个人行为规范管理办法,着装及仪容仪表

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学生仪容仪表规范及管理办法

学生仪容仪表规范及管理办法为加强学校管理，正确引导和教育学生，规范学生仪容仪表，培养学生健康的审美情趣和穿着心理，养成良好的习惯，体现青年学生朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，根据＜＜中学生日常行为规范＞＞有关规定和我校具体情况，特制我校学生仪容仪表着装要求和规定.1、仪表基本要求：整洁、朴素大方、得体、合体和适时、符合中职学生身份。

2、仪容仪表规范要求：2.1 头发要求：1. 1.1头发符合学生身份和性别特征，不留怪发型。

2. 1.2学生不允许烫发，不染成除黑色以外的发色，不打发胶、摩丝等定型剂。

3. 13男生不留胡子，不剃光头，不留长发，前额发下压不超过眼眉毛，两侧鬓角不盖耳，头发不能过厚，要起发脚。

4. 1.4女生前额发不遮眼，过衣领的头发必须扎起，发夹不得过于异型、花哨。

2. 2面部要求：2.2. 1不画眉、纹眉；不绘眼影；不涂唇膏；不抹粉。

（学生参加文艺演出除外）2.2.2不穿耳洞。

2.3服装要求：2.3.1学生进入学校和参加学校组织的集体活动，必须按规定穿着服装。

2.3.2学生在校外着装应简朴大方，符合学生身份。

2.3.3服装外衣的钮扣除最上面一颗外，其余必须全扣上；服装拉链至少拉上2/3。

2.3.4里面的衣服不得长于外面的校服。

2.3.5学生必须购买和穿着合身的校服。

2.3.6公共场合学生不准穿背心、吊带衫、透视装、低胸装、超短裙。

2.4穿鞋要求：1. 4.1学生在教学区内不穿拖鞋。

2. 4.2不提倡穿昂贵的鞋回校。

3. 5指甲要求：不留长指甲；不涂指甲油。

4. 6其它要求：不佩戴饰物及其它挂件（包括项链、手链、玉佩、佛珠、耳环等）。

3、仪容仪表检查管理要求：3.1学校成立仪容仪表检查领导小组，由学生科负责，会同班主任检查，并做好记录, 登记工作，每次检查结果公布学校宣传栏。

3. 2各班级先自检，并要求每班设一名仪表仪容监督员，及时向班主任反映情况。

3. 3开学初常规教育月每周一班会课检查一次，以后各月两周班主任检查一次，检查结果汇总后自留。

大酒店管理仪容仪表行为规范

大酒店管理仪容仪表行为规范一、仪容仪表(一)员工在班中,按以下要求做好个人修饰。

1.服装:一律穿戴酒店配发的制服和饰物。

制服应整洁合体,西裤有裤线,佩戴胸牌,扣好钮扣,拉好拉链。

制服不能有破损、缺扣、污迹。

2.指甲:保持清洁,不得超过指甲床0.5MM,不可涂指甲油(非接触食品者可涂无色指甲油)。

3.饰物:不得佩带手表以外的其它饰物且手表款式不夸张。

4.鞋:穿着酒店按岗位配发的工鞋,清洁、合脚。

皮鞋为黑色,要求清洁光亮。

男鞋后跟不能高于3公分,女鞋后跟不能高于6公分。

5.男员工：头发：前不过眉,侧不遮耳,后不盖领,鬓角不过中耳线,保持整齐、黑色、清洁、光亮（打发乳或摩丝），无头屑。

不留怪异发型,发长不得短于2公分。

面部：保持整洁,不得有胡须、眼垢、耳垢。

香水:清新、淡雅。

涂于耳背及手的脉搏部位。

（二）个人卫生：身体清洁无异味，口腔清洁无异味，牙齿无残留物，双手清洁，鞋、袜清洁无异味。

勤洗内衣，勤换工作服。

二、行为规范（一）言谈1.服务用语规范，讲普通话，音量适中，音质优美，话语清晰。

2.使用对方易懂的语言，善于倾听对方的讲话，留心对方的吩咐，合适的附合和与接话，不得漫不经心，不打断对方的谈话，注意使用请求、建议、劝告式的语言，不自夸、不发牢骚、不争论。

（二）走姿及行走1.挺胸、收腹、头正肩平。

两脚落地后跟所成夹角大于10度,小于30度.2.在服务区内不能跑动,遇到客人应侧身礼让,并向客人点头示意.3.服务“三轻”:走路轻、说话轻、操作轻。

（三）站姿1.挺胸、收腹、昂首、头正肩平，目光自然平视。

不得倚物，右手压左手交叉放于小腹部。

2.（男）脚后跟分开，呈“V”型，两脚前内侧距离不超过两拳。

（女）脚后跟并拢，呈“V”型，两腿自然靠拢。

（四）坐姿坐在椅面2\3的部位，保持上身挺直，坐姿端正，不前俯后仰。

（男）双腿自然分开,两脚前内侧距离不超过两拳,双手自然放于腿上。

（女）双腿并拢，右手搭左手交叉放于腿上。

工作人员着装及行为规范

工作人员着装及行为规范
为了使工作场所的形象更加专业，并向顾客传达正式和可靠的形象，以下是对工作人员着装和行为的一些规范和建议：
1. 着装要求：
- 工作人员应穿着整洁、得体的服装，并且符合公司制定的着装规定。

