2018年基层工会工作计划3篇
社区2018年工会工作计划范文【三篇】
社区2018年工会工作计划范文【三篇】导读:本文社区2018年工会工作计划范文【三篇】,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
【篇一】一、指导思想XX年,xx社区联合工会将全面认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,自觉围绕两委会中心,按照镇总工会的工作要求,牢记宗旨,不辱使命,积极发挥工会组织的职能,发动广大职工为促进xxx更繁荣更文明更幸福建功立业。
二、主要任务(一)继续推进联合工会规范运作,加强人文关怀和职工关爱。
继续抓好联合工会规范运作,深入开展联合工会工作。
加强联合工会建设,逐步完善相关制度,强化档案管理;坚持对困难职工家庭走访慰问,深化送温暖等活动。
同时,深入开展职工*、困难帮扶、职工培训、职工文体活动等工作。
(二)继续落实工资集体协商工作,提高权益保障力度继续坚持“组织起来,切实*”的工作方针,继续召开联合工会区域性职代会,推进企业工资集体合同签订工作,不断扩大集体合同覆盖范围。
(三)积极开展职工培训工作,创新职工培训工作方法继续落实“新职工、新村民、大培训、大提升”职工素质提升工程。
要按照镇总工会的要求,认真了解企业和职工需求,整合各类教育资源,创新培训方式和载体,加大技能培训力度,重视心理教育和心理健康方面的引导,增强职工的就业竞争力、人生意识规划及社会适应能力。
(四)进一步加强女职工组织建设大力发展企业女职工组织,提高企业女职工组织的组建率。
坚持推动女职工组织与工会组建“三同步”(同步筹备、同步组建、同步批复);努力维护女职工的合法权益和特殊利益,推动女职工专项集体合同以及女职工安康保险工作,切实维护好女职工合法权益和特殊利益不受侵害。
三、工作安排一至二月份:做好春节前的走访慰问工作,召开工会会员迎春座谈会,组织工会会员参加社区春节联欢会。
三月份:召开工会会员会议,推选一名人员参加街道总工会的成立大会,做好优秀工会干部的推选工作。
四至五月份:制定工业区社区工会工作制度,组织会员学习新《工会法》。
2018工会工作年度计划3篇
2018工会工作年度计划3篇在2018年,我们将以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进工会组建,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。
首先,我们将夯实基础,强化工会组织建设。
我们将以新建企业工会组建为重点,以农民工为主要对象,力争实现工会组织“全覆盖”。
同时,我们将抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。
我们将认真贯彻《企业工会工作条例》,要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。
继续开展示范工会创建活动,确保工会建立一个,巩固一个,发挥作用一个。
此外,通过工会干部培训,我们将加强工会干部能力建设,以企业工会干部为培训主体,结合企业实际安排培训内容,组织1—2期工会干部业务培训,逐步完善工会各项工作责任制度。
其次,我们将进行机制创新,强化职工维权工作成效。
我们将不断完善劳动关系预警疏导机制,建立不稳定因素排查、调处台帐,并完善协调机制,发挥工会组织员作用,建立工会维权服务站,及时掌握、调查、分析劳资矛盾。
同时,我们将健全集体协商工作机制,实现维权和维稳“双促进”。
我们将把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作,并联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制,促进提高签订率和履约率。
最后,我们将积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。
最后,我们将围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。
我们将大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动,搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导企业工会开展岗位技能比武。
同时,我们将继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质,着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。
我们将督促企业开展员工培训,做到有计划、有记录、有成效。
同时,我们将认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作,广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动,研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。
2018-工会工作计划(共12篇-范文word版 (11页)
本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==工会工作计划(共12篇篇一:工会工作计划范文工会工作计划范文指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南,以科学的发展观为指导,以“改革、创新、发展”为指向,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,坚持以人为本的理念,全面履行基层工会的各项职能,充分调动全体教职工的工作干劲,积极投身教育教学改革,自觉塑造教育良好形象,促使学校健康发展、高位发展、持续发展。
