大学生职业生涯规划——决策流程与决策风格满分答案

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大学生职业生涯规划试题答案

大学生职业生涯规划

一·选择题

1.从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（A）A.悠闲自在的生活 B.声望（名

声）C.权利（控制资源）D.收入

2.如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（B）A先天条件B

我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C后天努力D什么都不需要

3.下面那一项不是大学的特点（D）A水平高B系统性C指向性清楚D专业

4.那一项不是经济活动供给的要素（C）A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素

5.我国大学教育现在处于一个什么时代（A）A大众化时代B培养少数人时代C精英时代D有钱人时

代

6.除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，其中不

包括（B）A文化传媒B教育C现代农业D社会服务

7.转变就业观念指的是（C）A找地位高的工作B找收入高的工作C适应市场需要的工作D考公务员

8.就业是实现什么要素的配置（C）A财力B专业C人力D地理位置

9.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（D）A信息B资本C口才D技术

10.2013年大学毕业生大约是2000年毕业生的几倍（C）A.5 B.6 C.7 D.8

11.那一项不是新生一代农民工的特点（B）A耐受力下降B乡土观念变强C总体素质偏低D吃苦耐劳

不足

12.下面那些人具有企业家才能（D）A车间主任B工段长C流水线小工头D.CEO

13.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（D）A信息要素B资本要素C口才要素D

技术要素

14.大学生需要大力提高的综合素质不包括（C）A学业B开拓C抱负D诚信

超星《不负卿春-大学生职业生涯规划》期末考试(含答案)

超星《不负卿春-大学生职业生涯规划》期末考试

（含答案）

一、单选题

1下列哪项是探索价值观的工具()。

A、兴趣岛

B、生涯决策平衡单

C、思维导图

正确答案：B

2职业生涯规划管理,是对计划的(),高效率的完成既定目标:

A、实行、组织

B、指挥、协调、控制

C、实行、组织、指挥、协调和控制

正确答案：C

3霍兰德职业兴趣理论把工作环境的内容分为几种类型?()

A、4

B、5

C、6

D、7

正确答案：C

4下列探索工作世界的方法中,效度最高的是哪一个?()

A、通过网站、论坛等关注行业的发展变化

B、对行业内不同入职年限的人进行生涯人物访谈

C、目标行业内的亲身实习实践经历

正确答案：C

5自我管理技能的获得途径主要是()。

A、背诵和学习

B、反复练习

C、认同、模仿、内化

正确答案：C

6关于专业知识技能,以下说法错误的是:

A、强调内容

B、一般用名词表达

C、可迁移到不同领域

正确答案：C

7外科医生属于哪种兴趣类型的典型代表:

A、社会型

B、实用型

C、事务型

正确答案：B

8专家、技术人员及有关工作者、政府官员和企业经理、事务工作者和有关工作者、销售工作者、服务工作者属于( )分类。

A、产业

B、行业

C、职业

正确答案：C

9下列哪些不是影响职业决策的依据?()

A、择世所需

B、择己所能

C、择家所利

正确答案：C

10美国心理学家SUPER定义“职业生涯”为()。

A、“个人一生中经历的一系列职业与角色的总称,即个人终身发展历程”

B、“个人一生中担任职务的总称,即个人终身的职场经验”

C、“个人一生中所有经历的总称,即个人终身的职场经历”

正确答案：A

11做决策需要的两个基础知识是:1、结果比理由更重要;2、()。

职业生涯规划考试题及答案

客观题(共50题,每题2分)

•1

•生涯发展是一生当中连续不断的过程，它涵盖了个人一生中所拥有的各种职位、角色，因此生涯不是个人在某个阶段所特有的。这里指出了生涯的什么特点？

A. 综合性

B. 终身性

C. 发展性

D. 独特性

正确答案:B

√

•2

•守时，同样是培养大学生责任心的重要内容。你认为该观点：

A. 正确

B. 错误

正确答案:A

√

•3

•某校学生小王今年刚上大一，因为父母希望自己以后可以上研究生，所以放暑假期间每天都自学英语和数学，感觉和高中一样紧张，工作的事情先不考虑，社会活动也不想参加，怕影响学习。

