GBT23331能源绩效参数基准控制程序
29能源基准、参数、能源目标控制程序.
发放编号：受控状态：能源基准、绩效参数、目标控制程序发布日期：2013年8月1日实施日期：2013年8月1日编制：1目的建立能源基准、能源绩效参数和能源目标指标，为评价能源管理体系有效性和改进能源绩效提供依据。
2 适用范围适用于公司场所范围能源管理基准的统计，能源管理体系持续改进的基点确定。
3 相关过程GB/T23331-20124支持性文件无5相关的法律法规GB/T16780-2012《水泥单位产品能源消耗限额》6职责6.1生产技术部负责规定制定能源基准、能源绩效参数的方法学并对其有效性进行评审；负责能源统计，为制定能源基准、能源绩效参数、能源目标指标提供依据；6.2管理者代表负责组织生产技术部、行政人事部制定并批准能源基准、能源绩效参数；6.3 总经理负责组织制定能源目标、能源指标，评价能源管理绩效。
7程序7.1能源基准作为监视测量能源绩效的参照值，通过与能源基准的对比，检查、考核产品能源消耗和公司、部门、生产过程的能源绩效变化情况。
a）初始能源评审信息；b）能源的种类；c）能源使用、能源消耗的特点；d）与能源使用和能源消耗的特点相适应的时段。
，以使考核期与基准期具有可比性或可参照性。
，在充分考虑产品、生产能力、生产工艺、设备、设施及其他生产经营条件的情况下，通常以上年度的能耗量、单位产品能源消耗、工序能耗作为本公司的能源基准。
，以基准年的能耗水平，考虑考核期的有关条件的变化进行适当调整，作为能源基准。
，熟料综合电耗，熟料综合能耗、水泥综合电耗、水泥综合能耗。
如果考虑与行业对比，应按GB16780《水泥单位产品能源消耗限额》标准规定的统计范围转换成能可比熟料综合煤耗，可比熟料综合电耗，可比熟料综合能耗、可比水泥综合电耗、可比水泥综合能耗。
，由生产部报管理者代表核准。
，生产部应组织有关人员对能源基准作出调整。
a）能源绩效参数不再能够反映本公司能源使用和能源消耗的实际情况时；b）用能过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；d）其他预先规定的情况。
GBT23331法律法规及其他要求程序
GB/T23331法律法规及其他要求程序1 目的识别、获取和确定适用于公司能源管理方面的法律法规和其他要求，建立评价渠道（方法），对不符合的行为进行纠正，保持对法律法规及其他要求的符合性。
2 范围本程序适用于与公司能源管理活动相关的国际、国家、地方、行业的法律、法规及其他要求的识别、获取、评价和更新。
3 职责3.1 生产技术部负责识别、获取和确定能源方面的法律法规和其他要求，并归口管理。
3.2 生产技术部负责将适用于公司的能源管理方面的法律法规和其他要求传达到各部门及其他相关方。
3.3 各部门应严格遵守已确定的能源管理方面的法律法规和其他要求。
3.4 管理者代表负责对适用的法律法规执行情况评价报告的审批，出现重大不符合时，召集有关部门研究解决问题。
3.5 生产技术部是对公司生产、经营活动是否符合适用的法律法规和其他要求作出评价的主要责任部门，负责合规性评价的组织、记录和评价报告的发放。
对不符合的纠正措施与预防措施实施情况进行验证。
3.6 其他部门应配合生产技术部进行合规性评价，针对所在部门的不符合，制定和实施纠正措施与预防措施。
4 控制要求4.1工作流程收集获取→识别评价→贯彻实施→定期评审4.2 获取范围4.2.1 国家和地方的有关法律、法规和条例4.2.2 其他有关的标准、要求4.3 获取的渠道4.3.1 生产技术部及时到上级主管部门或当地政府主管部门获取能源管理方面的法律法规和其他要求。
4.3.2 生产技术部根据公司实际情况及时到专业刊物、互联网上获取国家、地方制定的能源管理方面的法律法规和其他要求。
4.4 确认和更新4.4.1适用于公司的法律法规和其他要求由生产技术部获取并进行确认后，提出发放申请，分管领导审批后发放到有关使用部门。
4.4.2能源法律法规和其他要求颁布以及变化时，生产技术部要重新对法律法规及其他要求的适用性进行确认，及时更新。
4.5 管理。
GBT23331能源体系程序及能源管理手册编制方案
GBT23331能源体系程序及能源管理手册编制方案程序文件目录1、能源因素识别和评价控制程序4.3.12、法律法规和其他要求控制程序4.3.23、基准和标杆管理程序4.3.34、人力资源管理程序4.4.1 4.4.25、信息交流管理程序（内部、外部）4.4.36、文件管理程序4.4.47、记录管理程序4.4.58、产品设计过程能源控制程序4.4.6.29、设备设施能源管理程序 4.4.6.310、能源资源管理程序（包含相关方用能）一、二、三部分别建立4.4.6.5a)、制造一部能源资源管理程序b）制造二部能源资源管理程序c）制造三部能源资源管理程序d）能源动力部能源资源管理程序11、能源应急准备和响应控制程序 4.4.712、能源绩效监测与评价管理程序 4.5.113、不符合控制程序 4.5.214、预防措施控制程序 4.5.215、纠正措施控制程序 4.5.216、内部审核管理程序 4.5.317、管理评审控制程序 4.618、能源计量器具管理程序 4.4.6.5程序文件结构:编制：审批：负责人：1、目的2、适用范围3、职责和权限（主管相关部门/人）4、定义（内容必要时填写）★5、流程（按该程序活动过程的时间前后顺序分别描述清楚）6、绩效指标7、相关文件8、相关记录注：1、“★”为本程序文件中的重点；2、要求程序文件的编制应具有可操作性3、“4、定义”的填写，当没有相关定义进行说明时，可不填写，但要保留该条款号。
