金华市市属国有企业机构设置和定岗定员管理办法(试行)
金华市人民政府办公室关于印发金华市市级行政事业单位账户管理和公款竞争性存放管理暂行办法的通知
金华市人民政府办公室关于印发金华市市级行政事业单位账户管理和公款竞争性存放管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府办公室•【公布日期】2016.03.07•【字号】金政办发〔2016〕14号•【施行日期】2016.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】金融其他规定正文金华市人民政府办公室关于印发金华市市级行政事业单位账户管理和公款竞争性存放管理暂行办法的通知金政办发〔2016〕14号各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《金华市市级行政事业单位账户管理和公款竞争性存放管理暂行办法》已经市政府第121次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
金华市人民政府办公室2016年3月7日金华市市级行政事业单位账户管理和公款竞争性存放管理暂行办法目录第一章总则第二章账户管理第三章竞争性存放管理第四章管理与监督第五章附则第一章总则第一条为规范市级行政事业单位公款存放管理，防范发生利益冲突和利益输送，强化从源头上预防和治理腐败，同时盘活存量资金，提高资金效益，规范资金管理，根据《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发〈关于防止领导干部在公款存放方面发生利益冲突和利益输送的办法〉的通知》（浙委办发〔2015〕8号）和《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省省级行政事业单位公款竞争性存放管理暂行办法的通知》（浙政办发〔2015〕91号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于市级政府机关及其所属行政事业单位、政府授权代行政府职能的其他机构公款的竞争性存放管理。
第三条本办法所指公款是指预算单位取得的各类财政资金、上级补助资金、自有资金和代管资金，以及履行政府职能管理的政府性资金等。
公款存放管理包括单位银行账户管理和资金存放管理。
第四条市级预算单位公款存放管理应纳入各单位“三重一大”集体决策事项，由领导班子集体研究决定，并对本单位银行账户申请开立、使用及资金存放的合法性、合规性、安全性负责，机关派驻纪检组、内设纪检组织应加强对公款存放管理工作的监督。
金华市人民政府关于市区事业单位用人制度改革的若干意见
金华市人民政府关于市区事业单位用人制度改革的若干意见文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2002.11.19•【字号】金政[2002]198号•【施行日期】2002.11.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文金华市人民政府关于市区事业单位用人制度改革的若干意见（金政〔2002〕198号）婺城、金东区人民政府，市政府各部门：为了进一步推进事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制的用人机制，增强事业单位生机和活力，根据国家和省有关政策精神，现就市区事业单位用人制度改革提出如下意见：一、建立符合事业单位特点的宏观管理制度，健全事业单位人员总量调控体系，对事业单位人员增长实行分类管理。
对监督管理类和纯粹为满足社会公共需要、不允许或没有条件通过市场取得收入的公益类事业单位，重新核定编制，财政按核定编制保障其经费供给，单位进人严格控制在编制限额以内。
对既承担社会公益职能，又可通过市场获取收入的公益类事业单位，重新核定编制，财政供给不与单位人员、编制挂钩，只对其公益职能部分核定财政专项或定额补助经费。
中介服务类和生产经营类事业单位新增人员不再列入事业编制，并按《中共金华市委金华市人民政府关于推进市直事业单位改制的若干意见》（市委〔2002〕8号）要求推进事业单位产权制度改革和人事制度改革。
二、事业单位录用人员原则上要通过公开招聘、考试或考核的方法进行，并根据不同的录用对象，采取不同的录用办法。
1、具有硕士研究生以上学历和高级专业技术职务的人员，不受单位编制、增人计划、财政额度、专业技术职务结构比例等方面的限制，经用人单位和主管部门考核，市人事局审核同意，可直接办理录用手续。
2、事业单位补充下列人员，在单位编制和增人计划内，经市人事局审核同意后，可直接办理录用手续：（1）从市直同性质事业单位调入的；（2）从市直监督管理类和纯粹为满足社会公共需要、不允许或没有条件通过市场取得收入的公益类事业单位调入的；（3）原在事业单位工作的且由市委、市政府任命的异地交流干部家属和原在事业单位工作的军队转业干部家属安置到事业单位的；（4）本部门所属事业单位之间调整担任单位领导职务的。
金华市人民政府办公室关于印发金华市财政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
金华市人民政府办公室关于印发金华市财政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2011.11.29•【字号】金政办发[2011]138号•【施行日期】2011.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文金华市人民政府办公室关于印发金华市财政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（金政办发〔2011〕138号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《金华市财政局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
