工会经费使用管理制度
一中工会经费使用管理制度范文
一中工会经费使用管理制度范文第一章总则为规范一中工会经费的使用和管理，确保经费使用的公开、公正、透明，保障会员权益，提高工会工作效率，特制定本制度。
第二章经费管理组织一、经费管理委员会经费管理委员会是一中工会经费使用管理的最高决策机构，负责制定和审批经费使用政策和方案。
经费管理委员会由一中工会主席担任主任委员，各部门负责人、工会会员代表等组成，委员会成员由工会主席任命。
二、财务部门财务部门是一中工会经费使用管理的具体执行机构，负责日常的经费使用和记录管理工作。
财务部门由专门的财务人员组成，具体包括财务主管和会计员，负责经费的收入、支出、核算、管理等工作。
第三章经费收入一中工会经费的收入主要来源包括以下几个方面：一、会员费一中工会从其会员中收取会员费，具体收费标准由经费管理委员会制定并公布。
二、捐赠收入一中工会可接受社会各界的捐赠，捐赠事项需提交经费管理委员会审批。
三、利息收入一中工会通过合理投资积累的利息收入，属于经费的合法来源。
四、其他收入一中工会还可以通过其他合法渠道获得经费收入，具体收入事项需经经费管理委员会审批。
第四章经费支出一中工会经费的使用主要包括以下几个方面：一、会员权益保障一中工会将经费用于会员的权益保障事项，包括会员福利、补助、医疗救助等。
二、工会活动支出一中工会可使用经费组织各类工会活动，包括组织培训、文艺演出、体育竞赛等。
三、工会经费管理费用一中工会需要使用部分经费用于经费管理委员会的工作开支，包括人员工资、办公设备、宣传费用等。
四、公益事业支出一中工会可将一部分经费用于社会公益事业，如捐赠给贫困学生、支援灾区等。
第五章经费使用申请和审批一、经费使用申请一中工会会员需填写经费使用申请表，并详细说明经费用途及金额。
二、经费使用审批经费使用申请需经过财务部门审核，然后提交给经费管理委员会审批。
经费管理委员会根据经费使用政策和经费预算进行审批，并进行记录管理。
第六章经费使用监督为确保经费使用的公开、公正、透明，一中工会实行经费使用监督制度。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度
是为了管理和规范工会经费的使用而制定的一套管理办法和制度，旨在确保工会经费使用的公正、透明、合理和有效。
以下是一般的工会经费使用管理制度的要点：
1. 资金来源：工会经费的主要来源包括会员的会费、工会基金以及其他捐赠和赞助等，通过合法的渠道进行募集和收入。
2. 经费使用的范围：工会经费主要用于支持工会的正常运作、劳动权益保护、会员福利以及相关活动和项目。
具体范围可以根据实际情况进行细化和明确。
3. 经费管理机构：设立专门的经费管理机构或委员会，负责制定和执行工会经费使用管理制度，并对经费的收支情况进行监督和审核。
4. 经费使用审批程序：规定经费使用需要经过一定的审批程序，通常包括提出申请、经费核算和审批、经费使用和报销等环节，确保经费使用符合规定，并经过合理的审核和审批。
5. 经费使用报告与公示：要求经费管理机构对工会经费的使用情况进行定期报告，并将报告公示给会员和相关单位，确保经费使用的公开透明。
6. 经费使用监督检查：设立有效的监督检查机制，对工会经费的使用情况进行定期巡查和审计，发现问题及时纠正，并追究相关责任。
7. 经费使用违规处理：对经费使用中的违规行为，如贪污、挪用、滥用等，要依法严肃处理，并进行追责追究。
8. 问题处理机制：建立问题反馈和处理机制，鼓励会员和公众对工会经费使用情况进行监督和举报，及时处理和解决涉及经费使用的问题。
以上是一般的工会经费使用管理制度的要点，其中具体的规定和细节可以根据实际情况进行调整和制定。
工会经费使用管理制度（6篇）
工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。
一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。
具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。
2、会员单位____的职工____福利支出。
3、各类慰问金支出。
包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。
4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。
5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。
二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。
由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。
三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。
2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。
工会经费使用管理制度
第一章总则第一条为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《工会法》、《劳动法》及其他有关法规，特制定本制度。
第二条本章程适用于某某有限公司（以下统一称“公司"入第三条公司工会在公司党和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。
