关于员工发生争吵的通报

关于公司员工发生争吵的通报批评

公司各部门：

本月13日上午，XX部主管XXX、员工XXX因业绩判单问题发生争吵，双方没有根据问题本质及时解决，而随意发泄情绪，造成恶劣影响，违反公司员工行为规范，由本次事件能够发现出主管遇事处理不当，管理失职的问题，同时作为员工对直属上级，大喊大叫，没有最基本的尊重，根据公司行为规范相关规定处理如下：

1、主管XXX属于一般违纪违规，罚款50元，并全公司通报批评。

2、员工XXX属于一般违纪违规，罚款50元，顶撞上级按一般违纪处理罚款50元，共计100元，并全公司通报批评。

希望全体员工能够从本件事件中吸取教训，引以为戒。公司是大家团结协作、共创效益的地方，不是个人简单粗暴、争强好胜的场所，作为博远这个大家庭的一份子，都应该时刻提升自身素质及修养，相互尊重理解，维护好个人和公司形象，树立和谐共事的正气，时刻做到各司其职、各负其责、积极配合、齐心协力把工作做好，为公司的发展贡献自己的力量

销售部、人资部

2019年07月15日