公司员工工资标准

公司人员待遇及业务人员提成方案

一、公司人员工资：

1、总经理 8000----10000

2、副总经理 6000

3、销售总监 4000

4、设计 3000

5、策划 2500----3000

6、行政人员 1800----2000

7、客户经理试用期底薪1200+200交通补贴+100通信补贴，转正底薪1700+200交通补贴+100通信补贴（试用期最多3个月，在试用期签单即可转正）

8、高级客户经理 2500（试用期2000含补贴）

9、媒介专员试用期底薪1200+200交通补贴+100元通信补贴转正2000（根据制定的开发任务给予交通和通信补贴）

二、提成方案：

1、业务人员从客户总监到客户经理根据公司媒体情况制定销售任务，然后根据完成任务的状况实行阶梯式提成：如在当月有签订销售合同但没有没有完成公司制定的销售任务则按照最低的提成标准：建议总销售额扣除业务成本及税金后5%；完成任务达到公司公司制定标准按总销售5%提成；对于超额完成任务达到2倍以上可按最高8%给予提成。（以上提成方案只针对销售公司自有媒体)。

2、如业务销售媒体是整合其它公司媒体则按照总体利润的（即扣除

媒体直接成本、业务成本及税金后）25%----30%提成。

3、媒体开发人员每月制定一定数量的点位开发任务，完成任务按每个点位给予一定的奖励提成。对于开发数量较多同时成本控制较好的人员可考虑给予特别的奖励。