稳岗补贴政策2020
稳岗补贴政策2020
稳岗补贴政策2020
2020年2月11日召开的国务院常务会议就提出，鼓励地方综合运用失业保险基金结余等资金加大援企稳岗力度，支持有条件的地方实施缓缴或返还部分社保费等政策。
随后，人社部会同财政部出台了两项新举措，支持企业纾困解难。
1、放宽中小微企业裁员率标准
凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%；30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%。
2、提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准
对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，根据参保职工人数，按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还。
与此同时，各地也纷纷加大失业保险稳岗返还力度，为企业纾困解难，支持企业复工复产。
据51个税了解，北京、上海、广州、深圳、南京、石家庄、呼和浩特等地都出台了2020年失业保险稳岗返还政策。
根据政策规定，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
由上可知，稳岗补贴是发放给企业的，不是直接发放给职工个人的。
不过，企业可将稳岗补贴用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
目前，全国已有309个城市实现稳岗返还网上经办。
具体可以登录当地的人社局网站、下载人社局推出的APP、关注人社部门的微信公众号等，查看网上申领平台。
关于申请社会保险费稳岗返还的通知(2020)
关于申请社会保险费稳岗返还的通知（2020）根据《绍兴市人力资源和社会保障局绍兴市财政局关于做好2020年失业保险稳岗返还工作有关问题的通知》（绍市人社发〔2020〕14号）文件精神，现对申请社会保险费稳岗返还通知：一、申请条件符合下述条件之一的参保企业，即可申请稳岗社会保险费返还政策：1. 受疫情影响的企业；受疫情影响企业认定：范围对象为第一产业，第二产业中的制造业、建筑业，第三产业中的交通运输、仓储和邮政业、住宿和餐饮业、教育业、文体旅游业等。
2. 2019年度对美出口额超过100万美元且2019年9月底实有职工100人以上且与2018年年底相比未减员或减员5%以内的企业；3. 绍市人社发〔2020〕14号文件附件“绍兴市疫情防控用品生产、民生保障等重点企业名单”中的企业。
二、申请时间即日起至4月5日。
三、返还标准符合条件的企业，可返还1个月养老、工伤、失业等三项社保费。
月返还标准按2019年12月企业单位缴纳的社保费入库数确定。
四、申请步骤稳岗返还社会社保费申请全程网上办理。
（略）五、其他事项1. 稳岗返还社会保险费和稳岗返还失业保险费，一家企业一个年度只能申领一次，且不能同时享受政策。
审核时属于严重失信企业（严重失信企业认定以“信用中国（浙江）”公示的黑名单为准）和审核时被列入破产清算或注销名单的“僵尸企业”不得享受稳岗返还政策。
2. 稳岗失业保险费返还具体政策另行通知，申请时间参照往年（6-8月）办理，请及时关注嵊州市人民政府门户网站和嵊州人才网等相关通知；3. 电话（略）。
附件：稳岗返还社会保险费申请操作指南.docx嵊州市人力资源和社会保障局2020年3月27日（本资料非正式文本，仅供参考。
若下载后打开异常，可用记事本打开）。
2020年失业保险稳岗返还政策
2020年失业保险稳岗返还政策2020年失业保险稳岗返还政策是指为应对新冠疫情对经济的影响，中国政府出台的一项措施，旨在减轻企业和职工的负担，稳定就业市场。
这一政策资助了很多企业，帮助其保持稳定的就业岗位，减少了失业人数，促进了经济的稳定发展。
一、政策背景和目的新冠疫情的爆发给全球经济带来了巨大的冲击，中国也不例外。
疫情导致企业面临困难，大量企业被迫停产、裁员，失业人数急剧增加。
为了稳定就业市场，保障人民群众的基本生活，中国政府推出了2020年失业保险稳岗返还政策，旨在减轻企业和职工的负担，鼓励企业保持岗位、稳定就业。
二、政策实施范围和对象2020年失业保险稳岗返还政策主要适用于在2020年1月1日至12月31日期间的参保企业和职工。
参保企业必须按时足额缴纳失业保险费，并在政策规定的时间内申请相应的返还。
返还对象是参保企业的在岗职工，政府将根据企业在保障就业方面的表现给予一定的奖励。
三、政策的具体内容1.返还对象：参保企业的在岗职工，每个企业的返还对象数额有限制，上限为企业参保总人数的30%。
2.返还比例：政府将根据企业在保障就业方面的表现给予一定的奖励，返还比例在10%-50%之间。
3.返还周期：政府将按季度进行返还，具体时间和方法由各地区确定。
4.返还资金来源：返还资金主要来自失业保险基金，政府会按照规定从基金中划拨相应的资金用于返还。
四、政策的意义和影响1.促进稳定就业：政策给予企业一定的返还，鼓励其保持现有就业岗位，避免裁员，减少失业人数，稳定就业市场。
2.减轻企业负担：返还政策减轻了企业的成本压力，降低了经营成本，提高了企业的发展活力。
3.保障人民群众生活：稳定就业是保障人民群众基本生活的关键，政策的实施有助于减少贫困人口，维护社会稳定。
4.推动经济发展：保持稳定的就业市场对经济的发展至关重要，政策的实施有利于恢复生产，推动经济的快速发展。
五、政策的总结与展望2020年失业保险稳岗返还政策的实施在疫情防控和经济复苏中起到了积极的促进作用。