第四条公司工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会的各项社会职能，努力为员工说话办事，维护员工的合法权益。
积极开展各项活动，加强对员工的政治和业务素质教育，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，发挥员工在企业改革发展稳定中的主力军作用。
第二章工会建设及工作职责第五条工会依法建立，配备兼职工会工作人员。
工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党和上级工会同意。
公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。
第六条工会主要职责有以下几点：（-）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训I、享受社会保险和福利等各项权利；（二）员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议；（三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程；（四）协助公司党政抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力；（五）配合公司行政员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献；（六）和参与员工代表的提名、选举、更换工作；（七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革；（八）贯彻公司党的有关决议和执行上级工会决定，开展工会各项活动；（九）听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。
公司工会经费使用管理制度
第一章总则第一条为加强公司工会经费的管理和使用，保障工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会经费收支管理办法》等有关规定，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司各级工会组织及其工作人员。
第三条公司工会经费的使用必须坚持以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家法律法规和政策，确保工会经费使用的合法性、合规性。
（二）公开透明原则：工会经费的使用情况要向全体职工公开，接受职工监督。
（三）民主管理原则：工会经费的使用要充分发扬民主，广泛征求职工意见，确保经费使用的合理性和有效性。
（四）勤俭节约原则：在保证工会工作正常开展的前提下，切实做到勤俭节约，提高经费使用效益。
第二章经费来源第四条公司工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）公司行政拨缴的工会经费；（三）工会组织的各项活动收入；（四）上级工会组织的补助；（五）其他合法收入。
第三章经费使用范围第五条公司工会经费的使用范围包括：（一）职工活动经费：用于举办职工文体活动、节日慰问、困难职工帮扶等；（二）职工教育培训经费：用于开展职工教育培训、技能提升等活动；（三）职工文体设施建设经费：用于购置、维修职工文体设施；（四）职工权益保障经费：用于维护职工合法权益、开展劳动争议调解等工作；（五）工会工作人员的工资、补贴、福利等；（六）其他与工会工作相关的支出。
第四章经费管理第六条公司工会经费的管理实行统一领导、分级管理、专款专用的原则。
第七条公司工会经费的管理职责：（一）工会主席负责工会经费的全面管理工作；（二）工会财务部门负责工会经费的具体管理工作；（三）工会各委员会负责工会经费的使用和监督。
第八条工会经费的收支必须严格按照国家有关法律法规和政策执行，不得挪用、侵占、私分。
第九条工会经费的使用应当遵循以下程序：（一）编制预算：根据工会工作计划和经费来源，编制年度经费预算；（二）审批程序：工会经费预算经工会主席批准后，报公司行政备案；（三）执行预算：按照批准的预算执行，确保经费使用的合理性和有效性；（四）监督审计：工会经费的使用情况接受公司行政和职工代表大会的监督，定期进行审计。
工会经费使用管理制度范本
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为规范工会经费的使用和管理，加强对工会资金的监督，保证资金的合理使用，确保工会活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条工会经费是指由工会收入、捐赠或政府拨款等来源的资金。
第三条工会经费应按照合法、公正、公开、透明的原则进行管理和使用。
第四条工会经费的使用原则是节约为主、合理使用、扶持优先、公正公平。
第五条工会经费的使用应严格依法用于工会活动、服务于会员的权益，不得挪作他用。
第六条工会经费的使用应遵守国家有关财务审计和纪律规定，接受监督。
第二章经费收入与管理第七条工会经费的收入主要来源包括但不限于以下几种：（一）工会会员的会费；（二）工会工作被募捐的款项；（三）政府拨款；（四）其他合法收入。
第八条工会经费的收入应通过内部审计、财政部门的监督和审查等程序确保其准确性和合法性。
第九条工会经费的管理应建立健全的财务制度，确保工会经费的安全、有效和合规使用。
