会计继续教育-管理会计之——内部控制习题与答案
会计内控考试题及答案详解
会计内控考试题及答案详解一、单项选择题1. 会计内控的基本原则不包括以下哪一项？A. 合法性原则B. 完整性原则C. 有效性原则D. 保密性原则答案：D2. 会计内控的目的是确保什么？A. 财务报告的准确性B. 资产的安全C. 经营效率的提升D. 所有上述选项答案：D3. 以下哪项不是会计内控的关键要素？A. 风险评估B. 控制活动C. 信息与沟通D. 员工满意度答案：D二、多项选择题1. 会计内控的控制活动包括以下哪些方面？A. 授权审批B. 记录与登记C. 资产保护E. 独立检查答案：ABCE2. 会计内控中的风险评估应该包括哪些内容？A. 识别风险B. 评估风险C. 制定风险应对策略D. 风险监控答案：ABCD三、判断题1. 会计内控仅适用于大型企业。
（）答案：错误2. 会计内控的实施可以提高企业的财务透明度。
（）答案：正确四、简答题1. 请简述会计内控的五个基本要素。
答案：会计内控的五个基本要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督。
五、案例分析题案例：某公司近期发现财务报告存在错误，经调查发现是由于会计人员在录入数据时疏忽大意造成的。
请问该公司应如何加强会计内控？答案：该公司应从以下几个方面加强会计内控：- 强化控制环境，提高员工对内控重要性的认识。
- 完善风险评估机制，识别潜在的录入错误风险。
- 增加控制活动，如双重审核制度，确保数据录入的准确性。
- 加强信息与沟通，确保所有相关人员了解内控流程和要求。
- 实施有效的监督机制，定期对会计流程进行审查和评估。
结束语：通过本次考试，我们希望考生能够深入理解会计内控的重要性和实施方法，以及如何在实际工作中运用内控知识来提高企业的财务管理水平。
希望每位考生都能在考试中取得优异的成绩，并在未来的工作中发挥重要作用。
会计内控考试题及答案
会计内控考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 会计内控的基本原则不包括以下哪一项？A. 合法性原则B. 经济性原则C. 风险控制原则D. 随意性原则答案：D2. 以下哪项不是会计内控的主要内容？A. 授权审批B. 记录与报告C. 资产保护D. 随意性决策答案：D3. 会计内控的目标不包括以下哪一项？A. 提高会计信息质量B. 确保资产安全C. 促进企业经济效益D. 降低企业成本答案：D4. 会计内控体系中，以下哪项不是关键控制点？A. 财务报告B. 资金管理C. 采购与付款D. 员工培训答案：D5. 会计内控的实施不涉及以下哪一项？A. 内部审计B. 风险评估C. 外部审计D. 内部控制制度的建立与执行答案：C二、判断题（每题1分，共10分）1. 会计内控的目的是确保会计信息的准确性和完整性。
（对）2. 会计内控仅适用于大型企业，对小型企业不适用。
（错）3. 会计内控体系的建立不需要考虑企业的实际情况。
（错）4. 会计内控的实施可以完全依赖于会计软件。
（错）5. 会计内控的实施有助于提高企业的管理水平。
（对）三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述会计内控的三个主要目标。
答：会计内控的三个主要目标是确保会计信息的准确性和完整性，确保资产的安全，以及促进企业经济效益的提升。
2. 会计内控体系中，如何实现风险控制？答：实现风险控制可以通过风险评估、风险识别、风险分析和风险应对等步骤，确保企业能够及时识别和处理潜在的风险。
3. 会计内控体系中，授权审批的重要性是什么？答：授权审批是确保企业内部各项经济活动合法、合规进行的关键环节，有助于防止权力滥用和内部欺诈行为。
4. 会计内控体系中，记录与报告的作用是什么？答：记录与报告是确保会计信息真实、准确、完整地反映企业经济活动的重要手段，有助于提高会计信息的透明度和可靠性。
四、案例分析题（每题15分，共30分）1. 某企业在进行会计内控审计时发现，部分员工在报销时存在虚假报销的情况。
会计继续教育-管理会计之——内部控制习题及答案
管理会计之——内部控制一、单选题1、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。
则下列说法中不正确的是（ ）。
A、企业安全——严禁企业违法经营或非法获利B、资产安全——企业现金资产和实物资产安全C、信息安全——财务报告及信息的真实和完整D、效率效果——促进实现发展战略是终极目标【正确答案】D【您的答案】2、企业对“三重一大”事项实行集体决策和联签制度，关于“三重一大”说法错误的是（ ）。
A、重大事项的决策B、重要干部的任免C、重要项目的安排D、小额资金的使用【正确答案】D【您的答案】3、下列关于内部控制要素的选项中对应关系正确的是（ ）。
A、内部环境是重要基础B、风险评估是具体方式C、控制活动是重要环节D、内部监督是重要条件【正确答案】A【您的答案】4、"企业对超出风险承受度的风险，通过放弃或停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略"指的是哪种风险应对方式（ ）。
