煤矿规程管理制度
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度是重要的安全管理文件，确保煤矿生产过程中的安全运行和职工的生命财产安全。
以下是该制度的一些主要内容，包括安全生产责任、安全生产制度、安全操作措施、安全防护装备和伤害事故处理等。
一、安全生产责任1.煤矿企业的法定代表人应承担煤矿安全生产的最高责任，确保生产安全。
2.生产经营单位应建立安全生产管理机构，明确各级管理岗位的职责和权限。
3.各级管理人员应具备相关的安全生产知识和技能，确保能够有效指导和管理安全生产工作。
二、安全生产制度1.煤矿企业应建立健全相关的安全生产制度，包括安全生产责任制、安全教育培训制度、事故报告制度等。
2.安全生产制度应依法制定，严格执行，对违反制度的行为进行必要的处理。
3.制定并执行安全检查制度，定期对煤矿生产过程中的各项安全要求进行检查和评估。
三、安全操作措施1.煤矿企业应建立安全操作规程，明确各部门和岗位在生产过程中的安全操作要求。
2.操作人员应按照规定的程序和要求进行操作，保证安全生产。
3.操作人员应穿戴符合要求的安全防护装备，如安全帽、安全鞋等。
四、安全防护装备1.煤矿企业应根据生产过程中的安全风险，配备相应的安全防护装备。
2.安全防护装备要符合国家相关标准，保证其防护效果。
3.对安全防护装备进行定期检查和维护，确保其正常运行状态。
五、伤害事故处理1.煤矿企业应建立伤害事故报告制度，对伤害事故进行及时上报和处理。
2.对于伤害事故的原因进行深入分析和调查，采取措施防止类似事故再次发生。
3.对于造成重大伤害和死亡的事故，煤矿企业应依法进行赔偿和处理。
六、安全教育培训1.煤矿企业应定期开展安全教育培训活动，提高员工的安全意识和技能。
2.教育培训内容应包括安全操作规程、事故防范知识、应急处理等。
3.培训方式可以是课堂教学、现场指导等多种形式，确保培训效果。
以上所述为煤矿规程措施管理制度的主要内容，这些措施的实施对于有效保障煤矿生产过程的安全是非常重要的。
煤矿企业应严格依法执行这些制度，不断完善和提升煤矿安全管理水平，确保职工的生命财产安全。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度一、背景随着我国经济的快速发展，能源需求也日益增长。
煤炭资源是我国能源结构中不可或缺的组成部分。
但是，煤矿生产过程中存在着诸多隐患，如瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出等安全事故屡屡发生，给井下矿工的生命安全带来了极大的威胁。
为了保障我国煤矿生产的顺利进行，有效预防和遏制煤矿事故的发生，制定并实施煤矿规程措施管理制度显得至关重要。
二、定义煤矿规程措施管理制度是指在煤矿生产过程中，依据国家相关标准和规定，建立相应的管理制度，合理配置规程、措施及设备，从而保证煤矿生产的安全和高效。
三、具体措施1. 建立健全规章制度制定各项煤矿规程，对炭矿生产操作进行规范化管理。
规章制度应符合国家相关标准和规定，各部门、车间和矿井应按照具体的状况完善规章制度。
2. 安全生产培训为保障煤矿安全生产，员工需要不断接受安全生产培训。
培训应覆盖规章制度、安全生产法律法规、各类安全事件的应对措施等内容。
同时，还需要进行维修、管理、操作等方面的技能培训。
3. 强化检查管理监督检查是落实规程措施管理制度的重要手段。
进行监督检查应针对矿井的各项管理措施，包括安全生产管理、规章制度执行情况及设施设备运行情况等。
对于发现的问题要及时进行整改和记录。
4. 设备管理设备管理涉及到设备监测、维修、保养、报废等方面，管理应是以设备的安全、运行和质量为中心。
设备管理包括定期检查设备的使用情况，对超时使用或者有安全隐患的设备及时采取相应的措施。
5. 急救措施针对煤矿生产中常见的安全事故，需要建立针对性较强的急救措施。
包括遇到瓦斯事故时的应急处理、针对火灾事件的救援措施等。
为了应对紧急事件，相关部门应该定期进行应急演练和模拟训练。
四、管理要求制定煤矿规程措施管理制度的管理应该符合以下要求：1. 独立性制定管理制度的相关部门应该具有独立性和权威性，确保其制定的管理制度可以真正起到指导、保证作用。
2. 统一性制定的规程措施应与国家相关标准以及安全生产法规保持一致，具备一致性和综合性。
煤矿企业安全操作规程管理制度
第一章总则第一条为确保煤矿企业安全生产，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产工人等。
第三条煤矿企业安全操作规程管理制度旨在规范员工操作行为，提高安全意识，确保生产安全。
第二章组织机构与职责第四条煤矿企业设立安全生产委员会，负责全矿安全生产工作，其主要职责如下：1. 制定和修订安全生产规章制度；2. 组织安全生产检查和专项整治；3. 组织安全生产培训和考核；4. 负责事故调查和处理；5. 负责安全生产的宣传教育。
第五条各部门、车间、班组应设立安全生产领导小组，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
第三章安全生产规章制度第六条煤矿企业应建立健全安全生产规章制度，包括：1. 安全生产责任制；2. 安全操作规程；3. 事故隐患排查治理制度；4. 事故报告和处理制度；5. 安全生产培训教育制度；6. 安全生产奖惩制度；7. 消防安全管理制度；8. 用电安全管理制度；9. 特种作业设备安全管理制度；10. 劳动防护用品管理制度；11. 设备（设施）安全管理制度；12. 作业现场安全生产管理制度。
第七条安全生产责任制：1. 企业负责人对本矿安全生产工作全面负责；2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负责；3. 生产工人对自身操作行为负责。
第八条安全操作规程：1. 各工种、岗位的操作人员必须按照规定进行操作，不得违章作业；2. 严格遵守操作规程，确保生产安全；3. 定期对操作规程进行修订和完善。
第四章安全生产检查与考核第九条煤矿企业应定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、节假日检查等。
第十条安全生产检查的内容包括：1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全操作规程执行情况；3. 事故隐患排查治理情况；4. 事故报告和处理情况；5. 安全生产培训教育情况；6. 安全生产奖惩情况。
