培训机构规章制度汇总2
艺术培训中心规章制度大全
艺术培训中心规章制度大全《艺术培训中心规章制度大全》一、入学规定1.1 所有学员须按时完成入学报名手续，准备相关入学材料。
1.2 学员必须具备一定的艺术基础和兴趣，接受中心的入学测试，并进行面试。
1.3 入学后，学员必须遵守中心的学习安排和课程安排，不得擅自缺课。
二、学习纪律2.1 学员必须按时上课，不得迟到早退。
2.2 学员必须遵守教师的指导，尊重教师和同学，保持良好的学习氛围。
2.3 学员不得在校内进行任何形式的赌博、吸烟、饮酒等违法行为。
三、考试制度3.1 中心将定期组织各种形式的考试，学员须按时参加，并听从监考人员的管理。
3.2 严禁作弊，一经发现，将取消考试成绩并给予相应的处罚。
3.3 学员在考试中应该遵守考场纪律，不得交头接耳，不得做弊行为，否则一律取消考试资格。
四、行为规范4.1 学员在校园内应该礼貌待人，尊重他人，不得进行言语和身体上的侮辱、欺凌等行为。
4.2 学员不得在校园内涂鸦，损坏公共设施，否则将承担相应的法律责任。
4.3 学员应该遵守中心的安全管理规定，严禁私自攀爬高楼，私自远离集体等危险行为。
五、违纪处分5.1 对于严重违纪的学员，中心将视情节轻重给予相应的处分，包括警告、记过、留校察看、停学直至开除学籍。
5.2 对于轻微违纪的学员，中心将视情况给予批评教育、警告等处理，以期学员认识错误，重新做人。
六、校外活动6.1 学员在校外参加各种活动，必须遵守学校的相关规定和法律法规。
6.2 学员若需要请假，必须提前向学校请假，请假事由必须真实。
七、其他规定7.1 学员在校园内不得随意离校，若需离校，必须向教师或校方请假。
7.2 学员须妥善保管个人财物，不得在校园内展示贵重物品，以免引起不必要的麻烦。
以上便是艺术培训中心的规章制度大全，希望所有学员遵守并遵循相关规定，共同营造一个和谐的学习环境，共同进步。
培训机构各项安全规章制度
培训机构各项安全规章制度一、学员入校规定1. 学员必须按时按规定入校，不得提前或者延迟到校，否则视为旷课。
2. 学员入校时需出示有效的入场证明和身份证件，否则不得入内。
3. 学员不得擅自带入任何危险物品或者违禁品，如有违者，将按照规定进行处理。
4. 学员入校需遵守培训机构的相关规定和制度，不得进行任何违法违规行为。
5. 学员在入校期间需尊重教师和其他学员，保持良好的学习态度和行为。
二、教室安全规定1. 教室内禁止吸烟、喧哗和乱扔垃圾，保持教室内的整洁卫生。
2. 教室内禁止使用任何危险物品，如刀具、打火机等。
3. 在进行实验、演示或者其他实践活动时，教师需在场监管，确保学员的安全。
4. 教室内设施损坏或者有安全隐患时，需及时联系相关部门进行维修。
5. 每节课结束时，教室内的设备和物品需按规定归位整理，确保教室的清洁和整齐。
三、消防安全规定1. 培训机构的消防设施必须保持良好的状态，如灭火器、疏散通道、安全出口等均需定期检查和维护。
2. 每个教室内都应该贴有明显的消防安全标识，以便学员在发生火灾时能够快速疏散。
3. 学员和教师在进行实验或者其他活动时，需遵守相关的消防安全操作规程，切勿使用易燃材料或者进行危险操作。
4. 每个学员都应该知晓培训机构的消防演练计划和应急逃生路线，以便在发生火灾时能够迅速疏散。
5. 每学期进行一次消防演习，以提高学员在火灾发生时的应急逃生能力。
四、食品安全规定1. 培训机构提供的食品必须具有合格的检验合格证明，确保食品的安全和卫生。
2. 学员在用餐时需保持良好的餐桌礼仪和卫生习惯，不得随意乱扔食物或者餐具。
3. 食堂内的厨房必须保持整洁，食品的储存和加工必须符合卫生标准。
4. 如有学员发现食品存在安全问题，应及时向食堂管理员或者相关部门报告，以避免食品安全事故的发生。
5. 食品安全管理人员应定期进行食品安全检查，并及时发布检查结果和整改措施。
五、突发事件处理规定1. 培训机构应建立健全的突发事件处理机制，明确各部门的职责和协调方式。
教育培训机构规章制度(三篇)
教育培训机构规章制度教育培训机构的规章制度是为了管理和规范机构的运作，确保教育培训的质量和安全。
以下是一些常见的教育培训机构规章制度：1. 教育培训机构的目标和宗旨：明确机构的教育理念、目标和核心价值观。
2. 机构的组织结构：包括机构的职责分工、组织架构和人员配置。
3. 培训课程和教学计划：规定教育培训机构的课程设置和教学计划，并确保与教育教学要求相符合。
4. 教师资质和管理：规定教师的录用条件、培训要求和教师的职责义务，以及教师的考核和评价制度。
5. 学生管理：规定学生的入学条件、学籍管理、学习纪律和行为规范。
6. 教室管理：包括教室的使用规定、设备管理和安全措施。
7. 教材和教学资源管理：规定教材的选择、教材的使用和教学资源的管理。
8. 班级管理：规定班级的规模和班级管理的制度和要求。
9. 课后服务：规定学生的课后辅导和学业指导的安排和要求。
10. 安全管理：包括消防安全、学生安全和保护个人隐私等措施。
以上是一些常见的教育培训机构规章制度，具体的制度可以根据机构的实际情况进行调整和完善。
这些规章制度的目的是为了确保教育培训机构的有序运作和教育质量的提升。
1. 学员招生和入学要求：明确学员的年龄、学历、专业背景、入学测试等要求，确保学员的基础符合培训机构的教学要求。
2. 课程设置和教学计划：明确定义不同课程的内容、时长、教材、考核方式等，制定教学计划，确保课程的系统性和合理性。
3. 教师管理：规定教师的资质要求、岗位职责和教学要求，建立教师培训和评估机制，保证教师的专业能力和教学水平。
4. 学员管理：制定学员的学习纪律、考勤制度、违纪处分办法等，保证学员的学习秩序和纪律性。
5. 教室管理：规定教室的使用规则、设备的维护和保养要求，确保教室环境的整洁和设备的正常运行。
6. 费用管理：明确学员的培训费用、退费政策和付费方式，确保费用的透明和合理。
7. 学员评估和考试：规定学员的评估方式和标准，设立考试制度，对学员进行成绩评定和毕业证书颁发。
培训学校规章制度范文(5篇)
培训学校规章制度范文尊敬的学员：欢迎你加入我们的培训学校！为了保证学习的秩序与效果，我们制定了一系列的规章制度，请认真遵守并共同营造良好的学习环境。
一、上课纪律1. 准时参加课程，迟到超过10分钟需要向任课老师请假并经过批准方可入场。
2. 在教室内保持安静，不得随意离开座位或走动。
3. 尊重任课老师，不得打断或干扰正常的上课秩序。
二、学习行为1. 认真听课，积极参与讨论与互动。
2. 完成课程中布置的作业与任务，按时交给任课老师。
3. 尊重他人的学习权益，不得抄袭、作弊等违反学术道德的行为。
三、考勤管理1. 缺勤需要提前请假，经过批准方可缺勤。
连续缺勤超过三次需重新报名。
2. 每节课都需要在教室门口进行签到，不得代签或串课。
四、设备管理1. 学员须妥善保管个人财物，学校不负责任何丢失或损坏的财物。
2. 使用本校设备需经过老师同意，并按规定使用。
五、食品饮品管理1. 教室内禁止食用有味道或者容易弄脏的食品。
2. 禁止在教室内饮酒、吸烟或者使用其他违法物品。
六、其他规定1. 尊重学校工作人员和同学，不得进行辱骂、歧视或其他不文明行为。
