店长任命书

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==店长任命通知书篇一：店长任命书邯郸市丛台华昱建材销售有限公司董事会发201X1202号————————————★————————————任命书根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表邯郸市华昱建材销售有限公司,兹任命付红梅女士担任嘉俊陶瓷邯郸店店面经理。

实施、确保本专卖店的正常营业与指标的达成，维护终端市场形象、处理店铺日常事务，店面运营管理。

职务隶属：上级为公司董事会、副总经理，下级为店面导购、前台、配货司机、库管。

其职责如下:1、根据公司品牌战略，合理运用店铺所有资源，以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目标；跟进所属店铺每月目标达成情况，分析具体销售情况及货品情况2、负责店铺资讯管理，整理和分析市场信息，为公司营运战略提供资讯，店面运营管理。

3、负责店铺人员管理工作。

协助督导办理店员招聘、试工、培训、考核、入离职、调动建议4、店铺的日常管理工作；负责店铺、仓库货品管理和账务管理；负责店铺客户关系管理8、遵守公司规章制度，完成公司上级领导交办的其他各项临时性工作和任务。

主要权限：A、人事方面：1、有权对店铺人员进行合理的工作安排；参与营业人员的招聘及录用的初选；对部门内员工给予奖励和处罚；2、有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的内部员工；3、有权根据部门内员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；4、有权对本部门员工的日常工作表现进行检查和评定；5、有权对员工进行教育、指导和培训工作；6、有权对店内的突发事件、售后投诉进行裁决。

B、货品方面： 1、有权对公司的配货提出意见和建议； 2、对店内的货品调配有决定权；3、有权对店内商品的陈列进行检查、指导和督促；4、有权拟定促销方案；5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。

C、现金方面：1、有权督促收银人员做好收银工作，严格控制差错率；2、有权检查、核实本店内所有的家装和零售销售票据。

药店店长任命报告

药店店长任命报告首先，要让员工形成一种以集体智慧和企业发展为己任的意识。

作为一个职业店长人，不论多么聪明和富于创新，远没有一个团结锐意进取的团队有活力和发展空间，而团队的智慧是取之不尽、用之不竭的。

在制定计划时，向每一个参与者灌输己任意识。

这样才能使他们感觉自己也是公司的主人，司荣我荣，司损我损。

才能真正为公司出谋划策。

一个胜任的领导者必须适应一个生机勃勃的团队，而不是用行政手段压制它。

其次，多数员工的毛病不是不追求完美，而是不敢负责任。

什么事都要问上司，都要问怎么做。

上司没有一个明确的指示，就不知道如何操作了。

如果像这样凡事都逐一请示汇报后再运作，公司必然浪费了大量的人力和物力资源，但员工一定要按照公司规定操作模式和方法去做，这样才不会远离目标和公司的发展方向。

员工在做每个决定前，都要仔细地想一想业务在操作过程中可能出现最坏的情况是什么，自己如何去面对和解决的方案是什么。

只有这样才可以锻炼出一支可以打硬仗的团队，才可以在市场经济的大潮中去品味和享受冲浪的激情。

再次，一分钟表扬是很重要的一环。

假如你的员工工作干得非常好，但作为上司的你一定不要吝啬表扬，要树立一个锐意进取模范，不要对他的成绩熟视无睹。

不然他将会怎样认为？也许他们会想“我干吗这么卖力？没人关心我工作干得好坏，没人注意我，而我是多么勤奋和卓有成绩；而整天无所事事的人竟和我挣得一样多！我这么卖命还有什么意思！”所以，对员工定期表扬是极好的动力源和兴奋剂。

