什么是职业卫生检测与评价
职业卫生评价与检测知识要点..
职业卫生评价与检测知识要点前言现代工业和生产活动对劳动者的健康和安全造成了一系列不可忽视的问题，如工作环境中的噪声、尘土、有害气体、非禁止性放射性物质等因素。
职业卫生评价和检测是有效预防和控制因职业卫生问题所引起的疾病和不良影响的重要手段，本文将介绍一些职业卫生评价和检测的要点知识。
职业病的基础概念职业病指在特定工作环境中发生的因职业原因（即受工作环境或领导方面的限制或规定）导致的与某种特定职业活动有关的疾病。
职业病可以分为两类：一类是直接与职业活动有关的，如暴露于铅、汞、锰等金属和有机溶剂、杀虫剂等化学物质的中毒；另一类是与职业活动间接有关的，如久坐、疲劳和心理压力等可以引起某些疾病的因素。
职业卫生评价与检测的重要性职业卫生评价与检测是实现职业卫生保护的重要工作之一。
它是一种系统化的、科学的、综合的过程，旨在从工作环境角度出发对工人的身体健康进行评估和监测，以便识别某些职业危险因素，并制定合适的职业卫生保护措施。
看一下以下几个方面：评价工作环境中的有害因素对工作中的劳动环境进行评价，包括对噪音、震动、辐射、温度、湿度、光照等因素的调查和分析，以及对大气、水质、土壤等环境污染的监测。
对这些因素的评价可以反映出职业病危害程度和工作环境所存在的潜在危险，从而为制定防护措施提供依据。
确定职业病危险因素职业卫生评价和检测还可以帮助确定某种工作环境或职业活动可能存在的职业病危险因素，比如有害物质的种类、存在程度、劳动者的暴露时间等等。
同时需要考虑室内环境、气候变更等外在因素。
制定职业保护措施针对评价结果，应当根据具体情况制定相应的职业卫生保护措施，包括选择合适的个人防护用品、改善和改良劳动环境、调整工作内容、加强职业健康监测和评估等等，以确保工作环境良好、劳动者健康和生产效率的保持，避免可能造成的伤害和疾病。
职业卫生评价与检测的方法职业卫生评价与检测关系到许多重要方面，需要科学、专业、系统的方法来实现评估和监测。
职业危害检测、监测和评价管理制度
职业危害检测、监测和评价管理制度职业危害检测、监测和评价是保障职工身体健康和工作环境安全的重要环节。
为了确保企业能够有效识别和控制职业危害，制定和实施职业危害检测、监测和评价管理制度是必不可少的。
下文将就职业危害检测、监测和评价管理制度的相关内容进行详细阐述。
一、制度背景随着工业化和现代化的快速发展，职业危害对工人健康和劳动生产安全造成了严重威胁。
因此，制定和执行职业危害检测、监测和评价管理制度，成为企业必须履行的法定义务。
二、制度目的职业危害检测、监测和评价管理制度的主要目的在于：1. 确定和评估工作场所的职业危害因素，为采取相应的防护措施提供科学依据。
2. 评估工人接触职业危害的程度，及时发现和预防职业病的发生。
3. 监测和评价企业职业危害控制措施的有效性，以保障工作场所的安全和职工的健康。
4. 提供相关数据和指标，为制定和完善职业病防治措施和政策提供科学依据。
三、制度内容1. 职业危害检测1.1 工作场所检测：对生产车间、办公场所等进行定期检测，明确职业危害因素的种类和浓度。
1.2 工艺设备检测：对工艺设备进行检测，确认设备的安全性和对环境的影响程度。
1.3 物料和产品检测：对原料、中间产品和最终产品进行检测，确保产品符合职业卫生要求。
2. 职业危害监测2.1 工人接触监测：对工人进行定期或不定期的接触监测，记录工人接触职业危害物质的情况。
2.2 环境监测：对工作场所环境中的职业危害因素进行监测，确保工作环境的安全性。
2.3 生物标志物监测：对工人的生物标志物进行监测，了解职业危害对人体的影响程度。
3. 职业危害评价3.1 评估方法：采用科学的评估方法对职业危害进行定性和定量评估，包括职业危害因素的种类、浓度、接触途径等。
3.2 评价结果：根据评价结果，对危害程度进行分级，制定相应的控制措施。
3.3 评价周期：对职业危害进行定期评价，并根据评价结果调整和完善控制措施。
四、制度实施1. 资源保障：为职业危害检测、监测和评价提供必要的人力、物力和财力保障。
职业卫生检测与评价中常见问题的浅析
职业卫生检测与评价中常见问题的浅析摘要：职业卫生检测是职业卫生服务的基本保障，而随着我国经济社会的飞速发展，国家政府和社会公众对职业卫生服务的关注度与需求度越来越高，这使得职业卫生检测与评价活动逐渐成为社会发展的焦点，但在实际工作中仍存在诸多现实问题，如何解决其存在的现实问题以提高职业卫生检测与评价成效是该领域企业与政府机构亟需解决的关键问题。
基于此，本文对目前出现频率较高的问题加以分析，进而提出具体的解决策略，以期为相关研究与实践活动提供一定的理论参考。
关键词：职业卫生检测；卫生评价；常见问题；引言：长期以来，我国研究学者针对职业卫生服务及职业卫生检测的研究就从未停止，我国研究学者针对职业卫生检测与评价活动展开了多项研究，并切实提出了一些具有建设性的意见和建议，但根据本文对现有研究文献的梳理与分析发现，目前针对职业卫生检测的研究多集中对检测技术与检测模式的优化与革新上，却鲜有人从问题视角对其展开研究，对此，本文的研究内容具有一定创新性，研究结果也可以为相关研究提供一条新的研究思路。
一、职业卫生检测与评价中的常见问题分析（一）检测与评价人员专业能力不足检测人员专业能力不足也是企业在职业卫生检测方面存在的重要问题，该问题主要包括以下两个方面：第一，检测人员缺乏相关专业背景，专业能力水平较低，随着国际标准在我国职业卫生检测领域的大范围引入，职业卫生检测活动对检测人员的专业素质要求越来越高，然而根据本文的调查发现，中小型职业卫生检测与评价单位所雇佣的技术人员普遍缺乏专业背景，其中本科生所占比例不足1／5，检测人员以大专学历为主，其专业技术能力相对较差，难以满足职业卫生检测需要[1]。