2. 学校内禁止进行商业活动和传销行为。
3. 学校内禁止一切形式的赌博行为。
以上是本校的规章制度，请遵守并严格执行。
如有任何违规行为，学校将对相关学员做出相应的处理。
希望我们在良好的学习氛围中共同进步，实现自身的目标与梦想。
祝学习愉快！XX培训学校培训学校规章制度范文（2）一、教学主管1.课程设置：(1)参考总部提供的课程计划并结合当地的实际情况，提前制定出切实可行的课程安排，包括平时班和寒暑班，协调推广部进行招生。
(2)针对不同班级，选派合适的教师进行授课，充分发挥教师的特长，将教学效果做到最好。
(3)针对寒暑假这一黄金时间，结合当地的情况，提前拟定可行性课程计划及活动方案，使课程多元、实用，配合推广部的招生，并对教师进行相应的寒暑班课程培训，保障各班次的正常教学;2.教师管理：(1)根据教学需要，按照教师的考核标准招聘教师，并对其进行岗前培训工作，使其掌握培训中心的教学要求、方法、教学步骤，尽快胜任教学工作。
教育培训机构管理规章制度(10篇)
教育培训机构管理规章制度（10篇）教育培训机构管理规章制度（10篇）培训是指通过一定的教育训练技术手段，让受训者达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训!以下是小编准备的教育培训机构管理规章制度，欢迎借鉴参考。
教育培训机构管理规章制度篇1长音琴行音乐培训中心是五原县教育局严格审批，允许办学，并具有教学资质的民办教育机构。
为贯彻执行上级主管部门有关加强学校、民办教育安全工作的指示精神，为保证各位学生学好乐器的同时，也希望和祝愿孩子们健康、快乐的成长，长音琴行音乐培训中心决定进一步规范、强化安全管理。
特与学生及家长或监护人(以下简称乙方)拟定以下责任。
1.学生上课、练琴时家长必须按时接送，长音琴行不负责接送学生。
2.正课时间最长为60分钟(补课时间要短)，具体的上课时间由长音琴行与家长商定，正常上课时间定为星期六日。
3.本琴行保留更改教师及调动授课时间之权利，除特别通知外。
如有特殊情况长音琴行会提前通知家长。
故每位学生应遵守上下课时间，规定课前最多提前10分钟到达;如有事不能来上课，家长应提前给老师打电话或通过其他方式请假，否则不给补课。
4.若假期间提供免费练琴辅导，请家长自由选择，错过不补。
5.家长应该监督和鼓励孩子刻苦练琴，每天至少一小时，按时完成老师留下的作业;学乐器并非其他科目，教师只负责教会怎么去弹奏，怎么把握节奏、音准、感觉，每节课能保证学生理解，其余时间需要学生花时间练习，学乐器乃手上功夫。
6.请注意学乐器不一定是每节课都会有新内容。
7.不允许任何学生在教室里嬉戏、打闹。
如不遵守规定，损毁任何物件由监护人原价赔偿。
8.不准在教室里饮食、大声谈笑。
9.上课时间不准接打手机，家长请调静音或去教室外接打电话。
10.不许乱动教室里的每一个电源插座，当心电击或者造成短路引起火灾，一旦发生意外后果自负。
11.私人财物自行保管，如有损失，本琴行恕不负责。
12.在练琴期内不能影响其他人的学习，练琴完毕应关好灯、空调，盖好琴盖，然后安静离开。
培训机构规章制度（通用11篇）
培训机构规章制度培训机构规章制度（通用11篇）随着社会不断地进步，人们运用到制度的场合不断增多，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的培训机构规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训机构规章制度篇1根据公司所属行业和规模的不同，公司行政管理制度也有所区别，但由于行政管理的内容基本相同，其制度也只在一些局部有所变化。
根据广州管理培训讲师的介绍，一般情况下公司行政管理制度主要包括：员工礼仪和工作纪律、档案管理、会议管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理等等，一些中小型企业为提高效率，还把人力资源和财务管理统统纳入到公司行政管理的范围中。
现在结合具体的行政管理培训有关内容具体讲一下，员工礼仪和工作纪律、档案管理制度、会议管理制度、印鉴管理制度、公文打印管理制度、办公及劳保用品管理制度、库房管理制度。
1、员工礼仪和工作纪律主要包括：员工的着装、仪表、语言、行为、及商务活动中的礼仪等等。
工作纪律主要有上下班管理制度、请销假制度、休假制度、奖惩制度、离职及辞退制度。
对一些行业来讲，员工的礼仪和工作纪律是公司行政管理制度中最重要的内容。
2、档案管理制度主要制度包括：材料的收集、归档范围、立卷、档案保管期限、保密级别、档案的借阅等等。
3、会议管理制度主要制度包括：会议的分类及召开权限、会议的组织、会议纪律、会议记录、会议跟进等等。
4、印鉴管理制度主要制度包括：印鉴的制发、公司印鉴对内对外使用规定、印鉴的权责人及部门、印鉴的保管、印鉴使用登记等等。
5、公文管理制度主要制度包括：公文格式及行文规范、收文程序、发文程序、公文归档、公文清退、公文销毁等等。
6、办公及劳保用品管理制度主要制度包括：购置规定、保管制度、领退制度、登记制度。
7、库房管理制度主要制度包括：人员职责、购置、验收、入库、存储保管、盘点、安全管理等等。
对一些从事生产和销售的公司来讲，库房管理制度是公司行政管理制度中重要内容。
教育培训机构规章制度模版（3篇）
教育培训机构规章制度模版第一章总则第一条为规范教育培训机构的管理，保障师生权益，提高培训质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于教育培训机构的所有师生和工作人员。
第三条教育培训机构是在法律法规允许的前提下进行的教育培训活动的场所。
第四条教育培训机构应遵守国家相关教育法律法规，以及本规章制度。
第五条教育培训机构应依法办学，注重师生的实际需求，积极开展科学合理的教学活动。
第六条教育培训机构应加强内部管理，建立健全的制度和规范，提供优质的教育培训服务。
第七条教育培训机构应建立和完善师资队伍，提高师资素质和教学水平。
第八条教育培训机构应遵循公平、公正、公开的原则，确保师生的合法权益。
第二章师资管理第九条教育培训机构应根据自身需求，招聘具有相关专业背景和资质的教师。
第十条招聘教师应符合国家相关规定和教育培训机构的要求。
第十一条教师应具备良好的师德师风，有责任感和爱心，能够为学生提供有效的教育培训。
第十二条教师应具备相关教学知识和技能，能够熟练运用教学方法和教学手段。
第十三条教师应按时上课，不得迟到早退，严禁缺课和代课。
第十四条教师应认真备课，制定合理的教学计划和教学内容。
第十五条教师应关心学生的学习情况和身心健康发展，及时进行学情分析和评价。
第十六条教师应遵守机构的各项规定和制度，不得违反教育法律法规。
第十七条教育培训机构应定期对教师进行培训和评估，提高教育培训质量。
第三章学生管理第十八条学生应按时参加培训课程，不得缺课或迟到早退。
第十九条学生应尊重教师和其他学生，遵守教育培训机构的规章制度。
第二十条学生应完成教师布置的学习任务，按照规定要求完成作业。
第二十一条学生应主动参与课堂活动，积极提问，与教师和其他学生互动交流。
