员工着装和工号牌佩戴规范
工作人员佩证或座牌上岗制度范本
工作人员佩证或座牌上岗制度范本一、引言工作人员佩证或座牌上岗制度的制定旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障工作场所的安全与秩序。
本制度旨在明确工作人员佩证或座牌的管理要求和使用规定，为员工提供一个良好的工作环境，提升企业形象。
二、适用范围本制度适用于公司各个部门的工作人员，包括但不限于接待人员、客服人员、安保人员等，在岗期间必须佩戴工作人员佩证或座牌。
三、管理要求和使用规定1. 工作人员佩证或座牌应统一制作，统一发放，并且每位员工须持有效身份证明登记。
2. 工作人员佩证或座牌应配有个人照片和明确的姓名，有效期为一年，过期应及时更换。
3. 工作人员须在每个工作日上班前佩戴工作人员佩证或座牌，并于下班后归还。
4. 工作人员佩证或座牌可以随身携带，但严禁将其借与他人使用。
5. 如工作人员佩证或座牌损坏或丢失，应立即向上级主管报告，重新办理工作人员佩证或座牌。
四、处罚措施1. 若发现员工未佩戴工作人员佩证或座牌，应予以警告，并要求其立即佩戴。
2. 如员工多次违反佩证或座牌的规定，应视情节轻重给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等处理。
五、违反岗位制度的责任追究1. 若员工在岗期间违反工作人员佩证或座牌的使用规定，不仅个人将承担相应的责任，公司将对此事进行调查，并视情节给予相应的纪律处分。
2. 如员工佩戴他人工作人员佩证或座牌，将被视为严重违反规定，将取消其佩证或座牌资格，并视情况给予纪律处分。
六、附则1. 本制度经公司领导层批准后生效。
2. 工作人员佩证或座牌的制作、发放和管理由公司人事部负责。
3. 本制度如有变更，将及时通知并进行修订，并重新发放工作人员佩证或座牌。
以上就是工作人员佩证或座牌上岗制度范本，希望员工严格按照规定行事，确保工作场所的安全和秩序。
项目综合服务标准
综合服务标准一.服务标准（一）仪表1.着装要清洁整齐，上班要穿作业服，作业服要整齐干净，纽扣要齐全扣好，不可敞胸露怀.衣冠不整.不洁，工号牌要佩带在左胸前，不能将衣袖.裤子卷起，女员工穿裙子，不可露出袜口，应穿肉色袜子。
要将衣服下摆扎在裤里，工鞋要保持干净。
2.仪容要大方，指甲要常修剪，不留长指甲，不涂有色的指甲油，发式按项目的规定需求，女士不留怪异发型，头发要梳洗整齐，不披头散发，不可染发。
3.注意个人清洁卫生，爱护牙齿，手要保持清洁。
勤洗澡防汗臭，上班前不吃异味食品和不喝含酒精的饮料。
4.注意休息好，充足睡眠，常做运动，保持良好的精神状态，不要上班时面带倦容。
5.女员工上班要淡妆打扮，不准戴手镯.手链.戒指.耳环及夸张的头饰，不准戴有色眼镜。
6.每日上班前要检查自己的仪表，在公共场所需整理仪表时，要到洗手间。
（二）表情1.要面带微笑，和颜悦色，给人以受尊重之感;不要没精打采或漫不经心，给人以不受欢迎感。
2.要聚精会神，注意倾听，给人以受尊重之感。
不要没精打采或漫不经心，给人以不受重视感。
3.要坦诚待客，不卑不亢，给人以真诚感，不要诚惶诚恐，唯唯诺诺，给人以虚伪感。
4.要沉着稳重，给人以镇定感，不要慌手慌脚，给人以毛躁感。
5.要神色坦然.轻松.自信，给人以宽慰感。
不要双眉紧锁，满面愁容，给人以负重感。
6.不要带有厌烦.僵硬.愤怒的表情，也不要扭捏作态，做鬼脸.吐舌.眨眼，给人以不受敬重感。
（三）仪态站立要端正，挺胸收腹，眼睛平视，嘴微闭，面带笑容，双臂自然下垂或在腹前交叉，右手放在左手上，以保持随时向宾客提供服务的状态。
双手不叉腰.不叉袋.不抱胸。
女子站立时，脚呈V字型，后脚跟要靠紧，男子站立时双脚与肩同宽，身体不可东倒西歪。
站累时，脚可以向后站半步或移动一下位置，但上体仍应保持正直。
不可把脚向前或向后伸开太多，甚至叉开很大，也不可倚壁而立。
（四）形体1.站姿头正，挺胸收腹，肩要平，身体重心落在两脚正中，女士脚跟并拢，呈V字形，嘴微闭，面带微笑，双臂自然下垂或置于腹前，右手放在左手上，以保持随时与宾客服务的状态。
员工着装规范车间各项管理制度
一、引言为了确保生产过程的顺利进行，提高工作效率，保障员工的人身安全，维护公司形象，特制定本制度。
本制度适用于公司所有车间员工。
二、员工着装规范1. 工作服要求：（1）工作服应统一穿着，保持整洁、干净、无破损。
（2）工作服颜色应符合公司规定，不得随意更改。
（3）工作服应按岗位要求佩戴工号牌，工号牌应佩戴在明显位置。