- 衣服应保持干净、完好无损，避免穿着过于暴露、花哨或不合适的服装。

- 建议工作人员佩戴工作牌或标识，以便顾客能够识别他们的身份。

2. 个人卫生：
- 工作人员应保持良好的个人卫生惯，包括勤洗手、修剪整齐的指甲、清洁整洁的发型等。

- 注意口腔卫生，并保持清新的口气。

- 避免身上散发出难闻的气味，如烟味、汗味等。

3. 仪容仪表：
- 工作人员在工作期间应注意保持良好的仪容仪表。

- 保持正确的姿势、站姿和坐姿，展现出自信和专业形象。

- 注意面部表情，保持微笑和友善的态度。

- 不要使用过多的化妆品或夸张的发型，以免影响工作形象。

4. 行为规范：
- 工作人员应遵守公司的员工行为规范和工作纪律。

- 尊重顾客和同事，对待每个人都要友善和礼貌。

- 避免使用不适当的语言或行为，不参与恶作剧或讥讽他人。

- 注意保护客户和公司的机密信息，避免泄露。

5. 公司制定的其他规定：
- 工作人员应了解并遵守公司制定的其他规定，如禁止擅自离开工作岗位、禁止私自使用办公设备等。

以上规范和建议旨在确保工作场所的专业形象和良好的工作环境，希望每位工作人员都能遵守这些规定，并以良好的形象为公司树立良好的声誉。

公司员工行为规范员工个人行为规范

公司员工行为规范员工个人行为规范篇一：公司员工日常行为规范公司员工日常行为规范总则为规范员工行为，维护企业形象，推广海翔铭特色的企业文化，特制定本规范。

第一章道德规范1.社会公德树立正确人生观、价值观、世界观；热爱企业，爱岗敬业；有纪律，爱劳动、勇于进取，乐于奉献。

遵纪守法，自觉维护公共秩序；见义勇为，抵止不良行为，敢于同坏人坏事作斗争。

待人诚实和气，讲文明，讲礼貌。

倡导团结友爱之风，乐于助人，尊老爱幼，家庭和睦，团结工友。

养成良好习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒、不做危害社会的事。

美化环境，爱护公共设施，维护公共卫生，养成不乱扔果皮纸屑、烟头，不随地吐痰的良好习惯。

2.职业道德热爱工作，尽忠尽职。

具有与企业荣辱与共、命运相关的情感，具有集体荣誉感、主人翁责任感，树立正确的苦乐观。

尊重客户，文明服务。

遵照“质量第一，客户满意”的质量方针；以优质的产品和服务，不断提高客户满意度。

遵章守纪，廉洁奉公。

克已奉公，不循私情，不以职权和工作之便牟取私利，正确行使职权；养成良好的遵章守纪的习惯；坚持原则，敢于同违章违纪行为作斗争。

要自觉培养节约意识，树立勤俭节约的观念；发扬奋发向上的精神，不断学习新的文化科学知识和管理经验，刻苦钻研业务，充分发挥自已的创造性，熟练掌握劳动技能，杜绝、减少失误和差错，提高工作效率。

员工共同职业道德规范：爱岗敬业忠于职守钻研业务提高技能精工细作确保质量勤奋创新团结协作遵章守纪安全生产艰苦奋斗勤俭节约第二章仪容仪表与着装规范1.仪容仪表：a.头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过短，不剃光头，不漂染或留怪异的发型；女士头发长于肩部应束发；男士鬓角不宜长耳部、发尾长度不触及衬衫领口。

b.指甲应经常修剪，保持清洁；男士不得蓄须；工作期间尽量不吃有异味食物，保持口气清洁；女士化妆淡雅洁净，切忌浓妆艳抹。

2.个人卫生方面：五勤：洗澡、理发、刮胡须、刷牙、剪指甲五不：不在公众场合掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔三要：工作前后洗手、大小便洗手、早晚要涮口二注意：不吃异味食品、不打喷嚏、不咳嗽3.着装规范：a.员工着装规范的原则是：端庄、大方、整洁、得体、便于工作。

