工会经费的使用范围和计算方式
工会经费使用范围标准
工会经费使用范围标准
工会经费使用范围标准包括：
一、办公经费：工会需支付办公费用包括但不限于办公室租金、装修、新闻宣传费、报刊资料费、固定电话费、经常性联系费、行政费、打印费、字画等。
二、会员活动经费：工会可以支付会员集会、会议、运动会、研讨会、文艺晚会等经费，以促进会员之间的联系和团结。
三、志愿者经费：支付志愿者从事工会服务所需的经费，如活动奖励、培训费、社会调查费、业务费等。
四、民主管理经费：包括召开民主生活会、选举代表、召开经费使用情况大会等经费。
五、行政处罚经费：工会书记可以根据当前《全国工会法》等相关法律规定，定期支付行政处罚照料费用。
六、困难会员服务经费：支付困难会员服务所需的经费，如协助失业会员就业、有害环境影响会员的赔偿、社会保障会员和其它困难会员得到公平帮助等经费。
七、公共安全防范经费：支付安全检测、应急紧急处理及防范安全事故的费用，以确保工会的正常运作。
八、其他工会的日常活动经费：为维护会员的权利，促进工会的发展，鼓励发展工会文化，可以支付其他工会日常活动所需的经费。
工会经费的计提、会计处理与使用范围【2017至2018最新会计实务】
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企业工会经费怎么计提，怎么使用，怎么核算？能说清楚的会计人并不多，因为绝大多数中小企业没有建立工会组织，会计也不计提工会经费。
本文就给你说清楚工会经费那些事儿。
一、工会经费的计提
工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。
1
工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰，会费不上交上级工会。
2
企业按工资总额计提的2%的是工会经费的大头，这部分工会经费会计做账时计入管理费用。
计提工会经费时有必要厘清”全部职工”和“工资总额”两个概念，全部职工包括在公司领薪的正式职工和临时职工，但不包括退休返聘人员、兼职学生。
工资总额包括发放的各种工资、奖金、津贴。
企业计提的工会经费并非就能自行全部使用，成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。
当然，企业如果未成立工会组织，可以不计提工会经费（此点各地规定不一，一定要咨询清楚）。
根据最新规定，工会经费由地税来收缴，企业必须按月（季）向地税缴纳。
企业在计算工资时应计提工会经费，准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际“拨缴”的部分，对于账面已经计提但未实际“拨缴”的工会经费，不得在。
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准随着经济的发展，现代企业中地位越来越重要的劳动者，出于保障员工权益的原因，劳动组织迅速发展起来。
在劳动组织中，工会是保护员工权益的核心力量。
而在工会组织中，经费开支的范围和标准是一个非常重要的话题。
一、工会经费开支的范围1. 会费开支工会会员缴纳的会费是工会的主要收入来源之一，这笔钱的使用范围非常广泛，包括但不限于以下几个方面：（1）组织职工活动。
（2）发放社会福利、补贴群众活动等支出。
（3）组织及参与相关职工培训等工作。
（4）进行职工维权等相关费用。
2. 支持企业发展作为一家企业的代表组织，工会不仅要关注企业员工的权益，还要关注企业的长期发展。
因此，在支持企业发展方面，工会的经费开支也非常有必要。
经费可以应用于企业内部的技术支持、研究发展新产品、组织跨行业、跨地区协会交流等工作。
二、工会经费开支的标准1. 公平性标准按照公平原则，工会会员应在经济能力范围内缴纳会费，以确保每个会员都能分享工会的福利。
对于工会经费的支出，也应遵循公平原则，确保每个会员都能够享受到相关的福利，不能出现“重点支持”或“优惠特权”的现象。
2. 效率性标准工会是一个非营利性组织，因此，工会的支出应该遵循效率原则。
一方面，该组织应将支出集中于最有意义的项目上，另一方面，工会也需要确保这些项目的效果最大化。
3. 透明性标准工会的经费应该建立一套透明度高的管理机制来确保经费的使用公正透明。
成员应该充分了解组织的经费来源和使用情况。
组织需要定期向会员公开详细的财务报告。
4. 独立性标准工会作为职工利益的代表，在经济、政治等方面都应该独立自主，不受任何利益团体或个人的干扰。
工会的经费使用应该完全独立决策。
三、结语维权不是工会的唯一功能，工会的支出范围广泛，成员的福利和企业的繁荣也属于其职责范围内。
在实施支出时，工会应该遵循以上标准，确保对组织和其成员的最大利益。
工会经费使用管理制度范文
工会经费使用管理制度范文一、总则为规范工会经费的使用和管理，提高工会经费使用效益，做到公开、公正、公开，特制定本制度。
二、经费来源及管理1. 工会经费来源（1）会员缴纳的会费；（2）工会财产及其他合法财产；（3）其他经费来源。
2. 经费管理责任（1）全体会员有义务缴纳会费；（2）工会财务部门负责工会经费的管理，提供经费使用的依据和监督；（3）工会主席负责制定和实施工会经费使用管理制度，并对工会经费使用情况进行统筹和监督。
