责任包保制度标准范本

安全生产包保责任制度范本

一、制度目的为加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及外包单位相关人员。

三、包保责任体系1. 成立安全生产包保领导小组，由公司总经理担任组长，分管副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负总责，负责本部门安全生产包保责任制的实施。

3. 各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，参与安全生产包保责任制的实施。

四、包保责任内容1. 主要负责人安全生产包保责任：（1）组织制定并实施安全生产管理制度，确保制度得到有效执行；（2）定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患；（3）组织安全生产培训，提高员工安全意识；（4）落实安全生产投入，保障安全生产所需设施、设备正常运行；（5）建立健全安全生产应急救援预案，提高应急处置能力。

2. 技术负责人安全生产包保责任：（1）组织编制安全生产技术措施，确保技术措施符合安全生产要求；（2）对安全生产设备、设施进行定期检查、维护，确保其正常运行；（3）对安全生产新技术、新工艺、新材料进行评估，确保其安全可靠；（4）参与安全生产事故调查，提出事故原因分析及预防措施；（5）组织安全生产技术培训，提高员工安全生产技能。

3. 操作负责人安全生产包保责任：（1）按照操作规程进行作业，确保作业安全；（2）严格遵守安全生产规章制度，不得违章作业；（3）发现安全隐患及时上报，配合相关部门进行整改；（4）参与安全生产演练，提高应急处置能力；（5）定期对作业现场进行安全检查，确保作业环境安全。

五、安全生产包保责任考核1. 公司对各部门及岗位员工安全生产包保责任落实情况进行定期考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对安全生产包保责任制落实不到位的，按照相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、安全生产包保责任书为确保安全生产包保责任制的有效实施，现将各部门及岗位员工安全生产包保责任书如下：（一）部门负责人安全生产包保责任书（二）岗位员工安全生产包保责任书（三）外包单位安全生产包保责任书请各部门及岗位员工认真履行安全生产包保责任，共同维护公司安全生产稳定。

教职工包保责任制度范本

一、总则为加强我校教职工管理，明确教职工工作职责，提高教育教学质量，确保学校各项工作顺利开展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我校全体教职工，包括教师、行政人员、教辅人员等。

三、包保责任内容1. 教师包保责任：（1）认真备课、上课，确保教学质量，关爱学生，关心学生成长。

（2）积极参加教育教学活动，认真完成教育教学任务，确保完成学校下达的教育教学指标。

（3）做好班级管理，维护班级秩序，关注学生心理健康，做好学生德育工作。

（4）积极参与学校组织的各项培训、教研活动，提高自身教育教学水平。

（5）协助学校完成其他工作任务。

2. 行政人员包保责任：（1）认真履行岗位职责，提高工作效率，确保学校各项工作顺利开展。

（2）严格执行学校规章制度，加强内部管理，维护学校形象。

（3）关心教职工生活，做好教职工福利保障工作。

（4）协助学校完成其他工作任务。

3. 教辅人员包保责任：（1）认真履行岗位职责，确保教育教学设施设备正常运行。

（2）协助教师做好教学辅助工作，提高教学质量。

（3）关心学生生活，做好学生服务工作。

（4）协助学校完成其他工作任务。

四、包保责任考核1. 学校设立包保责任考核小组，负责对教职工包保责任履行情况进行考核。

2. 考核内容主要包括：工作态度、工作业绩、团队合作、师德师风等方面。

3. 考核结果作为教职工评优、评先、晋升的重要依据。

五、奖惩措施1. 对履行包保责任好的教职工，给予表彰、奖励，并在评优、评先、晋升等方面给予优先考虑。

2. 对未履行包保责任或履行不力的教职工，进行批评教育，情节严重的，按照学校相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度由学校人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

责任包保管理制度范本

内部管理制度系列编号：FS-ZD-04017
责任包保制度
Liability underwriting system
为规范化、制度化和统一化作业行为，使员工的管理工作有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特此制定。

一、楚江镇道路交通安全管理工作实行责任包保制。

二、责任包保制是指镇联点领导和包点干部包社区，社区居委会干部包小区、包车主、包驾驶员的道路交通安全管理制度。

三、包保责任领导和干部对包点社区、小区的道路交通安全负完全包保责任，要经常性地上路进行安全检查，发现交通安全隐患及时制止、治理或上报，联点领导和包点干部要督促联系的社区居委会对危险路段及时进行治理，每年对包保的车主、驾驶员开展2次道路交通安全教育。

四、包保社区驾驶员发生重大道路交通安全事故，将进行责任倒查。

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Fonshion Design Co., Ltd
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安全包保责任制范本（3篇）