（4）工作服不得外借他人，禁止在工作时间穿戴非工作服。
2. 个人着装要求：（1）员工应穿着整洁、得体的个人服装，不得穿拖鞋、短裤、背心等不适宜的工作服装。
（2）禁止在工作区域吸烟、饮酒、吃零食等不文明行为。
（3）女性员工不得穿戴高跟鞋、裙装等不适宜的工作服装。
三、车间各项管理制度1. 安全生产制度：（1）员工应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，增强安全意识。
（2）车间内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
（3）车间内严禁吸烟、使用明火，禁止私自接电、拆装设备。
（4）员工应正确使用劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。
2. 生产操作制度：（1）员工应按照操作规程进行生产操作，不得擅自更改工艺参数。
（2）设备操作人员应经过专业培训，取得相应操作资格证书。
（3）设备出现故障时，应立即停止操作，并及时报告相关部门。
（4）生产过程中，应保持车间整洁，不得乱扔垃圾。
3. 车间卫生制度：（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在工作区域饮食。
（2）车间内不得乱堆乱放物品，保持通道畅通。
（3）车间内不得饲养宠物，禁止带入食物。
（4）员工应定期参加车间卫生大扫除，保持车间环境整洁。
4. 办公秩序制度：（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
（2）工作时间不得擅自离岗、串岗，如需离岗，应办理相关手续。
（3）员工应遵守公司各项规章制度，不得参与违法活动。
（4）员工应团结协作，共同维护公司利益。
四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工着装和工号牌佩戴规范
员工着装和工号牌佩戴规范第一条：为提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象，特制定员工着装和工号牌佩戴规范。
第二条：适用范围（一）所有员工必须严格执行工号牌佩戴规范。
（二）所有工作人员必须严格执行着装规范。
第三条：各部门负责人负有在本部门严格贯彻本办法之责任。
第四条：工作日和约见客户的时候，必须着正装，规范佩戴工号牌。
第五条：仪表仪容1.仪表应端正、整洁、不要留长指甲。
2.头发保持清洁、梳理整齐、严禁怪异发型和怪颜色。
3.男员工发不过耳、不留胡须。
4.女员工上班提倡化淡妆、体现清洁健康的形象，饰物的佩戴应得当、不得浓妆艳抹，不提倡用香味浓烈的香水，不涂耀眼的指甲油。
5.鞋面应保持清洁，不穿带钉子的鞋，不穿使脚部过于暴露的鞋子，女士以半高跟鞋为宜；女士袜子以近肤色为宜，男士袜子以近深色为宜。
6.衬衫领口、袖口要保持整洁。
7.出席重要场合更必须符合着装要求，大方且文雅得体。
8.上班前不得喝酒或吃有异味的食物，口腔保持清洁。
第六条：着装规范（一）春秋冬季男士的着装规范●西装：黑色西服套装，以不易起皱的面料为最佳，按照公司统一要求着装。
●衬衫：白色长袖衬衫。
●领带：以单色或带有小巧的几何或条纹图案为最佳。
●皮鞋：以黑色，深色的皮鞋为最佳。
●袜子：颜色应以深色，单色为宜，最好是黑色，质地以纯棉，纯色为宜，避免穿与西装对比鲜明的白色袜子。
（二）春秋冬季女士的着装规范●职业套装：以黑色为最佳，按照公司统一要求着装。
●衬衫：白色长袖衬衫。
●袜子：穿西装套裙必须穿丝袜，以中性颜色为主。
●皮鞋：着职业套装或西服套裙必须配相应的深色皮鞋。
（三）夏季男士着装规范●可不用穿西装外套，可穿款式间的长或短袖衬衫，带领子的T恤，以单色为主。
●不用佩戴领带（若有接待任务，正式会议等必须着正装，佩戴领带）。
●应穿长款结皮带，款式，颜色端庄得体，建议以黑色、深灰、棕色为主。
（四）夏季女士着装规范●应以庄重、大方、得体为原则。
●可穿套装，长裤或裙子配白色上衣。
《工作服和工作证管理规定》
《工作服和工作证管理规定》为实现规范管理，树立公司形象，展示员工的精神面貌，自xx 年8月1日起，要求公司员工穿着统一工作服和佩戴工作牌上班。
现就有关工作服、工作牌管理作出如下规定，希望全体员工共同遵守。
一、工作服、工作牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护。