当表扬显示出对成功的理解时，尤为如此。

同样，如果由于员工出现了差错而必须申斥的话，那么作为团队领头人的我会单独约他面谈。

因为，绝大多数人都很忌讳在自己同行面前“受到责备”。

甚至完全不习惯在自己的下级在场的情况下“申斥”他。

那样他会觉得很丢面子。

也许还会对上司产生一种不满情绪，甚至敌对心理。

这样对工作的开展会很不利。

世界上没有完美的个人，只有完美的团体，一个人的力量是渺小的，只有依靠团体的精神才能将一个企业做大做强。

餐厅店长任命协议书模板

```餐厅店长任命协议书甲方（餐厅名称）：_________________________乙方（店长姓名）：_________________________鉴于甲方拥有并经营位于_________________________的餐厅，为提高餐厅的管理水平和服务质量，甲方决定任命乙方为餐厅店长，负责餐厅的日常运营管理。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、任命事项1. 甲方任命乙方为餐厅店长，乙方同意接受甲方任命。

2. 乙方负责餐厅的日常运营管理，包括但不限于人员管理、财务管理、安全管理、卫生管理等。

二、任期与职责1. 乙方任职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方在任职期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行以下职责：（1）负责餐厅的整体运营管理，确保餐厅的正常运营；（2）制定和实施餐厅的经营计划，提高餐厅的经营效益；（3）负责餐厅员工的管理、培训、考核和激励；（4）负责餐厅的财务管理，确保餐厅的财务状况良好；（5）负责餐厅的安全管理，确保餐厅的安全无事故；（6）负责餐厅的卫生管理，确保餐厅的卫生状况达标。

三、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币____元，每月____日支付。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

3. 乙方享有甲方提供的相应福利待遇。

四、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密。

2. 乙方离职后，未经甲方同意，不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的经营活动。

五、违约责任1. 若乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2. 若甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。

六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

足浴店长任命责任合同模板

足浴店长任命责任合同模板甲方：（公司名称）乙方：（候选人姓名）鉴于甲方为发展壮大公司业务，现拟聘请乙方为足浴店长，共同秉承公司使命和愿景，达成以下任命责任合同：一、基本情况1.1 甲方为（公司全称），注册地址为（注册地址），统一社会信用代码为（统一社会信用代码）。

1.2 乙方为（候选人姓名），身份证号为（身份证号码），现居地址为（居住地址）。

二、职责2.1 乙方接受甲方委托，担任足浴店长一职，负责店铺管理、服务质量控制、员工培训等工作。

2.2 乙方应全面负责店铺的日常运营，确保店铺服务质量和客户满意度，并按时向甲方汇报工作情况。

2.3 乙方需遵守公司的管理制度和规定，保护公司利益，不得违规操作或私自决策。

三、任职期限3.1 本合同自（日期）起生效，期限为（年/月），合同到期前甲乙双方可协商续约。

3.2 若乙方在聘期内表现出色，甲方可提前与乙方协商续约事宜，双方需达成一致意见。

四、薪酬待遇4.1 乙方的薪酬待遇包括底薪和绩效奖金，具体金额由双方商定并签订额外协议。

4.2 薪酬将按月发放，如遇特殊情况需提前与甲方协商解决。

五、工作时间5.1 乙方工作时间为每周（天数），每天工作小时数为（小时），具体工作时间由乙方和甲方商议确定。

5.2 如有需要，乙方须配合公司安排加班或轮班工作，期间享受相应的加班工资或调休。

六、保密义务6.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得擅自泄露或利用公司资料。

6.2 乙方离职后，应返还公司所有文件和资料，不得擅自保留或传播公司机密信息。

七、解除合同7.1 若乙方有以下行为之一，甲方有权单方面解除本合同：（1）严重违反公司规章制度，损害公司利益；（2）造成重大经济损失或严重影响店铺正常运营；（3）其他严重违约行为。