第二十二条学生应保护教育培训机构的财产和设施，不得损坏或滥用。
第二十三条学生应遵守考试纪律，不得作弊或以其他不正当手段获取成绩。
第四章安全管理第二十四条教育培训机构应制定和落实安全管理制度，确保师生的人身和财产安全。
培训机构规章制度
培训机构规章制度培训学校规章制度篇一一、上班时间：13:00——15:30 教师备课时间15:30——16:00 招生宣传即接学生16:00——20:30 教师辅导作业（备注：学生作业未完成的可往后顺延时间）二、办公室规章制度1.每天整理自己的物品，保持桌面干净、整洁，座椅摆放整齐。
2.需要打印的习题、资料等必须提前递交，经安排后将由打印人员统一处理。
个人所需所查资料，请保存到E盘所属文件夹。
3.工作时间内，任何人不得在办公室接打电话，闲聊，影响他人工作；任何人不得利用办公室网络资源或自己手机进行非工作性质活动（QQ聊天、游戏等），违者必罚。
同事之间保持良好的关系，避免大声争执以造成不好的影响。
4.每天13:00始为正式上班时间，所有教师13:00时必须在办公室自己的办公桌自己备课，不在位者视为迟到；5.每天下班前，自觉检查临近窗户是否关闭；最后离开者必须关闭所有电源开关（照明灯、空调、电脑、插座等）。
三、教学要求|（16:00——20:30 为辅导作业时间）1.带班教师全权负责本班教学任务。
2.教师进班辅导前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于辅导前5分钟到达教室。
期间不得随意出教室（特别是过道南边的教室，杜绝学生攀爬窗户）。
维持好各自班级的教学秩序。
3.带班教师应保证学生作业的完成，对于学校期中和期末考试教师应合理安排，确保学生掌握所学知识，如有必要可安排单元测试。
4.教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿无袖、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。
5.上课时，教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听手机或发送信息。
对于学生家长将作业发送到老师手机上的，允许老师看短信。
6.教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲、书写坐姿。
培训机构学校规章制度
培训机构学校规章制度一、总则第一条为了加强我校培训机构的规范化管理，确保教育教学质量，提高教师和学生的素质，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条学校坚持以学生为本，注重培养学生全面发展，努力提高学生的创新能力和实践能力。
第三条学校教职工应遵循教育规律，认真履行职责，关爱学生，为人师表，努力提高教育教学水平。
二、教育教学管理第五条学校按照教育部门的规定，设置合理的课程体系，确保课程内容的科学性和系统性。
第六条教师应按照教学大纲和教学计划认真备课、上课，注重启发式教学，充分调动学生的积极性。
第八条学校定期组织教学质量检查，对教学质量进行评估，对存在的问题及时进行整改。
三、学生管理第九条学生应遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，自觉维护学校的正常教育教学秩序。
第十条学生需按照学校的要求，参加各类教育教学活动，不得迟到、早退、旷课。
第十一条学校建立学生档案，对学生的学习成绩、表现等进行全面记录，为学生提供个性化教育服务。
第十二条学校加强学生心理健康教育，定期开展心理咨询和辅导，关注学生的身心健康。
四、教职工管理第十三条教职工应遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度，为人师表，关爱学生。
第十四条教职工需参加学校组织的培训和学习，提高自身的教育教学水平和综合素质。
第十五条学校建立教职工绩效考核制度，对教职工的工作绩效进行全面评估，激励教职工积极工作。
五、校园安全管理第十六条学校建立健全安全管理责任制，确保校园安全，预防安全事故的发生。
第十七条学校加强校园治安管理，保障校园治安秩序，为学生提供安全的学习环境。
第十八条学校定期进行安全隐患排查，对存在的安全问题及时整改，确保校园安全。
六、财务管理第十九条学校建立健全财务管理制度，保证财务收支的合法性、合规性和透明度。
第二十条学校加强资产管理，确保资产的安全、完整和有效使用。
第二十一条学校严格执行国家教育收费政策，合理制定收费标准，公开收费项目。
七、附则第二十二条本规章制度自发布之日起执行。
培训机构规章制度15篇
培训机构规章制度培训机构规章制度15篇在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的培训机构规章制度，欢迎大家分享。
培训机构规章制度1一、行为规范：1、学生应严格遵守辅导班的各种规章制度，勤奋好学，团结同学，讲究卫生，爱护公物，讲究文明礼貌。
2、上课期间 , 学生须保持安静 , 不得大声喧哗 , 打闹 , 上课间不准带手机， mp3, 有问题是举手，不得随意喊叫老师或同学。
3、不得无故在室内走动，不得随意离开座位，喝水、上厕所以及其他问题需征得老师同意。
4、学生须自觉保持教室卫生, 不准随地吐痰；课后请将自己的废弃物放到指定的地点；不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。
5 、不得携带玩具等进入教室，不得在学习时间吃零食，学生自觉服从老师管理，如有任何建议和意见可单独向老师反映。
6、上课时如发生突发事件, 如停电等 , 不要惊慌 , 听从老师指挥和安排。
7、请学生保管好自己的随身物品, 贵重的东西最好不要带到辅导班，如有丢失, 后果自负。
8、学习完经老师同意后即刻回家，不许故意逗留、打扰别人学习。
9、培训班内部资料未经老师批准禁止带出。
二、学习管理：1、学生到班后需如实向老师汇报当天作业、当天所学内容及学习效果，以方便老师查阅、辅导。
2、每科作业需单独完成（不会的先空着），完成后主动交与老师，由老师检查后针对错误、不懂的'进行单独讲解。
、需要背诵或默写的，主动到指定地点朗读，要求读出声，不得故意大声喧哗。
3、每天家庭作业完成后，老师适量安排针对性辅导，要求学生自觉服从老师安排。
4、每天坚持 15 分钟英语听、读、写，背。
本中心不负责晚辅学生来去路上的安全以上制度，首次违反给予警告，若经多次劝说不改或常影响他人学习的同学，一律劝退。
橡树园学习宫家长签名：培训机构规章制度2第一条;XXX舞蹈培训中心第二条;遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、教师和其他教育工作者的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办好培训的教学工作。
教育培训机构规章制度（3篇）
教育培训机构规章制度是指教育培训机构为了规范机构内部管理和运作的行为准则和规定。