A、风险规避B、风险降低C、风险分担D、风险承受【正确答案】A【您的答案】5、内部控制缺陷包括设计缺陷和（ ）缺陷。
A、重大B、一般C、运行D、重要【正确答案】C【您的答案】6、不属于人力资源管理中的主要风险的是（ ）。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损D、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力【正确答案】D【您的答案】7、下列选项中不属于资金活动中的主要风险的是（ ）。
A、筹资决策不当，引发资本结构不合理或无效融资，可能导致企业筹资成本过高或债务危机B、投资决策失误，引发盲目扩张或丧失发展机遇，可能导致资金链断裂或资金使用效益低下C、资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余D、进行可行性论证，不得依据未经论证的方案开展筹资活动，重大筹资方案应当形成可行性研究报告，全面反映风险评估情况【正确答案】D【您的答案】8、下列说法中正确的是（ ）。
2016年会计继续教育管理会计之——内部控制答案
管理会计之——内部控制一、单选题、企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控1）。
制在风险承受度之内的策略指的是（、风险规避A、风险降低B、风险承担C、风险对冲DB【正确答案】]正确[B【您的答案】准备采取适当的控制措施降低风险或者风险降低是企业在权衡成本效益之后，【答案解析】减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略。
、财务报告及信息的真实和完整，体现了内部控制目标中的（2 ）。
、企业安全A、资产安全B、信息安全C、发展战略DC【正确答案】C【您的答案】]正确[【答案解析】暂无）是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。
、（3、内部信息传递A、外部信息传递B、内部控制评价C、内部控制缺陷DA【正确答案】]正确[A【您的答案】【答案解析】暂无）。
、属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是（4、治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失A败，难以实现发展战略。
、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞B争优势，丧失发展机遇和动力。
、发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至C经营失败。
D、发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展。
A【正确答案】]正确[A【您的答案】缺乏科学决策、组织结构设计与运行过程中的主要风险的是治理结构形同虚设，【答案解析】良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。
、内部控制评价的方法不包括（5 ）。
、个别访谈A、调查问卷B、专题讨论C、汇总评价结果DD【正确答案】]正确[ D【您的答案】【答案解析】暂无）。
、“三重一大”中一大是指（6、大事项A、大额资金支付B、大项目C、大决策DB【正确答案】]正确[ B【您的答案】【答案解析】暂无7 ）。
、下列说法中正确的是（、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致A企业生产停滞或资源浪费、供应商选择不当，采购方式不合理，招投标或定价机制不科学，授权审批不规范，B可能导致采购物资质次价高，但是不会出现舞弊或遭受欺诈、采购验收不规范，付款审核不严，只会导致采购物资受损C 、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，一定会导D致企业生产停滞或资源浪费【正确答案】 A]正确[ A【您的答案】【答案解析】暂无）是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的业务指南。
会计继续教育练习题新企业内部控制规范及相关制度应用指南
【正确答案】ABCD
【您的答案】
6、内部控制的局限性包括（ ）。
A、成本限制
B、串通
C、修订不及时
D、非经常事项的不适用性
【正确答案】ABCD
【您的答案】
7、组织架构设计的一般原则包括（ ）。
A、依据法律法规—公司法
B、有助于实现发展战略—利于形成核心竞争力
C、符合管理控制要求—可控性要求
B、及时收集、整理工程建设各环节的文件资料，建立完整的工程项目档案