这说明了什么问题：

A. 职业准备容易走入一个极端

B. 职业准备不应遵循父母的意愿

C. 职业准备应该循序渐进，早准备不是坏事，但也不用想一口吃成个胖子或两耳不闻窗外事

D. 以上说法都不对

正确答案:C

√

•4

•职业对于个人的作用主要表现在：

A. 维持生存

B. 发展个性

C. 参与社会劳动，承担社会义务

D. 以上都是

正确答案:D

√

•5

•良好的习惯可以提高人们生活与工作的品质，不良的习惯则具有相反的作用。当代大学生，应怎样培养自己的良好习惯，以下说法中正确的是：

A. 提高文化素养，全面认识自我和他人关系，自觉进行自我控制、自我完善

B. 强化意志力量，培养意志独立的良好品质

C. 强化实践锻炼，开阔视野，丰富经验，提高自己的适应能力

D. 以上都对

正确答案:D

√

•6

•随时与父母保持良好的沟通，同样是大学期间的必修课程。你认为该观点：

A. 正确

B. 错误

正确答案:A

√

•7

•生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？

大学生职业生涯规划——决策流程与决策风格满分答案

大学生职业生涯规划-决策流程与决策风格答案

决策的意义已完成成绩：分

【单选题】

字母记忆游戏体现出（）

A、决策的重要性

B、记忆的重要性

C、语言的重要性

D、游戏的重要性

我的答案：A得分：分

【判断题】

职业决策就是让你找到目标的过程。

我的答案：√

理解决策已完成成绩：分

【单选题】

下面哪项不是职业决策的特点？（）

A、职业选项非常多

B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息

C、重要的他人会职业选择产生影响

D、正确的职业决策一定能带来成功的人生

我的答案：D得分：分

【单选题】

职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论

A、凯恩

B、凯恩斯

C、亚当斯密

D、达尔文

我的答案：A得分：分

【判断题】

决策意味着机会，也意味着风险。（）

我的答案：√得分：分

【判断题】

选项越多，人的选择越困难。

我的答案：×得分：分

【判断题】

认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。我的答案：×

决策风格已完成成绩：分

【多选题】

1决策风格的分类包括（）

A、随意者

B、最优化者

C、任意者

D、满意者

我的答案：BD得分：分

【判断题】

在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）我的答案：√得分：分

【判断题】

在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。

我的答案：√

【单选题】决策金字塔的构成中不包括（）

A、元认知

B、CASVE循环

C、自我知识

D、他人知识

我的答案：D得分：分

【单选题】梭形模型的用处在于：（）

A、帮助大家认识职业的分类

B、帮助大家做出生涯规划

大学生职业生涯规划试题答案

大学生职业生涯规划

一·选择题

1.从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（A）A.悠闲自在的生活B.

声望（名声）C.权利（控制资源）D.收入

2.如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（B）A

先天条件B我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C后天努力D什么都不需要

3.下面那一项不是大学的特点（D）A水平高B系统性C指向性清楚D专业

4.那一项不是经济活动供给的要素（C）A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素

5.我国大学教育现在处于一个什么时代（A）A大众化时代B培养少数人时代C精英时代D

有钱人时代

6.除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，

其中不包括（B）A文化传媒B教育C现代农业D社会服务

7.转变就业观念指的是（C）A找地位高的工作B找收入高的工作C适应市场需要的工作D

考公务员

8.就业是实现什么要素的配置（C）A财力B专业C人力D地理位置

9.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（D）A信息B资本C口才D技术

10.2013年大学毕业生大约是2000年毕业生的几倍（C）A.5 B.6 C.7 D.8

11.那一项不是新生一代农民工的特点（B）A耐受力下降B乡土观念变强C总体素质偏低D

吃苦耐劳不足

12.下面那些人具有企业家才能（D）A车间主任B工段长C流水线小工头D.CEO

13.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（D）A信息要素B资本要素C

口才要素D技术要素

14.大学生需要大力提高的综合素质不包括（C）A学业B开拓C抱负D诚信

职业生涯规划测试题答案[1]

