高等教育的学校管理与治理体系

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高等教育治理体系和治理能力现代化的基本原则

高等教育治理体系和治理能力现代化的基本原则

现代化是当今时代我国社会发展的重要主题。

教育,尤其是高等教育既是国家现代化的主要动力源泉,又是国家现代化不可缺少的社会领域。

高等教育治理现代化是高等教育现代化的一项重要内容,治理体系和治理能力现代化是两大优先方面。

然而,对许多人来说,“治理”仍然是一个新名词。

当人们带着原有的高等教育管理思维进入到一个以“治理”为主的话语体系中时,多少会存在一些不适应,尤其对“高等教育治理体系和治理能力现代化”这个在近期才开始出现的新术语仍有种找不着北的感觉。

因此,在推进高等教育治理体系和治理能力现代化之前,首先需要明确行动的基本原则,以便对其行为予以规范与指导。

这些基本原则是在构建高等教育治理体系和治理能力现代化过程中必须遵循的基本行动准则,能够指引高等教育治理体系和治理能力现代化的进程朝着既定的轨道有序地展开,最终实现高等教育治理的现代化。

一、科学治理原则科学治理是指遵循高等教育发展规律,运用科学理念、科学思维和科学方法与手段来处理高等教育体制机制改革问题。

科学治理原则与高等教育治理体系和治理能力现代化的内在要求息息相关,高等教育治理体系和治理能力现代化的过程包含了高等教育治·新论·高等教育治理体系和治理能力现代化的基本原则别敦荣,韦莉娜,唐汉琦(高等教育质量建设协同创新中心,福建厦门361005)摘要:高等教育治理体系与治理能力现代化是高等教育治理现代化的两个优先方面。

改革开放30多年来,我国高等教育治理不断深化,要求日益清晰。

高等教育治理体系与治理能力现代化应该遵循科学治理、民主治理、依法治理和过程治理等基本原则。

关键词:高等教育治理;治理体系;治理能力;现代化;基本原则The Modernization of Higher Education Governance System and Capacity:Four Cardinal PrinciplesBIE Dun-rong,WEI Li-na,TANG Han-qi(Collaborative Innovation Center for Higher Education Quality Construction,Xiamen361005,Fujian,China)Abstract:In the modernization drive of higher education governance,the governance system and governance capacity are of great priority.In the course of over30years of reform and opening up,China has continuously deepened its reform of higher education governance with increasingly clear requirements.The modernization of higher education governance system and capacity should follow four cardinal principles,including scientific governance,democratic governance,governance by law and process governance.Key words:Higher Education Governance;Governance System;Governance Capacity;Modernization; Cardinal PrincipleDOI:10.13397/ki.fef.2015.03.002理体系和治理能力的科学化过程。