工作要点:1、学习为先。
教师必需具有随时学习、终身学习的观念,才能“学高为师”。
毓秀小学工会组织将结合教师职业特点、学校实际和教育教学形势的发展变化,动员大家既要学习时事政治,学习教育法规,学习教育教学理论,也要学习工会常识。
创新学习方式,灵活多样:一是校本培训。
开展以应用现代教育信息技术为主要内容的校本培训,并(来自: : 工会工作计划(共12篇 )参加市第三轮现代信息技术培训。
二是交流研讨。
观看名师课堂教学录像或请专家讲座指导,有针对性地开展评议、交流活动。
三是学历进修。
鼓励教师进修学习,使得教师大专、本科学历比例继续提升。
四是读书学习。
结合新教育实验,营造“书香校园”,学校继续投资购买一批新图书,其中指定教师及行政领导必读的书目,开展好读书俱乐部活动,激励教师多读书、读好书。
努力营造“学习型团队”,构建“学习型工会”,并用考评促学习,多举办读书笔记及其心得体会的检查评比交流活动。
继续保持每个教师年度继续教育验证一次通过。
2、维权为实。
维护教职工的合法权利,切实从教职工的利益着想,为教职工办好事、办实事,最大限度地履行好工会职能,充分调动每个教职员工的工作热情,激发创新和创造的潜能,获得教师个人和学校整体的最快发展。
一是正常教代会制度。
每学期至少召开一次教代会,使得教职员工积极参与学校各方面管理,注重以主人翁的姿态审视学校工作,通过正规渠道发表自己主张,建言献策,为集体事业发展做出贡献。
【参考文档】2018年工会工作计划【四篇】word版本 (6页)
本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除== 本文为word格式,简单修改即可使用,推荐下载! ==2018年工会工作计划【四篇】【导语】工会,或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
以下是为大家准备的《2018年工会工作计划【四篇】》,供您借鉴。
【篇一】一、认真学习传达贯彻区委二届九次全会精神和区总工会6年工作要点提出的目标任务,在全体干部职工中,统一思想,提高认识,结合本部门、本岗位工作,研究如何发挥部门效能,做出新的贡献。
二、在全局干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为十一五做贡献”主题教育活动。
一是广泛开展形势任务宣传教育,宣传我区近年各项重点工作的发展目标和我市气象“十一五”期间的目标任务;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论,努力我为“十一五”做贡献主题教育活动;三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和全局重点工作。
三、根据区委、区文明办2xx年工作部署,结合文明机关创建,在全局干部职工中开展“告别不良行为,争做文明公民、文明科室、文明岗位”活动。
活动共分四个步骤:一是召开动员会,广泛进行宣传发动;二是结合实际分析社会和本单位存在的不良行为;三是加强思想道德教育,建章立制;四是总结提高。
四、结合2xx年气象业务技术体制改革,在干部职工中开展“三创新”活动即:业务质量创新、气象预测、预报准确率创新、气象优质服务创新,通过开展活动提高干部职工的业务技能素质,为实现新跨越发挥工人阶级的主力军作用。
五、继续开展工会作用承诺行动工作,强化工会维权体制,充分发挥职代会作用,定期召开职工代表座谈会,征求意见会,协调好劳动关系。
要及时倾听职工的心声,及时了解职工中存在的热点、难点问题,把职工的呼声、愿望和要求及时向上级有关部门反映并尽快得到落实。
2018年煤矿基层工会工作计划范文与2018年煤矿安全生产工作计划范文目标汇编.doc
2018年煤矿基层工会工作计划范文与2018年煤矿安全生产工作计划范文目标汇编2018年煤矿基层工会工作计划范文1、实施团建基础工程,不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设,构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系;积极开展团的有形化建设;进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制,在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式,拓宽新形势下的青年工作领域;继续推进“两新”组织团建工作,采取独立建团、联合建团等灵活方式,加大在进城务工青年群体中的建团力度;强化社区团组织的属地化管理,推行专兼职团干部社区、“两新”组织团建指导员派驻制度,建设开放协作的城区团组织网络,努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点,认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式,建立和健全工会组建的有效机制,突出抓好非公企业、乡镇和社区,尤其是小煤矿工会组建工作,努力扩大工会组织的覆盖面;认真贯彻落实《企业工会工作条例》,继续推进企业工会规范化建设,大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动,增强基层工会活力;继续深化县区工会标准化建设,不断提升县区工会工作水平;以非公企业为重点,进一步建立健全平等协商和集体合同制度,提高建制率,重点推进工资集体协商机制建设,促进企业经济效益和职工工资的同步增长;深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动,抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作,充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用,今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以“五好”组织建设为重点,切实抓好基层妇女组织建设。
