基层工会经费基本情况自查表

(2023)工会经费使用情况自查报告(一)

(2023)工会经费使用情况自查报告(一)本篇文章主要围绕着“(2023)工会经费使用情况自查报告”展开。

针对该报告，我们将从以下几个方面进行分析：•工会经费使用情况的现状•存在的问题及原因•解决方案根据自查报告，本单位工会经费使用情况如下：•经费总量：100万元•红旗渠道（困难职工帮扶）：30万元•奖励资金：20万元•健身娱乐场所运营维护费用：15万元•工作人员薪酬及福利：10万元•其他支出：25万元根据自查报告，我们发现存在以下问题：1.资金分配不公在工会经费使用情况上，对于有困难的职工帮扶和奖励资金的分配较为合理，但是涉及到其他支出的分配就存在不公的现象。

比如健身娱乐场所运营维护费用和工作人员薪酬及福利的分配相对较少，这可能导致这些方面的服务质量下降，对员工福利的保障也不充分。

2.资金使用不透明自查报告中未明确说明其他支出具体的用途，这也可能导致资金使用不透明的问题，加重了员工对工会的不信任感。

针对上述问题，我们可以提出以下解决方案：1.制定公平合理的工会经费分配规则制定工会经费分配规则，确保各项支出以及帮扶政策的公平合理。

对于不同的支出进行合理的分配，确保员工在各个方面都能得到应有的保障。

2.透明公开的资金使用情况公开和透明的资金使用情况是增加员工对工会信任感的良好途径。

我们可以将资金使用情况作为工会年度报告的一部分，向员工公示进行资金支出的流程和具体事项，确保工会经费使用情况的透明度和质量。

3.加强工会引导，增强员工参与感工会需要积极引导成员参与各项活动，在充分听取成员意见后制定相应的活动方案，加强与员工的互动，增强员工的参与感。

同时在活动中注重员工的实际需求，加强工会的服务性质，为员工提供更多实际的帮助。

本篇文章主要围绕着“(2023)工会经费使用情况自查报告”展开，对工会经费分配和使用情况进行了分析，并提出了相应的解决方案。

保障好员工的福利和权益是一个团队的核心价值，希望工会能够继续加强管理，优化服务，提升员工的工作和生活质量。

基层工会经费自查报告范文

基层工会经费自查报告范文基层工会是以企业、机关、事业单位等为基础，由职工自愿组成的工会组织。

作为工人群体的代表，基层工会承担着维护职工权益、促进职工福利和提高职工生活质量的重要任务。

而基层工会的经费保障是其能够有效履行职责的重要保障之一。

因此，进行基层工会经费自查报告的编写和提交是必要的。

为了准确全面地对基层工会经费进行自查，下面就以某企业基层工会经费自查报告为例，进行范文的编写。

基层工会经费自查报告范文（二）一、报告目的本报告旨在对某企业基层工会经费进行自查，确保经费使用合理合法，提高经费使用效益，进一步为职工福利和权益保障提供可靠保障。

二、自查范围本次自查范围包括某企业基层工会所有经费的来源、支出、管理情况等。

三、自查方法（一）观察法：通过观察和核对相关材料，了解经费的使用情况和管理情况。

（二）访谈法：与基层工会负责人和相关人员进行座谈，获取相关资料和信息。

（三）比较法：将经费使用情况和相关规定进行对比分析，查找是否存在违规使用经费的情况。

四、自查内容（一）经费收入情况1. 工会会费收入情况：自查期间，全体职工按工资的2%缴纳工会会费，工资总额为xxx万元，工会会费总额为xxx万元。

2. 经费外部补助情况：自查期间，公司对基层工会提供了xxx万元的经费外部补助。

（二）经费支出情况1. 职工福利支出情况：自查期间，基层工会开展了一系列活动，包括为职工购买社会保险、职工医疗费用报销、职工子女教育支持等，共花费xxx万元。

2. 公益事业支出情况：自查期间，基层工会组织了一些公益活动，如捐款支持当地慈善机构、资助困难学生等，共花费xxx 万元。

3. 工会组织活动支出情况：自查期间，基层工会组织了各类职工活动，如职工运动会、职工旅游等，共花费xxx万元。

4. 工会工作经费支出情况：自查期间，基层工会的日常工作经费支出为xxx万元。

（三）经费管理情况1. 经费收支登记情况：经费收入和支出情况都进行了详细的登记记录，包括时间、金额、用途等。

工会经费使用情况自查报告 (一)