煤矿规程措施管理制度范文(3篇)
煤矿规程措施管理制度范文一、煤矿安全生产概述为了贯彻国家煤矿安全生产政策，保障矿工的生命安全和财产安全，建立和完善煤矿安全管理制度，防止和减少煤矿事故的发生，提高煤矿安全生产水平，制定了以下规程措施管理制度。
二、煤矿安全责任制度1.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应具备相应的安全生产管理经验和技能，并按照相关规定定期接受培训和考核。
2.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应承担煤矿安全生产的主体责任，并建立相应的奖惩机制。
3.矿长、安全主管负责人和安全生产管理人员应严格遵守相关法律法规、标准和规程措施，制定并执行有效的安全生产管理制度。
三、煤矿安全管理制度1.煤矿应建立健全安全生产管理机构，并明确各级职责与权限。
2.煤矿应建立健全安全生产管理流程，实行动态管理，随时调整安全生产措施。
3.煤矿应建立完善的安全检查制度，定期对矿井、设施及设备进行安全检查和隐患排查。
四、煤矿安全培训与教育制度1.煤矿应不定期组织矿工进行安全培训，培训内容涵盖矿山安全生产基本知识、操作技能及应急救援等方面。
2.煤矿应建立健全纪律教育制度，加强对矿工纪律的教育和管理，提高矿工的安全意识和纪律自觉性。
3.煤矿应定期组织事故应急演练，提高矿工在紧急情况下的自救和互救能力。
五、煤矿安全设施设备管理制度1.煤矿应根据矿井类型和规模，配备适当的安全设施和设备，并定期检查和维护。
2.煤矿应对安全设施和设备的使用进行管理，明确责任人，并建立相应的维修和更换制度。
六、煤矿作业安全管理制度1.煤矿应制定详细的作业计划和方案，并确保矿工按照规定的安全操作程序进行作业。
2.煤矿应加强对井下作业现场的管理，保持现场的清洁和整齐，消除作业环境中的危险因素。
七、煤矿消防安全管理制度1.煤矿应建立健全消防设施，并配备足够的消防器材，明确消防人员的责任和权限。
2.煤矿应定期组织消防演练，提高矿工对火灾的防范和应急处理能力。
八、煤矿岗位安全防护管理制度1.煤矿应根据矿井中的岗位特点和作业环境，制定相应的安全防护措施。
煤矿规程管理制度
煤矿规程管理制度一、总则1、为了加强煤矿规程管理工作，制定本规程。
2、本规程适用于煤矿企业的规程管理工作，包括规章制度的制定、修改、废止和管理、规程的推广和执行等相关工作。
3、煤矿企业规程管理工作应当遵循国家法律法规，遵循以人为本、安全第一、科学发展的原则，制定妥善的规程管理制度，实施规范的规章制度管理。
4、煤矿企业规程管理制度应当根据煤矿生产的实际情况，科学合理地制定和完善，确保规章制度的合法性和有效性。
5、煤矿企业应当建立规章制度的宣传、培训和监督制度，加强对规章制度的宣传教育，提高全体员工的规章制度意识和执行能力。
二、规章制度的制定、修改和废止1、煤矿企业应当依法制定并不断完善规章制度，明确规章制度的内容、颁布和执行程序、违反规章制度的处罚等相关规定。
2、煤矿规章制度的制定应当经过合法程序，充分调查研究，征求广泛意见，经企业法定代表人或者其授权的机构审议通过并颁布。
3、煤矿规章制度应当根据生产、管理、劳动保护、环境保护等方面的需要，合理确定内容和条款，明确文言，规范条文，便于执行和检查。
4、煤矿规章制度的修改应当及时回应实际需求，根据实际情况和改革发展的需要，经过相同的程序调查、研究、征求意见后，及时修改并重新颁布。
5、煤矿规章制度经常性检查和评估，应当被据收集整理分析各种管理和运作环节的记录数据，及时发现规章制度的问题和缺陷，加以修改或废止，保证规章制度的实效性和合规性。
三、规程的推广和执行1、煤矿规程得在颁布之日起推广到位，并在员工中广泛宣传，确保员工理解、遵守和执行。
2、煤矿规章制度得全体员工都得服从和执行，任何员工都不能擅自修改、违背规程。
3、煤矿规章制度得通过各种方法加以宣传和培训，提高员工的规章制度意识和执行能力4、煤矿企业应当建立规章制度执行检查和评估机制，定期对规章制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时整改并追究相关责任。
5、煤矿企业应当建立规章制度和奖惩制度，奖励严格遵守规程的员工，严肃处理违反规程的行为，提高规章制度的执行效果。
煤矿安全操作规程管理制度
煤矿安全操作规程管理制度煤矿安全操作规程管理制度一、目的和范围为了保障煤矿生产期间操作人员安全，规范操作流程，提高生产效率，在现有安全制度的基础上，制定本煤矿安全操作规程管理制度。
本制度适用于该煤矿所有生产操作岗位，包括矿工、车辆驾驶员、机械操作员等。
二、基本原则1、权责明确：明确各岗位职责，规范操作程序。
2、安全优先：安全第一，保障操作人员安全。
3、文明施工：文明施工，保护环境，避免产生安全事故。
三、安全操作规程1、进入井下前操作员应进行安全教育及充分了解井下特殊环境，如有身体不适应及临时生病的员工不得进入井下作业。
2、操作人员在进入作业区前，需通过个人防护装备及装备状况检查，并督促班组成员进行检查。
3、各单位应有检修及保养计划，检查周期应以设备的使用时间为参考依据，保证设备始终处于良好的工作状态。
4、各单位对设备的维护和保养应每日做好记录，并分析设备故障原因，保证故障不再发生。
5、操作用车辆、机械等作业前应经过检查、试运转、维护等工作方可使用，作业时应按操作规程执行。
6、作业情况不清时，请勿随意打洞、爆破，必须报告上级并征得上级同意后方可操作。
7、在井下安全带系好后方可上车或进入生产区域。
8、上、下井人员应遵守井下交通规则，严禁闲停、嘻闹，严格遵守速度规定。
9、机械设备具有特定使用规则，工作人员应认真按照使用说明书进行作业，如不了解使用规程可向上级或专业人士进行咨询。
10、对于煤尘、瓦斯等有爆炸危险的工作区域，应仔细检查并带好相应的防护制品，确保操作人员的安全。
四、管理要求1、各单位应建立操作规程台账，对健全保障体系起到积极推动作用。
2、对于严重违反规程的人员应进行从严处理，在安全事故中负有重要责任的人员应作出处理，以期为全员以身作则树立法律意识，进一步提高公司安全管理水平。
3、通过制作宣传标语、标识等形式，普及安全操作规程信息，引导煤矿工人培养安全操作习惯，提升员工的安全素质。
4、各单位应根据实际情况对安全操作规程进行周期性更新，对规程重大变化情况要及时宣传和通知，在企业安全管理问责制基础上，推动形成全员担当的企业安全文化。
煤矿安全操作规程管理制度范文(三篇)
