招聘广告公司副总经理简介
招商经理人才招聘广告范文
招商经理人才招聘广告范文公司简介：本公司是一家知名的大型国内外贸易企业，主要从事进出口贸易、招商代理和商业服务等业务。
我们致力于为客户提供一流的产品和专业的服务，目前业务迅速发展，为了满足公司发展的需求，现特别招聘招商经理。
招聘职位：招商经理职位描述：1.负责探索国内和国际市场，寻找新的合作机会和商业伙伴。
2.负责招商渠道的开发与维护，与商业伙伴展开合作谈判，并达成合作协议。
3.参与市场调研，分析市场需求和竞争态势，制定招商策略。
4.建立并维护与现有客户的良好关系，通过提供优质的服务来持续增加客户的忠诚度。
5.与内部团队密切合作，及时解决招商过程中的问题和障碍。
6.定期报告招商业绩和市场动态，提出相关建议。
职位要求：1.本科及以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先；2.至少3年以上招商经验，熟悉相关行业市场和商业运作；3.具备较强的市场洞察力和商业谈判能力，能够快速发现商业机会并与之展开有效合作；4.具备团队合作精神和良好沟通能力，能够与内部团队和合作伙伴紧密配合，共同实现目标；5.具备较强的计划能力和执行能力，能够有效管理招商项目并确保目标的达成；6.能够承受较大的工作压力，具备良好的抗压能力和解决问题能力；7.具备良好的英文听说读写能力，能够进行国际商务往来。
福利待遇：1.提供有竞争力的薪资和绩效奖金，根据个人能力和贡献进行调整；2.提供完善的培训体系，提升您的专业能力和发展潜力；3.提供良好的工作环境和团队氛围，鼓励员工创新和发展；4.提供完善的社保和福利待遇，关心员工的身心健康；5.提供广阔的发展空间和职业晋升机会，让您实现个人价值。
应聘方式：请将简历发送至电子邮箱（XXXX）并注明应聘职位名称。
我们将按照简历筛选结果通知面试，请保持电话畅通。
如有疑问，请致电咨询。
以上是本公司招聘招商经理的详细信息，欢迎有志于招商领域的优秀人才加入我们，共同迎接更大的挑战和更广阔的发展前景！。
招聘广告范文（精选20篇）
招聘广告范文招聘广告范文招聘广告基本要求一个合适的招聘广告有10个基本的要求：1.尽可能与求职者分享公司的发展历程，而不仅仅是列出职位要求。
2.职位描述应该包括现有员工一天的工作感受，因为仅仅把工作职责搬出来是很无聊的。
3.招聘广告还应该指出，对于胜任这个岗位的员工，职业发展空间是怎样的。
4.应该用更亲切、富有创造力的语句，而非“我们亟需某方面的人才”这样的废话。
5.要站在求职者的立场，给出此职位最吸引人的方面，福利待遇包括企业年金当然好，但没人会为了这个来应聘。
6.公布的招聘程序应该要表现得特别尊重求职者的时间安排和其专业技能。
7.要给出进一步了解职位信息的入口，比如公司的官方网址等，好让求职者了解更多信息和提出疑问。
8.薪水方面要得到体现。
在不知道薪酬是否在可接受的范围内时，求职者能忍受冗长的招聘程序吗？9.职位技能需求应该重视求职者的创造力和潜力，还避免用第三人称的语句，如“符合条件的求职者应该具备……”10.最后，应该描述一下企业文化，当然不是“在我们企业工作很有乐趣，能感受到活力”这样的句子，而是应该讲一个与企业文化相关的故事。
招聘广告范文（精选20篇）招聘广告主要指用来公布招聘信息的广告，要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。
人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一，设计的好坏，直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。
下面和小编一起来看招聘广告范文（精选20篇），希望有所帮助！招聘广告1一、公司简介XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。
公司旨在为老年人群体创造;梦想、温暖的养老晚年生活，满足老年人在生理、心理上的个性化需求，为构建社会主义和谐社会带给一份绵薄之力。
二、招聘岗位行政助理一名。
岗位要求：1、协助行政总监完成公司行政事务管理;2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理;3、各种规章制度监督与执行;4、协助行政总监进行内部、安全管理，为其他部门带给及时有效的行政服务;5、协助行政总监招聘、培训等工作;6、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后资料整理工作任职资格：1、相关专业大专及以上学历，2年以上工作经验，服务性企业工作经验者优先;2、熟练掌握统计报表、书面报告，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件;3、具有较强的时间管理潜力以及解决突发事件潜力。
应聘高管个人简历3篇
【导语】⼀定要⽤积极的语⾔，切忌⽤缺乏⾃信和消极的语⾔写你的个⼈简历。
以下是⽆忧考整理的应聘⾼管个⼈简历，欢迎阅读！【篇⼀】应聘⾼管个⼈简历 姓名：性别：男 民族：汉族出⽣年⽉： 证件号码：婚姻状况： ⾝⾼：173cm体重：63kg 户籍：⼴东湛江现所在地：⼴东湛江 毕业学校：⽆锡轻⼯⼤学学历：本科 专业名称：机械设计制造及其⾃动化毕业年份：1997年 ⼯作年限：⼗年以上职称：中级职称 求职意向 职位性质：全职 职位类别：⾼级管理 ⼈⼒资源 ⾏政/后勤 职位名称：副总经理/总经理助理；⼈⼒资源总监/经理；⾏政后勤总监/经理 ⼯作地区：湛江市 待遇要求：可⾯议；不需要提供住房 到职时间：两周内 技能专长 语⾔能⼒：英语⼀般；普通话标准 计算机能⼒：证书⾼级 教育培训 教育经历：时间所在学校学历 1994年9⽉-1997年6⽉⽆锡轻⼯⼤学专科 2004年2⽉-2006年1⽉⼭东科技⼤学本科 培训经历：时间培训机构证书 1999年4⽉-1999年6⽉⽆锡市乡镇企业管理局企业⼈员培训证书2007年9⽉-2007年10⽉⼴东⼈⼒资源管理协会⼈⼒资源管理证书 ⼯作经历 所在公司：⽆锡捷达摩托集团公司（230多名员⼯）公司性质：乡镇企业 所属⾏业：汽车、摩托车 担任职位：⼈事助理离职原因：劳动合同期满，回家乡发展。