1. 机构的宗旨和目标：明确机构的宗旨和目标，规定机构为学生提供教育培训服务的宗旨和目标。
2. 机构的结构和职责：规定机构的组织结构和职责分工，明确各部门的职责和权责。
3. 学员的招收和注册：规定机构招收学员的条件和程序，明确学员的注册流程和要求。
4. 教学质量要求：明确机构教学质量的标准和要求，规定教师的教学要求和评估制度。
5. 课程设置和培训计划：规定机构的课程设置和培训计划，明确各课程的内容和时长，确保教学进度和质量。
6. 学籍管理和评估：规定学员的学籍管理制度，包括学员的考勤记录、成绩评定、学籍档案管理等。
7. 学费和退费：明确学费收取标准和支付方式，规定学员退费的条件和程序。
8. 纪律和安全：制定学员纪律和考勤制度，确保学员的纪律和安全。
9. 师德和职业道德：规定教师的师德和职业道德要求，确保教师的教学行为和言行举止符合职业道德规范。
10. 绩效考核和奖惩制度：建立教师和管理人员的绩效考核制度，规定奖励和惩罚的方式和标准。
11. 机构的财务管理和公开透明：确保机构的财务管理规范、透明和公开，规定财务报表的编制和审查程序。
12. 学生投诉和申诉：建立学生投诉和申诉处理机制，保障学生权益和解决纠纷。
13. 紧急处理和救援：规定突发事件和紧急情况的处理措施和救援办法。
14. 保密和知识产权保护：确保机构的教学资料、机构信息、学员信息和教师信息的保密，并规定知识产权保护的制度。
教育培训机构应根据自身实际情况制定相关的规章制度，并定期检查和修订，以确保机构的正常运行和服务质量。
教育培训机构规章制度（二）第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高教学质量，保障学员权益，制定本规章制度。
第二条教育培训机构是指依法设立，从事教育培训活动的机构，包括学校、培训中心、教育机构等。
第三条教育培训机构应当遵守国家法律、法规和政策，坚守教育教学和社会道德的底线，为学员提供优质的教育培训服务。
培训学校规章制度(精选5篇)
培训学校规章制度（精选5篇）培训学校规章制度11、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。
每次上课需提前10分钟到岗候课。
3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺体教师的身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。
4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。
开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。
5、成绩每学期考核一次。
每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
6、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。
7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。
上课期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。
8、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。
9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。
遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。
10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。
11、任课教师要保证一学期的教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。
交到培训学校办公室。
培训学校规章制度2为了进一步提高培训班的授课质量，完善培训班的管理体系，加强中心与各培训班之间的信息互通，现将培训班管理体制规定如下：培训班开课制度：一、各培训班必须在中心统一的申报时间内申报有效，逾期不予以受理；二、培训班必须要通过中心审核通过的才能予以开班，否则不予以认证；三、校团委予以各培训班老师课时费的支持（考证类培训班除外），其他费用由相关学院自行解决；四、中心统一招生结束后，各培训班可根据自身情况自由开班；五、各培训班必须及时地向中心反馈培训班信息；六、各培训班必须严格组织考核，合格者方能顺利结业；七、各培训班上课内容由各培训班负责人与培训班指导老师协商决定；八、培训班负责人对其他培训班的观摩与交流由各培训班负责人自行商讨决定；日常制度：一、学员思想上积极要求进步，争当先进，责任感强，尊敬师长，乐于助人，品行端正，思想政治素质不断提高，遵纪守法，不铺张浪费，无不文明行为；二、勤奋学习，刻苦钻研，目标明确，不浪费时间，学习重积累，不突击，不投机，不断提高自身综合能力；三、学员团结友爱，互帮互助，关心集体，维护荣誉；四、学员应自觉遵守校纪校规，爱护公物，节约水电，保持校园清洁卫生；五、爱护教学设备，无故损坏要赔偿；六、关闭个人通讯工具，如有特殊情况应置于"振动"档；七、积极参与课堂讨论，按时完成作业；八、不迟到早退，不随便进出课堂，教室内不接打电话；九、学员专心听讲，认真记录；管理制度：一、每个学员（包括旁听生）出勤率需达到培训班总学习课时的70%以上，有特殊情况不能出勤的需写请假条（假条需向学员本人所在学院辅导员处请），旷课一次以上（包括一次）当自动退学；二、每个培训班一学期必须上交至少两篇通讯稿，开班时必须要上交一篇通讯稿，并附带照片等相关资料，培训班学习中旬或结束前必须上交第二篇通讯稿；三、每个培训班一学期必须抽查4次以上；一旦被我们抽到没到课的（未请假），一律不予以结业；四、自觉保持教室卫生整洁，一旦被中心成员抽查到有将垃圾遗留在教室或损坏公物的情况，则该同学将取消期末培训班评优资格；五、各培训班负责人需严格地向学员们传达上课纪律，并严格把关；六、每个学员必须通过最后考核才能予以结业；七、每个培训班培训学员结业时必须上交一份学习心得（一式两份，一份电子版，一份手写版）；八、培训班负责人学期结束后必须要上交一篇工作总结；九、每个学期结束后将评出5%的优秀学员，评出优秀的学员必须再上交一份对该培训班操作，管理上的'感想。
培训机构管理规章制度内容(8篇范例)
培训机构管理规章制度内容（8篇范例）培训机构管理规章制度内容篇1一、坚持理论联系实际，带着问题参加学习，认真听讲，用心思考，踊跃提问，努力实践转化学习成果。
二、树立学员意识，端正学习态度，做到在教学培训期间将主要精力用于学习上。
三、遵守课堂纪律，不迟到、不早退，不随意进出教室，不接打手机、不做与教学无关的事情。
四、充分利用课余时间学习网络课程，阅读指定书目和教学参考资料，用心交流学习心得体会。
五、坚持自己动手撰写交流材料、学习作业、调研报告和论文等。
不安排工作人员“陪读”、学习材料。
六、培训期间不承担单位出差、考察、调研等任务。