二、员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其他场合必须穿工作服及佩戴工作牌。
三、员工穿着工作服和佩戴工作牌情况将纳入个人卓越员工考核范畴，由员工所在部门负责监督考核，凡未按要求着装和佩戴工作牌，责令限期改正，若仍不改正者，按本规定第五条执行。
四、工作服的管理规定：1、工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持清洁（特殊工种除外）、整齐，并不得随意更改工作服的款式。
2、工作服使用期限为一年，从领用之日起计算。
3、新员工入职，试用期满后方可配发工作服，试用期内，因岗位要求必须穿工作服，须由本人交纳服装押金（押金收取标准以该套工作服价款为依据）。
4、工作服在使用期限内如有遗失或破损无法穿着的，由使用者个人按月折价赔偿，并由行政人事部配发新的工作服。
5、员工离职（岗）时，工作服未到使用期限，按月折价扣回服装款，不收回工作服。
五、工作牌的管理规定：1、工作牌由行政人事部负责制作和发放，由各部门专人负责领取，并实行签收手续。
2、员工应妥善保管工作牌，如有遗失或损坏，应及时到行政人事部办理补证手续，新制作的工作牌费用由员工自理，每张收取工本费10元。
3、工作牌是公司员工身份的象征，为加强管理，员工离职（岗）时须交还工作牌，如未交还者，处以罚款50元。
4、员工工作牌应挂在左胸口袋之上。
5、以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度参照公司《员工奖惩管理办法》给予一定的处分：（1）利用工作牌在外从事与工作无关的事或非法事情者；（2）故意损坏或恣意涂改者；（3）无正当理由未佩戴工作牌者；（4）将工作牌转借他人使用由此而影响公司形象者。
员工仪容仪表规范
员工仪容仪表及行为规范员工的仪容仪表、行为举止代表着酒店的整体形象，各部门经理、主管、领班应该于上班前及当班时检查、监督员工的仪容仪表和行为举止。
以下为规范标准：（一）仪容。
1、发型。
修剪、梳理整齐，保持干净无头屑，只允许染与原头发颜色近似的头发。
◆男员工：整齐的短发，一律侧不盖耳、后不及衣领；禁止剃光头。
◆女员工：发型梳理整齐，无碎发散落，一律前不挡眉眼、侧不遮脸，不留怪异发型；过肩长发必须束起配戴酒店发放的头花。
2、首饰。
除结婚戒指和极小的耳钉、手表外，不许佩带其它饰物（如手镯、手链、脚链等）。
项链佩带不允许露在衣外。
3、化妆。
工作期间，女员工须始终保持清淡雅妆。
须选用与工服以及肤色相配的化妆品。
腮红须涂抹均匀自然。
口红保持良好，形状颜色自然。
不得进行过分复杂和夸张的化妆。
4、个人卫生。
每位员工应该做到四勤（勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲），保持个人卫生，身上不得有特殊体味。
指甲修剪整齐、干净，不得留长指甲（2mm以内）只可涂透明指甲油。
男员工每天须刮干净胡须，鼻毛不外露。
上岗前和工作餐时不得饮酒，不吃含刺激性气味的食物，口中无异味。
5、着装。
按规定着装，制服及衣物应保持整洁、笔挺、无褶皱，衣领平整无汗渍，纽扣要齐全扣好，不能将衣袖、裤子卷起；工号牌要平整佩戴在左胸前，工号牌内容清晰、完整；穿裙子的女员工不可露出袜口；男员工需按要求扎皮带或腰封；系领带时，要将衣服下摆扎在裤里。
冬天女员工着裙装需加着保暖裤、袜时，应保持袜面平整，且不可有裤、袜边轮廓显露。
6、鞋袜。
应统一穿着酒店配发的皮鞋、布鞋上岗，皮鞋保持光亮，布鞋干净、无破洞，无异味。
因特殊原因需穿着自己购买的鞋袜，应尽量贴近酒店配发工鞋的标准。
如皮鞋，应是纯黑皮面（非漆皮、磨砂皮等），不带额外装饰。
◆男员工：黑鞋，保持干净光亮，黑袜。
◆女员工：黑鞋，保持干净光亮，鞋跟高限1—1.5寸，肉色丝袜，无任何破洞或跳丝。
7、每日上班前要检查自己的仪表，在公共场所需整理仪表时，要回避到客人看不到的地方，不要当着客人的面或在公共场所整理。
着装管理制度
着装管理制度在不绝进步的时代，大家渐渐认得到制度的紧要性，制度是在确定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
信任很多伙伴都对拟定制度感到特别苦恼吧，以下内容是为您带来的5篇《着装管理制度》，希望能为您的思路供应一些参考。
着装管理制度篇一1.目的为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
2.员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方、乾净。