3. 经费使用原则（1）公开原则：工会经费的使用应公开透明，做到明明白白，不得私用；（2）公正原则：工会经费的使用应公正合理，不得偏袒个人或特定团体；（3）公益原则：工会经费的使用应以会员的利益为重，提高会员福利；（4）依法原则：工会经费的使用应严格遵守相关法律法规，做到合法合规。
三、经费使用范围和方式1. 经费使用范围（1）会员福利方面的支出，包括但不限于：医疗费、教育费、住房补贴等；（2）工会组织活动的经费支出；（3）工会设备维护和更新的费用支出；（4）工会办公场所租赁、水电费等日常开支；（5）其他符合工会经费使用目的和要求的费用支出。
2. 经费使用方式（1）会费报销：会员缴纳的会费用于提供会员福利，会费的报销应提交相关会费缴纳证明和申请表，经工会财务部门审核后予以报销；（2）经费发放：工会经费用于会员福利的发放，应提交相关申请材料和发放记录，经工会主席审核后予以发放；（3）经费支付：工会经费用于工会组织活动和其他支出的支付，应提供相关支付凭证和申请表，经工会主席审核后予以支付；（4）经费管理：工会经费应按照相关规定进行管理，包括经费的保管、使用、监督和核算等。
四、经费使用程序1. 申请和审核（1）会员需向工会财务部门提交经费使用申请，包括申请表、相关材料和证明；（2）工会财务部门对申请进行初步审核，核对申请材料的真实性和合法性；（3）工会主席对初步审核通过的申请进行终审，决定是否批准经费使用。
工会经费列支范围
工会经费主要用于的项目企业拨付给工会组织的工会经费应主要用于工会各项活动的开展以及为职工提供的各种公益性、救济性服务项目，具体可用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及工会组织的其他活动等方面的开支；用于履行工会职能、建立职工之家，开展法律咨询，劳动争议调解，慰问困难职工的费用；用于工会会员（代表）大会和各种会议，培训工会干部和积极分子等费用。
工会经费开支范围（一）工会经费的来源企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。
所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。
包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2，企业按规定计提的工会经费。
根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。
但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3，工会会员交纳的会费。
根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
（二）工会经费上交的管理根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。
（三）工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2，文艺活动支出。
包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
工会经费开支范围和标准
工会经费开支范围和标准-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN工会经费开支范围和标准根据《中华人民共和国工会法》、结合中心工会的具体情况，制定本规定。
一、工会经费开支范围和标准（一）职工活动支出。
工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
1、职工教育费。
工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。
2、文体活动费。
工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。
包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。
优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。
开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。
包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。
文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。
奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。
3、宣传活动费。
开展宣传活动应由工会负担的各项费用。
包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。
4、其他活动支出。
除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。
工会经费计算方法
工会经费计算方法
