物流配送中心岗位设置、部门职能、岗位职责、工作流程

物流配送中心岗位设置、部门职能、岗位职责、工作流程
物流配送中心岗位设置、部门职能、岗位职责、工作流程

目录

1. 机构与职责 (4)

1.1物流配送中心职能 (4)

1.1.1部门职能 (4)

1.1.2部门岗位设置 (4)

1.1.3部门主任职责 (4)

1.1.4部门副主任职责 (5)

1.2分部门职能和岗位职责 (5)

1.2.1综合部 (5)

1.2.1.1职能 (5)

1.2.1.2岗位职责 (5)

1.2.1.2.1主管 (5)

1.2.1.2.2综合管理员 (6)

1.2.1.2.3设备管理员 (6)

1.2.1.2.4安全管理员 (6)

1.2.2仓储部 (6)

1.2.2.1职能 (6)

1.2.2.2岗位职责 (7)

1.2.2.2.1主管 (7)

1.2.2.2.2仓管员 (7)

1.2.3配货部 (7)

1.2.3.1职能 (7)

1.2.3.2岗位职责 (8)

1.2.3.2.1主管 (8)

1.2.3.2.2分拣员 (8)

1.2.4送货部 (8)

1.2.4.1职能 (8)

1.2.4.2岗位职责 (9)

1.2.4.2.1主管 (9)

1.2.4.2.2送货员 (9)

1.2.4.2.3驾驶员 (9)

1.2.5二级配送站 (9)

1.2.5.1职能 (9)

1.2.5.2岗位职责 (10)

1.2.5.2.1站长 (10)

1.2.5.2.2送货员 (10)

1.2.5.2.3驾驶员 (10)

2. 业务流程及作业规范 (10)

2.1物流配送中心综合流程 (10)

2.1.1目的 (10)

2.1.2时间 (10)

2.1.3执行部门 (10)

2.1.5流程图 (12)

2.2收货作业 (13)

2.2.1目的 (13)

2.2.2时间 (13)

2.2.3执行部门或岗位 (13)

2.2.4工作流程 (13)

2.2.5流程图 (14)

2.2.6作业规范 (15)

2.2.6.1收货 (15)

2.2.6.2入库 (15)

2.2.6.3卸车搬运 (15)

2.3储存作业 (15)

2.3.1目的 (15)

2.3.2时间 (15)

2.3.3执行部门或岗位 (16)

2.3.4工作流程 (16)

2.3.5流程图 (17)

2.3.6作业规范 (17)

2.3.6.1货位调整 (17)

2.3.6.2养护 (18)

2.3.6.3退货及残损烟管理 (18)

2.4盘点作业 (18)

2.4.1目的 (18)

2.4.2时间 (18)

2.4.3执行部门或岗位 (18)

2.4.4工作流程 (18)

2.4.5流程图 (20)

2.4.6作业规范 (21)

2.4.6.1盘点 (21)

2.5出库作业 (21)

2.5.1目的 (21)

2.5.2时间 (21)

2.5.3执行部门或岗位 (21)

2.5.4工作流程 (21)

2.5.5流程图 (22)

2.5.6作业规范 (23)

2.5.6.1出库 (23)

2.6分拣作业 (23)

2.6.1目的 (23)

2.6.2时间 (23)

2.6.3执行部门或岗位 (23)

2.6.4工作流程 (23)

2.6.5流程图 (24)

2.6.6.1上线 (25)

2.6.6.2分拣 (25)

2.6.6.3打码 (25)

2.6.6.4包装 (25)

2.6.6.5配后暂存 (25)

2.6.6.6包装物处理 (25)

2.7送货作业 (25)

2.7.1目的 (25)

2.7.2时间 (26)

2.7.3执行部门 (26)

2.7.4工作流程 (26)

2.7.5流程图 (27)

2.7.6作业规范 (28)

2.7.6.1领货 (28)

2.7.6.2送货 (28)

2.7.6.3货款结算 (28)

2.8中转作业 (28)

2.8.1目的 (28)

2.8.2时间 (28)

2.8.3执行部门 (29)

2.8.4工作流程 (29)

2.8.5流程图 (30)

2.8.6作业规范 (31)

2.8.6.1领货装车 (31)

2.8.6.2卸货暂存 (31)

2.8.6.3中转送货 (31)

2.9退货作业 (31)

2.9.1目的 (31)

2.9.2时间 (31)

2.9.3执行部门 (31)

2.9.4工作流程 (31)

2.9.5流程图 (33)

2.9.6作业规范 (34)

2.9.6.1退货 (34)

2.9.6.2冲单、退款 (34)

2.10坏损处理作业 (34)

2.10.1目的 (34)

2.10.2时间 (34)

2.10.3执行部门 (34)

2.10.4工作流程 (34)

2.10.5流程图 (36)

2.10.6作业规范 (38)

2.10.6.1坏损登记 (38)

2.10.6.2工业调换 (38)

2.10.6.3报损处理 (38)

1. 机构与职责

1.1物流配送中心职能

1.1.1部门职能

-验收入库卷烟,管理和养护库存卷烟;

-实施卷烟的出入库扫码和打码到条;

-接收卷烟订单信息,生成配送单据,组织配货;

-制定送货计划,编排送货线路,组织送货;

-结算、收回非电子结算客户的卷烟货款;

-管理卷烟等实物的账务;

-收集、汇总物流管理费用等物流运行数据并作统计分析;

-负责物流配送中心人员、车辆、货物、货款及相关设施设备的安全工作;

-与客户经理沟通协调解决与配送业务关联的客户问题;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-负责物流配送中心员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作。

1.1.2部门岗位设置

图1-1 部门岗位设置示意图

1.1.3部门主任职责

-负责物流发展规划的组织实施和物流管理制度的制定及落实;

-负责卷烟入库验收和在库养护等管理工作;

-负责卷烟的出入库扫码和打码到条等管理工作;

-负责卷烟分拣、配送、货款回笼等管理工作;

-负责物流配送中心人员、车辆、货物、货款及相关设施设备的安全管理工作;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-负责物流配送中心员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作;

-完成领导交办的其他工作任务。

1.1.4部门副主任职责

-协助部门主任管理物流配送中心的各项工作。

1.2分部门职能和岗位职责

1.2.1综合部

1.2.1.1职能

-协调、督促物流配送中心内部职能部门开展工作;

-分析、评估、监管物流运行状况;

-负责物流配送中心的文案管理、后勤保障、安全保卫等日常事务工作;

-负责物流配送中心各种设备的管理和养护工作;

-负责收集、汇总物流管理费用等物流运行数据;

-负责整理、分析客户反馈的意见;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-协助组织物流中心员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作。

1.2.1.2岗位职责

1.2.1.2.1主管

-组织制定物流配送中心的相关流程规范和规章制度;

-负责物流配送中心各工作环节的协调工作;

-组织检查、督促物流配送中心各项工作任务的落实情况,并对物流运行状况进行全面分析、总结;

-组织管理物流配送中心的文书和档案;

-组织落实日常考勤、后勤保障和安全保卫工作;

-组织管理各种设备的维护和保养;

-组织收集汇总物流运行数据和整理客户反馈意见;

-组织协调库存卷烟的盘点工作;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-协助组织落实物流配送中心员工的思想教育、综合培训和绩效考核等工作;

-完成领导交办的其它工作任务。

1.2.1.2.2综合管理员

-负责与物流配送中心其他部门的协调、沟通工作;

-负责公文处理、文件传阅、档案管理等工作;

-负责做好仓储、分拣、配送等经营考核数据的统计和整理工作;

-负责物流配送中心员工考核指标的统计、核算;

