员工婚丧嫁娶管理规定(红头)

山东岳草堂药业有限公司文件

鲁岳字〔2014〕06号

员工婚丧嫁娶管理规定

一、总则

1、为确保公司员工入职后，发生婚丧嫁娶生育等事宜时，能够以公司名义予以致赠，体现公司对员工的关爱之心。同时响应国家创建和谐社会的号召，倡导喜事新办，丧事简办，文明节俭，移风易俗，坚决杜绝大操大办和借机敛财，根据国家有关法律法规，结合本公司实际，特制定本规定。

2、本规定适用于公司范围内所有员工。

二、组织与职责

公司范围内所有员工及其配偶的婚丧嫁娶生育等致赠事宜均由办公室负责，总经理负责审批。

三、管理内容与工作程序

（一）、喜事的管理

1、本公司员工及其子女结婚、小孩满月喜筵，不提倡大摆宴席，反对挥霍浪费；不准用公款请客送礼；一切本着从简而办的原则，以不影响公司以及各部门的管理和车间工作的正常运行为标准。

2、本公司各级领导和员工的子女结婚、小孩满月喜筵，不提倡下贴，严禁给新员工下贴。

3、如有举办婚事、小孩满月喜筵的员工，建议时间订到非工作日（周日），凡参加上述事项的员工，严禁过量饮酒，如有此类现象发生，影响正常工作，有损公司形象的要按照有关管理标准给予处罚。

4、本公司员工及其子女结婚由办公室（代表公司）向其赠送贺礼人民币300元。（二）、白事的管理

1、本公司员工及其直系亲属去世后，由办公室安排前往丧事进行慰问和吊唁的人员，不作硬性要求；

2、本公司员工及其直系亲属去世后，由办公室（代表公司）向其赠送祭礼人民币300元及花圈一个。

（三）、住院的管理

本公司员工因病住院时，由办公室安排前往探视人员和价值200元礼品一份。

四、其他：

员工婚丧嫁娶过程中请销假流程务必严格按照《考勤、请销假及劳动纪律管理规定》执行。

2014年01月22日