稳岗补贴问答
稳岗补贴调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解稳岗补贴政策的实施效果和改进方向，我们特开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将对政策的完善起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）56岁以上3. 您所在企业性质：（1）国有企业（2）集体企业（3）私营企业（4）外资企业（5）其他4. 您所在企业规模：（1）10人以下（2）11-50人（3）51-100人（4）101-500人（5）500人以上二、稳岗补贴政策认知5. 您是否了解稳岗补贴政策？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解6. 您认为稳岗补贴政策对企业稳定就业有哪些积极作用？（1）降低企业用工成本（2）提高企业凝聚力（3）促进企业技术创新（4）增强企业市场竞争力（5）其他（请说明）7. 您认为稳岗补贴政策对企业稳定就业有哪些负面影响？（1）增加企业负担（2）降低企业薪酬水平（3）影响企业经济效益（4）其他（请说明）三、稳岗补贴政策实施情况8. 您所在企业是否享受过稳岗补贴？（1）是（2）否9. 如果享受过稳岗补贴，请您评价以下方面：（1）补贴申请流程（2）补贴发放速度（3）补贴金额（4）补贴使用效果（5）其他（请说明）10. 您认为稳岗补贴政策在实施过程中存在哪些问题？（1）政策宣传不到位（2）申请条件过于严格（3）补贴金额不足（4）补贴发放不透明（5）其他（请说明）四、稳岗补贴政策改进建议11. 您认为应如何改进稳岗补贴政策？（1）放宽申请条件（2）提高补贴金额（3）简化申请流程（4）加强政策宣传（5）其他（请说明）12. 您对企业未来稳定就业有何期待？（1）政府加大政策支持力度（2）企业加强自身管理（3）员工提高自身素质（4）其他（请说明）感谢您抽出宝贵时间参与本次问卷调查！请您根据自己的实际情况认真填写，祝您生活愉快！【调查问卷结束】。
稳岗补贴如何准确计算
稳岗补贴如何准确计算对于劳动者来说有⼀定的经济补贴那是很开⼼的⼀件事，但是最近关于稳岗补贴的事情⽐较受⼤家关注。
那么稳岗补贴在企业⽅⾯应该怎么来进⾏确定呢?⼜是怎么来进⾏计算的呢?店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
稳岗补贴如何准确计算稳岗补贴标准为企业及其职⼯上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
相关知识：申请稳岗补贴需要具备哪些条件企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：1、依法参加失业保险并⾜额缴纳失业保险费;2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。
2014年杭州市城镇登记失业率为1.84%。
企业申请稳岗补贴的时间、地点企业应于次年6⽉30⽇前(2015年延长⾄12⽉25⽇前)向受理其失业保险业务的市或区失业保险经办机构提出稳岗补贴书⾯申请。
2014年符合条件的企业于2015年12⽉25⽇前提出申请。
同⼀年度内申请⼀次，逾期不申请的，视作⾃动放弃。
“稳岗补贴”和“稳定就业社会保险补贴”主要有哪些区别项⽬稳岗补贴稳定就业社会保险补贴适⽤范围所有企业1000⼈以下的企业补贴标准企业及其职⼯上年度实际缴纳失业保险费总额的50%企业上年度缴纳失业保险费的30%或50%申请条件1、依法参加失业保险并⾜额缴纳失业保险费;2、上年度企业解除劳动关系率低于本地区上年度城镇登记失业率。
1、依法参加社会保险并按规定连续2年履⾏缴费义务;2、上年度企业解除劳动关系率低于3%。
企业可以随意⽀配稳岗补贴吗不可以。
稳岗补贴主要⽤于职⼯⽣活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关⽀出。
已享受稳岗补贴的企业，应及时向失业保险经办机构提交《企业稳岗补贴资⾦使⽤情况表》。
通过本⽂的内容介绍⼤家对于稳岗补贴都了解了⼀些吧，在实际中对于企业和劳动者来说都是⽐较重要的问题，企业可以得到更加好的发展，⽽劳动者也能获得更多的补贴收⼊，希望⼤家可以重视这点。