第十条工会经费的管理人员应具备相关专业知识和财务管理经验，负责维护工会经费的安全和稳定。
第十一条工会经费的管理人员应按照规定的权限和程序，全面记录和报告经费的收支情况，并接受工会会员的监督。
第十二条工会经费的管理人员应定期向工会会员公开财务报表和财务状况，接受会员的审计和监督。
第十三条工会经费的管理人员应按照有关财务管理的规定，制定相应的经费使用申请和审批程序，并保证审批过程的公开和透明。
第三章经费使用与监督第十四条工会经费的使用应严格按照工会章程和法律法规的规定，用于工会活动、公益事业、会员权益保障和其他合法用途。
第十五条任何工会经费的使用必须经过合法合规的审批程序，并记录在案。
第十六条工会经费的使用人员应按照规定的程序和权限使用经费，并及时、如实地对经费使用情况进行报告和记录。
第十七条工会经费的使用应遵循公平公正原则，不得违规为个人或特定群体谋取私利。
第十八条工会会员有权对工会经费的使用进行监督，监督方式包括但不限于财务审计、提问、建议等。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度工会是由工人、职工自愿组成的群众性组织，是维护工人、职工利益、推进工人、职工福利事业发展的重要力量。
经费使用是工会工作的重要方面之一，对于保障工会组织工作顺利开展、增强工会的凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。
因此，制定一套完备、合理的工会经费使用管理制度，对于加强工会经费管理很重要。
下面就工会经费使用管理制度进行详细说明。
一、经费的来源和管理（一）经费的来源1.法定渠道：根据《中华人民共和国工会法》，工会经费应由企业、事业单位、机关和其他组织负责人，在年度预算中向工会预留经费，用于工会组织的基本活动和必要开支。
2.其他渠道：在年度预算中没有留出经费的情况下，工会可以进行非法定收入的活动，如企业文艺演出、会员交纳会费、募捐和捐助等。
（二）经费的管理1.依照工会章程规定，设立工会财务部门，并任命专职财务人员管理工会经费。
2.严格财务制度，规范经费使用流程，每一笔经费支出都必须有相应的凭证，并在财务记录上进行登记。
3.每月制作经费收支情况表，经由工会主席或秘书长签字审核后，提交企业、事业单位、机关或其他组织负责人审核。
4.财务部门应及时向全体会员公布工会经费收支情况，保证财务公开和透明。
二、经费支出的范围和标准（一）经费支出的范围1.组织开展各种形式的工会活动，如文艺演出、餐饮、远足等。
2.为会员提供必要的商业服务，如公共汽车、火车票优惠、租赁浴池开展卡券活动等。
3.为困难职工解决生活上的困难，并给予一定的物质帮助。
如救助比较特殊、严峻的困难家庭会员，拨付购买药品、治疗费用等。
4.培训工会干部和会员，提高工会干部和会员的工作能力和业务水平。
（二）经费支出的标准1.根据工会活动类型和会员需求，确定经费使用的的数量和金额，并进行书面申请和审定。
2.严格控制各项开支，符合财务安排的经费不可滥用、浪费。
3.尊重会员的意愿、需求和意见。
三、经费使用的程序和管理（一）经费使用的程序1.经费申请阶段：各工会部门根据工会活动的需要，填写申请表，明确活动经费金额等内容，并在规定时间内提交工会财务部门审核。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度一、目的和范围本制度的目的是规范和管理工会经费的使用，确保经费的公平、合理、透明和有效利用。
适用于工会成员使用工会经费的各项活动和支出。
二、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的工会会费缴纳、捐赠等。
2. 工会经费应与会员的数量和财务状况相适应，经费使用应经过审议和批准。
三、经费使用的原则1. 公平原则：工会经费的使用应公平合理，不得偏袒个人或少数成员。
2. 合理原则：工会经费的使用应符合工会活动的需要，合理安排各项支出。
3. 透明原则：工会经费的使用应公开透明，及时向会员报告有关经费的使用情况。
4. 效益原则：工会经费的使用应追求经济效益和社会效益，确保最大限度地发挥经费的作用。
四、经费使用的程序1. 预算编制：每年度工会经费的使用应经过预算编制，并报经会员大会审议和批准。
2. 支出申请：工会成员需要使用经费进行活动支出时，应向工会提出书面申请，明确活动的性质、目的、希望获得的经费数额等。
3. 经费审批：工会应设立经费审批小组，对活动支出申请进行审批。
审批小组应对申请活动的合理性、经费的充裕性等进行评估，并决定是否批准申请。
4. 经费发放：经费审批通过后，工会应及时向申请人发放经费，或委托相关单位向申请人进行支付。
五、经费使用的监督与管理1. 财务记录：工会应建立健全的财务记录制度，明细记录工会经费的收入和支出情况，确保财务信息的准确性和可靠性。
2. 经费报告：工会应每年度向会员大会和监事会报告有关经费的使用情况，包括收入来源、支出情况、经费余额等。
3. 监督检查：工会监事会有权对工会经费的使用进行监督检查，对经费使用中存在的问题提出意见和建议。
4. 经费追责：对于滥用、浪费、挪用工会经费的行为，工会应依法进行追责，并追回相应的经费。
六、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 对于未尽事宜，由工会根据需要进行补充和完善，并报会员大会审议通过。
本工会经费使用管理制度的制定，旨在保障工会经费的合理、公平、透明和有效利用，为工会成员提供更好的服务和支持。
