KTV服务员及领班培训资料
《领班培训资料》课件
建立有效沟通
鼓励团队成员之间的有效沟通,及时解决工 作中遇到的问题和矛盾。
提供培训与发展机会
为团队成员提供培训和发展机会,提升其专 业能力和工作积极性。
团队建设的评估与反馈
定期评估
定期对团队建设的效果进行评估 ,了解团队成员的工作状态和团
队协作情况。
及时反馈
对评估结果进行及时反馈,让团 队成员了解自己的工作表现和团
CHAPTER
06
领班的常见问题与解决策略
如何处理员工冲突
了解冲突原因
首先需要了解员工冲突的具体原因, 包括沟通障碍、工作量分配不均、个 人矛盾等。
沟通协调
积极与冲突双方进行沟通,了解各自 的观点和需求,寻求共同的解决方案 。
公正处理
在处理冲突时,应保持公正,不偏袒 任何一方,确保处理结果让双方都能 接受。
营造良好的团队氛围,加强内部沟通与协 作,提高团队凝聚力和整体效能。
时间管理
01
02
03
04
制定工作计划
根据项目需求和资源情况,制 定合理的工作计划,确保任务
按时完成。
优先级排序
根据任务的紧急程度和重要性 ,合理安排工作顺序,确保高 优先级的任务得到优先处理。时发现并解决潜在问题,确保
《领班培训资料》ppt课 件
CONTENTS
目录
• 领班角色认知 • 领班的管理技能 • 领班的沟通技巧 • 领班的团队建设 • 领班的培训与发展 • 领班的常见问题与解决策略
CHAPTER
01
领班角色认知
领班的定义与职责
总结词
领班是酒店或餐饮服务行业中的基层管理者,负责监督和指导员工的工作,确 保服务质量和顾客满意度。
KTV培训资料及员工培训与管理
KTV培训资料及员工培训与管理一、KTV培训资料KTV行业作为娱乐行业的一部份,培训员工是非常重要的。
培训资料的编写应该包含以下内容:1. KTV行业概述:介绍KTV行业的发展历程、现状和未来趋势,以及行业的相关政策法规。
2. KTV服务理念:明确KTV的服务宗旨和核心价值观,强调员工的服务态度和行为准则。
3. 服务流程和标准:详细描述KTV的服务流程,包括接待客人、点歌、音效调节、饮品服务等环节,并制定相应的服务标准。
4. 服务技巧和礼仪:提供一些常用的服务技巧,如与客人沟通、处理客诉、应对突发情况等,并介绍KTV的礼仪规范。
5. 产品知识:介绍KTV的歌曲资源、音响设备、灯光效果等方面的知识,使员工能够熟悉并正确操作相关设备。
6. 安全培训:强调KTV的安全意识,包括火灾防范、急救知识、应对突发事件等,确保员工在工作中的安全。
7. 客户关心:介绍如何与客人建立良好的关系,提供个性化的服务,增加客户黏性和满意度。
8. 团队合作:强调团队合作的重要性,培养员工的协作精神和团队意识。
9. 培训评估:制定培训评估标准,定期对员工进行培训效果的评估和反馈,及时调整培训方案。
二、员工培训与管理员工培训与管理是KTV运营中至关重要的一环。
以下是一些员工培训与管理的常用方法和策略:1. 培训计划制定:根据员工的职位和岗位要求,制定详细的培训计划,明确培训目标和内容。
2. 培训方式选择:根据培训内容和员工的实际情况,选择合适的培训方式,包括内部培训、外部培训、在线培训等。
3. 培训师资选择:选择具有丰富经验和专业知识的培训师,能够有效地传递知识和技能。
4. 培训资源准备:提供必要的培训资源,如教材、工具、设备等,确保培训的顺利进行。
5. 培训反馈和评估:及时采集员工的培训反馈意见,评估培训效果,及时调整培训内容和方式。
6. 培训记录和档案管理:建立员工培训档案,记录员工的培训情况和成绩,为员工职业发展提供参考。
夜场服务员培训资料
夜场服务员培训资料服务员基本培训:1、须知本歌城娱乐性质2、是否能接受了解和喜欢歌城工作3、熟悉本歌城主题4、熟悉歌城工作及自己的工作内容5、进行服务流程培训及态度的培训6、试用一个月后经部门经理认可及转正提成7、在不危害公司利益前提下保护自己的利益服务员准备工作:每天做完班前卫生后,应按照指定清洁工具的摆放地点,摆放好清洁用具,并对易发臭味的工具进行在一次清洗。
领单:服务员每天应对自己单据进行检查,单据是否足够今天的开单量,每天准备单据不得少于二十张。
领单时应对所领单据进行仔细检查,单据四联是否完整,并对单据序号顺序进行核对。
一、卫生流程:1、更换桌布清理台面并按规定摆放好台面物品2、打扫地面卫生3、拖洗地面卫生3、检查卫生是否打扫合格(要求:桌面干净整洁,地面干净无杂物烟头,拾收掉落的色盅,按规定摆放桌椅)4、桌面的摆放是否合乎要求齐全(烟缸/蜡台/蜡烛/色盅/)5、检查每桌交友电话是否有坏(及时修补更换)二、服务员领位及服务流程:1、迎接客人当客人来到酒吧时,领位服务人员应主动招呼客人,并面带微笑的向客人问好如“晚上好”、“欢迎光临”等(声音掌握适度,保证客人听到即可),并同时鞠躬15度。