工会经费使用情况自查报告 (一)工会经费使用情况自查报告一、情况概述近期，我公司工会委员会对工会经费的使用情况进行了全面自查，并形成了本报告。

经调查，我公司工会经费使用情况总体良好，但仍存在一些问题。

二、合理使用情况在工会经费的使用方面，公司工会委员会始终严格遵守国家和公司管理制度，按照相关规定合法合规开展活动。

工会经费主要用于工会组织各种文体比赛、职工技能培训、节日慰问、困难帮助、职工思想教育、保护职工权益等方面。

同时，公司工会委员会注重合理节约，对经费支出进行了科学合理的控制。

总的来说，工会经费的使用情况是值得肯定的。

三、存在的问题1. 部分经费使用不透明。

在部分工会经费使用中，存在一些不透明的问题。

一些具体经费的使用情况难以得到充分的公示和监督，这不利于公开透明的工会经费管理。

为此，公司工会委员会需要进一步加强经费使用管理的透明度，强化经费使用的公开监督。

2. 一些工会活动效果不佳。

虽然工会经费用于工会组织各种活动，但有一些活动的效果并不理想。

有些活动受到职工的关注度不高，甚至存在空场现象。

这可能是由于工会活动内容、方式、时间等方面存在问题。

为此，工会委员会需要考虑更好地满足职工的需求，在活动策划方面探索更为多样化、新颖化的方式，提高工会活动的吸引力和实际效果。

四、整改措施针对上述存在的问题，公司工会委员会将采取以下措施：1. 增强经费使用的透明度。

工会委员会将加强经费使用管理，并通过网站、刊物、公告、通知等多种途径，对经费的使用情况进行及时和充分的公示和监督。

2. 改善工会活动实际效果。

为提高工会活动的实际效果，工会委员会将从职工的需求出发，积极探索多样化并且更具吸引力的工会活动，充分调动职工参与积极性和创造性，改善工会活动实际效果。

五、结论本次工会经费使用情况自查报告清晰地反映了公司工会经费使用的基本情况，并指出了存在的问题及整改措施。

希望全体职工关注工会活动，积极参与，为公司建立和谐、健康、积极向上的工作氛围贡献力量。

关于工会经费的自查报告

关于工会经费的自查报告工会经费自查报告一、前言工会是职工之间团结协作的重要组织，它的任务是代表职工的利益，维护职工的权益，促进企业和谐稳定的发展。

工会经费作为工会开展活动和服务职工的重要来源，使用合理和规范对于保障职工权益、提高职工福利具有重要意义。

为了加强对工会经费的管理，提高经费使用效率和透明度，我们进行了一次自查工作，现将自查结果总结如下：二、自查内容1. 工会经费的收支情况2. 工会经费的使用情况3. 工会经费的管理制度执行情况三、自查结果与问题分析1. 工会经费的收支情况自查发现，我们工会的经费收入主要包括工会会员的会费、经费补助和赞助等。

工会会费是每位职工按月缴纳一定金额，用于工会活动和服务的运营；经费补助是由企业按一定比例从职工工资中划拨一部分资金给工会；赞助则是来自企业内外单位和个人的捐赠款项。

问题分析：在工会经费收入方面，我们存在以下问题：（1）经费收入来源单一，主要依赖于工会会员会费和企业经费补助，缺乏多样化的筹款渠道；（2）缺少对赞助款项的收支管理和规范；（3）工会会费的收缴工作不够规范，导致部分职工未能按时缴纳会费。

2. 工会经费的使用情况自查发现，工会经费主要用于工会活动开展和职工福利保障两个方面。

（1）工会活动：包括各种庆祝活动、文体活动、培训讲座、工会组织的出行等，旨在增进职工之间的交流与合作，提高职工的凝聚力和工作积极性。

（2）职工福利保障：包括补助品购买、疾病救助、子女教育资助、住房补贴等，旨在提高职工的生活品质和福利待遇。

问题分析：在工会经费使用方面，我们存在以下问题：（1）工会活动缺乏多样性和示范性，未能充分满足职工的需求；（2）职工福利保障项目较单一，需要进一步挖掘和完善。

3. 工会经费的管理制度执行情况自查发现，我们制定了一系列工会经费管理制度，并对其执行情况进行了检查。

（1）工会经费管理制度：包括经费申请、报销、核对和审批等一系列流程和规定，旨在确保经费的合理和规范使用。

工会经费自查报告及整改措施

工会经费自查报告及整改措施尊敬的领导：根据工会章程要求，我单位工会对过去一年的工会经费使用情况进行了全面自查，并制定了相关整改措施。

特向您呈报自查报告及整改措施如下：一、自查报告1. 经费收入情况根据工会章程，我单位每年的工会经费主要来源为员工自愿缴纳的会费及其他收入。

过去一年，我们共收到会费XXXX元，其他收入XXXX元，合计XXXX元。

2. 经费支出情况工会经费主要用于员工福利、职工培训、文化活动以及工会组织开展的各项工作。

过去一年，我们在以上方面的支出分别为XXXX元、XXXX元、XXXX元和XXXX元，合计XXXX元。

3. 经费使用情况在经费使用方面，我们严格按照工会章程的规定进行了核定和审批，并做到了公开透明。

通过自查发现，经费使用过程中存在以下问题：（1）部分福利项目发放不及时：由于相关流程不够顺畅，部分员工的福利发放时间有所延迟。

（2）培训项目选择不合理：在职工培训方面，我们发现部分培训项目与员工的实际需求不太匹配，需要进行调整。

（3）文化活动宣传不够到位：尽管工会组织了一些文化活动，但在宣传方面还有所不足，导致员工参与度不高。

二、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强福利项目管理：建立福利发放的标准化流程，并及时通知员工福利发放的具体时间，确保员工的权益得到有效保障。