所在公司：湛江粤西技⼯学校（120多名员⼯） 时间范围：2000年8⽉-2012年10⽉ 公司性质：民营企业 所属⾏业：教育、培训、科研院所 担任职位：校长兼书记离职原因：更换新环境，寻求新发展。
所在公司：湛江冠兴科技发展有限公司（110多名员⼯）公司性质：民营企业 所属⾏业：其他 担任职位：副总经理 ⼯作描述：2012年11⽉⾄今在湛江冠兴科技发展有限公司⼯作，任副总经理，协助总经理⼯作，负责⾏政后勤、⼈⼒资源、员⼯培训、绩效管理和营销管理等⼯作。
离职原因： 其他信息 ⾃我介绍：本⼈性格随和，做⼈诚恳，上进⼼强，勤于学习各⽅⾯知识和技能，不断提升⾃⾝的能⼒和素养；做事踏实，沉稳理性，有良好的亲和⼒和较强的沟通协调能⼒，善于协调和处理各部门、各层级员⼯关系；⼯作细致有条理，有良好的`统筹能⼒，执⾏⼒及责任⼼较强，能承受加班、出差及较⼤的⼯作压⼒；服从规范管理，坚持原则，敢于承担责任，有较强的分析和洞察能⼒，能够独⽴解决各类问题。
XX店招聘广告范文招聘运营经理有管理经验者优先
XX店招聘广告范文招聘运营经理有管理经验者优先尊敬的求职者：感谢您对我们公司的关注与支持！作为一家知名的XX店，我们正在寻找一位经验丰富的招聘运营经理加入我们的团队。
如果您有管理经验，且对运营和人员招聘有深入的理解和热情，我们诚邀您加入我们，共同开创美好的未来。
一、公司简介XX店是一家专注于XXX领域的知名连锁店，以高品质、高服务水平和多元化产品而闻名。
作为这个领域的领导者，我们一直致力于客户满意度的提升和市场占有率的扩大。
公司秉承创新、专业和团队合作的核心价值观，追求卓越的经营业绩和不断提升的员工价值。
二、岗位职责1. 负责招聘团队的管理和绩效考核，制定并实施相关政策与制度；2. 负责制定和执行招聘计划，包括招聘渠道的选择、人才需求的分析和薪酬福利待遇的确定；3. 参与制定公司的人力资源战略与发展规划，并根据业务需求提出可行性建议；4. 制定并优化招聘流程，确保招聘效率和质量；开展面试及评估工作，选拔合适的人才；5. 负责新员工的入职培训和融入工作环境，并进行后续的绩效评估和关怀工作；6. 进行员工离职管理，进行离职沟通、调查和各项离职手续办理。
三、职位要求1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业优先；2. 5年以上的招聘或人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先；3. 熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备良好的人际沟通和协调能力；4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力；5. 态度积极，责任心强，具备良好的团队合作精神；6. 热爱招聘工作，能根据市场需求调整招聘策略。
四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪酬和福利待遇；2. 提供完善的员工培训和职业发展机会；3. 优厚的节假日福利和人性化的工作环境；4. 团队氛围和谐，工作氛围积极向上。
五、应聘方式如果您对以上职位感兴趣并符合我们的要求，请将您的个人简历发送至 XX店人力资源部，我们会尽快与您联系安排面试。
同时请注明您的最早工作时间和期望薪资。
广告公司各职员职务说明书
广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。
他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。
总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。
二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。
他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。
三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。
他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。
四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。
他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。
五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。
他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。
六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。
他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。
七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。
他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。
八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。
他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。
总经理助理招聘广告范文
总经理助理招聘广告范文招聘广告总经理助理职位描述：我们诚挚邀请一位富有经验和敬业精神的总经理助理加入我们的团队。
作为总经理助理，您将为总经理提供全面的行政和管理支持，协助制定和实施公司的战略计划，促进各个部门的协作和沟通，确保公司的高效运营。
