2024年借调人员协议书通用

2024年借调合同范本5篇

2024年借调合同范本5篇篇1甲方（借调单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[姓名]联系电话：_________________[电话]电子邮箱：_________________[邮箱]乙方（借出单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[姓名]联系电话：_________________[电话]电子邮箱：_________________[邮箱]丙方（借调员工）：_________________[员工姓名]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[电话]电子邮箱：_________________[邮箱]住址：_________________[住址]鉴于甲、乙双方因工作需要，经协商一致，决定借调丙方至甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上签订本合同，以明确各方的权利和义务。

第一条借调期限及工作内容1. 借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

期满后，丙方返回乙方原岗位工作。

如有必要并经三方协商一致，可续签借调合同。

2. 借调期间丙方担任的职务为______，工作职责和工作地点等详见甲方相关规定及工作安排。

第二条工资待遇及福利待遇1. 甲方按月支付丙方的工资报酬，具体金额根据甲方内部规定及丙方的工作表现确定。

2. 除工资外，丙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 丙方在借调期间的社保缴纳、住房公积金等由甲方负责办理，费用由乙方承担。

具体缴纳比例按照当地政策执行。

第三条甲方的权利和义务1. 甲方有权对丙方进行工作安排和管理，并对丙方的工作表现进行考核评价。

2024年借调合同（4篇）

2024年借调合同甲方：_____乙方：_____大学人员流动中心丙方：_____经协商，就_____(以下简称甲方)借调_____大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_____(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。

为期____年。

第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用____元/月，支付借调费____元/年，两项费用均按年度计算，合计____元/年。

缴纳时间在每年度的第____个月缴纳。

2.乙方：负责保留丙方的全民编制。

为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。

协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前____个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。

若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。

其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_____大学人员流动中心章程的规定办理。

若丙方无故不来报到的，根据_____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条本协议一式____份，甲乙丙三方各执____份。

甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____ 大学丙方(签字)：_____负责人(签字)：__________大学人员流动中心(盖章)：_____负责人(签字)：_________年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年借调合同（2）借调合同本借调合同（以下称为“合同”）是由借调方（以下称为“借方”）和被借调方（以下称为“调方”）就调动劳动力事宜订立的协议。

2024年员工借调协议（四篇）

2024年员工借调协议甲方：（借入方）公司乙方：（借出方）公司鉴于工作需求，甲方需借调乙方员工（丙方）至甲方处工作，经三方共同协商，就此事宜达成以下协议：一、丙方的借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

在此期间，丙方的劳动合同保持不变。

二、在借调期间，丙方的日常管理由甲方负责，甲方应在期满时向乙方提供丙方的考核鉴定。

丙方应遵守甲方的管理规定和制度。

三、借调期间，甲方有权安排丙方的工作岗位，丙方的薪酬福利将参照甲方的薪酬政策执行，由甲方发放，其中个人所得税由甲方代扣代缴。

四、借调期间，丙方的社会保险、住房公积金及企业年金保留在乙方，按乙方规定标准执行。

个人缴费部分由丙方承担，单位缴费部分由甲方承担，由乙方负责缴纳，每季度结算。

五、借调期间，丙方的医疗和体检费用，乙方将按照集团和乙方的规定为丙方办理报销。

六、如在借调期间，丙方因公发生意外，甲方应及时通知乙方，由乙方负责按规定办理相关手续并协助甲方处理善后，乙方承担工伤保险基本支付的费用，甲方承担相关费用（经甲方同意的工伤保险覆盖范围之外的合理费用）。

