信息报送制度通知

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关于进一步做好信息报送工作的通知

关于进一步做好信息报送工作的通知各县水利局、各城区农林水利局、局属各单位、局机关各科室：为及时、准确反映全市水利工作动态和成效，进一步发挥信息工作在沟通情况、交流经验、指导工作等方面的独特作用，实现信息工作制度化、规范化、科学化，使水利工作更好地服务南宁经济社会发展大局，更好地为市委、市政府领导科学决策和宏观管理提供有效依据和信息服务，结合工作实际，现就做好信息报送工作通知：一、高度重视信息工作信息是各级领导进行科学决策和宏观调控的依据，是各级各部门反映工作情况、促进工作交流、加强业务指导的平台和渠道，也是加强对外宣传，树立良好形象的重要桥梁和平台。

各单位、各部门要提高认识，高度重视信息报送工作，切实加强对信息工作的领导，主要负责人要亲自过问信息报送工作，确保各类信息及时、准确报送。

二、加强信息工作人员管理力度各单位、各部门确定1名信息工作人员报市水利局信息办，具体负责本单位信息的采集、分析、整理和报送工作。

信息工作人员应选配责任心强、熟悉业务、具有较高政策水平、较强分析能力和文字水平的同志担任。

各单位、各部门务必加强管理，督促信息工作人员加强信息报送工作。

三、信息报送的主要范围要围绕全市水利中心工作和服务领导决策，及时反映水利改革发展中的重点、难点、热点问题；反映改革发展的思路、进展和成效；反映重大的水利建设管理动态和重要的社会民意；反映工作中存在的问题以及改进的意见、建议；特别是对于自治区党委、政府、市委、市政府作出的重大决策、重要工作部署，应及时报送贯彻落实情况、决策实施取得的成效、出现的新情况、存在的问题和建议等。

四、信息报送的要求及时报送工作信息，是各单位党政组织的重要职责。

要从讲政治的高度，正确认识信息报送工作的重要性和必要性，要指定专人具体负责信息搜集、整理和上报工作，并确定分管领导负责信息的审核工作，以提高信息报送的质量，确保工作信息及时准确，经验总结信息有深度。

（一）报送信息的时限要十分重视信息报送工作的时效性，具有敏锐、强烈的时效意识，做到“收集信息第一时间，报送信息第一时刻”，当天信息当天报送，（二）报送信息的质量一是报送的信息要内容翔实、主题鲜明、客观全面。

信息报送工作的通知

关于进一步加强突发公共事件信息报送工作的通知各乡（镇）人民政府，开发区管委会，县政府各部门：为进一步加强和规范我县政府系统应急信息报送工作，确保突发公共事件信息畅通、处臵高效，认真落实国家、省、市、县关于突发公共事件信息报送工作的有关规定，及时报送各类信息，有效处臵突发公共事件提供了保证，为全县和谐发展、社会稳定作出了贡献。

但是，迟报、漏报、瞒报突发公共事件信息的现象仍然存在。

有的单位时效意识不强，个别单位甚至无视有关规定，信息报送严重滞后，影响了上级领导对情况的及时掌握，致使工作开展陷入被动。

为此，必须严肃纪律、强化措施、规范操作。

遵照县政府主要领导的指示，现将进一步加强我县突发公共事件信息报送工作的有关要求通知如下：一、切实提高对突发公共事件信息报送工作的认识突发公共事件信息报送工作是应急工作最基础的一环，是做好突发公共事件处臵的关键。

突发公共事件信息报送及时准确能够为科学研判、正确决策处臵赢得最佳时机，能够掌握应急处臵工作的主动权。

各乡镇（开发区）、各部门、各单位是突发公共事件信息报告工作的责任主体，必须要牢固树立政治意识、大局意识和责任意识，充分认识做好突发公共事件信息报送工作的重要性，把突发公共事件信息报送工作作为一项重要工作来抓，为主动有效处臵突发公共事件创造条件。

二、严格突发公共事件信息报送范围、程序和方式（一）报送范围。

突发性公共事件是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处臵措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

自然灾害主要包括气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害、森林火灾、防汛抗旱等；事故灾难主要包括生产安全事故、交通运输事故、公共设施和设备事故、环境污染和生态破坏事件等；公共卫生事件主要包括传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品和饮水安全事故、动物疫情及其它严重影响公众健康和生命安全的事件等；社会安全事件主要包括民族、宗教、涉外突发事件、恐怖袭击事件、群体性事件和重大刑事案件等。

关于进一步做好信息报送工作的通知

关于进一步做好信息报送工作的通知各部室、各单位：为进一步提高企业信息服务水平，推进XX集团信息工作制度化、规范化和科学化，更好地发挥参谋助手作用，XX 集团党政办公室将切实加强信息的采集、编发、上报和通报力度。