2. 调整培训项目内容：通过调研和员工需求调查，制定更加贴近员工实际需求的培训项目计划，并及时宣传，提高培训的参与度和效果。

3. 提升文化活动宣传力度：加强对工会文化活动的宣传，采取多样化的宣传渠道，提高员工对文化活动的关注和参与，使其成为企业文化建设的重要内容。

4. 加强经费使用监督：定期召开工会经费使用情况的会议，透明公开地向员工报告经费收支情况，并接受员工的监督和意见建议，确保经费使用合规、公正、透明。

三、结语通过本次工会经费的自查与整改，我们对工会经费的使用情况有了更加清晰的认识，并制定了相应的整改措施，旨在进一步改善员工福利待遇、提升工会工作水平。

2024关于基层工会经费自查报告

2024关于基层工会经费自查报告一、引言随着时代的进步和社会的发展，工会作为维护职工权益、促进企业与职工和谐共处的重要组织，其经费使用和管理的透明性与合规性越来越受到社会各界的关注。

为了更好地规范工会经费的使用，提升经费管理效率，保障职工权益，我们工会开展了2024年的经费自查工作。

本次自查旨在全面审视工会经费的收支情况，确保经费使用的合法性和规范性，同时为今后的经费管理工作提供有力保障。

二、检查的内容及标准本次自查工作严格依据《中华人民共和国工会法》、《工会经费管理办法》等相关法律法规，以及上级工会组织的有关规定进行。

检查内容涵盖了工会经费的收入、支出、管理等多个方面，具体包括：经费收入情况：检查经费来源是否合法、合规，是否存在违规收取、挪用等行为。

经费支出情况：核实经费支出是否符合规定，是否存在超标准、超范围支出等问题。

经费管理情况：评估经费管理制度的完善性，以及财务核算、报表编制等工作的规范性。

三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下自查过程和方法：成立自查小组：由工会领导成员和财务人员组成自查小组，负责具体实施自查工作。

制定自查计划：根据检查内容，制定详细的自查计划，明确自查的时间安排、人员分工等。

开展自查工作：自查小组按照计划，逐项检查经费的收入、支出、管理情况，并认真记录自查结果。

汇总分析：对自查结果进行汇总分析，找出存在的问题和不足，分析原因，并提出改进意见。

四、发现问题及原因分析经过自查，我们发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：经费收入方面：部分单位存在违规收取经费的情况，如超标准收取会员费、未按规定开具收据等。

经费支出方面：部分单位存在超标准、超范围支出的问题，如违规发放福利、未经批准擅自购买设备等。

经费管理方面：部分单位经费管理制度不完善，财务核算不规范，报表编制不及时等问题。

针对以上问题，我们分析了原因，主要包括以下几个方面：法律法规意识不强：部分单位对工会经费管理的法律法规不熟悉，缺乏遵守法律法规的自觉性。

基层单位工会经费收支情况自查报告最新2篇

基层单位工会经费收支情况自查报告最新2篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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工会经费自查自纠报告

工会经费自查自纠报告工会经费的合理使用和规范管理对于工会组织的正常运转以及维护职工合法权益具有重要意义。

为了加强工会经费的管理，确保经费使用的合规性、合理性和有效性，本单位对工会经费的收支情况进行了全面、深入的自查自纠。

现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作的组织与实施为了确保自查自纠工作的顺利进行，本单位成立了由工会主席担任组长，财务人员和工会委员组成的自查自纠工作小组。

工作小组制定了详细的自查自纠方案，明确了工作目标、任务和要求，对工会经费的收支情况进行了全面梳理和检查。

二、工会经费收支情况（一）工会经费收入情况本单位工会经费的来源主要包括会员会费、单位拨缴经费、上级工会补助、其他收入等。

在过去的一段时间里，工会严格按照相关规定收缴会员会费，并积极争取单位的拨缴经费支持。

同时，上级工会也给予了一定的补助，为工会工作的开展提供了有力的资金保障。

（二）工会经费支出情况工会经费的支出主要用于职工活动、职工教育、职工维权、困难职工帮扶、工会建设等方面。

具体支出情况如下：1、职工活动方面，工会组织了各类文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富了职工的业余文化生活。