职责和要求：1. 为总经理提供全面的日常行政和管理支持，安排和协调会议、旅行和工作日程；2. 跟进各个部门的项目进展，并及时向总经理报告；3. 协助制定和执行公司的战略计划，确保公司目标的达成；4. 深入了解公司业务，能够提供决策所需的数据和洞察；5. 协调不同部门之间的协作和沟通，促进团队合作和效率提升；6. 能够处理和解决日常的运营问题，并及时向总经理汇报；7. 维护高度的机密性和行业道德；8. 良好的沟通和协调能力，能够有效地与外部合作伙伴和客户进行沟通和协作；岗位要求：1. 本科及以上学历，管理、经济、市场或相关专业优先；2. 至少5年以上相关工作经验，有总经理助理或高级行政职位经验者优先考虑；3. 具备优秀的组织和协调能力，能够处理多任务并按时完成；4. 出色的沟通和人际交往能力，具备良好的团队合作意识；5. 对行业有敏锐的洞察力和深入的业务理解，能够提供有效的决策建议；6. 熟练使用办公软件，如Microsoft Office等；7. 具备商业和财务知识，有项目管理经验者优先考虑；8. 具备良好的英语听说读写能力，能够应对跨文化沟通。
简历提交：欢迎对此职位感兴趣的候选人将个人简历发送至**************。
请在邮件标题中注明“总经理助理申请”。
我们将仔细审查每一份简历，并尽快与符合条件的候选人联系安排面试。
谢谢您对本职位的关注，期待您的加入!注意：本广告内容仅作为招聘启事发布，不可用于其他商业目的。
所有个人信息将严格保密。
中小型广告公司岗位设置一览表【最新】
中小型广告公司岗位设置一览表总经理：1 人，岗位：总经理行政管理部（含人事、财务）：2人，岗位：副总经理、行政文员客户关系部（含业务、调研）：2人，岗位：客户总监（客户经理）、客户经理创意设计部（含艺术指导、文案、设计、工程）：4人，岗位：创意设计总监（设计师）、设计师、高级文案、工程督导（制作、影视会展）媒介公关部（含媒介调研策划、购买监测）：1人，岗位：媒介总监广告公司部分岗位描述岗位名称：总台所属部门：行政部直接上级：副总经理本职工作：①来访客户的接待与记录工作。
②办公室日常的管理。
③必要的文秘工作。
工作责任：①电话的接听与转接，传真的收发工作。
②做好每次电话的记录工作。
③公司员工的订餐与收取餐费。
④公司卫生制度的监督，并负责公司公共场所的卫生清扫。
⑤来访客户的接待与记录工作。
⑥办公耗材的购买、保管与领取登记。
⑦公司绿化植物的养护。
⑧公司信件、报刊的收发与管理。
⑨公司员工考勤制度的监督、记录。
⑩公司开会、聚餐、活动、放假等的安排与通知。
⑾公司书籍、资料、档案的存档登记与借阅管理。
（包括合同等文件）。
⑿公司电脑、传真机、饮水机等办公设备的清洁监督，并定期通知维护公司进行维护保养。
岗位名称：企划总监（Plan Director）所属部门：企划部（Plan Deparement）直接上级：副总经理直接下级：品牌专员、行销专员、调研专员本职工作：①企划案的创意拟定和审核，并监控整个企划案的操作全过程。
②企划部门的运营管理。
工作责任：①参与每个案例的客户协调会并主持该会。
②安排每个案例的工作程序，制定每个案例的工作思路。
③召开企划部全体员工企划动脑会议，并主持该会。
④审核每个案例的操作方案。
⑤与各部门领导协调工作，并监督其它部门工作进程。
⑥兼任公司培训员，主持公司定期与不定期的培训会议。
⑦进行必要的客户提案工作。
⑧联系与企划业务相关的外围合作单位，并与之维持良好关系⑨直接管理本部门日常工作，评估本部门员工业绩。
企业招聘广告范例
企业招聘广告范例聘请广告范例——资深聘请经理以下是一份聘请治理人员的广告, 其中强调公司的声誉和阻碍力, 并含有完整的职位描述和职责要求。
公司徽标向行业领导引荐你自己杰出的产品、创新性的市场营销打算以及无与伦比的客户服务, 使得诚信投资公司成为国内一流的金融服务组织。
在我们成功的背后, 是一群有着高度专业技能和富有献身精神的雇员。
他们的体会、技能以及魄力在推动诚信公司在90年代中向前所未有的增长迈进。
假如你认同我们的信念和妄图, 请考虑以下职位：资深聘请经理诚信投资公司现招募一名有体会的人力资源专家来负责治理诚信公司的公共投资业和经纪业的雇佣职能。
此职位的职责包括：同人事治理总裁和部门治理人员合作确定以后的人员需求, 建立工作候选人人才库以及制定场新型的人才吸引战略, 填补各类职位空缺。
申请此职位者必须至少有10年以上的主管业务工作体会, 或者是在经纪业、共同基金或公共金融服务行业从事10年以上的负责大批量、专业化人才招募的人力资源治理工作体会。
诚信投资公司现招募一名有体会的人力资源专家来负责治理诚信公司的公共投资业和经纪业的雇佣职能。
此职位的职责包括: 同人事治理总裁和部门治理人员合作确定以后的人员需求，建立工作候选人人才库以及制定场新型的人才吸引战略，填补各类职位空缺。
申请此职位者必须至少有10年以上的主管业务工作体会，或者是在经纪业、共同基金或公共金融服务行业从事10年以上的负责大批量、专业化人才招募的人力资源治理工作体会。
诚信投资公司现招募一名有体会的人力资源专家来负责治理诚信公司的公共投资业和经纪业的雇佣职能。
此职位的职责包括：同人事治理总裁和部门治理人员合作确定以后的人员需求，建立工作候选人人才库以及制定场新型的人才吸引战略，填补各类职位空缺。
申请此职位者必须至少有10年以上的主管业务工作体会，或者是在经纪业、共同基金或公共金融服务行业从事10年以上的负责大批量、专业化人才招募的人力资源治理工作体会。
市场推广招聘广告范文
市场推广招聘广告范文市场推广招聘广告公司简介：我们是一家专注于市场推广的领先企业，致力于为客户提供全方位的市场推广解决方案。
多年来，我们凭借创新的思维、专业的团队和卓越的执行力，赢得了众多知名客户的信任与合作。
为了适应业务的快速发展，我们现诚聘优秀人才加入我们的团队。
职位一：市场推广经理职责描述：1. 根据公司战略规划，制定市场推广计划并负责执行，提升品牌影响力和产品销售；2. 策划并组织各类市场推广活动，包括线上线下活动、展览会、市场调研等；3. 负责市场推广团队的管理和培养，确保团队成员达成业绩目标；4. 与业务团队合作，深入了解产品特点和市场需求，提供市场营销建议。