第二，检测人员缺乏职业卫生检测经验，职业卫生检测工作不仅要求检测人员具备较高的专业知识水平，同时还应具备一定的生物检测经验，然而在实际工作中，即具备专业能力又有充足工作经验的检测人员毕竟是少数，更多的是刚刚参加工作的本专业学生，其缺乏职业卫生检测经验，对职业卫生检测流程以及操作规范不够了解，在工作过程中常出现人工失误，进而导致职业卫生检测成效较差。
职业危害检测监测和评价管理制度
职业危害检测监测和评价管理制度一、制度背景近年来，职业病和职业危害对员工的身体健康造成了严重的威胁，给企业带来了较大的经济和社会负担。
因此，为了防止职业病和职业危害的发生，制定一套完善的职业危害检测、监测和评价管理制度显得尤为重要。
二、职业危害检测1.职业危害清单的制定：制定详细的职业危害清单，列出可能出现的职业危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素等。
2.职业危害源的监测：对工作场所的各个环节进行监测，记录职业危害源的种类、浓度、频次等指标，并及时采取相应的防护措施。
3.职业病危害因素的评估：通过实地采样和检测，对职业病危害因素进行评估，确定其对员工健康的风险程度和危害性。
三、职业危害监测1.职业病检查：对特定工种或接触高风险职业病的员工进行定期检查，监测员工的健康状况，及时发现职业病的早期症状。
2.环境监测：定期对工作环境进行检测，包括空气质量、噪音、辐射等指标的监测，确保工作环境符合国家和行业标准。
3.体检跟踪：对接触高风险职业危害的员工进行体检跟踪，监测员工的身体状况，及时发现职业危害对员工身体的影响。
四、职业危害评价1.职业危害评估报告的编制：对工作场所进行职业危害的全面评估，包括危害源的种类、浓度、频次等指标，编制职业危害评估报告。
2.职业健康风险评估：对员工接触职业危害的风险进行评估，确定职业危害对员工健康的风险等级，制定相应的防护措施。
3.职业危害管控措施的评估：对现有的职业危害管控措施进行评估，确定其有效性和可行性，对不合理或不适用的措施进行改进和调整。
五、职业危害检测、监测和评价管理制度的实施1.制定年度检测、监测和评价计划，确保全面、系统地开展相关工作。
2.配备合格的技术人员，负责危害检测、监测和评价工作的组织和实施。
3.保证职业危害检测、监测和评价数据的及时和准确性。
4.对职业危害检测、监测和评价进行周期性的总结和分析，及时修订和更新制度。
5.对检测、监测和评价结果进行及时、全面的反馈，指导员工正确使用个人防护用品，加强职业危害防护意识。
什么是职业卫生检测
（ 二） 对人员的要求
对有关人员的基本要求：１． 机构内应具有可以进行技术
时进行职业卫生检测工作，对有害因素浓度超标的原因进行
服务项目的技术人员和管理人员；２． 机构人员应对单位的质
查明，并积极地采取有效的防护措施和应对措施，对企业从
量管理规章制度进行熟悉，除此之外，还要熟悉相关的法律
什么是职业卫生检测
宫吴健
一、 引言
第三，可以减少企业内中毒事故的发生概率。 企业在进行作
近年来，随着生活素质的不断提高，人们更加关注职业
业前，一定要先对作业环境中的毒物进行监测，在确保安全
带给人的危害，但是如何进行职业病危害因素的监测，很多
测仪器设备定期地进行校验。 ４． 机构应针对仪器进行操作
规章的制定。
五、 结语
工作中的检测评价人员
三、 职业卫生检测有哪些好处
综上所述，职业卫生检测工作可以很好地对企业内危害
劳动者健康的化学、物理以及生物有害因素进行检测，为企
对企业进行职业卫生检测的好处，第一，为了给企业鉴
业进行职业危害防护工作提供数据支持，促使企业积极地进
业利用职业卫生检测工作对接触剂量指标进行准确的判断。
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作者简介：
宫吴健，自贡市第一人民医院。
定防护措施提供数据。 企业要进行防护技术措施的确定，是
行职业作业防护工作，对企业从业者的劳动环境进行改善，
需要有大量的卫生监测数据作为依据的，需要对企业作业场
以进一步保障劳动者的身体健康。 但是申请职业卫生检测
所内的有害因素强度以及通风的效果进行测定，使企业能够
机构资质是有一定的要求，包括对企业机构和职业卫生检测
职业卫生检测方案
职业卫生检测方案职业卫生是指通过对工作场所进行卫生检测、评价和管理，保护工作人员的身体健康和工作环境的安全性的一项综合性工作。
职业卫生检测方案是进行职业卫生检测的具体工作步骤和方法的规划和安排，下面是一个关于职业卫生检测方案的示例，供参考：1.检测目的明确职业卫生检测的目的，例如检测工作场所是否存在有害物质、是否存在噪声、机械震动等危害因素，以及员工是否暴露在这些危害因素下。
2.检测对象确定需要进行职业卫生检测的工作场所，包括工厂、办公楼、建筑工地等。
3.危害因素的评估4.检测内容根据危害因素的评估结果，确定需要进行的具体检测内容。
例如，如果发现工作场所存在化学物质的危害，可以进行空气中有害物质浓度的检测；如果工作场所存在噪声的危害，可以进行噪声水平的检测等。
5.检测方法选择合适的检测方法进行职业卫生检测。
根据检测内容，可以采用现场检测、采样检测、仪器检测等方法。
6.检测设备和人员准备所需的检测设备和器材，确保其正常运行和使用。
安排具备相关专业知识和技能的人员进行检测工作。
7.检测时机和频率确定职业卫生检测的时机和频率。
一般来说，对于有害物质的检测，可以定期进行，例如每季度或每年进行一次；对于噪声等物理因素的检测，可以根据需要进行。
8.检测结果与评价对检测结果进行分析和评估，判断工作场所是否符合职业卫生标准，是否存在职业卫生风险。
根据评价结果，提出改进措施和建议，保护员工的身体健康。
9.检测报告和记录撰写职业卫生检测报告，详细记录检测过程、结果和评价。
报告应该具备科学性和操作性，方便相关部门进行决策和管理。