深入开展“五好基层妇女组织”活动,不断加强基层妇女组织规范化建设,提升基层妇联组织建设水平;研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施;指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作,推进两个县级“党建带妇建”联系点xx镇工作,及时总结推广“党建带妇建”工作经验;抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作,推进“党建带妇建”工作的进一步落实。
2018年度工会工作计划
2018年度工会工作计划工作计划大家都会写,那你知道工会计划要怎么写吗?具体内容有哪些?小编整理了“2018年度工会工作计划”仅供参考,希望能帮助到大家!2018年度工会工作计划【一】2018年是全面贯彻落实xx届五中全会精神的开局之年,也是xx 五规划开始实施的第X年,更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年,面临着新形势、新机遇、新挑战,2018年我街道的工会工作要主动适应新常态,以克难攻坚的勇气和决心,与时俱进、务实创新,努力把街道工会工作推上新的台阶。
为此,2018年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工,“四个依法”,以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作,继续提升“五型工会”建设成效。
根据这个要求,我们重点要做好以下几个方面的工作:一、夯实工会组织基础,扩大工会组织覆盖面1、继续依法推进工会组建。
按照2018年考核目标,以社区总工会为主要力量,继续推进工会组织建设,积极探索新思路、新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。
对考核文件进行微调,推进基层工会规范化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立榜样,相互借鉴,取长补短,进一步提升规范化管理的整体水平。
二、加强基层民主政治建设,维护职工合法权益1、深化区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度。
拟在青峙社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。
通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创建活动的覆盖面,挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
三、竭诚服务职工群众,积极开展各类文体活动1、进一步完善帮困基金机制。
定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度。
基层工会精品工作计划【三篇】
2018基层工会工作计划【三篇】【导语】以下是小编为您整理的2018基层工会工作计划【三篇】,供大家学习参考。
【第1篇】20xx是实现我市教育强市目标的关键一年,也是我校“保六争八”面临挑战的一年。
在上级工会和学校支部、行政的领导下,团结和带领全体教职工,围绕学校这一中心工作,进一步发挥工会的桥梁纽带作用,努力推动工会工作再上新台阶。
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,以提高教师队伍素质为根本宗旨,以深化改革为动力,进一步健全和完善工会的参与监督机制,维护保障机制、思想道德建设机制、加强工会自身建设,转变工作方法,限度地把广大职工组织到工会中来,限度地维护广大教职工的合法权益,限度地保护、调动和发挥广大教职工的积极性和创造性,努力实现我校“保六争八”的目标。
一、充分发挥工会组织的教育职能,全面提高教师素质。
1、加强思想教育,增强教职工的主人翁意识。
积极配合党支部开展政治学习活动,年初撰写出年度政治学习计划,确定学习内容,通过演讲比赛、专题讲座、学习论坛等多种形式,改变过去学习就是读文章的做法,不断丰富学习的形式与内容,在教师队伍中形成良好的学习氛围,结合市教育工会创设的“工会之声论坛”认真组织教职工认真学习,并结合本校本人工作实际写书面论文,并选优秀论文2-3篇送教育局参评。
2、继续发扬纪小教师五种形象,抓好师德教育。
努力开展推进师德建设的活动,一是树立和宣传先进典型,组织教师学习市内先进学校的先进事迹,学习身边的优秀人物,创先进群体,在女职工中以“巾帼示范岗”为契机,继续开展建功立业活动。
二是响应市局号召开展“社会尊师重教,教师回报社会”活动,组织教职工捐资帮扶特困生,开展义务家教活动,做好补差工作,定期举办家长学校,走访学生家庭,营造“社会关心教育,教育奉献社会”的良好氛围。
三是进一步规范教师言行,严格执行“五条禁令”,每学期末开展师德师风评议活动,并将考核结果作为教师评优、职称评审等事项的重要依据,通过教育管理、*监督多元激励等途径,提高教师队伍的师德水平。