任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业；2. 至少3年以上市场推广工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 具备良好的数据分析和决策能力，善于制定有效的市场策略；4. 具备出色的沟通、协调和团队合作能力，能够承受一定的工作压力。
职位二：市场推广专员职责描述：1. 负责公司产品线的市场推广和宣传，包括但不限于线上线下渠道的推广活动；2. 管理并维护公司的社交媒体账号，发布有关产品的信息和活动；3. 协助市场推广经理进行市场调研和竞品分析，提供相关数据支持；4. 组织和参与各类展览会、推广活动，协助提升品牌知名度。
任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，肯学习和承受压力；3. 熟悉社交媒体平台操作，有相关经验者优先考虑；4. 具备创新思维和市场洞察力，能够独立制定推广方案。
福利待遇：1. 公司提供有竞争力的薪资待遇和丰厚的绩效奖金；2. 提供完善的培训体系，包括岗前培训和职业发展规划；3. 开放的工作氛围和良好的团队合作氛围，注重员工的工作与生活平衡；4. 提供完备的社会保险和商业保险等福利待遇。
如果您对我们的企业愿景和职位描述感兴趣，欢迎发送简历至职位邮箱，并在邮件标题中注明应聘职位名称。
人员招聘广告范文
人员招聘广告范文尊敬的求职者：感谢您对我们公司的关注与支持！我们正在寻找一批优秀的人才加入我们的团队，共同创造美好的未来。
以下是我们的招聘广告，希望能够吸引您的兴趣并了解更多关于我们的机会。
一、公司简介我们公司是一家专注于创新科技的领先企业，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
我们拥有一支充满激情和专业知识的团队，秉承着创新、卓越和合作的价值观，为客户创造价值，推动行业发展。
二、招聘职位1. 软件开发工程师2. 市场营销专员3. 人力资源经理4. 项目经理5. 销售代表6. 客户服务专员三、职位要求1. 软件开发工程师- 本科及以上学历，计算机相关专业- 熟练掌握Java、C++等编程语言- 具备良好的沟通能力和团队合作精神2. 市场营销专员- 本科及以上学历，市场营销或相关专业- 具备市场调研和推广策划能力- 具备良好的表达和沟通能力3. 人力资源经理- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业- 熟悉劳动法律法规，具备一定的招聘和培训经验 - 具备良好的人际关系和团队管理能力4. 项目经理- 本科及以上学历，项目管理或相关专业- 具备项目规划和执行能力- 良好的组织和协调能力5. 销售代表- 本科及以上学历，市场营销或相关专业- 具备良好的销售技巧和谈判能力- 具备较强的客户开发和维护能力6. 客户服务专员- 大专及以上学历，商务英语或相关专业- 具备良好的沟通和服务意识- 具备一定的客户服务经验者优先考虑四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇2. 完善的培训和晋升机制3. 弹性工作制度4. 全面的社会保险和福利待遇5. 良好的工作环境和团队氛围五、应聘方式如果您对以上职位感兴趣并符合要求，请将您的简历发送至我们的邮箱（邮箱地址）。
请在邮件主题中注明应聘职位，并在邮件正文中简要介绍您的个人情况和职业目标。
我们将对您的简历进行认真评估，并尽快与您联系安排面试。
感谢您的关注与支持，期待与您共同携手，共创美好未来！此致敬礼招聘团队日期。
经理招聘广告范文
经理招聘广告范文招聘广告职位：经理公司简介：我们是一家以创新为核心竞争力的高科技公司，致力于推动社会的进步和发展。
通过研发和销售创新科技产品，我们不断帮助客户提高效率、降低成本并改善用户体验。
我们的使命是成为行业的领导者，我们的团队充满激情，追求卓越，并充满挑战和机会。
职位描述：作为经理，您将负责领导和管理公司的日常运营和战略发展。
您将带领团队协调各部门的工作，确保高效的执行公司的目标和计划。
您需要充分了解公司的产品和服务，并与相关团队合作，制定并实施市场营销策略和销售计划。
您需要密切关注市场动态和竞争对手，以便及时调整策略并抓住市场机会。
此外，您还将负责招聘、培训和激励员工，以建立高效团队并提高员工的工作满意度和绩效。
职位要求：1. 具备良好的领导和管理能力，能够激励和引导团队实现共同目标；2. 具备出色的沟通和协调能力，能够与各个层级的员工和合作伙伴有效合作；3. 具备较强的分析和决策能力，能够准确识别问题并迅速做出解决方案；4. 具备创新思维和营销能力，能够开拓市场并制定有效的营销策略；5. 具备丰富的行业知识和经验，能够为公司带来战略优势；6. 本科及以上学历，相关专业优先考虑；7. 出色的英语沟通能力，能够与国际团队进行有效的协作。
福利待遇：1. 具有竞争力的薪资及提成计划；2. 完善的培训和发展机制，为您提供持续学习和成长的机会；3. 广阔的职业发展空间，公司重视人才的晋升和发展；4. 高效的工作环境和团队合作氛围；5. 有竞争力的福利待遇和个人保险计划。
如何申请：如果您对以上职位感兴趣并符合要求，请将您的个人简历发送至招聘邮箱**************，并在邮件标题中注明“经理应聘”。
我们将认真审查每一份申请，并在合适的时候与您联系。
感谢您对我们公司的关注，期待与优秀的您共同创造更美好的未来！备注：本次招聘不收取任何费用，请注意防范诈骗。
公司招聘广告范文
公司招聘广告范文一. 公司简介我们公司是一家专业人力资源服务提供商，致力于为各类企业提供高素质、专业化的人才引进和管理服务。
我们拥有经验丰富的招聘团队和一系列有效的招聘渠道，旨在为客户提供全方位的招聘解决方案。
二. 招聘职位及需求1. 市场营销专员职责：- 负责市场推广活动的策划、执行和跟进；- 负责制定市场推广渠道和方案，并进行市场竞争和分析；- 负责与合作伙伴的合作沟通和管理；- 开展市场调研和用户需求分析，提供市场推广决策支持。
要求：- 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先；- 具备一定的市场推广策划和执行经验；- 具备较强的沟通能力和团队协作能力；- 思路开阔，创意能力强，善于挖掘市场潜力。