程序文件附录：所有的记录清单记录清单4.3.1、a、能源因素识别评价表b、《优先控制能源因素清单》4.3.2、能源法律法规标准及其他要求清单4.3.5、符合a、b、c要求的技改项目4.4.1、a）和能源相关的按专业分相关专业人员清单b) 设备设施清单c）计量器具表清单4.4.2、a）员工培训需求调查表b)员工外部培训申请表c）培训记录表签到表d）培训评价表e）员工培训档案4.4.3、EnMS信息交流记录表4.4.4、a）内部文件清单（外部文件清单放在法律法规里）b）、《文件收发文登记清单》4.4.5、记录清单：各式各样的记录包含有（名称、编号、保存期限、使用部门、归档部门、备注）4.4．6、4.4.6.4合格供方评价记录4.4.6.5、仪器仪表检定监测记录4.4.7、应急准备和响应预案：应急演练记录与总结管理手册(分受控和不受控) （文件中的描述手册中不要照抄,手册是纲领性文件,具体描述怎么去做）手册结构0.1公司简介0.2颁布令0.3能源方针0.4能源目标指标0.5管代任命1范围2引用文件3术语定义4管理体系4.1：总要求4.2、管理职责4.2.1管理承诺4.2.2、能源方针4.2.3、职责与权限4.3、策划4.3.1能源因素4.3.2、法律法规、标准及其他要求4.3.3能源管理基准和标杆4.3.4能源目标和指标4.3.5、能源管理方案4.4实施与运行4.4.1、资源4.4.2、能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4、文件和文件控制4.4.5记录控制4.4.6、管理评审4.5检查与纠正4.5.1监视、测量与评价4.5.2 不符合、纠正、纠正措施和预防措施. 6 4.5.3、内部审核4.6 管理评审手册附录：附录1、组织结构图/系统管理图附录2、职能要素分配表附录3、法律法规清单附录4、优先控制能源因素清单附录5、程序文件清单/目录。
【精品】GBT23331能源基准管理办法
GB/T23331能源基准管理办法1 范围本办法适用于能源基准的建立、发布、评审、更新等管理要求。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T23331-2012 能源管理体系要求3 术语和定义3.1 能源基准指公司针对自身能源管理情况、确定作为比较基础的特定时间段内的能源使用、能源消耗、能源效率的水平。
4 职责4.1.1 安环部负责能源基准的建立、发布、评审、更新。
4.1.2 能源管理者代表负责能源基准的批准。
安环部负责对各子公司的能源基准汇总、建立档案，并定期进行跟踪监督。
5 控制要求5.1 能源基准的制定原则和依据a)充分考虑各子公司规模、发展需求及自身能源管理现状；b)能源基准是量化的、合理的、可比的、可实时更新的；c)能源基准是公司能源管理活动的基础目标，是底线或起始点；d)能源基准需要包括能源消耗基准和能源效率基准；e)应满足公司能源基准制定的有关要求；f)满足公司清洁生产评价的要求；g)满足能源管理绩效评价的要求；h)满足行业对标创优管理要求；i)充分考虑初始能源评审的结果；j)生产经营过程中相关能源管理统计分析数据信息；k)能源基准应包括子公司、主要能源使用部门、主要耗能设备三个层面。
5.2 能源基准的制订、发布5.2.1 为了确定、评价和比较能源目标和指标，评估和比较能源目标和指标，评估改进的有效性，比较、分析与核算能源管理绩效，应选择一个基准年。
5.2.2 制定能源基准前应对公司能源管理工作进行初始能源评审，评审结果将作为制定能源基准的依据。
5.2.3 能源基准的制定应参考以下资料：5.2.3.1 年度公司各种能源的消耗总量、产品产量及单位产品综合能耗；5.2.3.2 年度各生产车间能源消耗量、产品产量、产品能源单耗及单位产品综合能耗。
5.2.4 在制订能源基准的过程中，可选用的测量方法一般包括：技术计算法、实际测定法、统计分析法三种。
GBT23331能源评审程序
GBT23331能源评审程序GBT23331能源评审程序是一种用于评估和改进组织能源绩效的方法。
该程序旨在帮助组织识别和实施能源管理措施，以降低能源消耗和减少温室气体排放。
本文将详细介绍GBT23331能源评审程序的背景、目的、步骤和实施过程。
一、背景能源问题是当前全球面临的重大挑战之一。
随着能源消耗的不断增加和温室气体排放的加剧，各国政府和组织都意识到需要采取措施来减少能源消耗和环境影响。
因此，GBT23331能源评审程序应运而生。
二、目的GBT23331能源评审程序的目的是帮助组织识别能源消耗和温室气体排放的关键领域，并提供改进建议，以降低能源消耗并改善能源绩效。
通过实施该程序，组织可以有效管理能源，减少成本，提高竞争力，并为可持续发展做出贡献。
三、步骤GBT23331能源评审程序包括以下步骤：1. 筹备阶段在开始评审之前，组织需要确定评审的范围和目标，并制定评审计划。
评审计划应包括评审的时间表、参与人员、评审方法和评审的具体内容。
2. 能源数据收集评审的第一步是收集组织的能源数据。
这包括能源消耗量、能源费用、温室气体排放量等。
组织可以通过能源计量系统、能源账单、设备监测等方式收集这些数据。
3. 能源绩效评估评审团队将对组织的能源绩效进行评估。