现就进一步加强和规范信息报送工作有关事项通知如下：一、明确信息报送内容（一）周工作完成情况及下周工作计划各部室、各单位要认真做好本单位周工作动态信息的汇总整理和上报工作，以周为节点，对已完成的工作事项做简要概括并说明情况；对未完成和正在继续的工作要简要说明工作进度和拟进行事项情况。

集团督察组将以上报内容为依据，定期或不定期考核各部室、各单位工作完成情况。

（二）重大项目进展情况各部门、单位对涉及重点项目建设及阶段性重点工作进展情况的，要做到及时撰稿、及时上报，善于总结经验，发现问题，全面展示工作成效。

1．项目前期策划情况，包括项目名称、项目单位、建设规模、总投资、开工时间等内容；2．项目开工进展情况，包括工程进度、需要解决的主要问题等内容。

（三）对外合作开展情况各单位应及时上报本单位有意向性的对外合作情况，要做到及时撰稿、及时上报，善于总结经验，发现问题，全面展示工作成效。

1．计划签约意向性合作内容、合作主体、合作方式等；2．正式签约内容与计划签约内容有无变化，签约时间、签约后下一步工作安排等；3．签约后按月报送合作的进展情况以及存在和需要解决的疑难问题，积极促进对外合作。

（四）各单位重大事项变更情况各单位要及时上报重大事项的变更情况。

1．涉及单位性质变更，如名称更换、迁移地址的变更情况；2．涉及单位合并或者分离、及隶属关系、股权比例、公司章程等重大事项的变更情况。

（五）经营、安全分析报告等各经营单位应及时上报每月、每季度经营分析报告，各管理单位应及时上报每月、每季度安全分析报告，尤其是在旅游事业的转型阶段，以便集团参考，做出更科学的决策。

主要有以下要求：1．经营分析报告，内容涉及各单位财务状况和经营状况的信息。

关于做好信息报送工作的通知

关于做好信息报送工作的通知集团各部室：为提升信息工作水平，推进信息工作制度化、规范化和科学化,推动我集团信息工作再上新台阶，我集团将加强信息报送和管理工作，现就有关事宜通知如下：一、报送内容：信息报送内容要突出贯彻落实上级重要会议精神和相关要求；重点工作推进情况；重要事件、重大活动、重要会议落实情况；创新创优情况；具有典型意义、值得推广的经验、做法等重要信息等。

报送信息可分为配有照片的动态活动信息、反映日常工作开展情况的综合信息、具有调研性、经验性或理论思考性信息三类。

二、报送要求：各部门要积极主动做好各类信息的收集和报送工作：一要提高认识，各部门要高度重视调研、信息工作，强化宣传意识，加大信息采编、报送力度，特别是一些有影响、有特色活动和工作的报道。

二要保证信息报送的质量，力求信息要突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点。

同时，要加强对上报信息的审核，从内容质量、文字表述等方面严格把关，不断提高信息质量，力争做到主题鲜明、标题简明、文字精炼。

三要发扬求真务实精神，各部门要坚持实事求是和及时、准确的原则，以认真负责的态度做好集团宣传工作，切忌夸大事实，弄虚作假。

四要提高信息报送数量，各部门应根据工作实际情况积极向办公室报送工作动态信息，每月至少2篇。

三、报送职责：办公室做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

一方面要及时、准确、全面向集团公司报送重要信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知相关领导和部门；另一方面要负责做好统计公司的信息报送情况。

请各部室严格按照通知要求，汇总第四季度亮点工作内容，形成信息材料，且不少于一篇于12月28日前发送至办公室邮箱xx。

联系人：xx。

关于报送XX信息的通知模板

关于报送XX信息的通知模板【公司名称】
【日期】
关于报送XX信息的通知
各部门：
根据公司相关规定和要求，在此通知各部门，报送XX信息的细节如下：
一、报送内容及要求：
请各部门按照以下要求准备和报送相关XX信息：
1. 报送内容：（详细描述报送内容及格式要求）
2. 报送时间：（设定报送的截止日期和时间）
3. 报送方式：（明确报送的方式，如电子邮件、纸质材料、在线系统等）
4. 报送责任人：（指定负责报送的具体人员姓名及联系方式）
二、报送流程及注意事项：
1. 报送流程：（按步骤描述报送流程，包括内部审批、核对、汇总等环节）
2. 注意事项：（列出可能需要注意的事项，如报送截止时间、数据准确性、机密性等）
三、其他事项：
如有其他事项需要说明，请在此部分进行描述。