安全包保责任制范本一、引言近年来，随着社会的发展与进步，安全问题日益突出，各类安全事故频发，给人们的生命财产安全带来了巨大威胁。

为了有效防范和应对安全风险，保障人民群众的生命财产安全，安全包保责任制逐渐被引入各个领域和企事业单位。

本文将从安全包保的意义、实施原则以及相关措施等方面进行阐述，旨在深入探讨安全包保责任制的重要性及其应用。

二、安全包保的意义1.保障人民群众生命财产安全。

安全包保责任制的核心目标是保护人民群众的生命财产安全。

通过建立完善的制度和机制，明确各个环节的责任和义务，有效预防和减少安全事故的发生，有效保障人民群众的生命财产安全。

2.促进安全管理的全面深入。

安全包保责任制要求各个环节和个体都要承担起安全管理的责任和义务。

通过明确和落实责任，推动各个环节的安全管理工作，提高各个单位和个体的安全意识，促进全面深入的安全管理。

3.提高工作效率和责任感。

安全包保责任制要求单位和个体明确自己的责任和任务，并承担起相应的义务。

通过建立这种责任制，可以提高工作效率，推动各个环节的紧密配合和协同作战，提高责任感和执行力。

4.形成科学、规范的安全管理模式。

安全包保责任制要求企事业单位建立科学、规范的安全管理模式。

通过明确各个环节和个体的责任和任务，形成有序、高效的安全管理体系，提高安全管理的科学性和规范性。

三、安全包保的实施原则1.全员参与原则。

安全包保责任制要求各个单位和个体都要全面参与安全管理工作。

无论是领导者还是普通员工，每个人都应该明确自己的安全责任和义务，并切实履行。

2.分级负责原则。

安全包保责任制要求各个单位和个体按照责任层级进行分工和管理。

上级单位应该对下级单位的安全工作进行指导和监督，下级单位要按照上级单位的要求，履行好自己的安全责任。

3.目标导向原则。

安全包保责任制要求单位和个体要根据实际情况确定明确的安全目标，并制定相应的计划和措施，全力以赴完成这些目标。

4.激励约束原则。

安全包保责任制要求通过激励和约束的手段来推动安全管理工作的实施。

煤矿包保岗位责任制度范本

一、制度总则第一条为加强煤矿安全生产管理，落实安全生产责任制，确保矿井安全生产形势稳定，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产规定，结合本矿实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有包保岗位及其相关人员。

第三条包保岗位责任制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“包保到人、责任到岗、奖惩分明”的原则。

二、包保岗位划分第四条本矿包保岗位分为矿领导包保岗位、部门负责人包保岗位、班组长包保岗位、职工个人包保岗位。

第五条矿领导包保岗位：矿长、副矿长、总工程师、副总工程师等。

第六条部门负责人包保岗位：各部门负责人、技术负责人、安全负责人等。

第七条班组长包保岗位：各班组班长、副班长等。

第八条职工个人包保岗位：所有职工。

三、包保职责第九条矿领导包保职责：1. 对包保范围内的安全生产负总责，定期组织安全生产检查，发现问题及时督促整改。

2. 参与制定安全生产规章制度，监督执行情况。

3. 定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

4. 加强对包保岗位人员的培训，提高安全生产意识和技能。

第十条部门负责人包保职责：1. 对包保范围内的安全生产负直接责任，组织本部门人员开展安全生产管理工作。

2. 制定本部门安全生产规章制度，并监督执行。

3. 定期检查包保范围内的安全生产状况，发现隐患及时整改。

4. 对本部门人员开展安全生产培训，提高安全生产意识和技能。

第十一条班组长包保职责：1. 对包保范围内的安全生产负直接责任，组织本班组人员开展安全生产管理工作。

2. 制定本班组安全生产规章制度，并监督执行。

3. 定期检查包保范围内的安全生产状况，发现隐患及时整改。

4. 对本班组人员开展安全生产培训，提高安全生产意识和技能。

第十二条职工个人包保职责：1. 遵守安全生产规章制度，服从班组长和管理人员的指挥。

2. 参与安全生产培训，提高安全生产意识和技能。

3. 发现安全隐患，及时报告，并采取措施防止事故发生。

4. 配合安全检查，接受安全生产考核。

安全责任包保管理制度范本

一、目的为了强化安全生产主体责任，确保公司生产安全，防止安全事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有涉及安全生产的部门、岗位及人员。