仪容仪表及言行规范

仪容仪表及言行规范公司员工上班期间，应按公司规定统一着装，注意个人仪表端庄、服饰整洁，保持良好的精神面貌。

一、着装要求:1、保持头发整齐清洁，长发及肩者需扎起来，不得梳奇异发型。

男士发不过领，不得剔光头、留胡须。

2、必须按规范统一着装，不得穿规定以外的服装上岗（有特殊情况或特殊岗位的例外）。

3、衣着要整洁、得体，不得穿无袖、无领、低胸、网纱透明上衣和拖鞋上班。

4、上班时必须配戴工牌，工牌必须保持正面向前按公司要求戴于指定位置。

5、爱护工衣，经常勤洗必须保持干净整洁，无破损，扣子完整无缺,不得有污迹、破损，衣领袖等处有发黄、发灰、发黑等迹象。

6、非工作需要，不得将工衣转借他人，更不允许修改工衣。

7、员工染发应为自然色，严禁染成红、黄、绿等艳丽色彩，女员工应适当化淡妆。

8、不得戴有色眼镜，不得戴帽子（工帽除外）。

9、讲究个人卫生，勤洗澡、勤理发、勤洗脸、勤刷牙、勤刮胡子、勤剪指甲，手和指甲保持干净。

10、上班前不吃葱蒜等异味食品，保持口腔清洁，岗位上不能吃东西或喝饮料。

11、保持耳、鼻、口、颈清洁，不得剔牙齿、挖耳鼻、修剪指甲，不得跺脚、伸懒腰，不得对着顾客打哈欠或挠头皮。

12、上班时要控制情绪，保持精神饱满，面带笑容。

二、身体健康、卫生1、不能蓬头垢面、满脖尘灰、满手污秽。

2、上岗期间的饮食一律不准吃易挥发性食物，保持口腔清新。

3、不准在工作岗位吸烟、吃东西、聊天。

4、禁忌做有损形象的肢体动作。

5、不允许随地吐痰，乱丢纸屑。

三、语言规范1、接电话时统一用语：你好、生活购物广场。

2、电话一律在三响内接听。

3、同事、上下级之间见面应致以问候“你好”、“早上好”等礼貌用语。

4、因工作需要，同事之间、上下级之间有工作上的安排、请示、汇报工作时说：“你好，请……”结束时应向对方致谢。

5、当有急事须打断别人说话和工作时，应说“对不起”、“打扰了”。

四、行为规范1、不得在办公区域内闲逛，如有客人到访应先安排再接见，禁止进入办公区域。

员工仪容仪表着装要求规章制度

员工仪容仪表着装要求规章制度员工仪容仪表着装要求规章制度大全员工仪容仪表着装要求规章制度有哪些？在我们平凡的日常里，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

下面是小编为大家整理的员工仪容仪表着装要求规章制度，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！员工仪容仪表着装要求规章制度（精选篇1）(一)服装1、员工必须严格按照酒店着装要求着装，勤换衬衣、内衣。