如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
什么是稳岗补贴 稳岗补贴怎么领取
什么是稳岗补贴稳岗补贴怎么领取
稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。
简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。
在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核。
在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。
市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。
市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。
资金拨付。
公示无异议的，由市财政部门根据确定的全市企业补贴数额向市社会保险经办中心拨付补贴总资金。
市本级企业由市社保中心直接拨付到企业账户，县区企业由市社保中心分别向县区失业保险经办机构拨付，县区失业保险经办机构及时将补贴资金一次性划入企业账户。
1。
公共就业服务相关政策问答
公共就业服务相关政策问答一、创业服务1、什么人员可以申请个人创业担保贷款？答：持有《就业创业证》和营业执照的各类创业人员（国家限制行业除外）。
2、创业担保贷款期限是几年？答：最长不超过2年。
3、问：个人创业担保贷款有利息吗？答：政府全额贴息，包括中国人民银行公布的贷款基准利率的基础上上浮3个百分点所产生的利息。
4、问：劳动密集型小企业创业担保贷款有利息吗？答：按照中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息。
5、创业担保贷款最高额度是多少？答：个人创业担保贷款最高额度为10万元，劳动密集型小企业最高额度为300万元。
6.创业担保贷款需要担保吗？答：个人创业担保贷款需要1-2名担保人，担保人条件是机关事业单位、自来水公司在职在编人员和银行人员。
劳动密集型小企业担保条件按照合作银行相关要求。
7、个人创业有补贴吗？答：符合条件的小微企业可以申请一次性创业补贴和一次性创业岗位开发补贴。
8、一次性创业补贴标准是多少？答：1.2万元。
9、一次性创业岗位开发补贴标准是多少？答：每个岗位2000元。
10、国家级创业型城市奖补标准是多少？答：一次性奖补100万元。
11、省级创业型城市奖补标准是多少？答：一次性奖补50万元。
12、省级创业型街道（乡镇）奖补标准是多少？答：一次性奖补20万元。
13、省级创业型社区奖补标准是多少？答：一次性奖补5万元。
14、创业大学建立时间有要求吗？答：2015年底，每市至少建立1所创业大学。
15.省级示范创业大学奖补标准是多少？答：一次性奖补300万元。
16、创业大学有创业培训任务吗？答：各级年度创业培训任务全部由创业大学承担，培训后创业活动参与率不低于90%，创业成功率不低于20%。
二、就业培训1、职业培训的种类有哪些？答：就业技能培训、岗位技能提升培训、创业培训。
2、哪些人员能够享受职业培训补贴？答：城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生。
稳岗补贴使用情况说明
稳岗补贴使用情况说明稳岗补贴是指政府为了促进就业稳定，减少企业困难时期的裁员行为，对企业的员工发放的一项补贴政策。
稳岗补贴旨在鼓励企业稳定用工，保住现有的就业岗位，减少失业人员的增加，提高社会的稳定性和就业率。
稳岗补贴的使用情况主要包括补贴发放对象、发放标准和方式、使用效果和问题等方面的说明。
首先，稳岗补贴的发放对象主要是受到疫情等原因影响，企业遇到困难时期，需要发放稳岗补贴的企业和员工。
一般情况下，政府会根据企业的申请，对困难企业进行审核，审核通过后，将稳岗补贴发放给企业，企业再按照政府规定的办法发放给员工。
另外，在疫情期间，政府还可以对一些关键行业和重点企业给予特殊的稳岗补贴政策，以确保关键岗位的稳定。
其次，稳岗补贴的发放标准和方式根据不同的地区和政策有所差异。