论推进高等教育治理能力现代化

论推进高等教育治理能力现代化

论推进高等教育治理能力现代化随着社会的不断发展,高等教育在我国的地位和作用越来越重要。

高等教育治理也因此成为了当前需要重视的问题之一。

高等教育治理能力的现代化是当前高等教育发展面临的紧迫任务之一。

高等教育治理现代化是指在高等教育领域,建立现代化的治理体系和能力,以适应社会发展和高等教育自身发展的需要。

推进高等教育治理能力现代化,首先需要完善高等教育治理体系。

高等教育治理体系是指国家政府、高等学校、社会各界等主体之间相互作用、相互制约的关系。

目前,我国高等教育治理体系中存在一些问题,比如政府对高等教育的过度干预、高等学校管理体制不够灵活、社会各界参与度不够等。

为了推进高等教育治理能力现代化,需要建立一个合理、稳定、高效的治理体系,各主体各司其职,形成合力共同推动高等教育的发展。

推进高等教育治理能力现代化需要加强高等教育规划和政策制定能力。

当前,我国高等教育政策制定和规划编制的能力还比较薄弱,很多政策和规划在实施过程中出现了不少问题。

为了提升高等教育治理现代化水平,需要建立健全高等教育政策和规划制定的机制,把握高等教育发展的方向,因地制宜地制定相关政策和规划,确保高等教育的健康发展。

推进高等教育治理能力现代化需要提高高等教育质量保障体系的水平。

高等教育的发展,离不开对教学质量的保障。

当前,高等教育质量保障存在一些问题,比如对教育质量评估的标准不够清晰、评估方法不够科学、监管手段不够有力等。

为了推进高等教育治理能力现代化,需要建立全面、科学、有效的高等教育质量保障体系,保证高等教育的质量和水平不断提高。

推进高等教育治理能力现代化还需要加大对高等教育管理人才队伍建设的力度。

高等教育治理能力的提升,少不了人才队伍的支撑。

当前,高等教育治理领域的管理人才队伍存在一些问题,比如整体素质不高、专业技能不足、管理经验不足等。

为了推进高等教育治理现代化,需要加大对高等教育管理人才队伍的培养和引进力度,提高管理人才队伍的整体素质和能力水平。

推进高校治理体系和治理能力现代化

推进高校治理体系和治理能力现代化

推进高校治理体系和治理能力现代化【摘要】随着高校的不断发展壮大,高校治理体系和治理能力的现代化也成为了当前高等教育领域亟需解决的问题。

本文从引言、正文和结论三个部分展开分析。

在引言中,介绍了背景情况,阐述了问题的提出,并分析了推进高校治理体系和治理能力现代化的重要意义。

在分析了当前高校治理体系和治理能力的现状,探讨了推进高校治理体系现代化的措施和推进高校治理能力现代化的路径。

在结论部分进行了总结,展望未来发展,并提出了相关建议。

通过本文的研究,可以更好地推动高校治理体系和治理能力现代化,进一步提升高等教育的质量和水平,为高校的可持续发展和长远发展打下坚实基础。

【关键词】高校治理体系、治理能力、现代化、措施、路径、重要性、引言、正文、结论、背景介绍、问题提出、意义分析、现状分析、总结、展望、建议。

1. 引言1.1 背景介绍随着我国高等教育事业的不断发展,高校治理体系和治理能力的现代化已逐渐成为学界和社会关注的焦点之一。

高校作为培养人才、推动科学研究、服务经济社会发展的重要机构,其治理体系和治理能力的现代化直接关系到高校的发展和对外竞争力。

背景介绍中首先需要指出我国高校治理体系现状存在的问题,如决策权过于集中、缺乏透明度、学术权威受挑战等。

同时也要提出我国高校治理能力现状不足的问题,比如管理粗放、决策效率低下、创新能力不足等。

在这样的背景下,推进高校治理体系和治理能力现代化,成为十分迫切的任务。

只有通过改革和创新,完善高校治理机制,提高治理效能,才能更好地适应当前社会发展的需求,增强高校的核心竞争力,提升教育质量,实现高等教育事业可持续发展。

1.2 问题提出当前,高校治理体系和治理能力现代化的问题日益突出,主要表现在以下几个方面:现有高校治理体系存在着权力过于集中、决策机制不够民主、监督机制不够完善等问题。

部分高校领导层决策权过于集中,导致高校治理效率不高,决策不够科学合理。

高校内部监督机制不够完善,容易造成腐败现象的滋生。

推进高校治理体系和治理能力现代化

推进高校治理体系和治理能力现代化

推进高校治理体系和治理能力现代化随着中国高等教育体系的不断发展和完善,高校治理体系和治理能力的现代化已经成为一个重要的议题。

高等教育是对国家未来发展的人才培养基地,高校的发展和治理水平直接影响着国家的科技创新能力和人才储备。

推进高校治理体系和治理能力现代化,对于提高高校教育质量,推动高等教育事业的进步具有重要意义。

一、高校治理体系的现代化需求1. 迎合高等教育改革的需求当前,高等教育改革持续深化,教育理念和模式不断创新,高校治理体系面临着新的挑战和需求。

现代高校治理需要更加灵活和高效,要求高校管理者能够更加适应快速变化的教育发展环境,提出更加符合时代发展要求的治理理念和方法。

2. 保障高校内部治理的公平与公正高校是一个复杂的组织体系,内部存在着各种各样的利益关系和冲突。

现代高校治理要求能够建立一套公平公正的决策机制和治理体系,通过制度化的手段来规范权力运行,保障各方利益的合理权益。

只有在公平公正的治理环境下,高校才能够更好地发挥其教育和科研的功能。

3. 适应国际化办学的需求随着中国高校的国际化步伐不断加快,高校治理体系必须要适应国际化发展的需要。

现代高校治理需要更具开放性和包容性,要能够充分吸纳国际化的治理理念和经验,不断提升高校的国际竞争力。

二、实现高校治理能力现代化的路径1. 加强法治意识,规范治理行为法治是现代治理的核心理念,也是提升高校治理能力的重要途径。

高校应当尊重法律,依法治校,使学校内部的各项管理规则和制度都有法律依据,通过法治手段来确保高校治理行为的合法性和公正性。

2. 健全高校内部治理体系健全高校内部治理体系是推进高校治理能力现代化的重要保障。

要建立健全的决策机制和权力运行机制,明确各个管理层级的职责和权限范围,避免权力的过度集中或滥用。

还应当加强各种规范性文件的立项和审批程序,提高治理效率和透明度。

3. 加强高校治理体系的信息化建设信息化已成为企业和机构管理的重要模式,而高校治理体系的信息化建设同样非常重要。

加快构建以新时代党的全面领导机制为核心的高校治理体系

加快构建以新时代党的全面领导机制为核心的高校治理体系

加快构建以新时代党的全面领导机制为核心的高校治理体系随着新时代的到来,高校治理体系的建设和完善已经成为当代中国高等教育发展的重要议题。

建立以新时代党的全面领导机制为核心的高校治理体系,就成为了当前高校治理体系建设的重要方向。

要实现以新时代党的全面领导机制为核心的高校治理体系,首先需要加强党的全面领导。

高校是培养人才的重要场所,党的领导力量是保证高校正确行使职能的关键因素。

因此,开展党的组织建设和巩固党的思想基础是全面加强党的全面领导的关键。

其次,应实行民主管理制度和依法治理原则。

强化高校治理的民主管理是促进高校管理科学化、规范化、民主化的方式之一。

尊重学生、聘任专家、民主决策等措施应得到充分实施,在高校中建立民主环境,加强高校民主意识。

还应加强高校教师队伍建设,提高教师教学水平和专业素质。

高校教师队伍是高校教育质量的基础和核心,建设好高校教师队伍应成为全面推进高校治理体系建设的核心任务之一。

最后,要推进高校信息化建设。

信息技术的应用对高校教育管理具有重要影响,通过建立现代高校信息技术支持的管理、教学和科研系统,加强校园网络规划,提升高校治理水平。

总之,加快构建以新时代党的全面领导机制为核心的高校治理体系,需要全面加强党的全面领导,在民主管理、优化教师队伍以及信息化建设等关键领域实施改革,推动高校治理体系更加科学化、规范化和民主化。

