员工违章违纪处罚单
公司员工违纪处罚单
公司员工违纪处罚单违纪员工：姓名：__________工号：__________部门：__________违纪事由：__________日期：__________处罚决定：根据公司员工行为准则，你因为违反了公司的规章制度，造成了以下违纪行为：1. 违反纪律：____________处罚决定：____________2. 泄露公司机密：____________处罚决定：____________3. 工作不认真负责：____________处罚决定：____________4. 屡次迟到早退：____________处罚决定：____________5. 偷窃公司财物：____________处罚决定：____________6. 不当言行：____________处罚决定：____________处罚决定细则：1. 目前，基于你的违纪行为，公司决定给予你以下处罚措施：- 给予口头警告，并做出书面记录。
- 在部门会议上公开批评你的行为，以提醒其他员工。
2. 鉴于你已经多次违反公司纪律，并且造成了严重的经济损失，公司决定给予以下处罚措施：- 暂停你的薪水以表明对你行为的严肃态度。
- 降低你的职级，并限制你在公司的晋升机会。
- 安排你参加公司纪律培训课程，并要求你在一定期限内完成考核。
3. 鉴于你违反了公司的保密制度，并且泄露了机密信息给外部人员，造成了公司声誉和利益的严重损害，公司决定给予以下处罚措施： - 解雇你的职位，并取消你的员工福利。
- 对你进行法律追责，以维护公司的利益。
4. 鉴于你经常迟到早退，并且严重影响了工作进度和团队合作，公司决定给予以下处罚措施：- 追查你的工资，并从中扣除相应的迟到早退时间。
- 要求你每天额外加班，并在规定期限内改正你的行为。
5. 鉴于你私自窃取公司财物，并且严重违反职业道德和法律法规，公司决定给予以下处罚措施：- 解雇你的职位，并立案报警追究你的刑事责任。
- 要求你赔偿公司受到的经济损失。
员工违纪处罚单
员工违纪处罚单
尊敬的员工，。
根据公司的员工行为准则和规定，我们发现您在以下方面违反了公司的规定：
1. 迟到/早退。
2. 未经批准擅自离开工作岗位。
3. 使用公司资源进行个人用途。
4. 不遵守公司着装规定。
5. 其他（请注明）。
基于以上违规行为，我们决定对您采取以下处罚措施：
1. 警告，您将收到一份口头或书面警告，警告您的违纪行为，并要求您立即改正。
2. 罚款，您将被罚款一定金额，作为对您违规行为的惩罚。
3. 暂停工资/晋升/奖金，您将暂时失去一定期限内的工资增长、晋升机会或奖金资格。
4. 工作调动，您可能会被调动到其他岗位或部门，以避免再次发生类似违规行为。
5. 解雇，在严重情况下，我们将不得不考虑解雇您的可能性。
我们希望您能认真对待这份处罚单，并且立即改正您的违规行为。
我们相信您有能力成为一名优秀的员工，但必须遵守公司的规定和制度。
如果您需要进一步解释或申诉，请与人力资源部门联系。
谢谢您的合作。
人力资源部门。
日期，___________。
检验员违纪处罚单
部门：制瓶车间 员工姓名： 违纪内容： □ 未穿厂服 □ 头发未圈扎紧,凌乱 □ 手机未放在手机槽内 □ 地面玻璃瓶5个以上 □ 衣物未入柜 □ 柜子摆放凌乱,未放指定位置Байду номын сангаас□ 清洁用具未挂放卫生角指定位置 □ 装瓶车摆放凌乱，未放指定位置 □ 未按规定使用三角盒
□ 未戴厂帽 □ 看电视，玩手机，听音乐，打游戏 □ 货物堆放超过8层 □ 玻渣未清扫 □ 未挂产品标识牌 □ 纸盒摆放凌乱，未放指定位置 □ 手机充电器等杂物未入柜 □ 水杯、碗筷未入柜 □ 手提包、雨伞、梳子等私人物品未入柜 职务：检验员 分管领导：
（谨此正式通告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出通知予以警示。班级总检负连带责任，将 处双倍罚款。） 处理结果：该员工违反了上述中的规定，处10元罚款，将在工资中直接扣除。 领导批示：
检验员违纪处罚单
部门：制瓶车间 员工姓名： 违纪内容： □ 未穿厂服 □ 头发未圈扎紧,凌乱 □ 手机未放在手机槽内 □ 地面玻璃瓶5个以上 □ 衣物未入柜 □ 柜子摆放凌乱,未放指定位置 □ 清洁用具未挂放卫生角指定位置 □ 装瓶车摆放凌乱，未放指定位置 □ 未按规定使用三角盒