2018年工会工作计划范文4篇
2018年工会工作计划范文4篇坚持 ___理论,深入开展“ ___”的教育活动,认真学习和贯彻党的xx届三中、四中全会和市总、区总和街道工会有关会议精神,认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想,进一步突出和履行 ___职能,积极推进 ___制度建设,加强教工思想___工作计划,加强工会 ___的自身建设,以德治教,弘扬敬业奉献精神,促进学校办学水平更上一层楼,为创建“先进教工之家”努力奋斗。
充分发挥基层工会的 ___管理和 ___监督制度。
认真依照工会章程,开好工会 ___,按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权,使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理,增强主人翁责任感。
3月中旬推选一名代表参加**镇街道总工会第一届 ___。
深入推行社区居务公开,对居务公开中规定的有关项目要予以___公布。
做到内容详实,定期更换。
特别是涉及居委会资金使用的项目,一定要分项列清单。
对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。
建立完善社区居务公开,党政工齐抓共管的 ___格局,把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容,进一步促进社区建设的 ___决策、法制化建设和科学化管理。
认真学习宣传贯彻《工会法》,明确 ___是工会的天职,是工会向着存在主义的回归。
深入开展送温暖,继续做好特困会员建档立卡工作,努力筹措资金,做好扶贫解困、互助互济工作,多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。
要继续坚持“五必访”,即职工生病住院必访、家庭全国公务员共同的天地-尽在第一纠纷必访、思想情绪波动必访、 ___死亡必访、办喜事必访,及时为会员送上温暖。
社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍,切实为社区工会会员谋取利益,扩大工会 ___的凝聚力和战斗力,年内预计增加会员**名。
坚持积极开展经常性的文娱体育活动,活跃会员文化生活,增强他们的体质。
拟在年内 ___工会员会外出一次,及在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。
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【最新文档】2018年工会工作计划【三篇】-word范文本文部分内容来自网络,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将予以删除!== 本文为word格式,下载后可随意编辑修改! ==2018年工会工作计划【三篇】【导语】以下是为您整理的2018年工会工作计划【三篇】,供大家学习参考。
【第一篇】2018年工会工作计划201x年,公司工会工作的总体目标是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,围绕公司生产经营目标,以全面提升职工素质为主线,以转变工会干部队伍作风为保障,依托持续深化开展社会主义劳动竞赛竞赛,细化落实公司工会工作的各项目标和任务,不断强化工会组织职能、彰显工会组织作为,团结动员全体职工在新的一年中再立新功。
主要围绕以下几个方面来完成:一、进一步深化劳动竞赛,为公司发展增添动力。
劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥用心性和创造性的一项重要活动,是经济建设中一种有效的组织形式和方法,是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段,透过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平,增强职工的主人翁意识和群众观念,有效促进生产技术进步,提高劳动生产率,从而促进企业各项生产指标的全面完成,保证公司方针、目标的实现。
明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面发奋。
一是与党工共建创先争优活动相结合。
把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力,把争当优秀党员、党员示范岗与争当劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来,引导凝聚广大职工和劳动群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献,把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来,并转化为实实在在的行动和效果。
二是与构建和谐劳动关联相结合。
开展劳动竞赛,最大限度地把职工的用心性、主动性、创造性调动起来,既有利于增强企业竞争潜质,提高企业效益,增加职工收入,到达企业与职工互利双赢的目标。
因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高,增加职工收入结合起来;用劳动竞赛活动凝聚广大职工,激发职工创新活力和创新才能,并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去,使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。