-负责物流配送中心的日常考勤和后勤保障工作;

-完成领导交办的其它工作任务。

1.2.1.2.3设备管理员

-负责建立仓储设备、分拣设备、送货车辆、计算机设备及其他相关电器设备的台账;

-负责物流配送中心设备的管理、维护和保养工作;

-负责设备的故障处理和维修工作;

-负责记录设备的运行状况,保证设备的正常运行;

-完成领导交办的其他工作任务。

1.2.1.2.4安全管理员

-严格遵守和执行烟草行业卷烟物流配送中心安全管理规定;

-负责物流配送中心消防器材的定期检查、维护和保养工作,做好记录,保证器材的正常使用;

-负责物流配送中心仓库物资的安全防护工作;

-做好安全隐患排查工作,并提出改进措施以及落实整改工作;

-负责物流配送中心安全工作台帐的建立和保管;

-根据安全工作的开展情况,撰写安全运行报告;

-完成领导交办的其他工作任务。

1.2.2仓储部

1.2.2.1职能

-负责卷烟的入库验收、在库养护和出库管理工作;

-负责卷烟到货确认及验收,办理卷烟到货交接验收手续;

-负责卷烟的出入库扫码工作;

-管理卷烟的实物账务,建立卷烟入库、调出、仓储的台帐,运用计算机系统管理卷烟收发、调配工作;

-负责组织库存卷烟的盘点工作,保证账物相符;

-制定仓储管理制度,保证人员、货物、设备安全;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作。

1.2.2.2岗位职责

1.2.2.2.1主管

-组织管理卷烟的入库验收、在库养护和出库工作;

-组织管理卷烟的出入库扫码工作;

-组织管理卷烟的实物账务和定期盘点,保证账物相符;

-组织制定并落实仓储管理制度,保证人员、货物、设备安全;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作;

-完成领导交办的其它工作任务。

1.2.2.2.2仓管员

-负责卷烟到货确认及入库验收,办理卷烟交接验收手续;

-负责卷烟的出入库扫码及出库管理等工作;

-负责卷烟的在库保管养护工作,定时检查、记录库内温湿度,抽查卷烟质量;

-定期盘点库存,保证账物相符;

-负责库内的安全管理工作,保证库房、设备、卷烟的安全;

-完成领导交办的其它工作任务。

1.2.3配货部

1.2.3.1职能

-接收卷烟订单信息,生成配送单据;

-负责卷烟的分拣配货及打码到条工作;

-负责包装物的回收管理;

-负责已分拣卷烟的封包、贴标及暂存工作;

-制定配货的规章制度,保证人员、货物、设备安全和账物相符;

-负责分拣设备的例行检查和分拣场地的清理工作;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作。

1.2.3.2岗位职责

1.2.3.2.1主管

-组织接收卷烟订单信息,生成配送单据;

-组织管理卷烟分拣、配货及打码到条工作;

-组织管理包装物的回收工作;

-组织管理已分拣卷烟的封包、贴标及暂存管理工作;

-组织制定配货等规章制度,保证人员、货物、设备安全和账物相符;-组织对分拣设备的例行检查和分拣区的清理工作;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作;

-完成领导交办的其它工作任务。

1.2.3.2.2分拣员

-根据卷烟配送单据进行卷烟上线、分拣、配货,并实施打码到条;-负责分拣过程中卷烟包装物的回收管理工作;

-负责分拣后卷烟的整理、打包和核对;

-负责对分拣设备进行例行检查,保证作业区整洁;

-完成领导交办的其它任务。

1.2.4送货部

1.2.4.1职能

-制定送货计划,编排整合送货线路;

-安排送货车辆,管理送货工作;

-结算和回笼非电子结算客户的卷烟货款;

-收集、传递、反馈客户意见;

-制定送货安全管理制度,保证人员、车辆、卷烟和货款安全;

-建立送货车辆技术性能档案,并负责日常管理及维护保养;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作。

1.2.4.2岗位职责

1.2.4.2.1主管

-制定送货计划,编排送货线路,安排送货工作;

-组织落实非电子结算客户的货款结算和回笼工作;

-组织收集、传递、反馈客户意见;

-组织制定并落实相关安全管理制度;

-组织安排车辆管理工作;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-负责本部员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作;-完成领导交办的其他工作。

1.2.4.2.2送货员

-负责办理领货交接手续并装车;

-按照送货线路及时完成送货工作;

-负责非电子结算客户的货款结算工作,确保卷烟和货款安全;-负责收集、传递和反馈客户意见;

-完成领导交办的其他工作。

1.2.4.2.3驾驶员

-驾驶送货车辆与送货员共同完成送货任务;

-遵守交通安全法规和公司有关规定,确保行车安全;

-负责送货车辆的维护保养工作,保持车况良好,车容车貌整洁;-完成领导交办的其他工作。

1.2.5二级配送站

1.2.5.1职能

-清点核对运到的中转卷烟,办理交接手续,确定到货信息;

-负责中转卷烟的暂存管理工作;

-安排送货车辆,管理送货工作;

-结算和回笼非电子结算客户的卷烟货款;

-收集、传递、反馈客户意见;

-建立送货车辆技术性能档案,并负责日常管理及维护保养;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-负责本站员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作。

1.2.5.2岗位职责

1.2.5.2.1站长

-组织到货卷烟的清点验收和暂存管理工作;

-组织安排送货车辆,管理送货工作;

-组织落实非电子结算客户的货款结算和回笼工作;

-组织收集、传递、反馈客户意见;

-组织落实相关安全管理制度,做好二级配送站人员、货物、车辆和设备的安全管理工作;

-衔接和协调与相关部门的工作关系;

-负责本站员工的思想教育、业务培训和绩效考核等管理工作;

-完成领导交办的其他工作。

1.2.5.2.2送货员

-同“1.2.4.2.2送货员”职责。

1.2.5.2.3驾驶员

-同“1.2.4.2.3驾驶员”职责。

2. 业务流程及作业规范

2.1物流配送中心综合流程

2.1.1目的

加强物流管理,优化工作流程,建立高效、安全、专业化的卷烟仓储、分拣、送货物流体系。

2.1.2时间

物流配送中心综合流程贯穿于卷烟从工业企业到客户的全过程。

2.1.3执行部门

物流配送中心、营销管理中心。

-仓储部接收营销管理中心提供的采购信息和工业企业的发货信息,合理安排人员、设备及货位,做好收货准备工作。

-工业企业卷烟到货时,仓管员检查核对随货单据,验收到货卷烟,并利用“一号工程”系统对验收合格的卷烟实施入库扫码。卷烟验收入库后,进入业务系统进行到货确认,并将到货信息反馈给营销管理中心和工业企业。

-卷烟在库储存期间,仓管员每天记录库内温湿度及各种养护设备的运行状态,经常抽查库内卷烟质量,认真做好在库卷烟的管理和养护工作。定期组织对库内卷烟进行盘存,做好盘存报告。

-仓管员根据营销管理中心发来的订单信息生成分拣领货作业单,并利用“一号工程”系统对所领卷烟实施出库扫码,办理好出库交接手续。

-配货部分拣员根据分拣领货作业单从仓库提取待拣卷烟进入分拣区,准备好分拣设备。分拣员按送货部提供的送货线路和分拣顺序分拣到户,并实施打码到条、封包、贴客户信息标识,将封包的卷烟送至送货暂存区。分拣作业结束后,分拣员对分拣设备进行例行检查、养护,保证作业区的清洁。