10.定期监督和复检定期对职业卫生检测结果进行监督和复检，确保改进措施的有效性和工作环境的安全性。
通过以上步骤的规划和安排，可以对工作场所的职业卫生进行全面检测和评价，并提出相应的改进措施。
这样可以有效地保护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和舒适性，提高员工的工作效率和满意度，减少职业卫生相关事故的发生。
职业卫生检测与质量控制
职业卫生检测与质量控制一、简介职业卫生检测与质量控制是指对工作环境中存在的有害因素进行监测和评估，以保护从业人员的健康和安全。
本文将介绍职业卫生检测的概念、意义、方法和质量控制等相关内容。
二、职业卫生检测的意义职业卫生检测是保障从业人员健康和安全的重要手段。
通过对工作环境中的化学、物理、生物因素进行监测，可以及时发现有害因素的存在并采取相应措施进行控制，有效预防职业病的发生，提高工作环境的安全性和健康性。
三、职业卫生检测的方法1. 空气中有害物质的监测空气中存在的化学物质、尘埃、微生物等对从业人员的健康有着重要影响。
通过空气采样、化学分析等方法对空气中的有害物质进行监测，以保证工作环境的空气质量符合相关标准要求。
2. 噪声、振动等物理因素的监测噪声、振动等物理因素对从业人员的身体和心理健康有害。
通过噪声仪、振动仪等仪器对工作环境中的物理因素进行监测，了解其对工作人员的影响程度，制定相应控制措施。
3. 职业病危害因素的检测职业病是由于工作环境中存在有害因素而导致的健康问题。
通过对职业病危害因素的监测，可以及时发现潜在的健康风险，保护从业人员的身体健康。
四、职业卫生检测的质量控制职业卫生检测的质量控制是确保监测结果准确可靠的关键环节。
在进行职业卫生检测时，需要遵守相关标准和规范，采取科学合理的监测方法和操作技术，做好质量控制工作。
1. 样品采集与保存在进行职业卫生检测前，需要科学合理地采集样品，并保证样品的保存条件符合监测要求，避免外部因素造成污染或损坏。
2. 仪器校准与鉴定在使用检测仪器时，需要定期进行仪器校准和鉴定，确保其准确度和可靠性。
只有经过验证的仪器才能产生可信的监测结果。
3. 质量控制记录与分析在进行职业卫生检测时，需要记录监测过程中的关键环节和数据，对监测结果进行分析和评价，并做好相关的质量控制记录，确保检测结果的准确可靠性。
五、结论职业卫生检测与质量控制是维护从业人员健康和安全的重要手段，通过科学系统的监测和质量控制，可以有效预防职业病的发生，保障工作环境的安全和健康。
职业卫生检测与评价
职业卫生检测与评价摘要：在企业生产过程中，不仅会产生有毒有害化学因素和粉尘,还可能会产生噪声、高温、电离辐射等物理因素，因此行业相较其他行业更容易产生职业卫生问题。
进行职业卫生评价是依法办事，它不仅关系企业的正常生产经营,而且关系到企业劳动者的健康状况。
因此，对企业职工卫生评价方法进行深入的研究分析十分必要。
关键词：职业；卫生；评价一、职业卫生现场调查职业卫生现场调查内容主要包括：项目概况、运行情况、总体布局、建筑卫生学、生产工艺、生产设备及布局、生产原辅材料及产品、职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、操作人员的工作状态、岗位设置情况、职业病危害因素接触情况、职业卫生管理、职业卫生经费落实、辅助用室、应急救援预案和措施、职业健康监护等；在此次调查中对发现的问题及时采取互相通信，指导阳河涂料公司有针对性的积极采取切实有效的治理措施。
（1）职业卫生检测①职业病危害因素检测根据现场检测规范，对化学毒物、粉尘、噪声等因素进行检测。
②职业病防护设施效果及建筑卫生学检测根据检测规范和方法，对采暖、通风、空气调节、采光照明等建筑卫生学内容以及职业病危害防护设施的防护效果进行检测。
（2）职业健康检查依照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）等有关规定执行。
（3）检查表法依据国家有关职业卫生的法律、法规和技术规范、标准等，列出检查单元、部位、项目、内容、要求等，编制成表，对相关内容进行调查与评价。
（3）综合分析法综合分析检测结果的基础上，经综合性分析，并结合职业卫生管理措施，得出职业病危害现状的评价结果。
二、企业职业卫生的基本现状及职业卫生评价内涵2.1现状分析众所周知,企业生产容易产生有毒有害化学因素、粉尘和噪声、高温、电离辐射等物理因素，其职工属于高危工作人群,目前企业职业卫生环境控制形式紧迫。
就目前来看,我国现行的企业职业卫生评价干预主要是通过以下几步来实现的:其一是政府引导、参与,对个评价阶段进行督促和把关，促使企业在职业卫生评价过程中遵守相关的国家管理规定;其二是职业卫生技术服务机构的配合,对企业进行必要的技术指导,帮助企业建立科学合理,满足时代要求的职业卫生评价管理模式;其三是相关部门在日常工作中加强对企业进行职业卫生评价认知的宣传教育,促进企业重视职业卫生评价;其四是在职业卫生评价过程中及时发现问题，并提出整改措施，促使企业不断完善，消除职业卫生安全隐患。
职业卫生评价与检测知识要点
职业卫生评价与检测知识要点1.危害因素评价与检测：-化学危害因素：包括有毒物质、有害废气、有害粉尘等，可通过空气中污染物的采样与分析进行检测。
-物理危害因素：如噪音、震动、辐射等，可以通过测量各种物理参数进行评价与检测。
-生物危害因素：如细菌、病毒、寄生虫等，可以通过空气、水源、食品等的采样与分析来进行评价与检测。
-劳动强度与职业病因素：通过劳动强度测评和职业病发生情况的调查等方式来评价与检测。
2.职业病危害评价与检测：-评价工作场所职业病危害的种类、性质、程度和可能产生的暴露量。
-确定职业病防治的目标和要求，包括评价预防措施的有效性。
-采取合适的采样和监测方法，如空气中颗粒物、化学物质、噪音等的浓度测定、体内暴露指标的测定等。