确因工作等特殊状况需请假的，严格遵守请销假制度。
七、自觉遵守学院学员管理制度，遵守作息时间，公寓内不得留宿他人。
八、吃在食堂，住在公寓。
不用公款吃请，不互赠礼品。
九、公车不驻院，车辆在院区行驶须减速慢行，礼让行人，不鸣笛，停放指定位置。
十、不在非指定场所吸烟。
培训机构管理规章制度内容篇2第一条为切实加强教学管理，维护正常的课堂教学秩序，保证课堂教学质量，根据学校有关教学文件精神，特制定本规定。
第二条课堂教学是高等学校教学活动的重要环节，直接影响高校教育教学水平和人才培养质量。
教师应集中精力，上好每一节课，切实保证课堂教学质量。
第三条教师上课应做到衣冠整洁，仪表端正，言行文明。
要严格遵守教学作息制度，恰当分配课堂教学时间，按时上、下课，无特殊情况不得拖堂。
使用多媒体技术授课的教师应提前10分钟到达上课地点，做好课前准备。
第四条任课教师应认真组织课堂教学，严格执行课堂考勤制度，教育和督促学生自觉遵守课堂纪律，维持课堂秩序。
对不遵守课堂纪律的学生应用适当的方式进行教育，发现问题应及时处理。
情节严重者应于课后向相关学院和教务处反映。
第五条教师必须严格执行学校和学院教学工作安排，严禁私自调课、停课(含实验课、毕业实习指导等)。
若有特殊情况不能上课，应按《湖北经济学院调课管理规定》执行。
教育培训机构规章制度范文（4篇）
教育培训机构规章制度范文第一章总则第一条为了规范教育培训机构的管理，提高教育质量，保障学员权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度是教育培训机构内部管理的基本依据，所有教育培训机构的员工必须遵守并执行本规章制度。
第三条教育培训机构应当依法合规，遵守国家有关法律法规，遵守行业规范和行业道德规范，保证教育培训质量和学员隐私安全。
第四条教育培训机构应当建立健全内部管理制度和相关流程，确保教育质量、学员安全和教师合规。
第二章学员管理第五条学员报名1. 学员报名前，教育培训机构应当充分向学员说明课程内容、学习要求、费用和退费规则等相关信息，确保学员充分了解并自愿报名。
2. 学员报名时需填写详细有效的个人信息，如姓名、性别、年龄、联系方式等，并提供合法有效的证件复印件。
3. 学员报名费用应当按照规定缴纳，并签订相应的协议或合同。
第六条课程学习1. 学员应当按照教育培训机构的学习安排和要求参加课程学习，不能迟到、早退或旷课。
2. 学员在课堂上应当保持安静、认真听讲、积极互动，严禁无故干扰教学秩序或默默无视教师的要求。
3. 学员应当按时完成作业、参加测验和考试，不得作弊、剽窃或其他违规行为。
第七条学员退费1. 学员因个人原因需要退课的，应当提前向教育培训机构提出退费申请，并按照教育培训机构规定的退费比例进行退费。
2. 学员因教育培训机构原因无法继续学习的，教育培训机构应当全额退还学员的已支付费用。
第三章教师管理第八条教师招聘1. 教育培训机构应当按照规定的流程和标准进行教师的招聘，确保拥有合法有效的教师资质和丰富的教学经验。
2. 教师应当进行面试和专业评估，经过资格认证后方可录用。
第九条教师培训1. 教育培训机构应当为教师提供专业培训，提高教师的教学水平和教育素养。
2. 教师培训应当定期进行，教师应当积极参加培训并提高自身专业能力。
第十条教师管理1. 教师应当遵守教育培训机构的教学计划和学习要求，按时按量完成教学任务。
课外辅导班管理规章制度（3篇）
课外辅导班管理规章制度一、课外辅导班管理规章制度的目的与原则1. 目的：为了确保课外辅导班的正常运转，提高辅导教师和学生的教学效果和学习成果，确保辅导班的学习氛围和秩序良好。
2. 原则：公平公正、科学合理、规范管理、有益发展。
二、辅导班学员的招收与注册1. 辅导班接收符合年龄段和学习需求的学员。
2. 学员需提供真实有效的身份信息进行注册。
3. 学员应当按时缴纳辅导费用，否则辅导班有权停止为其提供服务。
三、辅导班教师管理1. 辅导班教师应具备相关专业知识和教学经验。
2. 教师应按时到岗，认真备课，做好教学计划和教学记录。
3. 教师应遵守职业道德，尊重学员，与学员保持适当的互动和交流。
4. 教师应及时反馈学员的学习情况，与学员家长保持良好的沟通。
四、辅导班学习管理1. 学员应按时参加辅导班学习，如有特殊情况请提前请假。
2. 学员应遵守辅导班的学习纪律，认真听讲，按时完成作业。
3. 学员应爱护辅导班的设施设备，不得擅自损坏。
4. 学员应遵守辅导班的规定，不得打闹、捣乱等干扰他人学习。
五、纪律管理1. 辅导班学员、教师应遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。
2. 违反学院纪律者将进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、请假、停课、劝退等。
六、其他规定1. 辅导班应建立有效的安全管理机制，确保学员的人身安全和财产安全。
2. 辅导班应建立学员家长委员会或其他形式的家校沟通与合作机制。
3. 辅导班应进行定期的教学质量评估和学员满意度调查，以不断提高教学质量。
以上即为课外辅导班的管理规章制度，旨在规范辅导班的运作，并为学员和教师提供良好的学习和教学环境。
课外辅导班管理规章制度（2）一、教师管理1、加强师德建设。
教育教师遵章守纪，爱岗敬业，教书育人，为人师表;认真备课、上课、布置批改作业、辅导学生和组织课外活动;尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益。
2、认真执行教师工作职责，自觉、积极、有计划完成工作任务，创建优秀的班集体。
培训机构九项规章制度汇编
培训机构九项规章制度汇编第一条纪律规定1.1. 所有培训机构的员工必须遵守公司的所有规章制度，尊重公司的领导，遵守公司的纪律。
1.2. 员工必须积极主动地履行自己的职责，服从上级的安排，不得擅自迟到早退，违反公司的考勤制度。
1.3. 员工在工作中要遵守公司的各项规定，不得私自接受礼品，不得泄露公司的机密信息，不得干扰其他员工的正常工作。
1.4. 员工在工作中要维护公司的形象，不得在公共场合说不利于公司形象的话，不得穿着不得体的衣服，不得让自己的行为影响到公司的声誉。
第二条工作规范2.1. 员工在工作中要严格遵守公司的各项规定，不得擅自私自使用公司的资源，不得挪用公司的资金，不得接私活儿。
2.2. 员工要保持办公区域的整洁，不得将办公桌上的物品随意乱放，不得在办公区域吸烟，不得在办公区域吵闹。
2.3. 员工要保持团队的合作精神，不得单打独斗，不得恶意竞争，不得欺负弱小，要积极帮助其他员工解决问题，共同为公司的发展贡献自己的力量。
第三条培训规定3.1. 培训机构的员工要不断提升自己的专业技能，不断学习新知识，不断提高自己的素质，以适应公司开展的各项业务。
3.2. 员工要认真履行培训机构制定的培训计划，不得擅自缺席，不得迟到早退，不得随意调整培训内容。
3.3. 员工要尊重培训讲师的权威，听从讲师的指导，不得质疑讲师的教学方法，不得破坏培训秩序。
第四条安全规定4.1. 培训机构的员工要遵守公司的安全规定，不得擅自调整设备，不得私自参与危险的操作。