员工穿本岗位制服上岗，服装干净、整洁。

女员工一律穿肉色袜子、男士深色袜子。

不着工作服不准进入工作地带。

2、员工服装必须保持整洁。

工装纽扣扣齐，裤线熨直，领带打正。

工装无污迹、无开线、无掉扣、无皱褶，平整、挺括、线条轮廓清楚。

3、服装必须完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。

4、穿制服纽扣要全部扣好，穿西服时，不论男女不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。

5、员工穿规定的皮鞋、布鞋，不打赤脚或赤脚穿鞋，不穿脏鞋、破鞋，鞋跟不打鞋掌。

6、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。

制服外不得显有个人物品，如：纪念章、纸等，制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。

7、员工须妥善保管制服，不经过允许不得带出酒店(特殊情况下、需要经过酒店批准)，遗失或损坏需要照价赔偿。

(二)工号牌1、员工当班时必须配戴由酒店发给的工号牌，佩戴在左胸正上方，横平竖直，并与衬衣领口处起第三颗扣子保持在同一水平线上。

部门主管有权随时检查。

2、若遗失工号牌必须马上报告人事部，每次补领新工号牌需要交制作成本费用，若因时间太久而自然损坏者可以免费交旧领新。

3、员工辞职时，必须将工装、工号牌等酒店配备的物品交回人事部，否则，人事部将有权不予办理任何手续。

(三)仪容仪表1、员工上班必须面容整洁、大方、舒适、精神饱满。

2、男性员工发长不过眉，侧发不盖耳，后发不遮领;不留小胡子、大鬓角。

3、女性员工不留怪异发型，一般发不过耳，如是长发，不梳披肩发，上岗必须盘起。

员工个人行为规范

烟台恒诚装饰有限公司员工个人行为规范一、作息制度遵守公司作息时间和考勤管理制度按时上班、不迟到、不早退，上班一律按时签到，不得代签。

二、严守职业道德，维护公司制度和良好的企业形象。

三、遵守保密原则凡是公司具有保密价值和不得外传的文件、资料等由店面负责人负责保存管理各类文件，存放整齐有条不紊，借用的文件资料注意及时归还。

四、仪容仪表：1、员工进入办公区内后，仪表整洁，着装大方。

男士须着规范服装，不过分散漫，女士着装适度得体，夏天不穿超短裙或背心式衣裙，不穿着暴露，不佩戴夸张首饰。

2、男员工头发宜常修剪，发角长度以不盖耳及衣领为宜，不留胡子。

3、女员工保持淡雅轻妆，不得披头散发。

4、要求员工手部清洁，指甲剪齐无存泥。

五、行为规范：1、员工举止文雅，讲究礼貌，遇人懂得微笑打招呼。

2、在办公区内就坐、立，举止适当，轻声说话，不得大声喧哗、聚众聊天。

不允许有鲁莽、过激行为，对待客户情绪和影响他人工作。

3、保持办公区域内环境整洁，严禁公共区域吸烟、随地吐痰等。

4、工作时间尽量不在办公区内吃饭或其它食物，严禁醉酒上岗。

5、办公区或对外交流均要说普通话，用语文明、声调合适、严禁说脏话。

6、爱护公司财物，正确使用电话、电脑、复印机、扫描仪等办公设备。

节约使用办公用品，提倡内部交流复印打印使用二次利用纸。

7、员工负责自己办公位置的清洁工作。

确保办公桌面物品、文件摆放整齐。

办公桌面不得摆放与工作无关的物品。

工作结束时将物品、图纸整齐摆放。

人离开办公桌应将椅子整齐放好。

经理办公室的环境由指定员工维护。

8、电脑和其它电器设备，须保持清洁、卫生。

使用复印机、扫描仪后应把废弃纸张放入指定地点不得乱堆、乱放、乱扔。

9、接待来客时，应主动热情给客户让座倒水。

当客户离开时，应主动送至门外，并及时把水杯等物品放回指定区域，把桌椅归位和整理好。

六、接待细节：1、员工接听客户电话、接待客户来访时应耐心、热情并统一使用“您好，恒诚装饰XXX，有什么可以帮您的？”应答标准。

员工仪容仪表及日常行为规范

员工仪容仪表及日常行为规范
1. 引言
本规范旨在确保公司员工在工作场所保持良好的仪容仪表和日常行为，展现出专业态度和形象，维护公司的声誉和形象。

2. 仪容仪表规范
2.1 衣着要整洁、干净，保持适当的穿着，遵循公司的着装要求。

2.2 发型整洁，保持头发清洁，并避免夸张或过于个性化的发型。

2.3 不得佩戴过于花哨或明显冲突的饰品，避免过多的穿孔或纹身。

2.4 注意口腔卫生和体臭问题，保持良好的个人卫生惯。

2.5 不得穿着露骨、暴露或不得体的服装，务必穿戴合适的服装。

3. 日常行为规范
3.1 员工应当时刻保持礼貌和谦和的态度，尊重他人并积极与同事合作。

3.2 不得在工作时间进行个人事务，如购物、社交娱乐等，以
免影响工作效率。

3.3 不得散布谣言、诽谤他人或参与恶意传播信息的行为。

3.4 不得带入、使用或传播非法物品、毒品或危险物品。

3.5 在公司内部会议或公共场合，应保持适当的言辞和行为，
不得使用粗俗、侮辱或攻击性的语言。

4. 处罚措施
4.1 针对员工违反员工仪容仪表及日常行为规范的行为，将会
采取适当的纪律处罚措施。

4.2 处罚的形式包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。

5. 结论
公司员工应认真遵守员工仪容仪表及日常行为规范，以示尊重、合作和专业形象。

公司将持续加强管理和监督，以确保规范的执行，并实施必要的纪律处罚措施。

以上是关于员工仪容仪表及日常行为规范的内容。

希望每位员
工都能遵守规范，共同维护公司的形象和声誉。

教职工着装及仪容仪表管理规定

教职工着装及仪容仪表管理规定1、在校职工的着装及仪容仪表要求所有在校教职工工作期间必须按照规定统一着工作装。

工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线、破损、污损现象。

在校教职工要保持良好的精神面貌，注意仪容仪表，穿着整洁、大方、得体。

1.1 男教职员工仪容仪表标准：在校期间，男教职员工头发需梳理整齐，前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领。

不可染色彩夸张、鲜艳的头发，不可剃光头，不可佩带夸张饰品。

着装标准：春夏季上身应穿着学校统一发放的短袖POLO衫或者长袖棒球服，下身配深色裤子。

不得穿背心、大短裤、拖鞋、凉鞋、运动鞋。

秋冬季应着学校统一发放冲锋衣，深色裤子。

1.2 女教职员工仪容仪表标准：在校期间，女教职员工不可染色彩夸张、鲜艳的头发。

发型力求简洁、明朗、大方。

上班期间忌浓妆艳抹，忌喷洒过浓香水，忌佩戴夸张、珠光宝气的饰品。

不可涂色彩艳丽的指甲，忌在指甲上贴钻。

着装标准：春夏季上身应穿着学校统一发放的短袖POLO衫或者长袖棒球服，下身配深色裤子或裙子。

秋冬季应着学校统一发放冲锋衣，深色裤子。

入校女教职员工一律不得穿奇装异服，不得穿吊带装、细带裙、低胸装、露背装、露脐装、无袖装、超短裙及短裤（裙长不短于膝盖以上5cm），不穿过透或过薄的服装，不穿高于8cm以上的细跟鞋、拖鞋、运动鞋。

2、工装的定制及发放管理2.1、试用期员工、临时用工、兼职人员、劳务人员学校不予发放工装，并遵守学校教职工着装及仪容仪表规定。

2.2、七天试岗期后，员工需到人行部填写《工装定制申请表》（见附表1），由人行部进行采购，学校将按季节为试用期满员工发放应季工装。

2.3、员工不得擅自改变工作装样式；员工对学校配发的工装有清洗、修补和保管的责任；未到换发期，工装丢失或破损不能穿着时，需填写《工装定制申请表》报至行政部进行再次购买，费用自理。

3、工装的扣款标准领取新工装后因个人原因提出离职者，因工作能力有限或违反学校制度、损害学校利益被学校提出解除劳动合同者，将在工资结算时扣除相应的工装费用（工装归个人所有），扣除费用详见下表：（服装价格随市场行情变化，如有调整另行通知）4、处罚措施本管理办法自即日起执行，人行部不定期对员工的日常着装及仪容仪表进行监督检查，违反以上规定者，第一次警告，第二次罚款50元/项（仪容仪表记作一项，着装标准记作一项），如同一教职工在一个月内违反规定3次或3次以上，连同部门主任，每人每次追加缴纳罚款100元，并通报批评。