2、引座首先领位人员要有礼貌的问客人,如“哥”“美女”请问你们几位,带领客人到他们喜欢的位置或有领位人员主动安排就坐。
单客要有领位人员应情况主动安排就坐,以避免单人坐大桌及卡座,或引导客人坐吧台前的吧椅。
尽量让客人满意就坐。
客人就坐时,应主动帮助客人拉椅,方便客人就坐。
先女士后男士。
3、递送酒水单客人入坐后应递上酒水单,先给女士,在给男士。
应情况需要随机应变。
如客人同时到达比较多时,下一领位人员应及时向前迎接,并安排入坐,在递酒水单。
递酒水单时应帮客人打开酒水单,双手递给客人。
如客人在交谈时,应稍等几秒钟,或主动说:“打扰了,先生、小姐、哥、美女、给您酒水单。
”4、点单服务员递上酒水单后,如有离开的客人未到,应稍等一会或主动问客人点酒水。
ktv服务员培训资料
KTV服务员培训资料1. 简介KTV服务员是指在KTV场所从事接待、点单、送酒和服务等工作的人员。
他们是直接面对客户的重要角色,他们的服务质量直接影响到KTV的形象和客户的满意度。
本文档旨在为KTV服务员提供培训资料,帮助他们掌握相关知识和技能,提高服务水平,顺利完成工作任务。
2. 岗位要求KTV服务员是一项特殊的工作,需要具备以下岗位要求:•良好的沟通能力:能够与客户进行有效的沟通,了解客户需求并提供相应服务。
•熟悉餐饮和酒水知识:了解各种菜品和饮品的制作方法和特点,并能够给客户提供点单建议。
•熟练运用点单系统:掌握KTV的点单系统,能够快速准确地录入客户的点单信息。
•服务意识强:热情、耐心、细心,能够主动关心客户需求,并及时解决客户提出的问题。
•团队合作精神:能够与其他服务员和厨房工作人员保持良好的配合,共同完成工作任务。
3. 培训内容3.1 产品知识•掌握KTV提供的各种菜品和饮品,并了解其制作方法、原料和特点。
•学习不同菜品和饮品的搭配推荐,能够为客户提供点单建议。
•掌握KTV的套餐组合和特色菜品,能够向客户做出详细介绍。
3.2 服务技巧•学习接待客户的礼仪和流程,包括迎接客户、带位、引导客户等。
•学习服务用语和表达方式,包括问候客户、询问需求、推荐菜品等。
•学习合适的时间和方式为客户提供服务,包括送酒、提供餐具、主动清理等。
3.3 团队协作•学习与其他服务员的合作方式,包括协助点单、协助送餐、协助清理等。
•学习与厨房工作人员的协作方式,包括及时传达客户需求、保持订单准确等。
•学习与其他岗位(如收银员、保安等)合作,以提供更好的整体服务。
4. 培训方法4.1 现场培训•通过模拟实际工作环境,在KTV场所进行培训。
•由经验丰富的老师进行现场指导和示范操作。
•学员可以实际体验工作流程和服务场景,提高实战能力。
4.2 理论学习•提供相关资料和教材,让学员进行自学。
•组织授课和讲解,让学员了解岗位要求和相关知识。
KTV培训材料
第一章从业人员基础知识第一节培训期间相关规定1.培训期间受训人员要严格服从领班或主管的指令。
2.培训期间的腹胀要求:(男)白寸衫,黑色裤子,袜子黑色皮鞋,头发俩侧不可过耳后侧不可过领,不得留胡须,指甲,不许带首饰(手表除外),口袋不许装烟,腰间不可戴任何物品.(女)盘发,黑色长裤(不可以传牛仔裤),黑色皮鞋。
3.培训场地要保持清洁卫生,不可仍垃圾.4.中场休息时,行走不可吸烟。
5.培训期间每天第一次见到上司,同事要问好。
6.培训中有事,举手报告。
经培训人允许可离对.入队一样喊报告。
允许后方可入队。
7.培训期间手机要震动或者关机,不允许接打电话.大声喧哗。
8.保管好个人财务,丢失公司概不负责。
9.培训时间:14:00—17:0010.培训地点:99911.培训结束后要整理现场.第二节上班时间仪容仪表及着装要求1.勤洗头,头发要整齐,头发俩侧不可过耳,后侧不可过领,必须打啫喱水。
2.不可留胡须,口腔不许有异味。
3.穿规定服装,必须整洁无污渍.上班时间必须佩戴工作牌,并带在正确位置4.(男)白色寸衫,黑色裤子,黑色袜子,黑色皮鞋,皮鞋要擦亮。
5.(女)白色寸衫,黑色裤子,黑色袜子,黑色皮鞋,皮鞋要擦亮。
长发要盘起。
不可带耳环,手指最多戴一枚订婚或结婚戒指。
目的:达到高品质的视觉美观.第三节新学员的基本理念1.培训期间按时上下班,坚守时间观念。
2.注重仪容仪表,礼仪礼貌,做好榜样。
3.以集体为中心,不拉帮结派,树立良好团队精神。
4.以公司为家,随时随地的维护公司利益及形象。
5.无不良嗜好,保持良好作风。
6.爱护公司各项设施设备及用具。
不随意破坏,浪费任何资源。
7.诚实忠诚,坚定信念。
8.认真负责,自觉自律。
9.积极主动,乐观无私。
10.团结友善,谦和热枕。
11.待人以礼,宾至如归、12.敬业乐业,何乐不为。
第四节学员上班期间行为规范1.不迟到,早退忘签到,无故旷工。
2.不浓装艳抹,不佩戴任何饰品(手表除外),女可化淡妆3.不准外出及接听电话,会客,做工作无关的事,如急事可向上级领导反映,允许后方可外出.4.不许在营业区内奔跑。