三、职责与分工1. 公司总经理负责安全生产工作的总体领导，对公司安全生产负总责。

2. 安全生产管理部门负责制定、实施、监督和检查安全生产管理制度，确保安全生产责任制的落实。

3. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施。

4. 各岗位员工为本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作的具体执行。

四、安全责任包保责任制1. 公司实行安全责任包保责任制，明确各级人员的安全生产责任。

2. 公司总经理对安全生产负总责，负责建立健全安全生产管理体系，确保安全生产责任制的落实。

3. 各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施。

4. 各岗位员工对本岗位安全生产负直接责任，负责执行安全生产规章制度，确保安全生产。

五、安全责任包保内容1. 安全生产教育培训：确保全体员工掌握安全生产知识和技能。

2. 安全生产设施设备管理：确保安全生产设施设备完好、安全运行。

3. 安全生产检查：定期对安全生产进行检查，发现问题及时整改。

4. 事故隐患排查治理：发现事故隐患，及时报告、整改。

5. 应急预案：制定并实施应急预案，提高应急处置能力。

六、安全责任包保考核与奖惩1. 安全生产管理部门对各级人员的安全责任包保工作进行考核，考核结果纳入年度绩效考核。

2. 对履行安全责任包保职责到位、成效显著的，给予表彰和奖励。

3. 对未履行安全责任包保职责，造成安全事故的，依法依规追究责任。

七、附则1. 本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

八、其他1. 各部门、岗位应根据本制度制定具体的安全责任包保实施方案。

2. 安全生产管理部门定期对安全责任包保制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。

煤矿安全包保责任制范本

煤矿安全包保责任制范本煤矿安全包保责任制是指在煤矿安全生产中，将煤矿责任主体（包保单位）确定下来，并明确其在煤矿安全生产中的具体职责，确保煤矿安全生产工作的有效开展。

下面是一个煤矿安全包保责任制范本，供参考：煤矿安全包保责任制范本（二）一、包保单位基本情况：（包保单位名称）是（单位性质）单位，负责包保（煤矿名称）的安全生产工作。

该单位成立于（成立时间），具有（单位资质或业务特长），拥有（人员规模、专业技术）等资源。

二、包保单位职责：1. 制定安全生产管理制度：根据国家相关法律法规、规章制度以及煤矿安全管理要求，制定适用于煤矿的安全生产管理制度，并向煤矿全体员工进行培训和宣传。

2. 完善安全生产组织机构：协助煤矿建立健全安全生产组织机构，明确职责、权责关系，确保各级责任人履行安全职责。

3. 定期进行安全检查：定期对煤矿进行安全检查，发现隐患及时整改，并向煤矿报告整改计划和措施。

4. 提供技术支持：根据煤矿实际情况，为煤矿提供相关技术支持，包括安全设备、技术咨询等方面的支持。

5. 发生安全事故时提供应急支援：在煤矿发生安全事故时，及时提供应急支援，组织现场救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

6. 定期召开安全会议：定期召开安全会议，与煤矿负责人进行交流，汇报工作进展和存在的问题，提出改进意见和建议。

7. 其他职责：根据需要，完成煤矿安全生产工作中的其他任务。

三、包保单位权利：1. 接受煤矿委托，并出具包保委托书。

2. 参与煤矿安全投资规划，提出建议。

3. 参与煤矿安全生产设备的采购和验收工作。

4. 承接煤矿委托的安全培训和技术支持工作，并出具培训和支持材料。

5. 向煤矿提供安全生产资源库，包括安全管理制度、安全操作规程、事故应急预案等。

6. 对煤矿存在的安全问题提出整改建议，并监督整改。

7. 其他权利：根据包保合同和煤矿实际情况享有的其他权利。

四、包保期限和费用：1. 包保期限是（起始时间）至（终止时间），期满后需要重新签订包保协议。

中学教师包保责任制度范本

一、总则为了加强我校教育教学管理，提高教学质量，确保学生安全，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、包保责任范围1. 包保教师负责所包班级学生的日常教育教学、思想政治教育、心理健康教育、安全教育等工作。

2. 包保教师负责所包班级学生德育、智育、体育、美育、劳动教育等全面发展。

3. 包保教师负责所包班级学生的心理健康、学习状况、生活状况、家庭状况等方面的了解和关心。

4. 包保教师负责所包班级学生的安全教育和管理工作，包括但不限于防火、防盗、防欺凌、防交通事故等。

三、包保责任内容1. 教学工作：（1）认真备课，制定合理的教学计划，确保教学质量。

（2）关心学生，关注学生的个体差异，因材施教。

（3）积极参与课堂讨论，引导学生主动学习，提高课堂效率。

（4）认真批改作业，及时反馈学生作业情况。

2. 思想政治教育：（1）关心学生的思想动态，及时发现和解决学生思想上的问题。

（2）培养学生的社会主义核心价值观，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

（3）加强学生的法制教育，提高学生的法律意识。

3. 心理健康教育：（1）关注学生的心理健康，及时发现和解决学生的心理问题。

（2）开展心理健康教育活动，提高学生的心理素质。

（3）加强与家长、学校的沟通，共同关注学生的心理健康。

4. 安全教育：（1）加强学生的安全教育，提高学生的安全意识。

（2）定期开展安全演练，提高学生的应急处理能力。

（3）关注学生的生活状况，及时发现和解决安全隐患。

四、包保责任考核1. 学校将定期对包保教师进行考核，考核内容包括教育教学质量、学生满意度、安全工作等。

2. 包保教师考核结果将与教师评优、评先、职称评定等挂钩。

3. 对考核不合格的包保教师，学校将进行谈话提醒，并要求其在规定时间内整改。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由学校德育处负责解释。