这包括分析能源消耗和温室气体排放的趋势，识别能源效率低下的领域，并评估组织的能源管理措施的有效性。
4. 识别关键领域评审团队将识别组织的关键能源消耗领域。
这些领域通常是能源消耗较高或温室气体排放较多的部门或工艺。
通过重点关注这些领域，组织可以更有针对性地制定改进措施。
5. 制定改进措施评审团队将根据评估结果和关键领域的识别，制定改进措施。
这些措施可以包括技术改进、管理措施、培训和意识提升等。
改进措施应具体、可行，并能够在一定时间内实施和验证。
6. 实施和监控组织需要实施制定的改进措施，并监控其效果。
监控可以通过能源数据的定期收集和分析来实现。
组织应建立能源管理体系，确保改进措施的持续有效性。
能源绩效参数设定程序
能源绩效参数设定程序能源绩效参数设定程序1目的能源绩效参数是对部门、岗位进行能源绩效考核的标准。
为了设定能源绩效参数，能源绩效参数的确定方法、分层/分级管理、评审等加以明确和规定，特制订本程序。
2适用范围本程序适用于公司级、部门/厂房级、设备/岗位级的能源基准与能源绩效参数的设定。
能源绩效参数可与能源消耗定额的设定相结合进行。
3职责设备处负责组织公司级、次级用能单位能源绩效参数的设定。
次级用能单位负责组织厂房、系统、设备/岗位级能源绩效参数的设定。
4能源绩效参数设定能源绩效参数是由公司确定的能源绩效的可量化的数值或度量单位。
包括与能源效率、能源使用和能源消耗有关的可测量的参数；在对设定依据进行分析、适用性识别的基础上，设备处和次级用能单位根据责任划分，确定《能源绩效参数》草案，包括：公司级《能源绩效参数》；次级用能单位《能源绩效参数》；厂房、系统、设备/岗位《能源绩效参数》；由设备处和次级用能单位对确定的《能源绩效参数》进行分析和平衡，根据分析和平衡结果，设备处和次级用能单位最终确定能源管理基准，上报管理者代表审核，总经理审批后执行。
5能源绩效调整当出现以下一种或多种情况时，应对《能源绩效参数》进行调整：（1）能源绩效参数不再反映公司能源使用和能源消耗时；（2）过程、运行方式或用能系统发生重大变化时；6能源绩效参数应用《能源绩效参数》应被相关部门用于：能源消耗定额考核；或能源绩效的考核；7《能源绩效参数》的替代：当公司的《能源消耗定额标准》确定后，工序和关键岗位《能源绩效参数》可被《能源消耗定额标准》替代，不再重复制定。
8报告与记录公司级《能源绩效参数》；次级用能单位《能源绩效参数》；厂房、系统、设备/岗位《能源绩效参数》；定义与缩略语能源基准：用作比较能源绩效的定量参考依据。
注1：能源基准反映的是特定时间段的能源利用状况。
注2：能源基准可采用影响能源使用、能源消耗的变量来规范。
注3：能源基准也可用作能源绩效改进方案前后的参照物来计算节能量。
GBT23331记录控制程序
GB/T23331记录控制程序1 目的对能源管理体系运行记录进行有效控制和管理，以证实符合能源管理体系标准的要求以及所取得的能源绩效成果。
2 范围本程序适用于我公司与能源管理体系有关的各项活动所建立的记录的控制和管理。
3 职责3.1 综合管理部是记录的归口管理部门，负责编制“公司记录清单”。
3.2 各职能部门负责职责范围内记录的填写、整理、归档保管工作。
3.3 管理者代表负责记录样本的批准及变更的签准。
4 控制要求4.1 各部门负责收集整理、保存本部门与管理体系有关的记录。
4.2 记录的标识、编号记录的编号按《文件控制程序》执行；记录以编号、名称、填写日期或填写人员、班次等为标识。
4.3 记录的填写4.3.1 记录填写要准确、及时、内容完整、字迹清晰，不得随意涂改；负责人签字的栏目不允许空白。
4.3.2 如因笔误或计算错误要更改原内容，采用杠改方式，在其上方或附近写上更改后的内容，签上更改人的姓名及日期。
4.4 记录的收集、编目、归档、保护与保存4.4.1 各部门把记录依日期顺序整理好，存放于通风、干燥的地方，记录应保持清洁，字迹清晰。
4.4.2 各部门根据管理体系的运行、生产周期及本部门的实际情况规定记录的保存期限，归档管理。
4.4.3 各部门编制部门“记录清单”，每年修订一次。
4.5 记录的借阅与复印各部门保管的记录应便于检索，需借阅或复印时要经保存部门负责人批准。
4.6 记录表格编制、审批、更改的控制4.6.1 各部门编制的记录格式，由本部门负责人批准后使用。
4.6.2 各部门可根据实际需要对记录格式进行更改，更改时执行《文件控制程序》中的有关规定。
4.6.3 特殊媒体形式记录的控制记录的形式除通常下的表格、图表、卡片等形式外，在特定的条件或场合下，也可以其他形式呈现，如电子版记录等，对该类记录的控制原则同上，对。
GBT23331能源评审程序
GBT23331能源评审程序一、引言能源是现代社会发展的基础，对于保障能源的有效利用和可持续发展具有重要意义。
为了推动企业能源管理和节能减排工作的开展，GBT23331能源评审程序应运而生。
本文将对GBT23331能源评审程序进行探讨，旨在匡助读者更好地理解该程序的意义和实施方法。
二、GBT23331能源评审程序的背景GBT23331能源评审程序是中国国家标准化管理委员会制定的一项能源管理评审标准。
该标准旨在匡助企业建立和实施能源管理体系，提高能源利用效率，减少能源消耗和碳排放。
通过评审程序，企业能够识别和改进能源管理中存在的问题，制定可行的节能减排措施，提升企业竞争力和可持续发展能力。