高校治理体系建设是当前高等教育改革的重要方向。

在新时代背景下,高校治理体系建设应以新时代党的全面领导机制为核心,以信息化技术为支撑,优化和完善高校治理结构,提升高校治理水平和科学化管理能力,促进高校发展。

一、加强党的全面领导机制党的领导是高校治理体系建设的核心。

国家《中长期教育改革和发展规划纲要》强调,高校必须坚持党的领导,巩固和发展高校党组织。

因此,加强高校党组织建设,优化和完善党的全面领导机制对于实现高校治理体系建设十分重要。

高校要强化党的纪委委员会的作用。

这是保障党的全面领导的关键有力方式之一。

加快推进学校治理体系和治理能力现代化的思考

加快推进学校治理体系和治理能力现代化的思考

加快推进学校治理体系和治理能力现代化的思考
学校治理体系和治理能力现代化是当前教育发展的趋势和需求,是适应社会变革和提高学校教育质量的重要举措。

为了加快推进学校治理体系和治理能力现代化,我们需要思考以下几个方面的内容。

首先,要加强学校治理体系建设。

学校治理体系是学校管理和决策的基础,它包括学校组织结构、管理机制、权力运行和监督制约等方面。

在建设学校治理体系时,我们应该注重科学性、民主性和规范性,确保权力合理分配、机制健全运行。

此外,还应注重参与性和协作性,鼓励教师、学生、家长和社会各方面的有效参与,形成多元化的治理体系,提高学校管理效能。

第三,要加强信息技术在学校治理中的应用。

信息技术的发展给学校治理带来了巨大的变革机遇,可以提高信息传递和沟通效率,加强教育教学监管和学校自评自查。

因此,对于学校治理而言,要加强信息技术建设和智能化应用,建立健全信息化管理平台,提升决策支持和服务能力。

最后,要加强学校与社会的互动和合作。

学校治理不能仅仅局限在学校内部,还需要与社会各方面进行良好的互动和合作。

在推进学校治理体系和治理能力现代化的过程中,学校应积极主动地与社区、家长、企业和其他教育机构进行合作,共同推动学校治理的现代化,提高教育质量和效益。

总之,加快推进学校治理体系和治理能力现代化是一个复杂而艰巨的任务,需要学校管理者、教职工和社会各界的共同努力和支持。

只有建立起科学、民主、规范和有机的学校治理体系,提升学校治理能力,加强信
息技术应用和学校与社会的互动与合作,才能推进学校治理体系和治理能力的现代化,助力学校教育的发展和进步。

对学校治理体系、治理能力现代化的理解

对学校治理体系、治理能力现代化的理解

对学校治理体系、治理能力现代化的理解《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》正式发布,掀开了全面深化改革的新篇章。

《决定》在深化教育领域综合改革的部署中,提出“学校治理体系、治理能力现代化”,其深刻内涵与意义何在?如何推进这一改革的落实?我认为校长角色转变是关键。

一、从“管理”向“治理”转变传递何种内涵过去,我们也认识到管理能力不足的问题,今天我们更应认识到治理能力不足和不够现代化的问题,即不只是从上到下管的能力不足,而且是多元、平等、协调的治理能力不足。

《决定》提出,全面深化改革的总目标是“完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化”。

这个总目标既是国家的治理学说,也是我们改革的工作目标。

长期以来,我们总是提“管理”,这一次《决定》突出了“治理”二字,而且还强调治理体系、治理能力要实现现代化,我认为这是非常先进的理念,可以说是《决定》的最大亮点。

我们应该深刻理解从管理到治理这一变化的深刻内涵。

管理是从上而下、一元单向的。

而治理是指多元利益主体围绕共同的目标协调与互动的过程。

可以说,随着市场经济中行为主体的多元化、利益主体的多元化,政府与民众、社会、企业、学校的关系也应是平等的、双向的、互动的、协同的。

在从管理向治理转变,推进国家治理体系和治理能力的现代化的大背景下,实现学校治理体系和治理能力的现代化也就成了一个紧迫而现实的任务,其核心是正确处理好校长、管理层、教师、家长、学生、社会的关系,并建立完整的治理结构。