7.2 本合同解除后，双方应协商处理未了结事项，并进行书面确认。

八、其他事项8.1 本合同内容双方需遵守执行，如有争议应协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

餐厅店长任命协议书模板

餐厅店长任命协议书模板甲方（餐厅所有者）：____________________乙方（店长）：____________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的餐厅，乙方具有丰富的餐饮管理经验，双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方担任甲方餐厅店长职务一事，达成如下协议：第一条任命期限1.1 乙方将被任命为甲方餐厅的店长，任命期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

1.2 任命期限届满后，如双方均无异议，本协议自动续期___年。

第二条职责与权限2.1 乙方应负责餐厅的日常经营管理，包括但不限于人员管理、财务预算、市场营销、客户服务等。

2.2 乙方有权根据餐厅运营需要，制定相应的管理制度和操作流程。

2.3 乙方应确保餐厅的运营符合相关法律法规及甲方的经营方针。

第三条薪酬与福利3.1 乙方的薪酬为每月___元人民币，甲方应于每月___日前支付给乙方。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及甲方提供的其他福利待遇。

第四条保密义务4.1 乙方应对在履行职务过程中获知的甲方商业秘密和客户信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

4.2 保密义务在本协议终止后继续有效，期限为___年。

第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

5.2 如甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

第六条协议的变更与解除6.1 双方应通过书面形式协商一致，方可变更本协议内容。

6.2 任何一方均可在提前___天书面通知对方的情况下解除本协议。

第七条争议解决7.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：___年___月___日。

执行店长任命书

执行店长任命书编号：女士担任/先生兹任命,有限公司我代表。

的执行店长，店铺代号：岗位的内涵一、、销售作业在创造店铺赖以生存的商品销售、创造营收，维系公司的生命力；1、维护作业在保持店铺在最佳的状态来迎接顾客，使顾客有宾至如归的感受；2、库务作业在维系店铺的血脉，能源源不断的供给适时的商品，保障商品数量的确实及满3足顾客的需要。

二、执行店长的职责与权限店长工作职能主要有店铺人事管理、日常管理、商品管理、促销管理、运营督导等。

、店铺人事管理。

1店铺店长具有店面人事管理权力，可以有权参与店面营业人员的招聘、录用的初选；根现进行检查和评定据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；对员工的日常工作表店铺店长岗位可由店铺经销商自己对店内的突发事件进行裁决。

并且给予相应奖励和处罚；担任，也可由聘请的专业人士担任，但是必须保证店长该方面的管理权限。

、店铺日常管理。

2店铺卫生管理是最容易被轻视的一项工作内容，但站在维护店铺形象、树立良好品牌的高度看，就成为店长日常管理中必不可少的一项职责。

引导各岗位人员将安全隐患消除在萌要树立全面的安全意识，店长对于安全管理方面，芽状态，或在危险出现时，将损失减少到最低。

良好的客户服务店长还要加强对客户服务管理。

另外，也是是对店铺提出的核心要求，它保证顾客在购买到满意商品的同时还享受到轻松与传统零售终端相比最明显的优势之一，愉悦的服务，有力地提高顾客满意度。

、店铺商品管理。

3包括商品分类管理、价格管理、储存管理、配送管理、保值管理、破损管理和跟进管理。

、店铺促销管理。

4店铺店长要掌握促销的操作流程，明白如何组织管理促销活动。

、店铺运营督导。

5指店铺店长在日常工作过程中，要发现并改善店铺各项工作的不足。