七、如在借调期间，甲方出现违法违纪行为，由乙方与甲方协商处理；如丙方违反甲方规定，由甲方处理。

八、如因丙方个人原因导致甲方损失，丙方将承担全部责任。

九、如需提前终止本协议，需提前一个月书面通知其他两方。

丙方如需提前终止，还需征得其他两方同意，并在协议终止后一周内返回乙方报到。

十、协议期满即终止，如无异议，协议自动延期一年，最长不超过三年。

借调结束，丙方返回乙方工作。

十一、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章后生效。

十二、对于协议未涵盖的事项，由甲、乙、丙三方协商解决，协商未果的，提交甲方所在地劳动争议调解仲裁委员会解决；对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十三、各方特别约定如下：（一）各方同意增加以下内容：（二）各方同意删除以下协议条款：（三）各方同意将以下协议条款修改为：甲方：_____乙方：_____丙方：_____（盖章）_____ （盖章）_____（签名）____年____月____日 _________年_____月_____日_____年_____月_____日2024年员工借调协议（二）甲方：_____乙方：_____一、确认对方主体资格的核实1. 对方为自然人时，需验证并留存其身份证件复印件，确保其身份及行为能力的真实性。

2024年中心人员借调协议(二篇)

2024年中心人员借调协议经协商，就_____（以下简称甲方）借调_____大学人员流动中心（以下简称乙方）人员_____（以下简称丙方）事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。

为期____年。

第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_____元/月，支付借调费_____元/年，两项费用均按年度计算，合计_____元/年。

缴纳时间在每年度的第_____个月缴纳。

2.乙方：负责保留丙方的全民编制。

为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。

协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_____个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。

若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。

其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_____大学人员流动中心章程的规定办理。

若丙方无故不来报到的，根据_____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条本协议一式_____份，甲乙丙三方各执_____份。

甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____（丙方）。

三方就此借调事项达成如下协议：一、甲方借用丙方的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方的权利和义务：（一）借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资_____元，每月____日为发薪日。

2024年借调人员协议标准范本(3篇)

2024年借调人员协议标准范本甲方：_____乙方：_____大学人员流动中心丙方：_____经协商，就_____（以下简称甲方）借调_____大学人员流动中心（以下简称乙方）人员_____（以下简称丙方）事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。

为期____年。

第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_____元/月，支付借调费_____元/年，两项费用均按年度计算，合计_____元/年。

缴纳时间在每年度的第_____个月缴纳。

2.乙方：负责保留丙方的全民编制。

为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_____个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。

若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。

其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_____大学人员流动中心章程的规定办理。

若丙方无故不来报到的，根据_____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条本协议一式_____份，甲乙丙三方各执_____份。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____大学负责人（签字）：_____ 大学人员流动中心（盖章）：_____ 负责人（签字）：_________年____月____日____年____月____日丙方（签字）：_________年____月____日2024年借调人员协议标准范本（2）本协议由借调单位（以下简称“甲方”）与被借调单位（以下简称“乙方”）共同签订。

2024年工程技术人员借调协议

2024年工程技术人员借调协议
借调协议书
甲方：（单位全称）
乙方：（单位全称）
鉴于甲方需借调乙方工程技术人员，经双方协商一致，特签订如下协议：
一、借调事由
甲方因业务需要，需借调乙方工程技术人员，乙方同意派遣相应人员到甲方工作。

二、借调期限
借调期限为（具体起止日期），期满后如有需要可延长协商。

三、工作内容
借调人员将按照甲方的安排，完成相关工程技术工作任务，服从甲方管理。

四、工资待遇
借调期间，乙方保证发放借调人员工资及相关福利，如乙方未按时支付，甲方有权介入处理。

五、其他约定
1.借调期间，借调人员需遵守甲方规章制度，严格执行工作任务。

2.如因借调人员在工作中造成损失或纠纷，由乙方承担相应责任。

3.双方如需变更或解除本协议，须提前书面通知对方并经双方同意。

六、协议有效性
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至借调期满。

（以下空白处为签字栏）
甲方单位名称（盖章）：_________ 日期：______
乙方单位名称（盖章）：_________ 日期：______
双方代表人签字：_________ _________。

2024年员工借调协议参考范本（四篇）

2024年员工借调协议参考范本借调协议甲方（借用方）：_____ 法定代表人：_____ 住所：_____ 邮编：_____ 乙方（借出方）：_____ 法定代表人：_____ 住所：_____ 邮编：_____ 丙方（员工）：_____ 性别：_____ 出生日期：_____ 身份证号码：_____ 户口所在地：_____鉴于甲方工作需求，需借用乙方员工_____（丙方），三方同意达成以下借调协议：一、丙方借调至甲方的期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、甲方权利与义务：（1）借调期间，甲方有权安排丙方的工作岗位及任务，并按年支付乙方借用费_____元。