-识别危害源与健康影响之间的关系，分析危害源与职业病的关联程度。
3.职业卫生检测方法：-空气质量检测：通过采集空气样品，测定其中的有害物质的浓度，如气体、颗粒物等。
-噪声检测：通过进行噪声监测，测定噪声源的声级和频谱特征，评估对人体的影响。
-辐射检测：通过进行辐射监测，测定辐射源的辐射强度及剂量等指标，评估对人体的辐射状况。
-生物检测：通过对生物样本的分析，如血液、尿液等，检测有毒物质的体内暴露水平和健康影响。
4.职业卫生评价与检测的意义：-保护工人的健康与安全，预防职业病的发生。
-评估工作环境中的危害因素是否符合国家相关标准和法规。
-为制定职业卫生管理措施提供科学依据，有效控制危害源，减少劳动者的职业病风险。
-评估职业病危害的程度和范围，为职业病政策的制定和完善提供依据。
总结起来，职业卫生评价与检测是为了确保工作环境的安全与健康而进行的一系列活动。
通过评价和检测危害因素，可以有效预防和控制职业病的发生，保护工人的健康与安全。
同时，它也为制定相关政策和措施提供科学依据，为职业病的防治提供有力支持。
职业卫生与劳动防护试题带答案
职业卫生与劳动防护试题带答案试题1：什么是职业卫生？答案：职业卫生是通过科学地识别、评价和控制工作环境中可能对员工健康产生危害的因素，以预防和控制职业病和工伤的学科和技术。
它旨在保护员工的健康和安全，提高工作环境的质量。
试题2：列举一些常见的职业疾病。
答案：常见的职业疾病包括：职业性尘肺、职业性中毒、职业性过敏性疾病、职业性皮肤病、职业性耳聋、职业性骨关节病等。
试题3：什么是劳动防护？答案：劳动防护是指采取各种措施，以保护工人在工作中免受危害，减少工伤和职业病的发生。
劳动防护措施包括工作场所安全、个人防护用品、卫生设施等。
试题4：什么是职业卫生监测？答案：职业卫生监测是通过定期检测工作环境中的危害因素，以及对员工的健康状况进行评估。
职业卫生监测可包括空气采样、噪声测量、职业病筛查等，以确保工作环境符合相关的卫生标准。
试题5：职业病的预防措施有哪些？答案：职业病的预防包括工作场所卫生管理、工艺装备改造、个人防护用具的配备等。
此外，还应进行定期的职业卫生培训、职业卫生监测和职业病筛查，以及提供合适的职业健康检查等。
试题6：个人防护用具有哪些种类？答案：个人防护用具包括头盔、安全鞋、口罩、防护眼镜、耳塞等。
不同的工作环境和工作任务需要不同类型的个人防护用具来提供适当的保护。
试题7：工作场所事故的原因是什么？答案：工作场所事故的原因主要有以下几个方面：不安全的工作环境、不合适的工艺装备、员工的不安全行为、缺乏培训和教育等。
预防事故的发生需要从这些方面进行改善和管理。
试题8：什么是危险源辨识？答案：危险源辨识是指对工作场所的各种潜在危险进行辨识和评估的过程。
通过对危险源的辨识，可以采取相应的控制措施，以减少工伤和职业病的风险。
试题9：什么是职业病鉴定？答案：职业病鉴定是指通过对员工的病情、工作环境和工作史等进行综合评估，判断其患病是否与工作有关，并对其享受职业病相关待遇进行确认的过程。
职业病鉴定有助于保障员工的权益和享受相关的社会保障。
职业卫生技术服务机构评价检测人员资格证
职业卫生技术服务机构评价检测人员资格证职业卫生技术服务机构评价检测人员资格证对从事职业卫生评价和检测工作的人员进行资格认证。
这项证书对于确保职业卫生评价与检测工作的质量和可靠性至关重要。
以下将从定义、重要性和评价标准等方面详细介绍这一资格证的意义。
职业卫生技术服务机构评价检测人员资格证是指对职业卫生技术服务机构从业人员能力与素质的认证。
职业卫生评价与检测是对工作场所危险因素、有害因素进行识别、评价和控制的工作，旨在保护工作者的身体健康和安全。
而评价检测人员资格证的发放，是为了保证从业人员具备必要的专业知识、技能与职业道德，能够胜任相关工作。
对于职业卫生技术服务机构来说，评价检测人员资格证的重要性不可忽视。
首先，获得该资格证的从业人员具备了专业知识和技能，有能力进行全面的职业卫生评价与检测工作。
这样可以确保评价和检测结果的准确性和可靠性，为企业提供可靠的数据和信息进行危险因素的控制和管理，保护员工的身体健康。
职业卫生技术服务机构评价检测人员资格证不仅证明了从业人员的专业素质，也是从业人员个人职业发展的重要标志。
获得该证书的人员在就业市场上具有竞争力，可以提升自己的职业地位和薪资待遇。
同时，这也促进了行业的规范发展和专业化水平的提高，推动整个职业卫生行业的健康发展。
职业卫生技术服务机构评价检测人员资格证的评价标准一般包括以下几个方面。
首先是专业知识和技能，包括对危害因素的了解、职业病诊断和监测方法的掌握、采样与检测技术的熟练程度等。
其次是实践经验，要求从业人员具备一定的实践经验，能够独立完成一定规模的职业卫生评价和检测任务。
还有职业道德，评估人员要求有良好的职业操守和工作态度，能够依法依规从事职业卫生评价和检测工作，保证数据的真实性和可靠性。
总之，职业卫生技术服务机构评价检测人员资格证对于保障职业卫生评价与检测工作的质量和可靠性具有重要意义。
通过对从业人员的专业素质进行认证，能够提供全面的职业卫生评价和检测服务。
什么是职业卫生检测与评价
对用人单位的建设项目，包括预建、在建、已建的项目进行是否符合职业卫生条件进行专业评审、评价，就叫职业卫生评价。
根据项目的建设阶段不同，又分为预评价、控制效果评价和现状评价三类。
根据相关法规，只有具备资质的职业卫生机构才能进行职业卫生评价，其评价报告才受安监部门认可。
用人单位在进行新建、扩建、改建项目时，其工作场所会不会对在这一区域的工人存在产生职业病的危害因素？会不会使在这里长期工作的工人形成职业病？这就需要专门的职业卫生机构来进行检测与评价服务了。
只有经过详细的检测及专业的评审才能确定该建设项目是否符合职业卫生工作的要求。
才能保障工人的身体健康与安全，因此职业卫生评价工作具有十分重要的意义。