执行店长一周工作流程表工作内容工作事项时间）上周营业情况的分析，工作表现的检讨1（）总部政策及当周营业活动的公布与传达2（周会1）员工店面训练，交流成功售卖技巧3（）激发工作热情，鼓舞员工士气4（星期一每周至少需要进行一次比较全面的卫生清洁工作店面清洁2 每周需要进行一次商品陈列布置转货，以迎接新一商品陈列调整3周的销售高峰商品宣传资料检查4和更新确认商店铺店面库存以及中转库存状况清点，）1（品品种、数量及管理状况，并进行相关记录库存盘点5 星期二）对缺货或少货商品进行申请订货2（）商品销售情况分析3（）对店铺进行全方面检查1（）对存在的问题进行科学分析2（配合督导6 星期三提出问题解决方案）3（）对存在问题进行整改4（店长依据自身的人脉或渠道对市场进行调查市场调查7 星期四（销售动向，竞争店的情报，旺销商品信息））策划促销方案1（促销方案8 星期五）促销方案前期准备工作2（星期六各店铺依据自身情况做出调整安排人员轮班休假9召开晨会：公司政策及当天营业活动的公布与传达。

任命药店店长的申请书模板

尊敬的XXX公司领导：您好！我谨以此书申请担任贵公司药店店长一职。

首先，请允许我向您表达我对医药行业的热爱和对药店工作的执着追求。

作为一名具有多年药店工作经验的专业人士，我坚信自己具备担任店长所需的能力和素质，为贵公司的发展贡献自己的力量。

一、专业技能我具备扎实的药品知识，熟悉各类药品的性质、用途、剂量和不良反应，能够为顾客提供准确、专业的用药建议。

此外，我还具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够处理顾客的疑问和投诉，提供优质的售前、售中和售后服务。

二、管理能力在多年的药店工作中，我积累了丰富的团队管理经验。

我善于发挥团队协作精神，激发员工的积极性和创造力，使整个团队充满活力。

在人员管理方面，我注重员工的培训和成长，确保每位员工都能达到公司的要求。

同时，我还具备较强的执行力，能够迅速响应公司的决策，并确保各项工作的落实。

三、业务拓展能力我具备较强的市场敏锐度，能够准确把握市场动态和顾客需求。

在业务拓展方面，我善于发掘潜在客户，提高药店的销售额。

此外，我还具备良好的合作精神，能够与供应商、医疗机构等建立良好的合作关系，提升药店的竞争力。

四、责任心和敬业精神我深知药店工作的重要性，作为一名店长，我将以高度的责任心对待每一项工作。

我热爱医药事业，始终将顾客的健康放在首位，秉持“以人为本、诚信经营”的原则，为顾客提供最优质的服务。

五、个人品质我性格开朗、热情大方，能够与顾客建立良好的关系。

我注重诚信，始终坚持诚实守信的原则，赢得了顾客的信任。

同时，我具备较强的学习能力，不断充实自己的专业知识，以适应医药行业的发展。

总之，我相信自己具备担任药店店长的能力和素质。

如果能够得到贵公司的信任和机会，我将全力以赴，努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

请领导予以审批，谢谢。

2024版服装连锁店长职务聘请书

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版服装连锁店长职务聘请书本合同目录一览第一条：合同主体及定义第二条：聘请岗位及职责2.1：乙方被聘请为甲方连锁店的店长。

2.2：乙方的主要职责包括但不限于：2.2.1：负责店铺的日常运营和管理。

2.2.2：负责店铺的人员招聘、培训和管理。

2.2.3：负责店铺的销售目标和业绩的提升。

2.2.4：负责店铺的成本控制和库存管理。

2.2.5：负责店铺的市场推广和客户关系维护。

第三条：合同期限3.1：本合同自双方签字之日起生效，有效期为两年。

3.2：合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约一年。

第四条：薪资待遇4.1：乙方每月薪资为人民币元。

4.2：乙方享受国家法定节假日加班工资。

4.3：乙方享受带薪年假。

第五条：工作时间5.1：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据店铺运营需要合理安排。

第六条：保密协议6.1：乙方同意在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

第七条：违约责任7.1：任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第八条：争议解决8.1：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九条：合同的修改和解除9.1：本合同的修改和解除应经双方协商一致。

第十条：法律适用10.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十一条：其他约定11.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。

11.2：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十二条：甲方权利和义务12.1：甲方按约定支付乙方的薪资待遇。