2. 财务经理职责：- 负责公司财务管理和资金运营；- 编制和审核财务报表，进行成本控制和预算管理；- 组织公司核算、审计和税务工作；- 提供财务数据支持，为决策层提供财务分析报告。
要求：- 本科及以上学历，财务、会计等相关专业；- 具备5年以上财务管理经验，熟悉财务会计和税务相关法规；- 具备较强的组织和协调能力；- 具备良好的沟通能力和团队管理能力。
3. 技术支持工程师职责：- 负责公司产品的技术支持和售后服务；- 解答客户咨询，处理客户问题和反馈；- 跟踪解决产品使用过程中出现的技术问题；- 收集和整理客户反馈，协助改进产品质量。
要求：- 大专及以上学历，计算机相关专业；- 具备一定的计算机硬件和软件知识，熟悉网络设备的配置和维护；- 具备较强的沟通和解决问题能力；- 具备耐心和责任心，善于团队合作。
三. 薪酬待遇- 根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资福利；- 提供完善的社会保险、住房公积金等福利待遇；- 提供良好的工作环境和职业发展空间。
四. 应聘方式有意者请将简历发送至公司招聘邮箱：***********************。
我们将根据收到的简历进行筛选，并通知符合条件者参加面试。
广告传媒公司招聘广告范文
广告传媒公司招聘广告范文欢迎加入我们的团队广告传媒公司诚挚邀请优秀人才加入，为我们的客户提供高质量的广告服务。
如果你热爱广告行业，具备创意思维和出色的沟通能力，那么，我们渴望与你携手共创辉煌。
趁着这个机会，让我们一起来看看我们期待的候选人应具备的能力和贡献。
岗位要求：一、岗位名称：广告创意设计师职责描述：1. 负责根据客户需求，独立设计和制作创意广告方案，并进行平面设计、图形设计等工作；2. 协助团队完成项目的创意、策划和执行工作；3. 与客户、供应商等相关合作伙伴进行沟通和协调，确保项目顺利进行；4. 关注市场动态，定期分析竞争对手的广告创意，并提出优化建议；5. 参与公司内部创意培训和团队建设活动。
任职要求：1. 美术、广告或相关专业本科以上学历，有相关的工作经验者优先；2. 熟练掌握Photoshop、Illustrator等设计软件；3. 具备创造力和敏锐的触觉，可以独立完成有效的设计创意；4. 良好的沟通能力，具备团队合作精神和良好的时间管理能力；5. 关注行业动态，对前沿设计趋势有敏锐的洞察力。
二、岗位名称：市场营销经理职责描述：1. 负责策划和制定广告传媒公司的市场营销策略；2. 完善公司品牌形象，并负责品牌推广和宣传；3. 寻找新的商机和合作机会，开拓新的客户资源；4. 组织并参与市场调研和竞争对手分析，提供市场策略建议；5. 管理市场团队，确保团队的工作按时交付。
任职要求：1. 市场营销、广告传媒或相关专业本科以上学历，有相关从业经验者优先考虑；2. 具备良好的市场分析能力，了解行业动态和市场趋势；3. 具备团队管理能力和良好的沟通协调能力；4. 较强的创新思维和逻辑分析能力；5. 精通市场营销工具和策略，有成功的市场案例。
三、岗位名称：客户经理职责描述：1. 负责与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供专业的广告解决方案；2. 管理客户项目，进行项目计划、执行和监控；3. 与内部团队协作，确保项目的按时交付；4. 跟进客户反馈，及时解决问题和处理投诉；5. 持续关注市场需求和客户满意度，提供改进建议。
广告公司岗位职责
广告公司岗位职责3、负责公司的财务管理工作，包括预算编制、资金管理、财务报告和审计等；4、负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核和员工福利等；5、协调各部门之间的工作，解决公司运营中出现的问题；6、代表公司参加各种内外部活动，维护公司形象，促进公司发展；7、执行总经理交办的其他工作任务。
作为总经理，您需要执行董事会的决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。
您还需要组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。
同时，您要建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整。
您还需要审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金使用的可行性报告。
此外，您还需要搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设。
最后，您需要加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。
作为副总经理，您是总经理的高级助手，协助总经理工作。
您需要按分工协助主持公司的日常行政、业务和管理活动，协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
您还需要负责公司的财务管理工作和人力资源管理工作。
协调各部门之间的工作，解决公司运营中出现的问题。
代表公司参加各种内外部活动，维护公司形象，促进公司发展。
最后，您需要执行总经理交办的其他工作任务。
1、协助总经理处理日常事务，包括文件管理、会议安排、接待来访客人等。
2、负责办公室设备和用品的采购、维护和管理，确保办公室设施的正常运转。
3、协助总经理制定公司的发展规划和改革方案，推进公司内部管理的规范化和制度化。
4、组织制定分管部门的管理考核标准，并制定年度营销计划和内部利润指标等计划。
5、负责部门招聘和解聘员工，提出奖惩意见，并协调业务部门、财会、行政和客户等工作的协作关系。
6、参加公司管理或营销会议，发表工作意见和行使表决权。
定期召开分管部门工作会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾，提高工作效率。
广告分公司总经理岗位职责
广告分公司总经理岗位职责一、岗位概述广告分公司总经理是指在广告公司的分公司中担任总经理职务的人员，负责分公司的整体运营和管理工作。
