合肥市社会办养老机构补贴提标.doc

安徽省劳动和社会保障厅、安徽省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知-劳社[2007]45号

安徽省劳动和社会保障厅、安徽省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 安徽省劳动和社会保障厅、安徽省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知（劳社〔2007〕45号）各市、县（市、区）劳动保障局、财政局：根据劳动保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（劳社部发〔2006〕21号）精神，经省政府同意，劳动保障部、财政部批准，现就2007年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、调整基本养老金的人员范围和执行时间凡2006年12月31日前已办理退休手续的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围，调整基本养老金从2007年7月1日起执行。

企业离休人员和建国前参加革命工作的退休老工人，参照机关同类人员的办法调整基本养老金。

二、调整基本养老金的标准1、普遍调整基本养老金2006年12月31日前已办理退休手续的企业退休人员每人每月增加基本养老金90元。

2、下列人员另行增加基本养老金2006年12月31日前已经办理退休手续，且符合下列条件的企业退休人员，在普调基础上，再另行增加养老金：（1）退休前获得副高专业技术职称或国家高级技师职业资格的人员，每人每月另增加基本养老金60元。

退休前获得正高专业技术职称或按照《国务院关于高级专家退休问题的补充规定》（国发[1986]26号）享受全薪退休的人员，每人每月另增加基本养老金70元。

（2）2006年1月1日至2006年12月31日期间，男到达70周岁，女到达60周岁，每人每月另增加基本养老金30元；男到达80周岁，女到达70周岁，每人每月另增加基本养老金20元。

安徽省关于2018年调整退休人员基本养老金的通知

关于2018年调整退休人员基本养老金的通知字体大小：[ 大中小] 发布时间：2018-07-12 浏览次数：339118 发布机构：养老处分享：微信新浪微博皖人社秘〔2018〕234号各市、县（区）人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：根据《人力资源社会保障部、财政部关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2018〕18号）规定，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2018年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，下同，以下简称退休人员）基本养老金水平。

现就有关事项通知如下：一、调整对象2017年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员。

二、调整办法调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

1.定额部分。

每人每月增加40元。

2.挂钩部分。

按本人缴费年限和本人2017年12月份基本养老金水平增加:缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄；缴费年限尾数不足1年的按1年计算）每满1年，每人每月增加 2元；每人每月增加本人基本养老金的1.0%（见角进元）。

3.倾斜部分。

对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。

以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加80元、110元、160元、200元。

以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

三、资金来源调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决；参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，未参加的由原渠道解决，所需资金仍按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

2023安徽养老金调整方案

2023安徽养老金调整方案2023安徽养老金调整方案1、定额调整体现社会公平，所有列入调整范围的人员，每人一律增加39元。

去年增加的是35元，同比提高了4元。

2022年定额调整不降反升，安徽是第一省。

2、挂钩调整实行双挂钩，既与本人缴费年限挂钩，也与本人养老金水平挂钩，体现长缴多得、多缴多得的社会效率和激励宗旨，鼓励长缴费，多缴费。

(1)与缴费年限挂钩：15年以内的缴费年限增加32元。

16年及以上的缴费年限每满1年增加2.1元，不满一年，按一年计算。

和去年的调整标准相比，有所提高。

由于今年大多数地区与缴费年限挂钩时，单价都降了，所以安徽也算反其道而行之。

(2)与调整前本人基本养老金水平挂钩：按比例增加0.5%，见角进元，取整数。

和去年增加1%的调整法规相比，降低了0.5%。

基本养老金不含社保机构代发的各种补贴、职业年金等。

目前是公布调整方案的所有地区中，与养老金挂钩比例最低的地区。

例如：王伯伯，2021年12月养老金为3500元(其中：3300元为基本养老金、200元为职业年金)，与养老金水平挂钩调整部分为：3300(不含职业年金)×0.5%=16.5元。

3、高龄倾斜对高龄退休人员予以照顾，体现重点关怀。

分三档进行调整，和去年标准相同。

具体法规是：截止2021年12月，年满70岁，80岁，90岁，每人每月分别增加10元、20元、50元。

2023年安徽退休人员的涨幅是如何计算的?在退休人员的养老金调整金额确定之后，咱们就可以计算退休人员的涨幅是多少了，比如2023年的养老金调整比例是3.8%，那么退休人员的涨幅能够达到3.8%左右的情况下，这就属于人均的增长水平了。

