批示性公文的指示及范例
批示性公文的指示写作及范例
批示性公文的指示写作及范例本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!一、指示的含义、特点和类型(一)指示的含义国务院办公厅和中央办公厅,都曾将指示列为主要公文种类。
新的《国家机关公文处理办法》已将“指示”从主要公文种类中删除,但这并不意味着行政机关不再使用这种文体。
《中国共产党机关公文处理条例》对指示功能的表述为:用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求。
指示是要求下属有关单位贯彻执行的下行文,但它没有命令(令)、决议、决定那样的鲜明的强制和指挥色彩。
(二)指示的特点1.指导性指示有着较强的指导性。
在指示中,要对受文机关布置工作,具体包括任务、措施、方法、要求等,还要对开展工作的原则进行阐述和解释。
而作为下级机关的受文单位,必须执行指示中规定的内容,开展工作,完成指示所规定的任务。
这里所说的指导性,有别于前面那些文体的指挥性。
指示虽然也是对受文机关有约束力的下行文,但跟命令等文体相比,有较多的不同,主要体现在:对发文机关级别的要求不同。
命令、决议、决定等文种,发文机关的级别都比较高,基层单位无权发布。
而指示,凡县以上的领导机关,或者是与受文机关有隶属关系的上级机关,均有权发布。
内容的重要程度不同。
命令、决议、决定等指挥性的下行文,涉及的内容都是法规规章、重要事项、重大行动等,本身就有很强的方针政策性。
而指示涉及的事件或问题通常比较具体,是对上级机关的某一方针政策进行贯彻落实,是对下级机关布置工作并阐明工作活动的原则,以指导下级更好地完成工作任务。
行文的语气、措辞不同。
指示的强制性和法规效力没有命令、决议、决定那么强,因此语气比较和缓,没有上述文体那么强硬,措辞也比较灵活。
2.说理性《条例》要求指示要阐明或提出工作活动的指导原则,“原则”和实务不同,有一定的抽象性、说理性。
另外,指示不能像命令那样,只需说明要求对方干什么、怎样干即可,不需说明原因和理由,有“理解要执行,不理解也要执行”强制性。
公司领导批示文件范文
公司领导批示文件范文一、批示背景。
[同事姓名]呈上来一份关于[项目名称/事情概况]的文件,这事儿关系到咱们公司[具体影响方面,如业绩提升、团队建设等],我仔细看了看,有些想法。
二、批示内容。
# (一)对文件整体的肯定。
[同事姓名]啊,你这个文件写得挺靠谱的。
我能看出来你是下了功夫去调研和整理的,像[列举文件中的一两个亮点,如数据收集得很全面、对问题的分析有条理等]这几点就做得特别好,给你点个赞 。
# (二)提出具体意见。
1. 针对方案部分。
这个方案里提到的[具体方案内容],大方向是对的,但我觉得在执行细节上还得再琢磨琢磨。
比如说[指出存在的问题,如资源分配不够合理、时间安排过于紧凑等],这就好比盖房子,框架搭得再好,砖头水泥要是没弄对,房子也不结实不是?你可以再重新核算下资源需求,把时间规划得更灵活一点,这样才能确保这个方案顺顺利利地落地。
还有啊,方案里的风险预估这块有点单薄。
咱们做事情得有个“Plan B”,你得多考虑一些可能出现的意外情况,像[列举一些可能的风险,如市场突然波动、竞争对手出其不意的举措等],然后针对这些风险给出相应的应对措施。
这样咱们在推进这个项目的时候,心里才更有底儿。
2. 关于预算方面。
预算这一块,我瞅着有些地方不太清晰。
你列的[某项预算],我不太明白为啥要这么多钱呢?你得给我详细解释解释,是有啥特殊的原因还是计算失误了?咱得把每一分钱都花在刀刃上,该省的地方得省,该投入的地方也不能含糊。
你再核对一下,看看能不能在不影响项目质量的前提下,削减一些不必要的开支。
# (三)对下一步工作的期望。
[同事姓名],你按照我上面说的这些,把文件再完善完善。
我觉得这个事情很有潜力,如果咱们能把这个方案做扎实了,那对咱们公司可是个不小的助力。
等你修改好了,尽快再拿给我看看。
同时呢,你在完善文件的过程中,如果遇到啥困难或者有新的想法,随时跟我或者其他相关部门的同事沟通。
咱们是一个团队,大家一起出谋划策,没有解决不了的问题。
批示性公文的指示写作及范例_公文写作范文_
批示性公文的指示写作及范例《中国共产党机关公文处理条例》对指示功能的表述为:用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求。
下面小编将对批示性的公文进行资料整理,希望对大家有所帮助!批示性公文的指示写作一、指示的含义、特点和类型(一)指示的含义国务院办公厅和中央办公厅,都曾将指示列为主要公文种类。
新的《国家机关公文处理办法》已将“指示”从主要公文种类中删除,但这并不意味着行政机关不再使用这种文体。
《中国共产党机关公文处理条例》对指示功能的表述为:用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求。
指示是要求下属有关单位贯彻执行的下行文,但它没有命令(令)、决议、决定那样的鲜明的强制和指挥色彩。
(二)指示的特点1.指导性指示有着较强的指导性。
在指示中,要对受文机关布置工作,具体包括任务、措施、方法、要求等,还要对开展工作的原则进行阐述和解释。
而作为下级机关的受文单位,必须执行指示中规定的内容,开展工作,完成指示所规定的任务。
这里所说的指导性,有别于前面那些文体的指挥性。
指示虽然也是对受文机关有约束力的下行文,但跟命令等文体相比,有较多的不同,主要体现在:对发文机关级别的要求不同。
命令、决议、决定等文种,发文机关的级别都比较高,基层单位无权发布。
而指示,凡县以上的领导机关,或者是与受文机关有隶属关系的上级机关,均有权发布。
内容的重要程度不同。
命令、决议、决定等指挥性的下行文,涉及的内容都是法规规章、重要事项、重大行动等,本身就有很强的方针政策性。
而指示涉及的事件或问题通常比较具体,是对上级机关的某一方针政策进行贯彻落实,是对下级机关布置工作并阐明工作活动的原则,以指导下级更好地完成工作任务。
行文的语气、措辞不同。