请各部门严格按照以上要求和流程，准备并报送相关XX信息。

如有任何问题或困难，请及时与本部门联系，以便我们协助解决。

此致
【公司名称】
【签发人姓名】
【职位】
【联系电话】。

信息报送工作机制通知范文

信息报送工作机制通知范文各位同事：近期，为了更好地协调和管理各部门之间的信息交流，提高工作效率，我公司决定建立信息报送工作机制。

特此通知，希望大家积极配合，共同落实。

一、目的和意义信息报送工作机制的建立旨在加强公司内部各个部门之间的沟通与合作，确保信息的及时、准确和全面传达，避免信息滞后、遗漏或失实的情况发生。

通过建立健全的机制，可以提高工作效率，减少误解和冲突，促进协同作战，进一步推动公司的发展。

二、工作流程1. 报送内容（1）重要决策：各部门在进行重要决策时，需及时向公司总经理办公室报送决策方案、意见和建议。

（2）工作进展：各部门需要定期向总经理办公室报告工作进展情况，包括项目执行情况、进度、困难和风险等。

（3）重要事件：各部门在发生重大事件或突发情况时，需立即向总经理办公室报告，并提供详细的情况说明和处理方案。

2. 报送方式（1）书面报告：重要决策、工作进展和重要事件的报送，应以书面形式提交给总经理办公室，同时抄送相关部门负责人。

（2）电子邮件：日常工作中的一般信息报送，可以通过电子邮件的方式发送，确保信息的快速传达。

三、责任分工为了确保信息报送工作的顺利进行，特设立信息报送工作小组，由总经理办公室负责组织和协调。

各部门负责人应指派专人负责信息的收集、整理和报送工作，并及时将相关信息反馈给总经理办公室。

四、执行与监督信息报送工作机制从即日起正式执行，各部门负责人要严格按照工作流程和要求执行，确保信息的及时准确报送。

总经理办公室将定期对报送工作进行检查和督促，发现问题及时纠正，提出改进意见。

信息报送工作机制的建立是公司内部沟通与协作的重要举措，希望各部门能够高度重视，认真落实。

通过有效的信息报送，我们将更好地协同合作，提升工作效率，推动公司持续发展。

特此通知。

公司总经理办公室日期：XXXX年XX月XX日。

关于报送规章制度的通知

关于报送规章制度的通知
为了规范和加强管理工作，提高工作效率，保障员工的权益和利益，特制定了《报送规章制度》，现将该制度内容通知如下：
一、报送规章制度的目的：
1.规范报送流程，提高工作效率；
2.保障各部门的信息安全，避免泄漏风险；
3.对报送事项进行及时跟踪和反馈，确保工作圆满完成；
二、报送规章制度的适用范围：
本制度适用于公司各部门、各级员工，包括但不限于行政部门、人力资源部门、财务部门等。

三、报送规章制度的具体要求：
1.报送内容应真实可靠，不得故意虚报或隐瞒重要信息；
2.报送流程应严格按照规定步骤操作，确保报送材料的完整性和准确性；
3.报送材料应保密，不得私自外传或泄露；
4.报送事项应及时办理和跟踪，确保圆满完成。

四、报送规章制度的执行和监督：
1.各部门应指定专人负责报送事项，严格按照规章制度执行；
2.每月对报送情况进行检查和总结，发现问题及时整改和解决；
3.对于违反规章制度的行为，将进行严肃处理和追责。

以上内容仅为本制度的简要通知，具体详细内容请查看公司《报送规章制度》全文，如有任何疑问或意见，请及时反馈给部门负责人。

谨此通知。

公司管理部
日期：20XX年XX月XX日。

信息报送制度公文范文模板

文件编号：[编号]发文日期：[发文日期]紧急程度：紧急保密等级：内部资料标题：关于建立信息报送制度的通知各位领导、各位同事：为了加强我单位的信息交流与沟通，提高工作效率，确保各项工作的顺利推进，根据实际情况，特制定本信息报送制度。

