年终奖发放通知
关于员工年终奖发放的通知
关于员工年终奖发放的通知
亲爱的同事们,
又到一年一度的年终考核和奖金发放时间了。
在此,我谨代表公司管理层,就年终奖事宜向大家做如下通知:
年终奖发放标准
今年,公司将根据各部门和个人的工作表现,结合公司整体经营情况,对员工进行年终考核。
考核结果将直接影响到年终奖的发放标准。
具体如下:
绩效优秀的员工,年终奖将发放至基本工资的1.5-2倍。
绩效良好的员工,年终奖将发放至基本工资的1-1.5倍。
绩效一般的员工,年终奖将发放至基本工资的0.5-1倍。
绩效较差的员工,本年度将不予发放年终奖。
我们希望通过此次考核,真实反映各位员工的工作状态和贡献度,并据此给予合理的奖励。
年终奖发放时间
年终奖将于12月25日前一次性发放到大家的工资卡上。
请各位届时注意查收。
如果对考核结果有任何疑问,欢迎随时与人事部门沟通反馈。
注意事项
年终奖发放与员工在公司的工龄和社保缴纳情况挂钩,如有特殊情况,请及时与人事部沟通。
年终奖属于绩效性质,不计入员工的基本工资,也不作为下一年薪资调整的依据。
请各位员工合理规划使用年终奖,做好个人财务管理。
公司不鼓励过度消费,希望大家能把部分奖金用于投资理财。
2022年即将结束,在新的一年到来之际,我再次感谢各位员工的辛勤付出和无私奉献。
让我们携手共进,为公司的未来发展贡献自己的力量。
祝大家新年快乐,工作顺利,身体健康!
人力资源部2022年12月16日。
通知公司年终奖发放及发放流程通知
通知公司年终奖发放及发放流程通知
尊敬的各位员工：
为了感谢大家一年来的辛勤付出和努力工作，公司决定对全体员工发放年终奖金。
以下是关于年终奖发放的通知及具体流程安排，请各位员工务必查阅并按照规定操作。
一、年终奖发放时间
公司年终奖将于本月底开始陆续发放，具体发放时间将根据部门不同而有所差异，请各位员工留意财务部门的通知，及时领取年终奖金。
二、年终奖计算方式
年终奖金的计算将根据个人在公司全年的表现和工作业绩进行评定，包括但不限于工作态度、工作成绩、出勤情况等因素。
公司将根据一定的比例进行核算，具体数额将在发放时告知。
三、领取方式及注意事项
员工需携带有效身份证件到财务部门领取年终奖金，如有特殊情况无法亲自领取，请提前与财务部门联系协商解决。
领取时请认真核对个人信息及金额，如有疑问请及时与财务部门沟通。
请妥善保管好领取凭证，避免遗失或泄露给他人造成损失。
如有员工因故不能按时领取年终奖金，请提前向财务部门请假并说明原因，以便后续安排。
四、关于税收问题
根据国家税收政策规定，公司将代扣代缴个人所得税，并在发放年终奖金时进行相应扣除。
具体扣税标准请参考国家相关规定，如有疑问可向财务部门咨询。
五、其他事项
请各位员工在领取年终奖金时保持秩序，不要拥挤排队，以免影响他人正常领取。
如对年终奖发放流程有任何疑问或建议，请及时向人力资源部门或财务部门反馈，我们将尽快处理并解答。
最后，再次感谢各位员工一年来的辛勤付出和努力工作，祝愿大家在新的一年里再创佳绩！祝大家新年快乐！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
年终奖发放时间及标准通知
年终奖发放时间及标准通知
随着年底的临近，大家对于年终奖的问题都十分关心和期待。
作为企业的一名员工,我接到了公司关于年终奖发放时间及标准的正式通知,在此与大家分享。
年终奖发放时间
公司决定在12月25日正式发放本年度的年终奖。
具体时间为上午9:00至下午5:00,同时也开放了网上支付的方式。
为了避免现金流的集中,公司将年终奖划分为两部分发放,一部分在12月25日当天,另一部分将于次年1月5日发放到员工账户。
希望大家提前做好相应的财务规划。
年终奖标准
今年公司的经营情况整体良好,为了给员工以最大的回报,公司决定适当提高年终奖的发放标准。
具体如下:
表现优秀员工:年终奖为基本工资的2-3个月
表现良好员工:年终奖为基本工资的1-2个月
表现一般员工:年终奖为基本工资的0.5-1个月
公司将根据每位员工的工作表现、完成任务情况、团队贡献度等多方面因素来综合评定。
希望大家继续保持积极工作的状态,共同为公司的发展贡献力量。