指示的强制性和法规效力没有命令、决议、决定那么强,因此语气比较和缓,没有上述文体那么强硬,措辞也比较灵活。
2.说理性《条例》要求指示要阐明或提出工作活动的指导原则,“原则”和实务不同,有一定的抽象性、说理性。
领导批示范文
领导批示范文尊敬的领导:心存崇敬,敬上!在我的工作中,我深感领导的教诲和鼓励对于我的成长与发展起到了至关重要的作用,您的指示和批示无疑是我们工作中的明灯和行进的动力。
在此,我以一个普通员工的身份,向您呈上一份简短的领导批示范文,以表达我对您的感激之情和对工作的热忱。
批示一:感谢领导对项目推进的指导,您的批示使我明确了目标方向,同时也激发了我努力工作的动力。
我们将严格按照您的要求和指示,加大工作的力度,确保项目能够顺利推进,并取得理想的成果。
国家的发展需要每一个人的努力,我将不辜负领导的期望,全身心地投入到工作中去。
批示二:对领导的批示表示感谢,您关于团队合作与沟通的要求能够帮助我们更好地协调工作,提高效率,共同完成各项任务。
我将密切配合各个部门,加强信息的沟通与共享,解决工作中可能出现的协调问题,确保各项工作能够安排妥当、有序进行。
同时,我也将与团队成员保持紧密联系,提高内部的工作配合与默契,以达到更好地工作质量。
批示三:领导的批示对我的工作提出了更高要求,我深感责任重大。
我将投身到这项工作中,力争将工作做到最好,确保取得满意的成果。
同时,我也将积极学习新知识、提高自身能力,为更好地完成工作提供保障。
我相信,在领导的指导下,我们团队一定能够完成各项任务。
批示四:感谢领导对我的工作给予的肯定和鼓励,我会倍加珍惜这份荣耀,并以此为动力,不断提升专业技能,努力做好各项工作。
同时,我也将持续学习,加强自身的能力,争取在未来的工作中,做出更大的贡献。
再次感谢领导对我的批示与指导,您的鼓励对我而言是最大的荣幸和动力。
我将牢记领导的殷切嘱托,努力履行本职工作,为国家的发展贡献自己的力量。
期待在今后的工作中,能够继续得到领导的指导与支持,共同迈向新的成就。
敬礼!此致敬礼[您的名字]日期:年月日。
领导批示范文
领导批示范文
为了更好地推动工作的开展,领导批示是非常重要的。
下面是一则领导批示的
范文,供大家参考:
批示内容,关于加强团队合作,提高工作效率的批示。
各位同事:
近期我们的工作出现了一些问题,主要表现在团队合作上存在不足,导致工作
效率不高。
为了解决这一问题,我特批示如下:
首先,要加强团队建设,增强团队凝聚力。
团队是一个整体,只有团结一致,
才能更好地完成工作。
希望大家能够加强沟通,增进彼此之间的了解,建立起良好的工作关系。
其次,要明确分工,做到各司其职。
在工作中,每个人都有自己的职责和任务,要做到明确分工,避免出现工作重叠或者遗漏的情况。
只有各司其职,才能更好地协作完成任务。
再次,要注重团队协作,形成良好的工作氛围。
在工作中,要积极互助,相互
支持,形成良好的工作氛围。
只有团队成员之间互相协作,才能更好地完成工作任务。
最后,要加强团队培训,提升团队整体素质。
在工作中,要注重学习和提升自
己的能力,同时也要关心团队成员的成长。
只有团队整体素质得到提升,才能更好地完成工作任务。
希望大家能够认真贯彻执行以上批示,加强团队合作,提高工作效率,共同为
公司的发展贡献力量。
领导批示人,XXX。
日期,XXXX年XX月XX日。
以上就是一则领导批示的范文,希望能够对大家有所帮助。
在实际工作中,领导批示是非常重要的,能够指导大家更好地开展工作。
希望大家能够认真贯彻领导的批示,共同努力,为公司的发展做出贡献。
领导批示范文
领导批示范文
《领导批示》
各位领导:
针对最近发生的问题,经过我们的深入调查和分析,我们特向各位领导汇报,并诚恳请求您的批示。
首先,我们发现了部门之间存在沟通不畅和信息闭塞的情况。
这导致了一些工作上的误解和不协调,严重影响了整个团队的效率和效果。
针对这一问题,我们计划开展一系列的沟通和协调培训,以便改善这种局面。
我们期待领导对此提出指导和建议。
其次,我们也发现了部分员工工作态度不端正的情况。
他们的工作积极性和责任感不够,严重影响了整个团队的工作氛围和效果。
我们打算加强对这些员工的督促和培训,希望能够督促他们提高工作态度。
但是在执行这一方案时,我们也需要领导的全力支持和批示。
最后,我们还发现了一些管理上的不足和漏洞。
这些不足和漏洞可能会给我们的工作带来更大的麻烦和困难,因此我们急需领导的指导和批示,以便及时纠正并且加以改进。
各位领导,我们诚挚期待您的批示和支持。
我们将全力以赴地执行您的指示,并且努力改进,提高工作效率和效果。
同时,我们也欢迎领导对我们提出宝贵的意见和建议。
谨致敬意
全体员工敬上。
文章批示范文
文章批示范文批示范文。
批示范文是一种书面形式的批评、指导性意见。
它通常用于学校教学、工作单位管理等场合。
批示范文需要清晰、具体地表达对所批示对象的看法和建议,以便被批示对象能够明确自己的不足之处并加以改进。
下面是一篇批示范文的高质量仿写:批示范文。
收件人,XXX(被批示对象)。
主题,关于XXX(被批示对象的工作/学习/表现等)。
尊敬的XXX(被批示对象):首先,我要对你在XXX(工作/学习/表现等)方面所做的努力和付出表示肯定和感谢。
你在XXX方面取得的成绩和进步让人印象深刻。
但是,在XXX方面还存在一些不足之处,我希望你能够认真对待我的批评和建议,进一步完善自己,取得更好的成绩。
首先,我觉得你在XXX方面的表现还不够稳定。
有时候你能够做得非常出色,但有时候又显得有些松懈。
我希望你能够保持良好的状态,不断提高自己的水平,做到稳扎稳打,不断进步。
其次,在XXX方面,你的XXX(比如,表达能力/工作效率/学习方法等)还有待提高。
我建议你可以多加练习,多向他人请教,不断提升自己的能力。
只有不断学习和进步,才能在XXX方面取得更好的成绩。
最后,我希望你能够对我的批评和建议进行认真思考,并且付诸行动。
只有不断改进和完善自己,才能够取得更好的成绩,实现自己的目标。
希望你能够接受我的批评和建议,不断努力,取得更好的成绩。
祝好!批示人,XXX。
日期,XXX。
以上就是一篇批示范文的高质量仿写。
