KSF绩效考核表
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项目预算
薪 酬 结 构
月薪权重(%) 占比金额(元)
平衡点
奖励 少发 备注
薪 酬 说 明
目标依据 奖励或少发计算 公式 数据提供人
高历史数据 奖励金额 高预计数据 奖励金额
测算 套算
低历史数据 少发
KSF月度绩效考核表
被考核人 考核人 基础工资 张易牟 李子林 4000 部门 部门 绩效工资 生产部 总经办 14000 职务 职务 岗位津贴 生产经理 常务副总经理 2000
K1
指标名称
K2 工程材料
K3 人工工时费
K4 源自文库理费
K5 协调费
K6 安全绩效
K7 工程进度、 工程资料
K8 岗位津贴 客户满意度