3.男职员的着装要求：夏天穿衬衣，冬天穿西装，最好能系领带；穿衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣。
不允许穿皮鞋以外的其他鞋类（包含皮凉鞋）。
4.女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服。
5.员工要注意个人的。
清洁卫生，上班应注意将头发梳理整齐。
男职员发不过耳，并一般不留胡子；女职员提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩带应恰当。
6.每周五为便服日，可放宽对上述的规定（需会见客人除外）,男女职员均可穿着较为休闲的服装，但仍需以大方、得体为尺度。
7.各部门负责人应专心搭配，督促部下员工遵守本规定。
着装管理制度篇二1.0目的提高保安队伍外在素养，树立部门良好的精神面貌。
2.0监督保安队长。
3.0适用范围保安队各级员工。
4.0程序要点着装整齐、仪表端正、行为规范、礼貌热诚。
4.1着装：4.1.1帽子：4.1.1.1佩戴贝雷帽应将帽徽置于左眉上方，前帽檐与发际和眉毛之间位置同齐。
4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐与眉同高，帽身端正。
4.1.1.3除在休息室、餐厅内，其它场合禁止脱帽。
4.1.2制服：4.1.2.1身着统一制式服装，衬衣下摆束于裤子中，衣领不得竖起，系好袖口、衣兜、合襟的纽扣。
4.1.2.2制服不得有污迹、皱折、烫洞、缺扣等现象。
4.1.2.3未经部门批准不得添加其它配饰。
4.1.2.4应定期换洗熨烫无异味。
4.1.3领带：4.1.3.1领带结呈倒三角形系于衬衣领口中央，松紧适度，外长内短，自然下垂，下摆处自然垂于腰带扣位置。
员工仪容仪表着装要求规章制度
员工仪容仪表着装要求规章制度员工仪容仪表着装要求规章制度大全员工仪容仪表着装要求规章制度有哪些？在我们平凡的日常里，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
下面是小编为大家整理的员工仪容仪表着装要求规章制度，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢！员工仪容仪表着装要求规章制度（精选篇1）(一)服装1、员工必须严格按照酒店着装要求着装，勤换衬衣、内衣。
员工穿本岗位制服上岗，服装干净、整洁。
女员工一律穿肉色袜子、男士深色袜子。
不着工作服不准进入工作地带。
2、员工服装必须保持整洁。
工装纽扣扣齐，裤线熨直，领带打正。
工装无污迹、无开线、无掉扣、无皱褶，平整、挺括、线条轮廓清楚。
3、服装必须完好，不陈旧、无破损、不开线、不掉扣，尺寸适中。
4、穿制服纽扣要全部扣好，穿西服时，不论男女不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖等。
5、员工穿规定的皮鞋、布鞋，不打赤脚或赤脚穿鞋，不穿脏鞋、破鞋，鞋跟不打鞋掌。
6、制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣衣领口，不得显露个人衣物。
制服外不得显有个人物品，如：纪念章、纸等，制服衣袋不得多带物品，显得鼓起。
7、员工须妥善保管制服，不经过允许不得带出酒店(特殊情况下、需要经过酒店批准)，遗失或损坏需要照价赔偿。
(二)工号牌1、员工当班时必须配戴由酒店发给的工号牌，佩戴在左胸正上方，横平竖直，并与衬衣领口处起第三颗扣子保持在同一水平线上。
部门主管有权随时检查。
2、若遗失工号牌必须马上报告人事部，每次补领新工号牌需要交制作成本费用，若因时间太久而自然损坏者可以免费交旧领新。
3、员工辞职时，必须将工装、工号牌等酒店配备的物品交回人事部，否则，人事部将有权不予办理任何手续。
(三)仪容仪表1、员工上班必须面容整洁、大方、舒适、精神饱满。
2、男性员工发长不过眉，侧发不盖耳，后发不遮领;不留小胡子、大鬓角。
3、女性员工不留怪异发型，一般发不过耳，如是长发，不梳披肩发，上岗必须盘起。
员工春秋装着装规范
员工春秋装着装规范
为了体现员工良好的精神风貌，拟定对员工着装加强规范管理，具体内容如下：
一、管理层员工
➢ 上班时须着工装、佩戴工号牌、配黑色简约款皮鞋，并保持干净整洁。
➢ 女性员工上班期间须化淡妆，短发应梳理整齐、长发应梳成马尾或盘起，头发不准染夸
张颜色。