年终奖发放注意事项
请务必在12月20日前提供有效的银行卡信息,以确保年终奖顺利发放到位。
如有任何疑问,可随时与人力资源部门联系。
公司还为员工准备了其他福利,如年终聚餐、员工旅游等,具体安排另行通知。
公司本年度的经营状况较为理想,特此提高了年终奖的发放标准,希望通过这种方式给予广大员工应有的回报和肯定。
相信大家在新的一年里,会以更加饱满的热情和斗志投入到工作中,为公司的未来发展贡献自己的力量。
年终奖发放流程通知
年终奖发放流程通知亲爱的各位同事：大家好！年终岁末，我们即将迎来一年中最重要的时刻——年终奖的发放。
为了确保年终奖能够准确、及时、顺利地发放到大家手中，现将年终奖发放的相关流程和注意事项通知如下，请大家仔细阅读。
一、年终奖的计算与核定1、计算依据年终奖的计算将综合考虑各位同事在本年度的工作表现、业绩完成情况、出勤情况等因素。
具体的计算标准和权重将由公司的人力资源部门和相关领导根据公司的绩效考核制度进行核定。
2、核定流程（1）各部门负责人将根据员工的工作表现和业绩情况，初步拟定本部门员工的年终奖建议额度，并提交给人力资源部门。
（2）人力资源部门将对各部门提交的建议额度进行审核和汇总，同时结合公司整体的经营状况和财务预算，进行必要的调整和平衡。
（3）最终的年终奖核定额度将由公司高层领导审批确定。
二、个人信息核对1、在年终奖发放前，人力资源部门将向各位同事发送个人信息核对表，请大家务必认真核对个人的姓名、身份证号码、银行账号等信息。
如有错误或变更，请及时与人力资源部门联系进行更正。
2、为了确保资金安全和准确到账，请大家务必保证提供的银行账号为本人名下的有效账号，且账号信息准确无误。
三、发放时间1、公司预计将于具体日期开始发放年终奖，具体到账时间可能会因银行处理速度而有所差异，请大家耐心等待。
2、如在预计发放时间后的一定工作日内仍未收到年终奖，请及时与人力资源部门或财务部门联系查询。
四、税务相关1、根据国家税收政策，年终奖可能需要缴纳个人所得税。
公司将按照相关法律法规为大家代扣代缴个人所得税，并在发放时提供个人所得税完税凭证。
2、如有对个人所得税计算和缴纳有疑问的同事，可以向人力资源部门或财务部门咨询。
五、其他事项1、年终奖是对大家一年来辛勤工作的肯定和回报，希望大家能够合理规划和使用。
2、在年终奖发放过程中，公司将严格遵守相关法律法规和公司制度，确保公平、公正、公开。
3、如有任何疑问或需要进一步了解相关情况，请随时与所在部门负责人、人力资源部门或财务部门联系，我们将竭诚为您解答。
年终奖发放通知怎么写
年终奖发放通知怎么写篇一公司各服务处:20XX年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20XX年年终奖金，具体如下:一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明1、20XX年12月31日前入职的按一年以上计算。
2、20XX年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知!xxxx办公室**年十二月二十日篇二经公司研究决定，发放20XX 年度职工年终奖，具体通知如下：一、发放范围20xx 年1 月1 日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工) 。
二、考核期20xx 年1 月1 日至2015 年12 月31 日。
三、发放标准1. 各专业公司、项目部10 岗及10 岗以下人员按2500元标准，10 岗以上按基数2500 元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。
最低发放标准不得低于2000 元。
机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。
. 劳务派遣员工按1000 元/人标准计发。
. 20xx 年新入职员工按1500 元/人标准计发。
. 原休长假人员及产假后休假人员按1000 元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法1. 因个人原因不在岗人员不予发放。