ISFP 孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并且不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。 ESFP 外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中；相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。
3、了解自己的职业兴趣
兴趣是使个体积极探索某种事物的认识倾向。一般要经历“有趣（短暂、多变的兴趣）—乐趣（专一、深入的兴趣）—兴趣（具有社会性、自觉性、方向性的）”
生涯咨询专家霍兰德（John Holland）将职业倾向性划分为6种类型：
1.现实倾向：不重社交，重实际利益（体力劳动者/技术操作者） 2.探索倾向：好奇心强，重分析，好内省（科学家/教授）
与不同人打交道的工作人力资源变革管理顾问营销经理企业团队培训人员广告客户经理战略规划人员宣传人员事业发展顾问环保律师研究助理广告撰稿播音员开发总裁努力工作是为了使他的构想变为现实infp鼓励他人按理想行事enfj鼓励变革enfp注意那些能激励他人的事物mbti组合estp最具有自发性esfp最慷慨enfp最乐观entp最具有发明性estj最严格做事esfj最和谐enfj最能说服人entj最能指挥2pdpprofessionaldynametricprograms人际沟通风格测试介绍pdp人际沟通风格测试将善于根据环境调整自己个性表现的人称为变色龙变色龙是善于根据沟通对象的沟通风格调整自己以灵活应对的人成功人士往往是变色龙类型的人no6pdpno6pdp测试测试人际沟通风格倾向随和型无尾熊亲切稳定不慌不忙大局为重和为贵感性理性间接直接表现型热情冲动愉快幽默善言辞鼓动气氛精确慎重依制度清高埋头苦干引经据典锐利勇敢果断咄咄逼人注重事实适应压力分析型猫头不同人际风格倾向的特点分析型支配型随和型表现型注重准确稳妥过程控制竞争结果理解合作被接受作秀受欢迎被称赞长处计划系统全盘考虑善领导管理开拓善倾听协热情愉悦感染力强弱点过于注重细节挑剔应变力不强不善倾听无耐心不重情感过于敏感不果断无大志不拘小节专注力弱不善执行不喜欢无条理无规矩无效率优柔寡断不重情感遇事急躁循规蹈矩繁文缛节不同人际风格倾向的特点续分析型支配型随和型表现型对待压力退缩不服玩世不恭敷衍了事决策时反复审议果断与别人协商凭感觉害怕被别人挑剔被利用突然变故不讨人喜欢获得安稳感的手段准备充分控制别人或局面友情娱乐衡量个人价值的方精确度成效性影响度合群度贡认可度受欢迎程度三职业生涯中的不同时期你认为自己现在处于哪一个阶段

大学生职业生涯规划——决策流程与决策风格满分答案

大学生职业生涯规划-决策流程与决策风格答案

决策的意义已完成成绩：分

【单选题】

字母记忆游戏体现出（）

A、决策的重要性

B、记忆的重要性

C、语言的重要性

}

D、游戏的重要性

我的答案：A得分：分

【判断题】

职业决策就是让你找到目标的过程。

我的答案：√

理解决策已完成成绩：分

【单选题】

】

下面哪项不是职业决策的特点（）

A、职业选项非常多

B、每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息

C、重要的他人会职业选择产生影响

D、正确的职业决策一定能带来成功的人生

我的答案：D得分：分

【单选题】

职业决策这一概念最早源自英国经济学家（）的理论

A、凯恩

B、凯恩斯

C、亚当斯密

D、达尔文

我的答案：A得分：分

【判断题】

…

决策意味着机会，也意味着风险。（）

我的答案：√得分：分

【判断题】

选项越多，人的选择越困难。

我的答案：×得分：分

【判断题】

认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。我的答案：×

)

决策风格已完成成绩：分

【多选题】

1决策风格的分类包括（）

A、随意者

B、最优化者

C、任意者

D、满意者

我的答案：BD得分：分

【判断题】

在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）我的答案：√得分：分

【判断题】

在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。

我的答案：√

）

【单选题】决策金字塔的构成中不包括（）

A、元认知

B、CASVE循环

C、自我知识

D、他人知识

我的答案：D得分：分

【单选题】梭形模型的用处在于：（）

A、帮助大家认识职业的分类

大学生职业生涯规划试题答案

大学生职业生涯规划

一·选择题

1.从社会学家角度思考，职业可以为人带来的三种收益不包括（A）A.悠闲自在的生活B.