预评价标准：1、《工业企业设计卫生标准》 GBZ1-20022、《工作场所有害因素职业接触限值》 GBZ2-20073、《建设项目职业病危害评价规范》 (卫法监发[2002]63 号)4、《建设项目职业病危害分类管理办法》 (中华人民共和国卫生部令第 49 号)5、《建设项目职业病危害预评价技术导则》 GBZ/T196-20076、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》 GBZ159-2004控评标准：1、《工业企业设计卫生标准》 GBZ1-20022、《工作场所有害因素职业接触限值》 GBZ2-20073、《建设项目职业病危害评价规范》 (卫法监发[2002]63 号)4、《建设项目职业病危害分类管理办法》 (中华人民共和国卫生部令第 49 号)5、《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》 GBZ/T197-20076、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》 GBZ159-2004深圳市天鉴检测技术服务有限公司简称天鉴检测，是华南地区知名度较高的职业卫生技术服务机构，在广州、佛山、东莞、惠州、清远、肇庆、江门、阳江、河源、汕头、梅州等地市都设有办事处。
具备广东省乙级资质，可为全省用人单位提供认可，广受好评！天鉴检测成立于 2004 年，风雨十载，经过多年的发展，累积了丰富的技术经验，现拥有国家级职业卫生评价专家多名，专业检测技术人员数十名，十二支现场采样组，可随时赴现场采样做检测，出报告时间快，结果准确，权威性高。
《职业卫生教学》第四章 生物监测及职业卫生调查、评价
整理课件
4
一、生物监测的基本概念
健康监护（health surveillance）是以预防为目的、 通过系统地、定期有计划地收集、整理、分析和评价 有关健康的信息和资料，从而连续性地监视疾病或健 康状态的分布和发展趋势，对信息进行及时反馈，以 便采取有效的干预措施。主要包括医学监护（一般体 格检查和其它医学检查）和生物监测两部分内容。
15
生物标志物 化学物及其代谢产物
化学物及其代谢产物称为内剂量的生物标志物，是 指直接测定细胞、组织(脏器、骨髓、头发、指甲、脂 肪和牙齿)或体液(血液、乳汁、羊水、唾液和胆汁)或 排泄物(粪便、尿液、汗液)或呼出气中外源性化学物 及其代谢产物的浓度。
例如，呼出气中的有机溶剂，血液中的苯乙烯、铅、
关
害
键
效
部
应
排Leabharlann 位泄整理课件临 床 损 害
亚 临 床 损 害
10
生物标志物
WHO几乎包括反映生物系统与环境中化学、 物理或生物因素之间相互作用的任何测定。
生物标志物是生物监测的重要研究对象。生物 监测的实际需求促进了生物标志物的研究，而更 多有效生物标志物的确立为生物监测的实施提供 了强有力保障。
整理课件
可能可作为效应生物标志物。
整理课件
12
生物标志物
整理课件
13
（一）接触性生物标志物
反映机体生物材料中外源性化学物或其代谢物 或外源性化学物与某些靶细胞或靶分子相互作用 产物的含量。接触性生物标志物如与外剂量相关 或与毒作用效应相关，可评价接触水平或建立生 物阈限值。
整理课件
14
生物标志物
整理课件
11
生物标志物
生物标志物可分为
职业危害监测、检测和评价管理制度范文
职业危害监测、检测和评价管理制度范文职业危害监测、检测和评价是现代职业健康管理体系中的重要环节，对于保护职工的健康与安全具有重要意义。
为了有效管理职业危害，制定和实施职业危害监测、检测和评价管理制度是必要的。
本文将从管理制度的目标、组织体系、工作程序和责任制度四个方面进行阐述。
一、管理制度的目标（一）保障职工的健康与安全。
职业危害监测、检测和评价的主要目标是及时发现和评估工作场所的职业危害因素，确保职工的健康与安全，防止职业病的发生和工伤事故的发生。
（二）提高企业的经济效益。
职业危害监测、检测和评价能够帮助企业发现和控制职业危害因素，减少职工的职业病发生率和工伤率，提高劳动生产效率，降低劳动力成本，提高企业的经济效益。
（三）遵守法律法规和标准要求。
职业危害监测、检测和评价管理制度要求企业遵守国家和地方有关职业危害防治的法律法规和标准要求，确保企业的法律合规性。
二、组织体系（一）设立职业危害监测、检测和评价部门。
企业应设立专门的职业危害监测、检测和评价部门，并配备一支具备专业知识和技能的职业危害监测、检测和评价团队。
（二）组织部门间的协调与合作。
职业危害监测、检测和评价部门与各部门之间应建立良好的沟通渠道，加强信息共享，协调各项工作，形成合力，共同推动职业危害防治工作的开展。
（三）建立健全的管理机构。
企业应建立健全职业危害监测、检测和评价的管理机构，明确各级管理人员的职责和权限，确保管理程序的规范性和运行的有效性。
三、工作程序（一）职业危害监测。
职业危害监测是指对工作场所职业危害因素进行定性、定量分析和评价的工作。
工作程序包括以下几个环节：1.确定监测的范围和目标。
根据职业危害特点和企业实际情况，确定监测的范围和目标，并制定监测方案。
2.采集样本和监测数据。
根据监测方案，采集工作场所的空气、水、土壤等样本，并对其进行分析和检测，获取监测数据。
3.评估监测结果。
根据监测数据，进行职业危害评估，并分析职业危害的程度、范围和影响因素，评估职业危害的危害程度和风险等级。
职业病危害因素检测及评价制度范文
职业病危害因素检测及评价制度范文职业病是由于长期从事某种特定职业或工作而引起的一类以疾病为主要表现的健康问题。
职业病危害因素指的是在工作环境中存在的与职业病发生相关的物理、化学、生物等因素。
为了保障员工的健康和安全，公司需要建立职业病危害因素检测及评价制度。
一、引言随着工业化进程的加快和经济发展的迅速，职业病的发生率逐年增加。