请各位领导和同事认真遵守，共同维护我单位的信息秩序。

一、信息报送范围与内容1. 报送范围：本制度适用于我单位内部所有部门和员工。

2. 报送内容：包括日常工作动态、重要事件及突发事件、工作成果与经验、问题与建议等。

具体分为以下几类：（1）综合类：包括单位新闻、重要活动、荣誉表彰等。

（2）业务类：包括各部门职责范围内的日常工作、项目进展、业务数据等。

（3）问题类：包括工作中遇到的问题、困难、需求等。

（4）建议类：包括对单位各项工作提出的改进建议和创新思路。

二、信息报送渠道与时间1. 报送渠道：设立单位内部信息报送邮箱，各部门负责人每月将本部门信息汇总后，报送至综合办公室。

2. 报送时间：每月5日前，各部门需将上个月的信息整理完毕，报送至综合办公室。

紧急信息即时报送。

三、信息报送要求与格式1. 报送要求：（1）内容真实、准确、完整，不得虚构、夸大或隐瞒。

（2）文字简练、条理清晰、逻辑严密。

（3）注重信息的可读性和实用性，避免空洞、重复、无关紧要的内容。

2. 报送格式：（1）标题：简洁明了地概括信息主题。

（2）正文：分段落阐述，每段落不超过200字。

（3）附件：如有相关数据、图片等材料，需附在报送邮件中。

四、信息处理与反馈1. 综合办公室负责对收到的信息进行分类、整理、筛选，形成单位内部信息简报，分发至各部门。

2. 对涉及重要决策的信息，综合办公室需提交至领导班子会议讨论，并根据会议决定进行处理。

3. 对提出的建议和问题，相关部门需及时回应，并提出解决方案和改进措施。

五、考核与奖惩1. 综合办公室对各部门的信息报送情况进行定期考核，考核结果纳入部门年度绩效考核。

2. 对信息报送工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

信息报送工作制度

信息报送工作制度各区(市)财政局：为进一步加强基层财政管理和农村综合改革工作的宣传力度，促进工作交流，提升服务财政中心工作的水平和质量，推动我市基层财政管理工作和农村综合改革工作再上新台阶，经研究决定建立信息报送制度。

现将有关事项通知如下：一、确定信息联络员各区(市)分管领导要高度重视信息报送工作，切实提高对此项工作重要性的认识。

各区(市)负责基层财政管理和农村综合改革工作的科室分别确定一名业务骨干作为信息联络员，负责信息收集、编写和上报等工作。

同时，填写信息联络员登记表，于2月6日前通过办公系统发送至基层财政管理处。

二、信息报送的内容各区(市)要立足于财政工作全局，紧扣基层财政管理和农村综合改革工作重点，深入基层，挖掘亮点，多层次、多角度、多方位的反映工作情况。

信息报送可以采取工作简报、工作动态、附文字说明的图片新闻、年度工作要点、总结以及调研报告等形式。

(一)基层财政管理方面。

在全面反映基层财政工作情况的基础上，要重点突出宣传财政改革、资金监管、乡镇财政干部培训、基层财政所工作动态等方面内容。

(二)农村综合改革方面。

围绕全市农村综合改革工作中的重点、热点和难点问题，重点突出各地开展一事一议、美丽乡村等工作的进展情况、主要的做法、重要的经验等方面。

(三)新闻媒体稿件。

各区(市)要增强新闻宣传意识，积极借助新闻媒体、网络平台、报刊杂志等宣传推广好的经验做法，增强宣传效果，营造良好舆论氛围。

开展宣传的新闻媒体稿件及时报送市财政局。

(四)调研报告。

鼓励各区(市)围绕基层财政管理和农村综合改革工作，结合本区域实际，主动开展调研活动，形成调研报告可于每年11月20日前报送市财政局。

三、信息报送的要求各区(市)财政局须每季度报送基层财政管理和农村综合改革信息各不少于1篇，每年报送调研报告不少于1篇。

稿件通过办公系统报送至市财政局基层财政管理处。

各区(市)应根据实际情况，建立健全乡镇(街办)财政信息报送制度，拓宽信息来源渠道，掌握来自基层的第一手信息。

关于加强政务信息报送及管理工作的通知

关于加强政务信息报送及管理工作的通知
为进一步推动我局政务信息工作规范化、制度化建设，加强事件信息报送工作，切实提高我局对突发事件的应急处置能力，现对加强政务信息报送管理工作有关事宜要求如下：
1、机关各科室、路政大队、路安公司、物业公司，必须每月底将本部门开展工作的新思路、新举措、新经验，重要工作的贯彻落实情况，以书面形式上报局办公室。

报送的政务信息要求数据准确，情况真实全面，能够反映工作落实情况及工作中的思路、做法、经验。

坚决杜绝重复利用以前的消息，修改数据之后报送这样的情况发生，如果发生这种情况，将对消息报送人予以全局通报批评。

2、突发事件要随事件发生立即上报局办公室及局领导，报送以书面报告为主，情况特别紧急时，可先电话初报，再书面报告。

已经发生突发事件的报告，最迟不得超过事件发生后1小时。

各部门在向上级主管部门报告和向社会发布特别重大、重大、较大突发公共事件信息前，必须核实准确，经局领导审阅后，再上报或发布，坚决杜绝应急信息误报和不经局领导审阅，擅自越级上报现象。