岗位职责包括战略规划、业务拓展、团队管理等方面，旨在确保分公司的持续发展和业绩提升。
二、岗位职责1. 战略规划作为广告分公司总经理，需要制定分公司的长期发展战略和目标，确保分公司能够适应市场变化和发展趋势，同时制定相应的策略和计划，推动公司业务的拓展和增长。
2. 业务拓展负责制定并执行广告分公司的销售和市场推广策略，积极拓展客户资源，寻找新的商机和合作机会，与客户进行有效沟通和洽谈，达成合作协议，提高公司的市场份额和业绩。
3. 团队管理建立并管理一支高效的团队，包括招聘、培训、激励和评估员工的工作表现，制定合理的团队目标和绩效考核标准，激发团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体执行力和业务水平。
4. 财务管理负责广告分公司的财务预算和管理，监控公司的经营状况和财务指标，进行财务分析和风险评估，提出相应的改进措施，确保公司的财务运作稳健和合规。
5. 客户关系管理建立并维护良好的客户关系，定期与重要客户进行沟通和交流，了解客户需求和反馈，及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度，促进公司业务的稳定发展。
6. 组织协调协调分公司内部各部门的合作和协作，确保公司内部流程的顺畅和高效，解决部门之间的沟通和协调问题，提高整体工作效率和协同效应。
7. 经营分析进行市场分析和竞争对手调研，了解行业动态和市场趋势，分析客户需求和行业需求，制定相应的经营策略和产品优化方案，提升公司的市场竞争力和盈利能力。
8. 管理报告准确收集和整理分公司的数据和信息，及时撰写和提交各类管理报告，包括财务报表、业绩分析、市场报告等，为总部决策提供有力的支持和参考。
9. 风险控制识别和评估公司经营中的各类风险，制定并执行相应的风险管理策略和措施，确保公司业务的稳定和安全，防范和应对各类潜在风险和危机。
广告公司副总经理岗位职责
广告公司副总经理岗位职责职位概述广告公司副总经理是广告公司的高级管理职位之一，直接向公司总经理汇报。
副总经理在公司的战略规划、业务发展和团队管理等方面起着重要的作用。
他们需要具备广告行业的专业知识和丰富的管理经验，能够协助总经理制定公司发展战略，并有效地组织、协调和管理各项工作。
职责要求1.协助总经理制定公司发展战略和年度工作计划，确保公司目标的实现。
2.负责制定广告公司的组织架构和岗位设置，并负责人员招聘、培训和绩效管理。
3.监督和指导各部门的工作，确保各项业务的顺利进行。
4.负责与客户沟通，了解客户需求并提供专业的广告解决方案。
5.协调各部门的合作，确保项目按时交付，并保持与客户的良好合作关系。
6.监测市场动态和竞争对手情况，及时调整公司的营销策略和业务方向。
7.负责制定和执行公司的财务预算，确保公司财务状况的稳定和盈利能力的提升。
8.参与公司各项重大决策，提供专业的意见和建议。
9.组织和主持公司内部会议，促进团队协作和信息沟通。
10.与行业协会和媒体保持良好的关系，提升公司的知名度和声誉。
职位要求1.本科及以上学历，市场营销、广告、管理等相关专业背景。
2.具备广告行业的专业知识和丰富的工作经验，熟悉广告市场和行业发展趋势。
3.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够有效地协调和管理各个部门。
4.具备优秀的沟通和表达能力，能够与客户和团队成员进行良好的合作和沟通。
5.具备良好的市场分析和商业洞察力，能够制定有效的营销策略和业务方案。
6.具备良好的财务管理能力，能够制定和执行公司的财务预算。
7.具备创新思维和解决问题的能力，能够灵活应对各种挑战和变化。
8.具备高度的责任心和敬业精神，能够承担压力和应对紧急情况。
发展前景广告公司副总经理是广告行业的高级管理职位，具有重要的职责和影响力。
在担任副总经理后，有机会晋升为总经理或其他高级管理职位，进一步扩大自己的影响力和职业发展空间。
此外，副总经理还可以选择在其他广告公司或相关行业发展自己的职业生涯，担任更高级别的管理职位或创业。
招聘广告文案范文
招聘广告文案范文岗位名称，销售经理。
公司简介：我们是一家专注于生产和销售高品质家居用品的公司，致力于为客户提供优质的家居生活体验。
公司拥有先进的生产设备和专业的团队，产品畅销国内外，深受消费者喜爱。
为了满足市场需求，现诚聘销售经理一名，欢迎有志之士加入我们，共同发展。
岗位职责：1. 负责制定销售计划和目标，组织实施销售工作，完成公司销售业绩指标；2. 负责开拓新客户资源，维护和拓展现有客户关系，提高客户满意度；3. 负责团队建设和管理，培训、指导销售团队，提升团队业绩；4. 负责市场信息的收集和分析，及时调整销售策略，提出合理化建议。
任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 3年以上销售管理经验，有家居用品行业经验者优先考虑；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的组织管理能力；4. 熟悉市场营销策略和销售技巧，具备较强的市场洞察力和分析能力；5. 具备较强的抗压能力和执行力，有较强的目标意识和结果导向。
薪资福利：1. 公司提供有竞争力的薪资待遇和丰厚的业绩奖金，年终绩效奖金；2. 提供完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的职业发展空间；3. 提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇；4. 提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的工作环境。
欢迎有志之士加入我们，共同开创美好未来！联系方式，联系人，张经理。
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以上是一则销售经理的招聘广告文案范文，欢迎符合条件的应聘者前来面试。
竞聘副总自荐材料怎么写