在学校内部,当前已经进入高度大众化、均衡化阶段,这不能只理解为基础教育规模和均衡,而应认识到基础教育组织的复杂化、结构的多样化、水平的差异化、权益的多样化。

除了学校自身的复杂变化,学校的外部环境也已经发生了巨大变化。

教育的利益关联者显著增加。

过去,很多人都不了解学校教育,觉得它神秘。

而今天,读书是平常的事情,利益关联者显著增加,更多的人能够感受到教育,也更容易看到问题,这也是为什么整个社会都能评论教育的一个原因。

完善大学治理结构、建设现代大学制度改革试点实施方案

完善大学治理结构、建设现代大学制度改革试点实施方案

完善大学治理结构、建设现代大学制度改革试点实施方案governance,这个词在我脑海中回荡。

大学治理,它不仅仅是管理,更是一种制度,一种文化,一种精神。

我坐在办公桌前,看着眼前的一堆资料,心中构思着这个方案的大概。

一、背景与目标大学,作为培养人才的摇篮,其治理结构的完善至关重要。

近年来,我国高等教育发展迅速,但在治理结构上仍存在一些问题。

因此,我们提出这个改革试点实施方案,旨在探索一条符合我国国情和现代大学制度要求的治理之路。

1.1背景分析1.学校内部权力过于集中,缺乏有效的监督和制约。

2.学校与政府、社会的关系不够清晰,行政化倾向明显。

3.学术权力和行政权力的关系尚未理顺,学术氛围受到影响。

1.2目标设定1.建立起权责清晰、管理科学、监督有力的现代大学治理结构。

2.优化学校内部权力配置,提高治理效率。

3.加强学校与政府、社会的联系,促进资源共享。

二、改革措施2.1优化学校内部治理结构2.1.1完善学校决策机制建立校务委员会,作为学校最高决策机构,由校长、副校长、各学院院长、教师代表、学生代表等组成。

校务委员会负责学校重大事项的决策,保证决策的科学性和民主性。

2.1.2强化学术委员会作用学术委员会作为学校学术事务的决策机构,要充分发挥其作用,对学校的教学、科研、学科建设等进行监督和指导。

同时,学术委员会要独立于行政体系,保障学术自由。

2.1.3建立校院两级治理体系学校层面设立校务委员会、学术委员会、教职工代表大会等机构,学院层面设立院务委员会、学术分委员会、教职工大会等机构。

通过校院两级治理,实现权力的合理分配和有效监督。

2.2加强学校与政府、社会的联系2.2.1建立政府、学校、社会三方协调机制政府、学校、社会三者之间要建立紧密的协调机制,共同参与学校治理。

政府要转变职能,从管理者转变为服务者,为学校提供政策支持和资源保障。

学校要主动与社会对接,争取社会资源,提高办学水平。

2.2.2加强校企合作学校要加强与企业的合作,开展产学研项目,促进科研成果转化。

高校内部治理体系和治理能力现代化的实现路径

高校内部治理体系和治理能力现代化的实现路径

高校内部治理体系和治理能力现代化的实现路径摘要:完善高校内部治理结构,对于激发办学活力、强化内涵建设、提升教育质量,具有重要意义。

高校实现内部治理体系和治理能力现代化,需要全面推进依法治校,推动权责重心下移,完善教授治学模式,发挥师生主体作用,激发人才创新活力,建立学校与社会联动发展机制。

关键词:高校;改革;治理中图分类号:G640 文献标识码:A全面深化综合改革,建立完善现代大学制度,加快推进高校内部治理体系和治理能力现代化,是高校贯彻落实党和国家的教育方针、政策的必然要求,也是“双一流”建设的题中应有之义。

近年来,国内高校纷纷以综合改革为动力,以建设现代大学制度为抓手,在内部治理方面进行了一些有益探索,为我国高等教育的改革发展积累了宝贵经验。

一、制订实施学校章程,全面推进依法治校改革背景下,依法治校的第一要义,就是要以法治思维和法治方式来推进体制机制的综合改革。

高校要实现内部治理体系和治理能力现代化,应坚持以章程建设为核心,建立健全校内规章制度体系,全面深入推进依法治校。

一要坚持将章程作为学校治理的基本法。

大学章程是维护师生合法权益的制度保障,也是依法治国基本方略在大学治理中的具体体现。

要通过章程制定,弘扬大学精神、规划未来远景、突显办学特色,同时完善政治权力、行政权力、学术权力和民主管理权力的组织架构,进一步明确学校的办学目标和发展定位,巩固和推进学校各项改革,不断深化学校现代大学制度建设。

同时,应根据章程规定,积极做好学校规章制度的“废、改、立”以及汇编公布工作,着力加强学校法律事务机构的建设,重视学校各项政策措施出台前的专业把关和各类文本签发前的依法审读,充分保证章程规定在具体制度的设计和执行中得到有效落实。

二要依法完善学校领导体制。

党委领导下的校长负责制,是党对高校领导的根本制度,是中国特色现代大学制度的核心内容,同时符合我国国情和高等教育的发展规律。

要通过不断修订完善学校党委和行政工作规则,明确党委全委会议、党委常委会议、校长办公会议的职责定位、议事规则和议事范围,党委重在把好方向、抓好大事、用好干部、出好思路,行政负责贯彻落实各项重大决策。

推进高校治理体系和治理能力现代化

推进高校治理体系和治理能力现代化

推进高校治理体系和治理能力现代化推进高校治理体系和治理能力现代化是当前我国高等教育改革发展的重要任务,也是建设世界一流大学的关键举措。

高等教育是国家的重要战略资源,高校治理体系和治理能力现代化的推进对于提升高校整体实力,促进教育教学质量和科研创新能力,培养具有国际竞争力的人才,推动高校跨越式发展具有重要意义。

本文将分析高校治理体系和治理能力的现状,探讨推进高校治理体系和治理能力现代化的路径和对策,以期为高等教育改革发展提供参考。

高校治理体系和治理能力现代化是高等教育发展的根本要求,而当前我国高校治理体系和治理能力在一定程度上还存在一些不足。

具体表现在:(一)治理体系不够科学健全。

高校治理体系主要包括高校领导班子、决策机构、管理机构、监督机构等。

目前一些高校在治理体系上存在着权责不清、机构设置不合理、决策程序不够民主等问题,存在着一定程度的权力过分集中和不透明等情况。

(二)治理能力亟待提升。

高校治理能力的提升包括治理智慧、管理经验和领导能力的提升。

当前一些高校的领导班子和管理团队中普遍存在着年龄偏大、教育理念保守、管理经验不足等问题,导致高校在组织管理、学科建设、科研引领等方面面临着一定的困难。

(三)治理体系与治理能力不适应高校发展需求。

随着高等教育改革不断深入和高校规模不断扩大,高校的治理体系和治理能力与高校发展的需求之间出现了不适应和脱节的情况。

这种不适应表现为高校内部管理混乱、自身建设和发展计划不够清晰、资源配置效率不高等问题,严重影响了高校整体实力的提升和国际竞争力的增强。

(一)建立科学健全的治理体系。

高校治理体系的科学健全是现代高校治理的基础,必须创新高校领导体制、完善高校内部组织结构、建立高校决策程序、构建高校监督机制等,实现高校治理体系的科学、透明、高效。