金华市人民政府办公室二○一一年十一月二十九日金华市财政局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈金华市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2010〕112号），设立金华市财政局。
市财政局是主管财政工作的市政府工作部门。
一、职责调整（一）增加负责国有资本经营预算、政府债务收支计划、社会保障预算等预算的编制和管理职责。
（二）增加城市基本建设投资资金的筹措及项目资金管理、审核等职责。
（三）增加道路交通事故社会救助基金的管理职责。
（四）增加会计师事务所行业党建工作，承担行业党组织的建设、指导、监督、管理等相关职责。
（五）将全市耕地占用税和契税的征收管理职责划给市地方税务局。
（六）取消农业税和农业特产税的征收管理职责。
（七）取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项和扩权强县改革中省政府、市政府规定应当交由县（市区）政府主管部门具体实施的事项。
（八）强化预算编制、执行和监督职责。
（九）围绕推进基层公共服务均等化和主体功能区建设，完善公共财政体系。
（十）加强财税调节收入分配的职责。
（十一）加强财政资金绩效管理职责。
（十二）加强乡镇街道基层财政工作的指导职责。
二、主要职责（一）贯彻执行党和国家关于财政预算、税收、财务、会计、行政事业单位国有资产管理等方面的法律、法规、规章和方针政策。
金华市人民政府办公室关于印发金华市创新型企业认定与管理办法(试行)的通知
金华市人民政府办公室关于印发金华市创新型企业认定与管理办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2008.04.25•【字号】金政办发[2008]24号•【施行日期】2008.04.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】正文金华市人民政府办公室关于印发金华市创新型企业认定与管理办法（试行）的通知(金政办发〔2008〕24号)各县（市、区）人民政府，市政府有关部门：《金华市创新型企业认定与管理办法（试行）》已经市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。
金华市人民政府办公室二○○八年四月二十五日金华市创新型企业认定与管理办法（试行）为深入开展“创业富民、创新强市”活动，推进新一轮市技术创新工程的实施，加快创新型城市建设，结合我市实际，制定本办法。
一、指导思想通过建设创新型企业工作，培育一批拥有自主知识产权、具有持续创新能力和国际竞争力的企业，形成比较成熟的、有推广价值的自主创新经验，促进和推动广大企业积极开展自主创新，大幅度提高企业的自主创新能力，建立健全以企业为主体，市场为导向，产学研结合，具有金华优势和特色的开放型区域创新体系，推动经济发展方式转变，促进我市经济又好又快发展。
二、认定条件新认定的市创新型企业原则上在市级以上高新技术企业、科技型中小企业、农业科技企业、专利示范企业、重点骨干企业等产品、工艺、管理和组织等方面创新成效明显、创新潜力较大的企业中推荐。
应符合以下基本条件：（一）在我市注册、具有法人资格的独立核算企业，建立完善的现代公司制度和现代企业产权制度，企业资产负债率合理，整体财务状况良好，年销售收入达到1亿元以上，上缴税收500万元以上，上年度利税增长率15%以上，新产品销售增长率20%以上，高新产品销售收入占企业总销售收入的50%以上，产品市场占有率高，企业发展前景良好。
（二）建有规范运行的企业研发机构，具有较强的技术创新意识，有较完善的创新战略或创新规划，在产品、工艺、营销和组织等方面的创新能力、创新成效和创新潜力处于市内领先水平。
金华市人民政府办公室关于印发金华市市级机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
金华市人民政府办公室关于印发金华市市级机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2011.11.29•【字号】金政办发[2011]135号•【施行日期】2011.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文金华市人民政府办公室关于印发金华市市级机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（金政办发〔2011〕135号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《金华市市级机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
金华市人民政府办公室二○一一年十一月二十九日金华市市级机关事务管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈金华市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2010〕112号），设立金华市市级机关事务管理局，挂中共金华市委、金华市人民政府接待办公室牌子。
市市级机关事务管理局是主管市级机关行政事务工作的市政府工作部门。
一、职责调整（一）增加市级公共机构节能监督管理职责。
（二）增加市文化中心的安全保卫、消防、物业管理等后勤保障职责。
（三）加强接待工作职责。
二、主要职责（一）拟订市级机关行政事务管理工作的具体政策和规章制度，并组织实施；会同有关部门研究拟订市级机关后勤体制改革的政策和办法，推动市直机关后勤体制改革。
（二）协调解决机关后勤工作的有关共性问题，对市级机关及县（市、区）机关后勤管理和服务工作进行业务指导。
（三）负责市级机关房地产产权的统一管理，制定并组织实施市级机关房地产管理的规章制度；负责市级机关办公用房、住宅等建设的财政预算资金的管理和基建工作；负责市级机关房产的修缮管理。
（四）负责市级机关有关国有资产的统一管理。
（五）负责制定市级机关车辆管理制度并组织实施；保障市领导公务用车，市级重要会议、重大活动的工作用车以及接待用车。