竞聘副总自荐材料怎么写全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的招聘委员会，您好！我是XXX，非常荣幸能够参与贵公司副总竞聘活动。
在这封自荐材料中，我将从个人背景、工作经历、职业能力和对未来发展的展望等方面，向您展示我是一个合适的人选。
个人背景方面，我毕业于XXX大学，主修管理学专业。
在校期间，我努力学习各类知识，积极参与实践活动，锻炼了自己的领导能力和团队合作能力。
毕业后，我先后在XXX公司和XXX公司担任部门主管和经理职位，积累了丰富的管理经验和实践经验。
我熟悉企业运营的各个环节，有着扎实的管理基础和专业知识。
在工作经历方面，我曾参与过多个项目的策划和执行，包括市场推广、人才培养、流程优化等方面。
通过不断地学习和实践，我逐渐形成了自己的管理理念和方法论，懂得如何有效地管理团队、提升绩效、实现业绩增长。
我注重团队建设，重视员工关系，善于沟通和协调，能够有效地激励和激励团队成员，共同完成困难的任务和挑战。
在职业能力方面，我具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考、迅速决策并行动。
我注重细节，有耐心和毅力，能够把握机会、发现问题和解决问题。
我有较强的学习能力和适应能力，能够随时应对各种变化和挑战。
我还具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够在压力下保持冷静和理智，与团队成员合作共同克服困难。
对未来发展的展望方面，我希望能够成为贵公司的副总，与公司管理团队共同努力，实现公司战略目标和整体发展。
我将充分发挥自己的优势和专长，带领团队共同努力，不断挑战自我、超越自我，为公司的长远发展做出积极贡献。
我相信，在团队的支持和公司的培养下，我一定能够实现个人职业目标和公司的发展目标。
我具备专业知识、丰富经验、良好品德，并且有着强烈的责任感和使命感。
我相信我能够胜任贵公司副总的职位，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
希望能够得到您的认可和支持，谢谢！XXX谨上第二篇示例：竞聘副总自荐材料怎么写竞聘副总这个职位无疑是一个非常高级的职位，竞争也相对激烈。
广告公司行政人事岗位职责
行政部岗位职责一、上级主管：副总经理直接下属：行政文员、人事文员、信息发布员二、主要职责1、公司日常办公管理工作，负责各类来往文件的影印、收发、处理和归档，以及人员考勤和办公后勤工作；2、接待公司日常到访客人，协助公司高层管理做好公关工作；3、协助和指导行政人员的行政、人事和后勤等管理工作；4、负责公司各项制度的建立、调整和实施监督工作；5、负责组织公司的招聘工作、岗位调动和录用、解聘、离职等职位管理工作；6、组织对公司各级员工的绩效考评工作，依照员工绩效、奖惩办法及升降职务办法等进行考评，力求公平合理；7、根据考核结果计算公司工作人员的月度薪酬和年终奖励；8、管理公司员工的人事档案，负责人事档案的建立、记录、保管和维护等工作；9、负责规划公司的各种系统培训工作，并具体安排、组织实施各类员工培训；10、做好所属员工的工作管理，提高士气及工作效率，并协助其他部门做好员工工作；11、副总经理交办的其他工作事宜；三、行政经理主要是协助副总经理开展工作，具体的工作内容以公司运营保障为主，工作内容比较多元化，但比较基础1、协助副总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司绩效管理、考勤等工作；5、奖惩制度的执行；6、协助副总经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；8、负责公司快件及传真的收发及传递；9、参与公司行政事务管理；10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等；14、协助副总经理做好公司各部门之间的协调工作；行政文员工作职责1.协助行政经理对公司人员的招聘（按招聘流程）；2.新进人员的入职和离职人员的离职手续的办理；3.协助行政经理对新进人员的教育训练工作的准备与后序工作的进行；4.公司人员档案的建立与管制（电脑化）；5.对试用人员的试用考核调查（找相关部门负责人提取）；6.负责公司人事异动工作（转正/升职/调动/降职等手续之办理）；7.公司奖惩手续之办理；8.对各类资料进行签收，整理并分类归档（公司程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）；9.每日/月对公司员工的考勤工作（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）；10.月底对相关报表的整理并交于财务部；11.月底新考勤卡的发放，月初（每月1号）对公司员工上月的考勤卡查核并及时交于财务部；12.对公司钥匙的管理（负责每天早上开门）；13.员工劳动合同／暂住证及各类保险之办理；14.完成主管临时交付的任务；。
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职位：物业项目总经理
岗位职责：
1、全面负责物业项目的日常运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作品质达到公司目标要求；
2、全面主持项目物业管理处的工作，对物业管理处的运营、人事、财务，资产等各方面管理负全权责任；
3、负责组建管理处团队，拟定各岗位工作规范，组织进行管理处行业知识及业务技能培训；
4、组织制定本项目预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足服务需求的前提下，开源节流，完成项目经营管理指标；
5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理。
6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。
任职资格：
1、30岁-55岁，男女不限，大专以上学历；
2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷；