12.3：甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

第十三条：乙方权利和义务13.1：乙方按约定履行店长职责，努力完成甲方的各项工作目标。

13.2：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

13.3：乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息。

邯郸市丛台华昱建材销售有限公司董事会发号————————————★————————————任命书根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表邯郸市华昱建材销售有限公司,兹任命付红梅女士担任嘉俊陶瓷邯郸店店面经理。

实施、确保本专卖店的正常营业与指标的达成，维护终端市场形象、处理店铺日常事务，店面运营管理。

职务隶属：上级为公司董事会、副总经理，下级为店面导购、前台、配货司机、库管。

其职责如下:1、根据公司品牌战略，合理运用店铺所有资源，以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目标；跟进所属店铺每月目标达成情况，分析具体销售情况及货品情况2、负责店铺资讯管理，整理和分析市场信息，为公司营运战略提供资讯，店面运营管理。

3、负责店铺人员管理工作。

协助督导办理店员招聘、试工、培训、考核、入离职、调动建议4、店铺的日常管理工作；负责店铺、仓库货品管理和账务管理；负责店铺客户关系管理8、遵守公司规章制度，完成公司上级领导交办的其他各项临时性工作和任务。

主要权限：A、人事方面：1、有权对店铺人员进行合理的工作安排；参与营业人员的招聘及录用的初选；对部门内员工给予奖励和处罚；2、有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的内部员工；3、有权根据部门内员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；4、有权对本部门员工的日常工作表现进行检查和评定；5、有权对员工进行教育、指导和培训工作；6、有权对店内的突发事件、售后投诉进行裁决。

B、货品方面：1、有权对公司的配货提出意见和建议；2、对店内的货品调配有决定权；3、有权对店内商品的陈列进行检查、指导和督促；4、有权拟定促销方案；5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。

C、现金方面：1、有权督促收银人员做好收银工作，严格控制差错率；2、有权检查、核实本店内所有的家装和零售销售票据。

希望付红梅在新的工作岗位上勤恳负责，认真履行自己的，带领嘉俊陶瓷鑫港再创佳绩。

此任命即日起生效！华昱建材销售有限公司总经理抄报：公司董事会存档：。

【最新】店长任命书-范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==店长任命书篇一：店长任命书邯郸市丛台华昱建材销售有限公司董事会发201X1202号————————————★————————————任命书根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表邯郸市华昱建材销售有限公司,兹任命付红梅女士担任嘉俊陶瓷邯郸店店面经理。

实施、确保本专卖店的正常营业与指标的达成，维护终端市场形象、处理店铺日常事务，店面运营管理。

职务隶属：上级为公司董事会、副总经理，下级为店面导购、前台、配货司机、库管。

其职责如下:1、根据公司品牌战略，合理运用店铺所有资源，以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目标；跟进所属店铺每月目标达成情况，分析具体销售情况及货品情况2、负责店铺资讯管理，整理和分析市场信息，为公司营运战略提供资讯，店面运营管理。

3、负责店铺人员管理工作。

协助督导办理店员招聘、试工、培训、考核、入离职、调动建议4、店铺的日常管理工作；负责店铺、仓库货品管理和账务管理；负责店铺客户关系管理8、遵守公司规章制度，完成公司上级领导交办的其他各项临时性工作和任务。

主要权限：A、人事方面：1、有权对店铺人员进行合理的工作安排；参与营业人员的招聘及录用的初选；对部门内员工给予奖励和处罚；2、有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的内部员工；3、有权根据部门内员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；4、有权对本部门员工的日常工作表现进行检查和评定；5、有权对员工进行教育、指导和培训工作；6、有权对店内的突发事件、售后投诉进行裁决。