稳岗补贴政策2020
稳岗补贴政策2020部分企业稳岗补贴提至40%近日,济南市人社局、财政局印发《关于转发鲁人社发[2019]55号文件做好企业保险支持企业稳定岗位工作的通知》,提高稳岗补贴标准。
其中,化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业,执行50%的发放标准。
对采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的其他企业,将发放标准由省确定的30%提高到40%。
与原有政策相比较,这次企业稳岗补贴政策适用范围也有所扩大。
企业稳岗补贴范围由原来的化解产能过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类企业(简称困难企业),扩大到所有采取有效措施不裁员、少裁员,稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业(简称其他企业)。
符合条件的企业于每年度5月底前,将稳岗补贴申请材料报送参保缴费地的县(市)区或市级失业保险经办机构,县(市)区失业保险经办机构收到企业申报材料后,于10个工作日内报送市社保局失业保险处(市中区站前路9号,济南政务服务中心二楼社保服务大厅29号窗口)。
度符合条件的企业于2019年12月31日前申报。
其中,未取得上年度足额缴纳失业保险费证明的企业,上报材料时只报送稽核申请。
某地稳岗补贴扩范围降门槛不裁员企业都可申请昨日，记者从市人社局获悉，我市稳定岗位补贴政策出台新规，以加大稳岗补贴支持实体经济发展力度。
对采取有效措施不裁员、少裁员，保持就业岗位稳定的企业，从失业保险基金中拿出资金给予补贴。
而过去，只要企业有裁员的，不能申请稳岗补贴。
稳岗补贴新规扩大了补贴对象范围。
稳定岗位补贴由实施兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业扩大到所有符合条件的企业。
企业只要依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、上一年度未裁员或裁员率低于当地失业率、财务制度健全，管理运行规范，均能申请稳岗补贴。
同时，新规降低了政策享受门槛。
对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的50%给予补贴;上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的40%给予补贴。
稳岗补贴政策2020
佛山市援企稳岗补贴政策说明1、项目描述补贴对象：对因疫情接受治疗或被医学观察隔离职工按规定支付了劳动报酬的企业。
补贴标准：补贴金额=我市2019年度企业职工基本养老保险人均缴费工资基数的50%（即1819元）÷月计薪天数（即21.75天）x职工住院接受治疗或医学观察隔离天数。
职工在医学观察隔离期间需住院接受治疗的，住院接受治疗期间也可纳入补贴范围。
2、受理条件1.有企业职工因疫情接受治疗或被医学观察隔离；2.企业向第一项所列职工按规定支付了劳动报酬。
备注：企业有湖北籍、浙江省温州籍职工（以身份证行政区域代码为准），既符合援企稳岗补贴又符合延迟复工补助申请条件的，按就高不重复的标准给予补助，即只能选择其中一项补贴进行申请。
3、办理程序（一）申请时限：2020年4月1日至疫情解除之日起三个月内,疫情解除具体时间以国家、省或市的其他有关规定为准。
（二）办理流程：1.网上申报。
企业可在佛山扶持通（https://）进行网上业务申请。
2.网上预审。
按属地管辖原则，各区可确定由区或镇（街）人社部门作为预审机构对材料进行预审，并在7个工作日之内提出受理或不受理的预审意见。
申请人符合申请资格，且材料齐全、格式规范、符合法定形式的，通过预受理；申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的，不予受理，在系统进行退回操作。
预审结果会以短信方式通知申请企业，申请企业也可登陆佛山扶持通查看预审结果。
3.复核。
通过预受理的，由预审机构复核人员对材料进行复核，并在5个工作日内提出复核意见；复核通过的，提交审批。
4.审批。
区人社部门对预审机构提交的申请资料进行审批，并公示5个工作日，公示无异议或异议不成立后作出审批决定，并将审批结果以短信的形式送达申请企业。
审批人按要求在《企业援企稳岗补贴审批表》加具审批意见。
5.划拔。
区人社部门按国库集中支付要求向同级财政部门申请资金拨付。
4、特别说明1、申请时间：2020年4月1日至疫情解除之日起三个月内。
企业取得的稳岗补贴收入是否需缴纳增值税和企业所得税
企业取得的稳岗补贴收入是否需缴纳增值税和企业所得税？企业取得稳岗补贴的财税处理一、关于稳岗补贴的政策背景政策1：人力资源社会保障部财政部国家发展和改革委员会工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知人社部发〔2014〕76号为贯彻落实《国务院关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》（国发[2014]14号）有关要求，在调整优化产业结构中更好地发挥失业保险预防失业、促进就业作用，激励企业承担稳定就业的社会责任，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：（一）、政策范围对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。