（2）丙方应遵守甲方的规章制度，接受管理和教育。

如需将丙方退回乙方，甲方需提前____日通知乙方和丙方。

若丙方严重违反规定，甲方有权随时退回，且不视为违约。

三、乙方权利与义务：（1）借调期间，乙方负责对丙方的管理、教育及违规处理，按月支付丙方税前工资_____元，并承担代扣代缴个人所得税及缴纳社会保险费用等。

（2）如乙方决定撤回丙方，需提前____日通知甲方和丙方。

四、丙方权利与义务：（1）借调期间，丙方享有乙方员工的保险、福利，不得向乙方提出辞职。

（2）丙方应遵守甲方规定，保守商业秘密。

如需辞职，应按劳动法规定向乙方提出，并承担合同约定的违约责任。

乙方可按本协议第三条第（二）项规定撤回丙方，并推荐替代人选。

五、协议解除与续签：任何一方欲解除本协议，应提前____日通知对方协商。

协议期满前____日，双方均无终止意向，则协议自动延长一个周期。

否则，期限届满，协议即终止。

六、本协议一式三份，三方各执一份，自以下日期起生效：甲方：（盖章）____年____月____日乙方：（盖章）____年____月____日丙方：（盖章）____年____月____日2024年员工借调协议参考范本（二）在本协议中，甲方代表为工作需求，需借用乙方的雇员，即丙方。

2024年员工借调合同参考范文（四篇）

2024年员工借调合同参考范文甲乙双方遵循互利互惠、共同发展的原则，经双方同意，由证人见证，自签署之日起执行本协议。

第一条：目标为强化员工的归属感，使员工个人利益与公司利益更紧密地结合，激发其积极性、主动性、创造性，以确保公司各项事务优质高效完成，甲方每年将向乙方提供一定比例的利润分红。

第二条：公司属性企业名称：_____经济性质：_____(所有制)联合经营。

第三条：分红方式在公司经营活动中，若产生盈余，甲方将提取____%作为储备基金，以备公司运营发展所需，剩余____%的盈余将作为乙方分红。

分红每年的____月____日以现金形式支付，具体如下：1. 乙方的分红基数为_____2. 若乙方选择对公司投资，以支持公司发展，将根据投资金额，遵循投资越多分红越多的原则，甲方将在基数____上额外支付乙方红利，具体数额由甲乙双方协商确定。

第四条：乙方的权利与义务1. 权利：1) 参与公司事务的管理2) 听取甲方业务运营情况的报告3) 共同决定公司的重大事项2. 义务：1) 遵守公司管理，认真履行岗位职责2) 保守公司机密及甲方商业秘密，爱护公司财产，恪守职业道德第五条：违约责任1. 如甲方违反协议，乙方有权终止协议，并向甲方索赔应得的利润及经济和名誉损失2. 若乙方违反协议，甲方有权终止协议，并向乙方索赔相应的经济和名誉损失3. 如甲方延迟支付，将按____天计算滞纳金4. 遭遇不可抗力导致协议无法执行，双方应尽快联系，采取措施减少损失，不得向受影响方追究违约责任第六条：其他条款1. 双方均有义务对协议内容保密，如因泄密造成经济损失和名誉损害，违约方应承担法律责任2. 本合同两份，双方各执一份，具有同等法律效力3. 自合同签订之日起，只要乙方在本公司任职，本合同将持续有效甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____ 身份证号码：_________年____月____日 ____年____月____日2024年员工借调合同参考范文（二）甲方（用人单位）：法人代表（主要负责人）：乙方（员工）：户籍地址：身份证号：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称“合同”），共同遵守。

2024年借调人员协议简单版（3篇）

2024年借调人员协议简单版根据工作需要，经双方协商同意借调任公司同志，到单位工作，借调期限自年月至年月止，并就借调人员工资等方面的待遇及管理达成如下协议：1、借调期间借出单位停发工资，保留人事关系，由借入单位核发工资。