ktv服务员团队培训资料
ktv服务员团队培训资料
KTV服务员团队培训资料
一,KTV服务员的基本素质:
1、诚实守信;
2、有抗压能力,能承受工作压力;
3、具有良好的团队合作精神;
4、有较强的责任心;
5、有一定的服务态度,要积极主动,对客人热情周到。
二、KTV服务员的基本要求:
1、要求员工在工作中要有认真的态度,对客人要礼貌有礼;
2、能够及时准确地回答客人提出的问题;
3、要有耐心、坚持不懈;
4、能够快速接受新事物,学习新知识;
5、要有较强的应变能力,能够快速解决客人提出的问题。
三、KTV服务员的培训内容:
1、介绍餐厅的文化以及客户服务的理念;
2、掌握客户服务的基本技巧,包括礼貌的对待客人以及有效的回答客人的问题;
3、学习餐厅菜品的知识以及菜肴的烹饪技巧;
4、了解应急处理措施;
5、学习餐厅的管理体系及操作规范。
四、KTV服务员的专业培训:
1、学习餐厅管理体系,以及处理服务中出现的不同问题;
2、掌握有效的应对方法;
3、学习营销知识,了解市场营销的基本原则;
4、学习和考核服务技能,以便在客户服务中不断提高;
5、熟悉收银流程,便于快速准确地进行客户收银。
KTV实用培训资料
1.KTV实用培训资料第一章培训内容:第一节职业素养要求:一.仪容`仪表五.服务做到九不二.仪态六.行为准则三.言行举止七.行为规范四.基本礼貌准则八.理论课程第二节服务流程及规范:第三节服务技能技巧与突发事件处理:第一章培训内容公司简介:规章制度:一、员工基本素养1、服从领导、团结同事、尊重宾客。
2、熟练使用礼貌用语、良好的语言表达能力。
3、遇见客人及上司主动问好。
4、言行举止得体大方,为人处事有礼有节。
5、工作时间应保持良好的精神面貌。
6、反应灵活,具备超强的应变能力。
7、品行端正、好学上进、吃苦耐劳、积极主动。
8、养成良好的勤俭、节约的良好习惯;为公司做好开源节流。
9、日常工作做到效率高、速度快、做事勤。
10、遵守公司的规章制度,服从上级的各项工作安排。
11、熟知公司的各项消费政策、房间具体位置及风格。
12、熟知公司各项出品、品名、口味、价格、饮(食)用法及服务方式。
13、熟知常规事件及应急事件的处理方法与程序。
14、熟练掌握灯光、电脑音响及简单故障为处理。
15、拾金不昧、拾遗上报。
二、员工行为规范1、严格遵照本部门工作流程及工作规范,进行工作。
2、遵守公司的各项规章制度及管理规定。
3、坚决服从公司及上司的工作安排。
4、尊重领导、团结同事,保护公司利益及声誉。
5、认真领会“客人是上帝”的服务精神,关于客人的要求要积极负责的去处理,任何时候不能置之不理或者有意拖延。
6、上班期间按规定着装、仪容仪表整洁,佩带统一工牌、带齐工作用具。
7、上班期间言行举止务必得体大方,精神饱满。
8、不准在营业期间公共场所进行下列行为:⑴接打电话⑵挖鼻子⑶整理头发⑷照镜子、化妆⑸抽烟⑹吐痰⑺乱扔杂物⑻吃口香糖⑼打哈欠⑽唱歌、吹口哨(11)剔牙(12) 两手交叉胸前(13)躺卧沙发、坐姿不雅(14)说粗话(15)喜笑打闹、大声喧哗(16)吵架、打架(17)跑步(18)吃东西(19)携带外来食品、饮料、手提包进入俱乐部(20)醉酒失态(21)做鬼脸或者其它不雅动作(22)说家乡话(23)吃异味食品(24)佩带名贵饰物及量现金。
夜场领班培训计划
夜场领班培训计划一、培训目标通过夜场领班培训,使参训人员能够掌握夜场领班的职责和技能,提高服务质量和工作效率,确保夜场顺利运营。
二、培训内容1.夜场领班的角色和职责- 了解夜场领班的基本职责和工作内容- 分析夜场领班的工作特点和要求2.夜场领班的管理能力- 掌握管理技巧和方法- 学习如何协调员工和解决问题3.夜场领班的服务技能- 培训服务技能和服务态度- 提高沟通能力和应对突发状况的能力4.夜场领班的安全意识- 学习安全管理知识和危险防范方法- 掌握应急处理和救援技能5.夜场领班的团队建设- 培训团队协作精神和领导能力- 提升团队氛围和凝聚力三、培训方法1.理论教学- 通过课堂讲解、案例分析等形式进行理论学习- 介绍相关法规政策和实际操作技巧2.实践教学- 利用模拟情景进行实际操作练习- 到岗位实地观摩学习,实战演练3.案例分析- 分析真实案例,总结经验教训- 探讨解决问题的办法和技巧四、培训计划1. 第一阶段:夜场领班基础知识培训- 时间:2天- 内容:夜场领班角色和职责、管理技能、服务技能、安全意识、团队建设2. 第二阶段:模拟实践操作培训- 时间:1天- 内容:实际操作练习、模拟情景训练3. 第三阶段:案例分析与讨论- 时间:1天- 内容:案例分析、讨论解决问题的办法和技巧4. 第四阶段:综合测试与评估- 时间:1天- 内容:结业考核、评估反馈五、培训效果评估1.