要建立起学校与社会公众之间的信息公开机制,加强学校治理透明度,提高社会监督和参与水平,形成多方治理格局。

(二)提升高校治理能力。

推进高校治理现代化需要不断提升高校的治理能力,包括高校领导班子和管理团队的素质提升、治理智慧和决策能力提升、管理经验和领导能力提升等方面。

论高校治理体系和治理能力现代化

论高校治理体系和治理能力现代化

党 的十 八 届 三 中全 会 通 过 的 《 中共 中 央关 于 全 面深化改 革若 干重 大 问题 的决 定》 ( 以下 简称 《 决 定》 ) 指出, 全 面深 化 改 革 的总 目标 是 完 善 中 国 特 色 社会 主义 制 度 , 推 进 国家 治 理 体 系 和 治 理 能 力 现 代 化¨ J , 把“ 国家治理体 系和治理能力 ” 从 国家战略高 度予 以 明确 , 这 既 是 全 面 改革 的总 目标 , 也 是 各 领 域 改革 的 总要求 。《 决定 》 提 出 了深 化 教 育 领域 改 革 的 总要 求 , 部署 了教 育 改 革 的攻 坚 方 向和 重 点 举措 , 坚 定 了举办 中国特 色 社会 主义 教 育 的方 向。在 此 大 背 景下 , 实现教育治理体系和治理能力现代化已成为我 国教育改革的紧迫任务。高等教育作 为教育体系 的
高等 农业 教 育 , 2 0 1 4 . 9 , 9: 3 - 5
Hi g h e r Ag r i c u l t u r a l Ed u c a t i o n, 201 4— 9, 9: 3- 5
论 高校 治理 体 系和 治理 能力现 代 化
何 慧 星 ,孙 松
( 石河子大学 , 新疆 石 河 子 8 3 2 0 0 3 )
能力、 高校 办 学能力和 社会 监督 能 力。
关键 词 : 高校 治理 ; 治理体 系; 治理 能力 ; 治理 制度 ; 治理 能 力现代 化
中图分类号 : G 6 4 0 文献标识码 : B 文章编号 : 1 0 0 2 — 1 9 8 1 ( 2 0 1 4 ) 0 9 — 0 0 0 3 — 0 4

理大学 内外部各种权力关系, 构建起能够促进大学可 持续 发展 的制度 体系 J , 形 成 高 校 自我管 理 、 自我 发 展、 自我 规范 、 自我约束 的发 展机 制 , 最终 实 现高等 教 育 的可 持续发 展 。高 校 治 理体 系和 治 理 能力 是 治 理 制 度和 制度 执行 的集 中体 现 , 是现 代大 学制 度建设 的 重要 内容和关键环节。因此 , 如何实现高校治理体系 和治理能力的现代化对实现建设现代大学制度 、 创建 世 界一 流大 学宏 伟 目标 具有 重要 的意 义 。

全面推进学校治理体系和治理能力现代化工作总结

全面推进学校治理体系和治理能力现代化工作总结

全面推进学校治理体系和治理能力现代化工作总结全面推进学校治理体系和治理能力现代化工作总结一、工作目标和任务学校治理体系和治理能力现代化是落实新时代党的教育方针的必然要求,也是提高学校管理效能的迫切需要。

我校在推进学校治理体系和治理能力现代化的过程中,目标是建立健全、科学高效的学校治理体系,提高治理水平,为学校发展营造良好的治理环境。

主要任务包括:制定完善治理框架,加强组织管理,深化业务改革,提高决策效率,完善舆情管理,做好开放合作。

二、工作进展和完成情况在工作启动之初,我们首先进行了一个全面的调研,深入了解学校的现状和问题。

随后,从“治理框架制定”、“组织管理加强”、“业务深化改革”、“决策效率提高”、“舆情管理完善”、“开放合作做好”六个方面展开工作,围绕“构建现代大学的治理要素体系”目标,积极开展工作。