同时，还组织了职工外出参观学习，拓宽了职工的视野。

2、职工教育方面，举办了各种培训课程和讲座，提高了职工的业务水平和综合素质。

3、职工维权方面，积极参与劳动争议调解，维护了职工的合法权益。

4、困难职工帮扶方面，对生活困难的职工进行了帮扶和慰问，让职工感受到了工会组织的温暖。

5、工会建设方面，用于工会办公设施的购置和维护，以及工会工作的宣传等。

三、自查自纠中发现的问题（一）经费预算管理方面在工会经费预算编制过程中，存在预算编制不够科学、精细的问题。

部分项目预算与实际支出存在较大差异，导致经费使用的计划性和合理性不够强。

（二）经费支出审批方面虽然建立了经费支出审批制度，但在实际执行过程中，存在审批流程不够严格、审批手续不够完备的情况。

有时会出现先支出后审批的现象，给经费管理带来了一定的风险。

工会经费使用情况自查报告

工会经费使用情况自查报告为了加强工会经费管理，规范工会经费使用，确保工会经费合理、合规、有效使用，保障工会工作的正常开展，根据相关法律法规和工会财务制度的要求，我们对本单位工会经费的使用情况进行了全面的自查。

现将自查情况报告如下：一、工会经费收支基本情况（一）工会经费收入情况工会经费的收入主要包括以下几个方面：1、会员会费收入：按照会员月工资收入的一定比例收取，共计_____元。

2、拨缴经费收入：根据单位工资总额的一定比例，由单位行政依法拨缴，共计_____元。

3、上级工会补助收入：上级工会给予的补助款项，共计_____元。

4、其他收入：包括利息收入、捐赠收入等，共计_____元。

（二）工会经费支出情况工会经费的支出主要用于以下几个方面：1、职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等方面的支出，共计_____元。

职工教育方面，举办了_____次培训活动，购买了相关的学习资料，支出_____元。

文体活动方面，组织了_____次体育比赛、文艺演出等活动，支出_____元，包括场地租赁、器材购置、奖品费用等。

宣传活动方面，制作了宣传展板、海报等，支出_____元。

2、维权支出：包括劳动关系协调、劳动保护、法律援助等方面的支出，共计_____元。

劳动关系协调方面，参与了_____次劳动争议调解，支出_____元。

劳动保护方面，购置了劳动保护用品，支出_____元。

法律援助方面，为职工提供了法律咨询和援助服务，支出_____元。

3、业务支出：包括工会会议、培训、表彰等方面的支出，共计_____元。

工会会议方面，召开了_____次工会委员会会议、会员代表大会等，支出_____元，包括会议场地租赁、资料印刷等费用。

培训方面，组织了_____次工会干部培训，支出_____元。

表彰方面，对优秀工会干部和积极分子进行了表彰，支出_____元，包括奖品费用等。

4、资本性支出：购置了工会办公设备、活动器材等固定资产，共计_____元。

工会经费使用情况自查报告

工会经费使用情况自查报告为了规范工会经费的使用，确保工会经费合法、合规、合理地用于服务职工和开展工会活动，根据相关要求，我们对本单位工会经费的使用情况进行了全面、深入的自查。

现将自查情况报告如下：一、工会基本情况本工会成立于_____年，现有会员_____人。

工会的主要职责是维护职工的合法权益，组织开展各类职工活动，促进职工的交流与团结，为职工提供服务和帮助。

二、工会经费收支情况1、经费收入工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、单位按工资总额的一定比例拨缴的经费以及上级工会的补助等。