声望（名声）C.权利（控制资源）D.收入

2.如何把自己的学业真正学好、真正学有用、真正与自己的未来联系起来要依靠（B）A

先天条件B我们对自己未来职业生涯清晰的认识和正确的规划C后天努力D什么都不需要

3.下面那一项不是大学的特点（D）A水平高B系统性C指向性清楚D专业

4.那一项不是经济活动供给的要素（C）A信息要素B资本要素C口才要素D技术要素

5.我国大学教育现在处于一个什么时代（A）A大众化时代B培养少数人时代C精英时代D

有钱人时代

6.除了节能环保产业，新一代信息技术、高装备制造等几个行业之外，还有三个重要领域，

其中不包括（B）A文化传媒B教育C现代农业D社会服务

7.转变就业观念指的是（C）A找地位高的工作B找收入高的工作C适应市场需要的工作D

考公务员

8.就业是实现什么要素的配置（C）A财力B专业C人力D地理位置

9.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（D）A信息B资本C口才D技术

10.2013年大学毕业生大约是2000年毕业生的几倍（C）A.5 B.6 C.7 D.8

11.那一项不是新生一代农民工的特点（B）A耐受力下降B乡土观念变强C总体素质偏低D

吃苦耐劳不足

12.下面那些人具有企业家才能（D）A车间主任B工段长C流水线小工头D.CEO

13.下面那一项是区分现代经济和传统经济的一个关键要素（D）A信息要素B资本要素C

口才要素D技术要素

14.大学生需要大力提高的综合素质不包括（C）A学业B开拓C抱负D诚信

大学生职业生涯规划考试答案[优秀范文5篇]

第一篇：大学生职业生涯规划考试答案

一、简答题

1、职业生涯规划的定义

答：职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排的过程。

（第二种答案：职业生涯指一个人依据心中的长期目标所形成的一系列工作选择，包括其相关的教育或培训活动，是有计划的职业发展历程。职业（生涯）规划是一个过程，规划的功能在于为生涯设定目标，并找出达成目标所需采取的步骤。）

2、霍兰德职业兴趣分为哪几类？各自的特点有哪些？

答：实用型（R）喜欢具体的任务；工具使用、动手能力强；喜欢做体力工作、户外活动；更喜欢与物打交道；技术性行业工作人员；工程师、木匠、外科医生

研究型（I）喜欢探索和理解事物；平静、深邃、内敛；有智慧的；独立的；实验室研究员；科学家、禅师、智者

艺术型（A）喜欢自我表达；富有想象力、创造力；追求美、自由、变化

喜欢多样性与展示；艺术家、诗人、自由职业者社会型（S）对人感兴趣；良好的人际交往技能，敏感的关系体验；服务他人、微笑；帮助别人解决问题；教师、护士、心理咨询师企业型（E）向人推销自己的产品或观点；追寻领导力与社会影响；有抱负，责任感强烈，勇于承担压力；言语说服能力强；销售、管理人员、政治家、律师、思想领袖

事务型（C）喜欢有条理、程序化的工作；忠诚、乐于执行与服务；有组织有计划；细致、准确；会计、文秘、档案管理、信息整理

大学生职业生涯规划试题与答案

1、舒伯认为职业生涯是一个连续渐进的过程,人的职业生涯发展可以分为成长、探索、建立、维持、衰退等五个阶段,其中确立阶段指的是哪个年龄段。

A、15~24岁

B、25~44岁

C、45~64岁

D、65岁以上

答案：B

2、如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合他?

A、工程师

B、音乐教师

C、作家

D、会计

答案：A

3、社会型的人一般不具有以下哪个特征?

A、喜欢与人交往、善言谈

B、善良、有社会责任心

C、热情、乐于奉献

D、敢挑战、抗压能力强

答案：D

4、下列关于职业对个人的意义,不正确的是()

A、职业只是个人谋生的手段

B、职业使人获得对社会、行业、集体、单位的归属感,满足人们对归属和爱的需要。

C、个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。

D、职业是促进个性发展的手段。

答案：A

5、目前来看,以下职业中,属于夕阳职业的是()。

A、IT编程人员

B、职业生涯指导师

C、公交车售票员

D、市场营销经理

答案：C

6、下列职业能力属于才干的是:

A、分析

B、沟通

C、真诚

D、演讲

答案：C

7、根据个体完成任务而采取的行动方式,有关知觉型的人表述错误的是。()

A、按部就班、有计划、有条理

B、做事比较拖拉,不愿做决定

C、着装以舒服为标准

D、灵活的、即兴的

答案：A

8、SWOT策略矩阵中“S-T策略”的含义?()

A、展现优势,降低影响

B、发挥优势,利用机会

C、寻找机会,弥补劣势

D、回避威胁,应对危机

答案：A

9、大学生搜集职业信息的主要渠道包括以下哪些:①相关图书;②生涯人物访谈;③招聘会;④实习;⑤社会实践。

大学生职业生涯规划答案

第一章单元测试

1、判断题：

只要有报酬有收入的劳动就是职业

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

2、判断题：

在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现自我价值，得到社会对自己的认同。

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

3、判断题：

职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

4、多选题：

职业生涯规划的重要性是（）

选项：

帮助你最终能实现自己的美好理想

帮助你扬长避补地发展自己

C:帮助你目标明确地发展自己

D:帮助你不用太努力就可发展自己

答案: 【

帮助你扬长避补地发展自己

;