一般来说，稳岗补贴的发放标准会根据企业的就业情况、岗位性质和薪资水平等因素进行确定。
有些地方可能会按照企业失业人员的工资的一定比例发放，有些地方则会根据企业的实际情况进行个别补贴。
发放方式一般是由政府给予企业一笔补贴款项，企业再按照规定的办法发放给员工。
这样可以确保资金的使用和发放的公正性和透明度。
然后，稳岗补贴的使用效果是评估稳岗补贴政策的关键指标之一、稳岗补贴可以鼓励企业在困难时期不裁员或减少裁员，保住现有的就业岗位。
这样可以起到稳定就业形势，减少失业人员的增加的作用。
另外，稳岗补贴还可以激励企业增加用工需求，提高企业的生产效率和竞争力。
通过稳岗补贴政策，政府可以直接干预和影响就业市场，保持就业稳定和社会的稳定。
总体而言，稳岗补贴是一项积极的就业稳定政策，在保障就业和促进经济发展方面具有积极的作用。
在制定和使用稳岗补贴政策时，政府需要更加合理和公平地确定发放标准和方式，完善资金管理和监督机制，确保政策的可持续性和长久效应，提高就业市场的稳定性和竞争力。
稳岗补贴使用说明范文
稳岗补贴使用说明范文小伙伴们！今天来给大家唠唠这个稳岗补贴的使用说明，保证让你一看就懂，就像听故事一样轻松。
一、什么是稳岗补贴？稳岗补贴啊，就像是政府给咱们企业的一个小奖励，因为企业在稳定就业方面做出了努力。
这钱呢，就是为了让企业能更好地维持岗位，不让员工轻易下岗，是个特别暖心的政策。
二、稳岗补贴的使用范围。
# （一）给员工的培训提升。
1. 技能培训。
咱可以用这个补贴给员工报一些技能培训班。
比如说，咱们公司是做电商的，就可以给客服人员报个沟通技巧提升班，让他们能更好地回答顾客的问题，提高顾客满意度。
或者给美工报个设计软件的高级课程，让他们能做出更酷炫的图片，吸引更多的顾客。
这就像给员工的技能“加餐”，他们能力提高了，对公司也好，对自己的职业发展也有好处。
2. 安全培训。
安全可是大事儿！不管是生产型企业的生产安全培训，还是办公室的消防安全培训，都可以用稳岗补贴来支付。
让员工们在安全的环境里工作，心里踏实，工作起来也更带劲。
# （二）缴纳社会保险。
稳岗补贴还能用来缴纳部分社会保险呢。
这就像是给企业在社保缴纳上减轻了一点小负担。
毕竟社保是员工的重要保障，有了这个补贴的帮忙，企业能更轻松地履行这个责任，员工也不用担心自己的社保断缴之类的问题。
# （三）转岗培训。
有时候企业的业务调整，可能会有员工需要转岗。
这时候稳岗补贴就派上大用场啦！我们可以用它来给这些员工做转岗培训。
比如说，以前做传统销售的员工，现在公司要发展线上业务，就可以用补贴给他们做网络营销的转岗培训，让他们能顺利过渡到新的岗位上，继续为公司发光发热。
三、使用稳岗补贴的注意事项。
# （一）专款专用。
这一点可重要啦！稳岗补贴是专门用来稳定岗位相关的支出的，可不能挪作他用哦。
就像你不能把买文具的钱拿去买零食一样。
要是被发现违规使用，那可就麻烦了，政府可能会收回补贴，还可能会有其他处罚呢。
# （二）做好记录。
企业得把稳岗补贴的每一笔支出都记得清清楚楚的。
什么是失业保险稳岗补贴
金蝶财务做账软件财税实操什么是失业保险稳岗补贴的工作实施方案?企业申请稳岗补贴应具备以下条件：1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。
2、上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。
对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的40%给予稳岗补贴。
稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
什么是失业保险稳岗补贴根据人力资源和社会保障部等部委《关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》(人社部发[2014]76号)及市人民政府《关于进一步做好失业保险促进就业预防失业工作的通知》(市政办发〔2015〕19号)等文件精神要求，结合我县实际，特制定如下方案。
一、实施范围在城步苗族自治县失业保险基金管理站参保的用人单位，且具备以下条件的可申请稳岗补贴：1、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费1年以上;2、上年度未裁员或裁员率低于邵阳市城镇登记失业率;(上年度裁员率=上年度裁员人数/(上年度裁员人数上年末参保人数)×100%。