➢ 男性员工着工装时须佩戴领带。
二、客服岗员工
➢ 上班时须着工装、佩戴工号牌、配黑色简约款皮鞋，并保持干净整洁。
➢ 女性员工上班期间须化淡妆，短发应梳理整齐、长发应盘起并佩戴公司统一采购头花，
不准染夸张颜色。
三、安全岗员工
➢ 上班时须着工装（含配饰）、佩戴工号牌、配黑色简约款浅口皮鞋，并保持干净整洁。
➢ 女性员工上班期间须化淡妆，短发应梳理整齐、长发应盘起并佩戴公司统一采购头花，
不准染色。
四、绿化岗员工 五、
➢ 上班时须着工装、佩戴工号牌、着黑色鞋、并保持干净整洁。
管理人员（男） 管理人员（女） 客服人员（发饰） 客服人员（鞋子）
客服人员（女） 安全人员（侧面）
安全人员（鞋子） 安全人员（男） 绿化人员
六、维修岗员工
➢ 上班时须着工装、佩戴工号牌、着公司统一配发绝缘鞋、并保持干净整洁。
七、保洁岗员工
➢ 上班时须着工装、佩戴工号牌、着黑色鞋、并保持干净整洁。
七、备注
➢ 各部门、服务中心、前期服务部换装后的标准以此为准，如未达到标准的及时更正。
保洁人员（女） 保洁人员（发饰） 维修人员（男） 维修人员（头发） 维修人员（鞋子） 保洁人员（鞋子）。
新华书店员工仪容仪表规范
新华书店员工仪容仪表规范有哪些？
1、统一着装，衣着整齐、洁净、大方、得体。
门店营业员上装、下装必须统一，鞋为黑色。
2、配证上岗、工号牌佩戴符合标准
3、仪表端庄整洁。
4、不佩戴有色眼镜，非工作用手套、帽子；不穿拖鞋。
5、不在店堂内接打私人电话或玩弄手机
6、上班前布饮酒，不吃有刺激气味的食品。
7、女营业员站立要挺胸抬头，双眼正视前方，将左手放在右手上方，并收于腹前，双脚并拢，身体保持正地；男营业员站立要挺胸抬头，双眼正视前方，双手背后，右手半握拳，放于左手上，双脚并拢，身体保持正直。
员工工装及工牌管理规定
员工工装及工号牌管理规定一、目的为了树立公司员工的良好形象，进一步规范员工的着装及工号牌佩戴管理，建立完善管理制度，特制定本管理规定。
二、适用范围适用于公司各部门。
三、职责1、综合部负责员工工装、工号牌的制作、配置、收发及管理；2、各部门负责人或其指定人员负责对本部门所有工装的着装及工号牌佩戴的管理。
四、工作程序1、工装的发放及退回规定（1）员工入职时，由公司物资管理员根据员工《入职申请表》，按该岗位的工装配置标准发放，并做好《个人领用登记标》记录；（2）员工离职时，需将配置的工装退还公司综合部物资管理员处，退还前应检查工装是否完好、整洁；（3）员工工装配置分为冬装和夏装；（4）公司全体员工配发工作服及工号牌。
2、着装标准（1）冬装标准：管理层、协管类员工统一着公司配发的深色西服，衬衣，男员工系领带；工程类、保洁类、酒店管理部、洗衣房人员统一着公司配发的长袖工作服；（2）夏装标准：管理层、协管类人员：男性员工统一着公司配发的短袖上衣，深色长裤，系领带；女性员工统一着配发的短袖上衣，深色齐膝短裙；工程、保洁类人员统一着公司配发短袖上衣，长裤。
3、着装要求（1）工装为工作时间使用，员工在岗期间必须按规定着工装，就餐时间可以不着工装，下班休息时间原则上不得穿着工作服外出（因工作需要除外）；（2）员工着装时应保持服装的平展、整洁、配套，领、袖口扣好，不得挽起袖子或卷起裤脚（特殊岗位需经公司书面同意后可酌情处理）；（3）男员工着衬衣时应打好领带；女员工着裙装时，裙长不得短于膝盖以上15公分，应着肉色透明丝袜，丝袜袜口不得裸露在裙子外面，且无破损；（4）员工着装时的鞋、袜要无异味，鞋面保持洁净；除有特殊要求外，公司内不得穿拖鞋及拖鞋式凉鞋；（5）工作以外时间，凡是代表公司出席的重要场合，如：会议、对外接待、商务谈判以及招商等工作，参与活动的员工均需着职业装，并佩戴胸牌；（6）行政人员周五可着便装（有特殊接待任务除外）；（7）冬季因天气原因，特殊情况下由综合部统一安排着装规范。
行为规范着装基本要求
行为规范着装基本要求1.着装要求：酒店一线员工（直接面客）着装要求1.1各部门各岗位所有员工在岗期间必须着酒店统一制服，着制服时不得挽起袖子或不系袖扣、衣扣，男员工领班级及以上管理人员需系领带，颜色要与制服匹配，女员工必须着肉色或黑色丝袜。
1.2要佩戴符合岗位的姓名牌及工号牌，所有员工必须穿黑色皮鞋或布鞋，严禁穿凉鞋、鞋拖及鱼嘴鞋上岗。
1.3必须保持制服整洁、得体、正常穿着（不得改制或以其它方式穿着），男员工穿背心、敞胸、挽裤腿者，以及女员工穿低胸衫、超短裙等衣冠不整、奇装异服、有碍观瞻者不得以任何借口进入工作区域。
1.4工作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味。