帮助你目标明确地发展自己】

5、判断题：

所谓专业就是你将来要从事的职业。

选项：

A:对

B:错

答案: 【错】

6、单选题：

生涯是（）

选项：

A:从生到死的历程

B:所做的职业过程

C:工作角色的连续体

D:个人的职业成果

答案: 【从生到死的历程】

7、多选题：

生涯有所成就的人往往有（）

选项：

A:比较执着的理想和目标

B:与时代需求合拍的应变力

C:整合抓取那个时代资源的能力

D:孜孜不倦的努力

答案: 【比较执着的理想和目标;

与时代需求合拍的应变力;

整合抓取那个时代资源的能力;

孜孜不倦的努力】

8、判断题：

职业生涯规划是指一个人一生所有和工作职业相联系的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。

选项：

A:对

B:错

答案: 【对】

9、多选题：

职业理想的特点（）

选项：

A:社会性

B:时代性

C:发展性

D:超前性

E:个体差异性

答案: 【社会性;

时代性;

发展性;

个体差异性】

职业生涯规划(电大答案)

一、判断题

1. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多.（√）

2. “生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式.（×）

3。“执行”是CASVE循环的最后一个阶段。（√）

4. “职业"指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。（√）

5。“组织文化"可以被视为一种组织经验的习得产物。（√）

6。 CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。（×）

7. 按照亨考夫的观点，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业.(√)

8. 彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派.(×）

9。独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主。（×)

10. 独立签约人被定义为依靠自身提供的一种产品或服务而获得消费者的个人。（√）

11. 对于不同的雇主,工作和家庭生活的关系是相同的。（×）

12. 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，能够协商的空间是很宽的。（×）

13. 对于员工来说，临时就业和为派遣机构工作之间是没有区别的。（×）

14。工作不仅限于有偿活动,休闲活动也是其中很重要的一部分。（√ )

15. 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。(√）

16. 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的。(×）

17。和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。(√)