在计算退休人员的涨幅时，咱们需要知道两个数据的，一个是退休人员的养老金调整金额是多少?另一个是退休人员的养老金调整之前的水平是多少?比如退休人员的养老金在调整之前，每月有3500元的养老金，那么在养老金调整时，按照当地的养老金调整方案计算，假设退休人员的养老金增加金额是168元，那么退休人员的养老金上涨幅度就为4.8%的幅度，比人均上涨幅度高出1%的比例。

合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市最低生活保障实施细则》的通知

合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市最低生活保障实施细则》的通知文章属性•【制定机关】合肥市人民政府办公室•【公布日期】2017.06.19•【字号】合政办〔2017〕47号•【施行日期】2017.06.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】最低生活保障正文合肥市人民政府办公厅关于印发《合肥市最低生活保障实施细则》的通知合政办〔2017〕47号各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：经市政府同意，现将《合肥市最低生活保障实施细则》印发给你们，请认真遵照执行。

2017年6月19日合肥市最低生活保障实施细则第一章总则第一条为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》（国发〔2012〕45号）、《社会救助暂行办法》（国务院令第649号）、《安徽省最低生活保障办法》（安徽省政府令第268号）等相关法律法规，进一步规范实施最低生活保障制度，保障城乡生活困难家庭基本生活，结合本市实际，制定本细则。

第二条本细则适用于本市行政区域内生活困难家庭的最低生活保障工作。

第三条最低生活保障工作遵循应保尽保、公平公正、动态管理、统筹兼顾的原则。

第四条县（市）区人民政府（含开发区管委会，下同）应当将最低生活保障工作纳入经济社会发展规划和绩效考核内容，将最低生活保障资金、最低生活保障工作经费纳入财政预算，并建立自然增长机制。

民政部门统筹负责最低生活保障工作。

其他有关部门依照各自职责做好最低生活保障的相关工作。

乡镇人民政府、街道办事处（含开发区管委会街道级社区，下同）负责最低生活保障申请的受理、初审等工作。

村民委员会、居民委员会应当协助乡镇人民政府、街道办事处做好最低生活保障相关工作。

第五条鼓励社会组织和个人通过捐赠、志愿服务等方式，参与最低生活保障工作。

社会组织和个人参与最低生活保障工作，按照国家有关规定享受财政补贴、税收优惠、费用减免等政策。

第二章最低生活保障对象第六条符合下列条件的家庭，给予最低生活保障：（一）共同生活家庭成员人均月收入低于当地最低生活保障标准；（二）申请家庭及其法定赡养人财产状况符合当地最低生活保障家庭财产状况规定。

安徽各市2021年退休金一览表

安徽各市2021年退休金一览表摘要：1.安徽省2021 年养老金调整方案2.安徽省城乡居民养老保险3.2021 年安徽农民基础养老金4.安徽省2021 年平均工资5.山西省2021 年养老金调整方案正文：一、安徽省2021 年养老金调整方案安徽省2021 年调整企业退休人员养老金方案中，调整范围包括2020 年12 月31 日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调整办法包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。

其中，定额部分每人每月增加35 元；挂钩部分按本人缴费年限和本人基本养老金水平增加；倾斜部分针对高龄退休人员和特殊人群有所增加。

二、安徽省城乡居民养老保险安徽省城乡居民养老保险个人缴费标准设为每年200 元、300 元、400 元、500 元、600 元、700 元、800 元、900 元、1000 元、1500 元、2000 元、3000 元、4000 元、5000 元、6000 元等15 个档次，供参保人员自主选择。

有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定。

三、2021 年安徽农民基础养老金安徽省根据国家部署，将全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低领取标准提至每人每月70 元。

提高后的基础养老金旨在保障城乡老年居民最低生活水平。

发放对象为城乡居民基本养老保险待遇领取人员，不含在2014 年6 月30 日前已死亡或终止城乡居民基本养老保险关系的待遇领取人员。

四、安徽省2021 年平均工资2021 年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.1%。

其中，在岗职工年平均工资为97445 元，比上年增加8064 元，名义增长9.0%。

扣除价格因素，2021 年安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.1%。

分地区看，年平均工资居前三位的是合肥、淮南、马鞍山，分别为104729 元、103735 元、103562 元；列后三位的是宿州、蚌埠、亳州，分别为96755 元、96050 元、94731 元。