补贴政策主要适用以下企业：（1）实施兼并重组企业。
（2）化解产能严重过剩企业。
（3）淘汰落后产能企业。
（4）经国务院批准的其他行业、企业。
（二）、基本条件（2）企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；企业财务制度健全、管理运行规范。
（三）、资金使用各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
稳岗补贴的具体比例由省级人力资源社会保障和财政部门确定。
稳岗补贴政策执行到2020年底。
（四）、审核认定符合条件的企业可向人力资源社会保障部门申请稳岗补贴。
政策2:国务院发布《国务院关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》( 国发〔2018〕39号) （一）、支持企业稳定发展（1）加大稳岗支持力度。
对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于印发《湖北省稳定岗位补贴实施办法》的通知-
湖北省人力资源和社会保障厅、湖北省财政厅关于印发《湖北省稳定岗位补贴实施办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------省人力资源和社会保障厅省财政厅关于印发《湖北省稳定岗位补贴实施办法》的通知各市、州、县人力资源和社会保障局、财政局：为充分发挥失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”功能作用，支持企业开展职工培训，稳定就业岗位，提高就业质量，保障职工生活，促进实体经济发展，根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）、《国家四部委关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）和《省人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（鄂政发〔2015〕46号），我们制定了《湖北省稳定岗位补贴实施办法》。
经省人民政府同意，现予印发，请遵照执行。
湖北省人力资源和社会保障厅湖北省财政厅2015年11月12日湖北省稳定岗位补贴实施办法第一条为充分发挥失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”功能作用，支持企业开展职工培训，稳定就业岗位，提高就业质量，保障职工生活，促进实体经济发展，根据《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发〔2015〕23号）、《国家四部委关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》（人社部发〔2014〕76号）和《省人民政府关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（鄂政发〔2015〕46号），特制定本办法。
第二条稳定岗位补贴（以下简称稳岗补贴）是从失业保险基金中，对采取有效措施不裁员、少裁员，保持就业岗位稳定的企业给予的资金补贴。
第三条失业保险统筹地区实施稳岗补贴，应同时具备以下条件：（一）上年失业保险基金滚存有结余且具有一年以上支付能力；（二）完成省批复下达的上年度失业保险基金收支预算；（三）按规定落实失业保险待遇；（四）失业保险基金使用管理规范。
2020年西安市成都失业稳岗补贴政策_规章制度_
2020年西安市成都失业稳岗补贴政策稳岗补贴政策给人们带来了更多的保障，下面小编为大家精心搜集了关于2019年西安市成都的失业稳岗补贴政策，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!1、国家为什么实施稳岗补贴政策?答：国家出台稳岗补贴政策主要有两方面原因：一方面，从政府的职能上讲。
中国经济进入新常态，增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加，企业作为中国经济的主体，经营风险不断加大，职工大量转岗安置、下岗失业的现象随时可能出现。
对于正常纳税、按时参保缴费承担社会责任的企业，政府有义务和责任去分担这些企业暂时遇到的困难和风险，帮助他们渡过难关。
另一方面，从失业保险基金的功能上讲。
失业保险基金具有三大功能，即：保生活、稳岗位和促就业。
今年是我国就业压力最大的一年。
企业稳定了就业岗位，就减少了再就业的压力，促进了就业创业工作。
因此，去年年底，人社部、财政部、发改委、工信委联合下发《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发[2019]76号)，对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
随后，国务院又下发了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2019〕23号)，在《意见》中，将享受稳岗补贴范围进一步扩大到所有依法参保并足额缴费，裁员率低于城镇登记失业率的企业。
可以说，稳岗补贴将成为今后失业保险工作一项重中之重工作，大家要从思想上引起足够重视。
2、国务院为什么扩大稳岗补贴实施范围?答：人社部、财政部、发改委、工信委联合下发《关于失业保险支持企业稳定就业岗位的通知》(人社部发[2019]76号)规定的稳岗补贴实施范围主要是实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能三类企业。