2. 非个人原因待岗职工，待岗期间按2000 元标准分段计发。
3. 职工年终奖须在20xx 年xx 月xx 日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
人力资源部20xx 年xx 月xx 日篇三根据《公司员工年终奖发放办法》，因员工原因导致监理项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的，该员工年终奖按800 元发放; 因员工原因导致项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的(含两次) ，该员工没有年终奖。
年终奖金发放通知
年终奖金发放通知亲爱的全体员工：大家好！20XX 年即将结束，在这一年里，我们共同经历了许多挑战，也取得了不少成绩。
在此，公司向每一位辛勤工作的员工表示衷心的感谢！经过公司管理层的认真研究和决策，现将 20XX 年年终奖金的发放事宜通知如下：一、发放范围本次年终奖金的发放范围为 20XX 年 12 月 31 日（含）之前入职，且截至发放日仍在职的员工。
二、发放标准1、年终奖金的发放将综合考虑员工的个人绩效、部门绩效以及公司整体业绩等因素。
2、个人绩效评估结果将作为重要的参考依据，绩效优秀的员工将获得更高比例的奖金。
3、部门绩效良好的团队成员，也将在奖金分配上获得一定的倾斜。
三、发放时间年终奖金将于具体发放日期发放至员工的工资账户，请大家注意查收。
四、其他说明1、员工在奖金发放日前离职的，将不再享受本年度年终奖金。
2、如有员工在本年度内受到公司纪律处分或违反公司规章制度的情况，公司将根据具体情况对其年终奖金进行相应扣减或取消。
五、特别感谢在过去的一年里，我们一起面对了市场的竞争和各种困难，但正是因为有了每一位员工的付出和努力，公司才能够不断发展壮大。
在此，特别感谢那些在工作中表现出色、为公司做出突出贡献的员工和团队。
比如销售部门的_____，在市场形势严峻的情况下，凭借其出色的沟通能力和敏锐的市场洞察力，成功开拓了多个新客户，为公司带来了显著的业绩增长。
研发部门的_____团队，在技术创新方面不断突破，成功推出了一系列具有竞争力的新产品，为公司赢得了市场份额。
生产部门的_____小组，始终坚守岗位，保证了产品的高质量和按时交付，为公司树立了良好的口碑。
还有行政、财务、客服等各个部门的同事们，大家在各自的岗位上默默耕耘，为公司的正常运转提供了有力的支持。
六、未来展望20XX 年即将过去，20XX 年我们将迎来新的机遇和挑战。
公司将继续秉持“创新、协作、共赢”的理念，不断开拓市场，提升产品和服务质量，为员工提供更广阔的发展空间。
年终奖发放时间确认的通知
年终奖发放时间确认的通知
各位员工：
作为公司的一员,我们为大家在过去的一年里付出的辛勤努力表示由衷的感谢。
为了让各位员工都能顺利收到年终奖,现特向各位发布以下通知:
年终奖发放日期
根据公司相关规定,2023年度年终奖将于2023年1月15日前全数发放到各位员工的账户。
请各位提前做好相关财务规划,以便顺利领取。
我们将在1月10日前,通过公司内部OA系统发布最终发放时间,敬请关注。
发放标准和方式
年终奖的具体金额将根据每位员工的绩效评定结果以及公司整体经营情况确定。
标准如下:
绩效评级为”优秀”的员工,年终奖为基本工资的2个月;
绩效评级为”良好”的员工,年终奖为基本工资的1.5个月;
绩效评级为”合格”的员工,年终奖为基本工资的1个月。
年终奖将统一通过银行转账方式发放至各位员工的工资卡上,请确保您的银行账户信息准确无误。
如有疑问,可随时联系人事部门。
注意事项
请各位员工于1月10日前,登录OA系统查看个人绩效评定结果。
如有异议,请于1月12日前向人事部门提出申诉。
年终奖发放日期为2023年1月15日,逾期未到账的,请及时与人事部门联系。
根据国家相关税收政策,年终奖将扣除个人所得税。
具体扣缴情况,可在领取时向人事部门咨询。
我们相信,通过全体员工的共同努力,公司必将取得更大的成绩。
祝愿各位新的一年,工作顺利,生活幸福!