-送货部主任发出车辆调度指令,驾驶员将车辆停放在指定地点。送货员办理交接手续,领取卷烟、送货清单和提供给客户的销售凭证,核对待送卷烟的封签与配送清单一致后,将待送卷烟装车。

-送货员引导驾驶员按照规定的行车路线执行送货任务。在执行中转作业时,二级配送站要对送到的卷烟做好清点验收和暂存管理工作。送货到户时,送货员要按照送货清单核实客户、订单,清点实物,引导客户签收,做好非电子结算客户的货款结算,并记录客户的需求和意见。送货结束后,确认送货信息并填写送货日志。

-送货过程中因某些原因客户提出退货的,送货部必须查明具体退货原因,经物流配送中心主任审核认定退货后,营销管理中心冲单,财务管理中心退款,送货部负责协调并做好退货记录。

注:图中“”表示实物流,“”表示信息流。

图2-1 综合流程图

2.2收货作业

2.2.1目的

安全、正确、及时做好卷烟的收货工作;确保仓储卷烟信息的及时性、有效性、可追溯性;保证各环节之间衔接、协调的及时和高效。

2.2.2时间

收货作业流程起始于从营销管理中心接收卷烟采购信息以及从工业企业接收卷烟发货信息,结束于将到货卷烟按货位存放。

2.2.3执行部门或岗位

仓储部

2.2.4工作流程

—仓储部接收营销管理中心的卷烟采购信息和工业企业的卷烟发货信息。

—仓管员根据收到的信息准备货位,并做好入库扫码及其他相关设备的准备工作。

—运送到货卷烟的承运人将随货单据、准运证和卷烟合同交给负责验收的仓管员。

—仓管员检查核对随货单据,如单据齐全,准备入库扫描;如不齐全,上报部门主管审定,审定可以入库的,准备入库扫描,不可以入库的作拒收处理。

—逐件扫描卷烟产品条形码,确认信息进入“一号工程”入库扫描管理系统。

—清点验收合格的到货卷烟的品牌、规格、数量,填写验收单并在系统中确定上传扫描信息。

—验收不合格的卷烟,由仓管员上报部门主管审定,审定可以入库时确定上传扫描信息,审定不可以入库时作拒收处理。

—仓管员登陆业务系统做好到货确认,将到货信息反馈给营销管理中心和工业企业。

—仓管员将到货卷烟按预先准备的货位存放。

2.2.5流程图

注:图中“”表示实物流,“”表示信息流。

图2-2 收货作业流程图

2.2.6作业规范

2.2.6.1收货

-根据企业的采购计划及工业企业的发货信息,做好收货前的准备工作;

-检查到货单证是否齐全无误;

-对卷烟进行外观检查,发现箱体潮湿、变形、破损等异常情况的必须开箱检查;

-对不同品种的卷烟应随机抽样,开箱检查抽样品的内外一致性;

-将审定不合格的卷烟办理退货或调换手续。

2.2.6.2入库

-按照国家局生产经营决策管理系统的要求做好卷烟入库扫码工作;

-根据相关单证对卷烟的规格、品种、数量进行确认,及时准确将到货情况录入信息管理系统;

-将收货结果记录在卷烟收货验收单上,及时将有关单证按要求保存或传送到相关部门;

-按照卷烟出入库存放原则根据储位进行定位存放,确保卷烟“先进先出”和库区畅通、整洁;

-及时将到货信息反馈给工业企业及公司相关部门。

2.2.6.3卸车搬运

-工业到货卸车前,应先检查并准备好卸货设备;

-按照卷烟的品种、规格进行卸车;

-轻拿轻放,保持平稳,防止卷烟跌落损坏;

-使用合适的叉车或托盘车,严格按照规定线路移动;

-搬运作业应准确快捷,防止形成拥堵;

-严格按照规范堆垛,保证卷烟的整齐稳定。

2.3储存作业

2.3.1目的

安全、正确、及时做好卷烟的储存和养护工作;确保仓储卷烟信息的及时性、有效性、可追溯性;保证各环节之间衔接、协调的及时和高效。

2.3.2时间

储存作业流程起始于货物在库按货位存放,结束于填写养护记录,包括货位调整和在库养护等工作内容。

2.3.3执行部门或岗位

仓储部

2.3.4工作流程

—根据库存卷烟的品种、规格、数量,仓管员对库内货位进行分析。—根据分析结果,生成货位调整作业单。

—搬运人员使用叉车或托盘车搬运,进行货位调整。

—确认调出调入货位正确后,更新业务系统中的相关数据。

—若检验调出调入货位不正确,重新确认货位。

—仓管员合理安排和使用养护设备,并按规定准时记录库内温湿度。—仓管员经常抽查库存卷烟质量,发现异常卷烟,及时上报部门主管。—仓管员根据每天的在库养护情况填写养护记录。

图2-3 储存作业流程图

2.3.6作业规范

2.3.6.1货位调整

-货位调整作业单审定及指令发送必须及时准确,以保证工作需要;

-熟练掌握操作要领,对各货位日常库存量做到心中有数,对货位调整指令发出时的进出库状况有充分了解;

-货位调整作业必须做到统筹安排,高效运作,防止拥堵;

-对出现的问题及时处理,并作好记录。

-按货位调整作业单所列品牌,使用叉车根据调整作业单中的分配进行操作,不能随意进行摆放堆垛。

-货位调整完成后,应认真复核,保证帐物相符。

-仓库应有良好的消防、去湿、温控、防盗等设施及管理制度,并具有一定的通风、防虫害能力,确保仓库安全、清洁、干燥、无异味;

-根据气候特点、供电规律,合理安排各种养护设备的使用时间,并按规定做好温湿度记录和设备运行记录;

-卷烟储位合理,堆垛距离符合相关规定。库内主要通道宽度应不少于2米;走道一般应不少于1.2米;卷烟堆放垛底距地面不少于0.2米;垛与垛间距不少于1米;垛与墙间距不少于0.5米;垛与梁、柱间距不少于0.3米。;

-执行先进先出,必要时进行翻仓作业;

-仓库必须专库专用,存放有序;

-查扣烟、残损烟应分库(区)隔离存放,并做好隔离标识及相关记录;

-仓库实行专人管理,未经许可无关人员不得入内。

2.3.6.3退货及残损烟管理

-退货、残损烟入库应建立相关制度,并做好业务系统中的库存处理及相关记录;

-残损烟应存放在指定库区,根据规格品种分类存放,做好标识隔离,定期盘存;

-退货烟应先行出库;

-残损烟应定期按制度上报相关部门处理。

2.4盘点作业

2.4.1目的

安全、正确、及时做好卷烟的盘点工作;确保仓储卷烟信息的及时性、有效性、可追溯性;保证各环节之间衔接、协调的及时和高效。

2.4.2时间

盘点作业流程起始于根据确定的盘点类型选定盘点策略,结束于提交盘点报告。

2.4.3执行部门或岗位

仓储部及相关部门

2.4.4工作流程

—确定盘点的类型,如全盘,由物流配送中心、营销管理中心和财务管理中心相关人员组成盘存小组,综合部负责协调并通知仓储部做好盘存准备;如日盘、周盘,由仓储部仓

管员进行盘存。

—根据盘点类型,选定相应的盘点策略。

—各库房要同时进行盘存。

—仓管员打印好盘点作业单,由盘点小组现场盘点实物。根据盘点作业单,对仓库卷烟分品种、规格、数量、金额进行逐一盘存。

—核对账实相符后,进行库存预警信息和卷烟质量异常检查,并做好相关记录。

—若帐实不相符,核准帐实数量差异后,进行损益处理。如盘盈,由仓管员查明原因后再做相应的账物处理;如盘亏,则查明原因,追究相关责任人责任,并做相应的账务处理。

—盘点小组根据库存情况填制盘点报告,并共同签字确认。

岗位职责与工作流程范文

岗位职责与工作流 程

目录 职位:企管部文员 ................................................ 错误!未定义书签。名称:用心做事评选流程 .................................... 错误!未定义书签。名称:文化墙评比流程 ........................................ 错误!未定义书签。名称:文化理念/制度考试流程 ........................... 错误!未定义书签。名称:部门考核工作流程 .................................... 错误!未定义书签。名称:文化理念/制度抽查流程 ........................... 错误!未定义书签。名称:经理到位点统计流程 ................................ 错误!未定义书签。名称:对讲机抽查流程 ........................................ 错误!未定义书签。名称:质检工作流程 ............................................ 错误!未定义书签。

