2024年借调人员协议书通用

2024年借调人员协议书通用

甲方：（单位名称）

地址：

联系人：

联系电话：

乙方：（单位名称）

地址：

联系人：

联系电话：

鉴于甲方需要调动内部人员到乙方单位工作，经双方友好协商，达成如下《借调人员协议书》。

一、协议目的

鉴于甲方对内部人员进行借调，旨在满足乙方单位的工作需求，加强双方之间的合作与沟通，提升工作效率与质量。

二、借调人员基本信息

1. 姓名：

2. 性别：

3. 职务：

4. 部门：

5. 电话：

6. 适应性评估：经过甲方评估，认为借调人员适合此次借调工作。

三、借调期限

本次借调自2024年月日起，至2024年月日止，总计借调时长为（天/月/年）。

四、工作内容

根据乙方的工作需要，借调人员将在乙方单位从事如下工作：

（详细描述借调人员工作内容、职责和要求）

五、工作地点

借调期间，借调人员将在乙方单位工作，具体工作地点为：（乙方单位详细地址）

六、工作时间

借调人员按乙方单位的工作时间安排工作，遵守乙方单位的工作规章制度。

七、工资及福利待遇

1.在借调期间，借调人员的工资及福利待遇由甲方承担，并按甲方的内部规章制度执行。

2.甲方承担借调期间借调人员的人身意外伤害保险。

3.借调期间，借调人员依然享受甲方的社会保险和住房公积金缴纳。

八、保密义务

借调人员承诺在借调期间，严守甲、乙双方的商业秘密，并不得将相关机密信息披露给任何第三方。违反保密义务者将承担相应的法律责任。

九、违约责任

1.如借调人员经乙方同意提前解除借调协议，在提前解除的情况下甲方应支付借调人员相应的解除合同违约金，并协商安排其回归甲方工作。

2.如乙方发现借调人员工作不称职或有违反工作纪律等不合规行为，乙方有权解除本协议，甲方按约解除后，协商安排借调人员回归甲方工作，同时甲方应承担相应的违约责任。

十、解决纠纷方式

本合同在履行过程中如发生争议，甲、乙双方应本着友好协商解决。如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项

本协议未尽事宜，经甲乙双方友好协商达成一致后，可补充协议。

十二、协议生效与变更

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议如需变更，需经甲、乙双方协商一致，并以书面形式作出修订。

甲方（单位名称）：乙方（单位名称）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

日期：

日期：