这三类企业在我市数量较少，基本上很少有企业能够符合条件。
省人社厅考虑到这种情况，经过调查研究，将稳岗补贴实施范围扩大到中小企业。
国务院考虑到在产业结构调整过程中，企业承担的稳岗任务较重，失业保险基金结余较大，因此，将稳岗补贴政策进一步扩大到所有依法参保并足额缴费，少裁员或不裁员的企业。
上海市人力资源和社会保障局关于加强援企稳岗政策贯彻落实有关事项的通知
上海市人力资源和社会保障局关于加强援企稳岗政策贯彻落实有关事项的通知文章属性•【制定机关】上海市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.09.21•【字号】•【施行日期】2020.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市人力资源和社会保障局关于加强援企稳岗政策贯彻落实有关事项的通知各区人力资源和社会保障局，各有关单位：为加强各项援企稳岗政策的贯彻落实，让更多符合条件的企业及时享受到惠企政策，提升企业的获得感和满意度，现对援企稳岗政策有关事项通知如下：一、对符合条件的新录用劳动者以工代训补贴实行“免申请”发放。
市人力资源社会社会保障部门通过系统自动比对，对符合《上海市人力资源和社会保障局等四部门关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》（沪人社规〔2020〕17号）规定的新录用劳动者企业，自动生成以工代训补贴审核表，按规定由各区人力资源社会保障部门审核、公示后，市就促中心直接将补贴资金划入企业社会保险缴费账户。
二、依据《上海市人力资源和社会保障局等四部门关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》（沪人社规〔2020〕17号）规定，企业申请以工代训补贴，纳入补贴月份统计人数的新吸纳劳动者或困难企业职工均应处于在该企业连续缴纳社会保险费状态，按本市社会保险缴费个人应缴信息核准，补贴资金划入企业社会保险缴费账户。
三、以工代训补贴包括新录用劳动者以工代训补贴和困难企业以工代训补贴，已享受新录用劳动者以工代训补贴的企业，可按照《上海市人力资源和社会保障局等四部门关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》（沪人社规〔2020〕17号）规定，再申领一次困难企业以工代训补贴。
四、对于尚未申领失业保险稳岗返还，且用工人数10人（含）以下的微型用人单位（不含公益性劳动组织、人力资源公司、劳务派遣公司），市人力资源社会保障部门定期进行系统比对，对符合失业保险稳岗返还申领条件的，统一代申请并审核、公示后，直接将补贴资金划入用人单位社会保险缴费账户。
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于进一步做好失业保险稳岗返还工作的通知
河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于进一步做好失业保险稳岗返还工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅,河南省财政厅•【公布日期】2020.02.18•【字号】豫人社办〔2020〕11号•【施行日期】2020.02.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅关于进一步做好失业保险稳岗返还工作的通知各省辖市、济源示范区、省直管县（市）人力资源社会保障局、财政局，郑州铁路局、武汉铁路局：为充分发挥失业保险在抗击疫情、应对经济下行中的作用，帮助企业稳定就业岗位，确保就业局势总体稳定，根据《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）和省委省政府、人力资源社会保障部、财政部等有关文件精神，现就进一步做好失业保险稳岗返还工作有关事项通知如下：一、延长困难参保企业应急稳岗返还政策一年对于暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业应急稳岗返还政策延长一年，执行期限截止2020年12月31日。
实施条件、申请使用等仍按《关于贯彻落实豫政[2018]41号文件进一步做好失业保险有关工作的通知》（豫人社办〔2019〕18号）文件规定执行。
考虑到疫情防控需要和形势变化，对豫人社办〔2019〕18号文件部分条款做如下调整：（一）对于暂时性生产经营困难且恢复有望的参保企业认定“基本条件”中存在历史欠费的暂时性困难企业，如果一次性补缴失业保险5年欠费（含滞纳金）并与失业保险经办机构签订补缴协议后即可申请享受应急稳岗返还政策。
（二）暂时性生产经营困难企业还应具备下列条件之一：（1）企业连续亏损在三年以内（含三年），盈亏以净利润指标为准；（2）企业2019年度利润比2018年度下降30%以上，以净利润指标为准；（3）经当地政府认定为暂时性生产经营困难企业；（4）经当地政府认定为受疫情严重影响的行业中的企业。
（三）资金使用方面，原则上基金结余支付能力3年以上的统筹地区，按6个月当地月失业保险金标准和参保职工人数确定应急稳岗返还标准。
稳岗补贴政策2020
稳岗补贴政策2020为稳定就业，促进停业歇业等企业不裁员或少裁员，国家人社部明确企业可以通过坚持不裁员或少裁员获得稳岗补贴。
生产经营困难的企业在免缴、缓缴社保费减轻负担的同时，可以综合运用稳岗政策，减轻疫情影响的冲击，同时为复工复产储备人力资源。