□ 未戴厂帽 □ 看电视，玩手机，听音乐，打游戏 □ 货物堆放超过8层 □ 玻渣未清扫 □ 未挂产品标识牌 □ 纸盒摆放凌乱，未放指定位置 □ 手机充电器等杂物未入柜 □ 水杯、碗筷未入柜 □ 手提包、雨伞、梳子等私人物品未入柜 职务：检验员 分管领导：
（谨此正式通告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出通知予以警示。班级总检负连带责任，将 处双倍罚款。） 处理结果：该员工违反了上述中的规定，处10元罚款，将在工资中直接扣除。 领导批示：
罚款单模板8则
如不服本处罚决定， 可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政 复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：执法人员签字
年月日
罚款单模板（三） ：
处罚单通告
陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执
行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极
的影响。
对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重 思考决定，对此事作如下处理：
一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元；
二、作为XXXX的主要负责人XXX处以罚款XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，
xx项目部
2018年3月17日
罚款单模板（七） ：
工程罚款通知单
编号：
受罚单位：
罚款原因：
金额：（小写）（大写）
签发单位：（章）
日期:
注:此通知单一式三份，一联交受罚单位，一联存根，一联上报.
罚款单模பைடு நூலகம்（八） ：
罚款单
兹有xx班组，在xx运输施工过程中，因操作不当，造成了对施工现场完好 的方木及竹胶板的损坏，罚款200（贰佰元）元。
加强工作职责心。
特此通知！
XXXX有限公司
行政人事部
2018年XX月XX日
罚款单模板（四） ：
关于线部分员工不按工艺作业的处罚通告
事件经过：
年月日，线生产产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯
未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返 工。
最新员工处罚单模板
***有限公司员工处罚单上海交通大学网络教育学院医学院分院医学遗传学课程练习册专业：护理学层次：专升本第一章遗传学与医学一、单选题(每题1分，)解题说明：每个考题下面都有A,B,C,D,E五个备选答案。
解题时只许从中选出一个你认为最合适的答案，将此答案的编号字母圈出。
1.关于先天性疾病、家族性疾病和遗传性疾病，下列哪种说法是正确的？A.先天性疾病一定是遗传性疾病B.家族性疾病都是遗传性疾病C.大多数遗传性疾病为先天性疾病，且往往表现为家族性疾病D.遗传性疾病一定是先天性疾病，但不一定是家族性疾病E.遗传性疾病一定是家族性疾病，但不一定是先天性疾病二、填充题（每格1分）1．人类遗传性疾病可分为五大类，即染色体病，单基因遗传病，多基因遗传病，线粒体基因病，体细胞遗传病。
2．婴儿出生时即显示症状的疾病称为先天性疾病；一个家族有多个成员患同一种疾病称为家族性疾病；因遗传因素而罹患的疾病称为遗传性疾病。
第四章人类染色体和染色体病一、单选题(每题1分)1.一个患有先天性心脏病的幼儿，由母亲带领前来就疹。
体检发现患儿呈满月脸，眼距增宽，内眦赘皮，哭声如猫叫，你认为此孩子有何种遗传病？A.21三体综合征B.18三体综合征C.13三体综合征D.5p-综合征E.4P-综合征2.一对夫妇婚后多年不育,经染色体核型检查发现二人的核型均为46,XY,这对夫妻不育可能是由于其妻患有A.脆性X染色体综合征B.女性假二型畸形C.睾丸女性化综合征D.肾上腺皮质增生症E.以上均不是3．有一个20岁女青年，因原发闭经前来妇产科就诊。
体检见该女青年身高1.45米,。
公司员工违纪处罚单(完整版)
公司员工违纪处罚单（完整版）编号：2022-0001日期：2022年5月31日尊敬的公司全体员工：根据公司《员工行为准则》，我们一直致力于营造一个诚实、公正和积极向上的工作环境。