为了保障员工的健康和安全，公司需要建立职业病危害因素检测及评价制度。
本文将从检测方法、评价指标和制度执行等方面进行详细介绍，以期为公司的职业病防控工作提供参考。
二、职业病危害因素检测方法在建立职业病危害因素检测及评价制度之前，首先需要确定合适的检测方法。
常用的职业病危害因素检测方法有以下几种：1. 实地调查法：通过实地踏勘和实地观察，直接了解工作环境中存在的职业病危害因素。
这种方法简单直观，但受到主观因素的影响较大，存在一定的局限性。
2. 采样分析法：通过采集空气、水、土壤等样品，进行分析检测。
这种方法可以客观准确地了解职业病危害因素的存在情况，但需要专业的化学分析设备和技术支持。
3. 生物指示法：利用某些生物体对职业病危害因素敏感的特性，通过监测其生理指标的变化来评估工作环境中的职业病危害程度。
这种方法操作简单，成本较低，但适用范围有限。
综合考虑实际情况，可以选择不同的检测方法进行综合评价，以提高评估结果的准确性。
三、职业病危害因素评价指标职业病危害因素评价指标是衡量职业病危害程度的依据，一般可以从以下几个方面进行评价：1. 浓度指标：测定工作环境中有害物质的浓度，如空气中粉尘、有毒气体的浓度，水体中重金属的浓度等。
根据国家相关标准和行业标准，确定各种有害物质的允许浓度限值。
2. 接触时间指标：评估员工接触有害物质的时间情况，包括峰值接触浓度和累积接触浓度等。
这可以通过工作时间记录、工作岗位监测等方式进行评估。
3. 吸入量指标：测定员工吸入的有害物质的总量，包括吸入量、呼出量等。
职业危害日常监测及评价管理制度
职业危害日常监测及评价管理制度一、引言在现代工业化社会，职业危害是指在工作过程中，由于工作环境、工作条件及工作方式等原因引起的对劳动者的身体健康和生命安全的危害。
为了保障劳动者的合法权益，预防和控制职业危害已成为企业必须重视和实施的工作。
职业危害日常监测及评价管理制度的制定和实施是企业进行职业危害预防和控制的重要举措。
本文将对职业危害日常监测及评价管理制度进行详细介绍。
二、目的和意义1. 监测职业危害源：通过日常监测，及时了解职业危害源的存在和程度，为后续的防控措施提供数据支持。
2. 评价职业危害控制效果：通过监测数据的分析和评价，实时反馈职业危害控制措施的有效性，及时调整措施并进行改进。
3. 预防职业病的发生：通过监测和评价，及时发现职业病的危险因素和早期症状，采取相应的防护措施，减少职业病的发生。
4. 维护劳动者合法权益：通过监测和评价，及时发现存在的职业危害问题，并采取有效措施进行改善，保障劳动者的健康和安全。
三、管理体制1. 职业危害日常监测及评价工作由企业的职业卫生管理部门负责，设立专门的监测点和评价小组。
2. 监测点应涵盖涉及职业危害的主要工作岗位和工作环境，并设立合理的监测设备和工具。
3. 评价小组由职业卫生专家和相关职能部门人员组成，负责对监测数据进行分析和评价，并提出相应的改进措施。
四、监测内容和方法1. 监测内容主要包括职业危害源的种类、浓度和暴露时间等。
2. 监测方法可以分为主动监测和被动监测两种。
（1）主动监测：通过采集空气、水、土壤和生物等样本，运用仪器和设备进行定量分析和检测。
（2）被动监测：通过工作环境和人体监测，评估劳动者的职业暴露水平和健康状况。
五、监测频率和要求1. 监测频率：根据职业危害源的性质和暴露情况，制定不同的监测频率，保证数据的及时性和准确性。
2. 监测要求：监测设备和仪器应符合相关标准和要求，监测数据应进行记录和保存，以备日后参考和查询。
六、评价方法和标准1. 评价方法：通过对监测数据的分析和比较，确定职业危害控制措施的有效性和改进方向。
职业卫生评价与检
5.样品测定
分别于采样前和采样后，将滤膜和含尘滤膜置于干燥器内2h以上，除静电后， 在同一台分析天平上准确称量并记录其质量m1和m2,,按照下式计算总粉尘浓 度：
C = —————— × 1000 …… （1） Q×t 式中：C － 空气中总粉尘的浓度，mg／m³； m2 － 采样后的滤膜质量，mg； m1 － 采样前的滤膜质量，mg； Q － 采样流量，L／min； t － 采样时间，min。
5.样品测定
1）参照仪器操作条件，将气相色谱仪调至最佳测定状态，分别进样1.0μL测定标 准系列。以测得的峰高或峰面积均值对苯浓度（μg/ml)绘制标准曲线。 2）用测定的标准系列的操作条件测定样品和样品空白的解吸液；测得峰高或峰 面积值后，由标准曲线得苯的浓度。
6.计算
C=（c1+c2)v/（V0×D） 式中 C-空气中苯的浓度，mg/m³ c1,c2-测得前后段解吸液中苯的浓度（减去样品空白）， μg/ml；
5）三氧化铬砂子：取20-30目砂子，用6mol/L盐酸溶液浸泡过夜，倾去盐酸溶液， 用水清洗至中性，于105℃干燥。称取95g处理后的砂子加到由5g三氧化铬和 2ml水调成的糊中，搅拌均匀;除去多余的溶液，在红外线灯下烤干，颜色为 暗红色，置于瓶内备用。6）氧化氮标准溶液：准确称取0.1500g亚硝酸钠 （于105℃干燥2h，优级纯），溶于水，定量转移入1000ml容量瓶中，稀释 至刻度。此液为0.10mg/ml标准贮备液。置于冰箱内可保存1个月。临用前， 用水稀释成5.0μg/ml氧化氮标准溶液，或用国家认可的标准溶液配制。
职业卫生评价与检测
职业病危害因素检测
职业病危害因素
• • • • • • • 粉尘类 放射性物质类（电离辐射） 化学物质类 物理因素类 生物因素类 导致职业性皮肤病的危害因素 导致职业性眼病的危害因素
职业卫生管理规章制度与操作规程
职业卫生管理规章制度与操作规程职业卫生管理规章制度与操作规程是指为了防止职业危害防止职业病的发生或者减少职业危害对从业人员的伤害，企业根据现行有关法律、法规、标准以及职业病防治科学技术和工程技术要求，制定出适应企业实际的有针对性的职业卫生管理规章制度与操作规程。