合肥市退休工资标准

合肥市退休工资标准合肥市作为安徽省的省会城市，自改革开放以来一直保持着较快的经济发展速度。

随着城市化进程的加快和人民生活水平的提高，退休工资标准成为了广大退休人员关注的焦点。

本文将介绍合肥市退休工资的相关政策和标准，并对其进行分析和解读。

1. 合肥市退休工资标准的政策背景合肥市遵循国家相关政策，制定了退休工资标准，并根据城市的经济发展、人口状况、物价水平等因素进行动态调整。

退休工资标准的制定旨在确保退休人员的基本生活需求，并体现社会对他们的关怀和尊重。

2. 合肥市退休工资标准的具体内容根据合肥市人力资源和社会保障局的规定，合肥市退休工资标准主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分。

2.1 基本养老金基本养老金是根据退休人员的工作年限和缴纳养老保险费的情况来确定的，合肥市按照国家的相关规定进行计算。

退休人员的基本养老金由统筹基金和个人账户共同支付，具体比例根据个人缴费情况和市级政策而定。

2.2 个人账户养老金个人账户养老金是指退休人员根据个人缴费情况所积累的养老金，根据个人账户余额、缴费年限等因素确定。

退休人员可以选择一次性领取个人账户养老金，也可以选择每月领取一定的金额。

3. 合肥市退休工资标准的调整机制为了适应经济发展和社会情况的变化，合肥市退休工资标准进行了一定的调整机制。

具体来说，合肥市人力资源和社会保障局会根据国家相关政策、城市经济情况等因素，定期进行退休工资标准的调整。

4. 合肥市退休工资标准的影响和建议退休工资标准的高低对退休人员的生活质量至关重要。

在合肥市，随着城市经济发展和人民生活水平的提高，退休工资标准也有所增长。

然而，仍然存在一些退休人员收入不足的情况，特别是对于一些特殊群体，如农民工等。

为了进一步改善退休人员的生活水平，建议政府加大力度增加退休工资标准，尤其是对收入较低的退休人员给予更多的关怀和支持。

同时，还可以通过加强社会保险制度的建设，完善退休福利政策，为退休人员提供更多的保障和福利。

合肥市民政局关于做好农村地区低收入老年人养老服务补贴发放工作的通知

合肥市民政局关于做好农村地区低收入老年人养老服务补贴发放工作的通知文章属性•【制定机关】合肥市民政局•【公布日期】2019.08.08•【字号】合民〔2019〕70号•【施行日期】2019.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文合肥市民政局关于做好农村地区低收入老年人养老服务补贴发放工作的通知各县(市)民政局、财政局、扶贫办：根据《合肥市社会养老服务体系和养老智慧化建设实施办法》（合民[2019]41号），从今年7月1日起，对符合条件的农村地区老年人给予养老服务补贴，现就有关事项通知如下：一、补贴对象户籍在本县（市）城关镇以外地区，且年满70周岁及以上的低保对象、建档立卡贫困对象。