然而，我们发现您在您的职业道德和行为规范中存在严重违反行为。
作为一家负责任的企业，我们对违反公司规章制度和价值观的行为持零容忍态度。
为了维护公平公正的工作环境，我们不得不采取相应的纪律处分措施。
鉴于此，我们不得不对您进行以下处罚：一、违纪事项：（此处应详细记录员工的违纪事项，包括违反的具体规章制度和公司政策，以及违纪行为的时间和地点。
）二、处罚类型：根据公司规定，我们将对您采取以下处罚措施：1. 记过处分：此处分为过去一年内的第一次违纪行为。
您的行为给公司造成了负面影响，并严重违反了我们的职业道德和行为准则。
我们将在您的个人档案中记录此次违纪，并要求您自觉改正自己的行为。
2. 降薪：对于您的违纪行为，我们将暂时降低您的薪水水平。
降薪力度为月薪的10%。
这不仅是对您行为的惩罚，也是对公司所承受的损失的补偿。
3. 工作调动：考虑到您违反规章制度的严重性，我们必须采取措施来保护公司的利益和员工的权益。
因此，我们将对您进行部门调动，并安排您从事适合您经验和能力的工作。
三、期望与要求：我们希望您能意识到自己的错误，并从中吸取教训。
以下是我们对您的期望和要求：1. 自我反思：请您深刻反思自己的行为，认识到您的违纪行为可能给您所在的团队和整个公司造成的不良影响。
2. 行为改变：请您自觉改正自己的行为，遵守公司规章制度和价值观。
只有通过积极的行动，您才能重新取得同事和上级的信任。
3. 提升业绩：通过努力工作和专业素质的提升，努力成为一个合格的员工，并为公司的发展做出更大的贡献。
四、承诺和奖惩制度：为了规范员工的行为，我们特别制定了一套完善的奖惩制度。
我们将定期对您的表现进行评估，如果您能在未来一年内维持良好的行为表现，我们将重新考虑对您的惩罚措施，并有可能解除对您的处罚。
员工违规违纪处罚通知单精编版
员工违规违纪处罚通知单
（正联）No：
部门：姓名：工号：
处罚原因：
单位作出如下处罚：
□ 批评教育□ 书面警告
□ 予以经济处罚元□ 解聘
教戒：望同志能从中吸取教训！加强组织纪律观念，加强责任心和职业道德。
本人签名：主管领导意见：
科室长签名：日期：年月日
…………………………………………………………………………（副联）No：
部门：姓名：工号：
处罚原因：
单位作出如下处罚：
□ 批评教育□ 书面警告
□ 予以经济处罚元□ 解聘
教戒：望同志能从中吸取教训！加强组织纪律观念，加强责任心和职业道德。
本人签名：主管领导意见：
科室长签名：日期：年月日
员工处罚单模板
创作时间：二零二一年六月三十日
员 工 处 罚 单
编号：
违纪人姓名：部份：岗位：
违纪时间：2017年月日时分违纪地址：
违纪情况说明：
见证人签字：
违纪性质：违反规定,第条,第款
规定条款原文：
属于：一般□严重□重年夜□
初犯□第二次□第三次□
惩罚：
行政：警告□记过□记年夜过□
留用观察□解雇、开除□
经济：扣款元；赔偿元；
扣工资元；扣奖金元；
惩罚人签字：日期：
本惩罚单已送达受罚人（受罚人如执分歧意见,三个工作日内向人事行政部书面提出申诉）
受罚人签字：送达日期：
批准：
部份经理签字：日期：
行政人事部经理签字：日期：
总经理签字：日期：
创作时间：二零二一年六月三十日
违纪处罚通告精选9篇
违纪处罚通告违纪处罚通告精选9篇违纪处罚通告1各部门、车间：XX 部门工作人员 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门工作人员 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部违纪处罚通告2材料库管值班员：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通告。
签发人：20xx年xx月xx日违纪处罚通告3xxx:3月16日，xx车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!旭瑞电子生产部20xx年xx月xx日违纪处罚通告4xxx：3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册中的相关条款，我们发现您违反了公司的某些规定或政策。
因此，我们不得不对您进行罚款处理。
以下是您需要支付的罚款金额及原因：
1. 迟到罚款，您在过去一个月内迟到了3次，每次迟到扣款50元，共计150元。
2. 未经批准早退罚款，您在上周五下班前未经批准提前离开了工作岗位，扣款100元。