煤矿安全操作规程管理制度范文一、总则煤矿安全是保障煤矿生产安全的重要环节，为了确保煤矿在生产过程中遵循安全操作规程，保障职工生命财产安全，制定本管理制度。
二、目的1.规范煤矿安全操作规程的制定、实施和监督，确保煤矿安全生产；2.加强安全操作规程的宣传、培训和验证，提高职工安全意识和操作技能；3.强化煤矿安全生产的管理和监督，防范事故的发生。
三、适用范围本管理制度适用于所有从事煤矿生产的职工，包括煤矿管理人员、工人及外来人员。
四、安全操作规程制定1.安全操作规程的制定应符合国家相关法律法规和标准要求，并结合本煤矿的实际情况进行制定；2.制定安全操作规程应征求相关部门、职工代表的意见，形成规范、系统的操作规程；3.安全操作规程的修订应及时进行，适应煤矿生产的变化和新技术的应用；4.安全操作规程应与煤矿安全管理制度相配套，相互关联。
五、安全操作规程的内容1.安全操作规程应包括煤矿生产中常见的操作环节，如井下作业、开关电源操作等；2.安全操作规程应明确操作规范、禁止事项、操作流程等内容；3.安全操作规程应注明操作人员的责任和义务，明确违反规程的处罚措施；4.安全操作规程应采用简明扼要的语言，便于操作人员理解和掌握。
六、安全操作规程的宣传与培训1.煤矿应定期组织安全操作规程的宣传活动，让职工了解并熟悉规程内容；2.煤矿应建立培训机制，对新员工进行安全操作规程的培训，确保其掌握操作规程；3.煤矿应定期开展安全知识培训，提高职工安全意识和操作技能；4.煤矿应及时更新安全操作规程的宣传资料，确保职工获取最新的规程内容。
七、安全操作规程的验证与监督1.煤矿应定期进行安全操作规程的验证，检查操作人员是否按照规程操作；2.煤矿应建立安全操作规程的违规检查制度，对违反规程的行为进行处理；3.煤矿应对发现的问题进行记录并及时整改，防止类似问题再次发生；4.煤矿应建立安全操作规程的监督机制，确保规程严格执行。
八、安全工器具的使用1.煤矿应提供符合国家标准的安全工器具，并对其进行定期检验和维修；2.煤矿应宣传安全工器具的正确使用方法，并制定相关规程；3.煤矿应定期对操作人员的安全工器具使用情况进行检查，发现问题及时处理。
煤矿安全操作规程管理制度范文(4篇)
煤矿安全操作规程管理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产，保障矿工的生命财产安全，保护环境，制定本制度。
第二条煤矿操作规程是指根据国家有关煤矿安全生产法律法规和标准，结合具体煤矿的实际情况，制定的对煤矿工作场所，设备、设施、物品使用，操作流程等方面的具体规定。
第三条本制度适用于本煤矿内的所有工作人员，并包括矿工、技术人员、监管人员和访客。
第四条煤矿操作规程制定方案由煤矿管理人员和安全管理人员共同参与起草，并报安全监督管理部门审批。
第五条煤矿操作规程必须经过安全培训，并进行宣传教育，确保所有工作人员充分理解并按照规程要求进行操作。
第六条煤矿操作规程的内容应该与国家有关煤矿安全生产法律法规和标准相一致，并根据本煤矿的实际情况进行具体调整。
第二章安全生产责任第七条煤矿管理人员负有煤矿安全生产的直接责任，应该制定明确的安全管理制度，加强对矿工的安全教育和培训，提供必要的防护设备和安全设施，及时处理安全隐患和事故。
第八条煤矿安全管理人员应该具备相应的专业知识和技能，并定期接受培训和考核，不断提升安全管理水平。
第九条煤矿工人在工作中应该严格按照操作规程进行作业，不得擅自修改作业流程或者操作设备，发现安全隐患应立即上报，并采取相应措施进行处置。
第十条煤矿监督管理人员应加强对煤矿的监督检查，发现安全问题和违法行为应立即进行处理，对违规人员进行处罚，对严重违法者进行严肃追责。
第三章安全操作规程第十一条工作区域的设施和设备应当符合国家相关的规定，并定期进行检查和维护。
第十二条矿井内应设置明显的标志和指示牌，标明出入口、避难场所、紧急通道等重要位置，助于矿工的安全撤离和逃生。
第十三条搬运和储存煤炭和其他材料的工作要注意防止火灾和爆炸的危险，应定期对储存场地进行清理和维护，确保通风良好。
第十四条使用电气设备的工作人员必须经过专门培训，并持有相应的电工证书，严禁临时用电和乱接乱拔。
第十五条煤矿内严禁吸烟和酒后工作，不得携带易燃易爆物品进入工作区域，严禁在工作过程中使用明火。
煤矿安全规程规定六项管理制度
煤矿安全规程规定六项管理制度煤矿是一种具有高度危险性的工业领域，煤矿行业必须遵守一系列的安全管理规定，以确保员工和生产设施的安全。
煤矿的安全管理制度非常重要，它们可以帮助煤矿管理人员更好地组织和管理设备、人员和资产，确保煤矿的稳定和安全生产。
下面将介绍煤矿安全规程规定的六项管理制度。
一、安全生产责任制度煤矿安全生产责任制度是指要规定煤矿的所有管理人员和员工在其岗位上对生产安全负有责任，并确保其承担这种责任。
责任制度是一种有效的管理工具，可以确保煤矿的生产安全，保护员工和生产设施，提高生产效率。
在实施责任制度的过程中，应该重视以下几点：•煤矿职工要明确自己的安全生产职责，防范生产安全的风险；•煤矿领导人员要依据职责制度进行管理，规范各类活动的执行，确保煤矿安全生产；•建立相应的奖惩机制，用以保障煤矿职工和领导人员履行安全生产责任。
二、安全生产标准化制度煤矿安全生产标准化制度是指对煤矿符合国家行业标准和各项规章制度要求的生产设施和生产工艺进行规范化的管理制度。
在实施标准化制度的过程中，应该：•按照国家、地方标准对生产设施和工艺进行评估；•实施标准化管理，设置标准审核机构，对符合标准的设备和工艺予以认可；•严格执行标准化检查，对不符合标准的设备和工艺进行整改或淘汰。
三、安全生产教育培训制度煤矿安全生产教育培训制度是指对煤矿生产管理人员和职工进行安全生产知识和技能教育培训的管理制度。
实施教育培训制度，应该遵循以下几点：•根据职工实际需求，制定培训计划；•通过内部培训或者外部培训等方式进行教育；•建立制度，对职工每次培训进行考核，并将考核结果记录在档案。
四、安全检查和审查制度煤矿安全检查和审查制度是指实施安全检查和审查程序来识别和纠正潜在的安全问题。
在实施检查和审查制度的过程中，应该：•建立安全检查和审查机构，加强煤矿安全检查；•将煤矿安全检查和审查的结果与内部标准制度比对，发现缺陷，并且及时提出合理意见；•按国家有关规定进行安全检查和审查报告的备案和记录。
煤矿作业规程管理制度
煤矿作业规程管理制度一、煤矿作业规程的必要性1.保证煤矿生产安全：煤矿作业涉及到各种设备、工艺和操作程序，如果没有规范的管理制度，就会给生产过程中的安全隐患带来许多风险，容易引发事故发生。