工会经费是指由企业、个人或行政机关收取的工会服务费、工会管理费和其他费用，这些费用收取的目的是在收取的范围内为员工提供有效的服务。
下面将介绍工会经费的计算方法。
一、企业经费
1、企业工会费用计算
企业每年必须支付一定金额的工会费，该费用是由企业实际发放薪金额的百分比决定的，比例通常为0.2%～3%，具体收费根据企业的特点以及工会的行政审批程序的不同而有所不同。
2、个人会费计算
每个成员每年需交纳工会会费，根据国家规定，会费比例不超过每月最低工资标准的2%，并且工会会费一般分为本地工会会费与国家工会会费，两者收费比例分别是每月工资的0.8%与1.2%。
二、行政经费
1、行政支出费用
行政支出费用指行政机关支付用于工会管理、社会公共服务等相关项目的支出费用。
一般比例为每年每个成员支付的工会会费的3%，具体根据行政机关的预算计划和实际情况有所不同。
2、社会公益支出费用
工会社会公益费用也是由行政部门支付的，其主要用于工会组织发起的社会公益活动，比例也是每年每个成员支付的工会会费的3%，这部分费用的支出有助于支持行政部门的文化、教育、体育等公共服
务，增强社会参与意识，提高社会保障水平。
三、其他费用
除上述工会经费外，还包括一些其他费用，比如服务费、报销费等，其具体根据工会和行政机关的特定安排而定，一般不包括在工会经费中。
以上就是关于工会经费计算方法的介绍，此外，我们还要强调，在缴纳工会经费时，企业、个人和行政机关都要严格遵守国家的规定，确保交纳的各类费用恰当、合法，以保障工会的正常运转和会员们的合法权益。
工会经费使用范围和标准
工会经费使用范围和标准
工会经费使用范围和标准
一、工会经费可以用于：1. 为劳动者及其家属提供津贴、补助和其他帮助；2. 进行法律援助、劳动保护、教育培训、人文和文化活动；3. 举办行政性会议、学术研讨会和其他大会；4. 为政府出台的劳动法律法规提供有益的意见或建议；5. 经批准可以进行一定范围内的慈善活动。
二、工会经费使用标准：1. 工会经费使用必须遵守法律、法规和规章制度；2. 工会经费的使用必须有明确的目的、实际、合理的预算；3. 工会经费的使用不能超过合同规定的成本标准；4. 工会经费的使用必须按照会计准则的要求进行登记备查；5. 工会经费的使用必须按照诚实信用原则，如实申报、准确核算，严禁虚开发票与偷税、漏税行为。
工会经费的计算方式
工会经费的计算方式
工会经费的计算方式通常根据以下几个因素确定：
1. 会员人数：工会经费通常根据工会的会员人数来进行计算。
一般来说，每位会员需要支付一定的会费或工会捐款。
2. 工资比例：有些工会会根据会员的工资水平来计算会费。
通常是根据会员工资的一定比例进行计算，比如每月工资的1%
或2%。
3. 固定金额：有些工会会设定固定的会费金额，不考虑会员人数或工资水平。
这样的方式适用于所有会员都有相对稳定收入的情况。
4. 政府规定：在某些地区，政府可能规定工会收取会费的方式和比例。
工会需要遵守相关法规和政策来确定会费的计算方式。
需要注意的是，具体的计算方式会根据不同的工会和地区而有所不同。
有些工会可能还会根据会员的职位、工作年限等因素进行差别化收费。
同时，工会根据经费的用途也会进行相应的预算和分配。
企业工会经费管理办法
企业工会经费管理办法一、总则为确保企业工会经费的合理使用和规范管理，提高工会工作质量，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本办法。
二、经费来源1. 工会会员按月缴纳的会费；2. 企业按月拨付的工会经费；3. 工会开展活动取得的收入；4. 社会捐赠及其他合法收入。
三、经费使用范围1. 工会办公经费：包括办公用品购置、通讯费、差旅费等；2. 工会活动经费：包括文体活动、教育、培训、表彰、慰问等；3. 工会服务经费：包括职工福利、困难职工帮扶、劳动争议调解等；4. 工会宣传经费：包括工会刊物、网站、宣传栏等；5. 工会其他合法支出。
四、经费审批与报销1. 工会经费使用需遵循预算管理原则，每年年底制定下一年度经费预算，经工会委员会讨论通过后执行；2. 工会经费报销需提供合法、真实、完整的原始凭证，注明报销事由，经审批后予以报销；3. 单笔支出金额在5万元以下的，由工会主席审批；5万元以上的，需经工会委员会集体讨论决定；4. 工会经费支出实行一支笔审批制度，严禁多头审批、越权审批。
五、经费管理1. 工会设立专门经费账户，实行独立核算；2. 工会经费收支情况应定期向会员公示，接受监督；3. 工会经费管理人员应具备相关财务知识，确保经费安全、合规使用；4. 工会应建立健全经费管理制度，提高经费使用效益。
六、审计与监督1. 工会应定期开展经费审计，发现问题及时整改；2. 企业应加强对工会经费的监督，确保经费合法、合规使用；3. 工会经费使用违反法律法规的，应依法追究相关人员责任。
七、附则1. 本办法经企业工会委员会讨论通过，并报企业行政管理部门备案；2. 本办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准；3. 本办法解释权归企业工会委员会所有。
八、预算编制与执行1. 工会经费预算编制应遵循统筹兼顾、突出重点、注重效益的原则，确保工会工作正常开展；2. 经费预算应明确预算科目、金额、用途等内容，提交工会委员会审议；3. 预算执行过程中，如需调整，应按照原审批程序报批；4. 工会应定期对预算执行情况进行自查，分析原因，提高预算执行效果。