4.2. 员工要保护好自己的个人信息，不得随意透露自己的手机号码、家庭地址等隐私信息，不得接受陌生人的约会邀请。
4.3. 培训机构的员工要加强防火安全意识，定期参加消防培训，熟悉公司的应急预案，掌握逃生技能。
第五条服务规定5.1. 培训机构的员工要提供优质的服务，尽职尽责，不得虚报成绩，不得改动学员的信息。
5.2. 员工要热情待人，礼貌用语，尊重学员的不同意见，不得随意批评学员，尊重学员的人格尊严。
培训学校规章制度(七篇)
培训学校规章制度1、敬业爱生，遵循教育规律，服从学校负责人安排，勤恳工作，培训学校规章制度。
2、衣着整洁，举止文雅，谈吐文明，以身作则，为人师表。
3、严格执行岗位规范，切实把握所任班级教材的教学内容和教学教法，坚持做到：认真备课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。
4、遵守课堂教学纪律，不迟到，不早退，不旷课，不随意离开课堂或做与教学无关的事情，上课期间不得接听电话。
5、教师讲课应精神饱满，仪表端庄，教态亲切，举止从容，语言清晰、生动，照顾全局，尽量照顾该课程接受能力弱者。
6、教师应具备一定的职业道德水准和良好师德，与学生交流，注重坚持赏识教育理念，自觉做到不讲教育忌语。
7、班主任老师每天做好学生考勤工作，____学生打扫教室卫生，负责班级设施的监管.8、对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献教师，学校给予物质奖励。
9、教师奖金按教学成果发放.此规定解释权归彩妆造型培训学校所有。
舞蹈艺术培训学校规章制度一、请学员在规定的学习时间提前10到____分钟到校，不迟到，不早退，并在上课前换好舞蹈服舞蹈鞋。
二、请不要在教室内大声喧哗，追逐打闹，严禁攀爬把杆和窗台。
三、请不要在教室内吃零食，请保持教室内外环境卫生，把垃圾投入垃圾桶内四、上课时不准交头接耳，有事和老师举手打报告。
五、学员上下课必须有家长接送，家长送完学员请主动离校。
六、学员有事或有病请提前打电话请假，否则按旷课处理不予补课或往后推课。
七、学员学费请提前____月交齐，否则学费到期后停课处理，学费交后____月概不退费。
八、比赛和演出请积极参加，遵守纪律听从带队老师的指挥，按时到达比赛或演出地点，有事不能去请提前和老师说明，否则后果自负。
九、对于训练好的学员可以送去专业的舞蹈学校深造和推荐工作。
培训学校规章制度（二）培训学校的规章制度是为了维护学校的正常秩序，保障学生的权益和安全。
具体的规章制度可能会因学校的不同而有所差异，但通常包括以下方面：1. 学校行为规范：规定学生在校内的行为准则，如不得有违法行为、不得有暴力行为、不得有欺凌行为等；2. 学生考勤制度：规定学生按时到校，不得迟到早退，缺勤情况需要请假；3. 学生穿着规定：要求学生穿着整洁、得体，不能穿着违反学校规定的服装；4. 课程安排：规定学生每天的上课时间、上课科目和教室安排等；5. 学习规范：规定学生应该遵守的学习纪律，包括不得抄袭、不得作弊、不得使用手机等；6. 安全保障措施：包括火灾逃生演练、安全检查等，以确保学生的安全；7. 考试管理规定：规定考试的具体流程和要求，包括考试时间、考场纪律等；8. 教师评价体系：规定教师的评价标准和评价方法，以确保教师的教学质量；9. 学校财产保护：规定学生不得损坏学校财产，要保护学校设施设备的安全。
教育培训机构规章制度大全
教育培训机构规章制度大全第一章总则第一条为规范教育培训机构的管理，保障教学质量，维护师生权益，特制定本规章制度。
第二条教育培训机构须遵守国家有关法律法规和政策规定，加强管理，提高教学质量，培养人才，为社会和经济发展做出贡献。
第三条本规章制度适用于全体教育培训机构的师生员工，凡在教育培训机构内的一切活动均受本规章制度的约束。
第四条教育培训机构应根据实际情况不断完善规章制度，确保规章制度的科学性、合理性和可行性。
第二章管理机构第五条教育培训机构的管理机构包括董事会、校长办公会、教务处、学生处和工会委员会等。
第六条董事会是教育培训机构的最高决策机构，负责制定教育培训机构的发展规划和重大事项的审批。
第七条校长办公会是教育培训机构的执行机构，负责具体管理教育培训机构的日常事务，履行教育培训机构的各项管理职责。
第八条教务处负责教学工作的组织和管理，制定教学计划和教学安排，并监督教学质量。
第九条学生处负责学生管理工作，做好学生的思想教育和生活指导工作，维护学生权益。
第十条工会委员会负责教育培训机构员工的权益保障和福利事务，维护师生员工的合法权益。
第三章师资队伍第十一条教育培训机构应建立健全师资队伍，加强教师队伍建设，提高教师素质。
第十二条教育培训机构应招聘具有相关专业背景和资质的教师，加强教师的培训和考核。
第十三条教育培训机构应建立教师激励机制，提高教师的积极性和责任感，激发教师的教学热情。
第十四条教育培训机构应定期开展教师素质评估，对表现优秀的教师给予奖励，对表现不佳的教师采取相应的惩罚措施。
第四章教学管理第十五条教育培训机构应制定课程设置计划，根据需求和发展情况不断完善课程设置。
第十六条教育培训机构应做好教学计划和教学安排，确保教学进度和教学质量。
第十七条教育培训机构应建立教学评估机制，对教学过程和教学效果进行评估，及时调整教学方法和教学内容。
第十八条教育培训机构应加强学生管理工作，营造良好的教育环境和氛围，提高学生的学习积极性和主动性。
教育培训机构规章制度范文（3篇）
教育培训机构规章制度范文一、机构宗旨与目标1. 本机构旨在为学员提供高质量、全面、系统的教育培训服务，帮助学员提升综合素质，实现个人梦想。
2. 本机构的培训目标是培养学员具备扎实的学科知识、优秀的学习方法和良好的学习态度，提高学习能力、思维能力和创新能力。
3. 本机构秉持诚信敬业、科学高效、关爱责任的宗旨，为学员提供良好的学习环境和优质的教育服务。
二、入学与退学1. 学员报名时需提供真实有效的个人信息，并按时缴纳报名费。
2. 学员退学申请需提前书面提交，由机构审核后决定是否同意退学。
3. 学员退学后，已交费用不予退还，已领取的教材和学习资料需归还。
三、学习进度与考试制度1. 学员需按时参加机构安排的各类教学活动，否则将影响正常学习进程。
2. 每个学期结束时，机构将进行学生综合考试，考试内容包括学期内所学的知识与技能。
3. 学员须根据学校规定的考试时间参加考试，不得迟到、早退或旷考，否则将按不及格处理。
四、学习秩序与纪律1. 学员进入学校需穿着整洁、得体的服装并佩戴学校统一的校徽。
2. 学员在学习期间要保持安静，严禁在教室内大声喧哗、讲电话或使用影响他人学习的物品。
3. 学员须按时完成作业，如有无故拖延或抄袭他人作业的行为，将会受到相应的纪律处分。
五、校园安全与卫生1. 学员在校期间注意个人安全和学校财产安全，不得在校园内乱扔垃圾或损坏学校设施。
2. 学员携带贵重物品应妥善保管，如有丢失或损坏，学员需自行负责。
3. 学员须注意校园环境的卫生状况，不得随意涂写乱画或破坏公共卫生设施。
六、奖惩与纪律1. 学校将根据学员的学习表现和课堂纪律给予相应的奖励，包括但不限于奖学金、荣誉证书等。
