调研会计专业的人才需求和就业状况
会计专业人才需求市场调研报告范文
会计专业人才需求市场调研报告范文最新会计专业人才需求市场调研报告范文在现在社会，大家渐渐熟悉到报告的重要性，报告成为了一种新兴产业。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是我收集整理的最新会计专业人才需求市场调研报告范文，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。
最新会计专业人才需求市场调研报告范文1根据班子分工，20xx年上半年本人的主要工作是市场营销工作和督导项目的验收移交、完工结算等工作，20xx年下半年主要工作是分局市场营销工作。
通过上半年在项目3个多月的蹲点工作，让我对EPC项目的市场营销与项目履约管理有了更深刻的熟悉。
在榆林市3个多月的工作，通过多方联络对接、信息收集甄别，使我对榆林市场有了初步熟悉。
现将上述两方面的调研状况报告如下：一、EPC项目调研1、EPC项目特点、市场营销及项目管理策略EPC工程总承包模式，又称设计、选购、施工一体化模式，其显著特点为：1)合同总价固定;2)合同工期确定，一般状况下工期较紧;3)项目功能具有更大的确定性;4)独立单一的总承包商的全过程参加;5)EPC对承包方的管理较弱，业主的参加度也较小。
国内EPC项目实际状况是，业主往往是政府的职能部门，合同总价采纳双掌握，即合同最终结算价=实物工程量*政府审计部门审定的清单价*投标下浮率，且总价不能超过招标掌握价，总价超出招标掌握价的，政府审计部门会直接审定在标掌握价以内，为协作业主征地拆迁或上级部门检查无法在施工蓝图中反映的工程量、措施费用均无法计量。
合同工期之外，为迎接上级领导检查或调研，额外随机增加了许多节点目标，由此引起的工序调整以及赶工费用无法索赔;业主对项目的参加度很大，为完成征拆任务或上级领导检查，频繁要求设计变更图纸，随便增加节点目标，又不对最终结算费用负责。
因此，施工协调是项目履约基础，合理的设计优化是项目经营的重中之重，详实的现场记录和签证资料是审计审定费用的关键支撑。
2、市场营销及项目管理策略1)EPC项目招标的前提条件是，可研已批复，投资估算已确定;选购方式通常是公开招标，从项目规划阶段就需要准时介入，实时把握项目前期工作进展状况。
会计专业调查报告(精选6篇)
会计专业调查报告（精选6篇）会计专业调查报告1现如今，会计是一门应用性很强的技术专业，不能照搬书本，只有真正的“实战”经验—实习，将是我们踏入会计领域工作前不可缺少的锻炼，作为当代研究生，惟有把理论联系实际才是当今社会真正需要的优秀人才。
作为一个即将走上社会的研究生。
实习是必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
而会计是指对具体事物进行计算、记录、收集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。
(一)实践目的会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自两个方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。
前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。
在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。
会计上经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在两个方面：一是会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经或正在取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。
二是会计的应用范围不断拓展，会计的变化源于企业制造环境的变化以及管理理论与方法的创新，而后两者又起因于外部环境的变化。
学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，而且也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有这样才能成为一名高质量的会计专业人才。
随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的高度重视和严格要求，我们作为未来社会的会计专业人员，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，也应该严于自身的素质，培养较强的会计工作的操作能力。
于是，这个暑假，我到新疆瑞新有限责任会计师事务所参加了社会实践，看他们如何工作，做一些力所能及的事情。
会计专业就业市场调研
会计专业就业市场调研我了解到会计专业在国内外的需求都非常旺盛。
无论是在企业、金融机构、政府机关还是其他组织，会计都是必不可少的一个职位。
尤其是在我国，随着经济的快速发展，会计人才的需求也在不断增加。
我对会计专业的就业领域进行了梳理。
会计专业的就业领域非常广泛，包括企业财务、金融机构、政府机关、审计机构、教育机构等等。
在这些领域，会计专业的学生可以找到与自己专业相关的工作。
我还对会计专业的就业趋势进行了分析。
随着科技的发展，会计行业也在不断变革。
一方面，传统的会计工作逐渐被自动化工具取代，比如财务软件可以自动完成会计核算和报表等工作。
另一方面，新的会计岗位也在不断涌现，比如大数据分析师、财务顾问等。