3、各部门对外投稿，需通过局办公室审核。

重要事件对外投稿，需经局领导审阅后方可投稿。

4、局办公室每月对各部门上报政务信息情况进行通报，政务信息报送工作将纳入年度管理百分制考核，对不按照工作要求和时限报送的部门，县局将给予考核扣分和通报批评。

4、为便于局办公室随时给局领导上报全局最新工作情况，为局领导科学决策、指导工作提供有效的信息服务，各部门组织的各种重要会议、活动，需通知局办公室派人参加。

公安县公路管理局
二○一○年八月十二日。

关于建立新闻信息报送制度的通知

关于建立新闻信息报送制度的通知各科室：为进一步加强我院新闻宣传工作，提升我院品牌影响力，推动医院更好更快发展，经医院相关部门研究，现建立新闻信息报送制度。

有关事宜通知如下：一、新闻信息报送内容凡是能体现我院在医疗技术、护理服务、医德医风、方便患者就诊等方面取得成绩的内容,均可以作为新闻信息报送。

上报信息要求真实客观、事实清楚。

其中内科系统、外科系统、妇产科、急诊科每月至少报送信息两篇，其他科室至少报送一篇。

遇有重要新闻价值的事件随时报送。

二、报送方式新闻信息线索可通过邮箱（xck@）或电话报送宣传科。

新闻线索公开报送电话：三、报送责任人各科室主任、护士长作为新闻宣传的第一责任人，负责贯彻落实医院新闻宣传工作部署。

科室通讯员由科室内责任心强、文字写作能力较好的职工担任，具体负责报送信息、提供新闻线索、更新医院网站等工作。

通讯员名单见附件。

四、激励措施1、参与新闻信息报送的个人，根据《青岛市第三人民医院新闻信息奖励办法》予以奖励。

宣传科每月对科室提报情况进行汇总，每季度根据通讯员工作情况评选出“新闻信息之星”在全院通报，每季度对通讯员进行培训提高其业务水平。

2、通讯员是打造医院品牌的重要力量，各科室要对其工作提供必要的支持。

对于信息报送及时、网站内容新鲜、促进科室建设成效显著的通讯员，科室在表彰奖励、评优考核等方面应予以重点考虑。

3、对于不及时上报信息、虚报、误报或者贻误新闻信息、网站内容陈旧的科室，医院将对科室责任人和通讯员进行全院通报，并追究相应责任。

附件：1.医院新闻信息奖励办法2．医院新闻信息通讯员名单二○一一年十二月。

信息报送工作制度(三篇)

信息报送工作制度第一章总则第一条为规范和加强信息报送工作、提高信息报送的质量和效率，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于所有需要进行信息报送的机构和人员。

第三条信息报送工作是指将相关信息及时准确地报送到指定的接收单位，包括书面报送和电子报送。

第四条信息报送工作应该遵循以下原则：（一）准确性原则：信息报送应当准确无误，确保信息的真实性和完整性。

（二）及时性原则：信息报送应当及时进行，确保信息能够及时传达到接收单位。

（三）保密性原则：信息报送应当严格保守秘密，不得泄露涉密信息。

（四）规范性原则：信息报送应当按照统一的规范和标准进行，确保信息的一致性和可比性。

第五条信息报送工作应当建立健全相应的制度和流程，明确各级责任和权限。

第六条信息报送工作应当通过现代化的信息技术手段进行，提高报送的效率和便捷性。

第七条信息报送工作应当进行监督和评估，及时发现和解决问题，推动工作的改进和提升。

第二章信息报送流程第八条信息报送工作应当按照以下流程进行：（一）确定报送内容和接收单位：报送单位应当确定需要报送的信息内容和接收单位，并明确报送的目的和要求。

（二）信息整理和准备：报送单位应当按照一定的要求和标准，对需要报送的信息进行整理和准备，确保信息的准确性和完整性。

（三）报送方式和途径：报送单位应当根据具体情况，选择适当的报送方式和途径，包括书面报送和电子报送等。

（四）报送审核和签发：报送单位应当对报送的信息进行审核，确保信息的准确性和合规性，并由负责人进行签发。

（五）报送传递和回执：报送单位应当将报送的信息传递到指定的接收单位，并及时获取报送回执。

（六）报送跟踪和反馈：报送单位应当对报送的信息进行跟踪和反馈，确保接收单位及时收到并处理报送的信息。

（七）报送归档和备份：报送单位应当将报送的信息进行归档和备份，确保信息的安全和可查找性。

第九条各级机构和部门应当根据实际需要，制定相应的信息报送流程和操作规范，确保信息报送的顺畅和高效。

关于进一步规范信息报送工作的通知

关于进一步规范信息报送工作的通知为充分发挥信息工作的重要作用，进一步提高信息服务效率和质量，确保区委、区政府及时把握全局、科学决策，指导各项工作。

根据中央和省、市有关规定，现就进一步规范全区信息报送工作的有关要求通知如下。

一、进一步明确信息报送内容和载体1、日常信息报送。

主要包括：①各街道各部门贯彻落实区委、区政府总体工作思路的新举措、新亮点；②各单位每月重要工作动态及下月工作要点；③重点项目、重点片区的推进情况；④区委、区政府需要重点了解的全区经济社会发展情况；⑤各单位重点工作、重大事项的预测、预警信息；⑥其它需要提报的重要情况。