C、建立完工项目后评估制度，重点评价工程项目预期目标的实现情况和项目投资效益等，并以此作为绩效考核和责任追究的依据
D、竣工验收可以随时进行
【正确答案】D
【您的答案】
16、企业利用信息系统实施内部控制应当关注的风险不包括（ ）。
A、信息系统缺乏或规划不合理
B、系统开发不符合内部控制要求，授权管理不当
C、系统运行维护已检查合格
D、系统运行维护和安全措施不到位
【正确答案】C
【您的答案】
17、内控评价的原则不包括（ ）。
A、全面性原则
B、重要性原则
C、客观性原则
D、成本效益原则
【正确答案】D
【您的答案】
18、内部控制缺陷的认定标准不包括（ ）。
A、内部控制缺陷的影响程度
【您的答案】
2、制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策包括（ ）。
A、员工的聘用、培训、辞退与辞职
B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度
D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定
【正确答案】ABCD
【您的答案】
会计继续教育内部控制指引试题及答案单选题
会计继续教育内部控制指引试题及答案单选题
1、（），是指为实现控制目标所必需的内部控制要素都存在并且设计恰当。
A、内部控制的设计有效性
B、内部控制的运行有效性
C、内部控制的管理有效性
D、内部控制的计划有效性
【正确答案】A
【答案解析】内部控制的设计有效性，是指为实现控制目标所必需的内部控制要素都存在并且设计恰当。
2、（）强调内部控制评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况，如实反映内部控制设计和运行的有效性。
A、全面性原则
B、重要性原则
C、客观性原则
D、及时性原则
【正确答案】C
3、（）主要用于了解公司内部控制的现状，在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用。
A、个别访谈
B、调查问卷
C、专题讨论
D、穿行测试
【正确答案】A
4、（）主要是集合有关专业人员就内部控制执行情况或控制问题进行分析，既可以是控制评价的手段，也是形成缺陷整改方案的途径。
A、个别访谈
B、专题讨论法
C、实地查验法
D、专题讨论法
【正确答案】B
5、内部控制重大缺陷应当由（）予以最终认定。
A、监事会
B、股东会
C、董事会
D、职工代表会
【正确答案】C。
内部控制章节考试题及答案
内部控制章节考试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 内部控制的定义是什么？A. 组织内部的规章制度B. 组织内部的控制活动C. 组织内部的监督机制D. 组织内部的控制和监督机制答案：D2. 内部控制的目的是什么？A. 确保财务报告的准确性B. 提高组织运营效率C. 遵守法律法规D. 所有以上选项答案：D3. 内部控制的五大要素包括：A. 风险评估、控制活动、信息与沟通、监督B. 风险管理、控制环境、信息与沟通、监督C. 风险评估、控制环境、控制活动、监督D. 风险管理、控制活动、信息与沟通、监督答案：C4. 内部控制的类型包括：A. 预防性控制和检测性控制B. 直接控制和间接控制C. 管理控制和操作控制D. 所有以上选项答案：D5. 内部控制的监督机制包括：A. 定期审计B. 持续监督C. 特殊审计D. 所有以上选项答案：D二、判断题（每题1分，共10分）6. 内部控制的建立和执行完全依赖于高层管理者。
（）答案：错误7. 内部控制的建立不需要考虑组织文化。
（）答案：错误8. 内部控制的目的是防止所有风险的发生。
（）答案：错误9. 内部控制的监督机制可以完全依赖于外部审计。
（）答案：错误10. 内部控制的五大要素是相互独立的。
（）答案：错误三、简答题（每题5分，共30分）11. 简述内部控制的五大要素。
答案：内部控制的五大要素包括：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督。
控制环境是指组织内部的价值观、道德观和行为准则；风险评估是指识别和评估可能影响组织目标实现的风险；控制活动是指为确保风险得到管理而采取的措施；信息与沟通是指组织内部和外部的信息传递和沟通机制；监督是指对内部控制系统的持续检查和评估。
12. 内部控制的建立需要考虑哪些因素？答案：内部控制的建立需要考虑的因素包括：组织的战略目标、业务流程、法律法规要求、组织文化、员工能力、技术系统等。
13. 内部控制如何帮助组织提高运营效率？答案：内部控制通过确保业务流程的规范性和有效性，减少错误和舞弊的发生，从而提高运营效率。
内部控制试题及答案
内部控制试题及答案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】内部控制试题及答案一、单选题：1、企业为提高会计信息质量，保护财产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等制定和实施的一系列控制方法、措施和程序的总和，称为(D 。