2018年基层工会工作计划3篇【最新版】
【仅供参考】2018年基层工会工作计划3篇部门:_________姓名:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)第1 页共20 页2018年基层工会工作计划3篇“xx”以来,在省总州总和市委的正确领导下,市总工会坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实全总xx届四次执委会会议,省总十二届六次常委(扩大)会议精神,结合本地区、本部门的实际,扎实工作,为图们市经济社会发展做出了积极贡献。
下面就“xx”以来的工作做以简要的汇报:一、“xx”主要工作图们市总工会以服务经济发展为中心,以构建和谐劳动关系为主线,以健全完善维权机制为重点,全面把握和科学实施省总十二届二次全委会提出的321工作思路,充分发挥全市广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中的主力军作用,全面提升了工会的工作水平。
(一)加强组织建设,夯实工作基础。
组织建设是工会的基础工作,也是工会开展工作的重要保障。
按照扩大覆盖面,增强凝集力的要求,我们从实际出发,扎实有序地开展基层工会组织建设。
1、制定了《图们市基层工会规范化建设工程考核标准》,并对基层工会进行规范化建设验收,在全市树立了自来水公司工会等先进工会典型,以点带面。
今年8月份,市委常委会又通过了市总工会起草的《关于加强非公企业工会组织建设的通知》,并将以两办文件印发全市。
有力地推进了基层工会组织规范化建设。
2、聘用职业化主席,加快了非公企业建会步伐。
随着改革开放的深入发展,我市的企业改制并轨,不仅使企业发生了巨大变化,也使企业工会发生了根本性的变化,据统计,到XX年5月末为止,我市中小第 2 页共 20 页企业从业人员9020人,企业总户数7391个。
其中非公企业3943户,从业人数13665人,占全市中小企业职工总数的67%;为适应新的形势,按省总、州总统一部署,我们通过公开考试,面试招聘了三名职业化主席,充分发挥职业化主席的积极性,经过耐心细致的思想动员,在非公企业7人以上的个体工商户中建会66个。
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【第1篇】2018工会工作计划一、指导思想本学年度,我校工会在区教育工会、学校行政、党支部的直接领导下,坚持以党的十九大精神为指导,以科学发展观为指引。
深入学习贯彻执行中国工会十五大精神,切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能,团结动员全体教职工,与时俱进,适应新时期教育发展的要求。
坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办人民满意学校的指导思想,加强学校民主管理,加强师德教育,加强工会自身建设,认真履行工会的基本职能,充分发挥工会的作用,加大校务公开工作力度,增强学校工作透明度,切实维护教职工合法权益,增强工会的凝聚力,求真务实,全面提升工会工作能力和水平,为构建和谐校园做出工会应有的努力。
二、工作思路和措施(一)加强师德建设,提高教职工的政治思想素质。
1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。
组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规,认真落实上级工会工作目标要求,进一步加强教育法制建设,增强广大教职工依法执教的意识,更新教育观念,实践素质教育,使每名教职工树立正确的人生观,世界观和价值观。
增强爱校如家,爱生如子的责任意识和质量意识。
在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的良好氛围。
2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识,促使教职工树立大局意识和服务意识,鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段,锤炼师德,为人师表。
动员教职工在日常工作中向先进人物看齐,向模范人物学习,心中装着学生,脑中想着“和谐”,为了学校发展和未来,乐于吃苦,敢于奉献,建设一支思想水平高,业务能力强,充满生机与活力的教师队伍。
2018年工会的工作计划范文4篇【最新版】
【仅供参考】2018年工会的工作计划范文4篇部门:_________姓名:_____________年___月___日(此文内容仅供参考,可自行修改)第1 页共11 页2018年工会的工作计划范文4篇后勤管理中心工会是一个新成立的工会,xx年,我们要在党支部的领导下,认真学习贯彻党的xx届四中全会的精神,根据创建“和谐社会”的要求,结合卢湾教育的发展和本单位的具体情况,切实发挥工会组织的作用,不断加强和完善工会的自身建设,开创工会工作的新局面。
在教育系统后勤改革不断深入的背景下,后勤管理中心面临的即有新的发展机遇,也有发展中的问题。
如何抓住机遇,解决发展中的问题,是我们工作的中心。
围绕这个中心,工会要根据支部、行政的工作目标,通过有效的工作,提高职工的思想认识,使职工正确认识和理解后勤改革的目的;提高职工的综合素质,使之适应新形势下的工作要求;维护职工的合理权益,切实推进民主管理建设;组织开展各项活动,增强职工的凝聚力。
要使职工对教育改革有正确的认识,就要加强学习,通过学习提高思想认识。