参训人员考核- 考查对夜场领班基础知识的掌握程度- 考察模拟实践操作的技能水平2.培训后跟进- 对培训人员进行综合评估,及时反馈培训效果- 加强对参训人员的督导和辅导六、培训师资力量1. 培训师资结构- 设置专业老师,具备丰富的管理和服务经验- 配备行业资深从业者,可分享实际操作经验2. 培训师资培养- 培养一支具备专业背景和实践经验的培训师队伍- 定期组织培训师外出学习和实践操作七、培训资源支持1.教学设备和场地- 提供教学用的场地和设备- 营造良好的教学氛围2.学习资料和教学工具- 给每位学员提供必要的学习资料- 准备实践操作所需的教学工具3.后勤保障和服务- 提供培训期间的食宿、交通等后勤保障- 安排专人负责培训期间的服务支持八、培训收益1. 帮助夜场领班了解工作内容和职责,提高工作效率和服务水平2. 提升员工管理技能和团队建设能力,促进团队协作3. 增强安全意识,提高突发状况处理能力4. 促进企业发展,提高夜场运营质量和效益总结:夜场领班是夜场的核心管理人员,其职责和能力的提升与夜场的运营质量和效益密切相关。
KTV服务员培训资料
KTV服务员培训资料一、员工的仪容仪表各级服务人员的仪容仪表会影响公司的声誉及格调,全体员工必须充分认识到这一问题的重要性。
1. 穿着本部门规定的制服,要保持清洁卫生整齐,衬衣定期清洗2. 头必须经常洗,梳理整齐,不得留怪异发型,不得有头皮屑。
男员工头发侧不过鼻,后不过领,胡须应每天刮干净3. 常剪指甲,保持清洁,不能留长指甲,指甲内不得有黑色物状。
4. 要经常漱口、刷牙,保持牙齿清洁和口腔内清晰。
5. 站立位置适当,站姿和走姿标准: . 挺胸、收腹,沉肩。
6. 脚跟要并拢、靠齐,两脚尖分开成60度或双脚分开成15公分。
7.双手自然放在背后,左手抱右手拳。
8. 头部端正目视前方,面部表情自然。
略带微笑。
不得前仰后壳,或依靠他物,不得插兜、腰、抱肩,不得前后靠腿或单腿点地,不得摇头晃脑,东张西望,不得并立聊天。
9. 走时在保持站姿的基础上,水平向前,步伐轻盈,平稳适中,无紧急情况,不得在服务区内奔跑,两手自然摆动,前后不超过30度,面部表情自然,不得多人并列行走,遇见客人主动侧身让路问好。
10. 态度和蔼,要面带微笑。
11. 在客人面前,不得修指甲、剔牙、掏鼻、打嗝、伸懒腰、唱歌、哼小调。
12. 摆放、取送物品都要注意轻拿轻放,走路声、讲话声、开关门声都要轻,任何的服务活动都必须从宾客的角度出发,不得有影响宾客人的举动。
二、员工的礼节礼貌1. 接待宾客要自然大方、稳重热情、有礼貌,熟练运用“十一字”礼貌用语(请,您,您好,谢谢,对不起,再见),做到微笑服务,用好敬语。
做到:迎宾有问候声、说话有称呼声、离别有致谢声、工作出现差错有道歉声。
不以肤色、种族、信仰、衣着、相貌取人。
2. 与客人相遇要主动让路,会见客人时不主动握手,特别是女宾。
若宾客先伸出手来握手,应面带微笑与客人握手。
握手时姿态要端正,腰要直,上身稍前倾,力度不能大,不能用左手与客人握手。
3. 与客人交谈应站立端正,讲究礼貌,不左顾右盼,低头哈腰或昂首*腰。
ktv服务员培训资料大全
KTV服务员培训资料大全第一章:KTV服务员的基本素质与技能要求1.1 服务员的形象与仪容要求•穿着整洁、干净,注意服装的风格与场所的相匹配。
•仪容仪表要端正,保持良好的仪态。
•做到面带微笑,给顾客以友好的感受。
1.2 服务员的沟通与应对技巧•善于倾听顾客的需求,并积极主动地提供相关服务。
•学会使用礼貌用语,如请问、谢谢等。
•学会应对突发事件,保持冷静并及时地解决问题。
1.3 服务员的产品知识与推销技巧•了解所在KTV的歌曲、饮品、食物等产品信息。
•掌握产品的特点与优势,并能够巧妙地给顾客推荐。
•学会利用销售技巧提升产品的销售量。
第二章:KTV服务员的工作流程与操作技巧2.1 会馆设备与设施的熟悉程度•掌握KTV会馆的布局与设备的位置。
•熟悉歌曲点歌系统的操作方法。
•了解KTV设施的基本维护要点。
2.2 歌曲点歌与服务流程•学会引导顾客正确使用歌曲点歌系统。
•掌握歌曲分类与点歌流程。
•熟悉配合系统的歌曲切换操作。
2.3 饮品与食物的服务流程•掌握各类饮品与食物的基本制作方法。
•学会根据不同顾客的需求进行推荐。
•熟悉快速送餐的操作流程。
2.4 客户服务过程中的卫生管理技巧•注意场所的清洁卫生,并及时清理桌面、地面等。
•学会正确使用清洁工具,如拖把、垃圾袋等。
•关注餐具的消毒与更换。
第三章:KTV服务员的处理客户投诉与矛盾管理3.1 学会倾听与理解客户的抱怨与不满•采用积极的姿态听取顾客的投诉与不满。
•对于投诉的问题做到澄清明白、客观真实。
•学会应对顾客情绪,保持冷静,并主动提供解决方案。
3.2 疏导与化解矛盾的技巧•采取主动沟通的方式,了解矛盾的缘由。
•学会使用合适的方法与态度,化解矛盾。