B、货品方面： 1、有权对公司的配货提出意见和建议； 2、对店内的货品调配有决定权；3、有权对店内商品的陈列进行检查、指导和督促；4、有权拟定促销方案；5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。

C、现金方面：1、有权督促收银人员做好收银工作，严格控制差错率；2、有权检查、核实本店内所有的家装和零售销售票据。

店长聘书责任书

店长聘书责任书尊敬的[店长姓名]：一、聘任事项1. 根据公司发展需要和对您专业能力的认可，本公司决定聘任您为[店铺名称]的店长，负责店铺的日常经营管理工作。

2. 聘任期限自[聘任开始日期]至[聘任结束日期]。

二、店长职责1. 负责店铺的全面管理工作，确保店铺运营符合公司规定和行业标准。

2. 制定并执行店铺销售计划，达成公司设定的销售目标。

3. 管理店铺员工，包括招聘、培训、考核和激励等。

4. 监控店铺财务状况，合理控制成本，提高利润率。

5. 维护店铺形象，提升顾客满意度，处理顾客投诉和建议。

6. 确保店铺安全，预防和应对各类突发事件。

三、权利与义务1. 您有权根据公司政策和店铺实际情况，自主决策店铺日常运营事宜。

2. 您有义务遵守公司规章制度，保证店铺运营的合法性和合规性。

3. 您需定期向公司汇报店铺经营状况，包括销售数据、财务报表等。

4. 您应积极参加公司组织的培训和会议，不断提升自身管理能力。

四、考核与奖励1. 您的工作表现将根据公司制定的考核标准进行评估。

2. 根据考核结果，您将获得相应的奖励或处罚。

五、解聘与续约1. 如您未能履行职责或违反公司规定，公司有权解除聘任。

2. 聘任期满前，双方可根据实际情况协商续约事宜。

六、其他事项1. 本聘书责任书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本聘书责任书自双方签字盖章之日起生效。

聘任方（公司）代表签字：__________聘任方（公司）盖章：______________被聘任方（店长）签字：__________被聘任方（店长）日期：__________[聘任日期]。

店长任命通知书

执行店长任命书编号：我代表有限公司,兹任命先生/女士担任的执行店长，店铺代号：。

一、岗位的内涵1、销售作业在创造店铺赖以生存的商品销售、创造营收，维系公司的生命力；2、维护作业在保持店铺在最佳的状态来迎接顾客，使顾客有宾至如归的感受；3、库务作业在维系店铺的血脉，能源源不断的供给适时的商品，保障商品数量的确实及满足顾客的需要。

二、执行店长的职责与权限店长工作职能主要有店铺人事管理、日常管理、商品管理、促销管理、运营督导等。

1、店铺人事管理。

店铺店长具有店面人事管理权力，可以有权参与店面营业人员的招聘、录用的初选；根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；对员工的日常工作表现进行检查和评定并且给予相应奖励和处罚；对店内的突发事件进行裁决。

店铺店长岗位可由店铺经销商自己担任，也可由聘请的专业人士担任，但是必须保证店长该方面的管理权限。

2、店铺日常管理。

店铺卫生管理是最容易被轻视的一项工作内容，但站在维护店铺形象、树立良好品牌的高度看，就成为店长日常管理中必不可少的一项职责。

对于安全管理方面，店长要树立全面的安全意识，引导各岗位人员将安全隐患消除在萌芽状态，或在危险出现时，将损失减少到最低。

另外，店长还要加强对客户服务管理。

良好的客户服务是对店铺提出的核心要求，也是与传统零售终端相比最明显的优势之一，它保证顾客在购买到满意商品的同时还享受到轻松愉悦的服务，有力地提高顾客满意度。

3、店铺商品管理。

包括商品分类管理、价格管理、储存管理、配送管理、保值管理、破损管理和跟进管理。

4、店铺促销管理。

店铺店长要掌握促销的操作流程，明白如何组织管理促销活动。

5、店铺运营督导。

指店铺店长在日常工作过程中，要发现并改善店铺各项工作的不足。

执行店长一周工作流程表召开晨会：①公司政策及当天营业活动的公布与传达。

②前日营业情况的分析，工作表现的检讨。

③培训新员工，交流成功售卖技巧。

④激发工作热情，鼓舞员工士气。

店长的技能训练店长要重点训练的技能为商品的陈列技能、商品的促销技能和商品导购技能。

【最新文档】店长的任命通知-word范文 (7页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==店长的任命通知篇一：店长任命书邯郸市丛台华昱建材销售有限公司董事会发201X1202号————————————★————————————任命书根据我公司章程，经董事会讨论和决议，我代表邯郸市华昱建材销售有限公司,兹任命付红梅女士担任嘉俊陶瓷邯郸店店面经理。