3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

幼儿园责任包保制度范本

一、总则为加强幼儿园安全管理，确保幼儿在园期间的生命安全，维护幼儿园的正常教育教学秩序，特制定本制度。

二、包保责任主体1. 幼儿园园长为幼儿园安全工作的第一责任人，全面负责幼儿园的安全管理工作。

2. 幼儿园各部门负责人为分管部门安全工作的第一责任人，负责本部门的安全管理工作。

3. 各班班主任为班级安全工作的第一责任人，负责本班幼儿的安全管理工作。

4. 家长为幼儿在园外的安全责任人，负责幼儿在园外的安全监护工作。

三、包保责任内容1. 安全教育（1）园长负责制定幼儿园安全教育工作计划，组织开展安全教育活动。

（2）各部门负责人负责本部门的安全教育，确保全体教职工掌握安全知识。

（3）班主任负责对本班幼儿进行安全教育，提高幼儿的安全意识。

2. 安全检查（1）园长负责组织定期开展幼儿园安全检查，对安全隐患进行排查。

（2）各部门负责人负责本部门的安全检查，发现问题及时整改。

（3）班主任负责对本班教室、活动场所进行安全检查，确保幼儿在园期间的安全。

3. 安全防范（1）园长负责制定幼儿园安全防范措施，确保幼儿园安全设施齐全、有效。

（2）各部门负责人负责本部门的安全防范工作，确保安全措施落实到位。

（3）班主任负责对本班幼儿进行安全防范教育，提高幼儿的自我保护能力。

4. 事故处理（1）园长负责组织处理幼儿园安全事故，确保事故原因查明、责任落实。

（2）各部门负责人负责本部门的事故处理工作，确保事故整改措施落实到位。

（3）班主任负责对本班幼儿发生的安全事故进行处理，协助家长做好善后工作。

四、责任追究1. 对因责任不落实、管理不到位导致安全事故发生的，责任人将承担相应的责任。

2. 对隐瞒事故、玩忽职守、滥用职权等行为，将依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由幼儿园园长负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由幼儿园园长办公会议研究决定。

责任包保制度模板

责任包保制度模板一、总则第一条为了加强和完善我国责任包保制度，推动各项工作规范化、制度化，明确责任，提高工作质量和效率，根据相关法律法规，制定本模板。

第二条本模板适用于全国各地区、各部门、各企事业单位开展责任包保工作。

第三条责任包保制度遵循责权明确、分工协作、全面覆盖、注重实效的原则。

二、责任包保体系第四条建立国家、省、市、县、乡五级责任包保体系。

各级政府、部门、企事业单位分别为责任主体，对下一级责任主体进行包保。

第五条责任包保体系包括以下内容：（一）基本公共卫生服务、重大公共卫生服务、食品安全等公共卫生服务工作；（二）安全生产工作的各项任务；（三）环境保护和生态文明建设；（四）社会治安和公共安全；（五）其他需要责任包保的工作。

三、责任包保主体第六条责任包保主体包括责任主体和包保责任人。

（一）责任主体：各级政府、部门、企事业单位。

（二）包保责任人：由责任主体根据工作任务和 service population size 派出的、负责落实责任包保工作的责任人。

四、责任包保范围第七条责任包保范围包括：（一）上级政府、部门、企事业单位下达的各项任务；（二）辖区居民、服务对象的具体需求；（三）责任主体自身的工作职责。

五、责任包保内容第八条责任包保内容包括：（一）任务分解和落实；（二）工作质量和效率的监督和考核；（三）问题整改和追究；（四）定期汇报和沟通；（五）其他相关事项。

六、责任包保机制第九条建立以下责任包保机制：（一）定期召开责任包保会议，汇报工作进展，研究解决问题；（二）建立责任包保档案，记录工作过程和结果；（三）实施绩效考核，对工作质量和效率进行评价；（四）开展培训和交流，提高责任包保工作水平；（五）其他必要的机制。

七、责任包保制度的实施和监管第十条责任包保制度自发布之日起实施。

各级政府、部门、企事业单位应当严格执行本模板，确保责任包保制度得到有效实施。

第十一条上级政府、部门应当加强对下级政府、部门、企事业单位责任包保工作的监督检查，发现问题及时纠正。

煤矿安全包保责任制范本(4篇)

煤矿安全包保责任制范本煤矿安全包保责任制是指煤矿企业对煤矿安全工作进行全面管理和监督，并严格落实安全生产责任制的一种管理模式。

为了进一步加强煤矿安全工作，提高煤矿的安全生产水平，保护职工生命财产安全，以下是一份煤矿安全包保责任制的范文，供参考：煤矿安全包保责任制范本（2）第一章：总则第一条：为了加强煤矿安全管理工作，确保煤矿企业的安全生产，保护职工的生命财产安全，根据有关法律法规和煤矿安全生产的要求，制定本煤矿安全包保责任制。