3. 未按时提交报销单罚款，您在规定时间内未提交上个月的报销单，扣款50元。
请在3个工作日内将以上罚款金额支付至人力资源部，并在支付后向人力资源部提供支付凭证。
如果您对以上罚款有任何异议，欢迎与人力资源部联系进行沟通和解释。
我们希望您能遵守公司的规定和政策，共同营造一个良好的工作环境。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
罚款单模板8则完美版
《罚款单模板》罚款单模板（一）：罚款单_______年____月____日，_______部门_______员工，因违反____________________________的规定，依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。
违纪员工签字：____________违纪员工所在部门主管签字：________________罚款单模板（二）：某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：执法人员签字年月日罚款单模板（三）：处罚单通告陈述处罚原因。
公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。
对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元；二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。
特此通知！XXXX有限公司行政人事部2018年XX月XX日罚款单模板（四）：关于线部分员工不按工艺作业的处罚通告事件经过：年月日，线生产产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。
问题定性：1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。
2、摄像头背胶未撕：工艺有要求，需撕掉背胶离型纸，员工未按工艺作业。
3、LCD背胶未撕：工艺有要求，需撕掉LCD背胶离型纸，员工未按工艺作业。
关于员工违纪处罚的通告12篇
关于员工违纪处罚的通告12篇关于员工违纪处罚的通告（精选篇1）一、处罚详情：二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：四、部门领导意见：签名：日期：五、公司领导意见：签名：日期：__公司办公室__年__月__日关于员工违纪处罚的通告（精选篇2）3月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例：1、迟到5分钟内罚款3元次，5-10分钟罚款5元次，10-30分钟罚款10元次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自我及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!浙__电子生产部20__-3-19关于员工违纪处罚的通告（精选篇3）公司全体员工:针对最近车间出现的.随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工__，于20__年__月__日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作职责心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。
员工处罚罚款单excel模板
姓名部门违纪类型经济
罚款扣工资行政处罚依据
姓名部门违纪类型经济
罚款扣工资
行政处罚依据
人事（签字）违纪人（签字）
部门主管（签字）人事（签字）违纪人（签字）
部门主管（签字）
以上违纪情况属实，本人愿
违纪描述
处罚结果
员工处罚罚
以上违纪情况属实，本人愿
违纪描述
处罚结果
员工处罚罚
迟到早退旷工通报批评警告迟到早退旷工通报批评警告
处罚罚款单
岗位工号
无故脱岗其他：_______________________________
扣奖金总计
记过辞退
本人愿意接受上述惩罚。
日期
日期
日期
处罚罚款单
岗位工号
无故脱岗其他：_______________________________
扣奖金总计
记过辞退
本人愿意接受上述惩罚。
日期
日期
日期。