在写批示范文时,要注意言之有物,具体指出被批示对象的不足之处,并提出切实可行的建议,以便被批示对象能够明确自己的问题并加以改进。
同时,批示范文还要注意用词得体,语气要温和、鼓励,以便被批示对象能够接受并付诸行动。
关于XXX事项的批示范本
关于XXX事项的批示范本批示人:(填写姓名、职务)批示日期:(填写日期)尊敬的各位同事:XXX事项是我单位目前亟需关注和解决的重要事宜。
为了更好地推进工作,我特别批示如下:一、背景介绍(这一部分简要介绍该事项的背景、起因和重要性,让读者对该事项有一个基本了解。
)二、问题分析(这一部分详细分析该事项中存在的问题、困难和亟待解决的难题。
可以列出几个主要问题,并进行逐一分析。
)三、解决方案(这一部分提供具体的解决方案,可以针对每个问题提出相应的解决措施。
可以根据实际情况,提出合理、可操作的解决方案,并给出解决方案的实施步骤和时限。
)四、责任分工(这一部分明确相关责任人和各自的职责,确保解决方案能够得到有效执行。
可以分为不同的部门或个人,并强调合作和协调。
)五、预期效果(这一部分描述通过实施解决方案后预计达到的效果和收益。
可以明确具体的目标和评估指标,以便后续进行跟踪和评估。
)六、注意事项(这一部分列出需要特别注意的事项和可能遇到的困难,提醒相关人员在实施过程中予以关注和解决。
同时,可以鼓励大家提出意见和建议,以便进一步完善解决方案。
)七、批示意见(这一部分是批示人对该事项的具体指示和批示意见,可以对解决方案进行点评、补充或鼓励。
同时,可以表达对相关人员的期望和信任,并强调落实批示的重要性。
)请各位领导和同事充分参与并积极推进该事项的解决,确保工作顺利进行。
同时,希望大家密切沟通协作,共同努力,早日取得圆满成果!谢谢大家!批示人:(填写姓名)批示日期:(填写日期)。
公文批示范文
公文批示范文《公文批示范文:严谨与灵活的交融》在繁忙的工作世界中,公文如同信息传递的信使,而公文批示则像是为这些信使指明方向的灯塔。
可能一提到公文批示,您脑海中首先浮现的是严肃刻板、充满专业术语的文件,但其实,公文批示背后也有着许多有趣的细节和故事。
就拿我曾经经历的一次公文审批来说吧。
那是一个阳光明媚的上午,我像往常一样走进办公室,准备开始一天的工作。
突然,一份紧急的公文摆在了我的面前,它关系到一个重要项目的推进方案调整。
这份公文的内容密密麻麻,充满了各种数据、分析和建议。
我戴上眼镜,仔细地阅读起来。
首先映入眼帘的是项目背景的介绍,那详细的程度仿佛是在为我绘制一幅项目的全景图。
从最初的设想,到中间的实施过程,再到目前遇到的问题,每一个环节都清晰明了。
接着是对问题的分析,这部分的内容更是精彩。
分析人员不仅指出了表面的问题,还深挖了背后的根源。
就像是医生看病,不仅告诉你发烧了,还告诉你为什么会发烧,是因为着凉了,还是因为身体内部的炎症。
我一边看,一边不住地点头,心里暗暗佩服这些分析的透彻。
然而,最关键的还是后面的建议部分。
这部分内容就像是一场头脑风暴的结晶,各种新奇的想法、稳妥的方案纷纷登场。
有的建议大胆创新,试图打破常规,开辟一条全新的道路;有的建议则稳扎稳打,在现有的基础上进行优化和改进。
我拿起笔,开始认真地思考如何批示。
这可不是一件简单的事情,既要考虑到项目的实际情况,又要平衡各方的利益,还要确保批示具有可操作性和前瞻性。
我先在草稿纸上写下了一些关键词和初步的想法。
比如“可行性”“风险评估”“团队协作”等等。
然后,我又重新阅读了一遍公文,对照着自己的想法,开始逐段进行批注。
对于背景介绍部分,我写道:“背景清晰,为后续分析奠定了良好基础。
”这简单的几个字,既是对前面工作的肯定,也是为后面的讨论定下了基调。
在问题分析部分,我批注道:“分析深入,找准了关键症结。
但需进一步探讨问题之间的关联和影响。
”我希望能够引导大家不仅仅看到单个的问题,还要从整体上把握问题的脉络。
批示性公文的意见及范例
批示性公文的意见及范例一、意见的含义、特点和类型(一)意见的含义《中国共产党机关公文处理条例》将意见列为公文主要文种之一,对其功能给出如下定义:用于对重要问题提出见解和处理办法。
2001年施行的新的《国家行政机关公文处理办法》在主要公文种类中新增了“意见”这一文体,对其功能的表述与《条例》基本一致。
以前行政公文的12类13种主要文体里没有“意见”,但这并不是说行政公文中就不使用意见这种文体。
事实上,行政机关也经常使用意见来传达有关指示\布置某些工作。
例如2000年2月20日出版的当年第5号《中华人民共和国国务院公报》,就刊登了三篇意见。
其中有两篇是作为通知的转发或发布对象出现的。
建设部等六单位制定的《关于工程勘察设计单位体制改革的若干意见》,由国务院向全国各省市自治区及各部委作了转发。
教育部制定的《关于新时期加强高等学校教师队伍建设的意见》,是教育部自己用通知的形式发布的。
还有一篇是教育部的《关于进一步加强中小学教育技术装备工作的意见》,它是以独立公文的形式直接向各省、自治区、直辖市教委、教育厅发布的,发文字号是“教基〔1999〕11号”。
(二)意见的特点1.指导性意见虽然在文种的字面含义上没有指示、批复那样明显的指导色彩,似乎只是对某一工作提出些意见供参考,可实际上它也是指导性很强的一种文体。
只所以不采用指示等指导色彩强的文种行文,主要有下列一些原因:一是为体现党政分开的原则,党的机关在涉及政务时不宜采用指示等文种。
二是有关部门虽然对下级同类部门有业务指导权,但并没有行政领导权,采用指示显然没有采用意见更合适。
三是意见的内容业务性强、规划性强、组织性强,而这些内容采用较生硬的文种不如采用意见这样较委婉的文种更合适。
尽管如此,意见对受文机关来说,仍然有较强的约束性,下级机关要遵照执行。
2.针对性意见有着较强的针对性。
它总是根据现实的需要,针对某一重要的问题提出见解或处理意见,例如,我国在提倡开展素质教育以来,中小学的现有教育技术装备显得不能适应素质教育的需要,教育部就及时对加强这一工作提出了意见。
公文批示范文公文批示
公文批示范文公文批示
敬启者:
对于所提呈的公文,经仔细研究和分析,我提出以下批示:
1. 批示1:首先,对于公文中所述的问题,需要进一步梳理和明确,确保表达的准确
性和清晰度。