工作服外不得显露个人物品，如纪念章、饰物等，工作服衣袋不得多装物品，显得鼓起。
2.酒店二线员工（管理、文职、后勤等）着装要求2.1所有二线工作人员，上班时间必须着酒店统一制服，着制服时不得挽起袖子或不系袖扣、衣扣，男员工需系领带，女员工必须着肉色或黑色丝袜。
2.2佩戴符合岗位的姓名牌及工号牌，所有员工必须穿黑色皮鞋或布鞋，严禁穿凉鞋、鞋拖上岗。
女员工可着鱼嘴鞋，要求后不露脚跟，前不露三颗脚趾方可。
2.3必须保持制服整洁、得体、正常穿着（不得改制或以其它方式穿着），管理人员需以身作则，加强管理酒店各层员工着装要求，起到检查、监督及落实的管理原则。
2.4工作服须干净整洁、勤洗勤换，无污垢、汗渍及异味。
工作服外不得显露个人物品，如纪念章，主管级及以上女管理人员（二线）可佩带一枚胸针于左上胸位置。
2.5营销及行政人员接待来访客户或外出洽谈时，需适当着正装，仪态要大方得体。
2.6凡着西服的女员工，内搭可搭配白色或黑色背心，严禁穿低胸、或其它颜色的内搭。
营业厅工服管理规定
营业厅工服管理规定一、概述工服是营业厅员工的着装标志，体现了公司形象和职业素养。
为了规范工服管理，提高员工形象品质，特制定本规定。
二、工服的制式1. 工服的颜色、款式、面料和标识应符合公司要求，工服制式由公司统一提供。
2. 员工应根据岗位需求穿着相应的工服，不能随意更换、改动或私自定制。
三、工服的配件1. 员工应按照公司规定佩戴工牌，并将工牌放在正确位置。
2. 头发应整齐干净，避免遮挡工牌。
禁止佩戴大型饰物、发箍或头饰，头发长度应适中。
3. 不得佩戴与工作不相关的装饰品，如项链、手链、戒指等。
四、工服的穿着1. 员工应穿着整齐的工服上岗，衣服应平整且干净。
禁止穿着破损、脏污、皱巴巴的工服工作。
2. 工服上不得悬挂随意放置的物品，如携带背包、手机、钱包等，应放在指定的存物处。
五、工服的保养1. 员工应定期清洗及保养工服，保持其整洁、干净。
2. 工服不得与不同颜色的衣物混洗，避免染色。
洗后应晾晒或熨烫，确保工服整齐。
六、工服的替换1. 工服在使用过程中如有破损、磨损或污渍无法清洗的情况，员工应及时更换新工服。
2. 员工应自行保管好工服，如有遗失或损坏应及时向上级主管报备并按公司规定补偿。
七、工服的特殊要求1. 部分岗位可能存在特殊的工作环境，员工应根据工作需要佩戴相应的防护服或工作服，确保工作安全。
2. 就餐时间或休息时间，员工应遵守规定，不得穿着工服离开工作区域。
八、工服管理的责任1. 上级主管应定期检查员工的工服穿着情况，并及时解决问题。
2. 员工应自觉遵守工服管理规定，如有违规行为，将受到相应的纪律处分。
九、附则本规定自颁布之日起执行，如有需要进行修订或补充，将另行通知。
以上就是针对营业厅工服管理的规定，希望所有员工能够严格遵守。
通过规范的工服管理，将能够提高员工的整体形象品质，树立公司良好的形象。
同时也期望员工们能够自觉遵守规定，共同营造良好的工作环境。
关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知
关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步执行公司的形象标准，规范员工工作期间的着装，特对公司员工着装和日常管理作以下重申及补充要求:
一、工作服着装规定
1、自发文之日起，所有公司员工必须着工作服佩戴工牌上班，无特殊情况，任何人不得例外；
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服整齐、清洁、挺括、大方。
如有脏乱、破损等情况一经发现应予以处罚人民币20兀/次。
整齐是指服装必须合身，不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣。
清洁是指衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口尤其要保持干净。
挺括是指衣裤不起皱，穿后要挂好，做到上衣平整、工裤笔挺。
3、工作服装样式公司统一发放，各员工不得随意更改。
4、女员工穿着西装时，里面必须着黑色打底衫。
5、公司员工上班期间外出，一律穿工服拜访客户。
6、公司外出做活动时，员工必须穿着工服并佩戴工牌。
二、日常管理和监督、检查：
公司行政财务部负责员工工作服的发放、监督和检查，违规者一经发现将责令其立即纠正，并视情节轻重予以处罚。
本通知自发文之日起执行
行政财务部
2011年9月27日。
火锅餐饮店人事员工仪容仪表行为规范