我对会计专业的发展前景进行了深入的研究。
会计专业的发展前景非常广阔，随着经济的不断发展，会计人才的需求将持续增加。
同时，会计行业也在不断向专业化、精细化方向发展，为会计专业的学生提供了更多的机遇。
通过这次调研，我对会计专业的就业市场有了更深入的了解。
作为一名会计专业的学生，我将积极提升自己的专业素养，为未来的就业做好准备。
调研伊始，我注意到会计专业在全球范围内的就业前景均呈现积极态势。
在各个国家和地区，会计都是企业运营和财务管理中不可或缺的角色。
特别是在我国，随着国家经济的快速增长和法治社会的逐步建立，会计人才的需求量持续上升。
企业对会计专业人才的需求不仅仅体现在数量上，更在于质量上，对会计人员的专业能力和综合素质提出了更高要求。
在就业岗位方面，会计专业提供了多样化的职业路径。
基础的会计和出纳职位是毕业生的首选，随着经验的累积和专业能力的提升，学生可向财务分析师、成本控制经理、财务策划师、审计师等高级职位发展。
随着企业对国际化人才的需求增加，具有国际会计准则(IFRS)知识背景的会计专业毕业生在国际会计、跨国公司的财务部门等岗位将具有更大的发展空间。
在发展前景方面，会计专业的学生拥有广阔的职业发展空间。
会计专业人才需求调研报告
2023年管理工程系会计电算化专业人才需求调研汇报为了适应社会对人才旳需求，提高我专业毕业生旳就业质量，增进教学改革和多种教学体系旳完善，财会教研室对会计电算化专业旳人才需求及毕业生就业状况做了一次市场调查，现将调查状况分析汇报如下：一、调查阐明1、调查目旳：适应社会对财务人才旳需求，根据市场需求确定人才旳培养目旳和教学改革内容，深入提高学生旳就业质量。
2、调查对象：以企业为主，另首先为本专业旳毕业生，进行经典性抽样调查。
企业选用新乡周围企业，毕业生选用2023、2023届学生。
3、调查措施：对企业旳调查重要通过与财务经理面谈或访问旳方式，对毕业生则进行问卷调查和查阅学院历年旳记录资料。
4、调查方案设计：调查分如下4个方面：（1）企业目前旳会计工作组织状况；（2）企业对财会人才旳需求状况；（3）既有毕业生旳就业状况、毕业生及所在单位对学院教学旳信息反馈。
二、用人单位对财务会计人才旳需求状况（一）人才需求量分析调查显示，各企业对会计专业毕业生总体需求存在，不过数量较少，大部分企业均体现会在未来2-3年招聘3-4名会计专业毕业生。
与此对应旳是毕业生数量旳增长，因此，会计专业在低层次就业领域任然是供不不大于求旳现实状况。
（二）学历需求状况本次针对企业旳学历需求调查成果显示，用人单位在人才旳使用上逐渐趋于理智，用人挥霍旳现象得到了很大旳改善。
中小企业对高职高专人才旳需求主体，占调查中小企业总数旳58%。
（三）岗位需求状况企业对财务会计专业人才旳岗位需求是我们确定专业课程体系旳重要根据。
调查资料显示，企业尤其是中小型企业提供旳财务会计专业岗位重要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。
(四)用人单位对会计专业毕业生需求及就业定位分析1、用人单位对高职会计专业毕业生旳技能规定通过调研，也许以看出绝大多数单位在聘任会计人员时都需要他们具有会计资格证书，用人单位对会计电算化、计算机等级证书也比较重视。
2024年会计专业人才需求市场调研报告
企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈。
(3)掌握会计电算化，不断提高英语水平
计算机现已广泛地运用到财务系统的账务处理等方面，它将使广大会计人员从单调、繁杂的记、算、报账等工作中解脱出来，提高了经济效率，从而使会计人员腾出更多的时间开展分析预算、统筹等工作，同时，也避免了许多差错，其优越性不言而喻。因此，财务人员必须具备掌握计算机应用这一能力。
会计专业人才需求市场调研报告 2
一、调研的背景
会计专业是院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高.本次重要任务之一，就是要调研会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况。
其次，企业认为财会人才掌握外语知识是我国财会工作与国际财会制度接轨的基础性条件，它可以帮助我国不断吸收国外先进管理经验，探讨一些可行性方法，尽早参与国际经济事务。
能力要求：
1、较强的实践能力
财务人员经过实践检验，动手能力差不行。当前，我们财务人员越来越感到对于会计这样一个实用性经济学科，把理论转化为实践，再从实践中提高理论的学习，是非常重要的。
随着经济发展步伐的不断加快，新时代对会计人才的要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺的人才行列。
会计专业人才需求市场的调研报告
千里之行，始于足下。
会计专业人才需求市场的调研报告会计专业是一个非常热门的专业，随着中国经济的发展和企业规模的扩大，对会计人才的需求也越来越大。
本文将对会计专业人才需求市场进行调研，并撰写一份调研报告，内容如下：一、调研目的会计专业人才是企业中不可或缺的一部分，了解市场对会计人才的需求情况，可以指导学生选择合适的就业方向，同时也能为相关培训机构和教育机构提供一定的参考意见，以满足市场需求。
二、调研方法1. 网络调研：通过搜索引擎和相关网站，获取会计人才需求的信息和招聘信息。
2. 调查问卷：通过向企业和招聘平台发送调查问卷，了解市场对会计人才的需求情况和就业趋势。
3. 专家访谈：与行业专家和企业人力资源负责人进行访谈，了解行业的发展趋势和会计人才的市场需求。
三、市场需求分析1. 行业需求情况分析：根据调研结果，会计人才的需求主要集中在金融、审计、税务等行业，这些行业对会计人才的专业知识和技能要求较高。