人事部门2023年1月5日。
年终奖发放相关事宜通知
年终奖发放相关事宜通知
尊敬的全体员工：
根据公司年度绩效考核结果，经过公司领导班子研究决定，现将
年终奖发放相关事宜通知如下：
一、年终奖发放标准
根据公司的年度绩效考核结果，年终奖将按照以下标准进行发放：绩效优秀：将按照月薪的2个月发放年终奖金；
绩效良好：将按照月薪的1.5个月发放年终奖金；
绩效一般：将按照月薪的1个月发放年终奖金；
绩效较差：将按照月薪的0.5个月发放年终奖金；
绩效不合格：不予发放年终奖金。
二、年终奖发放时间
年终奖将于每年的12月20日统一发放到员工工资卡上，请各位
员工注意查收。
三、其他事项
对于因公残疾或者工伤致残的员工，公司将根据实际情况予以适
当倾斜，具体发放标准由人力资源部门与员工协商确定；
对于因公牺牲的员工，公司将给予其家属一定的慰问金，并协助解决相关后续事宜；
对于在岗期间表现突出、为公司做出重大贡献的员工，公司将视情况给予额外奖励。
四、遵守纪律
在年终奖发放期间，希望各位员工能够严格遵守公司相关规定，不得利用年终奖发放时间影响正常工作秩序。
对于违反规定者，公司将视情节严重程度给予相应处理。
特此通知。
公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。
公司通知关于年终奖发放时间的通知
公司通知关于年终奖发放时间的通知尊敬的各位员工：根据公司管理层的决定，我们将于本月底开始发放年终奖金。
为了让大家早日领取到自己的奖金，特向各位员工发布本次关于年终奖发放时间的通知。
1. 发放时间根据统计数据和财务审批，公司年终奖金将在下个月月初开始陆续发放。
具体的发放时间安排如下：行政部门、人力资源部门、财务部门及其他相关职能部门将于每月第一个工作日发放。
生产部门和物流部门的员工将在每个月的第二个工作日发放。
研发部门、市场部门和销售部门的员工将在每个月的第三个工作日发放。
请各部门负责人提前做好准备，确保年终奖金按时发放到员工账户。
2. 发放方式公司年终奖金将通过银行转账的方式发放到员工指定的个人银行账户。
为了确保金融安全和准确性，请各位员工务必提前核对自己在人力资源系统中登记的个人银行账户信息是否正确，并及时更新。
如果您的个人银行账户信息有任何变动，请尽快联系财务部门进行修改。
3. 税务注意事项根据国家税务规定，公司年终奖金需要按个人所得税法规定缴纳税款。
具体缴纳税款的比例和计算方式，请您参考国家税务局发布的相关规定，并按时足额缴纳。
同时，我们也将在每位员工年终奖发放前，提供详细的个人纳税申报指引和咨询服务，以便您能够准确、及时地办理相关纳税手续。
4. 奖金福利待遇作为公司对员工努力工作和付出的回馈，年终奖金是一项重要的福利待遇。
公司会根据您在过去一年中所做出的贡献和表现来确定奖金数额，并通过公平、公正的程序来进行评定。
希望各位员工能够珍惜这一机会，用更加积极、专注和创造性的态度投入到工作中，为公司的发展贡献力量。
5. 领取方式公司年终奖金将通过电子转账方式直接发放到员工个人银行账户中。
请各位员工留意您所提供的银行账号信息是否准确无误，并确保提供一个可正常使用和接收款项的账户。
如有特殊情况需要现金领取，请提前向行政部门申请并说明具体原因。
我们会尽量予以配合，但现金领取仅限于特殊情况，望各位谅解。
发放奖励的通知（通用11篇）
发放奖励的通知发放奖励的通知（通用11篇）在日新月异的现代社会中，越来越多人会去使用通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编整理的发放奖励的通知，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
发放奖励的通知篇1各位同事：年末将至，为了嘉奖和鼓励大家在xxx年对公司做出的贡献，同时也让大家过个好年，公司决定年终奖按照年底双薪发放。
希望大家在xxx年更进一层，把工作当成自己的一份事业去做，带着最大的激情和热情同公司携手共进迎接新的一年，新的挑战！一、奖金发放范围所有转正员工和有特殊贡献或者工作出色的员工。
二、奖金发放原则1、如工作不满一年的，根据实际工作天数按照比例享受年终奖奖金。