建议对公文进行修订,使内容更加精炼、明了。
2. 批示2:在公文中提到的措施和计划,需要更详细地列出具体的步骤和时间表。
此外,在实施过程中,需要注意各项任务的分工和责任的明确,以确保工作的顺利进行。
3. 批示3:针对公文中提到的问题,建议制定相应的解决方案,并明确具体的责任部
门和负责人。
同时,建议加强沟通和协调,确保问题得到及时解决。
4. 批示4:对于公文中涉及的各方利益关系,需要进行全面分析,并综合考虑各方的
意见和建议。
在制定相应措施和政策时,需要做到公平公正,权衡各方的利益。
5. 批示5:公文中所提出的建议和意见,需要进一步完善和细化。
建议在具体实施中,加强监督和评估,以确保达到预期的效果。
以上为我对所提呈公文的批示,希望能够对工作有所帮助。
同时,也请各相关部门密
切配合,共同努力,确保工作的顺利推进。
此致
敬礼
批示人:XX
日期:XX年XX月XX日。
领导批示实用范本
领导批示实用范本领导批示是在工作中经常遇到的一种实务操作,它能够明确工作目标、规范行动方向,对于提高工作质量和效率至关重要。
本文将结合实际情况,给出一些领导批示的实用范本,以供大家参考。
- 范本一:指示下属采取行动员工提出了一个改善工作环境的建议,领导通过批示明确了下属的工作任务和行动方向。
批示内容:对于员工提出的改善工作环境的建议,认为该建议能够提升我们的工作效率和员工的工作体验,具有可行性。
请你负责组织相关人员,制定详细的工作方案,包括时间计划、责任分工、资源保障等,并按照计划逐步推进。
在实施过程中,请及时汇报工作进展情况和问题,确保按时完成目标。
加油!- 范本二:批示工作思路和重点面对一个复杂的工作任务,领导通过批示表达了对工作的期望和重点关注的事项。
批示内容:对于即将展开的市场调研活动,希望大家能够深入了解消费者需求、市场竞争态势和产品特点,辅以有效的数据分析和研究报告,为决策提供有力支持。
在进行调研过程中,要注重数据的准确性和真实性,确保分析结果的可靠性。
同时,我们要重点关注市场竞争对手的策略动向,及时调整自己的产品和市场推广策略。
希望大家全力以赴,取得优异的调研成果。
加油!- 范本三:表扬和激励下属领导通过批示表达对员工工作的充分肯定,鼓励员工继续发挥优异的工作表现。
批示内容:对于近期项目的顺利完成,你们付出了辛勤的努力,感谢大家的团队合作和卓越的业务能力。
你们在项目过程中,不仅迅速解决了各种困难和问题,而且保证了工作质量和进度的同时,还注重了团队精神的培养和团队成员的激励。
你们的高效、协作和敬业用实际行动诠释了我们团队的价值观。
希望你们能继续保持这种良好的工作态度和团队精神,为我们的团队再创佳绩。
根据实际情况,领导批示可以灵活运用,以达到明确目标、推动工作进展的效果。
以上是一些领导批示的实用范本,我们可以根据具体情况进行必要的调整和变动。
希望这些范本能够为大家在工作中提供一些借鉴和参考,进一步提高工作的质量和效率。
领导签发文件批示用语范文
领导签发文件批示用语范文一、同意类批示。
(一)常规文件。
1. “行嘞,这个文件没啥毛病,就按这方案搞吧。
希望大家认真执行,可别掉链子哈。
”2. “嗯,这文件写得挺周全的。
我看可以发下去实施了,各部门都打起精神,把工作落到实处。
”(二)带有创新举措的文件。
1. “哟呵,这想法有点意思啊。
我看行,就这么办吧。
这就像给咱们的工作注入了一股新活力,大家都积极配合,看看能搞出啥新花样来。
”2. “哈哈,这个文件里的点子很新颖啊。
我同意签发,就像在老路上开了条新岔道,虽然有点冒险,但值得一试。
各相关人员大胆往前走,出了问题咱再一起想办法解决。
”二、提出修改意见后同意类批示。
(一)内容需补充的文件。
1. “整体不错,不过感觉有些地方还不够丰满,就像一个人瘦得皮包骨似的。
再补充点具体案例或者数据进去,完善了就可以签发执行了。
”2. “这文件大框架挺好,但有些内容像没吃饱饭似的,有气无力。
让起草部门再去深挖一些细节补充进来,然后就可以发出去大干一场了。
”(二)文字表述需调整的文件。
2. “嗯,文件思路清晰,但这文笔啊,就像穿着不合身的衣服,看着别扭。
把那些拗口的句子改改,等它穿上‘合身的衣服’,我就签字同意发下去。
”三、谨慎同意类批示。
(一)有一定风险但值得尝试的文件。
1. “这文件我看了,就像摸着石头过河,有风险是肯定的。
不过咱们也不能因噎废食,先小范围试点一下吧。
要是有啥不对劲儿的地方,赶紧调整。
我先签了,大家小心着点推进。
”2. “这事儿有点悬乎,但感觉就像一场值得下注的赌局。
同意先按照文件开展工作,但各部门要随时盯着,就像老鹰盯着小鸡一样,一有风吹草动马上汇报,再决定下一步怎么走。
”四、转他人参考或办理类批示。
(一)转部门参考。
1. “这个文件有些思路很不错,可以给[部门名称]的同志们看看,就像分享一道美味的菜肴,说不定能给他们带来新的灵感,启发他们在工作中也整出些新花样来。
”2. “哟,这文件里有些做法值得借鉴。
批示范文模板
批示范文模板
批示范文。
收文单位,XXX部门。
收文日期,XXXX年XX月XX日。
文件字号,XXXXXX号。
批示人,XXX。
批示内容:
经过仔细阅读本文件,我对其中所提及的问题进行了深入思考,并就以下几点提出我的批示意见:
首先,关于文件中提到的XXX问题,我认为应该XXX。
针对这
一问题,我们需要XXX,以便XXX。
另外,我们还需XXX,确保XXX。
总之,对于这一问题,我们需要XXX,以免出现XXX。
其次,针对文件中提及的XXX问题,我建议XXX。
这样做的目
的在于XXX,以便XXX。
为了达到这一目的,我们需要XXX,并且XXX。
只有这样,我们才能够XXX,从而达到预期的效果。
最后,就文件中所涉及的XXX问题,我认为应该XXX。
因为XXX,所以我们需要XXX,以便XXX。
在XXX的过程中,我们还需XXX,确
保XXX。
只有这样,我们才能够XXX,从而解决XXX问题。
综上所述,针对文件中所提到的问题,我已经提出了我的批示
意见。
希望相关部门能够认真对待,并严格按照我的意见进行落实。
同时,我也希望相关部门能够及时向我汇报工作进展情况,以便我
及时跟进。
谢谢!