金华市人民政府办公室关于印发金华市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知
金华市人民政府办公室关于印发金华市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2011.11.29•【字号】金政办发[2011]153号•【施行日期】2011.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文金华市人民政府办公室关于印发金华市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定的通知（金政办发〔2011〕153号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《金华市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
金华市人民政府办公室二○一一年十一月二十九日金华市人民政府办公室主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈金华市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2010〕112号），设立金华市人民政府办公室，挂金华市人民政府研究室、金华市人民政府突发公共事件应急管理办公室牌子。
市政府办公室（市政府研究室、市政府突发公共事件应急管理办公室）是协助市政府领导处理市政府日常工作、开展调查研究的市政府工作部门。
一、职责调整（一）增加指导和监督全市政府信息公开的职责。
（二）撤销金华市打击走私综合治理领导小组办公室，将金华市打击走私综合治理领导小组办公室的职责划给反走私与口岸管理处。
（三）将承担的市政府扶贫办公室的职责划给市委市政府农业和农村工作办公室。
（四）加强对全市经济社会发展和改革开放中重大问题的调查研究。
（五）加强突发公共事件应急处置工作。
二、主要职责（一）协助市政府领导组织起草或审核以市政府、市政府办公室名义发布的公文。
（二）受理市政府各部门和各县（市、区）政府请示市政府的公文，提出审核意见，报市政府领导审批；受市政府委托或交办，组织有关协调工作。
（三）根据市政府的工作重点和市政府领导指示，组织和参与对全市经济社会发展和改革开放的重大问题进行调查研究和决策咨询，及时反映情况，提出政策性建议和咨询意见。
金华市人民政府关于印发《金华市人民政府工作规则》的通知
金华市人民政府关于印发《金华市人民政府工作规则》的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2015.10.28•【字号】金政发〔2015〕44号•【施行日期】2015.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文关于印发《金华市人民政府工作规则》的通知金政发〔2015〕44号各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《金华市人民政府工作规则》已经市政府第112次常务会议修订通过，现予印发。
金华市人民政府2015年10月28日金华市人民政府工作规则（2011年5月10日市政府第1次常务会议通过，2013年5月17日市政府第51次常务会议修订通过，2015年10月26日市政府第112次常务会议修订通过）第一章总则第一条金华市第六届人民代表大会第一次会议产生的新一届金华市人民政府，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《国务院工作规则》和《浙江省人民政府工作规则》，结合本市实际，制定本规则。
第二条市政府工作的指导思想是，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，在中共金华市委领导下，紧紧围绕“百姓富裕、浙中崛起”的总目标和“发展城市群、共建大金华”的战略主线，以永无止境的追求、要谋新篇的作为，协调推进“四个全面”战略布局，全面履行政府职能，着力构建服务型政府、责任型政府、法治型政府、创新型政府和廉洁型政府，为建设“两富”、“两美”现代化金华而努力奋斗。
第三条市政府工作的准则是，坚持围绕中心、服务大局，坚持科学决策、民主决策，坚持依法行政、科学治理，坚持恪尽职守、廉洁从政，坚持团结协作、真抓实干，坚持政务公开、阳光行政。
第二章组成人员职责第四条市政府由市长、副市长、秘书长和市政府工作部门的主要负责人组成。
市政府组成人员要模范遵守宪法和法律，认真履行职责，始终保持坚定、清醒、有为的精神状态，牢牢把握科学、民主、法治的行政原则，大力弘扬为民、务实、清廉的工作作风。
金华市人民政府办公室关于印发金华市区国有资源有偿使用收入征收
金华市人民政府办公室关于印发金华市区国有资源有偿使用收入征收管理办法的通知【法规类别】国有资产综合规定【发文字号】金政办发[2016]15号【发布部门】金华市政府【发布日期】2016.03.07【实施日期】2016.03.15【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件金华市人民政府办公室关于印发金华市区国有资源有偿使用收入征收管理办法的通知（金政办发〔2016〕15号）婺城区、金东区人民政府，市政府有关部门：《金华市区国有资源有偿使用收入征收管理办法》已经市政府第121次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
金华市人民政府办公室2016年3月7日金华市区国有资源有偿使用收入征收管理办法第一章总则第一条为加强市区国有资源有偿使用收入管理，优化国有资源配置，提高国有资源使用效益，防止国有资源收入流失，根据《浙江省政府非税收入管理条例》等有关法律、法规和规章，结合市区实际，制定本办法。
第二条本办法适用于市区行政区域内国家机关、事业单位及其他组织（以下统称执收单位）国有资源有偿使用收入的征收管理。
法律、法规另有规定的，从其规定。
第三条国有资源有偿使用遵循“市场配置，公平竞争，应收尽收，动态管理”的原则，实现可持续发展。
第四条国有资源有偿使用收入属政府非税收入，实行收支两条线管理，全额纳入财政预算。