二、补贴标准每人每月50元。

三、资金筹集农村地区低收入老年人养老服务补贴所需资金，由县（市）财政承担，并列入年度预算。

四、申领程序1、个人申请。

本人或其法定监护人向户籍所在地的乡（镇）政府提出申请。

填写《低收入老年人养老服务补贴申请审核表》（见附件1，以下简称“审核表”），同时提供居民身份证、户口本、最低生活保障金领取证或扶贫手册及复印件。

个人申请有困难的，可委托他人或由所在的村（居）民委员会代为申请。

2、乡（镇）政府初审。

乡（镇）政府依托社会救助“一门受理”窗口，受理申请并对相关材料初审，初审应在10个工作日内完成。

对符合条件的，在《审核表》上签署意见。

对初审不符合条件的，要书面通知申请人，并告知原因。

初审结果在申请人所在的村（居）民委员会公示栏公示7天，无异议后报县(市)民政部门审核。

3、县（市）民政部门审核。

县（市）民政部门在接到乡（镇）报送的初审合格材料后，应在10个工作日内完成审核工作。

对符合条件的，在《审核表》上签署意见，审核合格人员从下月起享受养老服务补贴。

对不符合条件的，要说明原因并书面通知乡（镇），乡（镇）书面通知到人。

4、按季度发放。

县（市）民政部门填写《低收入老年人养老服务补贴审核汇总表》（附件2），报同级财政部门申请拨付资金。

2017年安徽退休金上调方案

2017年安徽退休金上调方案随着社会的进步和发展，退休金的水平一直备受关注。

退休金是保障广大退休人员生活的重要保障措施，也是体现社会公平正义的重要方面。

为了更好地满足退休人员的生活需求，安徽省政府在2017年推出了退休金上调方案，以改善退休人员的生活状况，让他们过上更加幸福的晚年生活。

一、背景2017年，中国社会经济发展迅速，人民生活质量不断提高。

然而，在这一进步的背后，退休人员的生活条件并没有得到相应的改善。

为了解决这一问题，安徽省政府决定对退休金进行上调，以适当提高退休人员的生活水平。

二、上调方案根据安徽省政府的决策，2017年的退休金上调方案如下：1. 基本养老金上调：根据退休人员的缴费年限和退休前的工资水平，确定每位退休人员的基本养老金。

在此基础上，对基本养老金进行统一上调。

具体的上调幅度将根据退休人员的实际情况确定，以保证上调的公平性和合理性。

2. 特殊补贴提高：对于特殊的退休人员，如烈士家属、特困群体等，将根据他们的特殊情况，在基本养老金的基础上额外发放一定的特殊补贴，以帮助他们过上更好的生活。

3. 医疗保险补贴增加：退休人员的医疗保险是他们生活中的重要保障。

为了更好地照顾他们的健康，安徽省政府决定适当提高医疗保险的补贴金额，以减轻退休人员的经济负担。

4. 其他优惠政策：除了上述方案外，安徽省政府还将进一步改善退休人员的生活条件，例如提供补贴旅游、文化活动等，让退休人员享受更多的福利和社会关怀。

三、方案实施为确保退休金上调方案的顺利实施，安徽省政府将采取以下措施：1. 加强宣传：安徽省政府将通过多种渠道，如电视、广播、报纸等，广泛宣传退休金上调方案，让广大退休人员了解到政府的关怀和措施，为实施方案营造良好的氛围。