当前的稳岗补贴政策有以下五类:（一）春节期间至疫情一级响应结束月，稳定职工队伍保持连续生产企业一次性稳就业奖补。
“保持连续生产”主要界定标准为:2020年春节当月至疫情一级响应结束月工业总产值（合计）现价同比不下降。
补助标准按2020年疫情一级响应结束月企业参加失业保险职工人数50元/人确定，单家企业最高不超过50万元。
（二）对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率未超过参保职工总数20%的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（三）对参保职工30人以上的其他中小微企业裁员率不高于上年度全国调查失业率控制目标（5.5%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（四）除上述（二）、（三）项之外的企业裁员率不高于上年末我市城镇登记失业率（2.84%）的，2020年返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。
（五）对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数标准，返还失业保险费。
“暂时性生产经营困难企业”根据企业销售收入（含应征增值税销售额和出口额）同比变化情况确认，主要界定标准为“2020年连续两个自然季度的销售收入（含应征增值税销售额和出口额）与2019年同期相比下降30%及以上”。
计算办法:应返还失业保险费=当期期末（即2020年6月、9月、12月）按本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市本市户籍人员月人均失业金（1538.51元）×6个月+当期期末按非本市户籍标准缴纳失业保险费的在职职工人数×2019年度我市外来人员月人均一次性生活补助费（76.38元）×6个月。
四川省稳岗补贴政策
四川省稳岗补贴政策由成都市人社局、成都市财政局、成都市发改委、成都市经信委四部门联合印发的《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》对外公布。
今天我们就来看看四川省稳岗补贴政策吧!四川省稳岗补贴政策各区(市)县人力资源和社会保障局、财政局、发展和改革委员会、经济和信息化管理局：为贯彻落实省人社厅、省财政厅、省发改委、省经信委《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》(川人社发〔2014〕36号)要求，结合我市实际，现就失业保险支持企业稳定岗位有关问题通知如下：一、申报对象以下企业采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的，由失业保险基金给予稳定岗位补贴(以下简称“稳岗补贴”)。
(一)实施兼并重组企业。
指按国务院《关于进一步优化企业兼并重组市场环境的意见》(国发〔2014〕14号)和省政府《关于印发促进企业兼并重组指导意见的通知》(川办发〔2014〕91号)等规定，在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。
(二)化解产能严重过剩企业。
指按国务院《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》(国发〔2013〕41号)和省政府《关于化解产能过剩矛盾促进产业结构调整的实施意见》(川府发〔2014〕10号)等规定，列入国家、省、市化解过剩产能计划名单的企业。
(三)淘汰落后产能企业。
指按国务院《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(国发〔2010〕7号)和省政府《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》(川府发〔2012〕12号)等规定，列入国家、省、市淘汰落后产能计划名单的企业。
(四)经国务院批准的其他行业、企业。
二、申报条件企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策;按规定积极推进兼并重组、化解产能过剩和淘汰落后产能等工作，按要求报送本企业稳岗情况和报表;依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于成都市城镇登记失业率;企业财务制度健全、管理运行规范。
2020年青岛中小企业稳岗补贴申报攻略
2020年青岛中小企业稳岗补贴申报攻略全程网上申报，无需跑腿，自动到账。
还等什么，赶紧申报吧！申报流程第一步，登陆青岛就业网，点击单位业务，点击中小企业稳岗返还申请；第二步，选择申请类型，普通企业或者困难企业；注意：如果选择“面临暂时性生产经营困难且恢复有望企业”需要满足以下条件，建议和财务认真沟通清楚再操作：第三步，如果有待核实人员信息，需上传离职人员材料照片；第四步，点击提取上年度职工列表，和裁员按钮，计算裁员率；第五步，填写收款账户信息；第六步，填写资金使用计划：填写中间的：“社会保险补贴”。
检查信息无误，提交。
青岛市中小企业援企稳岗政策正式落地为减轻企业负担，降低疫情不利影响，青岛市中小企业援企稳岗政策正式落地。