第二条：煤矿安全包保责任制是指煤矿企业对煤矿安全工作进行全面管理和监督，并落实安全生产责任制的一种工作模式，是煤矿企业安全生产的基本方式。

第三条：煤矿安全包保责任制适用于所有煤矿企业，对煤矿企业的法定代表人、主要负责人、安全生产负责人、分管领导和各级管理人员都具有约束力。

第四条：煤矿企业应加强组织领导，明确责任分工，落实安全生产措施，确保安全生产责任的履行。

第五条：煤矿企业应制定相关的规章制度，明确煤矿安全的管理制度和工作流程，加强对煤矿安全知识的培训和学习。

第六条：煤矿企业应建立健全煤矿安全管理机构，明确各级安全管理人员的职责和权限，形成层级管理体系。

第二章：煤矿安全包保责任第七条：煤矿企业的法定代表人对煤矿安全工作负总责，应切实履行煤矿安全包保责任，确保煤矿企业的安全生产。

第八条：煤矿企业的主要负责人是煤矿安全工作的第一责任人，应切实履行煤矿安全包保责任。

主要负责人应定期召开安全生产会议，听取安全生产工作的汇报和安全工作情况的检查。

第九条：煤矿企业的安全生产负责人是负责组织、指挥和监督企业的安全生产工作，应切实履行煤矿安全包保责任。

安全生产负责人应定期组织煤矿安全大检查，完善安全生产管理制度，加强对煤矿生产现场的巡查和调度。

第十条：煤矿企业的分管领导是对煤矿安全工作进行监督和指导的职能部门，应切实履行煤矿安全包保责任。

分管领导应定期检查煤矿安全工作的落实情况，指导煤矿工作安全的落实。

公司包保责任制度模板

公司包保责任制度模板一、总则第一条为确保公司各项工作顺利开展，提高公司管理水平，明确公司各部门及员工职责，根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条公司包保责任制度是指公司将各项业务和工作任务逐级分解，明确各级负责人和相关人员的责任，确保各项工作有人负责、有人落实的管理制度。

第三条公司包保责任制度适用于公司全体员工，包括董事长、总经理、各部门负责人及全体员工。

第四条公司包保责任制度遵循分层负责、分工协作、权责一致、奖惩分明的原则。

二、责任划分第五条公司实行董事长负责制，董事长对公司整体工作负总责，对公司发展战略、经营决策、财务管理、人力资源等方面进行全面领导。

第六条总经理负责公司日常管理工作，组织实施董事会的决定，对公司经营业绩、部门协作、项目管理等方面负责。

第七条各部门负责人对本部门工作负总责，确保部门职责范围内的工作顺利开展，与其他部门协同配合，共同完成公司任务。

第八条全体员工按照职责分工，对自己的工作负责，确保工作质量和效率。

三、责任落实第九条公司各项工作任务按照层级分解，明确责任人和完成时限。

各级负责人和相关人员要严格按照职责分工，认真负责地开展工作。

第十条各级负责人要定期对下属员工的工作进行督促检查，及时发现和解决问题，确保各项工作落实到位。

第十一条各部门要建立健全内部管理制度，规范工作流程，提高工作效率。

第十二条全体员工要自觉遵守公司规章制度，积极参加公司组织的培训和学习，提高自身业务能力。

四、考核与奖惩第十三条公司设立考核制度，对各级负责人和全体员工的工作进行定期考核，考核结果作为奖惩依据。

第十四条考核内容包括：工作完成情况、工作质量、团队合作、业务能力等方面。

第十五条对在考核中表现优秀的员工，公司给予奖励，包括：奖金、晋升、培训机会等。

第十六条对在考核中不合格的员工，公司给予惩罚，包括：警告、罚款、调岗、解除劳动合同等。

第十七条公司鼓励员工在工作中积极创新，对为公司创造经济效益或提高管理水平的员工，给予适当奖励。

包保责任制制度模板

包保责任制制度模板一、总则第一条为加强企业安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于企业内部所有岗位和员工，对重大危险源、重点部位、关键环节实行包保责任制，确保安全生产。

第三条包保责任制遵循属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，确保安全生产责任落实。

第四条企业应当建立健全包保责任制，明确包保人员、责任范围、工作内容和要求，确保包保责任制的有效实施。

二、包保人员及责任范围第五条企业应当根据生产规模、危险程度、业务特点等因素，合理确定包保人员。

包保人员应当具备相应的安全生产知识和能力。

第六条包保人员责任范围包括：（一）重大危险源的安全管理；（二）重点部位的安全管理；（三）关键环节的安全管理；（四）安全生产规章制度和操作规程的执行；（五）安全生产教育和培训；（六）安全生产巡查和隐患整改；（七）生产安全事故的应急处置和调查处理；（八）其他安全生产相关工作。

三、包保责任制工作内容和要求第七条包保人员工作内容：（一）定期对所包保的重大危险源、重点部位、关键环节进行巡查检查，发现问题及时整改；（二）掌握所包保区域的安全生产状况，及时向上级报告；（三）组织或参与所包保区域的安全生产教育和培训；（四）参与制定所包保区域的安全生产规章制度和操作规程；（五）参与生产安全事故的应急处置和调查处理；（六）履行其他安全生产职责。