2. 加大财政投入：为确保退休金上调方案的实施，安徽省政府将增加财政投入，提供足够的资金支持。

同时，政府还将加强财政监管，确保资金的有效使用和公平分配。

3. 健全相关制度：为了更好地实施退休金上调方案，安徽省政府将进一步健全相关的政策和制度，建立起完善的退休金管理和监督机制，确保方案的顺利实施。

合肥养老保险最低标准

合肥养老保险最低标准合肥市是安徽省的省会城市，也是一座具有悠久历史和文化底蕴的城市。

随着社会的发展和经济的进步，合肥市的养老保险制度也在不断完善和发展。

养老保险是保障老年人基本生活的重要制度，而养老保险的最低标准更是关系到广大参保人员的切身利益。

本文将围绕合肥养老保险最低标准展开探讨，以期为广大读者提供一些有益的信息和参考。

首先，合肥市养老保险的最低标准是指参保人员按照规定缴纳养老保险费后，能够享受到的最低养老金待遇。

根据合肥市人力资源和社会保障局的规定，合肥市的养老金标准是根据参保人员的缴费年限和缴费金额来确定的。

一般来说，参保人员的缴费年限越长，缴费金额越多，其获得的养老金待遇也会相应增加。

其次，根据合肥市的相关政策规定，目前合肥市的养老金最低标准为每月1000元。

这意味着，无论参保人员的个人缴纳金额和缴费年限如何，其最低养老金待遇都不得低于1000元。

这一政策的出台，有利于保障参保人员的基本生活需求，也体现了政府对老年人的关爱和保障。

再次，对于享受最低养老金待遇的参保人员来说，1000元的养老金虽然不能说是很高，但也能够在一定程度上帮助他们缓解生活压力。

尤其是对于一些生活困难的老年人来说，这1000元的养老金可以说是雪中送炭，给予了他们温暖和希望。

因此，合肥市设定的养老金最低标准，对于参保人员来说，具有重要的意义和价值。

最后，随着社会的不断发展和进步，相信合肥市的养老保险制度也会不断完善和提高。

政府部门将会更加关注老年人的生活状况，进一步提高养老金的最低标准，让更多的老年人能够享受到更加优厚的养老金待遇，过上幸福安康的晚年生活。

总之，合肥市的养老保险最低标准是参保人员能够享受到的最低养老金待遇，目前为每月1000元。

这一政策的出台，体现了政府对老年人的关爱和保障，也带来了实实在在的好处。

相信在未来，合肥市的养老保险制度会越来越完善，为更多的老年人带来福祉和幸福。

让我们共同期待合肥市养老保险制度的不断进步和发展！。

安徽60岁老人补贴的政策和标准

安徽60岁老人补贴的政策和标准2017年安徽省要事项对低收入的老人进行居家养老服务补贴和高龄补贴，60岁以上的老人都是可以申请补贴的，那补贴的政策是什么呢?以下是店铺为你整理的安徽60岁老人补贴的政策和标准相关资料，希望大家喜欢!安徽60岁老人补贴的政策年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

新农保试点地区，凡已参加了老农保，年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金;对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。

新农保养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。

安徽60岁老人补贴标准年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。

新农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费;距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

新农保试点地区，凡已参加了老农保，年满60周岁且已领取老农保养老金的参保人，可直接享受新农保基础养老金;对已参加老农保、未满60周岁且没有领取养老金的参保人，应将老农保个人账户资金并入新农保个人账户，按新农保的缴费标准继续缴费，待符合规定条件时享受相应待遇。

新农保养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。

中央确定的试点地区基础养老金标准为每人每月70元，试点地区在此基础上可适当提高基础养老金水平，具体标准和资金由各地自行确定和安排。

合肥退休社保最低工资标准

合肥退休社保最低工资标准
合肥作为安徽省的省会城市，是一个经济发达、人口密集的城市，也是许多退
休人员的居住地。

退休社保最低工资标准对于退休人员的生活质量有着重要的影响。

因此，合肥退休社保最低工资标准的制定与调整备受关注。

合肥市退休社保最低工资标准的制定，是为了保障退休人员的基本生活水平，
确保他们能够享受到基本的社会保障待遇。

根据国家相关政策规定，各地可以根据当地的经济发展水平、物价水平、居民消费水平等因素，结合实际情况来确定退休社保最低工资标准。

合肥市作为一个经济发达的城市，其退休社保最低工资标准相对较高，以满足退休人员的基本生活需求。

合肥市政府一直重视退休社保最低工资标准的制定工作，通过不断调研和分析，及时调整最低工资标准，以适应城市的经济发展和居民的生活水平。

政府部门会根据通货膨胀率、城市居民消费价格指数等因素，对退休社保最低工资标准进行动态调整，保证其与经济发展水平相适应。

这也体现了政府对退休人员的关心和保障。

合肥市退休社保最低工资标准的调整，对于退休人员来说意义重大。

高于最低
工资标准的养老金将会带来更好的生活保障，让他们能够安享晚年。

而政府的调整举措也能够有效缓解因通货膨胀等因素带来的生活压力，保障退休人员的基本生活需求。

总的来说，合肥市退休社保最低工资标准的制定与调整是一项重要的民生工程，直接关系到广大退休人员的切身利益。

政府部门需要继续加大对此项工作的关注和研究，确保最低工资标准能够与城市的经济发展相适应，让退休人员能够享受到应有的社会保障待遇。

这也是构建和谐社会、落实国家民生政策的重要举措，值得我们共同关注和努力。

安徽城乡养老保险领取标准

安徽城乡养老保险领取标准随着我国人口老龄化的日益加剧，养老保险已经成为了社会保障体系中不可或缺的一部分。

近年来，安徽省积极推进城乡养老保险制度的建设，不断完善政策，提高保障水平，以满足广大老年人的养老需求。

本文将对《安徽城乡养老保险领取标准》进行详细介绍。

一、政策背景2016年，国务院办公厅印发了《关于进一步加强和改进城乡居民基本养老保险工作的意见》，提出了城乡居民基本养老保险制度的改革和完善。

在此背景下，安徽省加快了城乡养老保险制度的建设，为广大老年人提供更好的保障。

二、领取标准根据《安徽省城乡居民基本养老保险实施办法》，城乡居民养老保险的领取标准如下：1. 城镇居民养老保险城镇居民养老保险的领取标准分为两档：（1）基础养老金：以当地最低工资标准为基数，按照缴费年限和缴费金额计算。