A．内部资金控制 B．内部信息控制 C．内部监审工作 D．内部会计控制2、内部会计控制原则的正确表述是(C )。
A．企业高管层是制度的制定者，有权掌控内部会计控制B．财务会计主管是财会工作的领导者，应当有权操纵内部会计控制C．企业内部涉及财会工作的所有人员均不拥有超越内部会计控制的权力D．监察、审计是企业专司监督的部门，可修改掌控内部会计控制3、内部会计控制中，关于修订和完善的原则规定(A 。
A．随外部环境变化、职能调整和管理要求提高，应不断修订和完善B．未接单位上级指示，不得修改内部会计控制 C．未经单位最高行政首长准许，不得变更内部会计控制D．未经业务主管同意，不得修订内部会计控制4、关于内部会计控制原则，下列表述中错误的是(B )。
A．内部会计控制应涵盖企业内部涉及会计工作业务的所有人员B．内部会计控制仅涵盖企业内部财会部门的所有工作岗位和人员C．针对业务处理过程的关键点落实决策，执行、监督、反馈等各个环节D．企业内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置、职责权限应合理划分5、为了明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督，企业应当建立业务的( C )。
A．经济责任制 B．目标责任制 C．岗位责任制 D．成本责任制6、为了明确审批人的授权批准方式、权限、程序、责任及相关控制措施，规定经办人的职责范围和工作要求，企业应当对相关业务建立严格的(A)。
A．授权批准制度B．业务流程制度C．信息传递制度D．经济责任制度7、企业内部控制监督检查，针对业务相关岗位及人员的设置情况应重点检查的是(D)。
内部控制试题及答案(打印)
内部控制试题及答案一、单选题：1、企业为提高会计信息质量，保护财产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等制定和实施的一系列控制方法、措施和程序的总和，称为(D 。
A．内部资金控制B．内部信息控制C．内部监审工作D．内部会计控制2、内部会计控制原则的正确表述是(C )。
A．企业高管层是制度的制定者，有权掌控内部会计控制B．财务会计主管是财会工作的领导者，应当有权操纵内部会计控制C．企业内部涉及财会工作的所有人员均不拥有超越内部会计控制的权力D．监察、审计是企业专司监督的部门，可修改掌控内部会计控制3、内部会计控制中，关于修订和完善的原则规定(A 。
A．随外部环境变化、职能调整和管理要求提高，应不断修订和完善B．未接单位上级指示，不得修改内部会计控制C．未经单位最高行政首长准许，不得变更内部会计控制D．未经业务主管同意，不得修订内部会计控制4、关于内部会计控制原则，下列表述中错误的是(B )。
A．内部会计控制应涵盖企业内部涉及会计工作业务的所有人员B．内部会计控制仅涵盖企业内部财会部门的所有工作岗位和人员C．针对业务处理过程的关键点落实决策，执行、监督、反馈等各个环节D．企业内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置、职责权限应合理划分5、为了明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理项目业务的不相容岗位相互分离、制约和监督，企业应当建立业务的( C )。
A．经济责任制B．目标责任制C．岗位责任制D．成本责任制6、为了明确审批人的授权批准方式、权限、程序、责任及相关控制措施，规定经办人的职责范围和工作要求，企业应当对相关业务建立严格的( A )。
A．授权批准制度 B．业务流程制度C．信息传递制度 D．经济责任制度7、企业内部控制监督检查，针对业务相关岗位及人员的设置情况应重点检查的是( D )。
A．是否存在岗位设置不合理现象B．是否存在从业人员专业技能不合格现象C．是否存在在岗人员业务素质不过关现象D．是否存在不相容职务混岗的现象8、下列要素中，不属于内部控制程序的是（ D ）。
企业内部控制会计继续教育答案
企业内部控制会计继续教育答案第一篇：企业内部控制会计继续教育答案企业内部控制应用指引第15号——全面预算选择题：1．预算管理工作机构一般设在（）。
财会部门2．企业对一定期间经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排为（）。
全面预算3．应当定期组织预算执行情况考核，将各预算执行单位负责人签字上报的预算执行报告和已掌握的动态监控信息进行核对的是（）。
预算管理委员会4．为了对各预算执行单位和个人进行考核，切实做到有奖有惩、奖惩分明，企业应当建立严格的预算执行（）。
考核制度5．企业完成全面预算草案编制工作的时间是（）。
预算年度开始前6．预算管理委员会编制好全面预算草案后，负责审核企业的全面预算草案的是（）董事会7．履行全面预算管理职责的是（）。
预算管理委员会8．预算管理委员会中履行日常管理职责的是（）。