2、借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金（简称五险一金），由借入单位和借出人员共同承担，每年结算一次。

____年的五险一金月缴费总额为元，其中：单位承担元/月、个人承担元/月。

次年由借出单位将新年度缴费标准和缴费额于三月份前通知借入单位，借入单位于五月份前将社会保险费汇至借出单位指定帐户，以此类推，直至借调期满结束。

如逾期没缴，借出单位按停保处理。

3、借调期间如遇发生工伤或人身伤害等各类意外事故，由借入单位承担全部责任及费用。

4、借调期满前一个月或决定终止借调前一个月，借出单位要通知借入单位。

5、此协议书一式三份，双方签字盖章后生效，由双方及借调人员分别留存。

借出单位公章：借入单位公章：借出单位人力资源借入单位人力资源部门负责人签字：_____ 部门负责人签字：_________年____月____日____年____月____日2024年借调人员协议简单版（2）甲方：（单位名称）乙方：（单位名称）甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，通过友好协商的方式，将乙方某部门的人员借调至甲方某部门工作，具体事项如下：一、借调人员基本信息1. 乙方派出单位：（单位名称）2. 借调人员姓名：3. 借调人员性别：4. 借调人员身份证号码：5. 借调人员工作岗位及职责：6. 借调人员原有工作单位及部门：7. 借调人员原有工作单位及部门联系人及电话：8. 借调人员起止时间：从________年__月__日到________年__月__日共计_____天。

二、借调工作内容和要求1. 甲方部门：（部门名称）2. 借调工作内容：根据甲方部门的安排和要求，乙方同意派遣借调人员在甲方部门从事以下工作：3. 工作时间和休息时间：借调人员按照甲方部门的工作时间和休息时间执行。

2024年借调人员协议书通用(三篇)

2024年借调人员协议书通用甲方：（单位名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（单位名称）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方需要调动内部人员到乙方单位工作，经双方友好协商，达成如下《借调人员协议书》。

一、协议目的鉴于甲方对内部人员进行借调，旨在满足乙方单位的工作需求，加强双方之间的合作与沟通，提升工作效率与质量。

二、借调人员基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 职务：4. 部门：5. 电话：6. 适应性评估：经过甲方评估，认为借调人员适合此次借调工作。

三、借调期限本次借调自2024年月日起，至2024年月日止，总计借调时长为（天/月/年）。

四、工作内容根据乙方的工作需要，借调人员将在乙方单位从事如下工作：（详细描述借调人员工作内容、职责和要求）五、工作地点借调期间，借调人员将在乙方单位工作，具体工作地点为：（乙方单位详细地址）六、工作时间借调人员按乙方单位的工作时间安排工作，遵守乙方单位的工作规章制度。

七、工资及福利待遇1.在借调期间，借调人员的工资及福利待遇由甲方承担，并按甲方的内部规章制度执行。

2.甲方承担借调期间借调人员的人身意外伤害保险。

3.借调期间，借调人员依然享受甲方的社会保险和住房公积金缴纳。

八、保密义务借调人员承诺在借调期间，严守甲、乙双方的商业秘密，并不得将相关机密信息披露给任何第三方。

违反保密义务者将承担相应的法律责任。

九、违约责任1.如借调人员经乙方同意提前解除借调协议，在提前解除的情况下甲方应支付借调人员相应的解除合同违约金，并协商安排其回归甲方工作。

2.如乙方发现借调人员工作不称职或有违反工作纪律等不合规行为，乙方有权解除本协议，甲方按约解除后，协商安排借调人员回归甲方工作，同时甲方应承担相应的违约责任。

十、解决纠纷方式本合同在履行过程中如发生争议，甲、乙双方应本着友好协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定事项本协议未尽事宜，经甲乙双方友好协商达成一致后，可补充协议。

2024年人员借调协议范本

2024年人员借调协议范本
协议书
甲方：（借调单位）
乙方：（被借调单位）
一、借调事宜
为了更好地发挥人员资源，促进双方单位工作的互相配合与协调，经协商一致，甲、乙双方达成如下借调协议：
二、借调人员情况
1. 甲方将（具体人员姓名、职务）借调至乙方单位工作，借调时间为（具体时间）。