三、GBT23331能源评审程序的基本原则GBT23331能源评审程序遵循以下基本原则：1. 客观公正：评审过程应客观、公正，不受任何利益干扰，评审结果应真实准确。
2. 综合性：评审应对企业的能源管理体系进行全面、系统的评估，包括能源政策、目标、计划、组织、实施和监控等方面。
3. 适合性：评审应根据企业的规模、性质、行业特点等因素进行定制，确保评审程序的适合性和有效性。
四、GBT23331能源评审程序的主要内容GBT23331能源评审程序主要包括以下内容：1. 前期准备：确定评审目标、范围和时间计划，组织评审团队，采集相关资料和信息。
2. 评审准备：对企业能源管理体系进行初步了解，制定评审计划和评审指南，确定评审方法和工具。
3. 评审实施：根据评审计划和指南，对企业能源管理体系进行评审，包括文件审核、现场检查、访谈等环节。
4. 评审报告：根据评审结果，编制评审报告，包括评审发现、问题分析、改进建议等内容。
5. 评审跟踪：对评审报告中提出的问题和建议进行跟踪，确保改进措施的有效实施和效果评估。
五、GBT23331能源评审程序的实施方法GBT23331能源评审程序的实施方法可以根据企业的实际情况进行灵便调整，但普通包括以下步骤：1. 制定能源管理政策和目标：企业应明确能源管理的目标和方向，制定能源管理政策，并将其与企业整体战略相衔接。
GBT23331能源评审程序
GBT23331能源评审程序一、概述GBT23331能源评审程序是根据国家标准GBT23331-2017《能源管理体系要求及指南》制定的，旨在帮助组织实施有效的能源管理体系，提高能源效率，降低能源消耗和排放，促进可持续发展。
本文将详细介绍GBT23331能源评审程序的标准格式。
二、评审目的GBT23331能源评审程序的目的是对组织的能源管理体系进行评审，以确保其符合GBT23331-2017标准的要求，同时发现并纠正潜在的问题，提出改进建议，推动能源效率的持续改进。
三、评审准备1.确定评审范围：根据组织的能源管理体系范围，确定评审的具体范围和边界。
2.编制评审计划：制定评审计划，明确评审的时间、地点、参与人员和评审方法。
3.组织评审团队：组建评审团队，包括评审组长、评审员和技术专家等，确保评审团队具备相关的能源管理知识和评审经验。
4.收集评审资料：收集组织的能源管理体系文件、记录和相关数据，用于评审过程中的分析和判断。
四、评审过程1.开会和介绍：评审组长主持评审会议，介绍评审目的、范围和方法，明确评审的程序和要求。
2.文件审核：评审员对组织的能源管理体系文件进行审核，包括政策、目标、计划、程序、记录等，确保其符合GBT23331-2017标准的要求。
3.现场查看：评审员对组织的能源使用情况进行实地查看，包括能源设备、能源流程和能源消耗等，以验证组织的能源管理实践和效果。
4.记录分析：评审员对组织的能源管理体系记录进行分析，包括能源数据、能源消耗趋势和能源改进措施等，以评估组织的能源绩效和改进效果。
5.访谈和讨论：评审员与组织的相关人员进行访谈和讨论，了解组织对能源管理的理解和实施情况，发现问题和改进机会。
6.总结和报告：评审组长总结评审结果，撰写评审报告，包括评审的发现、问题和改进建议，提交给组织管理层和能源管理代表。
五、评审结果1.问题识别：评审报告中列出的问题和不符合项，包括能源管理体系文件的不完整、能源消耗超标、能源改进措施未得到有效实施等。
GBT23331体系：能源基准和能源绩效参数控制程序
GBT23331体系：能源基准和能源绩效参数控制程序1目的和范围适用于本公司的各个职能、层次、设备、设施、系统或过程相关能源基准的建立，能源绩效参数(EnPI)的识别以及监视、测量和分析。
2职责2.1设备部利用初始能源评审的数据和信息，建立和更新公司或部门或相关设备、设施、系统和过程的能源基准，识别能源绩效参数EnPI并监视测量和分析；2.2设备部负责确定、监视和测量能源绩效参数。
2.3管理者代表确认能源基准建立原则和方法，确认能源绩效参数评审方法，评估能源绩效参数。
2.4 最高管理者定期核查绩效参数监视测量以及能源绩效监视测量结果，根据能源绩效参数变化调整能源绩效长期规划。
3定义无4要求5.1 基准建立5.1.1 基准建立流程基准建立流程一般包括：收集数据—建模分析—确认基准模型—调整基准5.1.2 收集数据设备部责根据初始能源评审的信息，收集不少于12个月的历史数据，数据包括两个方面：1）生产水平或天气条件：生产水平是指公司或相关部门的生产产品活动的结果，包括工作时间、产品数量或重量（质量）或产值或增加值等，如对生产线来说，建议收集该生产线的产品数量或重量（质量）或产值或增加值，对空压机系统来说可能是空压机加载时间、产生的压缩空气流量等；天气条件一般以度日数表示，包括采暖度日数和制冷度日数，两者可以单独使用也可以联合使用，取决于使用对象的工作原理或工作性质；2）能源消耗：是指公司或相关部门消耗能源的量；能源消耗的量如电力消耗多少度（kwh）、天然气消耗多少立方米（m3）、蒸汽的消耗多少吨、或者是综合能耗多少标准煤（tce）等。
5.1.3建模分析设备部根据各部门、工序的数据收集结果，对各部门、工序的生产水平或度日数等与能源消耗进行回归分析，一一比较，确认两者之间是否存在线性函数关系，线性函数关系的成立取决于回归分析的R2≥0.75。
