关注职业决策风格

关注职业决策风格

(一)丁克里奇决策风格

在决策过程中，决策者的决策风格对职业决策影响很大，不同的决策风格做出的决策结果可能是不一样的。丁克里奇（Dinklage）通过访谈研究确定了成人做职业生涯决策时所采用的策略和决策类型。她将个体的教育、职业和个人决策时所用的风格分为八类，见表5-15.

2.决策风格类型分析

根据学者Harren的观察，大部分人长的生涯决定方式可以归纳为冲动直觉型、依赖型、理性型、逃避犹豫型。

1）冲动直觉型

冲动直觉型以自己在特定情境中的感受或情绪反应做出决定。这种类型的人做决定时全凭感觉，较为冲动，较少会系统地收集其他的相关信息，但他们能为自己的抉择负责，例如，小萍是一个美丽聪慧的女孩，她在为自己做各种决定时，常常凭借自己的感觉或情感。当初在高三时她毅然放弃推荐保送同济大学的名额，宁可辛苦复习，参加高考，就是为了圆自己和家人的一个“复旦梦”。在她如愿以偿考入复旦经济学专业后，在大学三年级，她又准备考研，想跨专业考本校法理学的研究生，原因是她对法律产生了兴趣。

在考研失败后，酷爱旅行的她，凭着冲劲与直觉到一家旅行社上班，现在正在埋头考导游证昵！她常以迅雷不及掩耳的速度，在生涯抉择路口走自己的路，做出让周围人咋舌的决定。同时，她又勇于为自己的决定负责，从不后悔。

2）依赖型

依赖型是指等待或依赖他人为自己收集信息并替自己作决定，有的甚至到处求神问卜，找算命先生帮忙。决策是不去系统地收集信息，决策较为被动与顺从，十分关注他人的意见和期望，从而做出选择。对于此类的人而言，社会赞赏、社会评价、社会规范是他们决定的标准，他们的口头禅是“爸妈叫我······”、”我的男朋友/女朋友希望·····“·“他们认为我很合适”、“他们认为我可以，···可是···”。

3）理性型

理性型决策合乎逻辑，系统地收集充分的生涯相关信息，且分析各个选项（剩下的就没有照到了）