缴费年限越长，缴费金额越高，领取的基础养老金也越高。

（2）个人账户养老金：根据个人缴费情况和账户累计金额计算，领取金额不超过基础养老金的三倍。

2. 农村居民养老保险农村居民养老保险的领取标准也分为两档：（1）基础养老金：以当地最低生活保障标准为基数，按照缴费年限和缴费金额计算。

缴费年限越长，缴费金额越高，领取的基础养老金也越高。

（2）个人账户养老金：根据个人缴费情况和账户累计金额计算，领取金额不超过基础养老金的三倍。

三、政策优势1. 保障水平提高安徽省城乡养老保险的领取标准明确，保障水平得到了提高。

老年人可以根据自己的缴费情况和缴费年限，获得相应的养老金，帮助他们度过晚年生活。

2. 公平合理城乡居民养老保险的领取标准是按照缴费情况和缴费年限来计算的，不会因为地区或者收入水平的差异而产生不公平的情况。

3. 提高老年人的获得感城乡居民养老保险的实施可以提高老年人的获得感，让他们感受到国家和社会的关爱和支持，增强他们的自信心和幸福感。

四、政策推广为了让更多的老年人了解和享受城乡居民养老保险的政策红利，安徽省积极推广相关政策，加强宣传力度。

合肥市民政局关于印发《合肥市社会养老服务体系建设实施办法》的通知

合肥市民政局关于印发《合肥市社会养老服务体系建设实施办法》的通知文章属性•【制定机关】合肥市民政局•【公布日期】2018.07.05•【字号】合民〔2018〕248号•【施行日期】2018.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】社会福利其他规定正文合肥市民政局关于印发《合肥市社会养老服务体系建设实施办法》的通知各县（市）区民政局、财政局，高新区农村工作局、社会事业局，经开区社区管理局、新站高新区社会事业局、安徽巢湖经开区社会事务局：为推进我市社会养老服务体系建设，贯彻落实《安徽省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》、《安徽省人民政府关于加快发展养老服务业的实施意见》（皖政〔2014〕60号）、《安徽省构建多层次养老服务体系（2018-2020年）行动计划》（皖政办〔2018〕6号）、《安徽省人民政府关于2018年实施33项民生工程的通知》（皖政〔2018〕26号）、《合肥市人民政府关于发展养老服务业的意见》（合政〔2015〕209号）和《合肥市人民政府关于2018年实施31项民生工程的通知》（合政〔2018〕1号）等相关文件精神，结合合肥实际，联合制定了《合肥市社会养老服务体系建设实施办法》，经市法制办依法登记（登记号HFGS-2018-067），现予以公布并印发给你们，请遵照执行。

合肥市民政局合肥市财政局2018年6月29日合肥市社会养老服务体系建设实施办法为贯彻落实《安徽省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》、《安徽省人民政府关于加快发展养老服务业的实施意见》（皖政〔2014〕60号）、《安徽省构建多层次养老服务体系（2018-2020年）行动计划》（皖政办〔2018〕6号）、《安徽省人民政府关于2018年实施33项民生工程的通知》（皖政〔2018〕26号）、《合肥市人民政府关于发展养老服务业的意见》（合政〔2015〕209号）和《合肥市人民政府关于2018年实施31项民生工程的通知》（合政〔2018〕1号），推进我市社会养老服务体系建设，结合我市实际，制定本实施办法。

合肥市民政局、合肥市财政局关于印发《合肥市社会养老服务体系建设实施办法》的通知

合肥市民政局、合肥市财政局关于印发《合肥市社会养老服务体系建设实施办法》的通知文章属性•【制定机关】合肥市民政局,合肥市财政局•【公布日期】2014.05.28•【字号】合民[2014]152号•【施行日期】2014.05.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】老年人保障正文合肥市民政局、合肥市财政局关于印发《合肥市社会养老服务体系建设实施办法》的通知（合民〔2014〕152号）各县（市）区民政局、财政局，高新区农村工作局、财政局，经开区社区管理局、财政局，新站区社会事业局、财政局：现将《合肥市社会养老服务体系建设实施办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

合肥市民政局合肥市财政局2014年5月28日社会养老服务体系建设实施办法（市民政局、市财政局）第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》、《安徽省社会养老服务体系建设规划（2011-2015年）》、《安徽省城乡养老服务体系建设（2013-2015）实施方案》、《安徽省人民政府关于2014年实施33项民生工程的通知》（皖政〔2014〕1号），《合肥市老龄事业发展十二五规划》、《合肥市人民政府办公厅关于加快推进养老服务体系建设的意见》、《合肥市人民政府关于2014年民生工程的实施意见》，推进我市社会养老服务体系建设，根据有关政策，结合我市实际，制定本实施办法。