上年度裁员人数以上年度参保减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出、自愿辞(离)职、退休、死亡等正常减员情形。
申报企业对本企业裁员率的真实性和合法性负责。
)3、财务制度健全，管理规范。
二、补贴标准1、按照人力资源社会保障部等部委《关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》(人社部发〔2014〕76号)规定，对采取有效措施稳定职工就业岗位的实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能三类企业，可按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险缴费总额的40%给予稳岗补贴。
金蝶财务记账软件财税实操2、对采取有效措施不裁员或少裁员的劳动密集型大型企业(市本级用工在1000人以上，各县市区用工在500人以上的企业)可按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险缴费总额的40%给予稳岗补贴。
3、对积极承担社会责任，采取有效措施不裁员或少裁员的其他用人单位，可按照不超过该用人单位及其职工上年度实际缴纳失业保险缴费总额的30%给予稳岗补贴。
失业保险稳岗补贴政策
失业保险稳岗补贴政策
失业保险稳岗补贴政策是我国政府失业保险政策的重要组成部分，其目的旨在帮助更多失业者在就业率恢复后保持原有工作岗位和稳定
收入。
失业保险稳岗补贴主要是一种比较广泛的政策，对被社会保险所
包括的失业人员都有约束效力。
一般来说，如果失业金持续三年以上，失业保险稳岗补贴才可以获得。
此外，也适用于被困难就业者、被困
难安置者、在技术更新期间因缺乏技术技能而受到影响的就业者等特
殊群体。
失业保险稳岗补贴的主要机制是，当失业保险金到期后，有资格
获得的申请人，除了一次性获得失业保险金外，还可以领取最多 2000 元的每月补贴。
补贴金额高低可以由地方政府自行决定，一般86%～95%失业保险金额即可支付，此外，减免或延期参加社会保险有所认可。
为了确保失业保险稳岗补贴政策落实到位，各地政府应优化宣传
政策的形式，推动社会各方参与相关政策的落实，以确保其有效发挥
作用。
市场部门也应加强对失业保险补贴政策的监管，防止出现滥用、浪费或者不公平分配等情况。
失业保险稳岗补贴政策是我国社会保险体系发展的重要补充，对
稳住政府就业有积极促进作用。
因此，未来应继续完善失业保险稳岗
补贴政策，帮助失业人士重新就业，利用社会资源营造更加公平透明
的就业机会，确保社会的可持续发展形态。
稳岗补贴使用说明范文
稳岗补贴使用说明范文嗨，各位小伙伴！今天咱们来唠唠稳岗补贴这回事儿，以及这钱该咋用。
一、啥是稳岗补贴。
稳岗补贴呢，就是政府为了鼓励企业稳定就业岗位，给咱们企业发的一笔钱。
这就好比是政府给企业的一个小奖励，因为咱们企业在经济环境可能不太稳定的时候，还能努力让大家都有工作，所以政府就来助力一把啦。
二、使用范围。
（一）职工生活补助。
这可是最直接惠及咱员工兄弟姐妹们的用途。
比如说，有些员工可能最近生活上有点小困难，或者因为疫情啥的额外支出比较多，咱们就可以用稳岗补贴给他们发点生活补助。
这补助就像冬日里的暖阳，能让大家心里暖乎乎的。
像给家里有病人需要照顾、孩子上学费用紧张的员工发点补贴，让他们能喘口气。
（二）缴纳社会保险费。
社会保险可是大家的重要保障，就像保护伞一样。
稳岗补贴可以用来缴纳企业应承担的那部分社会保险费用。
这就相当于政府帮咱们分担了一部分压力，让咱们能更轻松地给大家把社保这块安排得妥妥当当的。
这样一来，员工们的养老、医疗、失业等保障都不会断档，大家心里也踏实。
（三）转岗培训费用。
有时候企业发展需要员工转换岗位，这时候就需要培训啦。
稳岗补贴就可以用在这上面。
咱们可以请专业的老师来给员工讲讲新岗位的知识和技能，或者组织员工到外面参加相关的培训课程。
这就好比给员工的职业发展道路铺上了一块新的基石，让他们能顺利地从一个岗位过渡到另一个岗位，企业也能因为员工技能的提升而发展得更好，这是个双赢的事儿呢。