•通过积极的沟通与服务,重建顾客的信任。
3.3 处理复杂矛盾与投诉的能力•学会从细节入手,挖掘问题的根源并提出解决方案。
•灵活运用各种沟通技巧,化解复杂的矛盾与纠纷。
•在客户投诉处理过程中,注重保持沟通记录与信息的留存。
KTV培训资料服务员
KTV培训资料服务员KTV培训资料(服务员)一、营业前:1、准时上班,整理好自己的仪容仪表,备好上班所需要的工具(笔、火机、开瓶器、酒水单)2、17:55—18:10为点名参加班前例会时间:班前例会内容:上交工作日记,汇报前日工作中的突发问题,公布前日违章处理结果,分配当日的工作岗位及安排工作任务,宣布当日出品的洁清,检查员工的仪容仪表和营业用具3、18:10—19:30为上岗前的准备工作时间:A、19:30前到自己负责的KTV包房,把麦装上咪线进行试音检查音响、电视是否正常;检查电脑是否运作正常;试用电脑触摸屏能否操作;然后将话筒等放回原位。
B、检查房间其它设施是否正常。
C、检查房间桌台、室内及卫生是否符合公司的卫生标准,营业用品是否准备齐全和充分。
如发现问题,报告该房负责主管。
(如主管不在,报告经理协调解决)二、营业中:8:30—10:00站位迎宾时间按标准姿势站位:1、8:30站立于自己所属厅房门口恭迎客人,做到抬头挺胸、面带微笑、双手背后。
2、宾客到来时,在距离 1.5米——2米感觉目光与客人相遇时,按标准向客人行礼“晚上好,欢迎光临。
”客来时:1、礼貌热情迎接宾客的到来,在运用礼貌用语的同时,鞠躬35度,“里面请”并做出请的手势。
2、迅速把房间门打开,请客人入座,然后轻轻把房门关上。
3、宾客入座后,开始前3分钟服务。
(为客挂衣服,搬凳子等)客来后:1、客人进房入座确定后,轻敲房门进入房间站在电视机一侧,以行礼规范微笑鞠躬作自我介绍,并致欢迎词:“晚上好,欢迎光临!我是本房服务生,很高兴为您服务!”2、为客人倒迎宾茶,以半跪式姿势给客人侧身上茶,手拿水杯时不能拿杯上的三分之一,应拿杯下的三分之一处,用大拇指和食指、中指拿住杯下三分之一处,以小指做为桌面的支持点。
上茶时要轻拿、轻放并做出请用茶的手势。
3、通知总机开机,并询问客人是看电视还是听歌,然后按客人要求调好电视、电脑、功放(效果器打开),灯光调到柔和状态,音乐调到最佳效果。
ktv服务员培训资料内容
ktv服务员培训资料内容第一篇:ktv服务员培训内容服务员培训内容仪容、仪表、仪态1、仪表、仪容仪表:是包括人的容貌、服装和姿态,是一个精神面貌的外观体现仪容:是人的容貌仪表、仪容的意义1)它是员工的一项基本守则2)它是反应了企业的管理水平和服务水平3)它是满足宾客的需要4)一也是反应了员工的自尊、自觉2.对于个人仪容、仪表的要求5)服装:一律穿统一制服,必须把鞋擦干净。
6)修饰:每天化妆等7)个人卫生方面五勤:洗澡、理发、刮胡须、、刷牙、剪指甲三要:工作前后洗手、大小便洗手、早晚要漱口五不:不能在客人面前掏耳朵、不剔牙、不抓头皮、不打哈欠、不掏鼻孔二注意:不吃有异味的食品、不打喷嚏、不咳嗽3、态度:是人在行为中的姿势和风度4、仪态的内容1)正确的站立姿势2)正确的坐势3)准确的步伐4)优美的动作5)适当的手势6)丰富的表情5 、一流的服务态度服务:让对方享受自己为他们完成某一项任务的行为态度:人的举止神态、表现、对事情的看法和采取的行动令对方在感觉上感受到的。
1)助人为乐,丰富的业务知识、技巧、技能2)要善于表达自己的能力3)要衬托出客人的光亮,同事间要互相弥补6、对待客人的原则1)客人是我们行列最主要的确定2)他不是靠我们,而是我们靠他们3)客人是不会麻烦我们的,我们的工作是为了让他们得到满意4)客人是召唤我们,对我们完善工作有利,我们是服务于客人,不是恩赐于客人。
5)客人是我们行业中的一部分,他不是外人6)客人同我们一样,是有血有肉有感情的7)客人是带着愿望来的,我们所做的一切就是为了让这些愿望实现8) 客人是我们事业的基础,只有客人才能对我们辛劳之苦作出最重的评价表情:提升员工个人素质一、微笑是员工最起码应有的表情二、面对客人应表现出热情亲切、真实友好,必要时还要有同情的表情,作到精神振奋,情绪饱满,不卑不亢三、和客人交谈时应眼望对方、频频点头称是四、双手不得叉腰,交叉胸前,插入衣裤或随意乱放,不抓头,不抓痒,挖耳,抠鼻孔,不得敲东西和玩弄其他物品五、行走要迅速,但不得跑步,不得人并肩而行,搭膊挽手,与客人相遇应靠边走,不得横冲直撞,粗怒无礼六、不得哼歌曲,吹口哨,跺脚七、不得随地吐痰,乱丢杂物八、不得当客人面整理个人衣物九、不得将任何物件夹于腋下十、在客人面前不得经常看手表十一、咳嗽、打喷嚏时应转身向后,并说“对不起”十二、不得谈笑,大声说话,喊叫,乱丢乱碰物品,发出不必要的响声十三、严禁抽烟及酒后上班,上班时不得吃东西十四、为客人指明方向要用手臂,不得用手指或笔杆只客人或来客人指示方向十五、要注意自我控制、随时注意自己的言行举动十六、客人和你讲话的时应全神贯注,用心倾听,不得东张西望,心不在焉十七、在为客人服务时不得流露出厌烦、冷淡、愤怒、僵硬、紧张和恐惧的表情,不得扭捏作态,做鬼脸、吐舌、眨眼十八、员工在服务工作,打电话,与客人交谈时,如有客人走进,应立即表示,以表示已注意到他的来临,不得无所表示,等客人先开口礼仪、礼貌目的:维护公司形象,提高员工个人修养一、礼仪、礼貌常识1、礼节:是人们日常生活中,特别是在交际场合中,相互之间问候、致意、祝愿、慰问以至于给予必要的协助与照料的惯用形式,礼节是礼貌的具体表现。