工会经费使用管理制度范文
工会经费使用管理制度范文一、目的与依据为确保工会经费的合理、透明、高效使用，增强工会组织的凝聚力和服务力，保障工会会员的权益，特制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国工会法》、《工会会费管理办法》和相关法律法规，同时结合本工会的实际情况制定。
二、经费来源1. 工会经费包括工会会费和其他经费。
2. 工会会费为工会会员自愿缴纳的会费，包括定期缴纳和临时增加的会费。
3. 其他经费包括政府拨款、招商引资、募捐等方式筹集的经费。
三、经费使用原则1. 合理用途原则：工会经费应根据工会的宗旨和任务，用于维护工会会员合法权益、提高工会组织服务能力、改善工会办公条件等合理用途。
2. 公开透明原则：工会经费的使用应公开透明，工会会员有权了解工会经费的使用情况，并有权监督。
3. 节约高效原则：工会经费的使用应力求节约，遵守财务合理性原则，确保经费的使用效果最大化。
四、经费使用程序1. 编制预算：每年底，工会应根据年度工作计划编制经费使用预算，包括工会常规开支、固定资产购置、会员活动费用等。
2. 审批程序：经费的使用需经过审批程序，由工会主席提出申请，由工会委员会讨论通过，并报工会全体会员大会备案。
3. 资金管理：工会经费应设立专用账户，由财务人员进行统一管理，确保资金的安全和正常使用。
4. 经费使用监督：工会经费使用应建立健全的监督机制，定期公布工会经费使用情况，接受会员的监督和监察机构的审计。
五、经费使用范围1. 工会工作开支：包括办公费、通讯费、水电费、办公耗材、会议费等。
2. 工会活动费用：包括庆祝活动、文体活动、职工教育培训等活动的费用支出。
3. 公益事业支持：包括救助困难职工、奖励先进工作者、开展社会公益活动等。
4. 固定资产购置：根据需要，购置工会办公用品、设备等。
5. 维权支持：为会员提供法律咨询、维权服务等。
六、经费使用责任1. 工会主席为经费使用的责任主体，负责经费的申请、使用和监管工作。
2. 工会财务人员负责经费的收支管理和账务核对。
2024年工会经费使用管理制度
2024年工会经费使用管理制度第一章总则第一条为了保障工会经费的合理、规范、透明和有效使用，提高职工福利，推动劳动关系的协调发展，特制定本制度。
第二条工会经费是企事业单位工会组织从各种渠道筹措到的资金，用于工会活动开展和职工福利支出等用途。
第三条工会经费使用必须遵循公开、公平、公正、公务的原则，以维护职工合法权益为宗旨，以提高职工生活质量为目标，以增进职工团结合作为核心。
第四条工会经费使用管理应当依法合规，遵循财务纪律，严格执行相关政策法规，维护工会经费安全。
第五条工会经费使用管理应当实行科学决策、规范操作、公正公开、风险控制的原则。
第二章工会经费筹措第六条工会经费的筹措应当依法合规，遵循自愿、公正、公开、合法的原则，不得以非法手段或者违反职工意愿的方式筹措经费。
第七条工会经费的主要筹措渠道包括：（一）依法由雇主单位提供，按照职工人数和工资总额的一定比例提供工会经费；（二）政府予以补助；（三）捐赠、赞助等法律允许的渠道；（四）其他经合法途径筹措的资金。
第八条工会经费的筹措应当定期、定额、定时进行，确保工会经费的稳定性和可持续性。
第九条工会经费的筹措应当与工会活动和职工福利支出有机结合，确保资金用途的合理性。
第三章工会经费使用第十条工会经费使用范围包括：开展工会活动、职工福利支出、工会机构运行、工会基建等。
第十一条工会经费使用应当根据职工的实际需求，经过合理规划和科学决策，确保经费使用的合理性和效益。
第十二条工会经费使用应当注重以下方面：（一）提高职工福利水平，包括组织文体活动、开展培训、设立奖励基金等；（二）加强职工服务，包括设立服务中心、开展健康管理、提供就业援助等；（三）维护职工权益，包括组织劳动法律援助、提供法律咨询、开展维权活动等；（四）加强职工培训，包括开展职业技能培训、提供学习资源等；（五）改善职工生活条件，包括修缮职工宿舍、改善工作环境等。
第三十三条工会经费使用应当注重公开、公平、公正的原则，确保经费使用的透明度和公共监督。
工会经费会费的使用管理制度
工会经费会费的使用管理制度工会经费是由会员缴纳的会费、捐赠款项等所组成的资金，主要用于开展工会活动、服务会员以及维护会员权益等方面。
为了更好地管理和使用工会经费，制定一套科学、合理的管理制度是十分必要的。
下面将介绍一套关于工会经费会费的使用管理制度。
一、会费的缴纳与管理1.会费缴纳方式（1）会员可以选择每月、每季度或每年一次性缴纳会费。
（2）会费缴纳方式有线下缴纳和线上缴纳两种，会员可根据自身情况选择合适的缴纳方式。
2.会费管理（1）设立专门的会费管理机构，负责会费的收取、登记、核对等工作。
（2）建立会费管理账户，并定期公示会费的收支情况。
（3）加强会费的监督和审计，确保会费的使用合规、公正。
二、工会经费的使用1.维护会员权益（1）通过开展相关活动，提高会员的工作技能和素质。
（3）组织职业培训、讲座等，提升会员的职业素养和综合能力。
2.开展劳动保障活动（1）协助会员解决劳动争议、工伤赔偿等问题，维护会员的劳动权益。
（2）组织筹划职工福利项目，提供各类福利服务。
（3）设立救助基金，用于帮助遭遇困难的会员。
3.强化工会组织建设（1）组织开展员工文化活动、体育比赛等，增强会员之间的凝聚力和友谊。
（2）开展工会选举、换届、会员大会等活动，提升会员参与度。
三、经费使用管理措施1.经费申请制度（1）建立经费使用申请制度，会员在需要使用经费时，需向工会提出书面申请，并说明经费用途及金额。