03个人行为规范管理办法

个人行为规范管理办法第一章：总则第一条：职工个人行为规范是公司管理的重要组成部份。

为树立和保持公司良好的社会形象，实现规范化管理，特制定本办法。

第二条：本办法适用于公司管理部室、业务人员。

第二章：着装及仪容仪表规范第三条：正规着装：1、男士：西装、衬衣(长袖或短袖均可，衫衣下摆不应外露)、西裤、领带、皮鞋；2、女士：套装、衬衣(长袖或短袖均可)、西裤、西装裙、长裙、丝袜、皮鞋。

第四条：便装：有领T恤、长裤、皮鞋。

第五条：特殊岗位着装：1、保安人员：保安制服2、生产线、仓管等工人：工作服第六条：工作时间任何员工不得穿着：无袖服装、无领服装（男士）、运动服、短裤、拖鞋（机房除外）、运动鞋、厚底鞋等非正规服装。

第七条：着装规范：1、公司管理及行政人员、职能部门全体人员工作时间原则上正规着装。

2、软件开发及工程服务人员可着便装。

3、特殊岗位人员工作时间按特殊岗位统一规范着装。

4、重大公司活动及对外市场活动，参加人员原则上正规着装或按公司统一要求着装。

第八条：仪容仪表规范：1、头发必须保持干净整齐。

2、皮鞋应经常擦拭，保持干净，男士不得光脚穿凉鞋。

3、男士正规着装时应着配色袜子；女士丝袜保持光洁，无破损。

4、着装干净整齐，不得卷裤腿，工作牌不得装在口袋里。

5、不得佩带过量或夸张的饰物。

6、经常清洁，保持良好的个人卫生。

第九条：违反规定人员，不得进入工作区。

第二章使用电话规范第十条：接打电话应使用基本礼貌用语，语言温和恰当。

第十一条：接打电话时，在保证对方可以清楚听到的基础上应尽量降低声音，以免影响其他员工的工作及泄露保密事宜。

第十二条：当电话铃持续鸣响而当事人不在座位时，所在部门员工应及时将其电话接过来，尽快给客人以应答。

第十三条：帮他人接听电话时应耐心服务，并作好记录及时转交当事人。

第三章内部行为规范第十六条：员工工作时间及重要场合必须佩带工作卡。

员工应妥善保管工作卡，工作卡仅限本人使用，不得转借、不得丢失，如有遗失，应及时补办。

仪容仪表仪态的规章制度

仪容仪表仪态的规章制度第一条为了规范员工的仪容仪表和仪态，增强企业形象，提升员工专业素质和服务态度，制定本规章制度。

第二条员工在工作期间应保持整洁干净，不得有不雅观、不卫生的现象。

第三条员工在工作期间应穿着整洁、得体的服装，不得穿着污秽、露背、暴露身体的服装。

第四条员工头发要整齐干净，不得有过长、过短、过多的现象。

第五条员工不得随意化浓妆艳抹，化妆需淡雅得体。

第六条员工不得佩戴过于夸张的饰品，如大型耳环、大领带等。

第七条员工不得佩戴露骨头的服饰，如胸针、手镯、项链等。

第八条员工在工作期间应保持微笑、亲切的态度，不得对客户冷漠、粗鲁。

第九条员工在工作期间应遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工，要保持良好的职业道德。

第十条员工在工作期间应关心客户，主动帮助客户解决问题，提高服务质量。

第十一条员工在工作期间应尊重同事，团结合作，共同完成工作任务。

第十二条员工在工作期间应保护企业财产，不得私自挪用、浪费。

第十三条员工在工作期间应严格遵守企业保密制度，不得泄露公司机密信息。

第十四条员工应积极参加企业组织的培训和学习，提升个人素质和职业技能。

第十五条员工应保持良好的卫生习惯，注意个人卫生，保持健康的体魄。

第十六条员工应保持良好的心态，不得因私人问题影响工作情绪。

第十七条员工应遵守公司规章制度，不得违反企业规定，造成不良影响。

第十八条员工应积极参加公司的集体活动，增进团队凝聚力，共同促进企业发展。

第十九条对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重采取相应的处理措施。

第二十条本规章制度由公司人力资源部负责执行，如有修改，需经公司领导同意后执行。

第二十一条本规章制度自发布之日起正式执行，如有不符合情况，必须立即整改，确保员工仪容仪表和仪态符合规定。

以上为仪容仪表仪态的规章制度，违反者将受到相应处理，以保持优良的企业形象和员工素质。

着装整洁、仪容仪表端正

着装整洁、仪容仪表端正一、引言着装整洁和仪容仪表端正是在社会生活中给人留下良好印象、展示自己专业素质和形象的重要方面。

无论是在职场还是日常生活中，保持整洁的着装和端正的仪容仪表都是树立个人形象和自信的基础。

本文将从几个方面深入探讨着装整洁和仪容仪表端正的重要性以及如何实现。

二、着装整洁的重要性着装整洁是我们在社交场合中表现自己形象的重要方面之一。

