南开大学2020年春季《组织行为学》在线作业答卷附标准答案

南开大学2020年春季《组织行为学》在线作业附标准答案
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.领导的行为、行动能否产生预期的效能或效果，取决于（ ）
A.领导风格、被领导者、领导工作情境
B.领导者、领导风格、领导工作情境
C.领导者、被领导者、领导风格
D.领导者、被领导者、领导工作情境
答案:D

2.在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为（ ）
A.文化规避策略
B.文化相容策略
C.文化渗透策略
D.文化创新策略
答案:D

3.心理学家霍斯曼认为，任何群体行为都由四种基本要素相互联系、相互影响的结果（）
A.规范、价值观、相互作用、思想情绪
B.活动、规范、相互作用、思想情绪；活动、价值观、相互作用、组织文化
C.活动、规范、价值观、相互作用
答案:B v.boge30619

4.激发行为并给它以方向性的心理因素是____
A.需要
B.态度
C.动机
D.信念
答案:C

5.认为“领导者与普通人是不同的”，他们具备“极好的素质”的理论是（ ）
A.行为理论
B.生命周期理论
C.特质理论
D.权变理论
答案:C

6.影响其他人做事的能力的是（ ）
A.职责
B.职权
C.权威
D.权力
答案:D

7.在领导有效性中，最重要的权变因素是（）
A.领导者自身的特点
B.领导者与被领导者之间互动关系
C.领导的情境
D.被领导者的特点
答案:C

8.态度的构成成分包括（）
A.调整、价值体现、自我保护
B.认知、行为倾向、调整
C.认知、情绪、行为倾向
D.认知、情感、行为倾向
答案:D

9.下列方式中无助于员工处理工作与生活的冲突的是（）
A.组织的价值观
B.支持性的信息渠道
C.固定工作制
D.合理的工作设计
答案:C

10.能力按照功能可分为____
A.认知能力、模仿能力、社交能力
B.认知能力、操作能力、社交能力
C.认知能力、操作能力、模仿能力
D.社交能力、操作能力、创新能力
答案:B

11.在科学管理中，下列不属于古典管理学派代表人物的是（ ）
A.韦伯
B.泰勒
C.法约尔
D.梅奥
答案:D

12.下列方式不属于威胁激励的是____
A.高管人员淘汰制度
B.股票期权
C.末位淘汰制
D.利益转换法
答案:B

13.团队建设的途径包括（）
A.角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径
B.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径
C.角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径
D.价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径
答案:C

14.动机会由于行为的良好结果而加强，使该行为重复出现；