（四）技能提升培训补贴。
除了转岗培训，员工提升自身技能也是很重要的。
咱们可以用稳岗补贴鼓励员工去学习新的技能，比如参加一些和工作相关的职业资格考试培训。
如果员工通过了考试，拿到了新的证书，这不仅对员工自己的职业发展有好处，对咱们企业来说，也是提升了整体的竞争力啊。
这就像是给企业的人才队伍注入了新的活力，大家都变得更厉害了。
三、使用注意事项。
（一）专款专用。
这稳岗补贴可不是让咱们企业乱花的，必须按照规定的用途来使用。
2023年失业保险稳岗补贴政策
2023年失业保险稳岗补贴政策摘要：1.失业保险稳岗补贴政策简介2.申领条件与标准3.申领流程与时间4.补贴用途与限制5.政策意义与影响正文：失业保险稳岗补贴政策是政府为了鼓励企业稳定就业岗位，减少失业风险而制定的一项措施。
2023 年，我国将继续实施失业保险稳岗补贴政策，为企业提供一定的经济支持。
一、失业保险稳岗补贴政策简介失业保险稳岗补贴，是指企业在一定时期内稳定就业岗位，不裁员或者裁员率低于一定标准的，可以获得政府提供的失业保险基金补贴。
这一政策旨在促进企业积极履行社会责任，稳定就业，助力我国经济社会持续健康发展。
二、申领条件与标准1.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费的企业；2.上年度未裁员或裁员率低于5.5%，30 人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数的20%；3.非严重违法失信受联合惩戒单位；4.符合国家和所在区域产业结构调整和环保政策要求。
补贴标准：大型企业按上年度实际缴纳失业保险费总额的30% 返还，中小微企业按50% 返还。
三、申领流程与时间企业应在规定的时间内，向当地社会保险经办机构提交申请。
具体流程包括：企业申报、社保部门审核、财政部门复核、社会公示等环节。
符合条件的企业可于每年3 月1 日至6 月30 日之间进行申报。
四、补贴用途与限制失业保险稳岗补贴主要用于企业职工的培训、转岗、安置等方面，以及企业为稳定就业岗位所发生的其他相关费用。
企业应建立失业保险稳岗返还资金使用台账备查。
补贴资金不得用于支付罚款、赔偿金、违约金等法律、法规禁止的支出。
五、政策意义与影响失业保险稳岗补贴政策的实施，有利于促进企业履行社会责任，稳定就业岗位，降低失业风险。
就业稳岗补贴的申领要求
就业稳岗补贴的申领要求问题1:补贴对象是什么？答：一是协作地区脱贫人口社会保险个人缴费补贴、协作地区脱贫人口稳岗就业生活补助和交通补助（往返）的补贴对象为毕节、黔南、安顺籍脱贫人口；二是引进脱贫人口一次性就业补贴的补贴对象为吸纳毕节、黔南、安顺籍脱贫人口的劳务派遣机构，岗前培训补助的补贴对象为吸纳毕节、黔南、安顺籍脱贫人口的用人单位，粤黔协作"一县一企"农村劳动力稳岗就业基地（广东）补助的补贴对象为吸纳毕节、黔南、安顺籍农村劳动力的基地企业。
问题2:补贴享受时间是什么？答：相关补贴项目从2023年1月开始实施，到党中央、国务院巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴五年过渡期满为止，即2025年12月。
问题3:如果没有个人社保卡，能否将协作地区脱贫人口社会保险个人缴费补贴，协作地区脱贫人口稳岗就业生活补助,交通补助（往返）拨付到务工人员其他银行账户？答：协作地区脱贫人口社会保险个人缴费补贴，协作地区脱贫人口稳岗就业生活补助，交通补助（往返）补贴发放到务工人员个人社保卡（已开通金融功能）。
问题4:申领机构如何判断？答：一是务工人员到用人单位注册地所在区人力资源社会保障部门（详细附表）申请。
举个例子A:举个例子B:小明用人单位注册地址在荔湾区，工作在天河区门店。
小明可以到荔湾区人力资源社会保障部门申请补贴。
小明签劳动合同、社保缴费在某劳务派遣公司（注册地址在白云区），派遣到黄埔区某用工单位。
小明可以到白云区人力资源社会保障部门申请补贴。
二是用人单位到注册地所在区人力资源社会保障部门申请。
问题5:协作地区脱贫人口社会保险个人缴费补贴、协作地区脱贫人口稳岗就业生活补助注意事项。
一是享受补贴时间段如何判断？答：享受补贴时间自2023年1月1日起至2025年12月31日止。