工会经费使用管理制度（五篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
会计科目工会经费核算范围
会计科目工会经费核算范围一、工会经费核算范围是啥呢？工会经费呀，那可是有不少能核算的地方呢。
1. 工会会员缴纳的会费肯定是要核算进去的。
就像咱们会员参加工会组织，交点会费，这部分钱得清清楚楚地在工会经费核算里体现出来。
比如说，每个月会员按照一定比例交个几块钱或者几十块钱，这都是要算到工会经费里的。
2. 建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费或者建会筹备金。
这里面的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
企业给职工发的奖金，不管是月度奖金还是年度奖金，都得算在这个工资总额里，然后按照2%来拨缴工会经费。
像职工的基本工资，那是最基本的一部分啦，也要包含在工资总额里用于计算工会经费。
还有津贴，比如高温津贴之类的，都不能落下。
3. 工会所属的企业、事业单位上缴的收入。
比如说工会有自己办的一些小工厂或者小的服务机构，这些单位上缴的收入那也是工会经费核算的范围。
这些企业、事业单位赚了钱，要把一部分收益交给工会，这部分钱就进入到工会经费的核算体系里面啦。
4. 人民政府的补助。
有时候政府会给工会一些补助，可能是为了支持工会开展一些特定的活动，或者是对工会工作的一种鼓励和支持。
这部分钱也是要算到工会经费核算里的。
比如说政府给工会一笔钱专门用于职工技能培训，这笔钱就要好好核算。
5. 其他收入。
这可就比较杂啦，像工会对外投资取得的收益，或者是接受捐赠的收入等。
比如说有企业或者个人捐赠了一批物资给工会，这些物资换算成钱之后，也是工会经费核算的一部分。
还有工会把闲置资金拿去投资，得到的利息或者分红之类的，都要算进来。
工会经费计提范围
工会经费计提范围的研究一、工会经费的定义及来源工会经费，是指由企事业单位和机关团体等单位按月缴纳给各级工会组织，用于为职工服务和开展工会活动的专项经费。
工会经费是工会活动的重要资金来源，也是企事业单位和机关团体履行社会责任、保障职工权益的重要手段。
工会经费的来源主要包括两个方面：一是会员缴纳的会费，这是工会经费的主要来源；二是企事业单位和机关团体按月缴纳的经费，这是工会经费的重要补充。
二、计提范围工会经费的计提范围主要适用于各类企业、事业单位和机关团体。
这些单位都需要按照规定的比例和程序，定期向所属工会组织缴纳工会经费，以保障工会的正常运作和各项工会活动的开展。
三、计提标准与方法不同类型工会组织应按照以下比例提取经费：企业应按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这是企业应尽的义务。
事业单位、机关团体应按每月全部职工工资总额的百分之四向工会拨缴经费。
具体计算方法为：以每月全部职工工资总额为基数，乘以相应的比例，得出应缴纳的工会经费。
四、用途与监管提取的工会经费将主要用于以下方面：一是开展职工服务和活动所需的经费，如举办职工运动会、文艺晚会等；二是用于维护职工权益和调解劳动纠纷等；三是用于培训工会干部和职工代表等。
同时，各级工会组织应当建立完善的监管机制，对工会经费的使用进行严格监管和考核，确保工会经费使用合法、合规、有效。
对于违反规定使用工会经费的行为，应当依法追究责任并进行严肃处理。
五、案例分析某企业在执行工会经费计提过程中遇到了问题，主要是因为企业对工会经费计提比例和计算方法存在误解。
通过与当地工会组织沟通协调，企业明确了工会经费的计提比例和计算方法，并顺利地完成了工会经费的缴纳工作。
这表明在实际操作中，企业需要加强对相关法律法规和政策的学习和理解，以确保合法合规地进行工会经费的计提和使用。
六、法规依据和政策支持与工会经费计提相关的国家法律法规和政策指导主要包括《中华人民共和国工会法》和《中华全国总工会关于〈企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向本单位工会拨缴经费的通知〉》。
工会经费的开支范围
工会经费的开支范围
工会经费是指工会组织从会员缴纳的会费中收取的一笔费用，用于支付工会组织的运营费用。
工会经费的开支范围包括：
一、支付工会组织的运营费用。
工会经费可用于支付工会组织的运营费用，包括办公费用、工会组织的活动经费、工会组织的社会公益活动经费等。
二、支付工会组织的福利费用。
工会经费可用于支付工会组织的福利费用，包括为工会会员提供的福利、为工会会员的家庭提供的福利等。
三、支付工会组织的其他费用。
工会经费可用于支付工会组织的其他费用，包括工会组织的培训费用、工会组织的招聘费用、工会组织的技术改造费用等。
四、支付工会组织的社会公益活动费用。
工会经费可用于支付工会组织的社会公益活动费用，包括为社会弱势群体提供的慈善捐赠、为社会公益事业提供的捐赠等。
总之，工会经费的开支范围很广，可以用于支付工会组织的运营费用、福利费用、其他费用以及社会公益活动费用等。