第五条国有资源管理单位应按相关法律、法规和规章的规定，加快推进国有资源有偿使用步伐，积极创设国有资源有偿使用项目，对能通过市场化方式运作的，依法通过招标、拍卖、公开竞价等方式进行。
第六条市区各级人民政府应加强对国有资源有偿使用收入征收管理工作的领导，财政部门为国有资源有偿使用收入征收管理的主管部门，监察、物价、审计等部门按照各自职责做好国有资源有偿使用收入征收管理的相关工作。
第二章收入范围第七条国有资源有偿使用收入指市区各级人民政府及有关部门按照法律、法规和省级以上人民政府的规定，有偿出让土地、矿产、水资源、森林、无线电频率以及城市市政公用设施和公共空间等国有有形、无形资源的使用权、开发权、勘查权、开采权、特许经营权、广告权等取得的。
金华市人民政府办公室关于印发金华市商务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
金华市人民政府办公室关于印发金华市商务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2011.11.28•【字号】金政办发[2011]123号•【施行日期】2011.11.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文金华市人民政府办公室关于印发金华市商务局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（金政办发〔2011〕123号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《金华市商务局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
金华市人民政府办公室二○一一年十一月二十八日金华市商务局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈金华市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2010〕112号），设立金华市商务局。
市商务局是主管国内外贸易、对外开放、外商投资和对外经济合作工作的市政府工作部门。
一、职责调整（一）划入原市对外贸易经济合作局的职责。
（二）划入原市国内贸易与粮食局的国内贸易管理职责。
（三）划入原市经济委员会的国内贸易管理和对外经济协调职责。
（四）划入原市劳动和社会保障局的有关公民境外就业管理职责。
（五）划入市发展和改革委员会组织实施重要工业品、原材料和重要农产品进出口总量计划的职责。
（六）取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项和扩权强县改革中省政府、市政府规定应当交由县（市、区）政府主管部门具体实施的事项。
（七）加强内外贸融合，搞好市场运行和重要商品供求状况监测，深化流通体制改革，大力发展现代流通；加强商品市场规划引导及提升发展，规划城乡商业网点，建立和完善农村市场体系。
（八）加强全市经济对外开放战略与对外开放布局研究，促进全市国际服务贸易发展，推进国际服务贸易平台建设。
（九）加强全市电子商务流通发展规划和布局研究，促进全市电子商务流通方式发展，推进电子商务服务体系建设。
金华市人民政府关于印发金华市区试行投资项目不审批分类改革实施方案的通知-金政发〔2015〕30号
金华市人民政府关于印发金华市区试行投资项目不审批分类改革实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------关于印发金华市区试行投资项目不审批分类改革实施方案的通知金政发〔2015〕30号婺城区、金东区人民政府，市政府各部门：《金华市区试行投资项目不审批分类改革实施方案》已经市政府第103次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照执行。
金华市人民政府2015年6月16日金华市区试行投资项目不审批分类改革实施方案为贯彻市委六届八次全会暨市政府六届九次全会精神，积极推进核准目录外投资项目不再审批制度改革，根据《浙江省人民政府关于推进工业企业“零土地”技术改造项目审批方式改革的通知》（浙政发〔2014〕38号）、《浙江省人民政府办公厅印发关于推广柯桥试点经验加快建立企业投资项目高效审批服务机制指导意见的通知》（浙政办发〔2014〕130号）等精神，结合市区实际，制定本方案。
一、工作目标探索投资项目审批方式改革，通过建立投资项目不审批分类目录，对目录以内项目试行备案后不审批、前置打包后不需单独审批、不需审批等模式，取消或简化投资项目审批链条中重复、无必要、不合理的审批事项或环节，最大化压缩项目审批周期，力争零土地建设项目从立项至开工期限控制在50个工作日内。
二、基本原则（一）诚信自主坚持投资主体基于承诺及遵守相关法律法规的前提下，自主依照相关条件、标准和要求开展项目设计、评估、建设和验收工作，履行承诺事项，并承担相应的法律责任。
（二）协同便利通过建立投资项目审批全程绿道办理制度，配套建设投资项目协同管理系统、中介管理系统，最大化压缩项目办理周期，方便业主办事。
金华市人民政府办公室关于印发金华市区企事业单位改制托管经费管理暂行办法的通知
金华市人民政府办公室关于印发金华市区企事业单位改制托管经费管理暂行办法的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府办公室•【公布日期】2006.12.28•【字号】•【施行日期】2006.12.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】经济体制改革正文金华市人民政府办公室关于印发金华市区企事业单位改制托管经费管理暂行办法的通知婺城、金东区人民政府，市政府各部门：《金华市区企事业单位改制托管经费管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真研究执行。