2. 学员在学校内有下列行为之一，将给予相应的纪律处分：违反学校规定、参与作弊、恶意损坏学校财产等。
3. 学员如有违纪行为，将根据情节严重程度给予警告、记过、记大过等纪律处分。
七、监督与投诉1. 学员及其家长有权对机构的教育质量、服务态度等提出监督和投诉。
教育培训机构工作规章制度
教育培训机构工作规章制度第一章总则第一条为规范教育培训机构的工作秩序，促进教育培训事业的发展，提高教育培训质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于教育培训机构的所有员工，包括机构领导、教师、职员等，以及与机构有直接或间接合作关系的其他机构或个人。
第三条本规章制度内容包括工作纪律、教学管理、安全生产、薪酬福利、奖惩制度等方面的规定。
第四条所有员工必须严格遵守本规章制度，不得有违规行为。
第二章工作纪律第五条教育培训机构的所有员工必须恪守职业道德，尊重学生、家长和同事，不得有不良的品行和言行。
第六条员工在工作期间必须认真履行自己的职责，不能擅自请假、迟到、早退等，必须提前请假并得到领导的批准。
第七条员工上班时必须着职业装，保持仪表整洁，不得穿着不雅或不合适的服装。
第八条员工必须尊重领导和同事，不得发表损害他人声誉的言论，不得参与恶意竞争。
第九条员工在教学中必须遵守教学计划，不得擅自更改课程内容或时间，确保教学质量。
第十条员工必须遵守机构的规章制度，不能私自泄露机构的机密信息，不得利用职务之便谋取私利。
第三章教学管理第十一条教育培训机构对教师的招聘必须符合相关资格要求，拥有相关教学经验和教育背景。
第十二条教育培训机构必须为每位教师提供必要的培训和支持，提高教师教学水平和工作效率。
第十三条教育培训机构必须定期对教师进行考核和评估，确保教学质量和效果。
第十四条教育培训机构必须制定完善的教学计划，确保教学内容符合教学要求和学生需求。
第十五条教育培训机构必须建立健全的学生管理制度，确保学生的学习环境和安全。
第十六条教育培训机构必须及时处理学生及家长的投诉和意见，维护良好的师生关系。
第四章安全生产第十七条教育培训机构必须建立安全生产责任制，明确各级职责和权限。
第十八条教育培训机构必须制定应急预案，定期组织演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第十九条教育培训机构必须定期对教学场所和设施进行安全检查和维护，确保教学环境的安全和稳定。
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凤凰县小精灵艺术培训有限责任公司目录一、总则 (02)二、岗位职责规章制度 (03)三、教师聘用制度 (09)四、学校领导管理制度 (11)五、教师管理制度 (13)六、教学管理制度 (17)七、教师职责管理制度 (29)八、教师职业道德管理度 (32)九、教师礼仪制度 (34)十、教师考勤请假制度 (36)十一、教师奖罚制度 (38)十二、学员管理制度 (39)十三、财务管理制度 (43)十四、卫生制度 (46)十五、机密管理制度 (48)十六、安全管理制度 (50)1一、总则为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。
2二、岗位职责规章制度董事会：吕亭校长：田芳教务主任：田芳财务会计：龙丽华财务出纳：田华（一）、董事会职责对中心长远发展有计划有目的的提出意见，并对中心重大的决定集体讨论作出决策。
（二）、校长岗位职责校长是学校的行政负责人，在上级党委和教育行政部门的领导下，在学校党组织和教代会的监督下，负责学校的全面行政工作。
具体职责是1、掌握科学、先进的教育理念，全面贯彻党的教育方、政策、法规，培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。
2、根据国家的教育改革发展纲要，结合本校实际，制定学校长期发展规划、近期目标以及各项规章制度。
强化管理，依法治校。
形成“求真、求实、求新”的优良校风。
3、遵循教育规律，坚持以教学为中心，把教学质量放在首位，用主要精力组织和领导教育教学工作。
34、注意加强教师队伍的建设。
通过继续教育、报考研究生、骨干培训等方式培养一支师德高尚、业务过硬、身心建康的教师队伍。
5、聘任和管理教职工，负责学校人事安排以及教职工的考核、晋级和奖惩。
6、树立新的教育观、人才观、价值观，带头学习现代管理理论，掌握新方法、新技术。
带动教职员工跟上时代的步伐。
7、改善办学条件，办好集体福利。
8、主持培训工作。
制订和组织实施培训部工作计划。
会同各中层职能部门制订和组织实施培训教学计划并检查执行情况。
9、主管日常培训行政工作。
定期召开培训工作会议。
检查并考核培训科人员岗位职责完成情况。
及时对培训科人员的工作提出指导性的意见。
10、负责组织对兼职教师业务能力的考核。
审核兼职教师工作量，负责聘请每学期的兼职任课教师并确定教学任务。
（三）、教务主任岗位职责1、协助领导具体负责组织和管理学校的教育教学工作。
2、按照教学大纲要求，制定和实施教学计划、教学常规。
3、组织审定教研组计划、学科教学计划和进度表，指导督促教学、教研、活动，组织管理教师进修培训工作。
4、深入教学第一线通过多种形式及时检查指导教育教学工作，负责教师考核和教学质量的评估。
45、开展研究性学习的教师培训与指导，组织第二课堂活动。
6、坚持“立足现实、着眼发展、突出重点，全面推进”的课题研究的原则，制订校级课题的立项制度，扩大教育科研的参与面，抓好课题申报、论证、立项、计划、实施、总结和成果推广等课题管理各环节，使教育科研走上正规化、制度化、规范化的轨道。
7、定期举办各种形式的学校教育科研评奖活动，及时推广教师的教育科研研究成果并汇集成册。
8、努力探索优化教学、提高教学质量的途径和办法，注意将信息技术引进课堂，把提高课堂教学质量作为学校教育科研的出发点和归宿。
9、加强学校教育档案管理，认真做好教育资料的收集、鉴定、整理、保管等工作，充分开发学校教育资料资源。
10、加强自身业务进修，努力提高思想素质、业务素质特别是教育科研能力，发扬奉献精神和合作精神。
（四）、任课教师岗位职责1、服从学校管理，遵守学校规章制度，按时上课、下课。
参加集体活动，积极维护学校的正常秩序。
任课教师有特殊情况不能按时上课，代课老师由个人联系解决，{工资按中心标准}。
2、按照大纲要求和教研组制订的教学进度计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3、遵循教学规律，贯彻教学原则。
进行教改实验，努力培养学生的创新精神和实践能力。
54、按照教导处教研组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动开阔学生的视野，激发学生的学习兴趣，发展学生的智能。
5、不断提高师德修养，热爱学生，为人师表。
6、认真做好中心分配的其他工作，如竞赛辅导、课外研究小组等工作，教学设备在教学过程中按实际需要计划报请董事会添置。
（五）、教导干事岗位职责1、按照教学计划合理、科学地编排课表，力求有利于学生学习效率的提高有利于教学设施、设备的充分合理使用。