倾力帮扶中小企业抗疫情、渡难关、稳发展！（一）范围和条件以独立缴费单位在本市社会保险经办机构开户、按规定参保缴费且受疫情影响、生产经营遇到困难的中小企业，在青岛行政区域内依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月及以上，且上年度不裁员或裁员率不高于 5.5%（对职工总人数30人及以下的小微企业放宽到20%），可享受援企稳岗返还政策。
其中，对面临暂时性生产经营困难且有望恢复，2018年和2019年亏损且资产负债率在30%至70%范围内、2018年和2019年末营业收入同比下降30%至70%的中小企业，可按照困难企业标准享受援企稳岗返还政策。
（二）返还标准对不裁员或少裁员的参保中小企业，返还上年度企业及其职工实际缴纳失业保险费的50%；对困难的中小企业，返还标准按上年末6个月的本市月人均失业保险金和参保职工人数确定。
（三）发放程序中小企业援企稳岗返还申领实行“零跑腿”，全程通过网上办理和信息系统自动比对核实。
单位对照《中小企业划型标准规定》属于中小企业的，可登录青岛就业网，选择“我要办事--单位业务--中小企业稳岗返还申请”模块进行申报。
申报成功的，可在2个工作日后查询审核结果；审核通过的，补贴资金在20个工作日内发放至企业指定的银行账户，资金性质标注为“援企稳岗返还”。
2020年失业保险稳岗返还政策
2020年失业保险稳岗返还政策2020年，面对新冠疫情的冲击，中国政府采取了多项措施来保护就业和稳定经济，其中之一便是失业保险稳岗返还政策。
该政策的目的是鼓励和支持企业稳定用工，降低失业率，提供更多的就业机会。
本文将详细介绍2020年失业保险稳岗返还政策的背景和具体内容。
背景2020年初，新型冠状病毒疫情突然爆发，给中国的经济和就业市场造成了巨大的冲击。
为了减缓疫情对就业的影响，中国政府纷纷出台了一系列优惠政策，其中之一就是失业保险稳岗返还政策。
政策内容失业保险稳岗返还政策主要包括以下几个方面：1. 缴费减免：对受疫情影响较大的企业，可以根据情况减免支付失业保险费用。
政府将根据企业实际情况，对其失业保险费用进行部分或全部减免，减轻企业经营压力。
2. 助企稳岗：政府将根据企业的就业保持情况，对符合条件的企业进行稳岗补贴。
补贴的金额根据企业实际情况确定，旨在鼓励企业不裁员、增加用工。
3. 延长享受期限：对一些特定行业和企业，政府将延长享受失业保险稳岗返还政策的期限。
这些行业包括旅游、餐饮、航空等受疫情冲击较大的领域，延长期限可以更好地支持和保护这些企业。
政策的优势失业保险稳岗返还政策有以下几个优势：1. 减轻企业负担：政府通过减免失业保险费用和提供稳岗补贴，减轻了受疫情影响的企业的负担。
这使得企业能够更好地保持和增加员工，稳定企业经营，并降低了失业率。
2. 保护就业岗位：稳岗补贴的引入有效地鼓励了企业不裁员、增加用工。
这有助于保护就业岗位，为失业者提供更多的就业机会，降低了社会不稳定因素。
3. 支持受疫情冲击的行业：疫情对旅游、餐饮、航空等行业造成了严重冲击。
政府延长这些行业享受政策的期限，为它们提供更长时间的支持和保护。
这有助于降低这些行业的裁员率，保持其对经济的贡献。
政策实施情况根据2020年的数据，失业保险稳岗返还政策取得了显著的成效。
政府减免的失业保险费用达到了数百亿元，稳岗补贴帮助了大量企业稳定就业岗位。
稳岗补贴政策2020
稳岗补贴政策20202020年2月11日召开的国务院常务会议就提出，鼓励地方综合运用失业保险基金结余等资金加大援企稳岗力度，支持有条件的地方实施缓缴或返还部分社保费等政策。
随后，人社部会同财政部出台了两项新举措，支持企业纾困解难。
1、放宽中小微企业裁员率标准凡裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%；30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申请返还企业所缴上年度失业保险费的50%。
2、提高湖北等疫情严重地区重点企业的稳岗返还标准对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，根据参保职工人数，按照6个月的失业保险金或者3个月应缴纳社会保险费的标准予以返还。
与此同时，各地也纷纷加大失业保险稳岗返还力度，为企业纾困解难，支持企业复工复产。
据51个税了解，北京、上海、广州、深圳、南京、石家庄、呼和浩特等地都出台了2020年失业保险稳岗返还政策。
对比！北上广深哪个城市补贴政策好？有的企业担心稳岗补贴申请条件太高，无法通过；也有的企业担心稳岗返还标准太低，不愿申请。
下面51个税就为大家介绍：“北上广深”稳岗补贴政策，快来看看哪些企业可以申请？补贴力度又如何？2020年北京稳岗补贴政策政策依据：《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》（京人社能字〔2020〕48号）焦点内容：（一）企业条件1、符合首都功能定位和区域发展规划，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业参加本市失业保险的中小微企业；2、受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%（含）以上。
（二）补贴标准5月6日至7月31日，每名参加失业保险的职工，参加培训时长累计不低于20课时（900分钟）的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗培训补贴,在此基础上每增加20课时（900分钟），补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时（5400分钟）3000元，所需资金从职业技能提升行动专项资金列支；对开展培训的职工按照每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，所需资金从本市失业保险基金列支。