通过制定煤矿作业规程，能够明确作业人员的职责和操作规程，提高作业人员的安全意识，提前预防事故的发生。
2.提高生产效率：煤矿作业规程能够规范和标准化生产作业流程，明确作业人员的工作要求和操作方法，避免了煤矿生产中因为操作不规范而导致的浪费和延误，提高了生产效率。
3.保护环境：煤矿生产作业对环境的影响较大，通过制定煤矿作业规程，能够规范煤矿作业过程中的环境保护要求和操作规则，减少对环境的污染，保护生态环境。
二、煤矿作业规程的主要内容1.作业人员要求：规定作业人员的资质要求、技能培训和考核等内容，明确作业人员的职责和要求。
2.安全生产要求：规定煤矿作业过程中的安全操作规程，包括作业人员的个人安全、设备安全和作业环境安全等方面的要求。
3.生产作业流程：详细描述煤矿作业的各个环节和操作步骤，包括采矿、运输、支护、通风等作业内容，确保作业顺利进行。
4.环境保护要求：规定煤矿作业过程中对环境的保护要求，包括废水、废气、噪声等的排放控制，保护生态环境。
5.应急预案：煤矿作业过程中可能会发生各种突发情况，制定应急预案能够提前应对，及时处理事故，减少损失。
三、煤矿作业规程的管理方式1.建立完善的管理系统：制定煤矿作业规程管理制度，明确规章制度的组织管理和实施工作，确保所有作业人员都能够遵守规章制度。
2.加强培训和考核：定期对作业人员进行安全培训，提高作业人员的安全意识和操作技能。
同时定期进行考核，对未达标的作业人员进行再培训，确保培训效果。
3.落实责任制：明确各级管理人员的责任，建立责任追究制度，对于违反规章制度或发生事故的情况，进行责任追究。
4.定期检查和整改：定期对煤矿作业规程的执行情况进行检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行跟踪和复查，确保规章制度的有效实施。
煤矿安全规程规定管理制度
一、总则为了加强煤矿安全生产管理，保障煤矿从业人员生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合煤矿生产实际，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 煤矿企业应设立安全生产委员会，负责煤矿安全生产工作的全面领导。
2. 安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产管理工作。
3. 各部门、车间、班组应设立安全生产小组，负责本部门、车间、班组安全生产工作的组织实施。
三、安全生产责任制1. 煤矿企业法定代表人对本单位安全生产工作负总责。
2. 各部门、车间、班组负责人对本单位安全生产工作负直接责任。
3. 各岗位工作人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
四、安全生产规章制度1. 煤矿企业应根据国家有关法律法规，结合实际制定安全生产规章制度。
2. 安全生产规章制度应包括以下内容：（1）安全生产目标责任制；（2）安全生产操作规程；（3）安全教育培训制度；（4）安全生产检查制度；（5）事故报告、调查和处理制度；（6）应急救援预案。
五、安全生产教育培训1. 煤矿企业应建立健全安全生产教育培训制度。
2. 新员工入厂前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 在岗员工应定期接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。
六、安全生产检查1. 煤矿企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全生产检查应包括以下内容：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产规章制度执行情况；（3）安全生产设施设备运行情况；（4）现场作业安全状况。
七、事故报告、调查和处理1. 事故发生后，事故单位应立即报告当地安全生产监督管理部门。
2. 事故调查组应按照国家有关规定，对事故原因进行调查分析。
3. 事故处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
八、应急救援1. 煤矿企业应制定应急救援预案，明确应急救援组织、职责、程序和措施。
煤矿安全操作规程管理制度(5篇)
煤矿安全操作规程管理制度煤矿安全技术操作规程是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一，是职工从事岗位作业进行生产活动的准则和行为规范，是保障生产安全的基础。
为规范安全操作规程的编制、审核、贯彻、监督，特制定本制度。
第1条从事矿井生产、生活的所有岗位工种必须制定安全操作规程，由各分管领导组织本系统的单位部门负责人对本单位部门所有岗位工种编制安全操作规程并审核贯彻执行。
(对山东煤矿安全技术操作规程执行部分不再制定)第2条安全操作规程必须符合国家有关法律、法规的规定，必须符合现场条件，体现专业工种特点，具有指导性，便于规范化操作。
第3条安全操作规程的编制应涵盖如下内容：1、各工种、岗位对操作人员的基本要求；2、各工种、岗位对操作人员操作程序和标准；3、岗位环节全过程控制，要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节；4、违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。
第4条安全操作规程必须经单位技术负责人组织审核，安全生产第一责任者批准发布实施。
第5条职工上岗前必须经过岗位工种安全操作规程培训，掌握工种安全操作规程，经考试合格方可上岗。
特殊工种必须按规定经具有资质的安全培训机构进行培训，经考试合格持证上岗。
第6条基层区队(车间)必须经常对职工进行安全操作规程培训，培训形式可多样化，每半年组织一次考试。
第7条安全监察部门、专业职能部门负责对安全操作规程的贯彻实施情况进行监督检查。
对违反操作规程的人员按有关规定予以处罚。
第8条煤矿安全技术操作规程，是提高职工素质、保证安全生产的一项长期基础工作，各单位部门要根据各自职责和分工，认真组织开展好此项工作。
否则，因操作规程编制、审核、贯彻执行不力的给予____元的处罚，因无安全操作规程造成事故的，要追究相关责任。
煤矿安全操作规程管理制度（2）以下是一份煤矿安全操作规程管理制度的例子：一、总则煤矿安全操作规程是煤矿安全生产的基本依据，是煤矿员工安全操作的指导文件。