一个整洁干净的外表可以给人一种好印象，让人感觉你注重细节，有条理性，并且具备自我管理的能力。

此外，着装整洁还反映了一个人的生活态度和自信心。

穿着整洁的人通常会给人一种积极向上、专业且值得信赖的感觉。

三、仪容仪表端正的重要性仪容仪表端正是指一个人的容貌、举止、姿态等外部形象的表现。

仪容仪表的端正与否直接影响到他人对我们的第一印象，甚至可能决定他人对我们的评价和态度。

举止得体、姿态端正的人通常给人一种自信、大方、得体的感觉，反之则会给人落漠、不自信、乏信任的感觉。

四、如何实现着装整洁要实现着装整洁，我们可以从以下几个方面入手：1. 注意衣物的清洁和修整定期清洗和修整衣物是保持整洁的前提。

我们应该确保衣物干净整洁，没有折皱和褶皱，并避免衣物上出现明显的污渍和损坏。

此外，掌握好衣物的颜色搭配和款式选择也能帮助我们更好地呈现整洁形象。

2. 根据场合着装不同的场合需要不同的着装风格，要根据具体的场合选择适当的服装。

在正式场合，如商务会议或正式晚宴，我们应该穿着传统的商务装或正式礼服。

而在休闲场合，如朋友聚会或度假，我们可以选择休闲装或运动装。

3. 细节的注意着装整洁的关键在于注重细节。

我们应该注意搭配服装与鞋袜、配饰的统一和协调，避免过于繁琐或过于简单。

此外，确保衣物和鞋子的清洁和修整也是不可忽视的细节。

4. 保持整洁的发型和面部清洁除了衣物外，保持整洁的发型和面部清洁也是重要的。

我们应该定期修剪和保持发型的整齐，保持面部的清洁和护理。

既要注意外表的整洁，也要注重内在的健康和美观。

仪容仪表行为规范规章制度

仪容仪表行为规范规章制度一、总则为规范员工在工作和生活中的仪容仪表行为，提高整体形象，增强企业文化，树立良好的企业形象，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司全体员工，包括实习生和兼职人员。

三、工作服装要求1. 工作日：正装。

男士应穿着西服或衬衫搭配西裤，女士应穿着职业套装或衬衫搭配裙装。

2. 周末：休闲。

可以穿着休闲裤、T恤或POLO衫等，但不可穿着过于随意或暴露性感的服装。

3. 会议和活动：正装。

工作会议、客户拜访和企业活动应穿着正式的职业服装。

4. 特殊场合：根据实际情况。

如公司举办庆典或外出参加活动时，员工应穿着合适的服装。

四、仪容要求1. 发型要整洁，不可过长或过短；女士可梳理成简单的发髻或扎马尾。

2. 不可染发、烫发或做过于夸张的发型。

3. 不可留胡子。

男士应保持面部清洁，不可长时间不修剪胡子。

4. 不可戴有过大或过于花哨的耳环、项链或戒指。

5. 不可化浓妆或过于浓重的香水。

6. 不可纹身或身穿带有暴力、色情等不良图案的服装。

五、行为规范1. 不可在工作场所吸烟或喧哗大声。

2. 不可在工作场所吃零食或带有刺激性气味的食物。

3. 不可在工作场所穿拖鞋或露脚趾的凉鞋。

4. 不可在公共场所大声喧哗或说脏话。

5. 不可在任何情况下擅自迟到或早退。

6. 不可在工作场所大声嚷嚷或发脾气。

7. 不可穿着过于暴露或暴露性感的服装工作。

8. 不可随地吐痰或乱扔垃圾。

9. 不可在公共场所裸露背部或腹部。

10. 不可在工作场所玩手机或聊天。

11. 不可在公共场所使用手机或听音乐时音量过大。

六、违规处理1. 一经发现有员工违反本规定的行为，将视情节轻重给予警告或扣发工资的处理。

2. 多次违规或恶意违规者，将纳入公司管理黑名单，影响员工晋升和奖金发放。

七、附则本规定自发布之日起生效，如有需要调整的地方，将另行通知。

如个别员工有特殊情况需调整服装和仪容要求，可向人事部提出申请，并经相关部门负责人批准。

以上为仪容仪表行为规范规章制度，希望全体员工遵守，共同维护公司形象，提升工作效率。

员工仪容仪表行为规范

员工仪容仪表行为规范一、员工仪容仪表规范员工的仪容仪表是构成浴场良好形象的重要因素,是形成顾客良好印象的关键，因此每位员工应时刻按照规范注重自己的仪容仪表,并因此而自豪。

男员工仪容仪表1、制服（1）上岗必须穿浴场规定的制服,不可有破洞，褶皱。

着装应先刷去制服上的灰尘,去头屑。

(2）随时保持整洁、挺栝、纽扣完整,并随时扣好.(3)制服的衣裤口袋内不可装多余的东西，笔、笔记本、手帕可装于衣服内侧口袋内，以保证制服外型美观。

（4）着西装时，笔不可放于上衣口袋，工作时间西装纽扣必须扣好，单排扣西装只扣上面纽扣,下面一颗仅为装饰.（5)衬衣外应直接着西装，不可在衬衣外加羊毛杉.（6）裤子的长度合适，以裤脚接触脚背为宜。