2020年上海市失业保险稳岗返还政策
2020年上海市失业保险稳岗返还政策2020年，受新冠疫情的影响，全球经济陷入深度衰退，各国纷纷采取了一系列经济刺激政策来应对经济困境。
中国作为世界第二大经济体，也出台了一系列的政策措施来保障就业稳定和经济增长。
上海市作为中国最大的经济中心城市，自然也采取了一系列措施来应对失业问题，其中之一就是失业保险稳岗返还政策。
失业保险稳岗返还政策，顾名思义，是指政府通过返还失业保险费的方式，鼓励企业稳定员工岗位。
上海市在2020年出台了一系列的失业保险稳岗返还政策，旨在减轻企业负担，稳定就业局势。
此政策主要包括两个层面：企业稳定岗位和个人稳定就业。
对于企业来说，稳定岗位是重中之重。
上海市针对不同行业的企业推出了不同的返还政策。
餐饮、旅游、物流等受疫情影响较大的行业，政府返还比例更高。
对于规模较小的企业，也有额外的返还政策。
此举可以通过减轻企业的人力成本来稳定员工岗位，防止大规模裁员现象的发生。
对于个人来说，稳定就业是最重要的，也是保障生计的基础。
上海市为个人提供了失业保险稳岗返还政策，通过返还失业保险费的方式，鼓励个人稳定就业。
此举可以增加个人的就业保障，提高就业稳定性。
对于失业风险较高的人群，如大学生、农民工等，政府还提供了额外的补贴政策，帮助他们更好地找到稳定的工作。
此外，上海市还鼓励企业创造更多就业机会。
政府提出了一系列支持企业发展的政策，包括减税降费、优化营商环境等。
通过降低企业的经营成本和提供良好的发展环境，鼓励企业增加岗位数量，为失业人员提供更多的就业机会。
综上所述，上海市2020年的失业保险稳岗返还政策，旨在通过返还失业保险费的方式，鼓励企业稳定员工岗位，并提供个人就业保障。
此政策减轻了企业的负担，提高了就业稳定性，为失业人员提供了更多的就业机会。
作为中国最大的经济中心城市，上海市通过这一系列政策的出台，为全国其他城市树立了榜样。
相信在政府和企业的共同努力下，失业问题将逐渐得到解决，经济发展也将逐渐恢复。
武汉市人力资源和社会保障局关于印发以训稳岗技能培训补贴申报指南的通知
武汉市人力资源和社会保障局关于印发以训稳岗技能培训补贴申报指南的通知文章属性•【制定机关】武汉市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.06.24•【字号】武人社函〔2020〕44号•【施行日期】2020.06.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文市人力资源和社会保障局关于印发以训稳岗技能培训补贴申报指南的通知各区人力资源（社会保障）局，各在汉企业，各有关单位：为贯彻落实党中央、国务院以训稳岗决策部署，深入实施职业技能提升行动，加快推进大规模、广覆盖、多形式的职业技能培训工作，助力企业纾困稳岗，稳定扩大就业存量，现根据《市人力资源和社会保障局市财政局关于开展以训稳岗推动职业技能提升行动的通知》（武人社函〔2020〕43号）精神，制定印发岗位技能培训、职业技能竞赛培训和项目制线上技能培训等补贴申报指南，请认真落实。
附件：1.岗位技能培训补贴申报指南2.职业技能竞赛培训补贴申报指南（国家级、省级、市级、区级）3.职业技能竞赛培训补贴申报指南（企业级）4.项目制线上技能培训补贴申报指南市人力资源和社会保障局2020年6月24日附件1岗位技能培训补贴申报指南一、培训对象我市支柱产业、重点企业在岗职工（含劳务派遣人员）。
支柱产业、重点企业的确认，依据市（区）政府工作报告关于重点工作任务的安排部署，突出我市五大国家级产业基地和三大世界级产业集群发展战略相关的产业、企业，重点支持集成电路、信息网络、生物医药、人工智能、汽车及零部件、高端装备制造、新材料以及现代服务等产值较高产业、企业。
对于难以把握的申报企业，可结合各区经济社会发展实际，综合考虑申报企业的产业领域、税收水平、企业规模、技术先进性等因素，由区人社部门会同发改、经信、税务等有关部门确定。
二、培训内容企业对在岗职工开展主营业务范畴的新技术、新技能、新工艺等方面的培训以及转岗转业培训。
培训工种应当属于《中华人民共和国职业分类大典》（2015版）第四、五、六大类中细类职业（工种）。
稳岗补贴政策2020
稳岗补贴政策2020
政策依据：《关于精准支持重点行业中小微企业稳定就业工作的通知》（京人社能字〔2020〕48号）
焦点内容：
（一）企业条件
1、符合首都功能定位和区域发展规划，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业参加本市失业保险的中小微企业；
2、受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%（含）以上。
（二）补贴标准
5月6日至7月31日，每名参加失业保险的职工，参加培训时长累计不低于20课时（900分钟）的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗培训补贴,在此基础上每增加20课时（900分钟），补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时（5400分钟）3000元，所需资金从职业技能提升行动专项资金列支；对开展培训的职工按照每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，所需资金从本市失业保险基金列支。