批示人,XXX。
批示日期,XXXX年XX月XX日。
此为批示范文,仅供参考。
关于XXX事项的批示范本
关于XXX事项的批示范本批示人:XXX日期:XXXX年XX月XX日批示主题:XXX事项尊敬的XXX团队成员们:大家好!XXX事项涉及到我们工作中的重要内容,对于项目的进展和结果至关重要。
我已经仔细阅读了你们提交的相关材料,并就此事项进行了全面考虑。
根据我对此事的了解和对团队工作的信心,我特向大家提出以下批示:一、全面了解事项背景在开始处理任何事情之前,我们必须全面了解事项的背景。
这包括事项的起因、目标和所面临的挑战。
在此基础上,我们能够更好地制定解决方案和行动计划。
因此,我要求XXX团队成员们务必投入时间和精力,深入研究XXX事项的相关信息。
只有基于充分的了解,我们才能做出明智的决策。
二、确保沟通顺畅对于以上提到的事项,我强调建立和保持良好的沟通渠道。
沟通是团队合作中的关键因素,也是解决问题的关键。
我鼓励每个团队成员积极参与、提出自己的看法和建议,同时,遵循有效沟通的准则,如倾听、表达清晰、互相尊重等。
只有通过良好的沟通,我们才能达成共识,推动事项的进展。
三、制定完善的计划在分析事项的基础上,我们需要制定一个完善的计划,明确具体的目标、时间表以及分工。
计划应该包括每个阶段的关键任务和可行性评估,确保项目顺利进行。
我鼓励团队成员们遵循计划执行,时刻监控进展,并及时采取行动以应对任何可能出现的问题。
只有通过良好的管理和执行,我们才能保证顺利完成XXX事项。
四、注重团队合作在XXX事项的处理过程中,团队合作必不可少。
我们要强调相互信任、互相支持的合作精神。
团队成员们应该相互协作,分享资源和经验,共同推动事项的解决。
此外,我鼓励团队成员们表现出主动性和创造性,积极提出解决问题的方法和想法。
只有通过良好的团队合作,我们才能取得卓越的成果。
五、定期检查和评估对于XXX事项的进展,我强调进行定期检查和评估。
通过定期检查,我们能够了解项目的整体进展情况,及时发现问题并采取纠正措施。
同时,评估可以帮助我们了解目前的做法是否有效,是否需要进行调整。
批示性公文的决议及范例
批示性公文的决议及范例一、引言批示性公文是一种特殊的公文形式,通常由领导或上级机构对下级机构或个人的事务进行指示、审批或评价。
这类公文具有明确的指示性和权威性,对于机构内部的决策和工作推进具有重要的指导作用。
本文将探讨批示性公文的决议过程以及提供相关范例,以帮助读者更好地理解和应用这一公文形式。
二、批示性公文的决议过程1. 收集信息批示性公文的决议过程首先需要收集相关信息。
领导或上级机构需要了解事情的背景、细节和相关数据,以便能做出明智的决策或提供详尽的指示。
信息来源可以包括报告、会议记录、统计数据等。
2. 分析和评估在收集完信息后,领导或上级机构需要进行信息的分析和评估。
这需要依据事情的重要性、紧急程度和相关政策法规,对信息进行全面、客观的分析,并评估可能的影响和风险。
3. 制定决议基于对信息的分析和评估,领导或上级机构需要制定决议。
决议内容应明确、具体,并能够清晰地传达给下级机构或个人。
决议应包括指示、审批或评价的内容,并可以附加相关要求和期限。
4. 制定公文决议内容制定完成后,需要将其写入批示性公文。
公文的格式应符合规范,包括日期、标题、正文等要素。
为了提高工作效率,可以设置公文模板,以便更快地填写和修改。
5. 发布公文完成公文的起草后,需要将其发布给被批示的下级机构或个人。
公文可以通过邮件、传真、公文系统等方式传递。
同时,还可以通知相关人员对公文的内容进行解读和理解。
三、批示性公文的决议范例以下是一个批示性公文的决议范例:日期:XXXX年X月X日标题:关于XXX事项的批示各位同事:经过我部门对XXX事项的认真研究和分析,现将决议如下:1.XXX事项的背景及现状:XXX事项是我部门当前重要的工作之一。
目前,XXX事项面临以下困难:(列举具体问题及现状)2.XXX事项的重要性和影响:XXX事项对我部门的发展和相关方面有着重要的影响。
解决该问题将能够带来以下好处:(列举具体好处和影响)3.决议内容及要求:1) 对于XXX事项的解决方案,我部门决定采取XXX措施,并制定详细的实施计划;2) 要求各相关部门积极配合,并提供必要的支持和资源;3) 要求各相关人员加强团队合作,提高工作效率;4) 要求各相关部门和人员按时向我部门汇报工作进展和问题反馈。
公文批示范文6篇
公文批示范文6篇公文批示范文 (1) 鞍山市场物价局关于收取出租车计价器调试费的批复是技术监督局:你局《关于收取出租车计价器调试成本费的请示》(鞍计监【20xx】112号)收悉。
经请示市政府同意出租车计价器调试费为80/台。
此标准20xx/6/25开始执行。
根据市政府常务会议精神,为了减轻出租车业主负担,此次调试费用由出租车企业承担,个体出租车调试费用免收。
你局要认真执行标准,不准搭车收费。
鞍山市人民政府二○○五年六月二十四日公文批示范文 (2) 区属各医疗卫生单位:督查工作是各级党委、政府工作的重要组成部分,是促进工作落实、提高工作效率、保证政令畅通的重要手段,而批示件办理工作则是督查工作中的重要环节。
为确保批示件办理工作的系统性、规范性和时效性,接上级领导单位要求,特下发此通知,望各单位进一步强化责任意识,按照领导批示、网民留言、群众来信、书记信箱“每封必有回答、每件必有落实”的原则做好批示件办理反馈工作。
现就今后做好卫生系统批示件办理工作的有关要求通知如下:(一)各单位主要负责人为督查工作的第一责任人,要明确本单位、本部门分管督查工作领导,配备一名专职或兼职督查员,负责批示件办理工作的调查处理、报送及反馈。