一、职业病危害因素管理职业病危害因素管理是职业卫生管理的核心内容，要求企业对各类职业病危害因素进行科学评价，并制定相应的控制措施。
规章制度与操作规程应包括职业病危害因素的辨识、评价、控制、监测等方面的管理要求。
辨识：包括对工作环境中可能存在的职业病危害因素进行调查和辨识，并建立相应的资料档案。
评价：根据职业病危害因素的特点和程度，对工作环境进行评价，确定职业病危害性与危害程度，及时发现和纠正职业病危害问题。
控制：制定相应的控制措施，采取防护设施、操作流程、工艺改造等手段，控制职业病危害因素的释放、扩散和浓度。
监测：建立职业病危害因素的监测体系，定期对工作环境、从业人员进行监测，确保职业病危害因素控制的有效性。
二、职业病防护设施管理职业病防护设施是保护从业人员不受职业病危害因素侵害的重要手段。
规章制度与操作规程应包括职业病防护设施的选用、使用、维护等方面的管理要求。
选用：根据职业病危害因素的性质和特点，选用符合国家标准和行业标准的防护设施。
使用：要求从业人员正确佩戴和使用职业病防护设施，确保其有效防护作用。
维护：定期对职业病防护设施进行检查，发现问题及时维修或更换，确保其正常运行和有效性。
三、职业卫生检测与评价管理职业卫生检测与评价是为了了解工作环境中职业病危害因素的存在程度和影响，及时采取有效的控制措施。
规章制度与操作规程应包括职业卫生检测与评价的内容、方法、频次等管理要求。
内容：根据职业病危害因素的类型和工作环境的情况，确定相应的检测项目，包括职业病危害因素的浓度、作业场所空气质量等。
方法：选择适当的检测方法和仪器设备，确保检测结果准确可靠。
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什么是职业卫生检测与评价对用人单位的建设项目，包括预建、在建、已建的项目进行是否符合职业卫生条件进行专业评审、评价，就叫职业卫生评价。
根据项目的建设阶段不同，又分为预评价、控制效果评价和现状评价三类。
根据相关法规，只有具备资质的职业卫生机构才能进行职业卫生评价，其评价报告才受安监部门认可。
职业卫生评价的意义用人单位在进行新建、扩建、改建项目时，其工作场所会不会对在这一区域的工人存在产生职业病的危害因素？会不会使在这里长期工作的工人形成职业病？这就需要专门的职业卫生机构来进行检测与评价服务了。
只有经过详细的检测及专业的评审才能确定该建设项目是否符合职业卫生工作的要求。
才能保障工人的身体健康与安全，因此职业卫生评价工作具有十分重要的意义。
评价依据的标准有哪些？预评价标准：1、《工业企业设计卫生标准》GBZ1-20022、《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-20073、《建设项目职业病危害评价规范》（卫法监发[2002]63号）4、《建设项目职业病危害分类管理办法》（中华人民共和国卫生部令第49号）5、《建设项目职业病危害预评价技术导则》GBZ/T196-20076、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004控评标准：1、《工业企业设计卫生标准》GBZ1-20022、《工作场所有害因素职业接触限值》GBZ2-20073、《建设项目职业病危害评价规范》（卫法监发[2002]63号）4、《建设项目职业病危害分类管理办法》（中华人民共和国卫生部令第49号）5、《建设项目职业病危害控制效果评价技术导则》GBZ/T197-20076、《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》GBZ159-2004广东省内有哪些职业卫生评价机构？深圳市天鉴检测技术服务有限公司简称天鉴检测，是华南地区知名度较高的职业卫生技术服务机构，在广州、佛山、东莞、惠州、清远、肇庆、江门、阳江、河源、汕头、梅州等地市都设有办事处。
具备广东省乙级资质，可为全省用人单位提供职业卫生检测与评价、职业病危害检测评价服务，出具的报告受安监部门认可，广受好评！天鉴检测成立于2004年，风雨十载，经过多年的发展，累积了丰富的技术经验，现拥有国家级职业卫生评价专家多名，专业检测技术人员数十名，十二支现场采样组，可随时赴现场采样做检测，出报告时间快，结果准确，权威性高。
公司已先后为富士康、华为、一汽大众等大型企业提供过检测与评价服务，受到客户好评。
做职业卫生评价需要具备什么资质证书？业务范围包括：建设项目职业病危害评价（含放射）、工作场所职业病危害因素检测（含放射），我们的业务范围是目前广东省第三方检测机构中最全面的。
根据相关规定，具有乙级资质的职业卫生机构可在登记备案的省份内内开展检测与评价业务，为了更为便捷的为全省各地市的用人单位提供优质服务，天鉴检测已陆续在各地市开设了办事处。
一、评价依据开展职业病危害评价的主要依据是各种法律、法规、标准、规范以及企业提供的各种资料。
虽然安全和卫生法规、标准和规范各有自己的法规体系，但在职业病危害评价中有一些相同的法规、标准作为依据，例如《生产过程安全卫生要求总则》（GB12801－91）、《生产设备安全卫生设计总则》（GB5083-1999）、《工业企业总平面设计规范》（GB50187-93）、《工业企业安全卫生设计总则》（GB5083-1999）等等。
二、评价的流程职业病危害评价的流程是：1．收集各种与评价项目有关的资料，包括适用的各类法律、法规、标准、规范，企业提供的各类安全卫生技术、管理文件资料、运行记录，以及现场的安全卫生状况等。
2．根据收集到的资料及企业的评价要求和评价目的，制定相应的评价计划或评价方案，以指导评价工作按时有序地开展。
3. 在获得充分资料的基础上进行工程分析，对物料、工艺过程、设备设施、作业场所等进行危险、有害因素或职业病危害因素的识别，并明确其存在的部位或环节。