实施、确保本专卖店的正常营业与指标的达成，维护终端市场形象、处理店铺日常事务，店面运营管理。

职务隶属：上级为公司董事会、副总经理，下级为店面导购、前台、配货司机、库管。

其职责如下:1、根据公司品牌战略，合理运用店铺所有资源，以达成兼顾顾客需求及公司需要的经营目标；跟进所属店铺每月目标达成情况，分析具体销售情况及货品情况2、负责店铺资讯管理，整理和分析市场信息，为公司营运战略提供资讯，店面运营管理。

3、负责店铺人员管理工作。

协助督导办理店员招聘、试工、培训、考核、入离职、调动建议4、店铺的日常管理工作；负责店铺、仓库货品管理和账务管理；负责店铺客户关系管理8、遵守公司规章制度，完成公司上级领导交办的其他各项临时性工作和任务。

主要权限：A、人事方面：1、有权对店铺人员进行合理的工作安排；参与营业人员的招聘及录用的初选；对部门内员工给予奖励和处罚；2、有权建议辞退不符合公司要求或表现恶劣的内部员工；3、有权根据部门内员工表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见；4、有权对本部门员工的日常工作表现进行检查和评定；5、有权对员工进行教育、指导和培训工作；6、有权对店内的突发事件、售后投诉进行裁决。

B、货品方面： 1、有权对公司的配货提出意见和建议； 2、对店内的货品调配有决定权；3、有权对店内商品的陈列进行检查、指导和督促；4、有权拟定促销方案；5、有权对商品损耗情况提出自己的意见。

C、现金方面：1、有权督促收银人员做好收银工作，严格控制差错率；2、有权检查、核实本店内所有的家装和零售销售票据。

酒店主要负责人任命书

酒店主要负责人任命书
尊敬的全体股东：
根据本公司的章程和决议，我特此宣布酒店主要负责人的任命。

经过仔细的考虑和评估，我们有幸提名（姓名）作为酒店的主要负
责人，并获得了全体股东的普遍认可。

（姓名）在酒店管理领域拥有丰富的经验和卓越的专业知识。

他（她）曾在多家知名酒店集团担任高级管理职位，并且取得了一
系列杰出的成绩。

他（她）拥有出色的领导能力，卓越的沟通技巧
和与人为善的态度，这使他（她）成为我们酒店的理想候选人。

我们相信，（姓名）将以其卓越的管理能力和出色的团队领导
才能为酒店带来新的思路和机遇。

他（她）将致力于提高酒店的服
务质量、客户满意度和盈利能力，以及为酒店全体员工的发展和福
利提供更好的支持。

在酒店主要负责人的任期内，（姓名）将负责制定并执行酒店的经营战略、目标和政策。

他（她）将确保公司的运营顺利进行，促进团队合作和协作，并与全体股东保持积极的沟通与合作关系。

我们对（姓名）的能力和承诺充满信心，并相信他（她）在酒店管理方面将取得重要成就。

请让我们共同祝贺（姓名）的任命，并期待（他/她）将酒店带向更加辉煌的未来。

谨代表全体股东，
（您的姓名）
（您的职位）
（日期）。

总店店长任命申请书模板

尊敬的XX公司领导：您好！我谨以此书向您申请担任我公司总店店长一职。

本人自加入公司以来，一直以公司的发展为己任，全力以赴地投入到工作中，积累了丰富的工作经验和一定的管理能力。

在此，我向您表达我对总店店长职位的强烈意愿，并相信自己能够胜任并胜任这一职位。

首先，我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。

自进入公司以来，我一直在销售一线工作，对公司的产品、市场动态和消费者需求有着深刻的了解。

在多年的工作中，我不断学习、提升自己，掌握了销售技巧、团队管理和顾客服务等专业知识。

同时，我还在实践中积累了丰富的经验，能够迅速应对各种市场变化和挑战。

其次，我具备良好的团队协作和沟通能力。

作为总店店长，需要具备出色的团队协作能力，能够调动团队成员的积极性和凝聚力，共同实现店面目标。

在以往的工作中，我始终注重与同事的沟通与协作，善于倾听他人的意见，能够有效地与团队成员共同解决问题，推动团队的发展。

此外，我还具备良好的沟通能力，能够与顾客、供应商和相关部门建立良好的合作关系，提高店面的整体运营效率。

再次，我具备较强的领导和执行力。

作为总店店长，需要具备较强的领导能力，能够带领团队实现公司的战略目标。

在以往的工作中，我多次担任团队领导角色，通过明确目标、制定计划和落实措施，成功带领团队完成任务。

同时，我还具备较强的执行力，能够迅速响应公司的决策，推动店面的各项工作的顺利进行。

最后，我具备高度的责任心和敬业精神。

作为总店店长，需要具备高度的责任心，始终以公司的利益为重，为公司的长远发展贡献力量。

在以往的工作中，我始终保持敬业精神，对待工作认真负责，勇于承担责任，能够在关键时刻挺身而出，为公司的经营发展保驾护航。