煤矿规程措施管理制度范文(2篇)
煤矿规程措施管理制度范文一、总则1、随着矿井建设生产、经营规模的不断扩大，按照正规作业标准化、非正规作业规范化管理的要求，实现闭合管理、持续改进的目的，特编制本制度。
2、矿井建设成立以总工程师为核心，业务副总、业务科室及基层队组技术人员组成的技术管理体系，负责规程措施的管理。
二、作业规程管理(一)作业规程总体要求1、采掘工作面投产、开工前必须有批准的作业规程；工作面安装、拆除必须有批准的作业规程；矿井运输和采区运输必须有批准的作业规程。
2、作业规程必须经总工程师审查批准后执行。
3、施工单位必须严格按照作业规程的规定作业。
(二)作业规程的编制1、作业规程编制前由生产科根据生产衔接计划或现场实际要求提前一个月下发《作业规程编写通知单》。
施工单位必须____天内完成资料收集工作，在____天内编制完成，____天内完成审批，____天内完成贯彻学习并将学习记录及考试成绩单报生产科。
2、《作业规程编写通知单》下发____天内，由生产科组织各单位完成现场调研工作。
3、作业规程必须由施工单位专业技术人员编制，编制要以《煤矿安全规程》、各工种技术操作规程、岗位责任制、工作面设计、地质说明书等相关规定为依据，编制人员必须熟悉施工工艺和作业程序及各工序的安全要求，必须熟悉机电设备的规格、性能，必须熟悉采区及工作面的供电、供水、通风、运输等系统。
4、作业规程按照《煤矿作业规程编制指南》编写，内容全面、语句通顺、文字精炼、思路清晰、结构紧凑、逻辑性强，图纸签字齐全，能够切实指导现场施工作业；不得出现错别字、语句不通、内容缺项等错误，内容不得违反现行《煤矿安全规程》及其它有关法律法规的规定。
5、作业规程编制要积极采用新技术、新工艺、新材料、新设备，采用现代化的管理技术，合理进行劳动组织，实现正规循环作业。
6、作业规程编制编制要明确风险点、风险因素、及管控措施。
(三)作业规程审批1、作业规程会审前，编写单位必须组织本单位技术、管理人员进行内部审核，审核修改后报各生产科各专业副总及业务科室传审。
煤矿安全规程规定六项管理制度
煤矿安全规程规定六项管理制度煤矿安全是保障煤矿生产安全的重要方面，为了避免煤矿事故的发生，各地都制定了一系列煤矿安全规程。
其中，六项管理制度在煤矿安全规程中起着重要的作用。
下面将详细介绍这六项管理制度。
第一项是安全生产责任制度。
该制度是指煤矿企业必须建立健全安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产责任和权力，明确安全生产责任人应当履行的职责和权限，确保企业安全生产责任的明确和实施。
第二项是安全岗位职责制度。
该制度是指煤矿企业必须明确各岗位人员的安全生产职责，规定各岗位人员在工作中应当遵守的安全操作规程和技术要求，加强安全监督，预防事故发生。
第三项是安全管理制度。
该制度是指煤矿企业必须建立和完善一套科学、规范的安全管理制度，包括安全生产工作机构设置、安全知识培训、安全检查等方面的管理内容，确保安全管理工作有序进行。
第四项是安全生产检查制度。
该制度是指煤矿企业必须建立定期、不定期的安全生产检查制度，对煤矿设备、设施、工艺、用电、用气等进行检查，发现安全隐患及时整改，确保煤矿生产设备的安全运行。
第五项是安全投入保证制度。
该制度是指煤矿企业必须按照国家规定的安全投入比例，投入足够的人力、物力和财力，用于改善煤矿生产环境，提升煤矿安全生产水平，确保安全生产的顺利进行。
第六项是事故应急管理制度。
该制度是指煤矿企业必须建立健全事故应急管理制度，明确各级负责人的应急责任和权力，制定科学、规范的应急预案和应急处置措施，提高煤矿事故应急救援能力，最大限度地减少事故造成的损失。
为了确保这六项管理制度的执行，煤矿企业需要加强安全生产培训，提升员工的安全意识和安全技能。
同时，还应定期组织安全生产奖惩活动，激励和约束各级负责人和员工履行安全生产责任。
此外，煤矿企业还要定期评估和改进管理制度，不断提升安全管理水平。
总之，六项管理制度是煤矿安全规程中的重要内容，对保障煤矿生产安全起着关键作用。
只有煤矿企业严格执行这些管理制度，提高员工的安全意识和技能，才能最大限度地预防煤矿事故的发生，确保煤矿生产的安全和稳定。
煤矿规程措施管理制度模版
煤矿规程措施管理制度模版第一章总则第一条目的为了加强煤矿规程措施的管理，保障矿工的安全和权益，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于所有煤矿企业及其下属煤矿的规程措施管理工作。
第三条管理原则煤矿规程措施的管理应遵循科学、公平、公正、自愿的原则。
第二章规程第四条规程制定程序1. 煤矿企业应根据国家法律法规、煤矿安全规程和本企业实际情况，制定煤矿规程。
2. 煤矿规程应经专业人员审核后方可正式制定。
3. 煤矿规程的修改需经专业人员审核并报批。
第五条规程的发布1. 新制定的煤矿规程应在矿区内显著位置发布，以确保所有员工都能够了解和遵守。
2. 修改后的煤矿规程应及时在矿区内发布，同时要通知所有员工进行学习和执行。
第三章措施第八条安全措施的执行1. 所有矿工在工作时应遵守相关的安全措施，包括佩戴个人防护装备、正确使用相关工具设备等。
2. 安全措施的执行人员应检查矿工是否正确执行相关措施，并对不符合要求的矿工进行教育和指导。
第九条措施的改进1. 煤矿企业应开展定期的安全检查和评估，发现问题及时改进和完善相关措施。
2. 矿工应提出改进措施建议，并及时报告给相关管理人员。
第四章管理第十二条管理档案1. 煤矿企业应建立煤矿规程措施管理的档案，包括规程、措施、培训记录、检查记录等。
2. 管理档案应按照规定的保密要求进行管理和保存，以确保信息的安全性和完整性。
第五章监督第十五条内部监督1. 煤矿企业应设立内部监督机构，负责对煤矿规程措施的执行情况进行监督和检查。
2. 内部监督机构应定期向企业领导层报告监督情况，并提出改进建议。
第十六条外部监督1. 煤矿企业应接受相关监管部门的监督和检查，并积极配合相关部门的工作。
2. 监管部门应定期对煤矿进行检查和评估，发现问题应及时采取有效措施。
第六章处罚第十九条违纪违规处罚1. 对违反煤矿规程措施的矿工，按规定进行相应的处罚。
2. 处罚应公正、公平，确保矿工的权益不受侵犯。
第二十条其他惩罚措施1. 对严重违反煤矿规程措施的矿工，可以采取与其违规行为相匹配的其他惩罚措施。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度