备注:兹收到财务部岗位职责说明,本人明白制度的详细内容,并谨此声明,本人保证按制度职责执行。

该岗位员工签字:核签人(部门负责人): 日期:日期: 备注:兹收到财务部岗位职责说明,本人明白制度的详细内容,

并谨此声明,本人保证按制度职责执行。 该岗位员工签字:核签人(部门负责人):日期:日期:

各部门职能及岗位职责与要求

各部门职能及岗位职责、要求

目录 一、基本岗位结构图 (1) 二、总经理岗位职责 (2) 三、副总经理岗位职责 (3) ㈡职责 (3) ㈢任职资格 (4) 四、营销副总经理岗位职责 (4) ㈠职权 (4) ㈡职责 (4) ㈢任职资格 (5) 五、人力资源部(行政部)职能及岗位职责 (5) ㈠部门工作职责 (5) 5.3 行政主管主要职责 (6) 六、技术部职责及各人员岗位职责 (7) 6.1 技术部经理岗位职责 (8) A、职权 (8) B、职责 (8) C、任职资格 (9) 6.2 技术工艺员岗位职责 (9) A、职权 (9) B、职责 (9) C、任职资格 (9) 6.3技术设计员岗位职责 (9) A、职权 (9) B、职责 (9) C、任职资格 (10) 6.4 技术试验员岗位职责 (10) A、职权 (10) B、职责 (10) C、任职资格 (11) 七、生产部职责及各人员岗位职责 (11) 7.1 生产部经理工作标准 (11) A、职权 (11) B、职责 (12) C、任职资格 (12) 7.2 生产部经理助理工作标准 (12) A、职权 (12) B、职责 (12) C、任职资格 (13) 7.3 生产部设备管理员(兼安全员)工作标准 (13) A、职权 (13)

B、职责 (13) C、任职资格 (14) 7.4 生产部车间主任工作标准 (14) A、职权 (14) B、职责 (14) C、任职资格 (15) 八、质管部职能及各人员岗位职责 (15) 8.1 质管部经理(副经理) (16) 8.2 进货检验员 (16) 8.3 巡检员 (17) 8.4 质检员(原材料、半成品及成品) (18) 8.5 计量器具管理员 (18) 8.6 质量管理员工作标准 (19) 九、营销部职责及各人员岗位职责 (20) 9.1营销部经理(营销副总经理)工作标准 (21) 9.2 营销部经理助理(销售内勤及联络)岗位职责 (22) 9.3 采购员岗位职责 (22) 9.4 销售业务员岗位职责 (23) 9.5 销售内勤岗位职责 (23) 9.6 外贸业务员岗位职责 (24) 十、财务部职能及岗位职责 (25) 10.1财务部经理岗位职责 (26) 10.2 财务会计岗位职责 (27) 10.3 出纳员岗位职责 (28)

各职能部门的管理制度及岗位职责

各职能部门的管理制度及岗位职责 财务部 一、财务报销管理制度及实施细则 1、为了规范本公司的会计核算和财务行为,严格执行《会计法》和《企业会计制度》,结合中国建筑技术集团有限公司西南分公司的特点,制定本制度。 2、公司与其他单位或个人的一切经济往来,严格按照《现金管理条例》进行收支,凡超过现金支付范围的(一仟元以上),一律按银行有关规定(支票结算起点一佰元),通过银行办理转帐结算。 3、公司日常业务零星开支,需用现金支付的,采取个人代垫和公司预借两种方式。采用支票结算的,采取预借方式,预借时应先填写《借款申请单》,填明借款金额及用途,经公司总经理审阅签字后,方可办理借款手续。 4、借出款项原则上本地办事三日内结清所借款项,外地出差返回一周内结清所借款项。所有借款不允许超过十日。公司员工一律不得公款私借,并做到前款未清,不再借支。 5、公司一切经济业务的发生,都要求取得国家统一印制的专用发票,经办人在索取发票时,要求对方开具真实、完整的合法发票,包括公司单位名称、填制日期、经济业务内容(如品名、规格、数量、单价、金额等),填制单位和经手人签名,并加盖对方单位的财务专用章。 6、经办人须将合法、真实、完整的原始凭证注明用途和签名,交公司财务部负责人审核签字后,报公司总经理批准签字,经出纳人员审核无误后,方可办理付款手续。如发票上未列明物品,须附卖方提供的所购物品清单。确因工程急需用材料而无法取得相应发票时,可以卖方收据作为报销凭证。严禁白条报销。 7、报销人须在发票后定明经手人、事由、日期。 8、报销人在按公司财务部的要求填写《费用报销单》,粘贴好相应的原始单据后,将单据交财务部会计初审。

岗位职责工作流程

各班职责与流程 A班职责 1 、7:30分准时到岗。 2 、晨间护理(协助患者进餐、开窗通风、整理床单位、清理患者自 备物品), 保持病区安静、干净、整洁。符合病房管理要求。 3 、参加晨会,对新入院、手术、危重病人进行床头交接班。 4 、负责治疗室的控感工作,开启的棉签注明开包日期、时间。 5 、查对药品,配置液体,为治疗班做好液体的准备工作,巡视病房, 更换液体, 填写输液卡。 6 、协助治疗班完成治疗护理工作。 7 、负责接纳中午新病人入院病人的一切治疗护理工作,做好下午班 病人的准备工作。 8、保持治疗室干净、整洁,物品归位,垃圾正确处理。 9、彻底整理治疗室,保持干净整洁,符合控感要求。 10、负责床位病人的基础护理和健康教育。 11、书写交班报告。 12、认真与P班护士做好交接班,包括物品、病人的药物、治疗、护 理。

1 、负责办理本班新入院病人,完成病人治疗、护理及记录、入院介绍、健康教育。 2 、负责检查病人腕带的佩戴。 3、按分级护理要求,定时巡查病房,严密观察病情变化,必要时通知医生处理,积极配合医生抢救,并做好记录。 4 、及时执行临时医嘱。负责白班医嘱的查对。 5 、做好晚间护理,按时督促探视者离院,病房熄灯,保持病区安静,帮助病人舒适入睡。 6、将所摆液体与治疗本查对,保证输液正确无误。 7、完成8加测体温的测量与绘制。 8、完成定时治疗,书写交班报告,完成护理记录。 9、负责所管床位病人的基础护理和健康教育。 10、22:30与N班进行物品、病情交接。