5.1.4 确认模型确认模型包括三种方式：1）若5.1.3回归分析结果显示R2≥0.75，则回归分析结果的方程y=ax+b则成为基准模型也就是能源基准，其中x是某个生产水平或度日数，而y则是能源消耗；2）若5.1.3回归分析结果存在多个生产水平与同一个能源消耗均显示R2≥0.75时，则须进一步模拟基准模型，选择多变量回归分析工具,获取详细回归分析标准误差s,并计算Y的平均值，当且仅当S/Y（平均值）小于0.1时，则读出a、b1、b2、b3，则相关线性函数Y=a+b1X1+b2X2+b3X3 成立；X1X2X3则分别是相应生产水平或度日数，Y是相应能源消耗；一般情况公司允许两个自变量的回归分析模型，对于三个或三个以上的仍然按单一变量回归分析模型处理，选择R2更接近1的y=ax+b作为基准模型也就是相应的能源基准；3）没有相应数据或者即使有相应数据但不存在线性因果关系时，通常采用平均值方法推算基准模型，如单位时间的平均能耗或单位数量产品的平均能耗或单位产值的综合能耗平均值等。
GBT23331能源评审程序
GB/T23331能源评审程序1 范围本程序适用于能源评审的所有活动，包括确定公司主要能源使用、能源消耗水平，识别能源绩效改进机会并进行排序。
2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 2589 综合能耗计算通则GB/T3485 评价企业合理用电技术导则GB/T3486 评价企业合理用热技术导则GB/T 6421 企业能流图绘制方法GB/T7119 评价企业合理用水技术导则GB/T 13234 企业节能量计算方法GB/T 15587 工业企业能源管理导则GB/T 16614 企业能量平衡统计方法GB/T 16615 企业能量平衡表编制方法GB/T 16616 企业能源网络图绘制方法GB/T 17166 企业能源审计技术通则GB/T 23331-2012 能源管理体系要求3 术语和定义3.1 能源电、燃料、蒸汽、热力、压缩空气及其它类似介质。
3.2 边界组织确定的物理界限、场所界限或次级组织界限。
3.3 能源评审基于数据和其他信息，确定组织的能源绩效水平，识别改进机会的工作。
3.4 能源绩效改进机会在能源使用、能源消耗、能源效率方面具有改进潜力的能源管理环节。
注：优控能源绩效改进机会是指公司确定的优先实施控制的能源绩效改进机会。
4 职责4.1 管理者代表负责公司能源评审的领导工作，批准优控能源绩效改进机会及其控制措施。
4.2 项目设备部4.2.1 负责组织各部门实施能源评审工作。
4.2.2 对各能源使用部门上报的能源绩效改进机会进行汇总、审核。
4.2.3 结合公司实际，指导各能源使用部门对优控能源绩效改进机会的控制进行策划，并报管理者代表审核、确定。
4.2.4 负责对各能源使用部门优控能源绩效改进机会的控制情况进行监督、检查和考核。
4．3财务部4．3．1负责提供各类能源消耗实际数据（与各类能源采购付款凭证相符合）4．3．2独立核算的能源管理体系次级单位抄表数据。
GBT23331管理评审控制程序
GB/T23331管理评审控制程序1目的通过管理评审对公司能源管理体系的适宜性、充分性和有效性定期进行评价，确保体系符合标准要求，持续改进，不断提高能源绩效水平和能源管理水平。
2 范围适用于公司能源管理体系的评审工作。
3 职责3.1 总经理3.1.1 批准公司能源管理体系“管理评审计划”。
3.1.2 主持能源管理体系管理评审会议。
3.1.3 对能源管理体系的改进做出决策，批准能源管理体系“管理评审报告”及改进措施。
3.2 能源管理负责人3.2..1 组织编写公司的“能源管理体系年度运行情况综合报告”。
3.2.2 组织落实管理评审中提出的改进措施。
3.3 生产技术部3.3.1 组织公司各部门提供能源管理体系管理评审所需要的相关资料。
3.3.2 负责组织制定能源管理体系“管理评审计划”。
3.3.3 编写能源管理体系“管理评审报告”。
3.3.4 负责落实能源管理评审中提出的有关纠正措施和预防措施的实施效果验证。
3.4 公司各相关部门按计划提交管理评审资料，负责落实能源管理体系管理评审中提出的有关纠正措施和预防措施的要求。
4 工作程序4.1 工作程序4.1.1 管理评审原则上每年进行一次，每两次评审时间间隔不得超过12个月。
4.1.2 在下列情况下，总经理批准可增加评审的频次：（1）相关法律法规发生变化；（2）外部环境发生重大变化；（3）新技术、新项目、新工艺的出现；（4）公司组织机构、产品、活动或服务的范围、资源配置发生重大变化；（5）公司发生重大事故；（6）能源体系结构发生重大变化。
4.2 管理评审的准备。
GBT23331-2012能源管理体系管理手册
能源管理体系管理手册GB/T23331-2012目录1、范围及边界 (6)2、规范性引用文件 (6)3、术语和定义 (6)4、能源管理体系 (7)4.1总要求 (7)4.2管理职责 (7)4.2.1最高管理者 (7)4.2.2管理者代表 (8)4.3能源方针 (8)4.4策划 (17)4.4.1总则 (17)4.4.2法律、法规、标准及其他要求 (18)4.4.3能源评审 (18)4.4.4能源基准 (18)4.4.5能源绩效参数 (18)4.4.6能源目标、能源指标与能源管理实施方案 (19)4.5实施与运行 (19)4.5.1总则 (20)4.5.2能力、培训和意识 (20)4.5.3信息交流 (20)4.5.4文件 (21)4.5.5运行控制 (21)4.5.6设计 (23)4.5.7能源服务、产品、设备和能源采购 (24)4.6检查 (24)4.6.1监视、测量与分析 (24)4.6.2合规性评价 (24)4.6.3内部审核 (25)4.6.4不符合纠正、纠正措施和预防措施 (24)4.6.5记录控制 (26)4.7管理评审 (26)4.7.1总则 (26)4.7.2评审输入 (26)4.7.3评审输出附件：1、能源管理手册发布令2、能源管理者代表任命书3、能源方针4、能源管理基准、目标和指标5、企业概况6、能源管理职责和权限7、手册管理能源管理体系管理手册GB/T23331-20121 范围公司按照适用的法律法规及标准要求，结合本公司的实际情况，通过建立、实施、保持并持续改进公司的能源管理体系，采用系统的方法来实现能源绩效目标，包括能源利用效率、能源使用和消耗状况的持续改进，并证实能源管理体系符合公司的能源方针及GB/T23331—2012《能源管理体系要求》，并确信能符合所声明的能源方针。
公司能源管理体系的边界和范围包括：年产XXXXXX生产线及其辅助生产系统的能源管理和控制全过程。
GBT23331能源目标指标能源基准
GBT23331能源目标指标能源基准
能源目标指标是指组织为了提高能源效率而设定的具体目标。
这些目
标可以包括减少能源消耗、提高能源利用率、采用可再生能源等。
这些目
标应该根据组织的实际情况和需求来设定，同时应该与可持续发展的目标
相一致。
能源目标指标应该具有普适性，可以适用于各个领域和组织规模。
能源基准是指组织在实施能源管理措施之前的能源状态或能源效率水平。
能源基准可以通过对过去能源数据的分析来确定。
能源基准可以用来
评估能源管理措施的效果，并作为能源目标指标的一个参考。
2.国家和行业标准：组织应该了解和遵守国家和行业的相关能源标准，以确保能源目标指标和能源基准的合规性。
此外，也可以参考其他组织的
最佳实践来设定自己的能源目标指标和能源基准。
3.可持续性和环境影响：能源目标指标和能源基准应该与可持续发展
的目标相一致。
组织应该尽量采用可再生能源，并减少对非可再生能源的
消耗。
此外，组织还应该降低能源消耗对环境造成的影响，比如减少对大气、水资源和土壤的污染。
4.持续改进：能源目标指标和能源基准应该是可调整和可改进的。
组
织应该定期对能源目标指标和能源基准进行评估，并根据实际情况进行调整。
同时，组织还应该不断寻求新的能源管理措施和技术，以提高能源效率。
GBT23331能源计量管理程序
GB/T23331能源计量管理程序1 范围本细则适用于公司范围内的一切计量管理工作。
2 规范性引用文件2.1 中华人民共和国计量法2.2 中华人民共和国计量法实施细则2.3 用能单位能源计量器具配备和管理通则 GB17167-20062.4 能源计量监督管理办法3 术语和定义3.1 能源计量器具测量对象为一次能源、二次能源和载能工质的计量器具。
3.2 能源计量器具配备率能源计量器具实际的安装配备数量占理论需要量的百分数。
能源计量器具理论需要量是指为测量全部能源量值所需配备的计量器具数量。
3.3 次级用能单位用能单位下属的能源核算单位。
4 职责4.1 安环部负责有关能源计量管理工作，包括数据的采集、处理、统计分析4.2 各部门按本实施细则严格执行5 管理内容和方法5.1 总则计量工作是企业的一项基础工作，它为企业的全面质量管理、能源管理、经济核算提供准确、及时的原始数据，企业的技术经济活动有了“量”的概念，科学化的管理才有可能建立和开展。
5.2 计量管理的主要职能公司计量管理工作具体职责：a）贯彻执行《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国计量法实施细则》，增强计量法意识；b）安环部负责制定计量器具总台帐及周期检定计划，督促送检和现场检定，并进行统计；c）计量使用部门配合计量管理部门做好计量器具的送检和现场检定工作。
5.3 能源计量器具的配置5.3.1 为了获得能源消耗的数据，在用能设备前加装能源计量器具，能源计量器具的配备率见表1.表1 能源计量器具配备率要求单位：％5.3.2 主要次级用能单位（大于或等于表2中的一种或多种能源消耗量限定值的次级用能单位）能源计量企业的配备应满足表2的要求。
表2主要次级用能单位能源消耗量（或功率）限定值5.3.3. 单台设备能源消耗量大于或等于表3中一种或多种能源消耗量限定值的为主要用能设备。
主要用能设备应按表3的要求加装能源计量器具。
表3主要用能设备能源消耗量（或功率）限定值。
GBT23331-2019能源管理体系全套资料(手册+程序文件)
GBT23331-2019能源管理体系全套资料（管理手册+程序文件）程序文件目录河北省XXXX股份有限公司能源管理体系手册版本版次：编制：审核：核准：发布日期：一、能源管理体系手册修订记录二、能源管理体系手册颁布令为了建立并不断完善公司能源管理体系，降低能源消耗,提高能源利用效率，实现高效低耗生产，依据《能源管理体系要求》(GB/T23331:2019),结合公司实际情况，编制了《能源管理手册》第二版，本手册描述了 XX药业股份有限公司对能源管理体系的要求，适用于XX科技股份有限公司涉及生产、产品及单位管理相关过程的能源管理活动。
阐明了 XX科技股份有限公司的能源方针和目标，是XX科技股份有限公司全面贯彻能源管理体系要求的法规性文件，是实施能源管理必须遵守的行为准则，是能源管理体系内部审核和第三方审核的重要文件。
经审定，现予以批准颁布，本手册自2019年11月1日起实施。