是指煤矿企业按照国家相关法律、法规、标准和规定，制定并落实煤矿安全规程和措施，规范煤矿的安全管理和操作流程。
煤矿规程措施管理制度包括以下几个方面的内容：
1. 安全生产规程：明确各岗位人员的职责和权限，加强安全培训和教育，制定安全操作规程，确保熟悉并遵守操作规程。
2. 安全防护措施：要求煤矿企业建立完善的安全防护设施，包括防灾避险设施、安全通道、安全标识等，确保员工的人身安全。
3. 事故预防措施：制定和执行各类事故预防措施，包括火灾、瓦斯、矿山塌陷等各类事故的预防措施，确保煤矿安全生产。
4. 紧急救援措施：制定和组织实施各类紧急救援措施，包括事故应急预案、逃生救援方案等，提高煤矿事故的抢险救援能力。
5. 安全检查评估措施：建立健全煤矿的安全检查评估制度，包括定期安全检查、隐患排查、安全评估等，及时发现并整改安全隐患。
6. 奖惩措施：对违反煤矿规程和措施的人员进行惩戒，对安全生产工作表现突出的人员进行奖励，激励员工主动遵守安全规程和措施。
7. 总结经验和改进措施：煤矿企业要总结生产安全事故的原因和教训，制定相应的改进措施和预防措施，提高安全管理水平。
总之，煤矿规程措施管理制度是煤矿企业安全管理的基础和重要依据，通过严格执行规程和措施，可以保障煤矿的安全生产和员工的人身安全。
煤矿规程措施管理制度
煤矿规程措施管理制度
是指针对煤矿安全管理中的规程措施进行管理的制度。
煤矿规程措施是指一系列关于煤矿安全管理的规定、程序、措施和标准，包括煤矿生产操作规程、安全设备使用规程、事故应急预案等。
煤矿规程措施管理制度应包括以下内容：
1. 规程措施制定：明确责任部门和人员，制定规程措施的程序和要求，并确保合法合规。
2. 规程措施审查：对煤矿规程措施进行定期审查，确保其与法律法规和行业标准相符合，并及时修订更新。
3. 规程措施培训：对煤矿工作人员进行规程措施的培训，使其了解规程措施的内容、要求和操作方法，并能够正确执行。
4. 规程措施执行：监督和检查煤矿工作人员的规程措施执行情况，发现问题及时整改，确保规程措施得到有效执行。
5. 规程措施评价：定期对煤矿规程措施的实施效果进行评价，分析问题，总结经验，提出改进意见，不断完善规程措施管理制度。
通过建立和完善煤矿规程措施管理制度，可以提高煤矿安全管理的规范性和科学性，减少事故的发生，保障矿工的安全。
同时，对于违反规程措施导致事故的责任追究，也可以提供有力的依据。
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煤矿安全操作规程管理制度
一、总则为确保煤矿安全生产，保障职工生命财产安全，依据国家有关安全生产法律法规，结合本矿实际情况，特制定本规程。
本规程适用于本矿所有生产、施工、管理及辅助部门。
二、组织领导1. 成立煤矿安全操作规程实施领导小组，负责全矿安全操作规程的编制、实施、监督和考核工作。
2. 各部门负责人为本部门安全操作规程实施的第一责任人，负责本部门安全操作规程的组织实施和监督检查。
三、安全操作规程的编制1. 各部门应根据本规程，结合实际情况，制定本部门的安全操作规程。
2. 安全操作规程应包括以下内容：（1）作业人员的基本要求；（2）作业程序、操作标准；（3）安全防护措施；（4）事故应急处理措施；（5）安全检查及考核办法。
3. 安全操作规程的编制应遵循以下原则：（1）符合国家法律法规、行业标准和规程；（2）科学合理，便于操作；（3）突出重点，确保安全；（4）易于理解和执行。
四、安全操作规程的实施1. 各部门应组织职工认真学习安全操作规程，使职工熟知本岗位的安全操作要求。
2. 作业人员必须严格按照安全操作规程进行作业，不得违章作业。
3. 作业人员应定期参加安全操作规程的培训和考核，确保掌握安全操作技能。
4. 安全生产管理人员应加强对安全操作规程的监督检查，发现问题及时纠正。
五、安全操作规程的监督与考核1. 安全生产管理部门负责对安全操作规程的实施情况进行监督检查，确保规程得到有效执行。
2. 对违反安全操作规程的行为，应依法依规进行处罚。
3. 定期对安全操作规程的实施情况进行考核，考核结果作为评先评优、奖惩的重要依据。
六、附则1. 本规程由煤矿安全操作规程实施领导小组负责解释。
2. 本规程自发布之日起施行。
3. 本规程如有与国家法律法规、行业标准和规程不一致之处，以国家法律法规、行业标准和规程为准。
通过实施本规程，进一步提高煤矿安全生产管理水平，确保煤矿安全生产形势持续稳定。
煤矿安全规程规定六项管理制度
煤矿安全规程规定六项管理制度煤矿安全是煤炭企业生产经营的基本要求之一。
煤矿开采过程中，由于涉及到爆炸、瓦斯、矿震等多重风险，对安全管理的要求非常高。
为此，制定煤矿安全规程，建立科学的安全管理制度，是保障煤矿工人安全的重要措施。
本文将重点介绍六项管理制度。
一、安全责任制度煤矿安全责任制度是指明安全生产责任人和实施者，规范安全生产管理和行为的制度。
首先，应当建立安全生产领导机构，设立独立的安全生产管理机构，确定安全生产管理部门的职责和权限。
同时，所有的岗位都应该设有岗位责任人，明确其职责，实现责任界定。
设立奖惩制度，如发现违规操作，及时进行纠正，以保证安全生产工作的顺利开展。
二、安全操作规程煤矿安全操作规程是规范煤矿工作操作、保证生产安全的制度。
规程应当包括人员安全、设备使用、煤矿防灾防护、大气环境防护等方面的内容，所有操作必须按规章制度进行，违反规定的行为将受到纪律和法律的制裁。
同时，要加强对操作人员的培训和考核，确保每一位工人都能够熟练掌握操作规程，提高操作技能，有效预防和减少事故发生。
三、事故预案制度煤矿事故预案制度是指明事故应急响应流程、制定各类事故的应对措施并提前进行演练，以保证在遭遇重大事故时能够及时有效地采取措施。
预案制度应针对煤矿生产过程中可能出现的各项情况，建立完整的应急工作流程，各岗位人员在事故发生时应立即采取措施，确保及时、准确、有效地组织抢险、救援和应对。
四、安全检查制度煤矿安全检查制度是建立安全生产监管机制，加强煤矿安全监管的重要措施。
煤矿企业应建立完备的安全检查制度，定期进行安全大检查和专项检查，对煤矿设施、设备、操作流程等方面进行检查，及时发现隐患、排除隐患，确保工作场所的安全环境。
同时，对未按规定落实安全管理责任的人员，要进行严格处理，以倒逼各岗位人员严格遵照操作规程开展工作。
五、安全培训制度煤矿安全培训制度是煤矿企业进行安全生产教育和培训的制度。
开展安全培训，除了能为员工和管理人员提供必要的安全知识和操作规程，更重要的是提高员工对安全生产工作的认识和责任意识。