2. 乙方保证对借调人员的工作安排、待遇等提供必要支持，保障其在乙方单位工作期间享受相同的待遇。

3. 借调人员到岗后，应严格遵守乙方单位的各项规章制度，服从乙方领导的安排，认真完成工作任务。

三、借调期限
1. 借调期限自（具体时间）起至（具体时间）止，期满后若需要延长借调期限，需提前协商确定。

2. 若借调人员在借调期间需要因公出差或其他特殊情况，需提前与甲方沟通协商，并得到双方同意。

四、借调后续处理
1. 借调期满后，借调人员应按时返回甲方单位工作，并报告工作情况。

2. 若因工作需要，需延长借调期限或调整借调人员工作地点，需提前协商确定。

五、协议解释
本协议项下的所有争议由甲、乙双方友好协商解决，协商不成的，均提交（具体仲裁机构）仲裁解决。

六、附则
1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字生效。

甲方（借调单位）：______________ 日期：____年____月____日
乙方（被借调单位）：______________ 日期：____年____月
____日
以上为人员借调协议书内容，若有不符之处，以签订协议书为准。

2024年借调合同范本8篇

2024年借调合同范本8篇篇1甲方（借调单位）：[公司名称]法人代表：[法人姓名]乙方（借出单位）：[公司名称]法人代表：[法人姓名]丙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方需要临时借调乙方员工至甲方从事特定工作，经甲、乙、丙三方友好协商，就借调事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

期满后，若需继续借调，三方应重新协商并签订新的借调合同。

二、工作内容与地点1. 丙方在借调期间需服从甲方的工作安排，担任[具体职位]，并履行该职位的职责。

2. 借调期间的工作地点在[具体地址]。

三、薪酬福利与社保1. 甲方应支付丙方的工资为[具体金额]，支付方式为[月薪/年薪]，支付时间为每月/每季度的第X个工作日。

2. 甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费用。

3. 其他福利约定：[其他福利条款]。

四、借调安排与人员交接1. 借调期间，乙方负责办理丙方的人事关系转出手续，并协助甲方办理相关入职手续。

2. 借调开始时，甲、乙、丙三方应进行工作交接，确保丙方能够顺利接手工作。

3. 借调结束时，甲、丙双方应办理工作交接手续。

五、保密义务与竞业限制1. 丙方在借调期间及离开后均负有对甲方商业、技术秘密的保密义务。

2. 丙方在借调期间及离开后的一定期限内（一般为离职后XX年内），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

如有违反，应赔偿甲方因此造成的损失。

六、违约责任与解决争议方式1. 若甲、乙、丙任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因履行本合同发生争议，甲、乙、丙三方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项1. 乙方在借调期间仍负有对丙方的管理责任，确保丙方遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。

2. 借调期间，甲方应提供必要的工作条件与劳动保护。

3. 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2024年借调人员协议格式版

2024年借调人员协议格式版借调人员协议范本如下：借调人员协议协议编号：【编号】承诺人：【公司名称】受承诺人借调单位：【借调单位名称】借调人员：【借调人员姓名】借调职位：【借调人员职务】一、借调事宜1.1 承诺人同意借调人员【借调人员姓名】前往受承诺人借调单位【借调单位名称】从事【借调人员职务】工作，借调时间为【借调时间】。