在过去的一段时间里，工会经费收入共计_____元。

其中，会员会费收入_____元，单位拨缴经费收入_____元，上级工会补助收入_____元。

2、经费支出工会经费主要用于职工的教育培训、文体活动、困难职工帮扶、劳动竞赛、职工福利等方面。

具体支出情况如下：（1）职工教育培训支出_____元，用于组织职工参加各类业务培训、技能提升课程等。

（2）文体活动支出_____元，包括举办职工运动会、文艺演出、趣味比赛等活动的费用。

（3）困难职工帮扶支出_____元，用于对生活困难的职工进行慰问和救助。

（4）劳动竞赛支出_____元，以激励职工提高工作效率和质量。

（5）职工福利支出_____元，主要用于节日慰问、生日祝福等。

三、工会经费管理情况1、制度建设本工会制定了完善的经费管理制度，明确了经费的收支范围、审批流程、报销标准等，确保经费使用有章可循。

2、预算管理每年年初，工会根据工作计划和实际需求，编制年度经费预算，并严格按照预算执行。

在预算执行过程中，如有必要的调整，按照规定的程序进行审批。

3、审批流程工会经费的支出严格执行审批制度，每一笔支出都需要经过经办人、部门负责人、工会主席等的签字审批，确保支出的合理性和合法性。

4、财务核算工会设立了专门的财务账户，配备了专业的财务人员，对工会经费进行独立核算。

财务人员按照相关财务制度和会计准则，认真记录每一笔收支，定期编制财务报表。

基层工会自查表

7 会员退休离岗慰问支出（元）三工会经费使用是否存在违纪情况
是/否
涉及金额（元）
情况说明
1 是否存在用工会经费请客送礼情况
2
是否存在违反工会经费使用规定,滥发津贴、补贴、奖金情况
备注备注
整改情况
序号
项目
3
是否存在用工会经费从事高消费性的娱乐健身活动情况
4
是否存在单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”情况
11
是否存在使用工会经费列支明确应由行政承担的费用情况
工会负责人：
财务负责人：
填表人：
联系电话：
填表说明： 1.此表由基层工会填报，一并提供以下资料：（1）本单位工会会员名册。（2）2019年、2020年每笔职工集体福利支出原始凭证，包括记账凭证、发票、领取人签字表等。 2.“单位性质”根据本单位行政方面是属于机关、事业、国有企业或其他来填写。如性质为企业，同时标注属于大中型还是小微企业。
5 事业收入（元）
6 投资收益（元）
7 其他收入（元）
（五）全年工会经费支出总额（元）
1 职工活动支出（元）
2 其中：职工集体福利支出（元）
3 维权支出（元）
4 业务支出（元）
5 资本性支出（元）
6 事业支出（元）
7 其他支出（元）
（六）上解经费（元）
（七）银行账户数（个）
2019年
2020年
5
是否存在将工会账户并入单位行政账户, 使工会经费开支失去控制情况
2019年
2020年
备注
6 是否存在截留、挪用工会经费情况
7
是否存在用工会经费参与非法集资活动, 或为非法集资活动提供经济担保情况

工会经费自查情况报告

工会经费自查情况报告一、前言工会组织是保护职工权益、维护劳动关系稳定的重要组织之一。

为了确保经费使用合规及公开透明，我单位工会委员会对工会经费进行了自查。

现将自查情况报告如下。

二、工会经费获取渠道1. 工会会员费：根据相关法律法规和企业章程规定，每位职工每月缴纳15元会员费，工会经费的主要来源之一。

2. 财政拨款：根据政府政策，每年工会组织可以申请一定的财政拨款用于工会活动和公益事业。

3. 盈余转入：工会经费也包括上年度工会活动中产生的盈余，在经审计后将部分资金转入工会经费账户。

三、工会经费使用情况1. 工会活动支出：工会经费主要用于开展各类活动，包括庆祝劳动节、儿童节、国庆节等工会组织的节日活动，以及组织员工体育竞赛、文化艺术演出等。

2. 劳模奖励：部分工会经费用于表彰先进职工，奖励他们为企业作出的杰出贡献。

3. 福利项目：工会经费还用于开展一些福利项目，例如组织职工体检、发放节日礼品等。

四、工会经费财务管理1. 资金保管：工会经费由专门的财务人员负责保管，确保资金安全。

2. 定期结算：每月工会经费入账后，工会财务人员会进行定期结算，并制作相关财务报表，确保资金使用情况清晰明了。

3. 经费审核：工会经费的使用需要经过严格的审核程序，确保经费使用合规并符合相关政策和法规。

4. 财务公开：工会经费的收支情况会定期向全体职工进行公开，确保透明度。

五、自查结果和问题整改经过自查，本次工会经费使用符合相关规定，无不当操作和违规使用情况。

但我们也发现了以下问题：1. 工会经费使用记录的备查工作需要加强，确保记录的准确性和完整性。

2. 工会经费的使用范围、标准以及程序还需进一步明确，确保资金使用更加规范和透明。

针对以上问题，我们将采取以下措施加以整改：1. 加强工会经费使用记录的备查工作，建立健全记录体系，确保准确性和完整性。

2. 对工会经费使用范围、标准以及程序进行进一步明确和细化，制定相关规章制度，并进行全员培训，确保每位负责人员都清楚相关规定。

工会经费自查自纠报告

工会经费自查自纠报告为进一步加强工会经费管理，规范工会经费使用，根据相关法律法规和上级工会的要求，我单位对工会经费的收支情况进行了全面的自查自纠。

现将自查自纠情况报告如下：一、工会经费收支基本情况（一）工会经费收入情况近年来，我单位工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、单位按工资总额计提拨缴的工会经费、上级工会补助以及其他收入。

具体收入情况如下：1、会员会费：按照会员月工资收入的 05%收取，每年按时足额收缴。

2、单位拨缴经费：单位按照工资总额的 2%计提并拨缴工会经费，确保了工会活动的资金支持。

3、上级工会补助：上级工会根据我单位工会工作的开展情况，给予了一定的补助资金，用于特定的工会项目和活动。

4、其他收入：包括工会开展活动获得的赞助、利息收入等。

（二）工会经费支出情况工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

支出项目包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出等。

1、职工活动支出：用于组织职工开展各类文体活动、劳动竞赛、技能培训等，如举办职工运动会、文艺汇演、职工技能大赛等。

2、维权支出：用于维护职工合法权益，包括法律咨询、劳动争议调解、困难职工帮扶等。

3、业务支出：用于工会开展日常工作，如会议费、办公费、差旅费等。

4、资本性支出：用于购置工会固定资产，如办公设备、文体器材等。

5、事业支出：用于工会对所属事业单位的补助和支出。

6、其他支出：用于工会开展其他活动和项目的支出。

二、自查自纠工作开展情况（一）组织领导为确保自查自纠工作的顺利进行，成立了由工会主席担任组长，财务人员、工会委员等组成的自查自纠工作小组，明确了工作职责和分工，制定了详细的自查自纠工作方案。