可于2023年1月1日至2025年12月31日期间的工作日向补贴对象用人单位所在区人力资源社会保障部门提出申请，可从符合条件的首月开始申请补贴，如社会保险缴费中断的，须重新连续缴费满3个月后方可再次申请。
劳务派遣稳岗补贴用人单位申请
劳务派遣稳岗补贴用人单位申请摘要：一、劳务派遣简介及法律规定二、稳岗补贴申请条件与对象三、用人单位如何申请劳务派遣稳岗补贴四、注意事项及合规操作正文：一、劳务派遣简介及法律规定劳务派遣，作为一种人力资源补充形式，在我国特有的人力出租市场中发挥着作用。
根据《劳动合同法》第66条规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。
在劳务派遣关系中，劳务派遣单位与用工单位之间存在劳动合同关系，而派遣员工与用工单位之间存在工作关系。
二、稳岗补贴申请条件与对象根据相关规定，劳务派遣企业可以申请稳岗补贴。
申请条件如下：1.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；2.上年度未裁员或裁员率低于申报年度末城镇登记失业率。
值得注意的是，个体工商户、事业单位（如公立学校、医院）不能申报稳岗补贴。
三、用人单位如何申请劳务派遣稳岗补贴1.准备材料：企业需准备相关证明文件，如营业执照、失业保险参保缴费证明、上年度裁员情况说明等。
2.提交申请：按照当地人力资源社会保障部门的规定，提交申请材料。
3.审核审批：人力资源社会保障部门对企业提交的申请进行审核，符合条件的发放稳岗补贴。
4.领取补贴：企业按照通知要求，领取稳岗补贴。
四、注意事项及合规操作1.遵守法律法规：在劳务派遣过程中，用人单位和劳务派遣单位应严格遵守相关法律法规，保障派遣员工的合法权益。
2.合规申请：用人单位在申请稳岗补贴时，应确保提交的材料真实、完整、合规。
3.员工培训与安置：在派遣员工退回劳务派遣单位时，用人单位应妥善安排其培训和就业，确保员工权益不受损失。
总之，用人单位在申请劳务派遣稳岗补贴时，应充分了解政策规定，合规操作，确保派遣员工合法权益得到保障。
企业稳岗补贴
企业稳岗补贴（一）名称：企业稳岗补贴享受条件：对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位的企业,在实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排以及主辅分离期间,按照不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳定岗位补贴,所需资金从各市失业保险基金中列支。
稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能提升培训等相关支出。
稳定岗位补贴政策范围主要适用于以下企业:一是化解产能严重过剩企业；二是淘汰落后产能和节能减排企业；三是主辅分离企业；四是兼并重组企业；五是经国务院或省政府批准的其他行业、企业。
企业申请稳定岗位补贴需要具备以下条件:企业生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；企业上年度未裁员或裁员率(非企业原因解除、终止劳动合同的人员除外)低于本市上年末城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。
符合条件的企业每年度只能申领一次稳定就业岗位补贴。
(二）文件依据。
根据潍人社[2015]115号《关于转发省人力资源和社会保障厅、省财政厅<关于做好新形势下失业保险支持企业稳定岗位工作的通知>的通知》要求。
由鲁人社发[2015]23号文件规定的化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业,扩大到了所有采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业。
（条件）1、企业生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；2、企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；3、企业上年度未裁员或裁员率(裁员率等于上年度裁员人数除以上年末职工人数,裁员人数不包括非企业原因解除、终止劳动合同的人员)低于本市上年末城镇登记失业率,其中省级参保企业上年度裁员率低于全省上年末城镇登记失业率；4、企业财务制度健全、管理运行规范。