火锅餐饮店人事员工仪容仪表行为规范：仪容仪表：1、服饰整洁得体，着员工装，佩戴围裙、工号牌2、发型端庄大方：男士头发不可太长，前不覆额，侧不掩耳，后不触领。
女士不可披头散发，头发过长者把头发盘起，勤洗头发、勤理头发、勤梳头发、不可染色。
3、化妆：淡雅自然，忌浓妆艳抹，不可留长指甲，不可染颜色。
4、表情亲切和蔼：①微笑：真切、热情、用情感与客人交融。
员工在服务工作过程中必须时刻面带微笑，微笑以露出八颗牙齿为标准。
②眼神的部位：注视倒三角区，注视对方的双眼。
注视全身，注视局部。
注视的角度：平视、正视、仰视。
行为规范：1、上班期间不得做与工作无关事情：吃东西、看书看报、玩手机、扎堆聊天，嬉戏打闹。
2、上班时间不允许戴耳机听歌、讲电话，不允许接打私人电话时间：11:30-14:00，18:00-22:00。
3、上班时必须按员工仪容仪表要求着装，不合格者在整理合格后方可上岗。
工具，工号牌准备齐全，下班后才能换工装。
4、员工间友好合作，不得破坏团结，散播谣言，搬弄是非5、培训、例会中遵守会场秩序，不随意走动，关闭手机。
6、尊重他人劳动成果，不踩踏椅子、签筒、小菜架，不破坏他人区域卫生。
7、对上级安排工作无论是否有意见，不得当面顶撞，拒不执行。
遵照先执行，后反应或越级反应的方式处理。
8、监控、DVD、收银机、验钞机、计算器等工具专人管理使用，其他人不得擅自操作，损坏维修或照价赔偿。
9、店上及宿舍公用物品不得挪作私用或带出店外，否则视为偷盗。
10、捡到客人遗失物品，不论贵贱，必须上交吧台，并说明情况。
11、不允许因亲属、朋友间的情绪影响工作。
在店内、宿舍不得有不文明行为。
12、不允许讲脏话，爆粗口。
厂牌厂服佩戴规章制度
厂牌厂服佩戴规章制度一、前言为了规范员工穿着厂牌厂服的规范和标准，保障企业形象，提升员工职业素质和形象品质，特制定该厂牌厂服佩戴规章制度。
员工应当自觉遵守本制度，不得擅自变通或违反规定。
二、厂牌厂服佩戴的对象1. 所有正式入职的员工，包括劳务派遣工和实习生等；2. 临时工和兼职员工，在正式受雇的时候应按照本制度规定穿戴厂牌厂服。
三、厂牌厂服的内容和标准1. 厂牌：员工应当将配发的厂牌佩戴在左胸处。
2. 厂服：员工应当穿戴统一颜色、款式和标志的厂牌厂服，不得私自更换或改动。
3. 配饰：员工可酌情配戴简单的饰物，但应遵循简约、大方的原则，不得过于张扬或造成困扰。
四、厂牌厂服的使用和保养1. 使用：员工应当妥善保管个人的厂牌和厂服，不得轻易遗失或私下转借他人。
2. 保养：员工应根据厂牌和厂服的相关要求，注意日常保养和清洁，保持整洁、干净。
五、员工的着装要求1. 服装：员工应当穿着整洁、得体的服装，不得穿着过于暴露或不雅的衣物。
2. 化妆：女员工应淡妆为主，不得浓妆艳抹，男员工应保持面容清爽。
3. 发型：员工的发型应保持整洁、有序，不得过于个性化或不卫生。
六、违规处理1. 对于不按规定佩戴厂牌厂服的员工，将给予口头警告或书面警告的处理；2. 对于多次违规或恶意违规的员工，将给予相应的处罚或调离岗位处理；3. 对于涉嫌损坏或私自更改厂牌厂服的员工，将启动相应调查程序，并按照公司制度给予处理。
七、员工权益1. 公平对待：员工的个人形象和着装应当得到公平对待，不得因为性别、种族或其他属性而受到歧视；2. 个人权利：员工有权利选购适合自己身材和喜好的服装和饰品，但应当遵循公司着装规定。
八、总结厂牌厂服佩戴规章制度的执行将有助于提升公司整体形象和员工职业素质，也有助于员工提高工作纪律和协作意识。
公司将加强对员工的着装要求和规范，确保所有员工能够达到公司对形象的要求。
以上是我们公司的厂牌厂服佩戴规章制度，希望各位员工能够遵守并落实到位，共同保障公司整体形象的提升和发展。
物业公司员工文明礼仪规范
物业公司员工文明礼仪规范文明礼仪的本质和功能：文明礼仪的本质是体现对他人的尊重和关怀文明礼仪的功能：文明礼仪是人际交往的润滑剂文明礼仪是人际沟通的桥梁文明礼仪是体现自身修养的窗口一、文明仪表（一）容貌要求1、头发梳理整洁，前不遮眉，后不过领，不擦浓味发油，女员工要将头发统一盘至头后发网内，发型美观大方；2、上班不穿拖鞋上班，上班期间不佩带项链、手镯、戒指、耳环等饰物；3、不留长指甲，不涂指甲油，不浓妆艳抹；（二）着装要求1、着规定全套工装，冬夏装换装时间由公司统一通知确定，工装要洗涤干净，熨烫平整，纽扣、拉链要齐全并扣好、拉好，不得卷起袖子、裤管；2、上班佩戴工号牌（戴在左胸前）；3、皮鞋要勤擦，鞋面干净光亮无污物。