煤矿安全规程管理制度
一、总则为确保煤矿生产安全，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国煤矿安全生产实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于全国各类煤矿企业及其下属矿井、附属单位。
三、安全管理制度内容1. 安全生产责任制（1）明确各级领导、部门及岗位人员的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
（2）建立健全安全生产责任制考核制度，对安全生产责任履行情况进行定期考核。
2. 安全办公会议制度（1）定期召开安全办公会议，研究解决安全生产中的重大问题。
（2）会议记录要完整、准确，确保会议决定事项得到有效落实。
3. 安全目标管理制度（1）制定煤矿安全生产年度、季度、月度目标，明确安全生产责任人和完成时限。
（2）对安全生产目标完成情况进行定期检查、考核，确保目标实现。
4. 安全投入保障制度（1）加大安全生产投入，确保安全生产资金需求。
（2）对安全生产设备、设施进行定期检查、维护，确保其正常运行。
5. 安全质量标准化管理制度（1）严格执行国家、行业安全生产标准，提高煤矿安全生产水平。
（2）定期开展安全生产标准化检查，对不符合标准的行为进行整改。
6. 安全教育与培训制度（1）加强安全生产教育培训，提高职工安全意识和操作技能。
（2）定期组织职工参加安全生产知识竞赛、技能比武等活动。
7. 事故隐患排查制度（1）建立健全事故隐患排查治理制度，定期开展隐患排查治理工作。
（2）对排查出的隐患及时整改，确保隐患整改到位。
8. 安全监督检查制度（1）加强安全生产监督检查，确保安全生产法律法规、制度得到有效执行。
（2）对安全生产违法行为进行查处，严肃追究相关责任人。
9. 安全技术审批制度（1）严格执行安全技术审批制度，确保安全技术措施得到有效落实。
（2）对安全技术审批过程中出现的问题，及时进行整改。
10. 矿用设备、器材使用管理制度（1）建立健全矿用设备、器材使用管理制度，确保设备、器材安全使用。
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附件1：作业规程（措施）管理制度为规范技术管理，提高规程（措施）的编制、审核、贯彻质量，使作业规程能真正发挥规程（措施）的超前指导作用，从源头上预防事故的发生，确保矿井安全生产，根据新版《煤矿安全规程》和上级部门的有关规定，结合我处实际，特制定规程（措施）管理制度：一、规程（措施）的编制（1）作业规程的编制必须突出工作面的特点，具有很强的针对性；坚持“一工程、一规程、一变化、一措施”，严禁照抄照搬；规程在制定前必须准备好相关工程资料，主要包括：施工图纸、地质资料、相邻或相近工作面实际地质资料及施工经验（记录），以往规程的经验和教训，现有施工条件（设备、材料）等。
（2）制定作业规程所需的各种资料必须提前收集。
①生产技术科要提前制定出切实可行的接续方案（可根据实际情况进行适当调整），依据接续方案指导矿井施工。
②生产技术科、地质部门应在工作面开工一个月前提供相关设计和地质说明书。
③其它各相关科室应在开工20日前提供各系统相关设计，其中：⒈机电动力科负责提供供水、排水、照明、配电系统设计；⒉调度室负责提供矿井通讯及安全监测、监控系统设计；⒊通风队负责提供提供通风、消防、降尘及矿井防灭火系统设计；④施工队技术人员应在工作面开工10日前将作业规程编制完毕，5日前签审完毕，5日内将工作面作业规程学习并考试完毕、送交有关部门和个人并报监理签审，否则不得开工。
（3）规程、措施的编制严格执行《煤矿安全规程》、《煤矿安全技术操作规程》、《安全质量标准化标准》的相关规定，不得与国家的法律法规冲突；严格按照作业规程的编制程序进行编写，做到层次清晰、内容精练、用语准确规范、数据准确无误、图表齐全、图文清晰、文图一致，不得模棱两可、照抄照搬、随意涂改。
（4）规程所涉及的工种必须全面，各工序、生产系统必须全面、准确。
（5）规程中各工种的操作要求及岗位责任制、相关安全管理制度等内容要齐全，规程（措施）编写必须认真吸取以往事故的教训，不断完善。
（6）对于各级新规定的安全管理文件，在规程（措施）中必须纳入，可以只写文件号和名称，但在贯彻时要一并贯彻。
（7）规程（措施）在编制过程中，发现设计图纸有误、与实际不符、需要修改，或有更好方案时要及时同生产技术科联系，经讨论修改会审后方可执行，严禁私自变更设计。
（8）作业规程编制相关细则①所有字体均采用仿宋2312字体。
②一级标题采用二号加粗字体，二级标题采用小二加粗字体，三级标题采用三号加粗字体，图、表标题采用小三加粗字体，正文采用四号字体，页眉、页脚采用五号字体。
③封面、签字栏、目录均按掘进作业规程模板执行。
（签字人员根据实际情况进行增减）。
④编号：2011-01 意义为综掘一队2011年1月编制。
⑤各类附表、附图的相关规定：表1—1：意义为第一章第一个表格，以次顺序类推；附1－1图：意义第一章第一个附图，以此顺序类推。
⑥各类附图要求按比例绘制的均按模板中规定的比例绘制，不按比例绘制的应注明为示意图。
二、规程（措施）的审批（1）所有规程、措施都必须坚持审批制度（特殊规程或措施采取会审制度）。
（2）技术员要在区队技术副队长的指导下完成规程（措施）的编制，并经过区队初审通过后，送生产技术科审核，按审核意见经初步修改后安排会审。
（3）规程（措施）的会审由相关科室牵头，提前一天通知处领导、各分管副总、相关科室（主要领导或技术副队长参加）及施工队相关人员参加会审，通知人员并做好通知记录，参加会审人员要签到。
其中：①采、掘规程（措施）的会审由生产技术科牵头组织参加科室：调度室、安管科、机电动力科、通风队；参加人员：处领导、采、掘副总、通风副总、机电副总、地测副总、安管科副总、生产区队队长、副队长、技术员。
②机电专项措施的会审由机电动力科牵头组织参加科室：调度室、安管科、生产技术科、通风队；参加人员：处领导、采、掘副总、通风副总、机电副总、安管科副总、机电队、运输队队长、副队长、技术员。
（4）重要的规程和安全技术措施的会审由处总工程师主持，会审要有详细记录（规程、措施会审专项记录），会审形成的决定要严格遵照执行，如会审人员意见不一致时，允许保留意见，但必须履行签字手续，不得因规程不能按时签发，影响工程的按期施工。
（5）规程（措施）会审程序如下：⑴编制人员向与会人员简要汇报规程、措施主要内容，对重点安全技术问题必须详细阐述。
