金华市市属国有企业机构设置和定岗定员管理办法(试行)

金华市市属国有企业机构设置和定岗定员管理办法（试行）
现将重新修订后的《金华市市属国有企业机构设置和定岗定员管理办法（试行）》和《金华市市属国有企业劳动用工管理办法（试行）》印发给你们，有关贯彻意见通知：
一、各市属企业应当按照新修订的管理办法，科学设置内设机构，明确部门职责，确定具体岗位和人员编制，并按规定组织开展员工的招聘与管理工作。

二、各市属一类企业应及时以正式文件上报公司本部（一级企业）《企业机构设置和定岗定员方案》，其领导班子职数由市委确定，本次“三定方案”不需要填报。

三、市属一类企业下属的二级企业和其他市属企业“机构设置和定岗定员方案”上报时间另行通知。

四、各市属企业应当根据本次出台的两个管理办法，及时制定相应的人事管理制度，并报市国资委备案。

附件：1. XXX公司机构设置和定岗定员方案（参考样本）
2.金华市市属国有企业机构设置和定岗定员管理办法（试行）
3.金华市市属国有企业劳动用工管理办法（试行）
金华市国资委
2019年4月30日
附件1
XXX公司机构设置和定岗定员方案
【参考样本】
公司按照“总量调控，精减效能，分类、分级、动态管理”原则，制订机构设置和定岗定员方案，公司初步设置综合管理部、党建人事部、财务管理部、监察审计部、 (XX)
职能部门。

一、企业情况简介
（一）企业基本情况
（二）业务经营范围
二、内设机构及职能
（一）综合管理部。

负责公司党委、董事会、重大事项、日常事务的办理、协调工作，牵头制定公司内部基本管理制度；承担公司文秘、印章、信息、宣传、接待、会务、档案、双拥、保密、计划生育、扶贫帮困、督查督办、后勤保障、车辆管理等工作；负责安全生产、信访维稳、综治防恐、综合协调等工作。

（二）党建人事部。

负责公司党的组织建设、党员教育管理工作。

负责公司党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设。

负责公司工会、青年、妇女等群团社团工作，研究提出公司人力资源发展规划，组织实施公司“机构设置和定岗定员方案”。

负责人员招聘、员工调配、干部选拔、人事档案、职称聘任、教育培训、绩效考核、薪酬发放、社会保险、劳动合同及人才管理等工作。

（三）财务管理部。

负责公司财务制度、财务内控体系建设；负责公司预决算管理、财务分析管理、会计核算等工作；负责编写年度财务报告；负责融资管理、资金筹划、资金管理等工作；负责银行账户管理和所属企业资金归集工作；负责涉税事务管理工作；负责财务档案管理工作；配合审计、税务、财政、国资等各级管理部门开展财务监督检查工作。

负责二级企业财务监督管理工作。

（四）监察审计部。

负责公司内部审计和纪检监察工作；负责公司监事会、纪委日常工作。

受理和处置职权范围内的检举、控告和申诉事项。

负责招投标、采购监督工作。

跟踪监督工程项目的实施过程。

建立责任追究机制，查处违反规章制度和执行不力等问题。

负责公司法务工作。

（五）XX部主要负责xxxxxxxxx 。

三、人员编制
1.XXX公司管理岗位人员编制暂定XX人。

其中：董事长、总经理、副总经理XX人，部门正职XX人，副职XX人，其他管理岗位人员XX人（详见附表）。

（非正式文本，仅供参考。

若下载后打开异常，可用记事本打开）。