工会经费的开支必须符合法律法规，同时也要求工会组织负责任地使用工会经费，为工会会员提供更多的福利和服务。
工会经费的使用范围
工会经费的使用范围工会经费是工会组织用于开展工会活动的资金来源，其使用范围相对较广，涵盖了多个方面。
本文将从工会经费的使用范围、使用原则和使用方式等方面进行阐述。
一、工会经费的使用范围1. 工会组织运行费用：工会经费可以用于支付工会组织的日常运行费用，包括办公场所的租金、水电费、通讯费等。
这些费用的支付保证了工会组织的正常运行。
2. 组织工会会员活动：工会经费可以用于组织各类工会会员活动，如员工培训、技能比赛、庆祝活动等。
这些活动的开展有助于增强工会组织的凝聚力和向心力。
3. 维权活动支持：工会经费可以用于支持工会组织的维权活动，如劳动法律咨询、劳动纠纷调解等。
这些活动的开展有助于保护工会会员的合法权益。
4. 职工福利补贴：工会经费可以用于发放职工福利补贴，如节日福利、困难补助等。
这些福利措施能够提高职工的生活质量和幸福感。
5. 社会公益事业支持：工会经费可以用于支持社会公益事业，如社会捐赠、赈灾救助等。
这些活动的开展有助于工会组织承担起社会责任，为社会做出贡献。
二、工会经费的使用原则1. 合理使用原则：工会经费应按照合理、经济、有效的原则进行使用，确保每一笔经费都能够最大限度地发挥作用。
2. 公开透明原则：工会经费的使用应公开透明，工会会员有权了解经费的使用情况，对经费使用进行监督和评估。
3. 依法合规原则：工会经费的使用必须依法合规，遵循相关法律法规的规定，不得违法乱纪。
4. 纪律严明原则：工会经费的使用必须遵守工会组织的各项规章制度，确保经费使用的纪律性和规范性。
三、工会经费的使用方式1. 会费管理：工会会员按照一定比例缴纳会费，工会经费主要来源于会费。
工会可以通过设立会费管理委员会等方式，对会费的使用进行管理和监督。
2. 财务审计：工会经费的使用应进行财务审计，确保经费的使用合规、规范和透明，防止经费的滥用和浪费。
3. 经费申请和报销：工会成员可以根据工会组织的相关规定，向工会申请经费并进行报销。
工会经费开支范围
工会经费开支范围第一篇：工会经费开支范围工会经费的来源及支出范围企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。
所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。
包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2，企业按规定计提的工会经费。
根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。
但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3，工会会员交纳的会费。
根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
（二）工会经费上交的管理根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。
（三）工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
具体指工会进行日常的政治、时事、政策教育，组织劳动竞赛，举办各种讲座、报告会、展览会和其他技术交流活动的宣传费用，工会主办图书馆阅览室、读报栏、读报组所订阅购置的图书、报刊费及为生产班组订阅的报刊费。
2，文艺活动支出：包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，举办业余文艺演出、晚会、节日联欢、艺术创作展览所需的活动费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3，体育活动支出：指工会开展职工业余体育活动与维修费，举办体育比赛所需的活动费。
工会经费收支范围与标准
北汽(镇江)汽车有限公司工会经费收支范围与标准为加强工会经费的管理，进一步规范工会财务工作，使工会财务工作有章可循、有法可依，根据《工会会计制度》、《北京汽车集团有限公司工会经费收支范围与标准》，结合公司实际，特制定《北汽（镇江）汽车有限公司工会经费收支范围与标准》。
一、工会经费收支管理原则（一）遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、镇江市总工会及北京汽车集团有限公司工会的有关规定，认真执行工会会计制度，遵守财务纪律。
（二）经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，要单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
（三）预算管理原则。
工会经费收支要全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
（四）依法收缴原则。
基层工会按照北汽集团工会三级财务管理体制，依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