工会要根据新建立的党支部制定的学习计划,在职工中形成良好的学习氛围,工会干部要做努力学习的带头人。
要提高职工的综合素质,首先要在职工中倡导爱岗敬岗,做好本职工作,鼓励职工自我学习,以多种形式帮助职工提高业务能力。
配合行政制定和完善岗位管理制度。
要切实做好职工权益维护工作,工会应当顺应职工合理的要求,维护职工的正当权益。
要认真听取职工的意见、建议,了解职工的思想,关心职工的生活,建立困难职工档案。
做好职工与领导之间的“桥梁”,推进民主管理建设,建立职工代表大会制度。
第 2 页共 11 页要做好与职工切身利益有关的职工保障工作如医疗保险、体检等,努力为职工提供良好的服务。
根据单位的实际情况,创造条件组织职工开展各类活动,提高职工的素质修养,丰富职工的生活,鼓励职工参与上级工会开展的各项活动。
工会要做好和完善自身的建设工作,严格工会财务制度。
企业2018年工会工作计划范文【三篇】
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。
工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。
【篇一】20年我局工会工作以十大中全会精神为主导,以贯彻《工会法》的实施为契机,紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心,进一步健全和完善工会的参与监督机制,切实履行职能,积极推进局机关的各项建设。
充分发挥工会的职能作用,调动干部职工的积极性和创造性,不断增强局机关的凝聚力和活力,为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用科学发展观统领和指导工会工作,引导干部职工把思想和行动统一到党的十八大精神上来。
1积极配合局党组工作,抓好工会队伍建设和工会工作。
动员、组织广大干部职工支持,配合和参加局机关的改革发展,增强竞争意识,激发干部职工的责任感和使命感。
2充分发挥干部职工在机关工作中的作用。
落实全心全意依靠干部职工的指导思想,完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度,履行好干部职工会职权,推动工会各项工作,发挥在政务公开中的主渠道作用。
3紧紧围绕局机关的改革和发展,强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设,切实提*部职工队伍素质,发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益,深入开展送温暖活动,为干部职工办实事、办好事。
1关心干部职工生活,维护好干部职工的合法权益,对干部职工关注的热点难点问题,畅通渠道,及时上报,发挥好党与群众之间的桥梁和纽带作用。
对改革和工作中出现的新情况、新问题,加强调查研究,协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境,不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2继续为机关工作和改革创造稳定的环境,维护局党组威信,维护局机关内部稳定,促进机关和谐、稳定与发展。
3关心干部职工的福利待遇,团结干部职工,共同为局机关各项工作出谋划策,群策群力。
三、加强机关工会自身建设,提高工会的整体水平,完成时代赋予工会的历史重任。
2018年工会工作计划【三篇】
2018年工会工作计划【三篇】【第一篇】2018年工会义务打算201x年,公司工会义务的团体目标是:坚持以邓小平实践战“三个代表”告急思维为引诱,深入贯彻落实党的十八大年夜、十八届三中全会精神,环绕公司花费运营目标,以单方面提升职工素养为主线,以改动工会干部队伍作风为包管,依托继承深化睁开社会主义戚息竞赛竞赛,细化落实公司工会义务的各项目标战责任,不绝强化工会结构天性性能、彰隐工会结构做为,联络动员局部职工正正在新的一年中再坐新功。
紧张环绕以下几个圆面来完成:1、进一步深化戚息竞赛,为公司发展添加动力。
戚息竞赛是职工正正在企业现代化拔擢中收扬用心性战造制性的一项告急举行,是经济拔擢中一种有效的结构形势战方法,是工会精密联结党、政、团的一种告急手段,透过戚息竞赛能提高企业职工的集团素养战经管水平,增强职工的家丁翁熟悉战民众不雅观念,有效促进花费技艺进步,提高戚息花费率,从而促进企业各项花费目的的单方面完成,保证公司目的、目标的完成。
去岁戚息竞赛的睁开将从“六个星散”圆面支奋。
一是取党工共建创先争劣举行相星散。
把睁开创先争劣举行做为深化戚息竞赛的强大动力,把争当劣秀党员、党员树范岗取争当戚息圭表、金牌工人、技艺高手星散起来,勾引固结广大职工战戚息民众容身岗位创先进、争劣秀、做贡献,把广大职工的聪明战力量固结到敦促企业坐同发展下来,并转化为实实在正正在的行动战成果。
两是取构建调和戚息闭联相星散。
睁开戚息竞赛,最大年夜限定地把职工的用心性、主动性、造制性变动起来,既无益于增强企业互助潜量,提高企业效益,增加职工收进,到达企业取职工互利双赢的目标。
是以我们要把睁开创先争劣戚息竞赛取促进企业效益提高,增加职工收进星散起来;用戚息竞赛举行固结广大职工,激发职工坐同活力战坐同才能,并把职工的坐同功能战竞赛身手履行利用到花费运营中去,使企业主取戚息者成为彼此支撑、互利双赢的合作伙伴。
三是取提升职工队伍集团素养相星散。
2018工会工作计划精选【三篇】
2018工会工作计划精选【三篇】【第1篇】2018工会任务计划1、引导思惟本教年度,我校工会正在区教诲工会、教校止政、党收部的曲接带领下,脆持以党的十九年夜肉体为引导,以迷信成长不雅为指引。
深刻进修贯彻履行中国工会十五年夜肉体,实在止使工会扶植、到场、教诲战保护四年夜本能机能,联结带动全部教职工,与时俱进,顺应新时代教诲成长的请求。