(三）补贴比例。
困难企业在实施化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组期间,按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额50%给予稳岗补贴；其他企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%给予稳岗补贴。
稳岗补贴净额法例题
稳岗补贴净额法例题
稳岗补贴是指政府为了鼓励企业稳定岗位而给予的补贴政策。
根据稳岗补贴的净额法例题，我们可以从多个角度来进行分析和讨论。
首先，我们可以从政府的角度来看。
政府实施稳岗补贴政策的初衷是为了促进就业稳定和经济发展。
政府可以通过制定法律法规来规定稳岗补贴的发放标准和程序，以及规定企业必须符合的条件才能享受稳岗补贴。
政府还需要考虑稳岗补贴的财政来源和可持续性，确保补贴资金的合理分配和使用。
其次，从企业的角度来看，稳岗补贴可以对企业的用工成本和员工福利产生影响。
企业可以根据政府的补贴政策来调整自己的用工策略，鼓励员工稳定就业，提高员工的工作积极性和忠诚度。
同时，企业也需要遵守政府的相关规定，如提供真实的用工信息和报表，确保补贴资金的合法合理使用。
此外，从员工的角度来看，稳岗补贴可以直接影响到员工的收入和就业稳定性。
员工可以通过企业享受到政府的稳岗补贴，从而获得更好的福利待遇和工作环境。
但员工也需要注意，稳岗补贴可
能会对企业的用工政策和员工的工作岗位产生影响，需要根据实际情况做出相应的调整和应对措施。
总的来说，稳岗补贴的净额法例题涉及到政府、企业和员工三个主体的利益和权益，需要综合考虑各方的需求和利益，确保稳岗补贴政策的科学性和有效性。
同时，相关法例题也需要考虑到社会经济发展的整体需求，促进就业和经济增长的良性循环。
稳岗补贴标准如何确定
稳岗补贴标准如何确定
各地区都出台新⼀轮的稳岗补贴政策，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业的企业，由失业保险基⾦给予稳岗补贴的“⼤红包”。
稳岗补贴标准如何确定?在⽣活中出现这样⼦的法律问题，不知道怎么解决的时候，下⾯店铺⼩编为你详细介绍相关知识，希望能够解答你的疑问。
稳岗补贴标准如何确定
各地区的补贴标准不⼀样，⼀般来说稳岗补贴标准为企业及其职⼯上年度实际缴纳失业保险费总额的规定⽐例。
《失业保险条例》第⼗四条具备下列条件的失业⼈员，可以领取失业保险⾦：
(⼀)按照规定参加失业保险，所在单位和本⼈已按照规定履⾏缴费义务满1年的；
(⼆)⾮因本⼈意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业⼈员在领取失业保险⾦期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第⼗六条城镇企业事业单位应当及时为失业⼈员出具终⽌或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业⼈员的名单⾃终⽌或者解除劳动关系之⽇起7⽇内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职⼯失业后，应当持本单位为其出具的终⽌或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
失业保险⾦⾃办理失业登记之⽇起计算。
失业保险⾦由社会保险经办机构按⽉发放。
社会保险经办机构为失业⼈员开具领取失业保险⾦的单证，失业⼈员凭单证到指定银⾏领取失业保险⾦。
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2022四川成都市申请稳岗补贴需具备哪些条件的法律规定
2022四川成都市申请稳岗补贴需具备哪些条件的法律规定近些年随着成都的经济发展，许多外地⼈来到成都打拼、定居，因此也产⽣了许多的问题，其中成都市申请稳岗补贴需具备哪些条件的法律规定就是⼈们的重点关注问题，店铺⼩编整理相关内容，欢迎⼤家阅读，希望这些内容对⼤家有所帮助。