1、治理框架制定:我校针对学校治理框架不完善的问题,结合调研情况,制定了《学校治理体系建设方案》和《学校治理规章制度》,形成了有序、科学、高效的治理框架。

2、组织管理加强:我们加强了组织管理,落实了“三重一大”班子建设、职权职责分明、考核激励机制等制度。

同时,建立了领导体系、行政管理体系、部门管理体系的完整机制,推动学校组织架构更加合理、职责更加明晰。

3、业务深化改革:针对学校业务日益复杂的问题,我们开展了业务深化改革,着力挖掘学校人才、优化课程体系、创新教学方法、加强师资队伍建设等。

通过实施校企合作,推出双创实践项目,创设人才培训中心,提高学校业务运营水平。

4、决策效率提高:我们通过优化决策机制,升级信息系统,及时服务学校决策层,提高决策效率。

这些措施使学校决策及执行成为了科学化、程序规范化、信息联动化,并促进决策质量的提高。

5、舆情管理完善:我们引入先进舆情管理技术,完善危机预警机制,开展舆情协调和应对,做好网络知识产权保护等多方面管理。

遇到敏感事件,能够快速、有效地进行掌控,妥善应对。

6、开放合作做好:通过加强与国内外高校、政府部门、社会力量合作交流,积极推进学校的区域合作,促进学校社会影响力的不断提升。

学校治理体系建设

学校治理体系建设

学校治理体系建设近年来,学校治理体系建设成为各级教育部门关注和重视的热点话题。

学校作为培养未来社会栋梁的重要场所,其治理体系的合理构建对于保障学校良好运行和学生全面发展至关重要。

本文将从多个角度探讨学校治理体系建设的重要性、难点与应对策略。

一、规范治理体系意义重大一个规范的学校治理体系对学校的发展具有重要意义。

首先,规范的治理体系能够确保学校各项决策和措施的科学性和合法性,为学校的稳定发展提供坚实保障。

其次,规范的治理体系能够明确学校各项管理职责和权限,避免职权交错和责任不明的情况发生,提高办学效率。

此外,规范的治理体系还能够建立学校内外的有效沟通渠道,促进教育资源的合理配置和协同发展。

二、加强学校领导力培养学校领导力的培养是学校治理体系建设的首要任务。

合格的校长和管理团队能够有效地推动学校管理改革和提升学校绩效。

因此,教育管理者应加强对校长和中层管理人员的培训,注重学校领导力的专业化和系统化发展。

同时,学校还可引入外部专家和行业导师,提供专业指导和实践经验分享,加强学校领导层的专业素质和实践能力。

三、建立有效的决策机制学校决策机制的建立是保障学校治理体系科学运行的重要基础。

学校决策机制应具有合理的程序和透明的决策过程,以确保决策的公正性和切实可行性。

学校可以设立决策委员会,结合校长办公会、教职工代表会议等多个参与主体,形成协商一致的决策结果。

此外,学校还应建立健全的信息系统和数据分析平台,为决策提供科学支持和参考。

四、优化学校组织结构学校组织结构的优化能够提高学校治理效能和适应性。

要优化学校组织结构,需要充分发挥各职能部门的作用,确保各项业务协调有序。

同时,学校还可以根据实际情况设立一些专门工作组或专项委员会,研究和处理某些特殊问题,提高决策的针对性和效果。

此外,学校组织结构的优化还需要注重职能重叠和决策失效的问题,通过调整职责和权限,提高学校工作效能。

五、加强学校内部监督学校治理体系的建设还需要加强学校内部监督,确保合规运行。

内部审计助推高校治理体系和治理能力现代化

内部审计助推高校治理体系和治理能力现代化

内部审计助推高校治理体系和治理能力现代化作者:陈琴来源:《现代审计与经济》 2020年第7期陈琴高校治理体系和治理能力现代化是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分,是新时代实现高等教育内涵式发展的内在需求。

内部审计作为高校治理的重要一环,在促进学校完善治理、实现目标方面,同高校治理目标高度契合。

高校内部审计通过深化经济责任审计、财务收支审计和内部控制审计,积极开展绩效审计、工程审计等业务,在优化高校治理结构,提高高校治理绩效,助推高校治理体系和治理能力现代化发挥着不可替代的作用。

内部审计助推高校治理现代化的实践路径(一)内部审计有利于推动高校体制机制改革。

实行内部控制审计,通过对被审计单位内部控制制度的健全性和执行的有效性进行审核评价,发现内部控制中存在的设计性缺陷和运行性缺陷,推动被审计单位完善内部控制制度和流程。

通过这种方式,由点到面,积少成多,促进学校层面体制、机制与制度的完善与优化。

而对于审计中发现的典型性、普遍性、倾向性问题和审计整改中需要多个职能部门共同参与的涉及体制机制问题,可以由分管校领导组织召开专题会议,进行综合分析研究,形成相应的体制机制改革意见并落实到位,促进完善学校管理制度和工作流程,提高学校管理的科学性和效率性。

(二)内部审计有利于强化高校风险防范管控。

实施风险导向审计,充分发挥内部审计预防、揭露、处理问题的免疫系统功能。

将具有普遍性的风险领域和风险点列入重点审计内容。

重点加强对校内重大资金、重要部门的审计监督,对涉及人、财、物等重要岗位进行岗位风险评估和排查,对招标采购、基建项目、科研经费、合作办学与投资、校办企业监管等重要领域进行业务管理流程的审查和评估,揭示单位运行中存在的深层次问题和风险隐患,及时提出预警防范信息,督促各单位增强主体责任意识,制定和完善相关管理制度,建立健全内部控制措施,提高风险管理水平,切实防范各类风险。

(三)内部审计有利于促进高校权力规范运行。

全面推进学校治理体系和治理能力现代化工作总结【三篇】

全面推进学校治理体系和治理能力现代化工作总结【三篇】

全面推进学校治理体系和治理能力现代化工作总结【三篇】第一篇:全面推进学校治理体系和治理能力现代化工作总结在过去的一段时间里,我们积极推进学校治理体系和治理能力的现代化工作,取得了一定的成果。

在这一过程中,我们注重整体规划、明确目标、加强组织领导、优化资源配置等方面的工作,取得了不少积极的经验和成效。

首先,我们着力加强学校治理体系的建设。

我们注重完善机构设置,明确职责分工,建立健全了学校管理团队和运行机制。

通过成立学校领导小组,制定学校管理规定和工作手册,确保学校治理工作的高效进行。

同时,我们还积极探索学校治理结构的优化和改革,遵循科学决策、民主决策和依法决策原则,不断提升学校治理体系的现代化水平。

其次,我们注重提升学校治理能力。

我们通过培训、学习和交流等方式,不断提高管理干部的专业化水平和工作能力。

我们注重激发教职工的积极性和创造力,搭建了发挥教职工作用的平台。

我们还注重加强学校与社会各界的合作交流,充分借鉴和吸收先进的管理理念和经验,提升学校治理能力的现代化水平。

最后,我们注重创造有利于学校治理现代化的环境。

我们积极改善学校的硬件设施和软件条件,提供有利于学生发展和教职工工作的良好环境。

我们注重优化资源配置,提出了“分层次、分类别、明责任、有效益”的资源配置原则,确保资源的合理利用和最大化效益。

我们注重激发学校的活力和创造力,鼓励教职工敢于创新、敢于探索,为学校的发展贡献自己的力量。

总的来说,全面推进学校治理体系和治理能力现代化工作,是一项系统工程,需要各方的共同努力。

在今后的工作中,我们将继续坚持以科学发展观为指导,坚持问题导向,推动学校治理体系和治理能力的不断提升,不断推进学校治理现代化的进程。

第二篇:全面推进学校治理体系和治理能力现代化工作总结在过去的一段时间里,我们积极推进学校治理体系和治理能力的现代化工作,取得了一定的成果。

在这一过程中,我们注重整体规划、明确职责、强化监督等方面的工作,取得了积极的效果。

民办高等教育治理体系与治理能力现代化研究

民办高等教育治理体系与治理能力现代化研究

·101 ·教育管理Education Management基金项目:吉林省高等教育学会2019年度高教科研重点课题“基于教育治理体系现代化的民办高校内部治理结构问题实证研究”之阶段性成果,课题编号:JGJX2019B41,主持人:郑晓明。