(二)各单位自接到批示件之日起,需在要求期限内办结并及时上报办理结果,要求调查材料真实、准确,工作措施切合实际;特殊事项按领导要求时限办理。
附件:批示件办理结果专报式样许昌市魏都区卫生局 20xx年6月8日公文批示范文 (3) 2月7日,盘县县长李令波在该院《关于对全县重点流域河长制落实情况的督查专报》上批示指出:“检察院会同环保局督察很好,报告中有经验、有问题、有建议,县环保局结合这次督查,全力推动20xx年河长制工作。
”2月13日,六盘水市市委、盘县县委书记付国祥在上《专报》批示指出:“县检察院20xx年环境保护专项执法成绩明显,希望20xx年继续巩固并整合全县经济发展中的难点问题,有序推广到其他领域,县其他部门要学习和总结检察院的好作风、好做法。
领导批示模板范文
领导批示模板范文尊敬的领导:您好!感谢您对我们工作的关心和支持,为了更好地履行职责,提高工作效率,我们特意撰写了一份领导批示模板范文,供您参考和使用。
【正文开始】——(以下为模板范文,根据实际情况适当修改)——批示单位:XXX领导批示时间:XXXX年XX月XX日批示标题:对XXX工作的批示1. 对XXX工作的肯定与鼓励首先,对XXX工作表示充分肯定与鼓励。
XXX事项具有重要意义,并且在您的带领下,我们部门在这一方面取得了显著进展。
在XXX工作中,我们注重团队合作、创新实践,不断提高综合素质和业务能力,为公司的发展做出了积极贡献。
对于您和我们团队的努力,我向您表示衷心的感谢。
2. 对XXX工作中存在的问题的指导与建议然而,在XXX工作中,我们也意识到存在一些问题,需要引起我们的高度重视并且及时予以解决。
首先,XXX问题。
XXX现状存在一定的不足,需要我们进一步完善和改进。
建议我们派专人对XXX进行全面梳理和总结,探索更好的解决方案,不断提升工作效率和质量。
其次,XXX问题。
XXX是我们工作中的一个瓶颈,需要我们持续加大投入和努力,以期在XXX方面取得更好的突破和进展。
最后,XXX问题。
XXX是我们工作中的一大挑战,需要我们加强对市场情况的研究和分析,灵活调整策略,不断提高市场竞争力。
3. 对未来工作的期望与要求面对新的工作形势和挑战,我对我们团队充满信心。
希望我们保持良好的工作状态,与时俱进,不断提升自身素质和能力。
同时,我要求我们团队做到以下几点:首先,要加强学习,不断充实自己的知识储备。
只有不断学习、不断进步,才能在竞争中立于不败之地。
其次,要注重团队合作,加强沟通协调。
只有团结一心,才能共同面对挑战,实现更好的发展。
最后,要高度关注市场需求,积极创新。
只有不断适应市场变化,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
4. 总结我们将以您的批示为动力,进一步提升自身工作水平,为实现公司的战略目标不懈努力!同时,希望领导对我们的工作保持持续关注和指导,让我们在您的带领下做得更出色!再次感谢您对我们工作的关心和支持!敬祝,身体健康,工作顺利!【正文结束】尊敬的领导,以上是对领导批示模板范文的撰写,希望能够满足您的需求。
领导签发文件批示用语范文
领导签发文件批示用语范文一、常规同意类。
(一)简洁型。
1. “行,就这么办。
[领导姓名]”2. “可,发出去吧。
[领导姓名及日期]”(二)带点强调型。
2. “嗯,这方案不错。
速发,相关部门要严格按照此文件开展工作,我会关注进展的。
[领导名字]”二、有修改意见后同意类。
(一)小修改。
1. “整体不错。
不过第三页那个数据再核对一下,改好了就发。
[领导姓名]”(二)较多修改。
1. “这个文件思路是对的,但很多细节需要调整。
我在文件上做了些批注,按照批注修改完善后再拿给我看,没问题就签发发布。
[领导签名]”2. “文件有些地方需要大改。
先把开头的目标阐述得更清晰,中间的执行步骤按照轻重缓急重新排列,还有结尾的责任归属再明确一下。
改好后尽快送来,我着急要签发呢。
[领导姓名]”三、特殊情况(比如加急或者谨慎对待类)(一)加急。
1. “这个文件十万火急,马上发,一刻也不能耽误。
相关人员必须立刻执行相关内容。
[领导签名]”2. “快发!这是个紧急事项,所有流程给我简化加急处理。
谁要是耽误了,可就麻烦了。
[领导姓名]”(二)谨慎对待。
1. “这个文件涉及重大事项,在发布前再找相关专家或者资深同事审核一遍,确保万无一失之后再发。
[领导名字]”2. “这份文件内容敏感,要谨慎处理。
多找几个部门核对其中的数据和条款,我再最后看一次才能签发。
[领导签名及日期]”。
【指示】领导批示格式
【关键字】指示领导批示格式批示是上级对下级的公文用书面表示意见。
亦指批示公文的话。
下文是领导批示格式,欢迎阅读!领导批示格式一区政府督查室:你室转来的关于×××的批办件(PS×××号)已于×年×月×日收悉。
现将办理情况报告如下:一、落实过程(反映接到批示事项后研究落实的过程,需有关单位协办的,要说明其协办情况。
)……二、基本情况(反映对批示事项的分析研究、调查论证的情况。
)……三、意见和建议(反映对批示事项的处理结果和意见、建议)附件:……(单位名称)××××x年×月×日领导批示格式二各镇(乡)人民政府,区级各部门:为了进一步做好领导批示件的办理工作,提高办理质量和效率,现就加强和规范领导同志批示件的办理工作有关问题通知如下:一、高度重视领导批示件的办理工作批示是领导作决策和部署工作的重要方式之一,涉及到经济和社会事业的各个方面,对做好各项工作具有重要的作用。
办理落实好领导批示事项,既是各镇(乡)、各部门履行法定职责的要求,也是建设目标决策、执行责任、考核监督“三个体系”的需要。