（三）个人卫生要求个人卫生要做到“四勤”，即勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲，上班前要仔细检查、认真修整自身仪容仪表。
二、文明语言——7组最常见的文明用词1、问候语：见面主动打招呼，陌生人以“你好”开始，熟人以“职务+你好”开始；2、致谢语：受到帮助时说“谢谢”；3、告别语：以“再见”结束；4、请托语：请别人帮助时要说“劳驾/麻烦”“请”；5、道歉语：干扰、冒犯别人时要说“对不起/打扰了”“很抱歉”；6、回敬语：别人说“谢谢”时要说“不客气/不用谢”；7、迎接语：迎接别人时要说“请”。
二、文明行为（一）电梯礼仪1、电梯礼仪的在原则是：先进后出进电梯时：先进电梯，控制住电梯，让领导进；出电梯时：控制住电梯让领导先出电梯，自己后出。
2、进入电梯停止喧哗；3、不能用脚控制电梯；4、不与重要来宾及甲方领导争乘电梯。
（二）电话礼仪1、手机使用礼仪（1）会议时将手机关机或关到静音状态；（2）手机随身带，防止铃声大作无人接听；（3）手机铃声音量要适当，以免引起别人的反感2、电话通用礼仪（1）打电话先问清对方、再报明自己然后报出要找的人：“您好，是××部吗？”“我是×××”“麻烦您请×××接电话”；（2）接电话时先说“您好，这里是×××公司，请问您找谁”；（3）挂电话时先说“再见”再挂电话，上级先挂断电话，自己再挂断电话。
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员工着装和工号牌佩戴规范
第一条：为提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象，特制定员工着装和工号牌佩戴规范。
第二条：适用范围
（一）所有员工必须严格执行工号牌佩戴规范。
（二）所有工作人员必须严格执行着装规范。
第三条：各部门负责人负有在本部门严格贯彻本办法之责任。
第四条：工作日和约见客户的时候，必须着正装，规范佩戴工号牌。
第五条：仪表仪容
1.仪表应端正、整洁、不要留长指甲。
2.头发保持清洁、梳理整齐、严禁怪异发型和怪颜色。
3.男员工发不过耳、不留胡须。
4.女员工上班提倡化淡妆、体现清洁健康的形象，饰物的佩戴应得当、不得浓妆艳抹，不提倡用香味浓烈的香水，不涂耀眼的指甲油。
5.鞋面应保持清洁，不穿带钉子的鞋，不穿使脚部过于暴露的鞋子，女士以半高跟鞋为宜；女士袜子以近肤色为宜，男士袜子以近深色为宜。
6.衬衫领口、袖口要保持整洁。
7.出席重要场合更必须符合着装要求，大方且文雅得体。
8.上班前不得喝酒或吃有异味的食物，口腔保持清洁。
第六条：着装规范
（一）春秋冬季男士的着装规范
●西装：黑色西服套装，以不易起皱的面料为最佳，按照公司统一
要求着装。
●衬衫：白色长袖衬衫。
●领带：以单色或带有小巧的几何或条纹图案为最佳。
●皮鞋：以黑色，深色的皮鞋为最佳。
●袜子：颜色应以深色，单色为宜，最好是黑色，质地以纯棉，纯
色为宜，避免穿与西装对比鲜明的白色袜子。
（二）春秋冬季女士的着装规范
●职业套装：以黑色为最佳，按照公司统一要求着装。
●衬衫：白色长袖衬衫。
●袜子：穿西装套裙必须穿丝袜，以中性颜色为主。
●皮鞋：着职业套装或西服套裙必须配相应的深色皮鞋。
（三）夏季男士着装规范
●可不用穿西装外套，可穿款式间的长或短袖衬衫，带领子的T恤，
以单色为主。
●不用佩戴领带（若有接待任务，正式会议等必须着正装，佩戴领
带）。
●应穿长款结皮带，款式，颜色端庄得体，建议以黑色、深灰、棕
色为主。
（四）夏季女士着装规范
●应以庄重、大方、得体为原则。
●可穿套装，长裤或裙子配白色上衣。
第七条：着装的颜色搭配要适宜，款式要注重整体职业形象，不得穿过紧或过松的服饰。
第八条：任何人，任何时候（包括休息日）都不得着如下装束进出公司、会见客户：
●衣冠不整（不整齐、不整洁）
●穿着背心、短裤、超短裙
●穿着过短、过透、过露的服装
●穿拖鞋（含拖鞋式凉鞋）
第九条：公司所有员工进入公司必须规范佩戴工号牌，并以此作为识别的依据，没有佩戴工号牌将不能进入公司。
第十条：员工要妥善保管工号牌，如被盗、遗失、损失、需立即到行政人事部重新补办。
员工离职时，将工号牌交到行政人事部。
第十一条：行政人事部对员工着装和工号牌佩戴规范进行监督和检察，如有不符，请当事人调整返回重换。
如有违反，处50-200元不等罚款，屡教不改者通报批评，情节严重者将以辞退处理。
第十二条：公司统一购买工作服，在公司任职满一年，公司报销费用。
第十三条：本制度以2014年4月1日起执行。
嘉兴众鑫文化传播有限公司
2014年4月1日。