民办高等教育治理体系与治理能力现代化研究郑晓明,王春丽(长春大学旅游学院,吉林 长春 130607)摘要:在当前的高等教育机制中,民办高等教育作为其中重要补充,为我国教育事业的发展做出了巨大贡献。

而在当前的教育治理现代化中,民办高等教育治理体系以及治理能力的现代化水平,直接影响着整体教育事业的发展。

在教育治理体系现代化的过程中,需要更好地适应时代特点,通过对自身的体制进行完善,为治理能力现代化做出更大贡献,实现民办高等教育管理水平的提升。

但是从当前民办高等教育的发展现状来看,在治理体系与治理能力现代化方面还存在许多的问题,必须要采取有效的改善措施,以科学的价值观作为导向,实现教学水平的提升。

关键词:民办高等教育;治理体系;治理能力;现代化中图分类号:G521 文献标识码:A0 引言在国家现代化建设中,教育现代化作为其中的基础,为社会进步提供了可靠保障。

在推动教育现代化的过程中,教育治理体系与治理能力现代化是其中的核心目标,只有实现教育治理体系与治理能力现代化以后,才能为自身的发展奠定良好基础。

但是对于民办高等教育来说,受到各方面因素的影响,特别是在政策执行以及资金方面的短缺,使得自身在治理体系与治理能力方面存在明显的问题,阻碍了教育现代化的发展。

所以说,在现阶段的民办高等教育发展中,必须要肩负起自身的时代使命,通过不断提升治理体系与治理能力现代化水平,推动教育改革的发展,实现教育现代化。

1 教育治理体系与治理能力现代化的意义1.1推动教学水平提升在我国当前的高等教育发展中,需要建立在一定的规律基础上,不断完善自身的治理结构,从而合理地处理学校内外的权力关系,为学校的可持续发展打下良好基础,构建高校自我管理机制,为高等教育教学水平的提升提供可靠保障[1]。

推进高校治理体系和治理能力现代化

推进高校治理体系和治理能力现代化

推进高校治理体系和治理能力现代化1. 引言1.1 高校治理体系现代化的重要性高校治理体系现代化的重要性在于,高校作为培养人才、传承文化、科学研究和社会服务的重要机构,其治理体系的现代化不仅关乎高校的发展与建设,更关乎整个社会的稳定与进步。

现代化的治理体系能够提升高校的管理效率、促进资源的优化配置、推动创新和改革,进而提升高校的综合实力和影响力。

高校治理体系现代化的重要性还体现在其对高校内部的组织运作和发展方向的影响。

现代化的治理体系能够更好地激发高校内部的创造力和活力,促进各部门之间的协同合作,增强高校的自我调节和自我完善能力,使高校能够更好地适应不断变化的社会和教育环境。

高校治理体系的现代化是高校发展的必然要求,是推动高校提升综合实力和国际竞争力的内在需要。

只有不断推进高校治理体系的现代化,高校才能更好地履行其使命,更好地为社会和国家发展做出贡献。

1.2 高校治理能力现代化的必要性高校治理能力现代化的必要性在当前社会发展中变得尤为重要。

随着高等教育的普及和发展,高校承担着培养人才、科学研究、社会服务等多项重要任务,而高校治理能力的现代化直接关系到高校的发展和改革。

高校治理能力现代化的必要性主要体现在以下几个方面:现代社会的复杂性和不确定性要求高校具备更高水平的治理能力。

随着社会经济的快速发展和科技的不断进步,高校面临着更加复杂多变的外部环境,需要根据新的挑战和机遇及时调整治理策略和措施。

高校治理能力现代化是提高高校运行效率和管理水平的关键。

现代化的治理能力可以帮助高校更好地规范管理体系、提升管理效率、优化资源配置,从而更好地满足社会需求,提高竞争力。

高校治理能力现代化还能够促进高校内部的民主化和透明化。

现代化的治理能力可以建立更加科学、规范的决策机制,增强高校内部成员参与决策的积极性和责任感,推动高校内部治理机制的完善和民主化。

高校治理能力现代化是适应时代发展、提高高校竞争力、实现高校可持续发展的必然要求,是高校发展的内在需求和外部要求的统一体现。

推进高等教育治理现代化目标 价值与制度

推进高等教育治理现代化目标 价值与制度

2、从统一性到多样性:新的思维价值秩序尊重多样性和差异,不再强调单 一的、标准的答案。这需要我们改变对成功的定义,认可每个学生的独特性和优 点,并提供多元化的学习和发展机会。
三、思维价值秩序变革的影响
思维价值秩序的变革对中国高等教育治理现代化具有深远的影响。首先,它 将有助于营造一个更加开放、包容的教育环境,激发师生的创造力和创新精神。 其次,它将有助于提高高等教育的质量和效果,培养出更多具有社会责任感、创 新能力和国际视野的人才。最后,它将有助于推动中国高等教育治理体系与国际 接轨,提升中国高等教育的国际地位和影响力。
参考内容三
随着中国社会经济的高速发展,高等教育治理也正在经历前所未有的变革。 这一变革旨在实现教育现代化,以适应新时代的发展需求并提升教育质量和效果。 本次演示主要探讨中国高等教育治理的现代化之路及其中的思维价值秩序变革。
一、中国高等教育治理的现代化 进程
中国高等教育治理的现代化进程是多元的。首先,政府正在通过改革教育体 制、优化教育资源配置、加强教学质量监控等手段,推动高等教育向现代化发展。 同时,高校也在积极探索自主管理、多元化办学等新模式,寻求自身发展的新路 径。
高等教育现代化是当前全球教育领域的重要趋势,而治理体系和治理能力现 代化对于高等教育现代化的重要性不言而喻。以下是几个方面的具体影响:
1、提高高等教育质量:现代化的治理体系和治理能力可以促进高校内部管 理体系的完善,提高教学、科研等方面的质量。例如,通过引进先进的管理理念 和制度,推动高校内部管理的科学化和规范化。
3、推动科技创新:加强学科交叉融合,提升科研水平和创新能力,产出一 批具有国际影响力的重大科研成果,为国家科技创新和经济社会发展做出贡献。
4、加强国际化:推进高等教育的国际化进程,提高高校的国际竞争力,培 养具有国际视野和跨文化交流能力的高素质人才。