⼀、企业申请稳岗补贴应具备以下条件(⼀)依法参加失业保险并⾜额缴纳失业保险费;(⼆)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。
⼆、企业申请稳岗补贴申请材料(⼀)企业稳岗补贴申请表;(⼆)上年度企业减少⼈员情况表;(三)⾸次提交申请的企业提供营业执照副本复印件;(四)企业承诺书;(五)其他需提交的材料。
三、企业申请稳岗补贴标准对符合条件的企业，按照企业及其职⼯上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。
稳岗补贴主要⽤于职⼯⽣活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关⽀出。
四、企业申请稳岗补贴受理时间区县⼈⼒资源和社会保障局集中受理企业申请材料后，5个⼯作⽇内上报市⼈⼒资源和社会保障局。
市⼈⼒资源和社会保障局10个⼯作⽇内完成审核，确定补贴企业名单和补贴⾦额。
审核后将拟享受稳岗补贴的企业名单等相关信息在市⼈⼒资源和社会保障局⽹站上公⽰⼀周，公⽰⽆异议的，下达批复。
市财政局负责按失业保险基⾦拨付程序拨付补贴资⾦。
区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资⾦后，应及时将补贴资⾦拨付企业。
五、企业申请稳岗补贴申请频率稳岗补贴同⼀年度内申请⼀次。
2018年度符合条件的企业可于2018年9⽉6⽇-16⽇提出申请，以后年度的具体申请时间将在市⼈⼒资源和社会保障局⽹站上公布。
综上，就是店铺⼩编为⼤家整理的关于成都市申请稳岗补贴需具备哪些条件的法律规定的解答，总的来说，对于成都市申请稳岗补贴需具备哪些条件的法律规定在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关⽹站或者部门。
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企业稳岗补贴政策问答
一、申请稳岗补贴的企业需要什么条件？
企业申请稳岗补贴应同时具备以下两个条件：
1、在无锡依法参加失业保险并缴纳失业保险费；
2、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。
（2015年无锡市城镇登记失业率为1.89%。
）
二、企业裁员率如何计算？
企业裁员率=（上年初失业保险缴费人数-上年末失业保险缴费人数-上年度自然减员人数）/上年度失业保险平均缴费人数，自然减员包括退休、死亡等。
2015年企业裁员率计算口径：
（2014年12月份失业保险缴费人数－2015年12
月份失业保险缴费人数－2015年度自然减员人数）2015年企业裁员率= -------------------------------------------------------------------------
（2015年1月至12月失业保险缴费人数之和÷12）三、企业稳岗补贴标准如何确定？
稳岗补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。
举例说明：以XX企业为例算笔账，该企业职工为110人，每月缴纳失业保险费标准为6600元的话。
按申请稳岗补贴标准计算：6600×12÷2=39600元。
最后该企业就可以拿到39600元的稳岗补贴。
再举例说明：譬如企业和员工一年缴纳失业保险费加起来共为12万元，其中企业缴纳9万元，员工缴纳3万元，那么稳岗补贴返
还给企业为6万元，那全年企业实际缴纳失业保险费只需3万元，就是说省了6万元。
四、企业如何申请稳岗补贴？
符合条件的企业均可于次年6月底前，向企业工商注册地的街道（镇）人社所提出申请，逾期不申请的，视作自动放弃。
对管理规范、符合条件的劳务派遣企业由市劳动就业管理中心受理、审核，具体办法另行通知。
2015年度企业稳岗补贴申请时间：2016年3月15日至6月30日
五、企业申请稳岗补贴需要哪些材料？
1、《企业享受稳定岗位补贴申请表》；
2、营业执照复印件。
六、稳岗补贴政策执行多少年？
稳岗补贴政策从2015年起执行到2020年底。
七、稳岗补贴可用于哪些方面？
企业稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。