各镇(乡)、各部门要从讲政治的高度,进一步提高对办理好领导批示事项重要性的认识,积极做好贯彻落实工作。
二、明确领导批示件的范围区政府领导明确要求各镇(乡)、各部门办理并报告办理结果的批示件,或批请各镇(乡)、各部门领导同志阅处、参阅、阅研等需要反馈办理结果的批示件,区政府办公室将填写《乐山市五通桥区人民政府领导批文》后予以转办。
仅需各镇(乡)、各部门领导同志阅知的批示件,区政府办公室仅予以转发。
三、规范领导批示件的办理各镇(乡)、各部门要认真领会领导批示精神,准确把握问题实质,从转变政府职能的要求出发,结合五通桥区实际,提出科学有效的办理意见和措施。
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•批示性公文的指示及范例•/ [加入收藏]•一、指示的含义、特点和类型(一)指示的含义国务院办公厅和中央办公厅,都曾将指示列为主要公文种类。
新的《国家机关公文处理办法》已将“指示”从主要公文种类中删除,但这并不意味着行政机关不再使用这种文体。
《中国共产党机关公文处理条例》对指示功能的表述为:用于对下级机关布置工作,提出开展工作的原则和要求。
指示是要求下属有关单位贯彻执行的下行文,但它没有命令(令)、决议、决定那样的鲜明的强制和指挥色彩。
(二)指示的特点1.指导性指示有着较强的指导性。
在指示中,要对受文机关布置工作,具体包括任务、措施、方法、要求等,还要对开展工作的原则进行阐述和解释。
而作为下级机关的受文单位,必须执行指示中规定的内容,开展工作,完成指示所规定的任务。
这里所说的指导性,有别于前面那些文体的指挥性。
指示虽然也是对受文机关有约束力的下行文,但跟命令等文体相比,有较多的不同,主要体现在:对发文机关级别的要求不同。
命令、决议、决定等文种,发文机关的级别都比较高,基层单位无权发布。
而指示,凡县以上的领导机关,或者是与受文机关有隶属关系的上级机关,均有权发布。
内容的重要程度不同。
命令、决议、决定等指挥性的下行文,涉及的内容都是法规规章、重要事项、重大行动等,本身就有很强的方针政策性。
而指示涉及的事件或问题通常比较具体,是对上级机关的某一方针政策进行贯彻落实,是对下级机关布置工作并阐明工作活动的原则,以指导下级更好地完成工作任务。
行文的语气、措辞不同。
指示的强制性和法规效力没有命令、决议、决定那么强,因此语气比较和缓,没有上述文体那么强硬,措辞也比较灵活。
2.说理性《条例》要求指示要阐明或提出工作活动的指导原则,“原则”和实务不同,有一定的抽象性、说理性。
另外,指示不能像命令那样,只需说明要求对方干什么、怎样干即可,不需说明原因和理由,有“理解要执行,不理解也要执行”强制性。
指示要说清原因和理由,要阐明原则,必要时还要对现实状况进行分析,要指出存在问题的严重性。
总之,不仅要让下级明白做什么,还要让下级明白为什么做、怎样才能做好。
3.主动性这是相对于另一个指导性下行文“批复”而言的。
批复是被动行文,下级有请示,上级才会有批复。
而指示是主动行文,是上级机关出于指导工作、解决问题的需要,主动制发的。
(三)指示的类型1.紧急指示和一般指示根据内容是否紧迫,指示可分为紧急指示和一般指示两种。
《中共中央、国务院关于制止乱砍滥伐森林的紧急指示》、《中共中央关于防御特大洪水的指示》,都是用来处理迫在眉睫的紧急问题的,从制发、传递到贯彻落实,都非常紧迫、刻不容缓。
而《中共中央、国务院关于认真做好第三次全国人口普查工作的指示》、《中共中央关于“坚持少宣传个人”的指示》,时效性没有上述指示那么紧迫,属于一般性指示。
2.全局性指示和局部性指示事关全局,涉及社会多个方面的是全局性指示。
如《中共中央、国务院关于认真做好第三次全国人口普查工作的指示》,所涉及的工作,需要各级党委和人民政府切实加强领导,需要各级党委宣传部门进行广泛深入的宣传,需要各省、市、自治区和各部门共同努力,所以应算全局性指示。
而《中共中央、国务院关于制止乱砍滥伐森林的紧急指示》涉及面就比较窄,是局部性指示。
二、指示的写法(一)标题和主送机关1.标题在指示的标题中,一般都要显示发布指示机关的名称,并且要显示主要内容,因此,指示的标题都要采用公文标题最常规的写法:发文机关名称+主要内容+文种。
如《中共中央关于各级领导干部要亲自动手起草重要文件不要由秘书代劳的指示》。
如系紧急指示,可在文种前加“紧急”二字。
2.主送机关指示一般都有主送机关,如《中共中央国务院关于制止乱砍滥伐森林的紧急指示》的主送机关是:“各省、市、自治区党委、人民政府”。
但有些面向全社会发布的指示,可以省略主送机关这一项。
如《中共中央关于坚持“少宣传个人”的指示》是在报纸上公开刊登的,没有主送机关。
(二)正文1.开头——指示的缘由写发布指示的背景、原因、根据、目的、意义等。
由于指示的针对性比较强,有时涉及的事件和问题很复杂,这部分的篇幅可以长一些。
如《中共中央关于坚持“少宣传个人”的指示》在开头列举了一些宣传个人的现象,然后才有针对性地作出五条指示,开头的篇幅将近全文的四分之一。
2.主体——指示的事项指示的主体,包括工作任务、指导原则、方法步骤、措施要求等方面,一般都分条排列,写作的关键是条款归纳要适当,内容要完整,表达要简炼明白。
3.结尾——指示的执行要求可重申意义、发出号召、要求对方汇报落实情况等等。
如:各级党委和人民政府一定要高度重视、加强领导,有计划、有步骤、高标准、严要求地做好每个环节的工作,胜利完成第三次全国人口普查任务。
请各省、市、自治区党委,人民政府于今年年底前向中央、国务院写出报告。