的学校治理体系

的学校治理体系

的学校治理体系
关于学校治理体系,它作为一个有规律、有条理、有序的组织作用,着眼于为
学校提供一个和谐、共建、共享的社会发展环境,以共同构建和谐就业、安全教育的校园文化。

学校治理体系的核心是完善的管理制度,这不仅仅涵盖学校的行政管理,还贯
彻落实有关教育管理的规范,以科学性的政策原则、研究来细化学校管理的问题,同时与政府及社会有关系的事業合作来共同构建可持续发展的学校治理体系。

其次,学校治理体系要突出教师的作用。

校园管理中教师的地位至关重要,他
们是学校管理的重要基础,是教育改革的基石。

学校要将教师置于核心位置,建立由他们带头、参与管理的校园文化,把教师作为在教育发展中的主体,由他们自身承担完成校园管理的责任,并把他们的职责和权力进行有效的统筹安排,促进他们深入教育实践。

同时,学校要把公民教育纳入管理体系,以培养学生社会责任感及价值观。


校要将公民教育纳入校园治理体系,以培养学生的法治观念、文明礼仪和自我纪律,告诉学生自信、勇敢、遵纪守法的理念,在学生的心灵中播下和谐的种子,因此学习不仅仅是个人的事情,也是一种关心社会的能力和公平友善的价值体现。

最后,学校治理体系要与社会的共同发展和合作有机结合起来,让学校成为学科、技术、文化等社会资源的培育地,让学校治理从容清新,让学生深刻过有效的体验和感受学校治理体系,探究学校治理体系的真谛和价值,让学习成为一种乐趣。

学校治理的有效性,是学校发展的核心动力,是学校文化的基石,它将为学校
的良好文化和安全教育提供有效的发展支持,促进学校与社会之间的和谐互动。

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高等教育的学校管理与治理体系高等教育是一个国家社会发展的重要组成部分,学校作为高等教育的基础单位,其管理与治理体系对于学校的发展和教育质量具有重要影响。

本文将探讨高等教育的学校管理与治理体系的重要性、特点和挑战,并提出相应的改进措施。

一、学校管理与治理体系的重要性
学校管理与治理体系是保证高等教育质量和办学效益的基石,其重要性体现在以下几个方面。

首先,学校管理与治理体系是实现教育目标的基本保障。

学校作为培养高素质人才的场所,需要建立健全的管理制度,确保学校教育教学工作的有序进行,促进学生全面发展。

其次,学校管理与治理体系是提高高等教育教学质量的关键。

学校管理与治理的良好运行,能够激发教师的创造力和教学热情,提高教学效果,培养高素质的人才,提升学校的声誉和竞争力。

最后,学校管理与治理体系是保障学校内外环境和谐稳定的重要保障。

学校管理与治理体系的健全与否,直接影响学校的社会形象和学生的学习环境,对于维护学校内外秩序和稳定具有重要作用。

二、学校管理与治理体系的特点
学校管理与治理体系具有以下几个特点。

首先,学校管理与治理体系是多元化的。

学校管理与治理体系需要统筹各方面的资源,包括财务、人力、物资等,实现教育资源的合理配置和利用,促进学校的可持续发展。

其次,学校管理与治理体系是专业化的。

学校管理需要专门的管理人员具备丰富的教育教学经验和管理知识,能够科学有效地组织与领导学校事务,提升学校整体运作效能。

最后,学校管理与治理体系是参与性的。

学校管理与治理需要关注各方利益相关者的参与与协同,包括教师、学生、家长以及社会各界力量,形成合力,推动学校管理的科学化、民主化和法治化。

三、学校管理与治理体系面临的挑战
目前,学校管理与治理体系仍面临许多挑战。

首先,学校管理与治理体系体制机制不够完善。

某些学校管理体制存在着单一的权力集中、缺乏参与机制等问题,制约了管理效能的提升和改革创新的推进。

其次,学校管理与治理体系的专业化程度有待提升。

当前,一些学校管理层面的决策缺乏专业性,导致学校发展战略和运营管理不够科学合理,影响了学校整体竞争力的提升。

最后,学校管理与治理体系需要更好地与社会环境相结合。

学校作为社会教育的重要组成部分,需要主动适应社会需求和变革,加强与社会各界的合作与互动,推动学校管理与治理体系的创新和发展。

四、改进学校管理与治理体系的措施
为了改进学校管理与治理体系,提高高等教育的质量和效益,应采
取以下措施。

首先,加强学校内部管理与治理体系建设。

建立健全学校管理制度
和规范,明确管理职责和权限,提升管理效能和服务质量,激发教职
工的积极性和创造力。

其次,完善学校管理与治理体系的参与机制。

重视各方利益相关者
的参与,打造学校管理共同体,促进学校管理的科学化、民主化和法
治化,形成稳定的管理运行机制。

最后,加强学校管理与社会环境的对接与互动。

学校管理与治理体
系需要积极适应社会需求和变革,与社会各界建立更紧密的合作关系,强化服务功能,加强校企合作,提升学校的社会影响力。

综上所述,高等教育的学校管理与治理体系对于教育质量和学校发
展具有重要意义。

应加强学校管理与治理体系的建设,完善相关机制,在提高办学效益和质量的同时,不断推动学校管理与治理体系的创新
和提升。

这将有助于促进高等教育的发展,培养更多更优秀的人才,
为国家社会的发展作出更大的贡献。

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