刚强没有移地落实党的专心致志依托教职工办国民满足教校的引导思惟,增强教校平易近主经管,增强师德教诲,增强工会本身扶植,当真实行工会的根本本能机能,充沛发扬工会的感化,减年夜校务地下任务力度,加强教校任务通明度,实在保护教职工正当权益,加强工会的凝结力,供实务虚,片面晋升工会任务才能战火仄,为构建协调校园做收工会应有的勤奋。
2、任务思绪战步伐(一)增强师德扶植,进步教职工的政治思惟素养。
1、抓好教职工的职业品德教诲战政治进修。
构造教职工进修《工会法》、新订正的《休息条约法》、《教诲法》、《教员法》等相干司法律例,当真落实下级工会任务目的请求,进一步增强教诲法造扶植,加强宽大教职工依法执教的认识,更新教诲不雅念,理论素养教诲,使每名教职工建立准确的人生不雅,天下不雅战代价不雅。
加强爱校如家,爱生如子的义务认识战量量认识。
正在全校范畴内营建“爱岗敬业、爱生乐业,献身勤业”的优越空气。
2、继承强化依法治校战依法执教的司法认识,促使教职工建立年夜局认识战效劳认识,勉励教职工研讨营业常识战当代教诲思惟、教诲手腕,锻炼师德,为人师表。
带动教职工正在平常任务中向进步前辈人物看齐,向圭臬标准人物进修,心中拆着学生,脑中念着“协调”,为了教校成长战将来,乐于享乐,勇于贡献,扶植一收思惟火仄下,营业才能强,布满活力与生机的教员部队。
3、进一步增强师德师风扶植,挨制以师德扶植为重要内容的肉体文化扶植工程,制定对教员师德量化审核细则,教年底对全校教职工师德停止量化审核,审核效果做为教职工评劣选先、职称评定、兑现赏罚、绩效人为审核等紧张根据之一,并将效果上报去教诲工会。
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2018 年基层工会工作计划 3 篇“xx” 以来,在省总州总和市委的正确领导下,市总工会坚持以科学发展观为统领,认真贯彻落实全总 xx 届四次执委会会议,省总十二届六次常委(扩大)会议精神,结合本地区、本部门的实际,扎实工作,为图们市经济社会发展做出了积极贡献。
下面就 “xx” 以来的工作做以简要的汇报 :一、 “xx” 主要工作图们市总工会以服务经济发展为中心,以构建和谐劳动关系为主线,以健全完善维权机制为重点,全面把握和科学实施省总十二届二次全委会提出的 321 工作思路,充分发挥全市广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中的主力军作用,全面提升了工会的工作水平。
(一)加强组织建设,夯实工作基础。
组织建设是工会的基础工作,也是工会开展工作的重要保障。
按照扩大覆盖面,增强凝集力的要求,我们从实际出发,扎实有序地开展基层工会组织建设。
1、制定了《图们市基层工会规范化建设工程考核标准》,并对基层工会进行规范化建设验收,在全市树立了自来水公司工会等先进工会典型,以点带面。
今年 8月份,市委常委会又通过了市总工会起草的《关于加强非公企业工会组织建设的通知》,并将以两办文件印发全市。
有力地推进了基层工会组织规范化建设。
2、聘用职业化主席,加快了非公企业建会步伐。
随着改革开放的深入发展,我市的企业改制并轨,不仅使企业发生了巨大变化,也使企业工会发生了根本性的变化,据统计,到XX年5月末为止,我市中小企业从业人员 9020人,企业总户数 7391个。
其中非公企业 3943户,从业人数 13665人,占全市中小企业职工总数的 67%;为适应新的形势,按省总、州总统一部署,我们通过公开考试,面试招聘了三名职业化主席,充分发挥职业化主席的积极性,经过耐心细致的思想动员,在非公企业 7 人以上的个体工商户中建会 66 个。
3、深入开展组织建设年活动,不断提升和巩固基层组织规范化的水平和成果。
从今年年初开始,在全市开展 “ 基层组织建设年 ” 活动,并以图会总【XX】1号文件印发了《关于在全市开展 &dquo;基层组织建设年”活动的通知》,《通知》从组织机构配置,劳动关系协调,职工队伍建设,履行基本职责和经费管理五个方面活动内容达标标准都做了具体规定。
并且在全市大会上做了思想动员。
目前止,全市各基层工会,特别是新建的非公企业工会基本上都按 “ 活动年”的要求加大了基础工作力度,我们准备近期对 &dquo;活动年” 工作进行一次全面检查,进一步巩固规范化建设的成果,不断提升规范化建设的水平。
(二)服务大局,努力构建和谐劳动关系。
构建和谐劳动关系,既是社会主义市场经济发展的客观要求,也始终是工会工作的核心和主线。
为此,我们积极开展各方面的工作,在主管领导的支持下,建立了由市委、市政府牵头,工会、经贸和劳动部门参与的劳动关系三方面协调机制。
开展 “ 要约行动月 ” 活动。
通过举办《劳动合同法》宣传咨询、工会干部培训班,知识竞赛等活动,和《劳动合同法》、《工资集体协商》、《集体合同》等内容组织了专项检查,提高了企业经营者和职工的法制意识,以推行集体合同女职工特殊权益保护专项合同签订工作为重点,努力扩大劳动合同、集体合同的覆盖面。
全市共签订女职工保护专项集体合同 47 家。
劳动争议调解委员会的组建面达到 90%以上,与此同时,我们还加强厂务公开规范运作,特别是突出抓了非公企业职代会和厂务公开制度的建立,扩大覆盖面,充分发挥职代会的作用,调动职工民主管理和民主监督的积极性,使全市的劳动关系比较和谐健康发展,没有发生重大劳动纠纷事件,有力地维护了社会的稳定发展。
(三)突出维权,帮扶工作实现新突破。
构建社会化帮扶体系是新形势下工会面临的一个重大课题。
认真解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题,既是我们党始终坚持的重要施政方针,也是对工会系统深入实践科学发展观提出的新要求。