1.2 承诺人需保证借调人员在借调期间履行所在单位的职责，并保证借调人员的权益和利益。

二、借调期限2.1 借调期限为【借调时间】，借调期满后借调人员将返回原单位继续工作。

2.2 如借调单位需延长借调时间，需提前向承诺人提出申请，并经双方协商同意。

三、工作内容3.1 借调人员在受承诺人借调单位从事【借调人员职务】相关工作，需认真执行借调单位的工作安排和指令。

3.2 借调人员需遵守借调单位的工作纪律和规定，不得擅自离职或违反工作规定。

四、薪酬待遇4.1 在借调期间，借调单位负责支付借调人员的工资和相关福利待遇。

4.2 借调人员在借调期间仍保留原单位的社会保险和福利待遇，由原单位负责支付。

五、保密义务5.1 借调人员需遵守借调单位的保密制度，不得泄露任何机密信息。

5.2 借调人员离开借调单位后，应将借调单位的所有资料归还或予以销毁。

六、终止协议6.1 若有一方未能履行协议约定，或出现严重违纪行为，任何一方均有权解除该协议。

6.2 协议解除后，借调人员应按照原单位规定正常工作。

七、附则7.1 本协议自双方签字生效，有效期至【借调期限结束时间】。

7.2 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

承诺人（盖章）：_______________日期：__________签字：借调单位（盖章）：_______________日期：__________签字：。

2024年借调人员协议经典版

2024年借调人员协议经典版
借调人员协议书
甲方（公司名称）：
乙方（借调公司/部门名称）：
为了更好地开展业务工作，甲乙双方经友好协商，就乙方借调人员事宜达成如下协议：
一、借调人员基本情况
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 职务：
5. 受教育程度：
6. 工作经历：
7. 借调日期：
8. 预计借调期限：
二、借调工作安排
1. 乙方负责接待借调人员，提供必要的工作条件和配合；
2. 借调人员在乙方单位享有与本单位员工相同的待遇，包括工资福利等；
3. 借调人员在乙方单位工作期间，服从乙方的管理和安排，完成工作任务；
4. 乙方负责对借调人员进行必要的岗前培训，并提供工作指导和支持；
5. 借调人员不得擅自离开工作岗位，必须按规定工作时间参加工作；
6. 乙方保证借调人员的工作环境安全和健康。

三、借调期间待遇
1. 借调期间，工资待遇由甲方按照原单位标准支付；
2. 乙方负责提供借调人员的食宿和交通补贴；
3. 借调人员在乙方单位享有与本单位员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等；
4. 借调期满后，借调人员有权返回原单位，原单位保留其原职务、工资等权利。

四、其他约定
1. 本协议自双方签字生效，至借调期满即自动失效；
2. 如因不可抗力因素导致借调人员无法按期返回原单位，双方协商处理；
3. 对于借调期间出现的工作纠纷或其他问题，双方协商解决，如无法达成一致意见，可向有关部门投诉申诉。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签字日期：签字日期：。

2024年借调人员协议样本（二篇）

2024年借调人员协议样本甲乙丙三方，即____、____大学人员流动中心及____,经过充分协商，就人员借调事项达成一致，具体协议如下：一、借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、借调期限内各方职责：甲方负责对借调人员的工作分配及管理，并按月向乙方支付丙方工资，同时支付年度借调费，两项费用年度总计为____元，每年度的第____个月进行缴纳。

乙方则负责保留丙方的全民编制，并根据甲方考核结果，为丙方办理工资调整或晋级事宜。

丙方需遵守国家法律法规，服从甲方的管理并完成工作任务。

三、借调期间如出现工伤事故，由借调单位承担医疗费用；若发生法律或经济纠纷，乙方不承担任何责任。

四、如甲方和丙方愿意延长借调期限，需提前____个月向乙方提出申请，三方协商一致后签订续借协议。

若未达成续借协议，丙方应按时返回乙方处报到。

五、借调结束后，丙方应按时回乙方报到，其待岗时间前后合并计算，工资待遇按照____大学人员流动中心的规定执行。

若丙方无故不报到，将按照中心章程进行处理。

六、本协议共制作____份，甲乙丙三方各持____份。

甲方（盖章）：____ 负责人（签字）：____年____月____日乙方（盖章）：____大学人员流动中心（盖章）：____年____月____日丙方（签字）：____年____月____日2024年借调人员协议样本（二）甲乙丙三方，基于甲方工作需求，甲方（借用方）与乙方（借出方）就乙方员工（丙方）的借用事宜，经友好协商，达成以下共识：甲方信息如下：名称：____法定代表人：____住所：____邮编：____乙方信息如下：名称：____法定代表人：____住所：____邮编：____丙方信息如下：姓名：____性别：____出生日期：____身份证号码：____户口所在地：____现居住址：____邮政编码：____具体协议内容如下：一、借用期限：甲方自____年____月____日起至____年____月____日止，借用丙方。