（2）工会对会员的经费申请进行审核和监督，确保经费使用符合规定，并具备合理性和公益性。
2.费用报销制度（1）会员需要报销经费时，需按规定填写费用报销单，并提供相关票据和凭证。
（2）工会设立财务部门，负责审核和审批费用报销申请，确保报销合规和真实性。
（3）费用报销后，需将相关凭证归档妥善保存，以备查验。
3.经费监督制度（1）实行严格的经费监管制度，定期对经费使用情况进行检查和审计。
（2）会费和经费支出情况要及时公示，接受会员监督。
工会经费使用管理制度范本
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为加强工会经费的管理与使用，规范工会经费的使用程序，保障工会会员利益，充分发挥工会经费的作用，特制定本制度。
第二条工会经费是指工会按照法定程序，从工会会员中领取的经费。
工会经费应当用于工会组织活动、服务工会会员、维护工会会员权益等用途。
第三条工会经费的管理应当坚持公开、公平、公正、便民的原则，加强使用管理，提高使用效益，确保经费使用合法、公开、透明。
第四条工会经费必须按照法定程序进行申请、审批、使用，并应当由工会主席负责管理与监督。
第五条工会经费应当严格遵守国家财务制度和有关财务管理政策，不得用于非法用途。
第六条本制度适用于本工会的一切会员和工作人员，必须遵守。
第二章经费申请与审批第一条经费申请的程序应当符合以下要求：1.经费申请人应当填写经费申请单，并在该单上详细填写经费用途、金额及支出计划等信息；2.经费申请人应当提供经费使用的相关证明文件，如活动预算、费用清单等；3.经费申请人应当在规定的时间内向工会主席提出经费申请，并按照规定的程序进行审批。
第二条经费审批的程序应当符合以下要求：1.工会主席应当审核经费申请单上的相关信息，并进行审批；2.经费审批应当公开、透明，所有会员都有权知晓经费的使用情况；3.经费审批应当及时进行，不得拖延。
第三条经费审批的原则应当示以下要求：1.经费用途必须与工会的职能和工作任务相符，符合工会会员利益；2.经费金额必须合理、节约，并严格控制不得超出预算；3.经费支出计划必须详细、真实、准确，不得虚报。
第三章经费使用与监督第一条经费使用应当符合以下要求：1.经费使用必须按照申请、审批的程序进行，不得私自挪用、套取、挪借、虚报经费；2.经费使用应当严格按照支出计划进行，不得超出预算；3.经费使用的发票、凭证等必须真实、合法，不得虚假。
第二条经费使用的监督应当符合以下要求：1.工会主席应当对经费使用情况进行监督，定期进行检查和评价；2.工会会员有权对经费使用进行监督，发现问题及时报告。
工会经费使用管理制度范例（2篇）
工会经费使用管理制度范例工会经费管理使用办法第一条为管好、用好工会经费，更好地为教职工服务，根据《____工会法》、《中国工会章程》和上级工会有关工会经费使用的规定并结合我校实际情况，特制定本办法。
第二条工会经费的使用管理原则。
(一)坚持经费独立管理的原则。
工会独立建立银行帐户，实行单位核算，根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。
(二)坚持遵纪守法原则。
严格执行国家财经政策、规定开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
(三)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
工会经费应重点用于维护职工权益，开展教职工教育和群众性活动方面。
(四)坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
(五)坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事、办好事，节约开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益。
(六)坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会____。
(七)坚持为教职工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支。
第三条工会经费的分配办法。
工会经费来源主要由行政按工资总额的____%拨给及工会会员交纳的会费，其中：(一)行政拨交经费的____%上缴上级工会；(二)划给各部门工会会员活动费(均按上年底在册人数计算)，由各部门工会掌握使用；(三)开展全校性、有指导性、示范性校内活动的承办部门，校工会在经费上给予支持。
(四)其余由校工会统一掌握使用。
第四条工会经费的使用范围。
(一)校工会掌握经费的使用范围：1、全校性的工会活动，包括开展教职工教育、文娱、体育、宣传活动、____参观考察以及其他活动等方面的开支等费用；2、工会干部关心教职工的走访慰问等费用；3、每年度补贴教职工暑期休息休养等费用；4、____教职工社团及____校教职工代表队参加各类体育竞赛、文娱会演等费用；5、建设“教工之家”费用；6、____新会员培训和工会干部政治学习、业务培训等费用；7、评选表彰奖励优秀工会干部、工会积极分子等费用；8、工会会员(代表)大会等费用；9、校工会办公室日常办公开支等费用；10、接待上级工会、兄弟院校来宾及对外交往等费用。
工会经费使用管理制度模版(3篇)
工会经费使用管理制度模版1. 经费管理目的及原则本制度的目的是确保工会经费的合理、高效使用，维护工会会员的合法权益，促进工会工作的开展。