2、重要紧急信息报送。

主要是各类稳定突发事件、重要社会动态、紧急灾情疫情、重特大安全事故以及其他重要情况的信息。

信息刊发的主要载体包括：①《今日信息》。

每天一期，内容侧重于全区经济社会发展的最新重要动态，以及各地科学发展的创新经验，主要报送区委常委、区人大、政协主要领导同志。

②《区情信息》。

定期编发各街道、各部门及各基层单位的工作亮点和经验做法，发各级各部门交流参考。

③《信息专报》。

及时呈报重要紧急信息，不定期呈报高质量的信息调研报告和有关重点工作的具体问题建议，视情况专门报送区委领导同志。

二、进一步增强信息报送的时效性对全区重要会议、重要决策及重点工作的贯彻落实情况，应于一周内报送落实情况；各单位工作的新思路、新举措、新突破，重点项目的最新进展情况报送时限不能超过5天；每月工作动态和下月工作要点在月底最后一天前报送；各类经济运行情况、就业保障情况、安全稳定情况要在统计数字确定的当天及时报送；重要紧急信息要在第一时间报送区委办公室、区政府办公室值班室和信息科，首报时间不得晚于事发后1小时。

三、进一步提高报送信息质量水平要紧紧围绕区委、区政府总体工作思路，立足本单位实际，突出“短、快、新、深”的特点，及时上报工作动态；要特别注重挖掘调研信息，着重在典型性、综合性、前瞻性、实效性上下功夫，做到有情况、有分析、有措施；要高度重视重要紧急信息的报送，确保第一时间报告有关情况；要处理好报喜与报忧的关系，既汇报成绩，又如实反映困难问题，为区委、区政府科学决策提供真实依据。

加强政务信息报送工作的通知

加强政务信息报送工作的通知根据市政府办公厅关于加强和改进政务信息工作的要求，为进一步提高全区政务信息工作水平，促进政务信息工作制度化、规范化，现就加强政务信息报送工作有关事项通知如下：一、报送信息的主要内容（-）贯彻落实省政府、市政府和区委区政府重大决策部署和各级领导同志重要指示批示精神情况，改革发展稳定各项工作中的重要进展、重要动态、困难问题和意见建议,社会各界对国家重大决策部署、各领域工作情况、重大事件和社会热点问题的反映、评价。

（二）围绕省政府、市政府和区委区政府各项工作及大政方针、重大战略，经济社会发展难点和舆论焦点，组织开展的专项调研。

（三）各部门各单位的经验做法、特色亮点工作以及各自工作领域中的信息线索。

（四）区政府办公室信息调研室委托开展的信息调研和其他约稿工作。

二、主要刊物种类（一）区级刊物：《XXXX》《XXXX•专报》以及区级采用并上报的国办、省办约稿、区市亮点信息。

（二）市级刊物：《XXXX》《XXXX•专报》以及市级采用并上报的国办、省办约稿。

（三）省级刊物：《XXXXX》《XXXX♦专报》以及省级采用并上报的国办约稿。

三、信息报送要求（一）报送数量。

根据实际工作情况，区政府各部门、各街道办事处每周报送数量不少于1篇。

（二）报送类别。

包括国办、省办约稿信息，工作要情信息，专报信息。

1约稿信息。

主要为国办、省办选题约稿，需根据约稿通知要求，深入一线开展调研，报送具有基层特色的案例和数据。

其中，问题类约稿信息需开展样本调查，以具体案例和数据支持观点，有针对性的提出问题和相应建议，问题论述分析部分不少于四分之三的篇幅。

经验类约稿信息需突出创新性举措及实施成效，成效尽量用数据等可量化指标表述。

2.工作要情信息。

主要为各领域创新亮点类信息，文风需简洁明了，不必“穿靴戴帽”，以“举措+成效”形式撰写，新措施可预计成效，突出案例和数据支撑。

同时报送要注重时效性，原则上内宣信息需早于外宣报道。

(完整版)关于进一步加强信息报送工作的通知

关于进一步加强信息报送工作的通知各科室：为进一步提高全局信息工作质量和水平，推进信息工作规范化、制度化、科学化，为领导科学决策提供及时、全面、准确的信息参考，现就加强信息报送工作有关事宜通知如下：一、加强组织领导信息是了解基层部门工作动态、科学决策和指导工作的重要依据。