金华市人民政府办公室2006年12月28日金华市区企事业单位改制托管经费管理暂行办法第一条为了加强市区企事业单位改制托管经费的管理，根据《金华市人民政府关于深化市区企业改革进一步理顺劳动关系的若干意见》（金政发〔2000〕163号）和《中共金华市委金华市人民政府关于推进市直事业单位改制的若干意见》（市委〔2002〕8号）精神，制定本办法。
第二条本办法所称企事业单位改制托管经费（以下简称托管经费），是指由改制单位向经办机构缴纳的，用于保障托管人员医疗保险和非统筹待遇的资金，以及通过其他渠道筹集的保障代管人员待遇的资金。
第三条托管经费全部纳入单独的社会保障基金财政专户（以下简称“财政专户”），实行收支两条线管理，专款专用，任何部门、单位和个人不得挤占、挪用，也不得用于平衡财政预算。
第四条托管经费按经办机构的职责分工，分别由相应机构建帐，单独核算，专款专用，不得与其他社会保险基金或专项资金混用和调剂使用。
第五条托管经费筹集。
经费来源包括：（一）改制单位为托管人员缴纳的基本医疗保险费和非统筹费用；（二）托管经费的利息等增值收益；（三）土地、固定资产等已抵押或已过户实物资产的变现收入；（四）财政专项补助；（五）其他收入。
第六条托管经费的支付范围：（一）改制单位托管人员的医疗保险费；（二）改制单位托管人员的非统筹费用；（三）改制单位所属精减下放人员、遗属和供养直系亲属、计划外临时工的生活困难补助费用；（四）其他代管人员的代发费用；（五）银行手续费及工本费；（六）已过户资产的维护修缮费用；（七）托管经费增值部分可适当用于改制单位托管人员社会化管理和经办托管工作的管理费用；（八）经市政府批准发放的其他费用。
金华市人民政府关于印发金华市区国有企业（单位）财务总监委派制试行办法的通知
金华市人民政府关于印发金华市区国有企业（单位）财务总监委派制试行办法的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2002.09.21•【字号】金政〔2002〕156号•【施行日期】2002.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管正文金华市人民政府关于印发金华市区国有企业（单位）财务总监委派制试行办法的通知金政〔2002〕156号婺城区、金东区人民政府，市政府各部门，市直各单位：《金华市区国有企业（单位）财务总监委派制试行办法》已经市人民政府第28次常务会议讨论通过，现印发给你们，请按照执行，各县（市）可结合当地实际情况，参照执行。
二〇〇二年九月二十一日金华市区国有企业（单位）财务总监委派制试行办法第一章总则第一条为了加强金华市区国有企业（单位）财务、资产管理和会计监督，规范财务总监的委派和管理，保障财务总监依法履行职责和行使职权，维护国有资产所有者权益，根据国家和省的有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本办法所称国有企业（单位）财务总监（以下简称财务总监）是指市人民政府以国有资产所有者的身份，由市国有资产管理委员会委派，对国有企业（单位）财务、资产活动进行监管的高级管理人员。
第三条财务总监按照本办法规定的职责和权限，对被委派企业（单位）的财务、资产活动实施监管。
被委派企业（单位）领导应当支持财务总监认真履行职责，保障其职权不受侵犯。
第四条下列市区国有企业（单位）列入委派财务总监范围：（一）国有独资公司；（二）国有资产控股的有限责任公司；（三）国有资产控股的股份有限公司；（四）政府重大基建投资项目；（五）政府认为需要委派的单位。
第五条财务总监的委派和管理工作由市国有资产管理委员会负责。
第二章财务总监的选聘和委派第六条财务总监应当具备以下基本任职条件：（一）坚持四项基本原则，热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，忠于职守，具有良好的职业道德和敬业精神，社会信誉和工作业绩良好；（二）具有全面的财会专业知识和现代企业管理知识，熟悉国家财经法律、法规和制度，有较高的政策水平；（三）具有较强的组织协调能力；（四）具有大专以上学历和会计、审计类中级以上专业技术任职资格；（五）担任过企业总会计师、财务会计机构负责人2年以上，或者在政府部门从事财务会计、审计等经济管理工作5年以上，或者具有财经类研究生毕业学历，并从事企业管理或财务会计管理工作3年以上；（六）身体健康，男50周岁，女45周岁以下。
金华市人民政府办公室转发市国资委关于加强市本级企业国有资产监
金华市人民政府办公室转发市国资委关于加强市本级企业国有资产监督管理意见的通知【法规类别】国有资产综合规定【发文字号】金政办发[2008]2号【发布部门】金华市政府【发布日期】2008.01.12【实施日期】2008.01.12【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件金华市人民政府办公室转发市国资委关于加强市本级企业国有资产监督管理意见的通知(金政办发〔2008〕2号)市政府有关部门：市国资委《关于加强市本级企业国有资产监督管理的意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
金华市人民政府办公室二ＯＯ八年一月十二日关于加强市本级企业国有资产监督管理的意见(市国资委)为规范市本级企业国有资产的监督管理，根据国务院《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关规定，现提出如下意见：一、国有企业监管市国资委代表市政府履行出资人职责，负责市本级国有企业监管工作。
（一）指导监管企业建立和健全法人治理结构，审核批准监管企业公司章程；指导监管企业制订和实施企业改革发展中长期规划和实施计划；审核监管企业年度投资计划；负责国有企业股份制改造工作，指导监管企业上市工作。
（二）负责监管企业政策性债转股、兼并破产工作；负责组织协调监管企业解散、清算、关停、重组等工作。
负责监管企业法律顾问的管理工作。
（三）协同有关部门做好监管企业的安全生产、职工再就业、社会稳定等工作。
（四）指导监管企业建立完善内部审计制度，开展内部审计；配合审计部门对监管企业领导人员进行经济责任审计。
（五）负责制定和组织实施国有资产授权经营业绩考核奖惩制度，落实国有资产经营责任制，核定经营者年薪和企业领导班子工资收入，制定并组织实施监管企业工资总额同经济效益挂钩实施办法。