3、管理过30万平方米以上项目，需有本岗位5年以上工作经验；
4、有写字楼、酒店、学校、医院、工业园管理经验者优先；
5、有注册物业管理师证或工程师优先。
6、无经验者请勿打扰。
工作地点：北京\河南信阳市\四川绵阳\安徽阜阳市\山东淄博市\驻马店\武汉工作待遇：高于同行业水平
有人推荐或自荐，联系人：邱先生，TEL:
职位：房地产经纪公司副总经理
岗位职责：
1、全面负责营销公司各项目的日常营销、策划几门店运营管理工作，保证项目管理规章制度、工作程序的严格执行，保证项目各项业务工作计划达到公司目标要求。
2、全面主持营销公司的业务拓展工作，对公司的运营、人事、目标、计划等各方面管理负全权责任。
3、负责组建管理处团队，拟定各岗位工作规范，组织进行各项目行专业知识及业务技能培训。
4、组织制定本公司预算和预算控制工作，监督内部费用的合理使用及支出，在满足业务需求的前提下，开源节流，完成各项目经营管理指标。
5、协调下属部门的关系，对突发事件进行及时有效的处理。
6、完成公司下达的其他各项经营管理指标。
任职资格：
1、30岁-50岁，男女不限，大专以上学历。
2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
3、有二手房出租或销售门店5年运营管理以上工作经验。
4、有房地产营销、策划、门店运营管理管理经验。
5、有房地产营销管理师证。
6、无经验者请勿打扰。
工作地点：北京\河南信阳市\四川绵阳\安徽阜阳市\山东淄博市\武汉
工作待遇：高于同行业水平
有人推荐或自荐，联系人：邱先生，TEL:
招聘人数：20人
职位:广告传媒公司副总经理
岗位职责：
1、负责建立并完善公司全套管理制度和流程（人事行政、财务、运营、绩效考核等）并监督执行。
2、制定公司中长期发展规划、计划、经营目标。
3、完成董事会沟通、对外公关和日常管理沟通。
4、监督运营计划的执行、落实和修正。
5、进行项目管理和资源配合。
5、完成公司全方位整体绩效。
工作路径和说明:
1、参与公司日常经营管理决策和内部报批审核（日常费用、项目计划以及薪酬绩效分配等）。
2、完成基础团队建设工作，并对公司整体流程进行修正。
3、完成团队组建及内部配合工作。
4、协助总经理完成对外公关、董事会沟通及内部落实。
5、对运营团队的计划执行实施监督和配合。
6、通过建立和完善内部基础建设对公司整体运行效率负责。
7、重点落实并修正团队的绩效管理目标和奖励机制。
8、监督和执行绩效考核任务和目标。
任职资格：
1、35岁-55岁、男女不限、身体健康、大专以上学历。
2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
3、熟知广告传媒业务操作流程，需有本岗位4-10年以上工作经验。
4、有平面广告传媒策划运营工作经验。
5、无经验者请勿打扰。
工作地点：北京或河南信阳市
工作待遇：高于同行业水平
有人推荐或自荐，联系人：邱先生，TEL:
招聘人数：10人
职位：财务会计
岗位职责：
1、对规定的会计科目名称、编号、核算内容和对应关系，不得任意
改变。
2、对发生的每一项资金业务须取得或填制原始凭证，并根据审核无
误的原始凭证填制记账凭证。
3、要严格审核会计凭证并妥善保管。
对伪造、涂改或经济业务不合
法的凭证，应拒绝受理，并及时报告领导处理。
4、按照规定设置总帐、明细账。
启用会计账簿时，应在账簿封面上
写明单位名称和账簿名称，账簿扉页上应附“启用表”。
5、根据审核无误的会计凭证登记账簿。
账簿记录发生错误时，不准
涂改、刮擦，删除的文字或数字划线注销（必须使字迹清晰可辨），然后在划线上方填写正确方案或数字，并由记账人员签章（签字）。
6、按照规定，定期（月、季、年）核对帐目、结帐、编制会计报表，
并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚。
任何人都不得窜改或授意、指使他人窜改会计报表数字。
7、按照规定对各种会计资料，定期收集、审查、核对，整理立卷、
编制目录、装订成册并妥善保管，防止丢失损坏。
任职资格：
1、26岁-50岁、男女不限、身体健康、会计专业。
2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
3、熟会计业务各项操作流程、法律法规，需有本岗位3年以上工作经验。
4、最好有物业公司会计管理工作经验。
5、无经验者请勿打扰。
工作地点：北京\河南信阳市\四川绵阳\安徽阜阳市\山东淄博市\驻马店\武汉工作待遇：高于同行业水平
有人推荐或自荐，联系人：邱先生，TEL:
招聘人数：20人
职位：人事主管
岗位职责：
1、学习并研究国家法规政策，贯彻落实公司各项工作指令，深入实际，调查研究，及时掌握第一手资料，积极为公司领导正确决策提供真实的依据和法律服务。
2、负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。
3、负责承办公司各类文件呈报，确定传阅范围，督促和指导物业管理员及时、有效、准确地对各类文件归档、保管和利用。
注重信息管理，确保公司使用现行有效文件、法规、政策。
4、协助公司领导处理日常工作，做好公司及公司各部门之间的承上启下和协调工作，起到润滑促进作用。
5、负责公司日常对外联络工作，组织安排接待、参观等公关活动。
6、主办公司人事工作。
根据公司领导指示，做好员工的招聘、培训、调配、考核、晋升、奖惩、辞退等具体事务处理。
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、30岁-50岁、男女不限、身体健康、大专以上学历。
2、优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
3、熟人事管理业务各项操作流程、法律法规，需有本岗位5年以上工作经验。
4、有物业公司人事管理工作经验。
5、无经验者请勿打扰。
工作地点：北京\河南信阳市\四川绵阳\安徽阜阳市\山东淄博市\驻马店\武汉工作待遇：高于同行业水平
有人推荐或自荐，联系人：邱先生，TEL:
招聘人数：20人。