一个月工资/365*20xx年入职至今的天数。
2、另外，对公司做出卓著贡献的员工还将有额外的奖励。
特别说明：由于公司春节已经提前四天放假，申请提前放假回家的同事将不享受年终奖金，并且安排工作任务的同事需要在家中办公完成任务。
祝大家新春愉快，阖家欢乐！也祝福公司的明天越来越好！通知人：日期：发放奖励的通知篇2各学院：根据《xx师范大学研究生国家奖学金评审细则》（新师校字[xxx]70号）及《xx师范大学研究生奖助学金评定办法》（新师校字[xxx]215号）的文件精神，我处已于20xx年9月—20xx年11月完成了20xx年—20xx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选的校内评选环节，并于20xx年11月—xxx年12月完成了20xx年—20xx年度优秀研究生干部奖学金、xxx 级优秀研究生新生奖学金的上会环节。
现将奖金发放事宜通知如下：1、20xx年11月4日我校将20xx年—20xx年度研究生国家奖学金及研究生自治区奖学金、自治区研究生学业奖学金评选材料上报教育厅，20xx年12月5日经教育厅审核通过，可发放以上两类奖学金的奖金。
根据计财处要求，所有奖金发放清单信息必须准确无误，但部分学院研究生在申报奖学金填写个人信息时出现姓名、年级、学号等有误情况，使得个人信息与卡号无法匹配，影响了奖学金整体的发放进度。
年终奖通告5篇
年终奖通告年终奖通告5篇年终奖通告1经公司研究决定，发放20xx年度职工年终奖，具体通知如下：一、发放范围20xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。
二、考核期20xx年1月1日至20xx年12月31日。
三、发放标准1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。
最低发放标准不得低于20xx元。
机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。
2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。
3.20xx年新入职员工按1500元/人标准计发。
4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法1.因个人原因不在岗人员不予发放。
2.非个人原因待岗职工，待岗期间按20xx元标准分段计发。
3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
人力资源部20xx年xx月xx日年终奖通告220xx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放20xx年年终奖金，具体如下：一、奖金发放范围公司所有在职员工。
二、奖金发放原则(奖金发放按入职年限分为两类):1、一年以下10000元。
2、一年以上18000元。
三、奖金分配说明1、20xx年12月31日前入职的按一年以上计算。
2、20xx年1月1日后入职的按一年以下计算。
特此通知!xxxx办公室年十二月二十日年终奖通告3根据《公司员工年终奖发放办法》，因员工原因导致监理项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚一次的，该员工年终奖按800元发放;因员工原因导致项目部在年度内被区级及以上有关管理部门通报批评或者扣分或者其它处罚超过两次的(含两次)，该员工没有年终奖。
年终奖发放相关事宜通知
年终奖发放相关事宜通知亲爱的同事们：大家好！岁末将至，又到了一年中收获和总结的时刻。
在此，首先要感谢每一位同事在过去一年里的辛勤付出和努力，是大家的共同拼搏，让我们的公司在这充满挑战和机遇的一年中取得了不错的成绩。
接下来，我将向大家详细说明本年度年终奖发放的相关事宜。
一、年终奖发放的目的年终奖的发放，旨在对大家一年来的工作表现给予肯定和奖励，同时也是激励大家在未来继续努力，为公司的发展贡献更多的力量。
这不仅是一份物质上的奖励，更是对大家工作价值的认可和尊重。