各科室及主要负责人要高度重视信息报送工作，建立主要领导负总责，分管领导具体抓，指定专人负责的信息工作机制，确保信息报送及时准确。

二、信息报送内容各科室信息报送主要内容包括：国家和省、市、区重要决策部署的贯彻落实情况，重点工作目标推进和重要工作动态信息，创新举措和工作亮点，重点社情民意和热点难点问题调研分析、近期工作情况等。

三、信息报送要求（一）情况真。

坚持实事求是、有喜报喜，有忧报忧，信息提供的情况、数字、计量单位等要准确无误，反映重大事件的信息须核实清楚，并经领导、科室负责人审定后上报。

（二）内容新。

充分反映人力资源和社会保障工作在服务全区经济社会发展中的新情况、新问题、新思路、新举措和新经验。

（三）传报快。

对反映重要情况的信息要当日报送，不得延误、漏报，有的要连续追踪报送，直至问题解决为止。

（四）文字短。

用精炼的文字反映事物的概况，做到有情况、有分析、有预测、有建议，表述清楚，言简意赅。

四、健全考核机制为确保信息报送工作落到实处，局行政办公室将采取定期通报制度。

每月通报一次信息报送和采用情况，每年进行一次考核评比，并将考核结果作为评比先进的条件之一，同时对信息工作成绩突出的科室和个人给予通报表扬。

对违反信息工作原则，漏报、迟报、报喜不报忧、隐匿不报和有意提供虚假信息的科室责任人，要进行批评、教育，情节严重的予以通报批评。

联系人：XX、XX，联系电话：xxxxx，联系地点：区人社局行政办，电子邮箱：二〇一一年八月十五日。

关于规范信息报送工作的通知

关于规范信息报送工作的通知
各医疗机构:
为确保医疗机构信息报送及时、准确，现将信息报送工作相关要求明确如下：
一、成立信息工作领导小组，确定信息工作责任领导、分管领导及信息报送联系人；
二、制定信息工作制度，分配信息报送任务，层层签订责任书；
三、制定奖惩措施，在单位营造人人写信息的工作氛围；
四、各医疗机构信息上报内容包括:政策落实、新措施、新进展、成效、各类活动、问题类等信息；县级医疗机构每月正常信息报送不低于10篇，乡镇卫生院每月正常信息报送不低于3篇，机关各科室每月正常信息不低于3篇；
五、自11月起，信息报送联系人在每月28日前将本单位本月内在地区级、自治区级、国家级报刊、广播、网站等处刊发的信息（含学术论文），汇总上报局宣传办；
六、为避免紧急或重大事项迟报、漏报、瞒报，紧急或重大信息应先由单位负责人电话报送后，随即报送由领导签字、盖章后的书面信息。

七、局绩效办每月在卫生系统通报任务完成情况。

信息工作列为年度绩效考核重要指标，信息报送先进单位、先进个人由局党委表彰、上报。

八、各医疗机构11月21日前将领导小组、制度、责任书样本、奖惩措施等相关材料报局宣传办。

信息报送工作制度范本(四篇)

信息报送工作制度范本第一章总则第一条、为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我所实际，特制定本工作制度。

第二章____机构及其职责第二条、我所信息工作由所长直接领导，归口综合办统一____管理，综合办综合协调指导我所的信息工作。

第三条、信息工作的主要职责：(一)按照____高速集团及____中心的相关要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并____实施。

(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。

(三)结合中心工作、领导和群众关心的问题，____开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。

(四)负责工作简报的撰写、编辑、报送工作。

(五)及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各站各部门。

第四条、各站要明确____名工作人员为信息员，从事具体信息工作。

第五条、各乡镇信息员的工作职责：(一)根据信息工作要求，结合所站实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月定期向管理中心工作信息。

(二)根据上级工作报送要点，结合工作中心和重点及本单位工作实际，开展信息调研工作，每月至少报送有价值的综合信息____篇。

(三)负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。

第三章信息采集范围第六条、我所收集和报送信息的主要内容包括：(一)党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。

(二)本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。

(三)本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。

(四)改革发展举措在本单位员工中间产生的反响情况以及其他思想动态。

(五)本单位负责人关于改进所站工作的新思路、合理化建议，本单位推进工作的新举措以及专项工作报告。

重大紧急信息报送工作制度三篇

重大紧急信息报送工作制度三篇重大紧急信息报送工作制度一篇为加强扶贫系统信息报送工作，精确、刚好、全面报送脱贫攻坚进展信息，推动信息工作的规范化、制度化建设，特制定本制度。