原版KTV员工培训资料
同乐迪K T V员工培训资料第一章从业人员基础知识第一节培训期间相关规定1、培训期间受训人员要严格服从教官的指令。
2、培训期间的服装要求:(男)白衬衫,黑色裤袜,黑色皮鞋,头发两侧不可过耳后侧不可过领,不得留胡须、指甲、不许戴首饰(手表除外),口袋不许装烟,腰间不可戴任何物品。
(女)盘发,黑色长裤(不可穿牛仔裤),着黑色皮鞋。
3、培训场地要保持清洁卫生,不可扔垃圾。
4、中场休息时,行走不可吸烟。
5、培训期间每天第一次见到教官、同事要问好。
6、培训中有事,举右手喊“报告”,经教官允许放可离队,入队一样喊“报告”,经允许后方可入列,入列前向教官致谢。
7、培训期间如有员工迟到,以体能培训处罚为准。
严重者予以除名。
8、培训期间迟到三次,病、事假两次均按自动离队处理。
9、培训时间手机调震动或关机,不允许接打电话,大声喧哗。
10、保管好个人财务,丢失公司概不负责。
11、培训结束后要整理现场。
第二节培训期间仪容仪表及着装要求1、勤洗头,头发要整齐,头发两侧不可过耳,后侧不可过领,必须打啫嘀水。
2、不可留胡须,口腔不许有异味。
3、穿规定的服装,必须整洁无褶皱。
4、(男)白色衬衫,黑色裤子,黑色袜子,黑色皮鞋,皮鞋要擦亮。
(女)白色衬衫,黑色裤子,黑色袜子,黑色皮鞋,皮鞋要擦亮,长发要盘起,不可戴耳环,手指最多戴一枚订婚或结婚戒指。
目的:达到高品位的视觉美感。
内容:手、足、身,面。
要求:整、洁、净。
第三节新学员的基本理念1、培训期间按时上下班,坚守时间观念。
2、注重仪容仪表,礼仪礼貌,做好榜样。
3、以集体为中心,不拉帮结派,树立良好团队精神。
4、以公司为家,随时随地维护公司利益及形象。
5、抹煞不良嗜好,保持良好作风。
6、爱护公司各项设施设备及用具,不随意破坏,浪费任何资源。
7、诚实忠诚,坚定信念。
8、认真负责,自觉自律。
9、积极主动,乐观无私。
10、团结友善,谦和热忱。
11、待人以礼,宾至如归。
12、敬业乐业,何乐不为。
ktv服务员培训资料内容(服务员,培训)
ktv服务员培训资料内容(服务员,培训)KTV服务员培训资料一、服务员的角色与职责1. 提供优质服务:作为KTV服务员,您的首要职责是提供优质、周到的服务,为客人带来愉悦的KTV体验。
2. 良好的沟通能力:与客人进行良好的沟通,了解他们的需求,并及时提供帮助和解答疑问。
3. 维护秩序:确保KTV内秩序井然,引导客人遵守规定,适时制止不良行为。
4. 协调问题:如遇客人投诉或纠纷,必须冷静沟通、协调解决,并保持良好的工作态度。
5. 团队合作:与领班、其他服务员和其他部门密切合作,共同为客人提供最佳服务。
二、基础服务技巧1. 礼貌与亲切:向客人问好,并始终保持微笑。
使用客人的姓名以及礼貌用语,如“请”、“谢谢”等。
2. 主动接待:向客人提供帮助,引导他们到达座位,并为其介绍KTV设施和服务。
3. 快速响应:快速响应客人的需求,如援助请求、点菜服务等。
4. 知识丰富:了解KTV内各种歌曲、饮品、食品等,以便能够为客人提供相关信息。
5. 解答疑问:对于客人在KTV活动中可能遇到的问题,给予准确、及时的回答。
三、专业服务技巧1. 点歌服务:为客人提供点歌服务,听取其要求并帮助选择合适的歌曲。
2. 音效调节:根据客人的需求调节音量、电视屏幕亮度等,以确保良好的演唱效果。
3. 酒水推荐:根据客人的口味和喜好,向客人推荐适合的酒水,提供相应的美食推荐。
4. 礼仪服务:了解和掌握礼仪规范,确保为客人提供高质量的礼仪服务,如客人过生日时的惊喜安排等。
5. 技术支持:在客人使用设备时,有技术问题时提供相应的支持和解决方法。
四、客户投诉处理1. 倾听客人投诉:在客人提出投诉时,耐心倾听其问题和不满,并及时记录下来。
2. 冷静应对:尽量保持冷静,不应对客人发火或争辩。
尊重客人的感受,理解其情绪。
3. 解决问题:根据客人的投诉,和其他相关部门合作,积极寻找解决方案,确保客人问题得到妥善解决。
4. 补偿与道歉:如果投诉属实,必要时向客人提供合理的补偿,并真诚道歉。
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规章制度,服务标准、仪容仪表1) 规章制度的讲解。