二、发放对象本次年终奖的发放对象为截至具体日期仍在职的正式员工。
对于在具体日期之前离职的员工，将不享受本年度年终奖。
三、发放时间我们计划在具体发放日期将年终奖发放至各位员工的工资账户，请大家留意查收。
四、计算方式年终奖的计算将综合考虑以下几个因素：1、个人的工作绩效根据大家在年度绩效考核中的成绩，工作表现优秀的员工将获得更高比例的年终奖。
2、部门的业绩所在部门整体业绩突出的，部门内员工的年终奖也会相应有所提升。
3、公司的盈利状况公司的整体盈利情况是决定年终奖发放额度的重要因素之一。
具体的计算方式和比例已经由公司管理层经过严谨的讨论和评估确定。
五、税收问题年终奖将按照国家相关税收政策代扣代缴个人所得税。
请大家知晓并理解。
六、注意事项1、请大家在发放期间保持个人银行账户信息的准确和有效，如果有任何变更，请及时告知人力资源部门。
2、年终奖是对大家全年工作的综合奖励，发放后请合理规划使用。
3、对于年终奖的发放如有任何疑问或异议，请在咨询日期之前向人力资源部门咨询和反馈，我们会及时为大家解答和处理。
最后，再次感谢大家在过去一年里为公司付出的努力和汗水。
希望在新的一年里，我们能够继续携手共进，共创更加辉煌的未来！祝大家工作顺利，生活愉快，阖家幸福！公司名称通知发布日期。
年终奖发放安排通知
年终奖发放安排通知
亲爱的同事们:
这是一年一度的年终奖发放季节,公司已经为此做好了全面准备。
我们为大家准备了丰厚的年终奖,希望能给大家一个愉快的岁末。
以下是关于年终奖的具体发放安排,请大家仔细阅读:
发放时间
年终奖将于2023年1月15日全额发放到大家的银行卡账户上。
我们将在1月10日之前将具体的发放金额告知每位员工。
请确保您的个人银行卡信息是最新的,以免影响顺利到账。
发放标准
今年的年终奖标准与往年有所不同。
我们综合考虑了公司经营情况、员工的工作表现以及行业内的平均水平,制定了更加合理公平的发放方案。
具体如下:
基础年终奖:根据员工的工作年限和绩效考核结果,基础年终奖在3-6个月工资之间。
优秀员工奖励:对于表现优异的员工,将另外发放2-3个月工资的奖励。
管理层奖金:公司高层管理人员的年终奖金将根据整体经营业绩而定,普通员工不在此列。
注意事项
年终奖属于公司的一次性福利性支付,不计入社保基数,请大家自行缴纳个人所得税。
如果您对年终奖标准有任何疑问或建议,可以在1月5日之前与人力资源部门沟通。
我们将认真听取您的意见。
为了确保年终奖顺利发放,请提前与银行确认您的账户信息无误。
如有变更,请尽快告知人力资源部。
年终奖发放后,公司将适当组织年终总结会议,总结过去一年的工作成果,并展望新的一年的发展规划。
敬请期待!
我们希望通过这次年终奖的发放,让大家收获满满的成就感和幸福感,共同迎接崭新的一年。
祝愿大家新年快乐,事业有成!。
年底奖金发放通知
年底奖金发放通知亲爱的各位同事：大家好！20XX 年即将接近尾声，在这一年里，我们共同经历了许多挑战，也一起取得了不少成绩。
公司的每一个进步，都离不开大家的辛勤付出和努力拼搏。
在此，向每一位为公司发展做出贡献的同事，表示衷心的感谢！经过公司管理层的认真讨论和决策，现将 20XX 年度的奖金发放事宜通知如下：一、奖金发放对象本次奖金发放的对象为在 20XX 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间，与公司签订正式劳动合同，并在公司正常工作的全体员工。
二、奖金计算方式1、个人奖金的计算将综合考虑以下因素：（1）个人的工作业绩：包括工作任务的完成情况、工作质量、工作效率等方面的表现。
（2）工作态度：如责任心、团队合作精神、敬业精神等。
（3）对公司的贡献：如为公司带来的业务增长、成本节约、创新成果等。
2、具体的计算方法和权重分配，将由各部门负责人根据公司制定的统一标准，结合部门实际情况进行核算。
三、奖金发放时间公司将于 20XX 年 XX 月 XX 日，将奖金发放至各位同事的工资卡中。
请大家注意查收。
四、注意事项1、请各位同事在奖金发放前，确保个人的银行账户信息准确无误。
如有变更，请及时联系人力资源部进行更新。