一、信息报送的管理综合科负责信息工作的管理，建立和制订信息工作安排，做好信息的采集、筛选、编排和发送。

各科室负责重点收集本条线上的工作信息，落实信息员，刚好向综合科报送书面信息，重要信息做到不迟报、不误报、不漏报。

向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口综合科报送管理。

未经办领导批准，其他科室不得以州扶贫办名义自行报送信息。

如系专项工作所需，须经办领导同意后方可报送，所报信息交综合科存档备案。

州直属各单位向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。

二、信息采集的范围（一）国家、省、州重要工作部署的实施落实状况。

（二）脱贫攻坚重要工作进展状况及在体制改革中存在的问题以及所实行的措施和建议等；对脱贫攻坚工作有参考价值的专题探讨材料和综合统计数据。

（三）工作中的新思路、新举措以及取得的工作成果和阅历。

（四）调研中发觉的重要状况、工作中出现的热点、难点、倾向性、苗头性问题及措施、建议。

（五）各条线、各直属单位发生的重要状况，举办的重要会议、大型活动，上级领导指导工作、现场办公、调查探讨时所作的重要指示等。

（六）须要报知的其他重要信息。

三、信息报送要求（一）信息报送要求简洁精练。

信息内容要紧紧围绕我委的中心工作和群众关切的热点、难点问题，避开报送内容一般化的信息。

（二）报送信息要突出新、快、实、精的特点。

即信息（要有新状况、新内容，）内容真实，题材新奇，传送快捷，文字精练。

重大事务、重要状况须在第一时间内紧急报送。

四、信息报送的程序（一）各科室报送的信息，将文稿通过书面或电子文档通过内网发至综合科。

（二）综合科负责对各科室、相关单位供应的信息进行加工、梳理和编排，经分管领导审核后按规定发布；对于需报送上级机关的重大信息，一律由综合科审核（后），经分管领导签发后方可上报。

关于进一步做好信息报送工作的通知

关于进一步做好信息报送工作的通知关于进一步做好信息报送工作的通知各部室、各单位：为进一步提高企业信息服务水平，推进XX集团信息工作制度化、规范化和科学化，更好地发挥参谋助手作用，XX 集团党政办公室将切实加强信息的采集、编发、上报和通报力度。

集团督察组将以上报内容为依据，定期或不定期考核各部室、各单位工作完成情况。

（四）各单位重大事项变更情况各单位要及时上报重大事项的变更情况。

1．涉及单位性质变更，如名称更换、迁移地址的变更情况；2．涉及单位合并或者分离、及隶属关系、股权比例、公司章程等重大事项的变更情况。

主要有以下要求：1．经营分析报告，内容涉及各单位财务状况和经营状况的信息。

关于进一步健全完善信息报送工作机制的通知

关于进一步健全完善信息报送工作机制的通知各位部门负责人：为进一步健全完善信息报送工作机制，提高信息报送的质量和效率，加强部门之间的沟通协作，经研究决定对信息报送工作进行调整并发出本通知。

一、明确报送内容和形式1.各部门报送的信息内容应准确、完整、准时。

报送内容包括但不限于部门工作进展、突发事件处理情况、重要决策等。

报送的形式可以是书面报告、电子邮件、会议汇报等方式，具体根据不同的情况选用。

2.重要信息的报送应及时进行，并在报送前进行必要的审核和汇总。

每个部门应设立一个信息报送负责人，负责汇总和审核本部门的信息，并确保信息的准确性和及时性。

二、明确报送时间和频次1.各部门应根据实际工作需要，制定信息报送的时间表和频次。

一般情况下，信息报送的频次为每周一次，但在特殊情况下，可根据需要适时调整。

2.信息报送的时间不得延迟，每个部门应确保在规定的时间内完成报送工作。

如有特殊情况需要推迟报送时间，应提前向上级部门说明理由，并获得批准。

三、加强报送信息的质量管理1.各个部门应建立完善的信息报送质量管理制度，确保报送的信息真实、准确、合规。

报送的信息应经过审核，并留下相应的审核记录。

2.各个部门应加强对报送信息的保存和管理，建立信息档案，以备后续的查阅和使用。

对于重要的信息，应做好备份工作，确保信息的安全性。

四、加强部门之间的沟通协作1.各个部门应加强沟通，确保信息的流通畅通，及时互通信息。

有需要时，部门之间可以召开会议，进行面对面的交流和沟通。

2.各个部门应尊重和倾听其他部门的意见和建议，积极参与信息报送工作，共同提高信息报送的质量和效率。

请各位部门负责人认真贯彻执行本通知，加强对信息报送工作的重视和管理，确保信息的质量和准确性。

如有需要，可以随时与本部门联系。

特此通知。

XXX部门日期尊敬的各位部门负责人：针对进一步健全完善信息报送工作机制的通知，我将进一步阐述一些相关内容。

为了提高信息报送的质量和效率，我们必须重视报送内容的准确性和及时性。