（二）学习政策法规组织工作小组成员认真学习了《中华人民共和国工会法》、《工会会计制度》、《工会经费收支管理办法》等相关法律法规和政策文件，提高了对工会经费管理使用的认识和理解。

（三）全面清查账目对工会经费的收支账目进行了全面清查，重点检查了经费的计提、拨缴、使用是否符合规定，支出项目是否合理、合规，原始凭证是否齐全、真实，财务核算是否规范等。

工会经费自查报告及整改措施

工会经费自查报告及整改措施一、前言工会经费是工会组织开展工作和活动的重要物质基础，其管理和使用的规范性、合理性对于保障工会职能的有效发挥、维护职工权益具有重要意义。

为了加强工会经费的管理，提高经费使用效益，确保工会经费收支合法、合规、透明，我们对工会经费的使用情况进行了全面自查，并针对自查中发现的问题制定了相应的整改措施。

二、自查情况（一）经费收入方面1、工会会员会费的收缴情况：我们按照规定的标准向会员收取会费，会员会费收缴工作基本能够按时完成，但仍存在个别会员未及时缴纳会费的情况。

2、拨缴经费收入：单位按照工资总额的一定比例按时足额向工会拨缴经费，在这方面不存在问题。

（二）经费支出方面1、职工活动支出：用于组织职工开展文体活动、宣传活动等方面的支出，基本能够按照预算执行，但在活动策划和组织方面，存在一些不够精细、节约的地方，导致部分活动费用偏高。

2、维权支出：用于维护职工合法权益方面的支出，能够保证专款专用，但在维权方式和效果的评估上，还需要进一步加强。

3、业务支出：包括工会干部培训、会议等方面的支出，在费用报销方面，存在个别票据不规范、审批手续不全的情况。

4、资本性支出：用于购置固定资产等方面的支出，能够按照相关规定进行采购和入账，但在资产的管理和盘点上，还存在一些漏洞。

（三）经费管理制度方面1、财务制度：虽然制定了较为完善的工会财务制度，但在实际执行过程中，存在制度落实不到位的情况，如部分财务人员对制度的理解不够准确，导致操作不规范。