本手册是公司能源管理体系的法规性文件，是指导建立并实施能源管理体系的纲领和行为准则，全体员工必须遵照执行。
总裁:2019年11月1日三、能源管理体系方针发布令发布令全体员工及各相关方:XX能源管理体系方针为:遵守法规，清洁生产，提高能效，持续改进。
能源管理体系方针内涵:一、遵守能源方面的法律、法规及其他要求，积极推行清洁生产，从源头削减能源用量，促进循环经济发展。
二、大力采用节能新技术、新工艺、新材料，降低能源消耗，提高能源利用效率。
合理用能，建立并持续改进能源管理体系;坚持以人为本，履行社会责任，实现可持续发展。
现予发布，要求全体员工认真执行，请各相关方密切配合。
总裁:2019年11月1日四、能源管理体系任命书兹任命XXXXXX为本组织管理者代表，代表本人实施能源管理体系的具体要求，其职责包括:1、确保能源管理体系所需的过程得到建立、实施、保持和改进;2、向最高管理者报告能源管理体系的业绩和任何改进的需求;3、确保在整个组织内提高满足适用法律法规要求的意识;4、就能源管理的有关事宜对外联络;5、主持内审，策划管理评审。
GBT23331-2012能源管理体系程序文件汇编
能源管理体系程序文件汇编GB/T 23331-2012目录1、文件控制程序 (1)2、记录控制程序 (5)3、信息沟通程序 (7)4、设备、设施配置与控制程序 (10)5、监测和计量装置的购买、使用、维护和处置程序 (13)6、能源评审控制程序 (22)7、能源服务、产品和能源采购控制程序......................................................‥ (26)8、法律、法规及其他要求控制程序 (28)9、能源绩效参数、基准、目标、指标的控制程序 (30)10、能源管理实施方案控制程序 (33)11、监视、测量和分析控制程序 (37)12、不符合、纠正和预防措施程序 (39)13、能力、培训和意识控制程序 (42)14、内部审核控制程序 (46)15、管理评审控制程序 (50)16、设计控制程序 (53)17、运行过程控制程序 (57)18、合规性评价控制程序 (57)19、能源管理职责和权限程序 (68)文件控制程序1 目的对文件进行控制，确保与能源管理体系运行有关场所及时获得和使用文件的有效版本。
2 范围适用于公司能源管理体系有关的所有文件的控制。
3 职责3.1 最高管理者负责批准、发布能源管理体系的方针、目标及能源管理手册。
3.2 管理者代表组织编制、审核能源管理手册、程序文件，并负责程序文件的批准、发布。
3.3 企管办是公司文件的归口管理部门，负责管理手册、程序文件的编号、发放、存档；建立公司“受控文件清单”；各相关部门建立本部门的“受控文件清单”。
3.4 企管办负责能源管理手册、程序文件的更改、定期评审、作废回收管理。
3.5 各部门负责本部门能源管理体系文件的编制、使用、收集、整理、归档管理。
3.6 节能办负责组织编写能源管理手册和能源管理方案。
4 控制要求4.1 文件分类a）能源管理体系手册，简称能源管理手册阐述公司能源管理方针、目标、组织机构、职责权限及能源管理体系的要求；b）能源管理体系程序文件，简称程序文件GB/T23331-2012标准要求的程序文件及记录；能源基准、能源目标和指标、能源管理实施方案；c）其他与能源管理体系有关的文件是除手册和程序文件以外，具体指导管理体系工作的详细文件，是程序文件的支持性文件。
GBT23331能源目标指标能源基准
说明：
1、节能管理考核按以上各项要求的内容进行打分，做到的得分，未做到的不得分，未完全做到的根据现场检查情况打分。
2、以现场检查与资料核对为打分的基础，各部门必须提供数据资料和文字依据。
3、节能管理考核采用百分制计分。评选先进集体的部门考核分必须在80分以上。
3、定期对设备进行维护保养，针对设备特性采用节能技术。（6分）
五
节能
宣传
培训
（16分）
1、本部门采用各种形式宣传国家有关节能方针、政策、法规，有计划、有安排、有落实地提高本部门员工节能意识。（4分）
2、按照公司节能培训计划负责组织本部门的培训工作。（4分）
3、负责提出本部门节能岗位操作人员的培训计划。（4分）
1、x年内实现节能万吨标准煤；
2、x年实现单位产品综合能耗达到吨位标准煤/t；
3、x年内实现万元产值能耗下降率为%。
节能年度计划目标见下表：
项目
时间
2007年
2008年
2009年
2010年
单位产品综合能耗
工艺用电
其它
二、计划分年度执行的计划任务
为了保证节能目标的实现，现将每年计划执行的任务列入下表。
GB/T23331能源目标指标能源基准
能源目标
单位产品综合能耗20kgce/重箱
能源指标
2011年指标
公司产品电力能耗指标
（Kw.h/重箱）
16
7
能源标杆
能源标杆
单位产品综合能耗18.5kgce/重箱
能源基准
能源基准
单位产品综合能耗21.5kgce/重箱
一、目标分解
一、考核对象
GBT23331能源评审程序
GBT23331能源评审程序一、引言能源评审是指对企业的能源使用情况进行全面评估和审查，以确定其能源使用效率和节能潜力，为企业制定合理的能源管理方案提供依据。
GBT23331能源评审程序是中国国家标准化管理委员会制定的能源评审标准，旨在规范企业能源评审的实施过程，提高能源管理水平，促进可持续发展。
二、背景能源是支撑社会经济发展的重要资源，能源的高效利用和节约对于减少能源消耗、降低企业成本、保护环境具有重要意义。