2) 服务标准a) 站姿,抬头挺胸,收腹,面带微笑,两眼目视前方,站立时双脚跟并拢,脚尖距离35度,身体不能前倾、*墙、抓痒、抱胸等。
b) 引领手势、走在客人右前方1米左右,身体微倾,手指并拢,手心向上。
“这边请”,“您的房间到了”。
c) 称呼,见到宾客或上司时应主动打招呼,“您好“,”晚上好“,”欢迎光临“,”这边请“,”谢谢“,”祝您玩得高兴“,”请稍候“,”对不起,打扰一下“,”请慢走“,”谢谢您的光临“等等。
d) 房内服务点单—巡台-倒酒-促销-调节气氛-(敬酒)-点歌-再促销-查单e) 开房以及离房服务开房服务,首先妹妹进房间时要说“晚上好,欢迎光临百富勤,我是本包房服务员***,很高兴为各位服务,这是酒水单,请您过目”。
然后介绍公司消费方式,近期优惠政策,酬宾活动。
离房服务:当服务员上出品时应注意事项,“离开时一定倒退两步方可转身开门”,敲门要适中,注意礼貌用语“对不起,打扰了”,“请慢用”等。
f) 突发事件的处理不与客人争执,聆听客人唠叨,这是我的错。
不能处理迅速报请上级。
做好记录。
g) 促销的技巧1次,2次,3次促销(口述)。
3) 仪容仪表的讲解(附员工仪容仪表培训手则)七、服务流程的细节化1) 少爷服务流程(主要配合小妹怎样使服务更完美,客人更尽兴)注意事项;a) 常上毛巾b) 上出品速度快c) 引领客人d) 提示房间消费情况(提醒小妹)e) 添加杯具f) 提示客人随身物品g) 买单注意事项2) 小妹服务流程a) 迎接客人b) 客人来时等在客人指定房间*门轴一侧,向客人问好,并开门引领客人,等客人全部进房间后随即进房为客人服务。
3) 席间服务流程a)自我介绍:进房时站在开门时碰不到自己的位置向客人问好,并自我介绍,“晚上好,欢迎光临百富勤,我是本包房服务员***,很高兴为各位服务,这是酒水单,请您过目”b) 服务员上毛巾。
c) 通知相关部门,**房间开机,并将功放和电脑打开,麦拆好,当客人面套上一次性麦套。
d) 点单:看情况,征询客人是否可以点单,询问语“各位,打扰一下,现在可以点单吗?”,可以点单的话,“这是酒水单,请您过目。
”e)介绍:以主动的方式向客人介绍本店销售的商品,通过对商品价格、特点、规格做熟悉讲述,先在客人心中树立服务员应具备的可信的形象,以便整房服务的顺利进行。
介绍语:例,我们公司有洋酒、红酒、啤酒,不知道您今天准备喝哪一种?”。
“科罗娜是吗?先来几支,是冰的还是不冰的?”。
多款式介绍。
(酒水知识单独细讲)f) 推销:不要强制性的推销,这样会令客人误认为是店内急于脱手的物品。
例:“**品种今天的销量最好,您要不要来一份?”g) 唱单:客人将物品点完后,向客人重复一下所点物品的名称和数量、规格,客人认可后输入电脑。
h) 上物品,注意事项上酒水,“对不起,打扰一下,这是您点的**酒,可以为您打开吗?”,(贵重酒水一定要征得客人的同意)洋酒一杯一盎司,红酒三分之一,啤酒七分满要有沫。
上食品;‘对不起,打扰一下这是您点的香局土豆片,’请慢用。
注;乌东面牛河是否要陈醋炸薯条心须跟番茄汁,苦心果要为客人刨皮,并放在干净的纸上或果蝶上,用果*〔牙签〕将果盘里的水果送到客人蝶里〔面前〕,羊肉串要用纸巾包好,‘把手’送到客人手中,客人吃完水或小食之类的物品及时送上纸巾。
i) 点歌方法:多注意客人喜欢或自认为唱的好的歌曲,便于下次服务时建议点放{树立可信形象}。
音响知识:功放上各按键的功能。
放歌时常出现的现象及处理方式。
j) 清理台面k) 物品摆放注意事项手机与酒杯,玩蛊与酒杯的距离,烟蛊附近的食品。
烟缸里不能超过三个烟头及三个烟头等量的物品。
〔同时要求更换烟缸方式〕。
空酒杯,撤自房内一角或按经理要求瓶盖留下。
l) 买单先查看是否到达消费,如果快要达到可提醒客人,相差很远无需提示。
退单存酒结账方式:支票:由主任拿客人身份证原件,客人姓名,联系电话,由收银员认为填写后将票票根与发票一同返还客人。
现金:由主任当面点清后交收银台,找零钱或根据客人要求并开发票。
信用卡,看情况决定。
m) 送客提示客人检查好随身携带的物品。
送到指定的地点,电梯处。
欢送语;请慢走欢迎下次光临或希望下次还能为您服务。
n) 收尾工作找当区主任查房。
快速将房内恢复于迎接客人状态。
写每日工作报告〔真实,新意〕4) 席间注意事项服务时以先老后小,先女士后男士的原则。
客人要找某位老总或经理,需问清客人姓氏。
相关人士进房做客时,要称呼职称,并根据情况备好相应酒杯,上司离房后,将上司用过的酒杯撤掉,再次进房时,必须送上新杯。
如果客人点菜单上没有的商品,如烟、药等可婉言回绝客人,同时推荐其他类似商品,客人强烈要求时请示当区主任,由主任逐级申请。
随时注意点完的物品大约什么时候送来,特别是房内唱歌时。