2、管理好学校课表，保持课表的相对稳定。
做好必须的临时调课。
3、定期检查教案、听课笔记。
4、组织好各种考试和考务工作。
5、对教学质量标准、教学质量检查、分析，用微机准确地统计，为学校考核、改进工作提供依据。
6、管理好教师的教学业务档案，做好老师、学生的获奖登记工作。
《教学常规要求》考核细则为了严格教学常规管理，以推进教学常规走向规范化、制度化，教导处特制定本考核细则。
1、教师必须携带教案上课。
62、教案内容完整（课题、教学目的、重点与难点、教学过程、教学方法等）。
3、开学前应写出一（二）周课的教案，平时应提前两天填写好教案，教案上写明每节课的授课日期，以被随时检查。
4、上课前一天应备好教具和实验操作的各项准备工作。
5、教师必须严格按课表上课，不随意调课，不空课，6、教师应按时上下课，不提前上课，不准随意压堂。
上课预铃响后，教师应在教室门口等待上课。
7、教师上课应衣着得体，仪表端庄，注意教学卫生，不坐着讲课。
专业教师着统一练功服装。
8、教师应认真组织课堂教学，不讽刺学生，不体罚或变相体罚学生。
9、订购校外各种资料，由各科教师精选由教导处批准，统一征订。
（六）、会计岗位职责1、按照国家财务制度，编制和执行学校经费预算，严格分清资金渠道，专款专用。
2、按照会计制度的规定，记账、算账、报账都要如实反映单位资金的活动情况，做到内容真实，数据准确，账目清楚，手续完备，日清月结，按时报账。
要妥善保管会计凭证、帐薄、报表等档案资料。
3、按照会计工作原则，定期检查预算执行情况和资金使用效果，为领导决策提供依据。
74、经常与出纳员、保管员及相关人员和对有关帐目，配合、协助、督促各有关部门及时处理好暂收、暂付款项，发现问题及时向领导汇报。
5、维护财务制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。
6、每学期结束，必须进行财务公示，加强透明度。
（七）、出纳员岗位职责1、按照国家政策及有关财务制度，管理学校各项现金，做到收付有据。
对违反财务制度的开支，有权拒付。
2、管好现金、单据及账目，防止遗失、被盗，严禁公款私借。
因公借款须领导签字批准。
3、与会计配合，经常核对账目，保证帐款相符，接受会计的检查监督。
8三、教师聘用制度（一）、聘任规定1.具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。
2.培训机构实行试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。
试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。
3.在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。
4.试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。
5.聘用期间培训机构有权根据员工的能力和表现，调整其工作岗位。
培训机构按国家规定为员工提供安全、卫生的工作环境和劳动保护；根据政府规定培训机构状况发放员工福利。
（二）、解聘规定具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工：91.依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者；2.违备培训机构各项规章制度情节严重者；3.给培训机构形象和声誉造成不良影响者；4.培训机构实行末尾淘汰制中不能胜任工作者；5.培训机构予以警告处分、累计达三次以上者（含三次）；6.因非工伤医疗期满后不能从事原工作者；7.按法律、法规、政策规定或合同约定应予解除劳动合同者；培训机构因经营情况发生变化而富余的员工。
培训机构与员工发生劳务纠纷，且双方不能协商解决的，应向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10四、学校领导管理制度为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。
1、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。
2、坚持调查研究制度。
学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。
在对某项工作作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。
3、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。
学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。
4、坚持听课制度。
要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。
115、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障碍。
对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。
6、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。
7、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放在学校的管理工作上。
8、学校领导出差（出访），实行请假制度。
12五、教师管理制度培训机构为现代化私营企业，以优良的作风为标尺，并充分体现以人为本纪律严格的特点。
1、当日的工作，绝不拖延至第二日。
2、工作期间内严禁闲聊、睡觉、吃零食，只能在午休时间看报纸。
3、在工作场所严禁喧哗、嬉笑打闹。
4、在工作期间内，应处处以主人身份要求自己，主动承担公共事务。
，如自己不能处理，应马上找5、接到咨询电话，要耐心介绍并记录．．．．．．．其他人接待。
对于客户遗留的问题，要及时予以回复。
培训机构任何工作，均与每位员工有关，不能以任何借口相互推诿，应以主人身份主动去做。
员工尽量熟悉各项业务，成为多面手；在工作上应相互协助，杜绝有人没事干，有事没人干的事情发生。
6、因公会客可到休闲区或适当的办公室，私人朋友应在休闲区接待；各部门若有重要客户来访应事先通知课程（培训）顾问，以便做好接待工作。
137、上班时间，办公室内不得利用计算机运行工作范围以外的程序，严禁将计算机用于电脑游戏。
8、保证自己办公桌及其周围环境的清洁。
所有办公物品、书籍等属培训机构的财产，要仔细保管，用后放回原处。
每位员工都应注意节约各种能源。
9、教学场所禁止吸烟，吸烟者应到吸烟区。
10、下班离培训机构前，要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。
11、全职员工在本职工作之外，不得在其它单位兼职或从事与培训机构存在同业竞争的工作。