综上所述，我相信自己具备担任总店店长的能力和素质。

如果能够得到公司的信任和认可，我将全力以赴，发挥自己的专业特长，为公司的发展贡献自己的力量。

请领导予以审批，谢谢。

店长聘任协议书

店长聘任协议书甲方（聘任方）：_____________________乙方（被聘任方）：_____________________鉴于甲方是一家合法注册并正常运营的公司，乙方具有相应的管理能力和经验，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方担任甲方公司店长一职达成如下协议：第一条聘任职位与职责1.1 乙方被聘任为甲方公司店长，负责门店的日常管理工作。

1.2 乙方的主要职责包括但不限于：- 确保门店运营符合甲方的规章制度和业务标准；- 管理门店员工，包括招聘、培训、考核和解聘；- 监控门店财务状况，确保收支平衡；- 维护门店形象，提升客户满意度；- 完成甲方交办的其他任务。

第二条聘任期限2.1 本聘任协议自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.2 若需续聘，双方应于聘任期满前____个月协商并签订新的聘任协议。

第三条薪酬与福利3.1 乙方的月薪为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

3.2 乙方享有甲方提供的社会保险和住房公积金。

3.3 乙方根据工作表现，可享有年终奖金、业绩提成等其他福利。

第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证门店的正常运营。

4.2 乙方享有国家法定节假日和带薪年假。

第五条保密与竞业禁止5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。

5.2 聘任期间及聘任期满后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。

第六条协议的变更与解除6.1 双方协商一致，可以变更本协议的条款。

6.2 如一方违反协议规定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付薪酬或乙方未履行职责，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

店长任命仪式

公司LOGO**市**医药有限公司店长任命仪式策划书主办单位：**医药有限公司人力资源部20年月日连锁药店店长任命仪式一、仪式主题：团结一致，再创佳绩（根据门店的经营理念改写）二、仪式目的：1，为新任店长颁发任命书，让新任店长尽快融入新的团队，并且初步建立威信。

2，增强员工的升职欲望，增强对未来荣誉的渴望。

激发全体员工的工作热情。

3，增加基层店长的荣誉感和使命感。

新任店长将会在以后的工作中投入更大的热情和精力。

4，作为企业制度建设和文化建设的一部分，是公司建标准，建流程，讲细节的一个重要步骤。

三、前期准备：1，仪式前一天邀请公司副总参加，要求着正装出席。

2，仪式前一天通知本门店全体员工准时参加，要求必须统一着装，按要求佩戴工作牌。

3，仪式举行前半小时人力资源部长开始布置场地，清理卫生，准备好音响、锦旗、店长工作牌、交接资料、店长照片等用品。

4，企管办相关人员负责准备摄像、录像工作，仪式前选择好拍摄位置，调整好角度、光线等。

四、具体流程：1，开场白（全员就位：店员分列会场两边，成两列面向会场中间。

主持人站立于会场最前面，店长站立于主持人侧后方，一名男性店员手持门店锦旗或其他荣誉证明立于主持人另外一侧，三人均面向大家站立。

公司分管该门店的副总位于主持人对面，面向员工）背景音乐响起，主持人上前一步主持人：**医药的家人们，大家早上/下午/晚上好！店员全体：好，很好，非常好，**医药会更好！（全员鼓掌）主持人：今天，我代表**市**医药有限公司来到xxx店，为本店新任店长进行任命仪式！（全员鼓掌）2，门店历史介绍主持人：xxx店成立于20xx年x月，经过历任店长的辛苦经营和公司领导的精心呵护，本店在短短的x年内为公司创造了数十万/百万的利润。

Xxx店已经成为**医药镶嵌在xxx 路上的一颗耀眼宝石。

（此处可以根据门店的具体情况作出具体的更改）停顿1秒钟主持人：下面我宣布xxx店新任店长任命仪式正式开始！（全员鼓掌）3，颁发任命书主持人：下一项，有请xxx副总为新任店长颁发任命书，大家鼓掌（全员鼓掌，主持人后退一步，副总上前，走到原来主持人的位置，面向大家）主持人：xxx（店长姓名）！向前一步！（大声）店长：到！（大声）副总：《公司董字第x号文件》，关于xxx等位同志的任命通知书，………（以下为通知书具体内容）此任命从即日起开始实行，任命有效期为x个月。