1 、与P班交接物品并填写物品交接本。认真与P班交接病情(口头、 书面、床头)。 2 、按分级护理要求,定时巡查病房,严密观察病情变化,必要时通 知医生处理,积极配合医生抢救,并做好记录。 3 、按时测量T、P、R、按常规做好定时治疗,及时执行临时医嘱。 4 、查对医嘱,检查并落实当天各种化验检查标本容器发放情况。 5 、负责办理本班新入院病人,完成病人的护理记录、入院介绍、健 康教育。 6 、收集各项检查化验标本,总结24小时液体出入量,记录危重病 人病情。测量血压并记录。 7 、做好特殊检查前准备。 8 、及时执行临时医嘱,本班出现的护理问题及时书写记录。 9 、填写病房日报表。 10、负责办公室、治疗室、换药室清洁卫生工作,执行抢救室、治疗 室紫外线消毒,并及时登记。 11、抢救药品器械使用后清洁归位。 12、打印一日清单,整理输液观察卡。 13、负责新入院病人的基础护理和健康教育。

护理岗位职责及工作流程(全)

护士长职责 一、在总护士长领导和科主任业务指导下,负责本病区的护理管理。根据护理部的工作计划,制订本病区具体计划,并组织实施。 二、负责检查了解本病区的各班次及人员的护理质量,并亲自参加指导危重、大手术及抢救病人的护理技术操作执行情况。 三、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术术前、疑难病例、死亡病例讨论。 四、负责对本病区护理人员职业素质、劳动纪律的教育。 五、组织本病区护理查房和护理会诊,积极开展新技术、新业务及护理科研工作。 六、组织护理人员业务学习和技术训练,定期对护士进行考试、考核,不断提高各级护理人员的业务水平。 七、负责本病区护理人员的分工、排班、病房环境、陪护、仪器、设备、药品的管理,做到“五定”,保证病区工作正常运行。 八、负责管理指导实习、进修人员,完成教学计划。 九、严格执行消毒隔离制度,防止院内感染发生。 十、定期召开工休座谈会,了解病人思想、病情、饮食等情况,提出改进措施,研究改进病房管理工作。 十一、及时准确填写护士长手册,接受护理部考核。

责任护士岗位职责 一、接待新病人,进行入院介绍(环境、工作人员、院规),收集资料,在2小时内完成入院评估。按整体护理的护理程序,完成所负责病人各项护理工作。 二、通过交谈,查体,根据病情及治疗方案,做出护理诊断,制定护理计划,8小时内完成首次护理病历记录,根据病情变化随时修改护理计划并实施。 三、及时巡回病房,全面了解病情,按要求及时观察病情变化并记录,及时做好住院评估和疾病知识宣教。 四、严格执行各项护理技术操作常规。发现病情突然变化,及执行医嘱中出现特殊情况,立即报告护士长。 五、依工作需要参加科主任、主治医的查房。负责护理措施的全面落实,了解医嘱及特殊治疗的意图,并观察治疗效果,评价,做好记录。 六、负责出院、转科医嘱落实、出院指导、终末处理。 七、所承提的病室管理及所用护理及具的消毒隔离制度的落实。 八、及时准确完成各种护理记录。 九、指导护理员、清扫员工作,保持所负责病室的整洁、安静、

岗位职责与工作流程图

测量监理工程师岗位职责 一、在高级驻地监理工程师的领导下,配合道路监理工程师和结构监理工程师,严格按规要求的精度监督承包人放线、放样,审查批准承包人测量外业成果及道路和构造物几何尺寸、标高等; 二、负责检查承包人对水准点及其他控制点的护桩设施保证不受损坏,有变更需在图上说明; 三、承包人进行施工前测量时必须旁站,操作时随时抽查,各项测量记录要认真核对,经签认后,承包人方可绘制施工图; 四、审查承包人的检验申请,经现场检验校核后,如符合规要求的精度,方能签字认可,否则应将所有不合格部分及时通知有关人员。对承包人施工测量中出现的问题应建议高级驻地监理工程师签发现场通知书; 五、检查路基工程的土石分界线,并督促承包人标绘在横断面图上; 六、协助道路、结构监理工程师审核承包人报送的施工图纸、竣工图纸及工程量的审批工作,配合合同与计量支付监理工程师进行收方丈量,审核计算数据。必要时,要对部分或全部工程进行重新量测; 七、定期督促承包人检查校核使用测量仪器的精度; 八、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。

监理部廉政制度 水路项目监理部全体监理人员要认真学习中纪委,交通厅有关廉政建设的文件,贯彻落实有关公路基础设施建设廉政规定和项目办及驻天定项目纪检组制订的有关廉政建设文件精神,加强廉政建设的监督检查,做到有组织、有安排、有落实、有结果和人员到位,责任到人。 一、廉政建设领导小组,将无条件接受上级主管单位纪委和有关部门及项目纪检组关于廉政建设的监督和审查。 二、廉政建设领导小组有权监督和定期、不定期地检查有关监理人员的廉政建设工作情况,督促落实项目监理部廉政建设目标和责任。 三、领导小组成员必须廉洁自律、秉公办事,不行贿受贿、不徇私舞弊、不弄虚作假,工作态度端正、严肃认真、一丝不苟。 四、领导小组成员对各自负责的工作要进行严格检查,严格按程序办事,督促施工单位严格按照设计及施工规的要求施工,确保工程质量、安全、环保、费用、进度等五大控制指标的圆满实现。 五、廉政领导小组及全体监理人员,不能接受、索要施工单位的钱物;不能介绍其配偶、子女、亲属在其监理的工程项目和管辖围从事材料供应、工程分包、劳务等活动。 六、全体监理人员要秉公办事,不准营私舞弊,不得利用职权和工作之便从事各种个人有偿中介活动和安排个人施工队伍。 七、廉政领导小组及全体监理人员不准宴请、行贿、拉拢、腐蚀上级单位工作人员;不准参加与被监理施工单位有关的各种高档消费和娱乐活动,更不能参加各种非法活动。 八、廉政领导小组及全体监理人员不准隐瞒工程质量、安全事故,如果发生质量和安全事故,要立即上报,接受调查和处理。 九、廉政建设领导小组及全体工作人员要对自己的行为负责,并主动接受群众的监督和上级领导的审查。 十、廉政建设领导小组要把反腐倡廉建设工作放在更突出的位置,要注重预防,坚持综合治理,惩防并举,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进反腐倡廉建设取得新成效。

公司部门工作职能及岗位职责

邹城市乾元小额贷款有限公司部门工作职能及岗位职责 本公司致力于建立良好的公司治理架构,本着精简高效、职责明确的原则,内设三部一室,即总经理室、综合财务部、信贷业务部、风险控制部,根据业务发展需要设置信贷业务、风险控制、财务会计等岗位,总人数为10人。 各部门职能及各岗位职责 (一)综合财务部职能及岗位职责 1、综合财务部职能 1).根据公司发展战略,在总经理的领导下,负责督办协调、文秘宣传、会务接待、后勤管理、安全保卫等工作。 2).负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。 3).负责会计核算工作、资金计划管理、财务管理,按时做好及向有关部门报送各类报表及资料。 4).负责出纳业务管理,负责调拨头寸,确保清算工作,提高资金的使用效率。 5).负责公司经费的管理与使用。 6).负责公司印章的使用与管理,各种重要凭证的管理。 7).负责协调监管部门,金融办、银行、税务、工商等管理部门的

相关工作 8).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。 9).负责公司的车辆与物资管理,落实各项支持保障职能,促进公司业务持续健康发展。 2、综合财务部经理岗位职责 1).认真学习国家金融法律法规及信贷方面的业务知识,遵守公司各项规章制度,服从总经理的统一领导和工作安排。 页8 共页1 第 2).负责协调公司文秘宣传、会务接待、后勤服务、安全保卫、保密及档案管理方面的工作;具体负责公司重要会议纪录与纪要形成,负责公司重大活动的组织安排工作。 3).负责总经理室的相关服务工作及其他职能部门必要的服务工作。 4).具体负责人力资源配置、绩效考核、教育培训工作。 5).协助总经理负责公司的经费使用与管理。督办会计核算与出纳业务等工作。负责重要凭证的保管工作。 6).负责公司的党、团、工会、纪检监察、文明优质服务等工作。 7).负责公司印章管理与使用。 8).负责公司的车辆与物资的管理,为公司业务发展提供支持、服务与保障。 9).完成总经理交办的其他工作。 3、会计工作岗位职责