在经费使用过程中，应坚持以下原则：1.1 公开透明原则：工会经费的使用应公开、透明，任何会员都有权查阅相关经费使用信息。
1.2 合规合法原则：工会经费的使用必须符合国家法律法规和工会章程的规定，不得违法或违规使用。
1.3 节约高效原则：工会经费的使用应秉持节约原则，确保每一笔经费使用都是高效且合理的。
1.4 公平公正原则：工会经费的使用应公平、公正，不偏袒任何特定会员或小团体。
2. 经费管理主体2.1 工会经费管理委员会：负责制订和监督工会经费使用管理制度，审批和监督工会经费的使用。
2.2 工会主席：负责工会经费的决策和监督，确保经费的合理使用。
2.3 工会财务部门：负责工会经费的核算、管理和报告，确保经费使用的准确性和合规性。
3. 经费来源3.1 会员缴费：所有工会会员应按照章程规定缴纳会费。
3.2 捐赠和赞助：工会可以接受来自社会各界的捐赠和赞助，但必须遵循相关法律法规和章程的规定。
3.3 政府补助：工会可以依法向政府申请相关项目的资金补助。
4. 经费使用管理程序4.1 经费申请：各工会部门、工会会员可以根据工作需要和工会经费预算，向财务部门提出经费申请。
4.2 经费审批：财务部门应按照工会经费使用管理委员会的规定，审批经费申请。
4.3 经费支付：财务部门应及时支付经过审批的经费，支付过程中应确保凭证的合法、真实性。
4.4 经费管理和监督：财务部门负责对经费的管理和监督，包括资金的使用情况、财务报表的编制等。
4.5 经费报告：财务部门应定期向工会主席及工会经费使用管理委员会报告工会经费的使用情况和财务状况。
5. 经费使用范围5.1 日常办公费用：包括办公用品、办公设备维护、办公场地租金等。
5.2 人员经费：包括工会职工工资、福利、奖金等。
5.3 会员服务费用：包括会员活动经费、会员培训经费等。
工会经费使用管理制度
工会经费使用管理制度是指对工会经费的使用规定和管理措施，旨在确保工会经费的合理、透明、科学、公正地使用。
一、经费来源1. 工会经费主要来源于会员的会费、捐赠和其他合法收入。
2. 工会经费收入应当按规定由财务部门进行统一收取、统一管理，并及时入账。
二、经费使用原则1. 公正原则：工会经费必须公正使用，不得用于滥发津贴、奖励和其他非法支出。
2. 实事求是原则：工会经费使用应符合实际需求，不得过度浪费或挥霍。
3. 效益优先原则：工会经费使用应以促进会员福利和工会事业发展为重点，确保经费的最大化利用。
三、经费使用范围1. 会费和捐赠收入主要用于工会组织活动、会员福利和社会公益事业。
2. 经费主要用于以下方面：a. 组织工会活动，包括文体活动、培训、庆典等；b. 维护会员权益，提供法律援助和职业发展指导等服务；c. 支持会员福利，如医疗救助、子女教育资助等；d. 扶贫帮困，支持社会公益事业。
四、经费使用程序1. 提案申请：工会委员会成员可以根据实际需要提出经费使用申请。
2. 审批程序：经费使用申请需经工会委员会审议通过。
3. 资金拨付：经费申请通过后，由财务部门按照预算拨付资金。
4. 使用报销：经费使用完毕后，工会委员会成员需及时提供相关凭证进行报销。
5. 审计检查：工会经费需定期进行审计检查，确保资金使用合规。
五、经费使用监督1. 监督机构：工会委员会成员和会员有权监督工会经费的使用。
2. 监督方式：可通过讨论、举报等方式对经费使用进行监督，发现问题及时报告监督部门。
3. 处理不当使用：如发现工会经费被滥用、挥霍或侵占，应追究相关责任，并追回不当支出。
六、制度宣传工会应加强对工会经费使用管理制度的宣传教育工作，提高全体会员对经费使用规定的了解和遵守，增强经费使用的合法性和透明度。
七、制度评估工会经费使用管理制度应定期进行评估，及时总结经验，完善制度，提高经费使用和管理的有效性和科学性。
基层工会经费的使用和管理制度
基层工会经费的使用和管理制度一、目的和适用范围本制度旨在规范基层工会经费的使用和管理，保障经费使用的合理性、透明性和公正性。
适用于所有基层工会组织。
二、经费来源1. 基层工会经费的来源包括但不限于：会员缴纳的会费、企业拨款、捐赠等。
2. 经费来源必须合法合规，不得违反相关法律法规和企事业单位规章制度。
三、经费使用原则1. 经费使用应遵循经济、实用、公益的原则，确保经费用于改善职工福利、促进职工权益和提升工会组织服务水平。
2. 经费使用应公开透明，接受会员监督，并及时向会员公布经费使用情况。
四、经费使用程序1. 拟定经费使用计划：基层工会应根据工作需要和会员利益，制定经费使用计划，并报经费监督委员会审批。
2. 经费申请和审批：经费使用计划经批准后，工会成员可根据需要提出经费申请，由经费监督委员会审核并决定是否批准。
3. 经费报销和支付：经费使用完成后，应及时进行报销，报销程序应符合企事业单位财务管理规定，确保支出合理合规。
4. 经费记录和归档：基层工会应做好经费使用的记录和归档工作，包括经费使用计划、申请审批表、报销凭证等。
五、经费监督和审计1. 经费监督委员会：基层工会应设立经费监督委员会，由会员选举产生，负责对经费使用情况进行监督和审批。
2. 经费审计：基层工会应定期进行经费审计，确保经费使用的合规性和效益性。
六、违规处理对于违反本制度的行为，将按照工会章程和相关法律法规进行处理，包括但不限于警告、罚款、撤销职务等。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，并适用于所有基层工会经费的使用和管理。
2. 本制度的解释权归基层工会所有。
工会经费使用管理制度（5篇）