（六）负责国有企业财务总监管理办公室日常管理工作。
二、国有企业改制（一）。
金华市人民政府办公室关于印发金华山旅游经济区管委会主要职责内设机构和人员编制规定的通知
金华市人民政府办公室关于印发金华山旅游经济区管委会主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府办公室•【公布日期】2015.09.30•【字号】金政办发〔2015〕107号•【施行日期】2015.09.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文关于印发金华山旅游经济区管委会主要职责内设机构和人员编制规定的通知金政办发〔2015〕107号婺城区、金东区人民政府，市政府各部门：《金华山旅游经济区管委会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府第110次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
金华市人民政府办公室2015年9月30日金华山旅游经济区管委会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共金华市委金华市人民政府关于完善金华双龙风景旅游区管理体制的意见》（金委发〔2015〕15号）和《浙江省机构编制委员会办公室关于确定金华双龙风景旅游区管委会机构规格的函》（浙编办函〔2015〕231号）精神，金华山旅游经济区管理委员会与金华双龙风景旅游区管理委员会、金华双龙风景名胜区管理委员会实行“三块牌子、一套班子”的管理体制，机构规格为正处级。
一、主要职责1. 贯彻上级党委、政府方针政策，负责编制旅游经济区总体规划及详细规划和经济、社会发展计划，经市政府批准后组织实施。
2. 根据法律、法规和市委、市政府有关规定，负责制定旅游经济区的各项管理制度和服务工作规定。
3. 负责双龙风景名胜区的规划、保护、管理和统一利用工作。
4. 负责按规定权限审批或审核旅游经济区内的投资项目，并报有关部门备案或审批。
统一规划、管理进入旅游经济区的项目。
5. 负责旅游经济区的各项基础设施、公共设施建设及环境容貌管理。
6. 负责旅游经济区的土地征用。
根据市政府国有土地有偿使用有关规定，受市国土资源部门委托，负责实施旅游经济区的国有土地出让。
7. 负责旅游经济区的财政、审计、国有资产、劳动、人事、环境保护、安全生产以及社会治安等具体管理工作。
金华市人民政府办公室关于印发金华市城市管理行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
金华市人民政府办公室关于印发金华市城市管理行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2011.11.29•【字号】金政办发[2011]140号•【施行日期】2011.11.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文金华市人民政府办公室关于印发金华市城市管理行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（金政办发〔2011〕140号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《金华市城市管理行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
金华市人民政府办公室二○一一年十一月二十九日金华市城市管理行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈金华市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2010〕112号），设立金华市城市管理行政执法局。
市城市管理行政执法局是主管城市管理方面行使相对集中行政处罚权的市政府工作部门。
一、主要职责（一）宣传、贯彻、执行国务院、省政府对我市开展相对集中行政处罚权工作的有关规定；依据国家有关法律、法规和规章，组织拟订城市管理行政处罚的规范性文件，并组织实施。
（二）联系、协调市城市管理相关职能部门的城市管理行政执法方面的工作，负责对县级城市管理行政执法部门的业务指导、执法培训工作。
（三）负责所属行政执法机构的统筹协调、监督检查、综合考评、行政执法工作；负责所属各级党组织的建设、精神文明建设和队伍建设。
（四）依照城市市容和环境卫生管理方面法律、法规、规章的规定对违反城市市容和环境卫生管理规定的行为实施行政处罚。
（五）依照城乡规划管理方面法律、法规、规章的规定，对违反规划管理规定的部分行为实施行政处罚。
（六）依照城市绿化管理方面法律、法规、规章的规定，对违反城市绿化管理规定的行为实施行政处罚。
（七）依照环境保护管理方面法律、法规、规章的规定，对违反环境保护管理规定的部分行为实施行政处罚。
金华市人民政府办公室关于印发《金华市企业投资项目核准和备案暂行办法》的通知
金华市人民政府办公室关于印发《金华市企业投资项目核准和备案暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2006.07.14•【字号】金政办发[2006]55号•【施行日期】2006.07.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文金华市人民政府办公室关于印发《金华市企业投资项目核准和备案暂行办法》的通知（金政办发〔2006〕55号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《金华市企业投资项目核准和备案暂行办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
金华市人民政府办公室二OO六年七月十四日金华市企业投资项目核准和备案暂行办法（二OO六年六月二十二日）第一章总则第一条为确立企业投资主体地位，规范企业投资项目管理，根据《国务院关于投资体制改革的决定》（国发〔2004〕20号）、《指导外商投资方向规定》（国务院令第346号）及《浙江省企业投资项目核准和备案暂行办法》（浙政办发〔2005〕73号），制定本办法。