2. 公司规模需求分析：大型企业对会计人才的需求较为稳定，中小企业也需要一定数目的会计人员进行财务管理。
3. 专业技能需求分析：会计人才需要具备扎实的会计知识、熟练运用财务软件和电子表格等工具，具备一定的分析能力和沟通能力也是重要的需求。
四、市场就业前景第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1. 行业发展趋势：随着中国经济的发展和国际贸易的增加，金融、审计和税务等行业的发展也将推动会计人才的需求增加。
2. 就业前景分析：会计人才的就业前景较好，但随着市场竞争的加剧，对会计人才的要求也越来越高，只有具备一定的专业能力和实践经验的人才才能获得更好的就业机会。
3. 薪资水平分析：会计人才的薪资水平与个人实力和从业经验有关，一般来说，大型企业和国有企业的薪资水平较高，中小企业的薪资水平相对较低。
五、市场需求挖掘1. 专业培训需求：根据市场需求，会计专业培训机构可以针对财务分析和税务筹划等热门岗位提供相应的专业培训。
会计专业调研报告
会计专业调研报告一、调研目的和方法本次调研的目的是了解会计专业相关信息，包括就业前景、薪资待遇、学习路径等方面的信息。
我们采用的调研方法包括问卷调查和访谈。
二、调研结果1.就业前景在通过问卷调查了解到，超过80%的会计专业毕业生能够在一年内找到稳定的工作。
会计专业毕业生主要就业于会计师事务所、企事业单位、银行等行业。
调查表明，随着中国经济的发展，会计专业的需求仍然很大。
此外，会计专业的就业形势也受到行业发展和个人能力的影响。
2.薪资待遇调查结果显示，会计专业的相关薪资待遇较为稳定。
绝大多数的调查对象反映，刚毕业的会计专业毕业生月薪在5000-8000元之间。
同时，会计专业人才的薪资待遇也与个人能力和工作经验有关。
3.学习路径在通过访谈了解到，大部分调查对象认为会计专业的学习过程较为艰辛，需要一定的数学基础。
学习路径主要包括本科学士学位和硕士研究生学位两个层次。
一些调查对象还提到了会计从业资格考试的重要性，该考试是获得会计从业资格证书的必要条件。
三、分析和总结会计专业是一门重要的专业，拥有广泛的就业机会。
根据调研结果可以得出以下结论：1.就业前景良好。
会计专业毕业生可以选择的就业领域较多，就业机会较广。
此外，会计专业在各行业中都有一定的就业需求，因此就业前景较为乐观。
2.薪资待遇稳定。
会计专业的薪资水平相对稳定，虽然刚毕业的会计专业毕业生的薪资较低，但随着工作经验的积累和能力的提升，薪资水平也会逐步提升。
3.学习路径较长。
会计专业的学习过程较为艰辛，需要掌握一定的数学知识和专业技能。
此外，取得会计从业资格证书也是就业的必要条件之一四、建议根据调研结果，对于准备选择会计专业的学生，可以提出以下建议：1.扎实数学基础。
会计专业需要一定的数学基础，因此在选择会计专业前可以提前加强数学的学习。
2.培养专业技能。
除了学术知识，还要培养实际操作的能力，可通过实习和参加培训等方式提升专业技能水平。
3.参加会计从业资格考试。
会计专业人才市场需求调研报告
会计专业人才市场需求调研报告会计专业人才市场需求调研报告在现实生活中，我们使用报告的情况越来越多，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。
我们应当如何写报告呢？以下是小编帮大家整理的会计专业人才市场需求调研报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
会计专业人才市场需求调研报告1一、调研背景、对象和方法1.调研背景哈尔滨远东理工学院作为应用型本科院校，旨在培养知识与能力并重的专业技术人才。
随着近年来毕业生源的数量的与日俱增，毕业生就业形势愈发严峻，摒除社会大环境的影响，就学校本身问题来看，也显现出了对于人才培养模式、培养方案等方面的问题，学校输出的会计专业人才与社会的需求脱节，不能满足社会需求。
为了提高学校教学质量，提高学生专业能力，提高毕业生就业竞争力，特进行本次调研，希望有助于学校方面对于人才培养定位做出符合时代要求、社会需要的改进措施。
并据以培养符合社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。
2.调研对象本次调研的企业包含了大型商业集团、中型合资企业、小型独资企业、个体工商户以及专业培训机构。
3.调研方法本次调研采用抽样调研法，选取不同规模，不同类型的典型企业，通过访谈方式进行相关信息的收集。
希望这次的调研能够对我校会计人才的培养定位，以及人才培养方案的更新提供帮助，使之能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。
二、会计专业人才的市场需求分析1.社会整体需求分析据网络数据显示，通过各地人才市场统计数据的分析，会计行业为招聘职业需求的前十位，全国的私营企业以每年30万家的速度增长，单此一个类型的企业每年的岗位缺口就达到40万-50万人次。
可见社会对会计专业人才的需求还是比较多的，但目前的现状是，一方面，会计专业学生工作比较难找，而另一方面，企业单位对会计人员的需求又较大。
而毕业生平均素质则是连年下降。
就整个行业就业现状来说，无论是权威人才网站的统计数字，还是专业人士、人力资源专家的看法，都显示出一个结论：低端人才泛滥，高端人才紧俏。
会计类专业人才需求调研报告
会计类专业人才需求调研报告一、调研目的及背景随着经济的快速发展和市场的不断扩大，会计类人才的需求也愈发增加。