工会经费使用管理制度为切实管好用好工会经费，加强工会经费管理，切实保障干部职工按规定享有的正常福利待遇，更好地激发工会工作活力，为工会会员服务，按照《会计法》、《工会会计制度》的要求，根据《____工会法》、《中国工会章程》的有关规定，制定本制度。
一、工会经费使用管理原则1.独立管理原则。
工会经费必须实行独立核算，单独在银行建立账户。
根据预算，经费开支由工会主席“一支笔”审批。
医院____领导或其他人员不得越权审批工会经费支出。
2.遵纪守法原则。
严格执行国家财政政策和规定，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3.为员工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付摊派费用；二、工会经费收缴1.工会经费来源主要是二个方面。
一是会员交纳的会费，二是学校按规定提存拨解的工会经费。
2.工会会员必须按月交纳会费。
三、工会经费开支范围1.会员活动支出。
由工会和工会小组____会员进行参观、交流联欢、电影、开展春秋游等____活动的费用。
2.职工活动支出。
工会用于开展职工教育、宣传活动以及由工会____的文艺、体育活动、知识竞赛、劳动竞赛、技术比武等活动的费用。
3.工会业务支出。
工会为履行职能、加强自身建设、开展业务等方面的费用。
包括培训费、会议费、专项业务费以及其他业务支出。
四、工会经费管理1.工会经费由工会财务委员会负责管理。
2.工会经费单独建账，设会计和出纳各一人，按照工会财务制度要求进行日常账务处理。
财务专用章由专人保管，个人名章由本人或其授权人保管。
严禁一人保管支付款项所需的全部印章。
五、工会经费____1.工会经费____委员会负责工会经费的____工作，确保工会经费合理使用，工会财产不受损失。
2.经费____委员会在____工会经费的同时，对工会财产进行盘点____，确保工会财产账物相符、账实相符。
工会经费使用管理制度（2）主要包括以下内容：1. 经费来源：明确工会经费的来源，如会员费、捐赠款等，以保证经费的合法性和稳定性。
工会经费使用管理制度范本（三篇）
工会经费使用管理制度范本第一章总则第一条为了规范工会经费的使用管理，加强财务监督，维护工会成员的合法权益，制定本制度。
第二条工会经费包括拨款经费、会费、捐赠款、投资收益等款项。
第三条工会经费使用必须按照法定程序，透明公开，用于服务工会成员和开展工会活动。
第四条工会经费的使用管理要遵循公开、公正、公平、公认的原则。
第二章工会经费使用管理的程序第五条工会经费使用由工会财务部门负责管理和监督。
第六条工会经费的申请和审批程序如下：（一）工会成员根据工会规定的使用范围和条件，填写申请表，并提交相关证明材料；（二）经费申请经过初审后，由财务部门进行审核，核实申请材料的真实性和合法性；（三）审核通过后，财务部门将申请材料报送工会主席或主席团进行审批；（四）审批通过后，财务部门将经费划拨给申请人，并记录在经费使用台账中；（五）使用完毕后，申请人需提交经费使用报告及相关票据，经财务部门核实后归档。
第七条工会经费的使用原则如下：（一）工会经费优先用于满足工会成员的正常生活需求和权益保障；（二）工会经费可用于开展工会活动、培训、文化娱乐活动等；（三）工会经费不得用于个人消费和违法违纪的活动。
第三章工会经费使用管理的监督与考核第八条工会成员有权对工会经费使用管理提出监督和建议，工会财务部门应及时处理并予以回复。
第九条工会经费的使用情况定期向工会成员公示，接受工会成员监督。
第十条工会经费的使用管理应定期进行内部审计和外部审核，确保经费使用的合法性和合理性。
第十一条工会经费使用管理不符合制度规定的，应追究相关人员的责任，对错误用途使用的经费予以追回。
第十二条工会经费使用管理制度的执行情况将作为工会主席或负责人绩效考核的重要依据。
第四章附则第十三条对于未尽事宜，由工会主席或主席团进行解释。
第十四条本制度经工会成员大会审议通过，并报工会主席或主席团批准后执行，自发布之日起生效。
以上是一份工会经费使用管理制度的范本，具体应根据实际情况进行修改和完善。
公司工会工作经费管理制度
一、总则为加强公司工会经费的管理和使用，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》和国家有关财务制度的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、经费来源1. 公司工会经费的主要来源包括：公司拨付的工会经费、工会会员缴纳的会费、工会活动收入、上级工会拨付的经费、捐赠及其他合法收入。
2. 公司每年按照职工工资总额的2%拨付工会经费，具体数额由公司董事会决定。
三、经费使用范围1. 工会组织开展职工文化活动、文体活动、节日慰问、职工培训、职工健康检查等费用。
2. 工会组织开展职工劳动竞赛、技术革新、合理化建议、技能培训等费用。
3. 工会开展职工维权、调解劳动争议、法律援助等费用。
4. 工会开展职工互助互济、困难职工帮扶等费用。
5. 工会开展职工教育、职工思想政治工作等费用。
6. 工会购置必要的办公设备、办公用品等费用。
四、经费管理制度1. 工会经费实行专款专用，不得挪作他用。
2. 工会经费的使用必须符合国家财务制度和公司财务规定，严格按照预算执行。
3. 工会经费收支实行年度预算管理，预算编制需征求公司相关部门意见，经公司董事会批准后执行。
4. 工会经费支出必须经过审批程序，任何部门和个人不得擅自改变经费用途。
5. 工会经费收支情况应当定期向公司领导和全体会员公开，接受监督。
