年月日
员工离职结算单
行政人事部制
员工离职薪资确认单
员工离职薪资确认单
员工离职薪资确认单员工姓名工号所在部门担任职务岗位职级入职日期办公地点联系电话邮箱地址提出离职日期办理手续日期最后出勤日期薪资明细单计薪期限：
0000/00/00-0000/00/00 出勤：
应出勤天数实际出勤天数工作日加班休息日加班法定假日加班年假：
应休年假已休年假未休年假补助：
餐费补助交通补助住房补助资质补助其他补助财务：
未结算报销未结算借支社会保险住房公积金商业保险工服工装办公工具项培训协议项其他扣款项其他项目：
小计应发薪资为：
扣罚项目：
补偿/ /：
赔偿金：
实发薪资为：
大写：
备注说明：
审核确认部门负责人签名/ / 日期：
人力资源部签名/ / 日期：
财务部签名/ / 日期：
公司副总签名/ / 日期：
员工确认：
本人知悉并对以上薪资无异议，并同意 XX公司在年月日正常工资发放日通过银行卡转账形式发放以上个人实发薪资。
签名/ / 日期：。
辞职员工薪资结算确认表
年月 日
姓名
所在部门
职务
是否转正
离岗时间
离职方式：□辞退 □辞职
业务结算
部门负责人签字：
年 月 日
办公用品结算
总经办负责人签字：
年 月 日
财务结算
主管会计签字：盖财务章：
年 月 日
司领导意见
业务、办公用品、财务均已结清，同意离职结算工资。
总经理签字：
年 月 日
工资结算
财务部负责人签字：
辞退（辞职）人签字：
年 月ห้องสมุดไป่ตู้日
人力资源部结算
解聘手续已办理齐全，人力资源部可以办理退档手续。
负责人签字：
年 月 日
说明
1、在收到辞职（辞退）报告批复后，7日内按此表结算，交由行政部。
2、部门经理、总经办负责人，主管、会计必须对结算的真实性负责。
3、员工的解聘手续办理齐全后，此表由行政部备案。
员工离职薪资结算单三篇
签名
签名：
日期：
离职人(确认签名)：
日期：
注：1、员工办理离职交接手续须附上已审批的《员工离职申请表》；
2、正常离职员工的薪资在其离职的下一个月发放；员工离职应移交所有属于公司的财产，包括所有工作文档资料；公司财产若有损失、遗失，其损失全额从离职员工薪资中扣还。
3、离职日期必须是最后工作日，当天是需要正常出勤上班。
离职员工薪资结算单
姓名：
工号最后工作日：
薪资审核
1、已结算；
2、下期工资发放时结算；
3、借据借支；
4、暂不结算（附原因）。
本人签字
部门秘书签字
部门负责人签字
备注
综合部人事签字
财务主管签字
销售总监签字
总经理签字
请将此表留于财务部
姓名部门职务入职日期本月考勤统计出勤截止日应出勤天数实际出勤天事假病假旷工迟到早退其它薪资结算起止日期薪资核算月工资标准考勤扣款含事假病假旷工迟到早退的扣款应发工资明细补发项目及金额其它其它扣款项目及金额社会保险及住房公积金物品设备丢失或者损坏赔偿的金额违纪扣款培训违约金财务欠款其它实发工资合计大写
管理部
应办事项
已交接或已交还（扣款）
经手人签名
离职人员确认签名
工衣、工牌
住宿人员办理退宿
水电扣款（宿舍）
餐费扣款
财务部
当月工资结算
本月应出勤天数
实际出勤天数
餐费、宿舍水电扣款
当月应得工资
财务签名
离职工资支付方式
银行转帐开户行：
卡号：
户名：
其它:______________________________________________
员工离职工资结算确认单-样本
员工签名：年 月 日
员工离职工资结算确认单
员工：
您于 年月 日入职本公司，现因您个人原因于 年 月 日提出辞职；
公司在感谢您在职期间的努力工作的同来自，对于您的离开，我们深感惋惜！
月份
基本工资
技术/管理津贴
加班工资
考核奖
倒班津贴
全勤奖
小计
1月
2月
3月
4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
合计
年度奖金
年度收入合计
说明：工资发放税前工资，单位为人民币元。
离职人员薪资结算确认单
离职人员薪资结算确认单
说明：（此表为公司离职人员结算离职工资对其工作交接情况的审计，请各部门负责人配合公司综合管理部完成离
办理流程：
1、由公司综合管理部（项目部综合办）经办人在离职人员工资满结算日后（薪酬管理制度相关规定）填写表格后，分别送各相关部门（项目部）对离职人员离职交接，后续工作进行2次确认；
2、交接完毕后核对无误须签字确认；
3、最后请将表格送回综合管理部，由综合管理部存档；
4、手续未办理完或有遗留问题者不予结算工资，否则将追究相关经办人责任；。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工离职薪资结算确认单
姓名
部门
职务
入职日期
年月
日
离职日期
年月
日
本月考勤 统计
出勤截止日期 事假 迟到
薪资结算 起止日期
自
年月
月工资标准
应发工资（明细）
年 月 日 应出勤天数 病假
实际出勤天数 年休假核算
早退
旷工
日至
年
月
日
考勤扣款 元/月 (含事假、病假、旷工、迟到、
பைடு நூலகம்早退的扣款）
补发项目及金额
经济补偿金（明细）
薪资核算
其它
社会保险及住房 公积金代缴代扣
元 个税代缴代扣
元
物品/设备丢失或者 损坏赔偿的金额
元 违纪扣款
元
其它扣款项目及金额
培训违约金
财务欠款
元
审核
实发工资 （合计） 经办人
财务部
其它 ￥
（大写：
）
人资行政部 经理
总监/分管 副总
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
日 期： 年 月 日
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。
特别说明
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后 再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律 责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签 名：