传送在房外敲门里面听不见,影响工作效率。
当客人在房内接听电话时,可征询客人是否需要将音响的音量关小或关掉。
我们的服务方式是跪式服务,时刻不要忘了我们是用规范的服务赢得客人的认可。
客人买完单后要求继续消费,即续单消费(有主任通知咨客台此房继续消费)。
出房要求后退两步出房。
电脑及功放出问题时迅速通知维修人员(VJ)。
客人离店后剩下未开启酒水,交由当区主任送到酒吧并登记。
八、各种单据的填写(食品单、酒水单、瓶酒单等及公司各式文书格式的正确填写)九、服务流程的实际操作演习十、酒水、音响知识(单项培训)。
员工的仪容仪表各级服务人员的仪容仪表会影响公司的声誉及格调,全体员工必须充分认识到这一问题的重要性。
1. 穿着本部门规定的制服,要保持清洁卫生整齐,衬衣定期清洗,天天熨烫,在指定位置佩带工号牌,穿统一鞋袜,男员工黑色鞋袜,女员工黑色肉丝袜。
2. 头必须经常洗,梳理整齐,不得留怪异发型,不得有头皮屑。
男员工头发侧不过鼻,后不过领,胡须应每天刮干净,女员工不得披头散发,发长不过肩。
3. 常剪指甲,保持清洁,不能留长指甲,女员工不能涂艳色指甲油。
指甲内不得有黑色物状。
4. 要经常漱口、刷牙,保持牙齿清洁和口腔内清晰。
5. 女员工工作期间应化淡妆,不得浓装艳抹,避免使用味浓的化妆品,除定婚戒指外不得佩带饰品。
6. 站立位置适当,站姿和走姿标准:7. 挺胸、收腹,沉肩。
8. 脚跟要并拢、靠齐,两脚尖分开成60度或双脚分开成15公分。
9. 男双手自然放在背后,左手抱右手拳;女双手自然交*于小腹前。
10. 头部端正目视前方,面部表情自然。
略带微笑。
不得前仰后壳,或依靠他物,不得插兜、*腰、抱肩,不得前后*腿或单腿点地,不得摇头晃脑,东张西望,两人不得并立聊天。
11. 走时在保持站姿的基础上,水平向前,步伐轻盈,平稳适中,无紧急情况,不得在服务区内奔跑,两手自然摆动,前后不超过30度,面布表情自然,不得多人并列行走,遇见客人主动侧身让路问好。
12. 态度和蔼,要面带微笑。
13. 在客人面前,不得修指甲、剔牙、掏鼻、打嗝、伸懒腰、唱歌、哼小调、化妆。
14. 摆放、取送物品都要注意轻拿轻放,走路声、讲话声、开关门声都要轻,任何的服务活动都必须从宾客的角度出发,不得有影响宾客休息的举动。
一、员工的礼貌礼节1. 接待宾客要自然大方、稳重热情、有礼貌,熟练运用“十一字”礼貌用语,做到微笑服务,用好敬语。
做到:迎宾有问候声、说话有称呼声、离别有致谢声、工作出现差错有道歉声。
不以肤色、种族、信仰、衣着、相貌取人。
2. 与客人相遇要主动让路,会见客人时不主动握手,特别是女宾。
若宾客先伸出手来握手,应面带微笑与客人握手。
握手时姿态要端正,腰要直,上身稍前倾,力度不能大,不能用左手与客人握手。
3. 与客人交谈应站立端正,讲究礼貌,不左顾右盼,低头哈腰或昂首*腰。
要用心聆听客人的讲话,不与客人抢话,不中途插话,不与客人争论,不强词夺理,说话要有分寸,语气要温和,语言要文雅。
4. 不要询问客人的年龄,特别是女宾。
不要询问客人的履历、工资收入、衣物价格。
对奇装异服的人不围观,不交头接耳。
对残疾或身体有缺陷人士不歧视,热情帮助,服务周到。
5. 服务人员不得有对宾客过分随便、过分亲热的举动,不得嘲笑宾客失慎现象,不得对宾客指指点点,不得在态度上、动作上想向宾客撒气。
二、员工的工作态度1. 员工对宾客和同事最基本的态度是熟练使用礼貌用语,面带微笑,做到“请”字当头,“谢”不离口,微笑服务,始终给宾客和同事以亲切、愉快的感觉。
2. 接听电话要先说“您好,这里是……”,语气热情悦耳。
3. 微笑服务是服务行业对员工的基本要求。
微笑要自然、得体、发自内心,使客人感到宾至如归、温欣和谐,轻松愉快。
4. 做任何事情都要讲求效率,说到做到,对工作不推委、拖拉,接待客人要善始善终,交接工作要清楚。
5. 做任何事情都要讲求效率,说到做到,对工作不推委、拖拉,接待客人要善始善终,交接工作要清楚。
6. 各项工作要责任心,要有对客人、对公司高度负责的精神。
服务人员所有的精神都必须集中在客人身上,员工要善于揣摩宾客的心理,把所有的服务工作都做在宾客开口之前。
7. 诚实、可靠、正直、不徇私情、不行贿受贿、不贪图别人的钱财和物品、不向客人索要小费。
8. 工作仔细、认真、耐心、细致、严守岗位、兢兢业业、一丝不苟。
好的服务人员本身也应该是名出色的推销人员,公司员工必须学习推销技巧,提高推销能力。
9. 员工应具备优良的道德品质,有事必报,有错就改,不得提供假情况,不得搬弄是非、推委责任、阳奉阴违、搬弄是非、诬陷他人。
10. 维护公司的一切工作器具、设施,定期维护保养,注意节约用水、电和易耗品,不得损坏公物。
11. 讲究卫生,严禁随地吐痰,乱丢纸屑、果皮、烟头和杂物,不得乱涂乱画,如在公共场所发现纸屑、杂物等应随手捡起,以保持公司的清洁环境。