6. 工会经费的报销需提供真实、合法的票据，报销手续齐全。
五、经费审批流程1. 工会提出经费使用计划，报公司相关部门审核。
2. 经审核同意后，报公司董事会批准。
3. 经费使用后，及时向公司领导和全体会员公开使用情况。
六、监督与考核1. 公司设立工会经费监督小组，负责对工会经费的使用进行监督。
2. 工会经费使用情况纳入公司年度审计范围，确保经费使用规范、合规。
3. 对违反本制度的行为，公司将依法依规追究相关责任。
七、附则1. 本制度由公司工会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由公司工会提出，经公司董事会批准后实施。
工会经费使用和管理制度
工会经费使用和管理制度一、前言1.职工会费：根据国家相关规定和公司制度，职工应缴纳相应的会费，并缴纳至工会经费账户。
2.其他捐赠：根据法律法规的规定，允许接受其他单位或个人的捐赠，这些捐赠应用于职工的福利或工会活动。
三、经费使用范围1.职工福利：将一定比例的经费用于职工的福利，包括但不限于运动场地、健身设备、福利品、社会保障等。
2.工会活动：用于组织各类工会活动，如劳动节、国际妇女节、职工篮球赛等，以提高职工的凝聚力和归属感。
3.教育培训：用于提供职工的培训和学习机会，提高员工的技能和素质。
4.经费运营：用于工会经费的管理和运营，如日常开支、会费催缴工作、财务管理等。
四、经费使用程序1.提出申请：任何工会成员都可以向工会提交经费使用申请，申请内容需具体明确，并附上相关证明材料。
2.审查批准：工会将收到的经费使用申请进行核实和审查，如申请符合规定并维护职工合法权益，工会将予以批准。
3.经费拨付：批准后，工会将根据申请的具体内容和金额，拨付相应的经费至申请人或经费使用单位。
4.账务报告：工会需定期向职工会员公示工会经费收入和支出的情况，并向劳动监察部门报备。
五、经费管理制度1.构建健全制度：工会应建立健全工会经费管理制度，明确经费的使用范围、限额和申请程序等，确保经费使用的合理性。
2.设立经费管理部门：公司应设立专门的经费管理部门，负责工会经费的收支核算、审核等工作。
3.审计监督制度：定期进行内外部审计，确保经费使用的透明和合法。
4.公示制度：工会需定期向职工公示工会经费的收支情况，并接受职工的监督。
5.资金使用限额：根据工会的需求和职工的实际情况，设定合理的工会活动经费使用限额。
6.财务管理制度：建立健全财务管理制度，确保会计核算的准确性和可靠性。
六、经费管理的注意事项1.职工监督：职工享有对工会经费使用的监督权利，工会应积极响应职工监督，接受职工的建议和意见。
2.防止滥用经费：工会成员及管理者不得利用经费进行违法活动或个人目的，一旦发现，应追究相应责任。
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工会经费使用管理制度
为管好、用好、用活工会经费，更好地为职工服务，为市场监督管理事业服务，按照**市总工会对工会经费管理的要求，根据安徽省总工会皖工发〔2018〕3号《关于印发〈安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)〉的通知》、《中华人民共和国工会法》等有关规定，结合本单位工会实际，经局党组研究同意，制定本制度。
奖励、补助、慰问等支出，工会按照下列项目和限额标准向会员发放奖金、补助费、慰问金（品）。
1、开展职工教育、各类竞赛比赛活动，对优秀职工（学员）、获奖集体、获奖人员给予适当奖励，最高等次每人每次不超过300元，其它等次依次做相应递减，获奖人数一般不得超过参加人数的三分之一。
不设置奖项的趣味性文体活动等, 可为参加人员发放人均不超过100元的纪念品，每年限一次。
2、开展各类职工活动中，参照局工作餐标准按照每人次不高于50元的标准安排参加人员工作餐、夜餐。
3、举办或参加文体活动，一般不统一购置服装。
特殊情况下，如有统一着装要求的集体项目，可按照人均不超过500元的标准为参加人员购买服装（含鞋），每人每年限购一次。
4、逢春节、端午节、中秋节，向全体会员发放与节日相关的慰问品，发放标准为500元、200元、300元。
5、会员生日慰问品，在会员生日当月发放价值300元蛋糕（券）一个。
生日以身份证法定日期为准。
6、会员结婚、符合政策的生育，工会可以实物或现金形式向本人表示祝贺，金额不超过500元。
7、会员生病住院，工会应予以探视并可给予不超过500元的慰问品。
一般予以探视的情形：⑴患有重大疾病（包括恶性肿瘤、严重心脑血管疾病、需要进行重大器官移植的手术、有可能造成终身残疾的伤病、晚期慢性病、深度昏迷、永久性瘫痪、严重脑损伤、严重帕金森病和严重精神病等）入院治疗的；⑵患有较严重疾病（如骨折、动手术等）住院治疗一周以上或外出在三甲以上公立医院住院治疗的；⑶特殊情况需要探视的，采取一事一议的方式，由会员所在部门提出，工会委员会研究同意后实施。
一般不予探视的情形：⑴一般疾病（包括感冒、发烧、拉肚子等）住院治疗的；⑵慢性病常规性住院治疗的；⑶同一疾病一年内已经探视的；⑷其他不予探视的情形。
工会会员去世，可给予不超过2000元的慰问金。
工会会员直系亲属（限于配偶、父母、子女）去世，可给予
不超过1000元的慰问品。
8、会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,工会根据会员困难情况应给予慰问，可一次性给予不超过1000元的慰问金。
本制度由市局工会委员会负责解释，从局党组研究同意当月起执行。