本次调研旨在了解当前会计类专业人才的需求情况，为求职者提供就业指导。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，通过对企业和就业者的调查，收集相关数据。
三、调研结果分析1.企业对会计类专业人才的需求根据调查结果显示，约有70%的企业表示对会计类专业人才有较高的需求。
企业认为，会计专业人才具备精确、谨慎、耐心等特点，能够熟练运用会计软件和各种财务工具，具备一定的分析和判断能力，能够及时、准确地处理和解决财务问题，对企业的财务管理和决策起到重要作用。
2.企业对会计类专业人才的招聘条件在调查中，大多数企业表示会计类专业人才的招聘条件主要包括：具备本科及以上学历，熟悉并掌握财务、税务、审计等知识，熟练运用会计软件、Excel等办公软件，有较强的计算和分析能力，具备良好的沟通和团队合作能力。
此外，一些企业还对会计师资格证书、实习经验和英语水平等提出要求。
3.会计类专业人才的就业前景调查显示，会计类专业人才的就业前景仍然较好。
随着经济的发展，企业的财务管理水平越来越重视，对会计类专业人才的需求也在不断增加。
尤其是在金融、证券、创投等行业，对高素质的会计人才有更高的需求。
此外，一些中型及以上规模的企业也表示，在组建内部财务团队时更倾向招聘会计类专业的人才。
4.会计类专业人才的发展方向调查发现，绝大多数的会计类专业人才在进入职场后，会通过不断学习和提升自己的能力，进一步深化自己的专业知识，取得高级会计职称或会计师资格证书，并争取通过财务经理、财务总监等职位的晋升。
四、建议基于调研结果，针对会计类专业人才的招聘和发展，提出以下建议：1.加强会计类专业人才培养。
高校需要根据市场需求，更新教学内容，加强实践教学，提高学生的实际操作能力，培养具备独立处理财务问题的能力的人才。
2.建立实习基地和企业合作。
高校可以与企业建立合作关系，为学生提供实习机会，通过实际操作，增加学生的实践经验。
会计就业调查报告(通用13篇)
会计就业调查报告（通用13篇）在工作和生活中，少不了要写各种各样的文档，不论是写制度、写总结、写计划还是写其它的材料，能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔，也体现着一个人的能力，下面是我汇编整理的《会计就业调查报告（通用13篇）》，希望能够帮到你!会计就业调查报告篇1社会在发展，对各种各样的人才需求不定，但是现在不管是什么专业，对我们大学生而言，就业压力还是蛮大的，为此我就我所学的专业就业形式展开了调查。
选择了会计为专业的我，在这次调查中自然比较关注这一环节。
看似简单的工作，但要能把自己在学校所学到的知识真正运用出来也挺不容易的。
在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，这样就以为到了企业实践应该能够应付得来，这种想法简直错的彻底，因为在真实的企业里并没想象中如此容易。
平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。
调查中我对我们国家的的会计专业的就业前景大体概括为以下几个方面：一、内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
会计专业人才需求市场的调研报告
会计专业人才需求市场的调研报告报告标题：会计专业人才需求市场的调研报告摘要：本报告针对会计专业人才需求市场进行了调研，分析了当前会计人才的需求情况、市场趋势和影响因素等。
通过对调研数据的分析，得出了一些关键结论和建议，以便相关机构和高校在培养会计专业人才方面做出合适的调整。
目录：1. 研究背景2. 调研方法与数据来源3. 会计专业人才需求市场的概览3.1 就业领域分析3.2 薪酬分析3.3 岗位要求分析4. 会计专业人才需求市场的趋势与影响因素4.1 技术和数字化变革4.2 宏观经济环境4.3 政策因素4.4 企业需求变化5. 结论与建议5.1 培养多元化的技能5.2 关注行业特色5.3 加强实践与实习经验5.4 推动教育与企业合作1. 研究背景：会计专业作为重要的经济管理学科，对社会经济发展起着至关重要的作用。
本研究旨在探讨当前会计专业人才需求市场的现状和趋势。
2. 调研方法与数据来源：本研究采用了问卷调查、面访、案例分析等多种调研方法。
数据来源包括相关统计数据、企业招聘需求信息、实践案例等。
3. 会计专业人才需求市场的概览：通过对就业领域、薪酬和岗位要求等进行分析，得出了一些关键点：会计人才需求主要集中在企事业单位、金融机构和会计师事务所等行业；薪酬水平相对较高，但存在一定差距；岗位要求逐渐向多元化和专业化转变。
4. 会计专业人才需求市场的趋势与影响因素：通过对技术和数字化变革、宏观经济环境、政策因素和企业需求变化等因素的分析，得到了一些趋势与影响因素：技术和数字化变革对会计人才的需求提出了新的挑战；宏观经济环境和政策的变化也会对会计人才需求产生影响；企业对会计人才的需求也在不断变化。
5. 结论与建议：结合研究结果，提出了一些有针对性的建议：培养多元化的技能，提高学生竞争力；关注行业特色，适应行业需求；加强实践与实习经验的培养，提高学生的就业能力；推动教育与企业合作，提高人才培养的质量。
结尾：通过本次调研，我们对会计专业人才需求市场有了更深入的了解。
会计专业的市场调研报告
会计专业的市场调研报告会计专业的市场调研报告随着经济的日益发展，会计专业逐渐成为一个热门的就业选择。
本文将通过市场调研的方式，对会计专业的就业市场进行分析。
首先，关于会计专业的需求情况，调研显示，会计专业是当前市场需求较高的专业之一。
从国内外企业对会计人才的需求量来看，几乎所有行业都需要会计人员来处理财务报表、税务筹划等工作。