场务岗位职责及工作流程

场务岗位职责及工作流程 一、场务工作职责: 1、认真遵守影院的各项管理制度,严格执行场务工作操作流程及标准,服从管理。 2、准时准点播报开场信息,通知观众入场,指引观众到正确的影厅观影。 3、定时按巡查规定巡视影厅,给观众提供良好的观影环境以及观影效果。 4、为贵宾观众提供VIP服务。 5、按要求对影院贵宾进行接待工作。 6、为观众提供力所能及的帮助:如特殊人群帮助、指引卫生间、为中途出入的观众开门及手电照明、提供毛巾被等。 7、引导观众在正确的路线散场。 8、遗失物品的保管和认领工作。 总的来说场务工作是整个服务工作的非常重要的一个环节。观众的进场、散场组织工作、观众在观影过程中的安全保障、舒适程度以及放映质量的监督等都是场务工作的内容。场务员工应确保正确的影片在正确的影厅按照正确的时间放映,同时也要确保观众在入场时、观影时、散场时对影城的设施设备、清洁及所享受到的服务表示满意。 二、工作流程及工作要求 1、早班准备工作 1)9:40着装整齐打卡上班,在值班经理处领取对讲机、钥匙、巡场日志本 等。 2)9:50参加班前会,会后将内容记录于交接本。 3)主检(当班主要检票员)领取当日排片表进行核对并算出散场时间,其 余工作人员领取毛巾被、手电、3D眼镜等开场必备用品并做好相应记录。 4)打扫岗位卫生及整理相关物品,所有准备工作做好后,检查影厅内卫生, 做好相应记录。异常问题需上报。 2、服务过程及要求

提前开启即将开映的影厅灯光,检查厅内清洁卫生等,检查完毕无异常通知检票台播音检票 播音 1、开场前10分钟播音(播音之前确认影厅是否完全准备就绪) “尊敬的观众朋友,早上/下午/晚上好!欢迎光临成都保利万和国际影城, X厅XX:XX(时间)放映的《XX》(影片)现在开始检票,请寄存好您的外带食品并将手机调至静音状态后入场,入场时请出示您的电影票,谢谢您的合作!祝您观影愉快! 2、遇特殊情况经值班经理同意,可使用广播系统广播寻人启示、失物招领等内 容。 主检台检票 1、您好!欢迎光临!请出示您的电影票!(注意看清楚客人的票所在影厅和时间,日期) 2、双手自然接过票,撕去副券后双手奉还观众。 3、若遇观众出示的影票非检票时间:不好意思,您的票是XX时间的,请先休息一下,到时候我们会播音通知。 4、您的影厅是XX厅,这边请(准确无误的为观众指明相应方向) 5、遇到需要出示证件时,礼貌的说:请出示您的证件。(观众在配合工作后向观众致谢) 6、没有证件的一定要礼貌的请观众补票:对不起,请到票台补票。(如果人员充足时带领到票台补票) 7、若遇手写票或其他涂改过票面的一定要有值班经理签字确认方可检票,无签字确认一律为废票。 8、检票时发现客人携带烧烤以及瓜子等,立即制止。礼貌地向观众示意在休息区食用或寄存在咨询台。(异味食物绝对禁止入厅,其它视情况而处理) 9、对无票儿童确认是否超过1米3的免费线,如超过礼貌地请家长至票台补票后方可入场。(学生票不能带免票儿童,成人一人带一名未到1.3的儿童免票入场,3D影片所有儿童需购票领取眼镜入场) 影厅门口检票:

经营部岗位职责和工作流程

计划经营部岗位职责和工作流程一、岗位职责 二、规律性工作流程

三、事项性工作流程 1、到投标处处长领取相关的招标文件,记录好开标时间。 2、仔细阅读招标文件,将重要信息标记。重要信息包括: (1)项目名称、编号、投标日期、时间、开标地点; (2)投标人资格要求内容(是否符合要求,如注册资金,所需资质、人员、业

绩等); (3)投标保证金的内容(收款人、地址、帐号、金额、递交方式、递交时间的要求); (4)投标文件递交的要求要满足(封套要求、标书份数、唱标信封); (5)评分标准。根据评分标准,确定业绩、人员、奖项等应满足的最低标准要求,据此准备材料; (6)根据部长安排,确定本项目的项目负责人,技术负责人及本次投标活动的授权代表; 3、编制投标文件(按招标文件要求): 标书内容的制作时间一般只需半天时间。 (1)初稿编制。在编制初稿之前要注意以下几项:a.列出并标注出重点、时间点、开标时间及地点、答疑时间、保证金缴纳时间等。 b.质疑文件(文件的编制、报价、工程量清单等),标书里的内容哪里有不是很明白,有点含糊的,不能明确的,向投标处处长汇报,发给招标代理或是电话询问。 c. 按招标文件要求,到办公室办理借阅手续,提供资料,资质证件、业绩、人员证件等原件。 (2)初稿完善;在开标前3天之前完成初稿,并自审编制完成的投标文件初稿。 (3)定稿(完善);定稿前最主要的注意的事项。 4、自检投标文件 a.自检出商务报价部分外的投标文件初稿,进一步修改完善。 b.插入报价部分,要注意价格大小写、单价、总价是否一致,进行审核。 c.标书制作完成以后我们一定要互检一遍,特别是开标一览表、保修承诺、质量等级、工期、招标文件对本工程的一些特殊要求等等。 d.打印标书之前,先自检一遍,再经过投标处处长复检内容确认完整正确后,生成目录,目录一般要求生成单独的页码或者没有页码,从正文第一页开始编制页码。打印全文(包括正本、副本、标书包装封面及封条),抽取正本标书浏

部门职能和岗位职责

部门职能和岗位职责描述 技术研发部 部门职能:新产品的设计开发;产品的升级维护、个性化产品定制。(一)产品经理 岗位职责: 1、制定新产品开发计划 2、进行产品市场需求调查 3、了解客户的个性化需求 4、编写新产品开发建议书 5、对新产品进行策划设计 6、制定新产品的定价策略 (二)新品研发 岗位职责 1、对新产品开发进行可行性分析 2、制定新产品开发计划 3、对新产品开发费用进行预算 4、设计开发新产品及新功能 5、产品bug的修复 (三)技术支持 1、对客户系统进行升级维护 2、对新产品进行测试 3、编写产品技术文档和手册 市场部 部门职能:企业策划、市场推广、产品销售及客户培训。 (一)市场文案 1、对目标市场进行调查分析,并撰写调查分析报告 2、根据调查结果协助技术部门制定产品开发计划 3、对传播媒体进行调查及筛选

4、负责媒介的联络建立媒体资源库 5、制定整体的宣传推广计划 6、跟踪监督推广计划的执行及效果 7、负责企业内外展示资料等的设计制作 8、负责其他的对外联络事宜 (二)市场营销 1、制定具体的推广计划和方案 2、准备宣传推广的资料 3、实施推广计划 4、对推广效果进行监控及评估 (三)销售专员 1、负责直接客户的售前咨询 2、签订产品销售合同 3、客户回款 (四)渠道专员 1、制定产品代理制度和渠道政策 2、发展代理商、签订代理合同 3、对代理商进行监督管理 4、为代理商提供相应的支持和配合 5、进行渠道销售 (五)培训专员 1、编写产品培训手册 2、负责新入职员工的产品培训 3、负责对客户进行产品使用培训 综合部 部门职能:行政后勤、人员招聘、服务监察 (一)服务督察 1、监察客服部是否及时协助客户安装系统 2、监察客户部是否及时帮助客户解决使用过程中的问题