第二条本办法适用于金华市各类企业投资项目的核准、备案、监督管理等活动。
第三条企业投资项目管理遵循简化程序、提高效率、创新管理、改善服务的原则。
第四条本办法所称企业投资项目，是指境内各类企业不使用政府性资金建设的固定资产投资项目，以及外商投资项目和境外投资项目。
第五条企业投资项目区别不同情况实行核准制和备案制。
各级企业投资项目主管部门依据国家颁布的《政府核准的投资项目目录》、《外商投资产业指导目录》、《浙江省企业投资项目核准目录》和《金华市企业投资项目核准目录》的规定，对企业投资项目实行核准制。
其他企业投资项目，实行备案制。
外商投资项目和境外投资项目实行核准制。
第六条市、县（市、区）政府发展改革行政主管部门和经济（经贸）行政主管部门是企业投资项目的主管部门。
市、县（市、区）政府发展改革行政主管部门负责企业基本建设投资项目的核准和备案，负责外商投资基本建设项目的核准。
金华市本级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法
金华市人民政府关于印发金华市本级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法的通知金政发〔2012〕110号市政府各部门：《金华市本级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法》已经市政府第34次常务会议审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
金华市人民政府2012年9月21日金华市本级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强市本级行政事业单位国有资产配置管理，合理配置国有资产，防止铺张浪费，降低行政成本，实现资产管理与预算管理、财务管理的有机结合，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）、《事业单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第36号）、《浙江省人民政府关于印发浙江省行政事业单位国有资产管理暂行办法的通知》（浙政发2009〔178〕号和《金华市本级行政事业单位国有资产管理暂行办法》（金政发〔2010〕55号）等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于市本级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关以及各类事业单位和社会团体等（以下简称行政事业单位）国有资产的配置管理活动。
第三条行政事业单位固定资产配置范围是指国家《固定资产分类与代码》（GB/T14885-2010）中明确规定的固定资产，主要包括：（一）土地、房屋及构筑物；（二）通用设备；（三）专用设备；（四）文物和陈列品；（五）图书、档案；（六）家具、用具、装具及动植物。
第四条本办法所称资产配置是指市本级行政事业单位为保证履行职责需要，按照国家有关法律、法规和规章、制度规定的标准和程序，通过购置（建）、租赁或者调剂等方式为单位配备资产的行为。
第五条行政事业单位国有资产配置应当遵循以下原则：（一）与行政事业单位履行职能需要相适应的原则；（二）勤俭节约、绿色环保的原则；（三）科学、合理优化资产结构的原则；（四）调剂、租赁、购置（建）相结合的原则；（五）资产配置与预算管理、财务管理相结合的原则。
金华市市属国有企业人才引进管理办法（试行）
金华市市属国有企业人才引进管理办法（试行）金华市市属国有企业人才引进管理办法（试行）现将《金华市市属国有企业人才引进管理办法（试行）》印发给你们，请贯彻执行。
金华市国资委2019年4月30日金华市市属国有企业人才引进管理办法【试行】为进一步适应市属国有企业人才引进的需要，规范人才引进工作，加大招才引智力度，根据《中共金华市委金华市人民政府关于支持人才创业创新服务浙中崛起的若干意见》（金委发﹝2016﹞38号）等有关文件，结合市属国有企业的实际情况，制定本办法。
第一章总则第一条本办法适用于金华市人民政府授权金华市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“市国资委”）履行出资人职责的国有独资公司及国有控股公司（以下简称“市属企业”）。
第二条坚持党管人才原则。
发挥党组织“核心”与“把关”作用，加强党对人才工作的领导，统筹抓好人才引进工作。
第三条坚持按需引进原则。
引进人才须遵循国有企业战略发展要求，以岗位需求为依据，按照专业或工种类别，引进经营管理人才、专业技术人才和技能人才。
第四条坚持择优录用原则。
采取考核工作实绩与实践经验相结合的方式，择优引进企业实际需要的优秀人才。
第二章引进对象和资格条件第五条根据市属企业实际，引进的人才主要为高级管理人才、高学历人才、高技能人才及紧缺专业人才。
第六条引进人才应当符合下列基本条件：1.品行端正，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党纪国法，未参加国家禁止的组织及活动，无开除公职及刑事处罚记录；2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；3.具有履行岗位职责的能力和相当的专业技术水平；4.实行职（执）业资格制度的岗位，应取得相应的职（执）业资格证书；5.年龄要求不超过45周岁，特别优秀、企业确实紧缺或特殊行业的可适当放宽；6.原则上市属企业的编制、职数应有空缺。
第七条引进人才应当具备下列条件之一：1.市级及以上专业技术拔尖人才、科技领军人才、突出贡献人才；2.符合条件的具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历和学位人员；3.已取得高级专业技术职称人员；4.已取得注册会计师、注册一级造价工程师、注册建筑师、注册安全工程师或者高级技师职（执）业资格人员；5.在机关、事业单位、大中型企业担任中高级管理职务的优秀管理人员；6.其他符合国有企业发展要求的紧缺型专业或管理人员。