第二条指导思想：坚持以人为本的方针，以推动社会办养老机构和社区养老服务设施发展为重点，积极支持和引导社会力量参与养老服务，进一步改善我市养老服务设施条件；建立完善困难老年群体养老服务津补贴制度，切实保障困难老年群体基本养老服务需求；建立全市养老机构综合责任保险制度，提升养老机构服务保障水平。

全面推进与我市人口老龄化进程相适应、与经济社会发展水平相协调的多元化、多层次、多形式的养老服务体系建设。

第三条工作目标：到“十二五”末，全市基本建立以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑，布局合理、规模适度、功能完善、覆盖城乡的养老服务新格局。

安徽省2023退休人员养老金调整方案

安徽省2023退休人员养老金调整方案2023安徽省退休人员养老金调整方案发布根据人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)要求，经批准，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发2023年调整退休人员基本养老金方案，明确从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。

按照统一部署，我省企业和机关事业单位退休人员继续实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。

定额调整体现公平原则，挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，适当倾斜体现重点关怀。

定额调整部分每人每月增加35元。

挂钩调整部分实行与缴费年限和基本养老金水平“双挂钩”。

缴费年限在15年以内的(含15年)，每月增加32元;缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。

同时，每人每月增加本人2022年12月基本养老金的0.5%。

倾斜调整部分继续完善我省高龄倾斜办法。

截至2022年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加70元。

其中，对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

为落实省委“民有所呼、我有所应”的要求，省人力资源社会保障厅进一步优化经办服务，退休人员可以通过门户网站、手机APP、12333服务热线、手机短信、现场查询等方式了解养老金调整政策和信息，做到待遇调整政策看得懂、金额算得清。

各级人力资源社会保障、财政部门将积极保障资金调度及时、发放渠道畅通，确保增加的基本养老金于2023年7月31日前按时足额发放到位。

通知原文关于2023年调整退休人员基本养老金的通知各市、县人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)要求，经批准，从2023年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，下同，以下简称退休人员)基本养老金水平。