18。后备员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备。（√）

19. 技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的。（×）

考试题-大学生职业生涯规划第六章

大学生职业生涯规划第六章

一、选择题

要求：每章10个单选题，3-5个多选题，主要针对大学生需要掌握的一般知识点来设计题目。

（一）单选题

1.下列（C）不属于生涯决策的任务理论认为生涯决策过程中的4个阶段的任务。

A.预先筛分阶段

B.做出选择阶段

C. 消除后悔阶段

D.执行自己的决定阶段

2. 生涯妥协会出现在下列哪个阶段（C）

A.选定方向阶段

B.缩小范围阶段

C. 权衡选择阶段

D.承担风险阶段

3. 以下不属于影响生涯决策的个人因素的（A）

A.出生地

B.个人的兴趣爱好

C. 个人能力

D.自我效能感

4. 性别角色对人们选择的影响正确的是（A）

A.性别刻板印象越严重，女性更愿意从事传统男性职业

B.性别刻板印象越严重，女性更不愿意选择传统男性职业

C. 性别角色对人们的选择没有影响

D.女性和男性化的角色都是个人的选择不受社会影响

5. 电影《三傻大闹宝莱坞》中的法罕听从父母上了工程大学，是受到了（B）的影响

A.家庭社会关系

B.家庭价值观念

C. 家庭经济地位

D.个人选择

6. 下列不属于大学生生涯决策的原则的是（A）

A.固定目标原则

B.选择范围由多到少原则

C. 利益整合原则

D.兴趣发展原则

7. 在“桃园摘桃子的练习中，对视野范围内的桃子进行比较，形成一个大概的标准，再根据这个标准选择最大的桃子的做法，属于（B）决策风格

A.直觉型

B.理智型

C. 依赖型

D.自发型

8. （D）的决策风格以渴望即刻、尽快完成决策为特征。

A.直觉型

B.理智型

C. 依赖型

D.自发型

9. 当你做一些决定你认为坏处大于好处时，则采取（A）决策风格可能就是最有利的。

智慧树知到《大学生职业生涯规划》章节测试答案

第一章

1、生涯规划就是站在未来思考现在。

A:对

B:错

正确答案：对

2、每个人的生涯都是独特的，但不一定是自己选择的人生。

A:对

B:错

正确答案：错

3、在生涯里，我们每个人都是多角色地生活着。在我们每一个角色之中，都按照我们自己追求的、想要的状态生活着。

A:对

B:错

正确答案：对

4、美国职业指导专家弗兰克·帕森斯强调个人只有对职业有正确的态度与认识，才能作出正确的职业选择。

A:对

B:错

正确答案：对

5、发现自己喜欢的，适合自己的，能做的，又给到我们想要的重要东西，这四者的结合点，是主观上我们想要的可能选择的工作。

A:对

B:错

正确答案：对

6、下列观点，你认为正确的是：（）

A:成功的职业生涯既需要自我的规划，也需要良好的运气。

B:职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。

C:按萨伯的观点，建立阶段是大多数职业人生涯周期中的核心部分。

D:职业生涯是以可预测的方式发展的。

正确答案：成功的职业生涯既需要自我的规划，也需要良好的运气。职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。,按萨伯的观点，建立阶段是大多数职业人生涯周期中的核心部分。

7、帕森斯的特质因素理论，告诉我们职业选择的三大要素是：（）

A:行业

B:知彼

C:人职匹配

D:知己

正确答案：知彼,人职匹配,知己

8、下面哪一项不属于自我探索的内容：( )

A:职业兴趣偏好

B:就业形势

C:职业技能

D:工作价值观

正确答案：就业形势

9、在人的一生中，不同发展阶段，每个人扮演不同的角色，萨伯将一个人一生所要扮演的各种不同角色称为：（）

职业生涯规划答案

一、判断题

1. “高职低就”现象意味着工作者所具有的教育和培训比工作所要求的多。（√）

2. “生涯”指一个人的职业或生活活动，而非生活模式。（×）

3. “执行”是CASVE循环的最后一个阶段。（√）

4. “职业”指不同行业和组织中存在的一组相类似职位。（√）

5. “组织文化”可以被视为一种组织经验的习得产物。（√）

6. CIP有助于改善生涯发展，因为它排除了在决策制定中如何定位这一环节。（×）

7. 按照亨考夫的观点，高收入的脑外科医生、辩护律师、电影明星和会计也属于服务行业。（√）

8. 彼得德鲁克认为“组织”不是一个社区或家庭，而是阶级或党派。（×）

9. 独立签约人包括像商店业主或旅店业主这样的商业业主。（×）

10. 独立签约人被定义为依靠自身提供的一种产品或服务而获得消费者的个人。（√）

11. 对于不同的雇主，工作和家庭生活的关系是相同的。（×）

12. 对于一些刚进入工作市场的新工作者来说，能够协商的空间是很宽的。（×）

13. 对于员工来说，临时就业和为派遣机构工作之间是没有区别的。（×）

14. 工作不仅限于有偿活动，休闲活动也是其中很重要的一部分。（√ ）

15. 工作面试中雇主的兴趣焦点在于三个领域，个人兴趣、技能和价值观。（√）

16. 雇主和求职者是以相同需要进入招聘和聘用过程的。（×）

17. 和就业运动有关的最重要元认知是指一个人的积极参与精神。（√）

18. 后备员工被定义为只在需要时才被聘用一天或几周的员工储备。（√）

19. 技能与能力常常用于职业评定，所以两者的含义是相同的。（×）

大学生职业生涯规划-考试答案

一、单选题（题数：50，共分）

对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：

分

A、

当前的收入状况

B、

当前的典型工作一天描述

C、

这个工作的发展前景

D、

这个工作的人际关系状况

我的答案：B

如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的

分

A、

了解“不喜欢”的根源，以应对

B、

引导其培训对专业的兴趣

C、

去主动学习感兴趣的专业

D、

从细化的能力提升入手去应对

我的答案：C

一个越成熟的社会，规则体系越健全。所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：

分

A、

及早进入社会

B、

加强专业能力提升

C、

提升关际技能

D、

大学期间就去打工

我的答案：B

进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以

分

A、

始终与面试官保持目光接触

B、

保持一段时间的沉默

C、

打招呼后，整理下坐椅

D、

请面试官决定接下来的环节

我的答案：C

奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。

分

A、

关注过去

B、

关注当下

C、

关注计划

D、

关注问题

我的答案：A

以下哪个不是演讲目标的类型（）

分

A、

告知

B、

指导

C、

娱乐

D、

理解

我的答案：D

高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。分

A、

享受型

B、

市场型

C、

过程型

D、

硬汉型

我的答案：D

一件事情要顺利完成，需要：分

A、

知识、技能、品质兼具

B、

事情不能超过能力边界

C、

完全是一个机会的问题

D、

必须获得足够的支持

我的答案：A

所谓的生涯认同就是：

分

A、

基于自己的专业定位自己的发展

B、

根据自己的资源确定发展方向