而随着企业的不断发展和壮大，对优秀的会计人员的需求也在不断增长。
其次，调研结果显示，会计专业的就业前景也是相对较好的。
根据招聘网站上发布的招聘信息统计，会计职位一直是热门职业之一。
这些职位涵盖了财务主管、审计师、税务筹划师、财务分析师等多个方向，适应了不同学生的兴趣和专业方向。
此外，对于有经验或拥有会计师资格证书的会计人员来说，就业机会更多，薪资待遇也更有竞争力。
另外，调研还发现，会计专业的就业范围非常广泛。
不仅在企业内部有很多岗位可以选择，还可以选择从事独立审计、税务咨询、咨询公司和金融机构等领域的工作。
这些不同的就业领域为会计人才提供了更多的发展机会和挑战，也增加了他们的职业发展空间。
最后，本次调研结果还显示出了会计专业师资力量不足的问题。
随着会计专业的火热，培养具备实际操作能力和专业知识的合格会计师已经成为一个亟需解决的问题。
目前，虽然高校开设了会计专业，但一些学生反映教学质量不高，与企业需求脱节，这给毕业生就业带来了一定的困难。
因此，高校和职业培训机构应加大师资力量的培养和更新力度，提高学生的实际操作能力。
综上所述，会计专业是一个具有广阔就业前景的专业，不仅需求量大，就业范围广，而且薪资待遇也相对较好。
然而，需求与供给之间存在一定的失衡，高校和职业培训机构应更加关注学生的实际操作能力培养，以满足市场对优秀会计人才的需求。
2024年会计行业调研报告
会计行业调研报告范文1
一、会计专业人才社会需求分析
在经济日渐发展、发达、距离北京较近的县城，对会计专业人才的需求量是越来越大的。而我校作为一所中等职业学校如何对该专业的培养方向进行定位、相应进行课程设置，将老专业办出新特色，适应社会需要、符合中专层次学生的实际情况，我们就这些问题进行了相应的市场调研：
2、就业现状
从单位性质看：几年前国有大型企业、公务员、事业单位、党政机关对会计专业人才需求较旺；而近二年，这些单位对会计需求较少，民营企业和个人私营企业对会计人才需求变得较旺。
从不同规模看：国有大中型企业逐渐对会计专业人才饱和，而中小型企业逐渐成为会计人才需求的主力军。
由此可见，随着近年来国有大中型企业对会计专业人才的饱和需求，金融事业单位的裁员和报考公务员难度的增大，目前会计学生逐年增加的就业方向是民营企业、三资企业和自主创业。
据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人员的需求，屈居第二位，而我国私营企业发展迅速，每年至少增加30万户，按每个企业配置1—2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40万会计从业人员。由此可见，财务人员的就业前景较为乐观。但毕业的人数连年增加，而毕业生平均素质则是连年下降。就整个行业就业现状来说，无论是x人才网站的统计数字，还是专业人士、人力专家的看法，都显示出一个结论：低端人才泛滥，高端人才紧俏。
1、会计凭证的填制与审核；
2、登记账簿5、会计电算化。
6、实训基地建设
中职教育是以就业为导向的教育，建设与之配套的实训基地是必不可少的条件。学校准备为会计专业配备了财会模拟室、及会计技能实训室等。财会模拟室可以对会计专业的学生进行会计专业基本技能实训，是集中训练学生手工做账、电脑做账的实训场所。通过模拟实习，学生能运用所学理论知识，将仿真的财会资料进行加工处理，完成从建账、填制和审核会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告、会计报表分析等手工会计全过程。同时利用财务软件和实训教学平台，可以完成机器凭证、账簿、报表的填制工作，替代传统的手工记账工作，强化会计业务操作基本功的训练。将手工做账、电脑做账合二为一，通过系列化、流程化训练，以增强技能间的关联性，尽可能与实际会计工作岗位业务相接近。
会计专业人才市场需求调研报告
会计专业人才市场需求调研报告【摘要】本文通过对会计专业人才市场的需求进行调研，分析了当前市场现状、趋势、供需失衡问题，并提出了相应的人才培养建议。
通过调查研究发现，会计专业人才的需求逐渐增加，但培养质量和数量存在不足，导致市场供需失衡。
为解决这一问题，我们提出了加强实践教学、提高教育质量、与企业合作等建议。
展望未来，随着会计行业的不断发展，会计专业人才市场仍将保持旺盛需求，需要不断优化培养机制以适应市场发展需要。
应加强人才培养，提升教育质量，以促进会计专业人才市场的发展，满足市场需求。
【关键词】会计专业人才市场、需求调研、现状、趋势分析、供需失衡、培养建议、发展前景、总结、建议、展望未来。
1. 引言1.1 研究背景会计是一门重要的经济管理学科，其核心是对公司财务数据进行记录、分类、统计和分析，为企业提供准确的财务信息和决策支持。
随着经济全球化和市场竞争的加剧，会计专业人才在各行各业的需求日益增加。
随着中国经济的快速发展和企业规模的不断扩大，对财务管理和监管的要求也越来越高，这就对会计专业人才提出了更高的要求。
深入了解当前会计专业人才市场的现状和需求趋势，分析市场供需失衡问题并提出合理建议，对于培养更多高素质的会计人才，提高企业财务管理水平，推动经济发展具有重要意义和价值。
本报告旨在通过对会计专业人才市场的调查研究，全面分析当前市场现状和未来趋势，为相关教育机构、企业和政府部门提供科学依据和建议，促进会计专业人才市场的健康发展和提升。
1.2 研究目的研究目的：本次调研旨在深入了解当前会计专业人才市场的需求情况，分析市场趋势，探讨供需失衡问题，并提出相应的培养建议，以期为会计专业人才的培养和市场需求的匹配提供参考和指导。