第八条包保人员工作要求：（一）严格遵守国家法律法规和企业安全生产规章制度；（二）认真履行安全生产职责，确保所包保区域的安全生产；（三）积极参加安全生产培训和学习，提高安全生产管理水平；（四）及时报告安全生产情况和问题，不得迟报、谎报、瞒报；（五）积极参与安全生产应急处置和调查处理，认真总结经验教训；（六）相互协作，共同推进企业安全生产工作的落实。

四、包保责任制的实施和监督第九条企业应当建立健全包保责任制实施的监督机制，确保包保责任制的有效执行。

安全包保责任制范文（三篇）

安全包保责任制范文[公司名称]安全包保责任制范文（二）第一章总则为了确保公司的安全管理工作得到有效落实，保障员工及公司财产的安全，特制订本制度。

第二章责任范围1. 公司全体员工均应遵守和执行公司的安全管理制度和规定；2. 公司各个部门负责人应当对本部门的安全管理工作负总责，并确保下属员工的安全意识和安全行为；3. 安全管理部门负责不断完善和更新公司的安全管理制度和规定，并对全体员工进行安全教育和培训；4. 所有员工都有权利和义务对公司内部或外部存在的安全隐患进行举报，并及时向公司安全管理部门汇报。

第三章责任要求1. 公司负责人应当确保公司的整体安全管理体系的建立和执行，包括制定安全管理制度、安全规定和各项安全保障措施，并监督检查执行情况；2. 各部门负责人应当清晰划分本部门的安全责任和任务，在岗位任职期间，应带领下属员工建立安全意识，落实安全防范措施，并确保遵守安全操作规程；3. 安全管理部门应当配备专业的安全管理人员，定期对员工进行安全教育和培训，及时发布安全警示信息，并协助各部门建立和执行自己的安全管理制度；4. 员工应具备良好的安全意识，严格遵守公司的安全规定和操作程序，做到安全第一，发现问题及时报告，并积极参与公司的安全活动。

第四章监管1. 公司负责人有权对各部门的安全管理工作进行检查、监督和考核并对工作结果负责；2. 安全管理部门有权对全体员工的安全表现进行检查、考核，发现问题及时纠正，并向公司负责人和各部门负责人汇报；3. 全体员工有义务向公司负责人、各部门负责人和安全管理部门进行安全意见反馈，对安全隐患进行报告，并积极参与公司的安全管理工作。

第五章处理1. 针对发生的安全事故或突发状况，相关负责人应立即启动应急预案，进行应急处理，并向公司负责人和安全管理部门报告；2. 对于违反安全管理规定和操作程序的员工，根据情节轻重，公司有权采取相应的纪律处分，严重者将追究法律责任；3. 安全隐患的纠正应当及时跟踪，确保问题彻底解决，并进行记录和复查。

企业包保工作责任制度范本

企业包保工作责任制度范本一、总则1.1 为了加强企业包保工作的管理，确保企业包保责任的有效落实，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》等相关法律法规，参照应急管理部《危险化学品企业重大危险源安全包保责任制办法（试行）》，制定本制度。

1.2 本制度适用于涉及重大危险源的冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等应急直管工贸行业领域企业。

1.3 企业包保工作责任制度的核心是明确企业包保人员的责任，并确保其责任的落实。

二、企业包保责任2.1 企业包保责任主要包括以下几个方面：（1）企业主要负责人：负责企业重大危险源安全包保工作的总体协调和组织实施，确保包保责任的有效落实。

（2）技术负责人：负责重大危险源的安全技术管理，包括风险评估、应急预案制定与演练、安全防护设施的设置与维护等。

（3）具体操作负责人：负责重大危险源的日常操作和管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。

2.2 企业应当建立健全包保责任制，明确包保人员的职责和权限，制定详细的操作规程和管理制度。

2.3 企业应当定期对包保人员进行培训和考核，确保其具备必要的专业知识和操作技能。

2.4 企业应当定期对重大危险源进行安全评估和风险分析，及时发现和处理安全隐患。

2.5 企业应当制定应急预案，并定期组织演练，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行应对。

三、监督与考核3.1 企业应当建立健全监督机制，对包保责任的落实情况进行定期检查和评估。

3.2 企业应当定期对包保人员进行考核，对未履行职责的包保人员应当进行严肃处理。

3.3 企业应当将包保责任制的实施情况纳入企业安全生产考核体系，对包保责任落实情况进行量化考核。

四、法律责任4.1 企业未按照本制度规定落实包保责任的，由应急管理部门依法进行处罚。

4.2 包保人员未按照本制度规定履行职责的，由企业依法进行处罚，并承担相应的法律责任。

五、附则5.1 本制度自发布之日起施行。

包保责任管理制度范本

一、目的为了加强公司内部管理，明确各级人员职责，确保各项任务目标顺利完成，特制定本包保责任管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内部所有部门、岗位及全体员工。

三、职责划分1. 公司总经理（1）全面负责公司包保责任制度的实施和监督；（2）负责制定公司年度包保责任目标；（3）协调各部门、岗位间的工作，确保包保责任目标的实现。