2、奖金属于个人所得，公司将按照相关法律法规代扣代缴个人所得税。
3、本次奖金发放是对大家过去一年工作的肯定和鼓励，希望大家能够继续保持积极的工作态度，为公司的发展贡献更多的力量。
在这一年里，我们一起面对了市场的变化和竞争的压力。
在大家的共同努力下，我们成功地完成了年初制定的各项工作目标，公司的业务不断拓展，市场份额逐步扩大。
这些成绩的取得，离不开每一位同事在自己的岗位上默默耕耘、无私奉献。
销售部门的同事们，你们在市场一线冲锋陷阵，不断开拓新客户，提高销售额，为公司的发展立下了汗马功劳。
技术部门的同事们，你们日夜钻研，不断创新，为公司的产品和服务提供了强有力的技术支持。
生产部门的同事们，你们严格把控质量，提高生产效率，确保了产品的按时交付。
公司员工年终奖金发放的通知
公司员工年终奖金发放的通知尊敬的公司全体员工：
大家好！在这个辞旧迎新的时刻，首先感谢各位员工在过去一年里为公司付出的努力和辛勤工作。
在公司领导的正确指引下，我们共同努力，取得了可喜的成绩。
为了激励大家更好地工作，公司决定对全体员工发放年终奖金，具体事宜如下：
一、发放对象
全公司所有在职员工均可获得年终奖金，包括正式员工、合同制员工、实习生等。
二、发放标准
根据公司绩效考核结果和个人表现，年终奖金将分为五个档次进行发放，具体标准如下：
优秀：年终奖金为月薪的2倍；
良好：年终奖金为月薪的1.5倍；
一般：年终奖金为月薪的1倍；
较差：年终奖金为月薪的0.5倍；
差：不予发放年终奖金。
三、发放时间
年终奖金将于本月底统一发放到员工工资卡上，请各位员工注意查收。
四、注意事项
请各位员工在收到年终奖金后及时核对金额，如有异议请及时与人力资源部联系处理；
年终奖金属于个人劳动所得，根据国家相关规定将按税法规定代扣代缴个人所得税；
对于因违纪、违规或其他原因受到处罚的员工，公司有权取消其年终奖金资格。
希望各位员工能够继续保持良好的工作状态，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢大家一年来的辛勤付出，祝愿大家新的一年身体健康、工作顺利！
特此通知。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
员工年终奖金发放通知
员工年终奖金发放通知亲爱的同事们:随着又一个工作年度的结束,我们公司即将迎来年终奖金的发放。
作为回馈大家的努力与付出,公司决定发放丰厚的年终奖金。
这不仅是对过去一年各位的认可和嘉许,也代表着公司对未来发展的乐观与信心。
我们清楚地知道,公司的成功离不开每一位员工的贡献。
在过去的一年里,您们不懈的奋斗和敬业精神,为公司创造了卓越的业绩。
这不仅体现在公司整体经营状况的持续向好,也凸显在各个部门和岗位上员工卓越的工作表现。
这正是我们决定发放丰厚年终奖的原因所在。
年终奖金发放方案为了公平合理地分配年终奖金,我们特制定了以下发放方案:根据员工在公司的工作年限和绩效考核情况,分为三个等级。
其中工作年限在3年以上且绩效考核为优秀的员工,将获得最高档次的年终奖金;工作年限2-3年且绩效良好的员工,将获得中等档次的年终奖金;工作年限1年以下或绩效一般的员工,将获得较低档次的年终奖金。
年终奖金将于本月底一次性发放到员工工资卡中。
请各位留意本月工资条,并查看年终奖金发放情况。
如有疑问,可及时与人力资源部门联系。
为感谢员工的辛勤付出,公司将额外增加年终奖发放比例,较去年有较大幅度的上涨。
这也是我们对各位的一份心意,希望能给您带来更多欣喜。
展望未来新的一年即将到来,公司正朝着更高远的目标努力。
我们希望通过丰厚的年终奖,充分调动大家的工作积极性,为2023年的发展奠定坚实的基础。
我坚信,有您们的共同努力,我们一定能够再创佳绩,续写公司发展的新篇章。
让我们携手共创美好的明天!祝您节日愉快,身体健康!公司管理层2022年12月25日。
年终奖发放事宜通知
年终奖发放事宜通知亲爱的员工们:时光荏苒，又到了年终的季节。
作为公司的一份子,我们共同见证了这一年来公司的发展,同时也为公司的成就贡献了自己的力量。
在此,我们谨代表公司管理层,向各位员工表示衷心的感谢和祝福。
年终奖发放标准根据公司的总体经营情况和各部门的工作表现,我们确定了本年度的年终奖发放标准。