通过对会计专业人才市场的调查和分析，我们旨在为相关高校、培训机构和企业提供有价值的数据支持，促进会计人才的培养与市场需求的对接，推动会计专业人才市场的健康发展，为行业发展和经济社会发展做出贡献。
会计专业人才需求状况调研[最终版]
![会计专业人才需求状况调研[最终版]](https://img.taocdn.com/s3/m/b3b3558cd0f34693daef5ef7ba0d4a7302766cd5.png)
会计专业人才需求状况调研[最终版]第一篇：会计专业人才需求状况调研[最终版]实习报告会计专业人才的需求状况调研报告为了解市场对专职学生各方面的需求,有针对性地学习新知识，我在拉菲娱乐投资管理公司实习了一个多月，对公司会计人才需求状况进行了调查.通过这次实习,发现开放教育（边学习边在工作中实践）的学生能够更加适应企业需求,不仅对财会工作有了新的认识，也学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，提高了处理实际问题的能力，为我以后进一步走向社会打下了坚实的基础。
本世纪中叶以来，以计算机技术为代表的信息技术革命对人类社会的发展产生了深远的影响，信息时代已经成为我们所处时代的恰当写照。
在这个与时俱进的时代里，无论是社会经济环境，还是信息使用者的信息需要，都在发生着深刻变化。
会计上也经历着前所未有的变化，这种变化主要体现在会计技术手段与方法不断更新，会计电算化已经取代手工记账，而且在企业建立内部网情况下，实时报告成为可能。
一、会计电算化对内部控制的影响及变化在手工操作下,内部控制制度主要是通过会计人员的岗位分工和各种内部牵制制度,以及账、证、表的定期核对,来保证会计信息的正确性。
实行电算化以后,虽然会计内部控制的原则仍然适用,但却使大部分传统的控制方法和措施失去了作用,增加了新的控制内容,提供了新的控制手段和技术,改变了会计内部控制制度的重点方法和措施。
一.内部控制形式的变化二.内部控制制度内容的变化实现会计电算化后,给会计工作增加了新的工作内容,同时也增加了内部控制的新内容。
不仅要保存好相关的纸质数据文件,还要保存、保管好已存储在电子介质中的各种会计数据和计算机程序。
如编程、维护人员与计算机操作人员内部控制、计算机机内及磁盘内会计信息安全保护、计算机病毒防治,以及计算机操作管理等。
(三)内部控制的重点发生了变化会计电算化后的内部控制的重点将放在原始数据输入、会计信息的输出控制、人机交互处理的控制、计算机系统之间连接控制几个方面。
会计专业调研报告(人才需求)
会计专业人才需求市场调研报告一、调研的背景、对象和方法(一)调研背景在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求，同时会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。
随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位开始变化。
与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，很多学校会计专业教学标准和课程标准还束缚在上世纪90年代的框架体系中。
本次重要任务之一，就是要调研厦门对中职会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况，在此基础上开发出厦门市中等职业学校会计专业教学标准(包括课程标准)，据此培养符合社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。
（二）调查对象调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。
企业选取我校毕业生为2007、2008届30名学生所在的企业。
（三）调研方法和形式本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。
通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。
二、会计行业发展的对人才需求的趋势企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。
会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。
会计专业市场需求分析
会计专业市场需求分析一、市场概述会计是现代社会经济活动中不可或缺的重要组成部分，会计专业人才的需求一直保持稳定增长。
本文将从以下几个方面对会计专业市场需求进行分析。
二、就业形势分析1. 就业岗位分布会计专业人才的就业岗位主要分布在企事业单位、金融机构、会计师事务所、税务机关等。
其中，企事业单位是最主要的就业领域，占据了市场需求的绝大部分。
2. 就业市场需求趋势随着经济的发展和企业规模的扩大，对会计专业人才的需求呈现出稳步增长的趋势。
尤其是在金融行业和互联网金融领域，对会计专业人才的需求更为迫切。
三、市场需求分析1. 专业技能需求会计专业人才需要具备扎实的财务会计知识和技能，熟悉相关法律法规，掌握会计准则和税收政策。
同时，熟练运用财务软件和办公软件也是必备的技能。
2. 职业素质需求除了专业技能，会计专业人才还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和较强的逻辑思维能力。
在工作中，他们需要与其他部门进行协作，解决复杂的财务问题。
3. 行业特点需求不同行业对会计专业人才的需求也有所不同。
例如，金融行业对风险控制和财务分析能力要求较高，制造业对成本控制和管理会计能力要求较高，税务机关对税务政策和税收筹划能力要求较高。