（7）保持裤子整洁挺括，裤缝线条清晰，无双道出现。

（8）皮带的颜色与鞋的颜色相配为好,皮带系好后以剩下12CM的皮带为宜,宽度以2。

5—3CM为宜。

（9）工号牌属制服的一部分,穿制服的员工必须将工号牌戴于左上方衣袋处。

2、衬衫（1）制服衬衣一律规定为无纹纯白衬衣。

（2）衬衣须随时保持洁白、平整，特别是袖口，领口，要求每两天更换一次.（3）衬衣的衣扣、袖扣、领扣须随时扣好，口袋内不放东西。

(4）衬衣的袖口长出外套2CM左右，领口长出外套部分须于袖口一致,以体现制服的层次感。

（5）衬衣的下摆应扎入裤腰里边，袖子切不可捋起。

(6）衬衣里面一般不着棉毛杉，因寒冷需穿时，不可将领圈、袖口露在外面，里面的棉毛衫须为白色。

3、鞋袜（1）一线员工要求穿黑色布鞋。

(2）注意鞋根磨偏或发出声响的布鞋不可穿于岗位上。

（3）袜子起到衔接裤子和鞋的作用,颜色以深色为宜，袜子须每日更换，无臭味发出. (4）男员工应穿中筒袜子,以防在抬脚时露出皮肤.4、领带、领结（1）系浴场各岗位指定的领带、领结。

（2）领结须系在衬衣领口的正中位置。

5、面部（1）随时保持面部清洁，坚持每日剃须，不留胡须,鬓角；注意将长出鼻孔的鼻毛剪去。

仪容仪表着装管理制度

仪容仪表着装管理制度第一章总则第一条为规范员工的外观形象，提升企业形象和文化内涵，提高员工的职业自信和专业素养，促进企业的发展和提升员工个人形象修养，特制订本管理制度。

第二条本制度适用于本公司所有员工。

员工在工作期间应当遵守本制度的各项要求。

第三条本制度制定的目的是规范员工的仪容仪表着装，提升员工形象，树立企业形象，促进工作效率，为员工创造一个良好的工作环境。

第二章仪容规范第四条员工在上班期间，应保持仪容整洁、衣着得体，服装干净，不得穿着有明显污迹、破损或不整洁的服装上班。

第五条员工应保持个人卫生，衣着整洁，杜绝涂口红、擦唇膏、指甲油等不雅行为。

第六条员工应当注意发式整洁，不得染发、烫发等不符合公司形象要求的行为。

第七条员工应保持肌肤整洁，不得有大面积的痤疮、疮痂、血痕等瑕疵。

第八条男员工应注意每天刮胡子，保持面部清洁。

女员工应注意妆容清淡，不得浓妆艳抹，不得过度使用香水或化妆品。

第三章仪表规范第九条员工在工作期间不得擅自修改公司规定的工号、名字等标识。

第十条员工应当穿着整洁干净的工装，不得擅自更换工装，不得在外穿着工作服装进入公司。

第十一条员工须统一佩戴公司规定的工牌，不得随意挂错或擅自更换其他标识。

第十二条员工应遵守公司规定的着装要求，不得穿着奇装异服，不得穿着太过暴露、不雅观的服装。

第十三条员工应遵守公司规定的鞋子款式，不得穿着拖鞋、运动鞋等不符合企业形象的鞋子。

第四章管理要求第十四条公司应设置仪容仪表专职负责人，负责员工仪容仪表的管理和监督。

第十五条公司应定期组织员工参加形象培训，加强员工形象意识的培养和提升。

第十六条公司应对员工的仪容仪表进行巡查，发现不符合要求的，应及时进行纠正和提醒。

第十七条公司应建立相应的奖惩机制，对于仪容仪表规范的员工给予奖励，对于违反规定的员工给予相应的处罚。

第五章附则第十八条本制度解释权归公司所有。

第十九条本制度自发布之日起生效。

以上为《仪容仪表着装管理制度》，请各位员工认真遵守，共同营造一个和谐美好的工作环境。

个人仪容仪表礼仪

个人仪容仪表礼仪（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲致辞、规章制度、策划方案、合同协议、条据文书、心得体会、职业规划、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as speeches, rules and regulations, planning plans, contract agreements, documentary evidence, insights, career planning, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!个人仪容仪表礼仪个人仪容仪表礼仪整理一个人的最基本礼仪，就是不要取笑别人，而要感恩大自然的福佑，感恩父母的养育，感恩社会的安定，感恩食之香甜，感恩衣之温暖，感恩花草鱼虫，感恩苦难逆境。

关于仪容仪表的规章制度

关于仪容仪表的规章制度一、服装规定1、上班服装要整洁、得体，符合职场要求，不得穿着暴露、不雅或过于花哨的服装；2、着装应符合职务和工作性质的要求，如需要穿着工作服的工作人员，要按照规定穿戴；3、禁止穿着宽松、过长或褴褛的衣服，要求搭配得当，颜色协调；4、严禁穿着拖鞋、拖鞋、短裤等不符合职业形象的服装；5、配饰要简约大方，不宜过多或过于夸张。

二、发型规定1、男士发型要整洁、修剪得体，不宜留发过长或过于复杂的造型；2、女士发型要简洁干净，不宜染发过于鲜艳或过分夸张；3、禁止穿梭发箍、发卡等花哨配饰，要求发型整齐利落；4、洗净头发，保持发型卫生干净，给人以良好的印象。