2. 部门负责人（1）负责本部门包保责任制度的实施和监督；（2）制定本部门年度包保责任目标，并分解至各岗位；（3）对所属员工进行包保责任培训，确保员工明确自身职责。

3. 岗位员工（1）遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责；（2）按时完成包保责任目标，确保工作质量；（3）积极参与公司内部包保责任考核，不断提高自身业务能力。

四、包保责任内容1. 工作任务完成情况：按时完成公司及部门下达的工作任务，确保工作质量。

2. 工作质量：严格遵守工作标准，确保工作成果达到预期效果。

3. 安全生产：严格遵守安全生产规章制度，杜绝安全事故发生。

4. 员工管理：关心员工生活，提高员工满意度，维护公司稳定。

5. 节能减排：严格执行节能减排措施，降低公司运营成本。

五、考核与奖惩1. 考核方式：公司对各部门、岗位及员工进行定期考核，考核内容包括包保责任目标的完成情况、工作质量、安全生产、员工管理等。

2. 奖励：对完成包保责任目标优秀的部门、岗位及员工给予物质奖励和荣誉表彰。

3. 惩罚：对未完成包保责任目标、违反公司规章制度的部门、岗位及员工，根据情节轻重给予通报批评、罚款、降职等处罚。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和补充。

现场包保责任制度范本

现场包保责任制度范本第一条总则为了加强现场安全管理，明确现场责任，确保现场各项工作有序进行，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

本制度适用于公司所有现场管理人员和工作人员。

第二条现场包保责任制1. 公司各级管理人员应对所辖现场的安全、质量、进度、成本等方面负全面责任。

2. 现场管理人员应对所辖区域的安全、质量、进度、成本等方面负直接责任。

3. 现场工作人员应对本人职责范围内的工作负直接责任。

第三条现场包保责任内容1. 安全责任：严格执行国家和公司的安全生产法律法规、规章制度，确保现场安全生产；及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。

2. 质量责任：严格按照国家和公司的质量标准，确保现场施工质量；对现场质量问题及时整改，确保工程质量符合要求。

3. 进度责任：按照项目计划，确保现场施工进度；对影响进度的因素及时上报，并采取措施解决。

4. 成本责任：合理控制现场成本，降低成本支出；对现场成本进行分析，提出降低成本的措施。

第四条现场包保责任落实1. 公司各级管理人员应定期到现场进行检查，了解现场情况，解决现场问题。

2. 现场管理人员应每日到现场进行检查，确保现场各项工作正常进行。

3. 现场工作人员应严格遵守工作规程，做好本职工作，发现问题及时上报。

第五条考核与奖惩1. 对现场包保责任落实到位、表现突出的管理人员和工作人员，公司予以表彰和奖励。

2. 对现场包保责任落实不力、发生安全事故或质量问题的管理人员和工作人员，公司予以批评教育，并根据情节严重程度给予处罚。

第六条变更与终止1. 本制度的变更或终止，应经公司总经理办公会议审议通过。

2. 本制度的解释权归公司安全生产管理部门。

第七条实施日期本制度自发布之日起实施。

注：本范本仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整和完善。

农民工包保责任制度范本

一、制度目的为了切实保障农民工合法权益，预防拖欠农民工工资现象，加强工程建设领域的管理，提高农民工工资支付水平，特制定本制度。

二、制度依据1.《中华人民共和国劳动合同法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国工资支付暂行规定》4.《农民工工资支付管理办法》5.有关法律法规及政策规定三、包保责任制度内容1.包保对象包保对象为工程建设领域内的所有在建项目，包括施工单位、监理单位、建设单位等。

2.包保责任主体包保责任主体为项目施工单位、监理单位、建设单位及各级政府部门。

3.包保责任内容（1）施工单位包保责任1.严格遵守国家法律法规，严格执行劳动合同制度，保障农民工合法权益；2.确保农民工工资按时足额支付，不得拖欠农民工工资；3.建立健全农民工工资支付管理制度，规范工资支付流程；4.定期对农民工工资支付情况进行自查，发现问题及时整改；5.配合政府部门开展农民工工资支付监督检查工作。

（2）监理单位包保责任1.监督施工单位履行农民工工资支付义务，确保农民工工资按时足额支付；2.对施工单位工资支付情况进行审查，发现问题及时报告建设单位和政府部门；3.协助施工单位完善农民工工资支付管理制度，提高农民工工资支付水平。

（3）建设单位包保责任1.督促施工单位、监理单位履行农民工工资支付义务；2.对施工单位、监理单位工资支付情况进行监督检查，发现问题及时整改；3.建立健全农民工工资支付协调机制，协调解决农民工工资支付纠纷。

（4）政府部门包保责任1.加强对农民工工资支付工作的监督管理，建立健全农民工工资支付监管体系；2.对违反农民工工资支付法律法规的单位和个人依法予以查处；3.开展农民工工资支付宣传教育活动，提高农民工法律意识和维权能力。