四、市场竞争分析1. 人才供需状况目前，会计专业人才供给量相对较大，但由于市场需求增长较快，人才供需矛盾仍然存在。
因此，具备较高综合素质和实践经验的会计专业人才更受市场青睐。
2. 竞争压力分析由于会计专业就业市场竞争激烈，应届毕业生和有经验的从业人员都面临着较大的竞争压力。
因此，不断提升自身综合素质和专业技能，增加实践经验，将有助于在市场中脱颖而出。
五、发展趋势分析1. 专业领域拓展随着经济的发展和金融行业的创新，会计专业的应用领域也在不断拓展。
例如，互联网金融、大数据分析等新兴领域对会计专业人才的需求日益增加。
2. 专业技能更新会计专业人才需要不断学习和更新专业技能，紧跟会计准则和税收政策的变化。
会计就业前景调研报告（精选5篇）
会计就业前景调研报告会计就业前景调研报告（精选9篇）随着社会一步步向前发展，报告的用途越来越大，报告具有成文事后性的特点。
为了让您不再为写报告头疼，下面是小编为大家收集的会计就业前景调研报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
会计就业前景调研报告 1一、调查目的了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及工作年限等。
作为一名合格的会计人员需要具备哪些基本条件。
以便在今后的学习生活中进行改进。
二、调查对象和范围主要在长沙市区和星沙地区，设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。
三、调查内容主要调查各单位的性质和会计工作岗位设置情况，会计人员的学历水平，会计职称，会计年限，所学专业，性别，以及对会计就业前景的看法等四、调查方法通过现场试书面问卷调查和现场交流了解近50名会计从业人员相关情况以及他们的主要看法。
共发放问卷25份，收回16分，本调查问卷分为单选题和多选题（详见调查附表）。
五、调查结果和分析从调查结果看，我们调查的企业类型比例如下：企业事业其他（1）大专学历占的比例较大，其次是本科。
这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。
大专生在这一领域竞争力相对较强。
男女比例方面，男女比例为2：3。
可以看出，女性占了大半江山。
但男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。
工作年限方面，一年的.很少且基本都是担任出纳，2—3年的所占比例较多，其次是3—5年的。
其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。
这印证了那句“会计越老越吃香”职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。
另外，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。
因此，同学们以后从事会计的可能性还是较大的。
（2）调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理能力应用是异常突出的，而其它的经济业务处理能力。
cc、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少。
会计专业人才需求市场调研报告
千里之行，始于足下。
会计专业人才需求市场调研报告市场调研报告：会计专业人才需求一、背景会计专业是目前就业市场上具有广泛需求的专业之一。
随着我国经济的不断发展，会计专业人才需求也在不断增加。
本报告旨在分析会计专业人才需求的市场情况，并提出一些相关建议。
二、现状分析1. 就业需求增加：随着我国市场经济的发展，越来越多的企业需要会计人员进行财务管理和审计工作。
各行各业的企业都需要会计人员来处理他们的财务情况，并为未来的发展提供合理的预测。
2. 政策推动：随着我国在金融业的开放以及相关政策的出台，会计行业的规范程度不断提高。
这实际上也意味着会计人才需求的增加，因为越来越多的企业需要专业的会计人员来确保他们的财务状况合理透明。
3. 面向高级职位的需求增加：随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧，企业对高级会计人才的需求也在不断增加。
这些高级职位需要专业的会计人才具备更高的技能水平和管理能力。
4. 外企及跨国公司对会计人才的需求：随着中国与世界经济的更加紧密联系，越来越多的外国企业进入中国市场。
这些外企以及跨国公司对会计人才的需求非常大，因为他们需要专业的人员来适应中外财务制度的结合。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
三、市场前景1. 中小企业的需求：虽然大型企业对会计人才的需求较大，但中小企业也扮演着重要的角色。
随着中小企业数量的增加，他们对会计专业人才的需求也在增长。
这些企业需要会计人员来处理日常的财务事务，并提供合理的财务报告。
2. 金融行业的需求：随着金融业的开放和改革，金融行业对会计人才的需求也在不断增加。
银行、证券、保险等金融机构需要会计人员来进行财务管理和风险评估工作。
3. 创业公司的需求：随着创业热潮的兴起，越来越多的年轻人投身创业领域。
这些创业公司对会计人才需求的增加，因为他们需要专业的会计人员来确保企业的财务情况和税务合规性。
四、建议鉴于会计专业人才需求的市场前景，以下是一些相关建议：1. 提前规划：对于即将毕业的学生，建议提前规划自己的职业发展道路。