2、预算管理：预算编制不够科学、合理，执行过程中缺乏有效的监督和控制，导致预算调整频繁，影响了经费使用的计划性和规范性。

3、经费审查：经费审查工作不够严格、细致，对一些违规问题未能及时发现和纠正。

三、问题分析（一）思想认识不够深刻部分工会干部和财务人员对工会经费管理的重要性认识不足，缺乏依法依规管理和使用经费的意识。

（二）业务能力有待提高财务人员的专业知识和业务能力不足，对财务制度和相关法规的掌握不够熟练，导致在经费管理和使用过程中出现一些问题。

工会经费使用管理情况自查报告

工会经费使用管理情况自查报告一、引言工会经费是职工权益的重要保障之一，合理使用和管理工会经费对于增强工会的凝聚力和权威性具有重要意义。

为确保工会经费的使用管理情况符合法律法规和职工利益，我单位进行了一次自查。

本报告将对工会经费使用管理情况进行详细报道。

二、工会经费的收支情况2.工会经费的支出工会经费支出分为固定支出和临时支出。

固定支出主要包括发放节日慰问品、组织文艺活动、设立员工服务中心等方面；临时支出主要包括临时组织职工培训、为职工解决困难等方面。

工会经费的支出必须得到工会委员会的批准，并按照相关规定进行公示和报备。

三、工会经费使用状况1.工会经费使用范围工会经费主要用于改善职工的工作和生活条件、提升职工的综合素质、保护职工的合法权益等。

我单位工会委员会定期审议并制定与职工利益相关的活动计划和项目，并按照程序进行公告和报备。

2.工会经费的支出分类依照工会经费使用管理的要求，工会经费的支出被划分为节日慰问费用、职工活动费用、员工福利费用等。

我单位严格按照分类进行工会经费的使用，确保经费使用的公平合理性和透明度。

3.工会经费的使用审批程序4.工会经费使用情况公示和报告工会经费支出情况必须进行公示和报告。

我单位将每季度的工会经费支出情况制成公示报告，通过内部通知和公告栏公示，接受职工的监督。

四、存在的问题和改进措施在自查过程中，我们也发现了一些问题和不足之处：1.工会经费使用审批流程不够严密，导致有时候经费使用超过了原本的预算。

2.工会经费支出情况的公示形式单一，没有充分利用现代科技手段进行公示。

3.职工对于工会经费的使用情况了解不够，导致工会的权威性和透明度有所减弱。

针对以上问题，我们提出以下改进措施：1.加强工会经费使用审批的监督和管理，建立更加严格的审批流程，确保经费使用合规、合理。

2.利用网络平台和移动应用程序等现代科技手段，加强对工会经费支出情况的公示和报告，提高公示的及时性和覆盖范围。

3.加强与职工的沟通和互动，定期组织工会经费使用情况的说明会和职工满意度调查，提高职工对工会的信任和满意度。

工会经费使用情况自查报告

工会经费使用情况自查报告2022年度报告人：XXX公司工会主席一、引言作为XXX公司工会主席，我荣幸地向全体员工提交工会经费使用情况的自查报告。

本报告旨在向大家准确、透明地展示我工会对经费的使用情况，并向大家汇报工会所开展的各项活动，确保经费的合理利用和公众利益的最大化。

二、工会经费来源根据相关法律法规和公司章程，XXX公司每年将工会经费列支到公司预算中。

工会经费主要来源包括员工工资的固定比例、企业捐赠以及其他经合法途径所得的收入。

本年度工会经费共计XXXX万元，其中员工工资比例占XXXX万元，企业捐赠占XXXX万元，其他收入占XXXX万元。

三、工会经费使用情况1.员工福利工会秉持以员工福利为核心的原则，将大部分经费用于提升员工的福利待遇。

本年度，工会共投入XXXX万元进行各项员工福利活动，主要包括但不限于以下方面：（1）节日慰问活动：在重要节日，我们开展了多项慰问活动，包括发放慰问金、礼品和节日福利券等，共计投入XXXX万元；（2）员工旅游：组织员工赴各地旅游，增加员工的生活乐趣，提供机会让员工放松身心，共计投入XXXX万元；（3）文化活动：举办文艺晚会、运动会等活动，丰富员工的文化生活，共计投入XXXX万元；（4）职业培训：组织各类培训课程，提高员工的专业能力，共计投入XXXX万元。

2.职工救助工会经费也用于帮助有需要的员工渡过困难时期。

本年度，工会共计拨付了XXXX万元用于职工救助，主要包括但不限于以下方面：（1）困难补助：对家庭遇到突发状况、经济困难的员工提供补助，共计投入XXXX万元；（2）医疗互助基金：设立医疗互助基金，帮助员工解决医疗费用问题，共计投入XXXX万元；（3）灾难救助：在自然灾害等突发情况下，向受灾员工提供资金援助，共计投入XXXX万元。

四、工会经费监督和管理为确保工会经费的合理使用和公众利益的最大化，工会设置了严格的监督和管理机制，具体包括以下几个方面：1.经费预算制度：每年工会根据公司的财务预算进行合理规划，明确经费的投入方向和范围；2.经费核查制度：对工会经费的流入流出情况进行定期核查，确保资金使用的合法性和真实性；3.经费公示制度：工会将每年的经费使用情况制作成报告，并通过公司内部公告栏和网络平台进行公示，接受员工监督；4.经费审计制度：定期聘请独立第三方机构对工会经费进行审计，确保资金使用的合规性和透明度。

工会经费使用情况自查报告

工会经费使用情况自查报告尊敬的领导：您好！根据工会章程和相关要求，我单位进行了一次关于工会经费使用情况的自查，并将查找结果报告如下：一、使用情况总览经核实，我单位工会经费的总额为XXX元，其中包括会费、经费、其他收入等各项资金。

期间，工会经费的使用情况如下：1. 会费支出：XXX元详细描述：列举会费支出的具体项目和金额，例如职工活动开支、员工福利等。

2. 经费支出：XXX元详细描述：陈述经费支出的具体项目和金额，如组织职工培训、加强员工交流等。

3. 其他收入支出：XXX元详细描述：说明其他收入的来源，以及使用情况，如赞助款项、募捐款项等。

二、财务管理情况1. 财务管理制度建立与执行情况详细描述：介绍我单位工会财务管理制度的建立情况，包括明确的收支管理程序、审批制度和审计要求，并强调财务执行情况的合法性和合规性。

2. 收支审核与监督详细描述：说明我单位工会经费收支的审核与监督机制，包括财务核算人员的定期资格审查、经费使用的明细账目和凭证保存以及财务记录的审查情况。

三、经费使用合规性1. 经费使用程序与标准详细描述：梳理我单位工会经费使用流程，强调资金使用的程序性、规范性和透明度，确保合规性，并提供相关文件和凭证作为佐证。

2. 经费使用情况与实际需求的契合程度详细描述：分析经费使用情况与实际需求的契合程度，确保资金使用的合理性和效益性，并举例说明经费支出与职工利益保障的关系。

四、经费使用效果评估1. 财务使用效益评估详细描述：依据经费使用情况的核实结果，对工会经费使用效果进行评估，包括活动效果、参与率提高、员工满意度等指标的分析。

2. 职工利益保障评估详细描述：对工会经费使用情况与职工利益的关联性进行评估，分析经费使用对职工权益的保障程度，确保经费使用的公正性和合法性。

五、存在的问题及改进计划经过自查，我们发现如下问题：1. 未及时公示经费使用情况；2. 经费支出授权不明确，存在审批流程不完善的情况；3. 经费使用效果评估不够系统和全面。