4.包保责任落实（1）施工单位、监理单位、建设单位应将包保责任落实到具体责任人，明确责任人职责；（2）责任人应定期对农民工工资支付情况进行自查，发现问题及时整改；（3）政府部门应定期对包保责任落实情况进行监督检查，对未履行包保责任的单位和个人依法予以查处。

煤矿安全包保责任制范文(3篇)

煤矿安全包保责任制范文为进一步贯彻落实县委、县政府有关煤矿安全包保责任的要求和工作会议精神，严防我镇非法采煤窝点的死灰复燃，确保全镇范围内不再出现非法小煤窑的私挖滥采行为，并将煤矿安全生产任务、责任落实到人，特制定本包保责任制。

一、对全镇存在的非法采煤窝点区域实行镇、村级干部包保责任制(一)各挂村党、政领导为所挂村煤矿安全包保第一责任人，负责所挂村所有煤矿安全的督促、指导工作。

驻村干部为包保直接责任人，负责督促、指导、参与所驻村非法采煤窝点的巡查、炸封、取缔工作，对发现的问题及时向挂村领导和镇安全生产工作领导小组办公室汇报。

(二)各村支部书记、村委会主任为本村包保责任人，对本行政村范围内存在的非法采煤窝点私挖滥采行为负总责，负责组织对本辖区存在的非法采煤窝点进行巡查、打击和汇报。

(三)各村对存在的非法采煤窝点区域实行干部责任分片包保，各包保责任人对所包的区域出现私挖滥采行为和安全责任事故负全部责任。

(四)各包保责任人对包保范围内的非法采煤窝点，要进行摸底调查，掌握非法业主开采、销售、运输车辆及土地权属的情况，发现问题及时向挂村领导和镇安全生产工作领导小组办公室汇报。

(五)各包保责任人要加强对《安全生产法》《矿产资源法》等法律、法规的学习和宣传，提高所包保村群众对矿产资源法律法规的认识，增强矿产资源的保护意识。

教育广大村民不到非法采煤窝点矿山从事劳务活动，不准为非法开采煤矿活动提供土地、电力及其它便利条件。

(六)各包保责任人要加强巡查，每周巡查次数不得少于一次，并作好巡查记录，于每星期一将上周的巡查情况以村为单位上报到镇安全生产领导小组办公窒，在巡查中发现非法开采煤矿资源的行为要及时制止，制止不了的及时向镇安全工作组汇报，镇安全工作组接到报告后立即通知国土所、派出所、林业站及安全生产工作组成员及该村挂村领导，驻村干部等对存在的非法采煤窝点进行打击和取缔。

(七)全镇炸封取缔非法采煤窝点工作，由镇安全生产工作组牵头，国土、派出所、林业等部门和各村挂村领导、驻村干部密切配合开展工作。

药房包保责任制度模板

药房包保责任制度模板一、目的为了确保药房药品的安全、有效、准确供应，提高药房服务质量，保障患者用药安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本药房包保责任制度。

二、适用范围本制度适用于药房所有工作人员，包括药剂员、药师、药剂师等。

三、包保责任划分1. 药房主任：负责药房的全面工作，对药房药品质量、安全、服务等工作负总责。

2. 药剂员：负责药品的采购、储存、分发、调剂等工作，对所负责的药品质量安全负直接责任。

3. 药师：负责药品的咨询、指导用药、药品不良反应监测等工作，对所负责的工作质量负直接责任。

4. 药剂师：负责药品的质量控制、处方审核、药品点评等工作，对所负责的工作质量负直接责任。

四、包保责任内容1. 药品质量安全：确保所供应的药品来源合法、质量合格、储存得当，符合国家相关法律法规和医院管理制度要求。

2. 药品供应：确保药品供应及时、准确、充足，满足临床需求。

3. 服务质量：提供热情、耐心、专业的服务，解答患者疑问，指导患者合理用药。

4. 药品不良反应监测：及时发现和报告药品不良反应，确保患者用药安全。

5. 药房环境：保持药房环境整洁、有序，确保患者用药安全。

五、包保责任实施1. 药房主任：负责组织制定药房工作计划，对药房工作进行督促、检查、指导，定期组织药房人员进行业务培训和学习，提高药房整体服务水平。

2. 药剂员：严格执行药品采购、储存、分发、调剂等操作规程，确保药品质量安全。

对所负责的药品进行定期检查，发现问题及时报告并处理。

3. 药师：认真履行咨询、指导用药、药品不良反应监测等职责，积极参与临床用药管理，提高患者用药安全。

4. 药剂师：严格执行药品质量控制、处方审核、药品点评等规程，确保药品使用安全。

六、考核与奖惩1. 药房主任：对药房整体工作进行考核，对违反制度的药房人员进行批评教育，严重的给予相应的处罚。

2. 药剂员、药师、药剂师：根据工作职责进行考核，对违反制度的人员进行批评教育，严重的给予相应的处罚。