2024年员工借调协议电子版(3篇)

2024年员工借调协议电子版甲方：（借调单位）乙方：（借出公司）甲方因工作需要，向乙方借调到甲方工作，双方经协商达成如下协议：一、借调期限：自____月起至____月止。

二、乙方督促其借调人员在甲方工作期间遵守甲方的.规章制度，服从甲方的安排和管理。

三、甲方应于每月____日前向乙方按元月的标准支付上月因借调而产生的成本费用。

借调期间，乙方借调人员工资、社保及本协议第四条约定外的其他福利待遇由乙方负责。

四、甲方应向乙方借调人员提供劳保用品、工作用餐、住宿以及制服洗涤、交通费、通信费等借入公司为公司员工提供的同等待遇。

五、在借调期间，甲方为乙方借调人员提供甲方有关各项劳动保护、安全生产等条件。

六、未经乙方书面同意，甲方不得要求乙方借调人员将乙方的商业秘密及有关资料向甲方披露。

七、甲方可根据工作需要和借调人员的工作表现，决定将乙方借调人员提前退回乙方，但应提前不少于____日通知乙方;乙方也可根据工作需要将借调人员撤回，但应提前不少于____日通知甲方。

八、本协议期满即行终止，借调人员应在本协议终止后____日内返回乙方原工作岗位。

九、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____签订____日期签订____日期2024年员工借调协议电子版（2）协议书甲方：__________公司（以下简称“甲方”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________公司（以下简称“乙方”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方及乙方均为独立拥有合法经营资格的企业，为提升员工的综合素质和工作能力，互相借调员工，特签订本协议：第一条借调的员工甲方同意借调乙方的以下员工：姓名：__________工号：__________乙方同意借调甲方的以下员工：姓名：__________工号：__________第二条借调期限本次借调自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2024年企业人员借调协议（3篇）

2024年企业人员借调协议一、协议各方1. 甲方：____（借用单位）2. 乙方：____（借出单位）3. 丙方：____（被借用人员）二、协议内容甲、乙、丙三方经充分讨论，就甲方向乙方借用丙方的事项，达成以下共识：1. 甲方因____的必要，经丙方同意，向乙方借用丙方以在甲方____岗位工作。

____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 借用期间，甲方负责丙方的工作调度、考核及相应薪酬支付，丙方的薪酬标准、核算及支付方式由甲方与丙方共同确定。

3. 在借用期间，甲方承担丙方的劳动安全责任及与此相关的所有费用。

4. 借用期间，乙方暂停支付丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留其人事关系及档案工资，并按规及时调整。

5. 乙方应配合甲方处理与人事管理相关的事宜，包括但不限于申报、证明和批准手续。

6. 丙方在借用期间可享受乙方提供的医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。

7. 乙方将保留丙方的退休权益，丙方达到法定退休年龄时，按照乙方员工同等条件办理退休。

8. 甲方需向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方的档案工资为基础，按当地当年的社会保险及统筹缴费比率计算，管理费为补偿金的____%。

____财务处。

三、违约责任1. 若各方无法履行本协议条款，应首先通过协商解决。

协商无果时，违约方需承担对其他方造成的损失，并支付相应赔偿。

2. 若协议未到期即终止，违约方须向其他两方支付不少于____个月的丙方档案工资及乙方补偿金和管理费之和的赔偿。

四、其他1. 本协议共四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。

2. 若有其他未尽事宜，可制定附件，附件与本协议具有同等法律效力，并在本条后注明。

甲方（盖章）：____ 乙方（盖章）：____代表人（签字）：____ 代表人（签字）：________年____月____日____年____月____日签订地：____ 签订地点：____丙方（签字）：________年____月____日签订地点：____2024年企业人员借调协议（二）范本甲方（借调单位）：地址：乙方（借出单位）：地址：鉴于甲方因工作开展需要，经与乙方友好协商，双方达成一致，由乙方向甲方借调部分专业技术人员参与甲方产品生产和产品研发工作。