在不影响文章结构完整的前提下,也可以不单独的写结尾,主体结束,文章就自然收束【范文一】国务院关于进一步加强文物保护和管理工作的指示(一九六一年三月四日)我国是一个历史悠久而又富于革命传统和优秀遗产的国家,保存在地上地下的遗迹、遗址、遗物遍于全国,极为丰富。
解放以前,由于帝国主义者和反动统治阶级的掠夺和破坏,使我国历史文化遗产遭受不少的损失。
建国以来,在中国共产党和人民政府的领导下,采取了一系列的措施,进行了历史上从未有过的文物保护工作,并且通过陈列、展览等活动,向广大人民进行了革命传统教育和爱国主义教育,为科学研究提供了丰富的资料,成绩是很大的。
为了进一步加强文物保护和管理工作,现在根据几年来在实际工作中积累的经验,结合当前国家的具体情况,制定了“文物保护管理暂行条例”,公布了第一批全国重点文物保护单位名单。
现在再作以下几点指示:一、文物保护工作是一项重要工作。
我国丰富的革命文物和历史文物,是世界人类进步文化的宝贵财产。
切实保护这些文物,对于促进我国的科学研究和社会主义文化建设,以及向广大人民进行革命传统教育和爱国主义教育,起着重要的作用。
因此,各级人民委员会必须认真贯彻执行“文物保护管理暂行条例”,凡是具有历史、艺术、科学价值的文物,都应当妥善保护,不使遭受破坏和损失。
文化部和各省、自治区、直辖市人民委员会还应当本着重点保护、重点发掘,既对基本建设有利,又对文物保护有利的方针,根据当地具体情况,采取有效措施,进一步加强对文物保护工作的领导。
二、文物保护工作必须坚持勤俭办事业的原则。
对于革命纪念建筑和古建筑,主要是保护原状,防止破坏,除少数即将倒塌的需要加以保固修缮以外,一般以维持不缺不漏为原则,不要大兴土木。
保护文物古迹工作的本身,也是一件文化艺术工作,必须注意尽可能保护文物古迹的原状,不应当大拆大改或者将附近环境大加改变,那样做既浪费了人力、物力,又改变了文物的历史原貌,甚至弄得面目全非,实际上是对文物古迹的破坏。
三、各级人民委员会对于这次公布的第一批全国重点文物保护单位和地方原来的各级文物保护单位,必须做好保护和管理工作。
此外,还应当继续通过调查了解,对于尚未经公布的革命遗址、纪念建筑物、古建筑、石窟寺、石刻、古文化遗址、古墓葬,特别是关系中国共产党党史、革命史的遗址、遗迹,加以适当选择,公布为省(自治区、直辖市)级或县(市)级文物保护单位,加强保护工作。
文化部应当继续选择其中价值重大者作为全国重点文物保护单位,陆续报国务院核定公布。
四、做好文物保护工作,不仅是文化行政部门的一项重要任务,也是各有关部门的共同责任。
特别是基本建设部门必须严格遵守条例的各项有关规定,使祖国文物不致遭到破坏和损失。
各级人民委员会和文化行政部门还必须采取适当方式向广大人民群众宣传保护文物的政策、法令,教育爱护祖国文物,使文物保护成为广泛的群众的工作。
【范文二】中共中央关于坚持“少宣传个人”的指示党的十一届三中全会决定要“多歌颂工农兵群众,多歌颂党和老一辈革命家,少宣传个人”。
实践证明,这个方针是正确的,三中全会以来执行这个方针总的说来是有成绩的。
但是也还有一些问题。
主要是对老一辈革命家的歌颂仍有一些过于突出个人,不够实事求是;纪念文章多了一些;一部分纪念文集重复积压;特别是许多纪念方法严重流于形式,有时甚至为了收集个人文物,成立专门小组,跑遍全国。
这些不适当的纪念方法不但造成铺张浪费,脱离群众,而且本身就容易使人产生个人创造历史的误解,不利于在党内外进行马克思主义教育,肃清封建主义和资产阶级的思想影响。
为了改变这种状况,中央决定:(一)从现成起,除非中央有专门决定,一律不得新建关于老一代革命家个人的纪念堂、纪念馆、纪念亭、纪念碑等建筑。
正在建设的和虽已建成但尚可改造的,应尽可能改建为其他社会经济文化福利设施,毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德等少数领导人和一些革命先烈的纪念设施,以及革命历史的纪念设施,应当有,应当管理好,但是必须严格控制,防止多建滥建。
各地已建者均应向中央报告,以便作出统一规定,并一律不许任意增设。
其中很少历史价值特别脱离群众的,如一时不能改建,宁可先行封闭。
各地如有有历史意义而适宜集中保存的革命文物,应集中到中央或省市一级的博物馆、纪念馆,以利长期保存。
至于现尚在世的中央领导同志的故乡、母校和曾经活动的场所,一律不得进行任何形式的纪念布置,已有的布置一律撤销。
(二)关于老一辈革命家和其他革命英雄的斗争史,以及革命战争、革命运动、革命工作的历史,写成不夸张的回忆录发表或保存,对于教育后代和研究历史,都是必要的。
但要出版个人传记或个人文集,则应比较慎重。
(三)报纸上要多宣传马列主义、毛泽东思想,多宣传社会主义优越性和工、农、兵、知识分子为四个现代化奋斗的成就,多宣传党的政策方针决议,少宣传领导个人的没有重要意义的活动和讲话。
同时,在宣传先进个人或先进集体时,也要掌握适当分寸,不要过于集中和绝对化,防止产生副作用。
(四)毛主席像、语录和诗词在公共场所过去挂得太多,这是政治上不庄重的表现,今后要逐步减少到必要限度。
其他领导人像和题词也按同样原则处理。
(五)过去几年为许多受迫害致死的老同志昭雪平反,追悼会开得较多较隆重,现在这种情况已基本结束,不应再为开追悼会消耗过多的人力物力和分散群众建设四化的注意力。
因此,除特殊情况中央另作规定者外,一般高级干部丧事应力求简单节约。
例如,向遗体告别的仪式一般可取消;追悼会规模要缩小,送花圈和出席追悼会的负责人要减少;悼词要缩短和避免溢美之词;逝世后即发表简短消息。
追悼会新闻要减少和缩短。
——1982年3月4日《人民日报》。