GBT23331标准的制定旨在推动企业加强能源管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，促进绿色发展。
三、GBT23331能源评审程序的内容GBT23331能源评审程序包括以下几个方面的内容：1. 能源评审的目的和范围该部分明确能源评审的目的是为了评估企业的能源使用情况，确定能源管理的改进方向和措施。
范围包括能源使用设备、能源消耗流程、能源管理制度等。
2. 能源评审的基本原则GBT23331明确了能源评审应遵循的基本原则，包括科学性、客观性、公正性、可操作性等。
评审应基于客观数据和事实，遵循科学方法和规范。
3. 能源评审的程序该部分详细描述了能源评审的具体步骤和程序，包括评审准备、评审计划、评审实施、评审报告编制、评审结果确认和评审跟踪等环节。
评审过程应有明确的时间安排和责任分工。
4. 能源评审的方法和技术要求GBT23331规定了能源评审应采用的方法和技术要求，包括能源数据收集和分析方法、能源效率评估方法、能源管理制度评估方法等。
评审人员应具备相关的专业知识和技能。
5. 能源评审报告能源评审报告是评审结果的正式记录和总结，应包括评审目的、范围、方法、结果和改进建议等内容。
报告应准确、清晰地反映评审过程和结果，为企业提供改进能源管理的指导。
四、GBT23331能源评审程序的实施方法GBT23331能源评审程序的实施应遵循以下几个步骤：1. 评审准备阶段在评审准备阶段，需要明确评审的目标和范围，确定评审的时间和地点，组织评审团队，收集和分析相关数据和信息。
GBT23331能源设备运行控制程序
GB/T23331能源设备运行控制程序1 目的为对公司用能设备的购买、使用、维护和处置进行有效控制，以达到最佳的运行效果。
2 范围本程序适用于公司用能设备的购买、维护和处置的全过程。
3 职责3.1 工程保障部负责成套、大型设备的购买，并组织设备的安装、验收。
负责组织制定设备的维护规程。
3.2 各使用部门负责在用用能设备的日常维护、保养。
3.3 车间维修班负责用能设备的维修。
3.4 资产管理部负责结合有关部门做好主要用能设备的内部监测工作，并监督购买、维护和处置符合节能的相关规定。
4 工作程序4.1 通用设备的运行控制1）变压器系统运行：a)不使用落后、淘汰型号的变压器；b)严格执行《变压器运行管理规程》，定期进行巡检，检查变压器三相电压、三相电流是否平衡，变压器油温是否在规定范围，检查变压器油颜色和变压器油液位，并确保其处于经济运行状态；c)保持变压器室通风良好；d)定期对变压器油进行化验，不合格则进行更换；e)按时进行变压器运行的检查、维护、保养，并保持记录。
2）机泵运行a)不使用落后、淘汰型号的电机，以节约用电；b)严格执行设备安全操作规程，将机泵电流、表面温度控制在规定范围之内，并确保其处于经济运行状态；c)按时进行机泵运行的检查、维护、保养，并保持记录；d)对机泵冷凝水进行回收，以节约用水；e)保持电机与泵能力的匹配。
3、空气压缩机a)不使用落后、淘汰型号的电机，以节约用电；b)严格执行设备安全操作规程，将电机的电流、表面温度及空气压缩机的表面温度控制在规定范围内，并确保其处于经济运行状态；c)按时进行电机空压机系统运行的检查、维护、保养，并保持记录；d)对机泵冷凝水进行回收，以节约用水；。
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GB/T23331能源绩效参数基准控制程序
1.目的
本程序旨在确定公司的能源基准和能源绩效参数，制定目标和指标，将目标和指标分解到各部门，以持续改善公司能源利用效率，贯彻能源方针。
2.范围
本程序适用于公司的能源目标、指标及能耗定额的制定与实施活动。
3.职责与权限
3.1节能办公室负责组织各相关部门开展能源基准、标杆、目标、指标及定额的制定。
3.2各相关部门参与能源基准、标杆、目标、指标及定额的制定，并在本部门加以分解落实；
3.3生产部负责能源目标分解和指标修订工作。
3.4能源管理负责人负责对制定的能源基准、标杆、目标、指标的评审工作。
3.5总经理负责能源基准、标杆、目标、指标的批准。
4.工作程序
4.1能源基准、标杆的确定
4.1.1生产部根据统计的数据和工作实际，制定能源的基准和标杆，组织相关部门对其科学合理性进行评审。
4.1.2能源基准和标杆的制定及评审应参考以下资料：
4.1.2.1年度各种能源的消耗总量、产品产量及单位产品综合能耗；
4.1.2.2年度各生产车间能源消耗量、产品产量、产品能源单耗及单位产品综合能耗；
4.1.2.3各辅助系统的能源消耗量及管线的能源损失；
4.1.2.4有关行业能耗指标，同行业先进企业的先进能耗指标。
4.1.2.5技术改造项目和外供的能源消耗量在核算时应扣除。
4.1.3根据各年度各部门（包括生产车间、辅助部门、职能部门等）实际能源消耗的平均水平确定能源基准，并根据统计期内的各部门的历史最好水平或同行业先进水平确定标杆。
4.2能源目标的确定
4.2.1节能办公室根据能源基准和标杆，并依据公司的能源方针，制定出能源目标，上报能源管理负责人。
能源管理负责人组织相关部门对能源目标的可行性、先进性和适宜性进行评审，评审合格后报总经理批准。
4.2.2能源目标的确定和评审应遵循以下原则：
4.2.2.1符合法律、法规及其他要求
4.2.2.2符合能源方针
4.2.2.3考虑重要能源因素
4.2.2.4考虑经济、技术等方面可行性；。