2024年借调合同格式范文

2024年借调合同格式范文合同编号：【合同编号】甲方（工作单位）: 【甲方单位名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【地址】电话：【电话】乙方（借调单位）: 【乙方单位名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【地址】电话：【电话】借调工作人员：姓名：【姓名】性别：【性别】民族：【民族】出生年月：【出生年月】身份证号：【身份证号】工作单位：【原单位名称】职务：【原职务】签订时间：【签订时间】鉴于甲方需要调动人力资源，乙方同意对其工作人员进行借调。

双方经平等协商，就借调工作人员事宜达成如下协议：一、借调期限及用工形式1.1 借调期限自【借调起始时间】至【借调结束时间】，共计【借调天数】天。

借调期满乙方应将借调人员归还给甲方。

1.2 借调期间，借调工作人员的工资、福利待遇等由甲方按照原有政策支付，乙方不承担任何责任。

二、借调工作内容2.1 借调工作人员应按照甲方安排的工作任务完成相关工作，服从甲方的管理和调配。

2.2 借调工作人员在借调期间应当严格遵守甲方单位的规章制度，不得违反有关规定。

三、其他约定3.1 若借调期满后乙方需要继续借用工作人员，应提前和甲方协商并签订新的借调协议。

3.2 在借调期间，如发生意外或其他问题，双方应当共同协商解决。

四、违约责任4.1 任何一方违反本协议规定，均应当承担相应法律责任。

4.2 因不可抗力原因导致借调协议无法履行的，双方可协商解除本协议。

五、协议变更及争议解决5.1 本协议未尽事宜双方可依法协商确定，如双方无法达成一致意见，应依法解决。

5.2 本协议自双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：。

2024年借调人员协议范文

2024年借调人员协议范文
借调人员协议书
一、协议双方
甲方：_______________（单位名称）
乙方：_______________（单位名称）
二、协议内容
根据双方自愿、平等的原则，经友好协商，甲、乙双方就借调人员一事达成如下协议：
1. 乙方同意向甲方借调人员_______________（人员姓名），被借调人员需具备_______________（具体要求）的专业技能和经验；
2. 被借调人员借调期限为_______________（具体时间），借调期间，被借调人员享有与甲方员工同等的权利和福利待遇；
3. 乙方需保证被借调人员在借调期间按时履行工作任务，确保工作表现符合甲方的要求；
4. 借调期满，被借调人员应返回乙方原单位，同时，乙方应在借调期满后的_______________（具体时间）内支付相应的借调费用；
5. 对于借调过程中的风险和责任，双方应共同承担，确保借调过程顺利进行。

三、其他约定
1. 本协议自签署之日起生效，至________________（终止日期）止；
2. 本协议如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

本协议正本一式___份，甲、乙双方各持___份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________ 日期：
乙方（盖章）：_________ 日期：。

2024年人员借调合同格式范本（三篇）

2024年人员借调合同格式范本甲方：_____乙方：_____大学人员流动中心丙方：_____经协商，就_____(以下简称甲方)借调_____大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_____(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。

为期____年。

第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用____元/月，支付借调费____元/年，两项费用均按年度计算，合计____元/年。

缴纳时间在每年度的第____个月缴纳。

2.乙方：负责保留丙方的全民编制。

为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。

3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。

第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。

第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。

协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。

第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前____个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。

若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。

第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。

其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_____大学人员流动中心章程的规定办理。

若丙方无故不来报到的，根据_____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。

第七条本协议一式____份，甲乙丙三方各执____份。

甲方(盖章)：_____ 乙方(盖章)：_____大学负责人(签字)：_____ 大学人员流动中心(盖章)：_____负责人(签字)：_________年____月____日丙方(签字)：_________年____月____日2024年人员借调合同格式范本（二）合同编号：XXXX-XXX甲方（原单位）：________（以下简称甲方）乙方（目标单位）：________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就甲方员工借调至乙方单位工作事宜达成如下协议：一、借调期限甲方同意将员工______（姓名）、______（工号）借调至乙方单位工作，借调期限自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。