合肥农村养老保险领取标准

合肥农村养老保险领取标准近年来，随着中国人口老龄化进程的加快，养老保险制度成为社会关注的焦点。

合肥市作为中国东部地区的重要城市，也不例外。

为了保障农村老年人的生活，合肥市出台了《合肥农村养老保险领取标准》，下面我们就来详细了解一下。

一、背景合肥市地处中国东部地区，是安徽省的省会城市。

合肥市农村人口众多，养老保险制度的建设已经成为当地政府的重要任务。

为了更好地保障农村老年人的生活，合肥市政府出台了《合肥农村养老保险领取标准》。

二、标准内容《合肥农村养老保险领取标准》主要包括以下内容：1. 养老保险基础养老金合肥市养老保险基础养老金的领取标准为每人每月200元。

基础养老金是养老保险制度中最基本的保障，是保障老年人基本生活的重要来源。

2. 养老保险补充养老金合肥市养老保险补充养老金的领取标准为每人每月100元。

补充养老金是在基础养老金的基础上，根据个人缴费情况和养老保险年限等因素计算得出的额外养老保障。

3. 养老保险特别补贴合肥市养老保险特别补贴的领取标准为每人每月50元。

特别补贴是针对特殊困难老年人的一项补贴，主要针对没有子女或子女无力承担其赡养费用的老年人。

4. 养老保险护理补贴合肥市养老保险护理补贴的领取标准为每人每月50元。

护理补贴是针对需要长期照顾的老年人的一项补贴，主要针对失能、卧床、半失能等老年人。

三、领取条件领取《合肥农村养老保险领取标准》中所述的养老保险金需要满足以下条件：1. 具有合法的农村户口。

2. 年龄在60岁及以上。

3. 有连续缴纳养老保险费的记录。

4. 没有其他养老保险来源。

四、结语《合肥农村养老保险领取标准》的出台，为合肥市农村老年人的生活提供了重要的保障。

希望合肥市政府能够不断完善养老保险制度，为老年人的生活提供更多的保障和帮助。

同时，也希望其他地区的政府能够借鉴合肥市的经验，加强养老保险制度建设，为中国老年人的生活提供更好的保障。

合肥市退休工资标准

合肥市退休工资标准合肥市作为安徽省的省会城市，拥有众多的退休人员群体。

为了保障退休人员的生活质量和福利待遇，合肥市政府制定了一系列退休工资标准。

本文将详细介绍合肥市退休工资标准的相关政策和调整情况。

一、退休工资标准的政策背景和依据合肥市退休工资标准的制定是根据国家相关政策和法规，并结合本地区的实际情况进行的。

国家层面会定期调整退休工资标准，而合肥市在此基础上会结合本地经济发展水平、物价水平和社会保障体系情况来进行适度的调整。

二、合肥市退休工资标准的分类和等级合肥市的退休工资标准根据不同的职业和工作年限进行分类和等级划分。

一般来说，合肥市将退休人员分为机关事业单位退休人员、企业单位退休人员、城乡居民退休人员等不同类别，并根据其职务级别、工作年限和社会保险缴纳情况进行等级划分。

三、机关事业单位退休人员的工资标准机关事业单位退休人员的工资标准主要按照其职务级别和工作年限来确定。

一般而言，职务级别越高、工作年限越长的退休人员，其退休工资水平越高。

此外，还要考虑到其基本养老金、工龄补贴和绩效补贴等各种福利的情况。

四、企业单位退休人员的工资标准企业单位退休人员的工资标准主要受到企业经济状况和社会保险缴纳情况的影响。

一般来说，企业经济发展较好的部门和企业会提供更高的退休工资标准，而经济状况不佳的企业则可能会面临一定的退休工资调整困难。

五、城乡居民退休人员的工资标准城乡居民退休人员的工资标准主要根据其居住地的经济发展水平和社会保障体系来确定。

一般来说，经济发达地区的城乡居民退休工资标准较高，而经济欠发达地区的城乡居民则可能面临退休工资相对较低的情况。

六、退休工资标准的调整情况合肥市退休工资标准会根据国家政策的调整和本地经济发展状况进行相应的调整。

一般来说，合肥市会每年对退休工资标准进行评估和调整，以保障退休人员的合理权益和生活水平。

随着时间的推移，退休工资标准可能适度增加，以适应通货膨胀和物价上涨的影响。

七、合肥市退休工资标准的效果与展望合肥市政府致力于为退休人员提供良好的生活保障和福利待遇。

合肥市民政局关于印发《合肥市养老社会福利机构财政补助实施细则》的通知

合肥市民政局关于印发《合肥市养老社会福利机构财政补助实施细则》的通知文章属性•【制定机关】合肥市民政局•【公布日期】2009.07.13•【字号】合民[2009]182号•【施行日期】2009.07.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文合肥市民政局关于印发《合肥市养老社会福利机构财政补助实施细则》的通知（合民〔2009〕182号）各县、区民政局：《合肥市养老社会福利机构财政补助实施细则》已经市民政局研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

二〇〇九年七月十三日合肥市养老社会福利机构财政补助实施细则第一条根据《关于印发合肥市加快发展现代服务业的若干政策（试行）的通知》（合政〔2008〕89号）、《关于印发合肥市加快发展现代服务业的若干政策（试行）实施细则的通知》（合政办〔2008〕69号）规定，制定本实施细则。

第二条养老福利机构享受财政补助是指2008年8月以后批准新办的养老社会福利机构，2008年8月以前批准的养老社会福利机构不享受财政补助。

第三条对新建床位数超过100张以上的养老社会福利机构，经市民政部门认定，在正常运行一年后，按每张床位2000元给予一次性开办补助；超过500张以上的，每张补助3000元。

第四条对符合条件申报兑现政策的养老社会福利机构向市行政服务中心市民政局窗口受理申报。

第五条养老社会福利机构床位财政补贴实行按年度申报，于次年3月底前报送申报材料。

第六条申报养老社会福利机构床位一次性财政补贴应提供以下材料：1、申请报告和申请表；2、社会福利机构证书、民办非企业登记证书复印件；3、养老社会福利机构场所的证明文件（房屋租赁合同或自建房屋资料需加盖县区民政部门公章）；4、床位证明材料。

第七条申报材料齐全后，市民政局在10个工作日内会同市财政局审结，报市政府批准。

第八条《合肥市加快发展现代服务业的若干政策（试行）》，有效期至2010年12月31日止，本细则有效期至2010年12月31日止。