从去年开始强化了帮扶网络建设,构建以市困难职工帮扶中心为支撑,乡镇、街道社区、企业三级联动的网络体系。
投资 5 万多元装修了一个一楼 140?中心办公大厅,其中仓储超市 40?,配备了两台电脑以及复印机、传真机,实现了办公现代化,并与上级联网,信息共享。
实现了 ? 帮扶体系网络化, ?帮扶资金常态化(市财政每年帮扶资金 10 万元列入财政预算。
帮扶渠道一体化, ?帮扶内容实效化, ?帮扶工作社会化,不仅加强了帮扶中心 “ 五化 ”建设,而且还积极拓展帮扶内容:一是实施&dquo;送温暖”活动,XX年两节期间向 150 名困难职工发放大米 15000斤,豆油 1500斤,在 “ 三八 ” 节期间向 109 名环卫女工免费赠送意外伤害保险卡,联办爱心药店,受惠职工 110 名,全额 6.6 万元。
二是实施金秋助学活动,向困难学生及农民工子女发放助学金 30500 元。
三是开展 “ 送清凉,关爱农民工 ” 活动,走访两个工地送物品价值4000 元。
四是在帮扶中心搭设政策法律咨询,信访和法律援助平台,延伸了困难职工的帮扶内容,充分发挥职业化主席普法宣传员,帮扶员,维权员和服务员的作用,接受信访、法律政策咨询 50多次,法律援助 4 次,使工会成为名副其实的 “ 职工之家 ” 。
五是实施部门包保双百工程,在调查摸底的基础上,在市委市政府的领导下,由我们总工会牵头在听取各方面的意见后,重新核对了 &dquo;双百”帮扶对象,把全市200名困难职工和残疾人纳入部门包保目标考核,调动了全社会的力量,加大了对困难职工帮扶的力度。
总之,我们工会依托帮扶中心这个平台,精心编制了爱心网络,维权的基地,帮扶了困难职工,促进了社会和谐与稳定。
(四)加强职工队伍建设,发挥工会大学校作用一是以劳动竞赛为载体广泛开展岗位技术大练兵、技能比赛活动,提高了广大职工技术本领,进一步激发了广大职工的劳动热情和经济技术创新的积极性,促进了企业的稳定和经营效益的提高。
二是开展 “ 创建学习型组织,学习型职工 ” 活动。
三是举办了全市街道和社区工会干部培训班,讲授了《工会法》和工会业务知识。
与此同时,还选送基层工会干部参加省州 “ 创建和谐劳动关系 ” 和“ 新会计制度 ” 等专题业务培训。
通过培训教育对基层工会干部和职工的素质提高起到了重要作用。
四是组织参观考察,加强对职工的形势教育,激发了职工热爱家乡,振兴图们的热情。
还组织全市 32 名劳模到凉水有机农业基地、市开发区和日光山进行实地参观,使职工对改革开放的形势有了更清楚的认识,增强了信心和责任感。
倡导丰富多彩的文化活动,增强工会大学校的凝聚力,为了充分发挥文化活动的社会教育功能和精神熏陶作用,丰富职工的业余文化生活,今年,我们举办了全市职工“ 迎春杯 ” 乒乓球比赛,举办女职工健康讲座 11 场,受教育人达 500 多人,组织参加全州护理人员技能大赛。
8 月末,我们还举办了 “ 交通杯”全市职工排球运动会。
在今年洪灾的情况下,仍有 20多支参赛队,整个比赛打出了风格,打出了友谊,打出了水平,被大家公认为是历年来最好的一次职工体育盛会。
总之,通过工会大学校的作用,不仅使职工受到了教育,而且也使工会知名度得到提高。
使社会各界以及市委市政府领导对工会的认识有了更新的认识。
(五)加强工会自身建设。
一是抓学习,通过集体学习和自学等形式,组织工会干部学习相关知识,努力提高全体干部的学习能力,组织动员能力,劳动关系协调能力,创新发展能力,应对复杂局面的能力,还有文宣讲能力,进一步提高全体干部的综合素质。
二是抓工作作风,教育全体干部爱岗敬业,干实事,务实效,出实绩,讲团结,顾大局,使全体干部都能团结一致,围绕整体工作目标,努力工作。
三是抓培训,组织工会干部参加省州工会系统的各种培训班和社会实践活动,在学中干,在干中学,从而使工会干部和工会工作有了长足的进步,XX年末在全市绩效考核中,荣获 &dquo;好班子”称号,市委、市政府奖励 3 万元,这在工会历史上是前所未有的。
总之,近来,我们的工作取得了一定的成绩,完成了上级工会和市委交办的各项工作任务,但总的感觉事务性平推的工作多,有特点、有亮点的工作少。
和兄弟县市的工作比,受财务能力的限制,工作的深度和广度不够,效果不够,对此,我们有清醒的认识,要认真改正,迎头赶上。
二、存在的问题我市的工会工作,在省总、州总的正确领导下,取得了一些成绩。
但也存在许多不足和一些困扰我们的难题。
1、建会难,开展活动更难。
由于我市规模企业少,小企业、个体工商户多,建会难度非常大。
目前,建会主要靠三种途径 : 一是工会干部不辞千辛万苦,反复动员,教育,以情感人,企业受感动建会 ; 二是一些非公企业老板是党员或曾在国企任过职,具有一定的觉悟和社会责任感,配合建会 ; 三是由地税代征工会经费(筹备金),企业不得以建会。
再者,小企业多,个体多,建立联合工会,工会经费收缴无法落实。
同时,由于非公企业工会主席都是端老板饭碗的,活动的开展完全受制于老板,因而,工会在基层组织开展活动非常难。
在建会中有两个问题不能解释。
?依法和自愿,从工会组织的性质上看是自愿结合的群众组织,同时,在中国境内都依法参加和组织工会的权利,实际操作有矛盾不好解释 ;? 独立建会的人数上不统一,工会法》规定 25 人以上,吉林省文件规定 8 人以上,执行起来有难度,企业有空子钻。
2、经费收缴难,财务能力脆弱。
实行地税代征后,我市工会经费收缴有了很大的起色,但总体来说,还比较困难,还没有从根本上改变工会财务能力脆弱的局面。
问题是 :1 、大企业、规模企业少,经费来源少 ;2 、由于地税机关收税方式的不同,小企业,个体工商业户,联合工会经费基本收缴不上来 ;3 、对地税机关的奖励机制不完善,积极性调动不起来,代征力度有待加强 ;4 、历史包袱沉重,欠债多 ;5 、上解经费任务,基层工会财务恶性循环。