三、化妆规定1、化妆要淡雅自然，不宜画得过浓或过于夸张；2、不得使用不卫生或过期的化妆品，对皮肤造成伤害；3、不宜在工作场所频繁补妆，避免影响工作效率；4、不得擦抹夸张的颜色口红、指甲油等，以免影响他人感官。

四、体态举止1、站立时要挺胸抬头，不得垂头低气或弓背驼背；2、行走、坐姿要端正得体，不得大摇大摆或随意摆动手脚；3、说话要声音清晰、表情自然，不得大声喧哗或言语粗鲁；4、笑容要自然真诚，不应强作欢颜或面无表情。

五、卫生习惯1、注重个人卫生，勤洗手、勤洗澡，保持身体清洁；2、保持口气清新，饮食有节制，不得嗜烟嗜酒；3、不得在工作场所乱丢垃圾、乱倒烟蒂，保持环境整洁；4、注意保持公共卫生，不得随地吐痰、乱扔纸屑，提倡文明行为。

六、仪表规范1、保持心态平和，遇事冷静应对，不得情绪暴躁或坏脾气；2、尊重他人，礼貌待人，不得恶语相向或说脏话；3、遵守法律法规，不得以偏激言论或行为影响他人；4、积极向上，勇于承担责任，不得推卸责任或逃避工作。

以上就是关于仪容仪表的规章制度，希望大家能够认真遵守，做一个合格的社会人。

通过良好的仪容仪表，展现自己的风度和内涵，为社会和谐文明的进步贡献自己的力量。

关于员工仪容仪表及着装要求的规定模版

关于员工仪容仪表及着装要求的规定
为规范员工行为规范，展现汉东人良好的精神风貌和职业素养，现对员工仪容仪表和着装做出如下要求：
一、员工仪容、仪表要求
1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。

2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁披散头发。

3、头发染色要求自然美观，不可过于夸张，不得留怪异发型。

4、男员工不得留长发、留鬓角、留胡须，女士头发过肩须扎起来。

5、不佩戴繁琐的配饰。

6、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。

7、其它与企业文化不符的仪容和仪表行为。

二、着装要求
1、员工着装应得体、与工作环境协调及符合职业要求，不得穿着奇装怪服上班。

2、男员工需穿长裤。

3、女员工不得穿着露肩/露背/露脐服装、超短裤/短裙（即裙边未过膝盖）及过于透明的服装等。

4、禁止穿拖鞋进入公司办公区域。

5、员工进入办公区必须佩戴厂牌。

三、检查及处罚规定
1、以上规范由人力行政部及各级管理者负责监督、检查。

2、员工如发现有违反以上规定的现象，可向人力行政部反馈。

对于违反以上规定的员工，公司会进行劝导，如若不整改，则按员工手册奖惩规定处理。

望各同事按要求执行，特此通知！
人力行政部
X年X月X日。

员工仪容仪表管理制度

员工仪容仪表管理制度员工仪容仪表管理制度【文章导读】每一个公司对员工的仪容仪表的规定都不一样，不过也差不多都是要求整洁大方等。

下面是店铺为您整理的员工仪容仪表管理制度，给您参考和借鉴。

【一】员工仪容仪表管理制度1.头发不得染过于鲜艳的颜色，2.保持面部清洁，工作期间应化淡妆，3.保持口腔清洁，不吃有味的东西，4.饰品不可以太夸张，允许左手带手表及戒指。

不可戴长度超过1厘米的耳环。

5.指甲不宜过长，保持干净清洁。

6.上班时间应穿工装，保持团队的整体仪容。

7.要勤换衣物，给人清新的味道，不能使用气味过浓的香水以及护肤品。

8.在店内必须注意自己的仪表，不许吃零食、口香糖，不许玩手机，有特殊情况可以到洗手间或楼道口接听电话。

9.遵循公司的相关规定，护本店的设备，管理好自己的区域，按时上、下班，不得私自调班，店员调班请假需向经理申请。

【二】员工仪容仪表管理制度1、上班时统一着装、佩戴胸卡。

2、工作制服应干净、整齐。

纽扣要全部扣好，不得敞开外衣、卷起裤脚、衣袖，领带必须结正，武装带扎紧。

3、制服外衣衣袖、衣领、制服衬衣领口处，不得显露个人衣物，制服外不得显露个人物品，如纪念章、笔、纸张、手机、锁匙扣等，服装衣袋不得装过大过厚物品。

4、当值班时间，除因公或经批准外，不准穿着或携带制服离开辖区。

【三】员工仪容仪表管理制度1、服饰着装：（1）上班时间必须穿工作服，工作服要整洁，纽扣要扣齐，不允许敞开外衣，非工作需要不允许将衣袖、裤管卷起，不允许将衣服搭在肩上。

（2）制服外衣衣袖、衣领不显露个人衣物，制服外不显露个人物品，服装衣袋不装过大过厚物品，袋内物品不外露。

（3）上班统一佩戴工号牌，工号牌应端正地戴在左前胸胸襟处。

（4）非当班时间，除因工作或经批准外，不穿着工作服或携带工作牌外出。

（5）鞋袜穿戴整齐并保持清洁，鞋带系好，不允许穿鞋不穿袜，非工作需要不允许打赤脚或穿鞋到处走。

（6）当班时间尽量统一穿着黑色平底布鞋或皮鞋，女员工应穿肉色丝袜或白袜，男员工不允许穿肉色丝袜。