2024年关于工会经费的自查报告

2024年关于工会经费的自查报告本报告旨在对2024年工会经费使用情况进行自查和总结，以确保经费使用合规、透明和有效。

以下是对各项经费使用的详细自查报告。

一、经费收入情况：2024年工会经费收入总额为XXX元，主要来源包括会员的会费缴纳、捐赠款项和政府补贴。

经费收入清晰记录于工会财务系统，并得到了相关审计部门的审核和确认。

二、经费使用情况：1. 工会运营费用：在2024年，工会运营费用共计XXX元，用于维持工会的正常运营，包括办公场所租金、办公设备维护、员工工资和福利等方面。

2. 员工培训与发展：工会注重员工素质提升和职业发展，经费用于员工的培训和发展。

2024年共投入XXX元用于员工培训，包括参加行业研讨会、职业技能提升培训和职业发展规划等方面。

3. 会员福利：工会致力于提供会员福利，提高会员的生活质量和福利待遇。

2024年工会投入XXX元用于会员福利项目，包括健康体检、子女教育补贴、文体活动、婚丧嫁娶补贴等方面。

4. 社会公益与慈善捐赠：工会积极履行社会责任，投入经费用于社会公益和慈善捐赠活动。

2024年共计捐赠XXX元，用于教育、环保、扶贫、灾害救助等公益项目支持。

5. 工会活动及庆典费用：为增进会员之间的交流与沟通，工会组织了一系列活动和庆典。

2024年工会活动及庆典费用共计XXX元，用于组织聚餐、文化娱乐活动、节日庆典等。

6. 组织费用：工会正常运营所需的组织费用，包括会议费用、文件印刷、邮寄费用等，共计XXX元。

三、经费使用效果评估：1. 工会运营费用效果评估：工会运营费用主要用于维持工会的日常运营，确保工会顺利开展各项职能工作。

通过经费的合理使用，工会的日常事务得到了有效管理和处理，能够快速响应会员需求并及时提供帮助。

2. 员工培训与发展效果评估：所投入的培训经费实现了预期效果。

员工参加培训后，其工作技能和职业素养得到明显提升，为工会的发展和提高服务质量做出了积极贡献。

3. 会员福利效果评估：会员福利项目得到了会员的广泛好评。

工会经费自检自查报告

工会经费自检自查报告为了加强工会经费管理，规范工会经费使用，确保工会经费收支合法、合规、合理，按照相关规定和要求，我单位对工会经费的收支情况进行了全面的自检自查。

现将自检自查情况报告如下：一、工会经费收支基本情况1、工会经费收入情况工会经费的主要来源包括会员缴纳的会费、单位按工资总额的一定比例拨缴的工会经费、上级工会补助的经费、其他收入等。

在过去的一段时间里，我单位工会经费收入情况总体稳定，各项收入均按照规定及时、足额入账。

2、工会经费支出情况工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

支出项目包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出等。

在经费支出方面，我们始终坚持勤俭节约、合理使用的原则，确保每一笔经费都用在刀刃上。

二、自检自查工作的组织实施为了确保自检自查工作的顺利进行，我们成立了以工会主席为组长，财务人员和工会委员为成员的自检自查工作小组。

工作小组认真学习了工会经费管理的相关政策法规，制定了详细的自检自查方案，并明确了各成员的工作职责和任务分工。

在自检自查过程中，我们采取了查阅财务凭证、账簿、报表，核对相关数据，与相关人员进行访谈等方式，对工会经费的收支情况进行了全面、深入的检查。

三、工会经费管理情况1、制度建设我们建立了较为完善的工会经费管理制度，明确了经费的来源、支出范围、审批程序、财务管理等方面的规定，为工会经费的规范管理提供了制度保障。

2、预算管理每年年初，我们根据工会工作的计划和任务，编制工会经费预算，并严格按照预算执行。

在预算执行过程中，如遇特殊情况需要调整预算，我们按照规定的程序进行审批。

3、经费使用审批工会经费的使用严格按照审批程序进行，每一笔支出都必须经过相关人员的审批签字。

对于重大支出项目，还需经过工会委员会集体研究决定。

4、财务管理工会财务由专人负责，设立了单独的银行账户，实行独立核算。

财务人员严格遵守财务制度和相关规定，认真做好记账、算账、报账等工作，确保了财务数据的真实、准确、完整。