金华市人民政府办公室关于印发金华市发展和改革委员会主要职责内
金华市人民政府办公室关于印发金华市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】机关工作综合规定【发文字号】金政办发[2011]142号【发布部门】金华市政府【发布日期】2011.11.29【实施日期】2011.11.29【时效性】现行有效【效力级别】XP10金华市人民政府办公室关于印发金华市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定的通知（金政办发〔2011〕142号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《金华市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
金华市人民政府办公室二○一一年十一月二十九日金华市发展和改革委员会主要职责内设机构和人员编制的规定根据《中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发〈金华市人民政府机构改革方案〉的通知》（浙委办〔2010〕112号），设立金华市发展和改革委员会，挂金华市物价局牌子。
市发展和改革委员会（市物价局）是主管国民经济和社会发展宏观调控、指导总体经济体制改革和价格工作的市政府工作部门。
一、职责调整（一）增加发展循环经济的职责。
（二）增加应对气候变化的职责。
（三）增加产业集聚区规划建设管理工作的职责。
（四）增加铁路规划、建设等工作的综合协调与管理职责。
（五）增加对口支援的职责。
（六）将信息产业管理、市国防动员委员会信息动员办公室职责划给市经济和信息化委员会。
（七）取消已由国务院、省政府、市政府公布取消的行政审批事项和扩权强县改革中省政府、市政府规定应当交由县（市、区）政府主管部门具体实施的事项。
（八）加强对服务业的综合管理。
（九）加强对能源工作的综合管理。
（十）加强对综合性发展规划的管理。
（十一）加强对重大建设项目的稽察。
（十二）加强对价格成本的调查与监审。
二、主要职责（一）组织编制和实施全市国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划；负责规划体制改革，建立健全发展规划体系；负责规划和计划的拟订、审核、调整、评估等综合管理工作；组织编制、审核、审批区域规划和重点专项规划；衔接平衡土地利用总体规划、城乡规划等区域规划与专项规划之间的关系；组织编制主体功能区规划并负责协调实施和监测评估。
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金华市市属国有企业机构设置和定岗定员管理办法（试行）
现将重新修订后的《金华市市属国有企业机构设置和定岗定员管理办法（试行）》和《金华市市属国有企业劳动用工管理办法（试行）》印发给你们，有关贯彻意见通知：
一、各市属企业应当按照新修订的管理办法，科学设置内设机构，明确部门职责，确定具体岗位和人员编制，并按规定组织开展员工的招聘与管理工作。
二、各市属一类企业应及时以正式文件上报公司本部（一级企业）《企业机构设置和定岗定员方案》，其领导班子职数由市委确定，本次“三定方案”不需要填报。
三、市属一类企业下属的二级企业和其他市属企业“机构设置和定岗定员方案”上报时间另行通知。
四、各市属企业应当根据本次出台的两个管理办法，及时制定相应的人事管理制度，并报市国资委备案。
附件：1. XXX公司机构设置和定岗定员方案（参考样本）
2.金华市市属国有企业机构设置和定岗定员管理办法（试行）
3.金华市市属国有企业劳动用工管理办法（试行）
金华市国资委
2019年4月30日
附件1
XXX公司机构设置和定岗定员方案
【参考样本】
公司按照“总量调控，精减效能，分类、分级、动态管理”原则，制订机构设置和定岗定员方案，公司初步设置综合管理部、党建人事部、财务管理部、监察审计部、 (XX)
职能部门。
一、企业情况简介
（一）企业基本情况
（二）业务经营范围
二、内设机构及职能
（一）综合管理部。
负责公司党委、董事会、重大事项、日常事务的办理、协调工作，牵头制定公司内部基本管理制度；承担公司文秘、印章、信息、宣传、接待、会务、档案、双拥、保密、计划生育、扶贫帮困、督查督办、后勤保障、车辆管理等工作；负责安全生产、信访维稳、综治防恐、综合协调等工作。
（二）党建人事部。
负责公司党的组织建设、党员教育管理工作。
负责公司党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设、精神文明建设和企业文化建设。
负责公司工会、青年、妇女等群团社团工作，研究提出公司人力资源发展规划，组织实施公司“机构设置和定岗定员方案”。
负责人员招聘、员工调配、干部选拔、人事档案、职称聘任、教育培训、绩效考核、薪酬发放、社会保险、劳动合同及人才管理等工作。
（三）财务管理部。
负责公司财务制度、财务内控体系建设；负责公司预决算管理、财务分析管理、会计核算等工作；负责编写年度财务报告；负责融资管理、资金筹划、资金管理等工作；负责银行账户管理和所属企业资金归集工作；负责涉税事务管理工作；负责财务档案管理工作；配合审计、税务、财政、国资等各级管理部门开展财务监督检查工作。
负责二级企业财务监督管理工作。
（四）监察审计部。
负责公司内部审计和纪检监察工作；负责公司监事会、纪委日常工作。
受理和处置职权范围内的检举、控告和申诉事项。
负责招投标、采购监督工作。
跟踪监督工程项目的实施过程。
建立责任追究机制，查处违反规章制度和执行不力等问题。
负责公司法务工作。
（五）XX部主要负责xxxxxxxxx 。
三、人员编制
1.XXX公司管理岗位人员编制暂定XX人。
其中：董事长、总经理、副总经理XX人，部门正职XX人，副职XX人，其他管理岗位人员XX人（详见附表）。
（非正式文本，仅供参考。
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