【备注】以训稳岗培训补贴和临时性岗位补贴申请时间截止2020年8月31日。
人力资源社会保障部、财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知
人力资源社会保障部、财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部•【公布日期】2020.05.09•【文号】人社部发〔2020〕30号•【施行日期】2020.05.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文人力资源社会保障部财政部关于实施企业稳岗扩岗专项支持计划的通知人社部发〔2020〕30号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为有效应对国内外疫情形势和经济下行压力对就业的影响，做好常态化疫情防控中的稳就业工作，人力资源社会保障部、财政部决定启动实施企业稳岗扩岗专项支持计划。
有关事项通知如下：一、总体要求坚决贯彻中央统筹推进疫情防控和经济社会发展工作部署，强化底线思维，注重精准施策，坚持援企、稳岗、扩就业、保民生并举，用足用好失业保险基金、职业技能提升行动专账资金，大力实施稳岗返还、以工代训，支持企业稳定岗位，鼓励企业吸纳就业，保障劳动者基本生活，努力保持就业局势和社会大局稳定。
二、政策举措（一）加大稳岗返还力度。
加快落实失业保险稳岗返还政策，支持参保企业不裁员、少裁员。
其中，对中小微企业，2020年12月31日前返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。
提高返还标准后，各级失业保险经办机构要尽快补发2020年度返还资金。
对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，返还标准可按不超过6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定，或按不超过3个月的企业及其职工应缴纳社会保险费确定。
实施企业稳岗返还的统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备12个月以上备付能力，实施困难企业稳岗返还的统筹地区备付能力应达到24个月以上，对于备付能力不足的统筹地区，要充分发挥省级调剂金作用，帮助当地实施困难企业稳岗返还政策，尽可能让符合条件的企业都能享受政策支持。
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一、政策主要内容
(一)申请条件
1.符合本市和区域城市功能定位的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业中小微参保企业;
2.受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%(含)以上。
(二)补贴标准
5月6日至7月31日，
每名职工参加培训时长累计不低于20课时的，按照每人500元的标准给予企业以训稳岗补贴，在此基础上每增加20课时，补贴金额增加500元，培训补贴最高不超过120课时3000元，从职业技能提升行动专项资金列支;
每名参加失业保险职工按照1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，从本市失业保险基金列支。
(三)申请流程
各区政府、北京经济技术开发区管委会按条件对企业进行认定，并将企业名单按行业分别报市科委、市经信局、市委宣传部、市文化和旅游局、市体育局、市商务局等相关市级部门确认后，于5月6日前，报市人力资源和社会保障局备案。
符合条件的企业参照《关于推进职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”工作的通知》相关要求，组织开展培训和补贴申报，参保所在区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局按程序审核后将补贴拨付至企业。
符合条件的企业按要求开展职工培训的同时，可登录北京市人力资源和社会保障局官网“法人办事”或“就业超市”-“临时性岗位补贴”提出申请()。
在线做出相关承诺，并申报企业和相关人员信息，将申请材料提交参保所在区人力资源和社
会保障局、北京经济技术开发区社会事业局。
各区在5个工作日内完成审核后，提交市人力资源和社会保障局。
市人力资源和社会保障局对审核情况进行汇总，将临时性岗位补贴资金按照社保基金缴拨流程拨付至申请企业。
以训稳岗和临时性岗位补贴申请时间截止2020年8月31日。
二、工作要求
(一)加强组织领导。
各区人力资源社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局，财政局要充分认识精准支持重点中小微企业工作的重要性和紧迫性，明确职责分工，抓好工作落实。
(二)优化经办服务。
各区人力资源社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局要遵循“一网通核”原则，强化信息共享，提高经办服务质量和效率。
落实补贴申报程序，引导符合条件的企业进行网上申报。
(三)严格监督管理。
各区要履行企业认定、审核拨付和监管的主体责任，做好经费申报工作的指导服务，严防冒领、骗取现象。
(四)加大宣传力度。
加大对补贴政策的宣传力度，推动信息公开，充分发挥舆论导向作用，扩大政策知晓度，大力宣传解读最新政策，使企业了解办理程序。