4. 结合企业实际情况，划分评价单元或确定重点评价因子，并选择评价方法。
5. 利用选定的各种评价方法进行定性、定量或综合评价，以明确危险、有害因素或职业病危害因素的危害程度。
6. 结合现场或类比现场实际情况或可行性研究报告中的职业安全卫生的考虑，依据相应的法律、法规、标准和规范的要求，对企业的安全卫生管理、工程技术措施等进行评价。
7. 针对辨识、评价的情况，有针对性地提出各种合理可行的安全、卫生对策措施，包括管理措施、工程技术措施、应急救援预案等。
8. 做出职业病危害评价的结论。
9. 在评价过程中要对评价报告进行反复的审核、修改、完善工作，确保职业病危害评价报告的质量。
三、评价内容由于企业危险、有害因素与职业病危害因素的差异，职业病危害评价侧重对作业环境中可能影响企业职工身体健康的职业病危害因素进行识别、评价和控制，重点在于职业病的预防和控制。
安全评价和职业病危害评价在部分评价内容方面有一定的交叉，比如在厂址选择及总平面布置方面，都要求：厂址选择符合工业布局和城市规划的要求；考虑不同地质条件和水文条件对厂址的影响；考虑当地气象条件（如风向因素）的影响；新建厂选址应满足有关国家标准中关于防火距离及卫生防护距离的要求，包括企业与外部的居民区、周边企业等的防护距离，企业内部车间、设备装置、办公区、生活区等相互之间的安全距离等。
四、工程分析安全评价和职业病危害评价都需要通过工程分析来识别分析生产过程及作业场所存在的危险、有害因素或职业病危害因素。
两种评价都将从原辅物料、中间产品及产品、工艺过程、生产设备设施、作业场所、安全卫生投入等方面进行工程分析，但工程分析的侧重点由于评价内容不同而存在差异。
如对原辅物料、中间产品及产品的工程分析，安全评价关注其易燃易爆性、活性、毒性及腐蚀性，而职业病危害评价关注的是其毒性和腐蚀性。
对生产工艺和设备设施的工程分析，安全评价分析其工程技术、工艺过程中各项参数（如温度、压力、速度、流量、材质等）可能导致的设备故障，人、物、环境和管理方面的缺陷可能导致的泄漏、火灾、爆炸和各种人身伤害事故；而职业病危害评价则分析有工人操作的工艺过程或设备设施中存在的有毒有害物质的挥发、溢出或意外泄漏及噪声等危害因素对工人健康的影响。
此外，为了保护员工的健康，更准确地掌握工人接触职业病危害因素的浓度（强度），职业病危害评价还需要对卫生用室和辅助用室、工时制度等进行分析。
五、评价方法的选择在评价方法的选择上，职业病危害评价方法相对固定，主要有检查表法、类比法和定量分级法。
类比法是目前开展职业病危害预评价时的主要评价方法，通过类比项目的职业卫生调查、作业场所职业病危害因素浓度（强度）的检测等来类推拟建项目的职业病危害因素浓度（强度）、职业病危害后果及应采取的职业病防护措施。
职业病危害评价还常利用现场或类比现场职业病危害因素浓度（强度）的检测数据进行定量分级，来评价职业病危害因素对人的危害程度。
在采用类比法时，职业病危害评价强调作业场所工人接触职业病危害因素浓度（强度）和卫生工程措施的类比。
在采用检查表法时，职业病危害评价则强调职业卫生工程技术措施、作业场所的职业病危害因素检测情况及职业卫生管理、健康监护等内容的检查。
六、对策措施对辨识出的危险、有害因素或职业病危害因素进行定性、定量评价后，需结合企业情况提出合理可行的对策措施来降低风险。
评价报告中提出的职业卫生对策措施的侧重点和针对性包括：防尘、防毒、防噪、防振、防暑、防湿、防寒、防电离非电离辐射、防生物危害措施等。
但在具体的防护措施方面，安全和职业卫生两种评价有很多重复和交叉的内容，可以互相参考。
1. 生产的机械化、自动化、密闭化前期设计或引进技术时，尽量考虑生产的机械化、自动化、密闭化，将大大降低人员与危险物料、设备的接触机会，减少人员在危险场所的工作时间，这是优先考虑的保护工人安全和健康的措施。
2.增强设备设施的可靠性和质量增强设备设施的可靠性和质量，降低设备设施的故障率，减少维修或意外故障的机会，也将减少发生事故的几率，保护工人的安全和健康。
3. 减振降噪措施选用低噪声工艺及设备、合理布置、隔声、消声、吸声、隔振降噪等措施可以达到减振降噪的目的。
这不仅能减少对工人听力及其他生理系统的危害，同时也能降低工人的疲劳感，减少出现操作失误的几率和听觉信号使用的差错率，保证工人的安全。
4. 通风除尘、净化措施粉尘和有毒化学物质不仅会对工人的健康造成危害，还可能引发火灾或爆炸。
通过设置通风除尘和净化系统，既能保证工作场所粉尘和毒物的浓度符合标准限值的要求，降低粉尘和毒物危害，也能降低工作场所发生火灾、爆炸的风险。
5. 个体防护用品的配置措施对采用工程技术措施后遗留的危害部分可以通过佩戴个体防护用品来减小其对工人的危害，如佩戴防尘和防毒口罩、耳塞、防静电防护服、防酸防碱防护服等。
6. 有毒有害物质泄漏的紧急处理很多的物质不仅有毒，而且易燃易爆，一旦发生泄漏，将可能造成人员急性或慢性中毒，在外界火源的作用下还可能引发火灾或爆炸，再次波及周边工人的安全。
因此，职业病危害评价要考虑对泄漏出的有毒有害物质进行紧急处理，如采用洗消、收容、稀释、覆盖等方式减少其危害。
7. 采光照明措施作业场所的采光照明应达到国家标准的要求，以减少对工人视力的影响，以及因光线不足、视线不良造成的操作失误。
8. 标志安全标志、职业卫生周知卡等现场标志，都能起到警告、警示、提醒、指令等作用，减少工人的违章或失误，在一定程度上可避免事故的发生，保护工人的安全和健康。
9. 管理措施在管理方面，采取对工人进行各种安全卫生培训、提高工人的素质和技能、落实责任制、制定各种安全卫生管理制度等措施，能进一步保证生产的安全和工人的安全与健康。
同时，企业的安全和卫生监督管理职能目前基本都在同一部门或专职、兼职人员身上。
因此，安全、卫生管理措施可以互相补充、配合，使企业的安全卫生管理产生效益。