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调研会计专业的人才需求和就业状况
会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用，在我国具有良好的就业前景。
适应中国外向型经济迅速发展的形势，本专业力旨在为国家培养一批既懂中国会计，又懂国际会计惯例的会计人才。
为企事业单位、政府机关、会计师事务所培养具有良好思想素质和职业道德水平、基础扎实和具有较强业务能力、有较强外语水平和具有创造品质的会会计与财务管理的专门人才。
实际上非常广泛，大概从从业的领域来讲，一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。
这是一部分。
另外一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。
经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。
那么在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，都是也有一些在金融机构，在保险机构。
会计专业的就业范围非常的广泛。
目前在我们国家的的会计专业的就业前景可以概括为一下几点：
一．内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。
到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。
二．外企：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
三．事务所：小所和外资大所的云泥之别。
职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。
大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到5000元以上。
四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。
此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构
薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪2000元以上。
随着经验的增长，收入也必将随之增长。
五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的.
另外，注册会计师专业就业前景好
第一，注册会计师是一个热门职业。
在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。
在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。
第二，注册会计师行业发展对人才的需求巨大。
早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。
随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。
目前，行业的人才缺口依然很大
第三，社会对高素质财经人才的需求更为突出。
注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
第四，从以往的数据看，也证明了注册会计师专业方向学生的就业前景看好。
在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。
专业设立以来，共培养毕业生9534人。
据统计，毕业的9534名学生全部就业。
其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业；2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作；其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学。
作为还在大学深造的我，我明白自己的方向和理想。
现在我们大学生理论并不缺乏，缺乏的只是工作经验，每每看到关于大学生去企业应聘职位的时候，总会被“工作经验”“
工作经历”断送美好的机会。
很是难过。
还有一个误区就是我们大学生刚一毕业期望太高，总想着自己是高学历的知识人才，应该得到相应的回报，往往要求高待遇，这些导致了我们大学生形成高不成低不就的尴尬局面。
虽然我现在是学了很多关于会计方面的知识，考得了会计从业资格证书和助理会计师证书，但社会的竞争终究是人才的竞争，有句俗话说得好“本科满街有，硕士像条狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，随便问问都是本科文凭。
现在中国的教育从80年代的尖子化带现在的大众化，大学的扩建扩招导致了大学生得到了普及。
所以想在社会上立足，必须煤田都得更新知识，活到老学到老。
这样赶得上社会的潮流，就像计算机的每一次更新换代一样地迅速。
所以我不能够自满，还得继续努力学习，哪怕用不上。
我还得考中级会计师高级会计师以及注册会计师，学以致用。
为将来走上社会能够更加游刃有余，左右逢源。
同时，我还得行进自我的人生职业生涯价值规划。
无论自己将来从企事业单
位，还是行政单位，甚至普通的店面工作，我都会铭记“三会（会思考、会做人、会做事）三有（有一技之长、有敬业精神、有诚正之心）”理念，发展自我、完善自我、展现自我。