具体如下:绩效优秀的员工,将获得相当于本人月薪1-3倍的年终奖。
工作出色,为公司做出突出贡献的员工,年终奖将可达到本人月薪的3-6倍。
部门整体表现突出的员工,年终奖将可达到本人月薪的2-4倍。
其他员工的年终奖标准则为本人月薪的0.5-2倍。
我们会根据每位员工的具体工作表现,对年终奖进行适当的调整。
公司还设有专项奖励基金,对贡献突出的员工予以单独嘉奖。
发放时间和方式年终奖发放时间为2023年1月10日,发放方式为直接打入您的银行卡账户。
请各位员工于2023年1月5日前,向人事部提供您的银行卡号信息,以便顺利完成发放。
节日福利除了年终奖,公司还准备了丰富的节日福利。
具体包括:元旦当天,公司将组织员工联谊活动,提供丰富的餐饮和娱乐项目。
春节期间,公司将发放价值300元的红包,以及价值500元的年货礼包。
3月8日妇女节,将为女性员工提供特别关怀,包括购物津贴和美容SPA 券等。
5月1日劳动节,公司将组织趣味运动会,并提供丰厚奖品。
我们希望通过这些丰富多彩的节日活动,进一步增强大家的归属感和团队凝聚力,共同谱写公司发展的美好篇章。
在过去的一年里,公司取得了可喜的成绩,这离不开各位员工的辛勤付出和奋斗。
我们相信,在新的一年里,只要我们继续保持高昂的斗志和饱满的激情,定能创造出更加辉煌的业绩。
再次感谢各位员工的杰出贡献!祝大家新年快乐,合家欢乐,工作顺利,身体健康!公司管理层2023年1月1日。
通知公司年终奖发放通知
通知公司年终奖发放通知尊敬的全体员工，大家好！在即将结束的这一年里，公司取得了丰硕的成果，这离不开每一位员工的辛勤付出和出色的表现。
为了感谢大家的辛勤工作和为公司的发展做出的贡献，公司决定对全体员工发放年终奖金。
根据公司的考核政策和绩效评估结果，我向大家宣布如下关于年终奖发放的通知：1. 年终奖发放时间年终奖将于本月底发放，发放日期具体安排会在稍后公布。
请各部门负责人提前通知员工，确保员工能够及时了解相关信息。
2. 年终奖计算方法年终奖的计算方法将根据个人的工作表现和公司绩效考核结果来确定。
绩效评估结果将主要考虑员工在本年度的工作成绩、工作动力、团队合作等方面表现。
我们会根据绩效等级划分，给予不同级别的年终奖。
3. 年终奖的税费年终奖金将按照国家税法规定进行相应的税费扣除。
具体扣除标准将按照政府有关规定进行执行。
4. 个人所得税申报公司将负责代扣代缴员工的个人所得税。
为确保申报的准确性，请员工保留好个人相关税务申报材料，如有疑问可咨询公司财务部门。
5. 年终奖去向年终奖将直接发放到员工的工资账户中，请员工注意核对自己的账户信息，确保准确无误。
6. 特别奖励除了年度绩效考核的奖金外，公司还会根据个别员工的突出表现，给予额外的特别奖励。
这是对优秀员工的额外认可和奖励，希望大家在今后的工作中再接再厉，为公司的发展贡献更大的力量。
7. 感谢与展望年终奖是公司对大家过去一年努力工作的认可和回报，同时也是对大家的鼓励和激励。
我们衷心感谢每一位员工对公司发展所做的贡献，相信在大家的共同努力下，公司的明天会更加美好。
最后，祝愿大家在新的一年里取得更大的成就、更多的进步！如果有任何疑问，请随时与人事部门联系。
谢谢大家的支持与配合！公司领导日期。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于xxxx年年终奖金发放的通知
公司各服务处：
xxxx年，在公司领导的正确带领下，在全体员工的共同努力下，一年的辛勤换来了共同的成果，为激励广大员工工作热情，同时以人性化管理建立和谐的企业文化，从而提升劳动效率和质量，现拟计划发放xxxx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围
公司所有在职员工。
二、奖金发放原则（奖金发放按入职年限分为两类）:
1、一年以下****元。
2、一年以上****元。
三、奖金分配说明
1、xxxx年xx月xx日前入职的按一年以上计算。
2、xxxx年xx月xx日后入职的按一年以下计算。
特此通知！
xxxx办公室
xxxx年xx月xx日发各服务处
报总经理各部门经理。