①工程概况及地质情况；②施工工艺及主要技术参数；③施工相关的生产系统简述；④劳动循环组织及主要技术经济指标；⑤涉及本工程的针对性安全技术措施。
⑵生产技术科提出对规程、措施的初步审查意见。
⑶参加会审人员对规程、措施提出修改补充意见或建议。
⑷处副总工程师对提出规程、措施的修改补充意见或建议。
⑸处总工程师总结参加会审人员的修改补充意见或建议，作出会审决定。
重大安全技术问题集体讨论，并征求各分管处领导意见后，作出决定。
需要报请上级部门批准的，必须报经上级主管部门同意。
（6）规程会审严格执行“谁会审、谁签字、谁负责”的原则，为了明确责任，分工把关，各相关科室分别对规程的以下内容着重负责：⑴区队编制人员对规程的编制依据（包括现场情况的掌握，资料的收集等），规程（措施）内容、格式及编制质量负直接责任；⑵区队技术副队长对规程（措施）的整体内容审查负责。
⑶生产技术科对规程（措施）的格式、安全技术措施的编制负责。
⑷生产技术科审查人对规程（措施）中设计计算、图纸、标注、数据的准确性负责。
⑷调度室对规程（措施）中劳动组织、循环作业图表及相关内容负责。
⑹安全管理科对规程（措施）中安全技术措施内容负责。
⑺地质测量部门对规程（措施）中地质、防治水内容负责。
⑻机电动力科对规程（措施）中机电运输的内容负责。
⑼通风队对规程（措施）中“一通三防”的内容负责。
⑽副总工程师对规程（措施）整体内容负责。
⑾总工程师对规程（措施）的审批负责。
（7）编制人员要按会审意见进行认真修改后，方可送副总工程师、机电处长、生产处长、总工程师最后审批签字。
集体会审意见要全面，并要在规程（措施）贯彻和落实中作为重点。
（8）对采用新技术、新工艺、新装备的工作面或有其它重大技术问题的工作面作业规程，要按程序报上级有关部门审查批准。
（9）参加会审人员必须认真履行职责，严格把关，由于审查不认真，造成规程（措施）错误，将依据规程（措施）审批职责和由此造成的后果，追究相关人员责任。
三、规程（措施）的贯彻学习（1）工程开工前，所有参与工程施工的人员必须进行规程（措施）的贯彻学习和考试，未经贯彻学习和考试或考试成绩不合格者，要经过复训并补考合格，否则不准上岗作业。
（2）规程（措施）的贯彻必须由施工单位技术人员（编制人员）进行贯彻讲解，要结合实际、图文并茂地向施工和管理人员贯彻清楚，切忌照本宣科和匆忙草率从事，要有重点地进行详细讲解，可以分次贯彻，但必须在工程开工前学习贯彻完毕。
（3）《作业规程》（措施）贯彻时，对于规程（措施）中指定的《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》及上级文件要求中的相关内容必须一并贯彻。
（4）贯彻学习规程要有详细记录，所有人员（包括所有管理人员）均要签名。
（5）《作业规程》每月组织学习贯彻一次，《煤矿安全规程》和《安全技术操作规程》每3个月学习贯彻一次，学习贯彻率要达到100%。
四、规程（措施）的落实（1）施工单位的全部干部和工人都必须按照规程要求进行指挥和操作，认真落实规程规定，严禁违章指挥和违章作业。
（2）所有管理人员都是现场落实规程（措施）的责任者，队长和技术副队长对规程（措施）落实负主要责任，技术人员对规程落实负技术管理责任，生产副队长和班组长对规程落实负现场管理责任。
（3）生产技术科、处主管副总、处总工程师要把规程的贯彻执行情况作为技术管理的重要内容，每月利用本安体系检查活动，对规程进行检查，并做好检查记录，提出规程落实整改意见，对规程（措施）落实情况由生产技术科负责考核，重大问题由处平衡解决。
（4）在现场检查中，发现规程（措施）与现场不符时，必须及时分析原因，提出整改措施；如果原定施工方法与现场条件不符，必须及时补充制定有针对性的安全技术措施；如果属于违章操作的，要追究相关人员的责任，采取措施加以控制。
（5）处安全监察部门对规程的落实负监督检查管理责任五、规程（措施）的完善（1）规程（措施）在执行过程中，如发现地质条件变化，施工单位主管技术人员要及时汇报处主管部门并补充相关措施，审批生效后执行。
（2）处有关业务部门要定期监督检查规程执行情况，及时向施工单位提出修改补充意见，确保规程（措施）具有科学性、针对性和可操作性。
处安排每月月底前由各区队将在用的规程（措施）送生产技术科、主管副总、处总工程师复审，并签署复审意见（意见空白表附在被复审规程前页）；编制人员要根据复审意见对规程（措施）及时进行修改补充，并按会审程序进行审批。
（3）规程编制人员要依据复审意见对本队和发放的规程进行换页修改（修改必须附“勘误表”）。
（5）处总工程师对规程（措施）的修改完善负主要管理责任，施工单位主管技术人员对规程的修改完善负直接责任。
六、规程(措施)的检查为了规范作业规程的编制质量和现场对照落实，生产技术科、培训中心、安全管理科每月对作业规程编制及落实情况至少检查一次，检查结果纳入月度技术管理考核中：㈠、定期检查作业规程（措施）贯彻学习情况生产技术科、培训中心、安全管理科定期对规程（措施）的贯彻学习情况进行检查，检查项目应包括：规程（措施）的培训记录、参加培训人员名单、考试人员名单、考试成绩单、不及格人员名单、复训人员名单、补考成绩单，达不到规定要求的严格考核。
㈡、定期检查规程（措施）的落实情况⑴必须严格按照《作业规程》进行操作，发现规程（措施）与现场不符时，必须及时分析原因，提出整改措施，如确属规程编制原因的要对规程（措施）及时进行修改，规程修改后要进行复审签字生效。
⑵生产技术科、掘进副总、总工程师要把规程的贯彻执行情况作为技术管理的重要内容，每月利用本安体系检查活动，对规程进行对号检查，并做好对号检查记录，提出规程落实整改意见，对规程（措施）落实情况由生产技术科负责考核，重大问题由矿平衡解决。
㈢、考核⑴不按照规定内容、时间提交地质说明书、图纸、技术资料、《作业规程》、安全措施的单位，每推迟一天罚该单位100元。
⑵在规程、措施的编制过程中在没有同相关业务科室联系就私自更改设计的，发现一处罚编制人员50元，技术副队长100元。
⑶施工单位技术员、技术副队长不认真检查、校对《作业规程》，导致下发或在检查过程中《作业规程》、安全措施等出现错字、别字、漏字、语句不通、内容不全或存在乱涂乱画现象，一处罚施工单位技术员20元、罚技术副队长40元。
⑷不按照通知时间参加规程会审的单位，迟到一次罚该单位100元，借故不参加者，一次罚该单位300元，由此影响规程会审而延误工期，由该单位负责⑸规程措施签审完毕后没有按时送交给负责签审的部门（人员）或在监理部门签审不及时的，每次罚技术副队长200元。