岗位职责和工作流程模板

岗位职责和工作流 程

副总经理岗位职责 直接上级: 总经理 直接下级: 各部门经理( 财务部除外) 1、在总经理领导下进行工作, 对总经理负责。 2、协助总经理完成经营指标和工作任务。 3、按照分工安排, 负责分管具体业务部门, 对各具体业务部门工作采用量化标准进行考核, 掌握分管部门日常经营管理具体情况。 4、根据总经理提出制订的长远规划和年度计划, 提出合理化建议, 对市场及经营管理方针提出意见, 供总经理参考。 5、制定和完善酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度和职责。 6、协助总经理抓好企业文化和企业文明建设, 督促有关部门开展员工业余文化活动, 增强企业凝聚力。 7、根据总经理的安排, 主持召开每周的业务工作例会, 对业务工作进行协调与检查。 8、负责监管部门的营业费开支和收入, 确保并完成各项有关的预算指标。 9、协助总经理接待重要贵宾, 建立良好的公共关系, 广泛听取和收集宾客的意见, 处理投诉, 不断改进工作。 10、协助总经理协调宾馆各部门之间的关系。 11、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 12、实行全面的经营管理, 对外代表酒店, 对内任免下属人员。 13、负责来信来访的接待和处理工作, 处理客人致总经理的投诉函。 14、负责审定宾馆各项业务指标和工作计划, 并指导执行。 15、审阅各种有关报表、报告, 及时掌握宾馆的经营情况, 采取有效措施, 积极组织促销, 使出租率和收入达到宾馆计划的要求。16、严格按照服务标准和程序, 对所辖各分部进行控制, 督导其为客人提供优质服务。 17、督导控制所辖部门成本, 防止浪费。 18、深入部门, 听取汇报检查工作情况, 发现问题及时督办。

部门职能及部门岗位职责

部门职能及部门岗位职责

办公室职能 1、负责公司往来文件的处理、归档、建档工作。 2、负责起草公司对外文件及公司来往信函等其它文件。 3、负责做好公司外来客户的接待工作。 4、负责做好公司劳动工资、人事档案的管理以及相关业务主管部门的工作联系。 5、负责企业资质、项目经理及建造师年检,资料的收集整理和有关资质的申报工作,并做好相关部门的业务联系。 6、负责做好企业营业执照的年检、变更、登记等相关工作。 7、负责公司日常行政事务的处理,保管好公司各类印章及证件。 8、负责做好公司领导交办的其它工作。 办公室主任岗位职责 1、主持公司办公室的日常工作。 2、参加公司经理办公会,做好会议记录。 3、起草公司的对外往来文件。 4、受公司法人代表的委托,处理外部的业务行政关系,做好外来人员的接待工作。 5、做好公司内部的管理及内部运行的协调工作,按有关规定做好公司内部的考核工作。 6、协助总经理做好公司各类大型会议的筹办及策划工作,认真履行本部门的各项管理职责。

财务部职能 1、负责贯彻执行《会计法》《会计准则》等相关法律法规及国家的有关会计制度。 2、编制财务工作计划,进行财务核算,按上级有关部门的要求及时上报财务及各类统计报表。 3、按章纳税对涉及公司税种及时进行核算,并按规定做好税务的申报工作。 4、负责做好公司流动资金的筹集,协调好公司流动资金的使用与管理,提高资金的周转效率。 5、负责对已完工程办理完工结算后的工程余款的回收,进行单位工程成本核算与分析,提出加强资金控制与管理的工作意见。 6、协调好与税务、审计部门的工作联系。 7、做好财务监督与控制,按照财务计划目标对工程项目进行财务检查与审计,提出改进措施,纠正计划执行中的偏差。 8、负责完成经理交办的其它临时性工作。 会计主管岗位职责 1、主持财务的日常工作,负责公司的资金管理,确保公司资金的安全性、合理性。 2、主持编制本部门的工作计划,并抓好落实工作。 3、负责审核公司各项费用的报销和材料款的支付,编制上

员工食堂各岗位职责及工作流程

员工食堂各岗位职责及工作流程 一、食堂管理员 (一)岗位职责 1、在后勤主管领导下全面负责食堂的经营管理工作,带领全体食堂员工完成公司交给的各项工作任务。 2、制定食堂工作计划和食堂各项规章制度,并检查落实情况。 3、认真抓好食堂的饮食、环境、炊事人员个人卫生的管理工作,贯彻执行《食品卫生法》,公用餐具做到每餐消毒,防止流行疾病和食物中毒事件的发生。认真抓好食堂的安全教育和治安消防工作,经常检查用电、机械设备运行情况,明确岗位责任,发现事故隐患,及时采取措施整改,杜绝各类事故发生;食堂管理员是食堂安全工作第一责任人。 4、加强食堂员工的教育管理,经常进行业务技能、生产安全的培训,注意发挥和调动员工的积极性。 5、负责食堂伙食的成本核算,要降低伙食成本,提高伙食质量;扩大服务项目,增加花样品种、风味特色;把热情周到为员工服务作为根本宗旨,不断改进食堂各项管理工作。 6、协助上级领导指导并监督采购员工作,严把进货关,坚持从正规渠道、以正常价格采购,并落实索证存档制,建立进货登记制度,分类设置采购相关档案。

7、食堂供应员工的膳食应注重营养搭配,保持新鲜,严格执行《食品卫生法》。 8、保持食堂内外的环境卫生,要经常对餐具用具进行清洁消毒,多项操作区域要明确分开管理。 9、指导并监督食堂厨师工作,每日定期查看一次主、副食仓库,保证存放食品的仓库干燥、通风,各种防备设施齐全,贮存食品的容器安全、无毒,防止食品污染。不定期抽查入库食品的数量和质量。 10、认真做好防盗、防火、防毒、用电安全,确保食堂各项工作按规范操作。 11、爱护食堂财产,非正常的损坏或丢失要视其情况追究责任人的赔偿责任。 12、认真接受卫生、防疫、质监、工商等部门的工作人员对食堂的检查,对检查发现的问题应及时处置。 13、每年对食堂人员至少进行一次体检,对不符合健康要求的人员,及时调离工作岗位,体检情况要保存记录。 14、掌握厨房设备、用具的使用情况,制定年度购置计划,报财务成控审核后,上报公司审批。 15、完成好公司领导和后勤主管交办的其它工作。

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书

各部门工作职责及岗位说明书 (一)副总经理的主要职责与工作任务: 1、领导执行、实施总经理的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 2、根据经理会议下达的年度经营目标组织制定、修改、实施。 3、建立良好的沟通渠道:定期向总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、及其它重大事宜; 4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向总经理汇报、负责办理由总经理授权的其它重要事项。 5、领导业务部、人事行政部等分管部门开展工作:领导建立健全公司各部门管理制度,组织制定业务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 权力和责任: 权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权 对总经理经营目标的建议权 对副总经理、财务部长的人事任免建议权及其它员工的人事任免权 对公司各项工作的监控权 对下级之间工作争议的裁决权 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权 总经理预算内的财务审批权

