关于召开大学生就业工作总结会议的通知

关于召开大学生就业工作总结会议的通知

文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-

海南师范大学学生处文件

海师学生[2013]63号

关于召开2013年度大学生就业工作总结会议的通知各学院：

为了总结全校2013年大学生就业工作，不断促进大学生就业工作的科学发展，切实提高我校大学生就业工作水平，根据《海南师范大学大学生就业工作规程》和《海南师范学院大学生就业工作先进单位和先进工作者评选办法》的规定，决定于12月20日召开就业工作总结会议。现将有关事宜通知如下：

一、完成年度总结报告

各学院要从关心大学生未来前途命运和学校稳定健康发展的高度，充分认识做好新形势下大学生就业工作的重要性，结合本学院工作实际，认真总结，撰写工作总结报告，并完成2013年度就业工作大事记（详见附件一）。

二、按照评估体系完成自评汇总表

根据我校大学生就业工作评估指标体系（详见附件二），主要从组织领导、工作内容、工作效率等方面进行评估，完成自评汇总表（详见附件三）。自评汇总表将作为2013年度我校大学生就业工作先进单位评选的重要依据。

三、评选就业工作先进单位及先进工作者

会议听取和各学院就业工作总结报告，并根据评选条件评选就业工作先进单位及先进工作者（详见附件四）。对评定为优秀的单位及先进工作者予以表彰。各学院根据学校有关规定和本单位实际情况，推荐本年度的大学生就业工作先进工作者1~2名，并于12月18日前将推荐的材料（推荐表，详见附件五）报送大学生就业指导中心，逾期不再受理。

四、会议时间地点。

会议安排时间为2013年12月20日下午2：30开始，地点为龙昆南校区第一办公楼一楼会议室。

五、其他

各学院制作PPT汇报，时间为8分钟。总结材料（总结报告、就业工作大事记、自评汇总表、就业工作先进工作者推荐表等）于12月18日下午5：30前报送大学生就业指导中心。

附件：

1.年度就业工作大事记

2.海南师范大学大学生就业工作评价指标体系

3.海南师范大学大学生就业工作自评汇总表

4.海南师范大学就业工作先进单位及先进工作者评选条件

5.海南师范大学大学生就业工作先进工作者推荐表

海南师范大学学生处

二0一三年十二月十二日

抄送：学校领导、党委办公室、学校办公室、教务处、研究生处

海南师范大学大学生就业指导中心 2013年12月12日（40份）

附件一：2013年度就业工作大事记

学院（盖章）：

学院就业工作小组组长（签名）：年月日

附件二：海南师范大学大学生就业工作评价指标体系（试行）

评价说明：

1.评价结果的计算方法及标准：本方案采用等级评定和等级状态方程表示法。评价时只需按照评价内涵给出评价等级（在A或B或C或D格内打“√”）最后的评价结果用状态方程V=aA+bB+cC+dD表示。其中a、b、c、d、分别表示评价结果为A、B、C、D四个等级的权重数值之和。

符合下列标准者为优：D=0，A≥70或D＜5，A≥80；符合下列标准者为良：D=0，A+B≥70或D＜10，A+B≥80；符合下列标准者为及格：A+B+C＞75；D ≥25为不及格。

2.大学生就业工作评价对象和方法：评价对象为我校开办的普通全日制本专科专业，评价方法主要是听取相关人员的汇报和查阅就业工作相关材料。

3.毕业生因升学或其他不可抗拒的原因而无法履行就业协议的，不列入本次违约计算。

4.就业率：以经学校主管部门审定的初次就业率为主（相见海师学生[2010]38号文件）。学院平均就业率高于学校平均数，分值按26×学院平均就业率计算；学院平均就业率低于学校平均数，分值则一律按13分计。

5.毕业生满意度调查抽样样本不得低于当年毕业生人数的30%，其计算公式：

（对学院就业工作满意人数÷参加抽样调查毕业生总数）×100%。

6.用人单位满意度调查抽样样本不得低于当年毕业生用人单位数的30%，其计算公式：

（对学院就业工作满意单位数÷参加抽样调查单位总数）×100%。

附件三：海南师范大学大学生就业工作自评汇总表

学院（盖章）：

学院就业工作小组组长（签名）：年月日附件四：海南师范大学大学生就业工作先进单位及先进工作者

评选条件

一、先进单位评选条件

１.有健全、团结、高效的大学生就业工作小组。管理人员组成合理，符合学校的有关规定要求，且岗位分工明确，尽职尽责。

２.对大学生就业工作重视，列入本单位常规工作的日程，定期开展专项研究和工作部署。

３.开展大学生就业指导，能根据不同年级学生的需要，每学期都开设就业指导课程（含专题讲座）和开展就业指导活动，成效显着。

４.大学生就业工作制度健全，工作有计划、有总结，各项管理规范，资料齐备，无差错。

５.就业型实习基地建设有规划、有成效，能充分满足毕业生就业工作的需要。

６.积极开拓毕业生就业市场，及时收集和公布需求信息，为毕业生就业提供多种渠道。

７.能根据社会的需求，锐意改革、创新，毕业生的就业率和就业满意度均高于学校平均水平。

８.毕业生就业工作无安全事故和违纪现象发生。

二、先进工作者评选条件

１.对大学生就业工作有正确的思想认识，积极主动地承担大学生就业指导工作，开设大学生就业指导课程（含专题讲座），深受学生好评。

２.能从培养学生的职业意识和职业能力着手，在教育教学中认真履行职责，且勇于创新，为提高学生的综合素质和增强毕业生的就业竞力发挥了积极的作用。

３.关心和爱护学生，帮助学生树立正确的就业观，及时为毕业生解决就业过程中的困难。

４.为帮助广大毕业生实现社会就业，出谋献策，广开就业门路，成效显着。

5.积极开展大学生就业工作研究，并取得一定的成果。

附件五：海南师范大学大学生就业工作先进工作者推荐表