（五）服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展服务职工和工会活动。
（六）勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
（七）民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入工会经费收入是指工会根据《工会法》以及有关政策规定开展业务活动所取得的非偿还性资金。
按其来源分为会费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入。
（一）会费收入。
指工会会员按规定向工会组织缴纳的会费。
（二）拨缴经费收入。
指单位行政依法按全部职工工资总额2%向工会拨缴的经费，工会经费实行税务代收后，按规定比例划拔工会的经费。
（三）上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
1、回拨补助指上级工会拨付的经费不足补助。
2、专项补助指上级工会拨付的具有专门用途的项目补助。
3、超收补助指上级工会按有关超收增缴经费管理规定拨付的超收补助。
4、帮扶补助指上级工会拨付的帮扶困难职工的补助。
工会经费缴费基数
工会经费缴费基数
摘要：
一、工会经费缴费基数的定义与范围
二、工会经费缴费基数的计算方法
三、工会经费缴费基数的规定与标准
四、工会经费的缴费比例与依据
五、工会经费的使用与管理
正文：
一、工会经费缴费基数的定义与范围
工会经费缴费基数是指在工会组织中，会员需要按照一定比例缴纳的经费。
这项经费主要用于工会组织开展各种活动，如日常学习、竞赛、技术交流以及对困难职工的帮扶等。
工会经费缴费基数主要包括会员的工资收入、奖金、津贴、补贴等。
二、工会经费缴费基数的计算方法
工会经费的计算基数是应发工资总额，而不是实际发放的工资数额。
按照《中华人民共和国工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2% 向工会拨交的经费。
三、工会经费缴费基数的规定与标准
根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》（1990 年第1 号令）颁布的标准及有关规定，工会经费缴费基数包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊兑现方式（如年薪制、结算手续费形式）支付的工资总和。
四、工会经费的缴费比例与依据
工会会员按照本人每月工资收入的0.5% 计算交纳会费。
退休人员和临时工不属于工会会员，所以不交会费。
而单位拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2% 的部分，准予扣除。
五、工会经费的使用与管理
工会经费主要用于组织职工开展文化、教育、体育、卫生等活动，提高职工的思想政治觉悟和业务技能，增强团结互助精神，维护职工合法权益等。
工会经费的使用要按照民主集中制原则，由工会会员大会或代表大会决定。
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工会经费的使用范围
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
根据全国总工会的有关规定，基层工会经费的使用范围包括：
1、组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助；
2、开展职工教育、文体、宣传活动以及其他活动（思想道德教育和文化技术培训）；
3、为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训；
4、职工集体福利事业补助；
5、工会自身建设；
6、培训工会干部和工会积极分子；
7、召开工会会员（代表）大会；
8、工会建家活动；
9、工会为维护职工合法权益开展的法律服务和劳动争议调解工作；
10、慰问困难职工；
11、基层工会办公费和差旅费；、
12、设备、设施维修；
13、工会管理的为职工服务的文化、体育、生活服务等附属事业的相关费用以及对所属事业单位的必要补助。
基层工会在保证正常工作活动且经费有结余的前提下，可用部分节余经费或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。
但必须进行可行性经济分析论证，需经经费审查委员会审查同意，工会委员会讨论决定后才能编列预算，并严格按照规定的程序，履行必要的法律手续，确保投资项目的保值增值。
工会经费是如何计算出来的？
企业支付给职工（含外籍人员）的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费（均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额），不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会（企业）留存，40%上缴市、县或区总工会。
如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。