对公司年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施结果负全面责任 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任 对公司经营决策失误造成的损失负责 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责 对所签署的合同、协议负责 公司违法经营所应承担的相应责任 考核指标: 营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、计划与执行能力。 (二)业务主管的主要职责与工作任务: 1、根据市场发展和公司战略规划,协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划; 2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展; 3、全面负责公司产品的销售,制定该业务的阶段性目标和总体控制计划,确保业务目标实现; 4、协助上级做好客户的开发与维护,保证与客户保持长期友好的合作关系; 5、制定定期销售分析报告,保证公司对主营业务所需销售的信息来源; 6、公司及竞争对手促销活动的调查、分析、销售预测及销售信息的反馈; 7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系; 8、公司各类销售数据分析、基础资料收集整理工作。

吧台岗位职责及工作流程

西餐厅吧台员工岗位职责及工作流程 一、主管 职责范围: (1)保证吧台处于良好的工作状态和营业状态。 (2)正常供应各类酒水,制定销售计划。 (3)编排员工工作岗位、时间表。 (4)根据需要调动、安排员工工作。 (5) 检查吧台每日工作情况。 (6) 控制酒水成本,防止浪费,减少损耗。 (7) 处理客人的投诉,调解员工纠纷。 (8) 熟悉备类酒水的服务程序和酒水价格。 二、吧台服务员 职责范围, (1)在酒吧范围内招呼客人。 (2)根据客人的要求写酒水供应单,到吧台取酒水,并负责取单据给客人结帐。 (3)按客人的要求供应酒水,提供令客人满意而又恰当的服务。 (4)保持酒吧的整齐、清洁,包括开始营业前及客人离去后摆好台椅等。 (5)做好营业前的一切准备工作,如:备咖啡杯、碟、茶壶和杯等。 (6)协助放好陈列的酒水。 (7)补足酒杯,空闲时擦亮酒杯。 (8)用干净的烟灰缸换下用过的烟灰缸。 (9)清理垃圾及客人用过的杯、碟并送到后台。 (10)熟悉备类酒水、各种杯子类型及酒水的价格。

(11)熟悉服务程序和要求。 (12) 清理酒吧内的设施,如:台、椅、咖啡机、酒吧工具等。 (13)营业繁忙时,协助调酒师制作各种饮品或鸡尾酒。 (14) 帮助调酒师补充酒水或搬运物品 四、酒吧调酒师及助理调酒师 职责范围: (1) 使各项出品达到饭店的要求和标准。 (2) 准备白糖水以便调酒时使用。 (3)清洗酒杯及各种用具、擦亮酒杯。 (4)清洁酒吧各种家具,拖抹地板。 (5)将冰块加满以备营业需要。 (6)摆好各类酒水及所需用的饮品以便工作。 (7)准备各种装饰水果,如柠檬片、橙角等。 (8)将空瓶、罐送回后台清洗。 (9)补充各种酒水。 (10) 供应各类酒水及调制鸡尾酒。 (11)从后台将干净的酒杯取回酒吧。 (12)将啤酒、白葡萄酒、果汁放入冰箱保存。 (13)在营业中保持酒吧的干净和整洁。 (14)把垃圾送到垃圾房。 (15)补充鲜榨果汁和浓缩果汁。 五、后台 职责范围: (1)每夭按照经营所需去补充食品。 (2)清理酒吧的设施,如冰柜、制冰机、工作台、清洗盘、酒吧的工具(搅拌机、 量杯等)。 (3)经常清洁后台的地板及所有用具。 (4)做好营业前的准备工作,如:兑橙汁、将冰块装到冰盒里、切好柠檬片和橙角等。 (5) 整理、放好酒吧的各种表格。 (6) 补充应冷冻的酒水到冰箱中,如啤酒、白葡萄酒、香槟及其他软饮料。

综合管理部部门职能及岗位职责85279

综合部部门职能 1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作,上传下达及下情上达; 2、负责公司会议及大型活动的组织、会务筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办、检查及考核工作; 3、负责公司文件、信函收发、传递及督办工作; 4. 负责公司重要合同、协议的归档管理工作; 5、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案; 6、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护及日常管理工作; 7、负责公司人力资源管理,员工劳动纪律管理; 8、负责公司车辆日常调度及管理工作; 9、负责公司的企业文化建设工作; 10、完成公司领导交办的其他工作任务。 综合部部长岗位职责 1、全面负责综合部日常管理工作,充分发挥行政职能,协调公司各部门的相互工作关系,建立企业高效运行机制。 2、负责建立健全并完善企业各类规章制度,建立健全公司绩效管理与考核制度,并做好督查考核工作。 3、负责做好公司安全、卫生的检查监督工作及内部协调,确保办公区安全、环境卫生整洁。 4、负责做好公司及本部门的各类文字材料的书写及文件下达,准确传达公司领导意图。

5、负责配合各职能部门做好重大会议的召集与组织工作。 6、负责公司办公会议的通知、组织及会议记录,监督各部门的会议精神的执行情况。 7、负责公司重要文件材料的整理与存档; 8、负责协调、指导、检查、考核综合部人员工作,聘用、解聘权限内人员,并对本部门出现的问题负总责; 9、负责完成公司领导交办的其他工作任务。 人力资源主管岗位职责 1、负责提出公司用人编制,报常务副总、总经理和董事长同意、董事会批准后实施; 2、负责选拔聘用合格人力,保证人力资源合理配置; 3、负责规范公司人事管理制度,并推动贯彻落实; 4、负责拟定推行员工培训计划,提高员工队伍整体素质; 5、负责拟定推行员工考评方案,推进公平竞争,激励产生突出成效; 8、负责监察公司各单位、部门的日常人事管理工作; 9、负责加强劳资管理,保证劳资计划的实现; 10、负责完成公司领导交办的其他工作任务。

财务岗位职责与工作流程

财务岗位职责与工作流程

财务部制度及岗位职责 为加强公司内部管理,保持工作的规律和连贯性,根据实际运行情况 特作如下规定: 财务管理的基本任务和方法: 1.筹集资金和有效使用资金,监督资金正常运行,维护资金安全,努力提高公司经济效益。 2.做好财务管理基础工作,建立健全财务管理制度,认真做好财务收支的计划、控制、核算、分析和考核工作。 3.加强财务核算的管理,以提高会计信息的及时性和准确性。 4.监督公司财产的购建、保管和使用,配合企业管理部门定期进行财产清查。 5.按期编制各类会计报表和财务说明书,做好分析和考核

岗位职责 1.根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合本单位特点,负责拟订本单位会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。 2.参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。 3.准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。4准确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制本单位月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。 5负责本公司固定资产的财务管理,定期或不定期地组织清产核资工作。 6负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。 7负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 8及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 9进行财会资讯分析和评价,向管理者提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议。 10负责掌管财务印章,严格控制支票的签发。协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 11.负责核算各部门预算表(25号之前需要交到财务部)

部门职能与岗位职责汇编

浙江广泰工贸有限公司 部 门 职 能 与 岗 位 职 责 汇 编 二00九年十月编制

目录 公司组织机构图----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 董事会--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2 董事长--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 2董事 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 3 总经理--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3 总经理--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 3总经理助理 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4 副总经理--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5副总经理 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5办公室--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5 办公室经理 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5行政专员 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 6人力专员 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 7行政后勤 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 8文秘------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 9 财务部-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 10 财务经理 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 10主办会计 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 11助理会计 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12出纳 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 12 外贸部-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13 外贸经理 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13外贸业务员 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14跟单员-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14单证员-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 14 采购部-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 15 采购经理 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 15采购员-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 16 品质部-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17 品质经理 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17质检员-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 18 技术部-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 19 技术经理 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 19研发工程师 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 20

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