预算管理工作机构9．对预算管理工作机构在综合平衡基础上提交的预算方案进行研究论证的是（）。
预算管理委员会10．企业用来作为组织、协调各项生产经营活动的基本依据是（）。
年度预算判断题：1．全面预算是企业对特定时期经营活动、投资活动、财务活动等作出的预算安排。
（）错误2．企业全面预算一经批准下达，各预算执行单位应当认真组织实施，将指标层层分解，按纵向落实到内部各部门、各环节和各岗位。
错误3．企业应当加强对预算执行的管理，落实预算执行责任制，确保预算刚性，严格预算执行。
（）正确4．企业应当在预算年度开始时完成全面预算草案的编制工作。
（）错误5．企业应当加强资金收付业务的预算控制，及时组织资金收入，严格控制资金支付，对于超预算或预算外的资金支付，应当实行严格的审批制度。
（）正确6．企业预算管理工作机构应当加强与各预算执行单位的沟通，运用财务信息和其他相关资料监控预算执行情况，及时向企业负责人报告。
（）错误7．预算管理工作机构一般设在财会部门。
（）正确8．企业预算管理委员会制定的全面预算草案需要提交给董事会。
（）正确9．企业应当建立和完善预算编制工作制度，明确编制依据、编制程序、编制方法等内容，确保预算编制依据合理、程序适当、方法科学，避免预算指标过高或过低。
会计继续教育网上答题试题及答案—新企业内部控制规范（完整）
会计继续教育网上答题试题及答案—新企业内部控制规范（完整）第一篇：会计继续教育网上答题试题及答案—新企业内部控制规范(完整)2010年会计人员继续教育网上答题试题及答案——新企业内部控制规范一、单项选择题（共10题）1.（）是直接运用定性术语描述风险发生可能性的高低以及其对目标的影响程度。
A.分析方法 B.比率分析方法 C.定性分析方法 D.定量分析方法【答案】C2.1999年修订的（）第一次以法律的形式对建立健全内部控制提出原则要求。
A.《会计法》 B.《注册会计师法》C.《内部会计控制规范——基本规范》D.《商业银行内部控制指引》【答案】A 3.（）是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
A.内部控制 B.内部管理C.内部监督D.内部会计控制【答案】A 4.下列有关内部控制制度评价的说法中错误的是（）。
A.企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷D.企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括运行有效性的评价【答案】D 【解析】企业实施内部控制评价，包括对内部控制设计有效性和运行有效性的评价。
5.《法案》要求公司高级管理人员对财务报告的真实性宣誓，并就提供不实财务报告分别设定了刑事责任，规定销毁审计档案最高可判（）年监禁、在联邦调查及破产事件中销毁档案最高可判（）年监禁。
A.15；20 B.20；15 C.10；20 D.20；10【答案】C 6.PCAOB受美国证券交易委员会的监管，但不属于政府机构，PCAOB的每个委员都是全职独立的服务人员，他们不能受雇于“PCAOB”以外的任何机构、个人或从事任何商业活动，且不能从公众会计公司获取任何好处与利益，任期（）年，每人最多两任。
A.3 B.5 C.10 D.12 【答案】B 7.下面有关内部控制的说法中错误的是（）。
2023年会计继续教育企业内部控制基本规范考题及答案剖析
【练习题1·判断题】许多企业以失败、破产而告终，原因诸多，但都和内部控制不力有关（√）【练习题2·单项选择题】报销案例阐明（ A ）A．许多财务舞弊事件，重要原因在于内部控制B．财务舞弊旳原因都在财务人员身上C．财务舞弊和财务人员无关D．财务舞弊和内部控制无关【练习题3·判断题】企业一切管理工作都是从建立和健全内部控制开始旳；企业旳一切决策都是应统驭在完善旳内部控制体系之下；企业旳一切活动，都无法游离于内部控制之外。
（√）【练习题4·判断题】企业内部控制是企业发现问题后旳防备和补救措施。
（×）【练习题5·单项选择题】《企业内部控制审核指导意见》是（ C ）颁布旳。
A．财政部B．中国人民银行C．中国注册会计师协会D．中国证监会【练习题6·多选题】《企业内部控制基本规范》是由（ABCDE）联合公布旳。
A．财政部 B．证监会 C．银监会 D．保监会 E．审计署【练习题7·单项选择题】3623年美索不达米亚文化时期付款清单上旳“点、勾、圈”和我国公元前1123年周朝旳“一家财富之出入、数人耳目之同焉”等财富管理手段，反应了（ A ）理念。
A．内部控制 B．财务管理 C．企业治理 D．危机意识 E．都不是1《企业内部控制基本规范》，规定自（）起先在上市企业范围内施行，同步鼓励非上市旳其他大中型企业执行。
D2009年7月1日2不属于有效沟通旳特性旳是（）答案：D迅速3绩效考核按考核时间旳分类是（）。
答案：D定期和不定期考核4因市场突变、人为分割、竞争加剧、通货膨胀或紧缩、消费者购置力下降、原料采购供应等事先未预测到旳原因，导致市场份额急剧下降，或出现反倾销、反垄断指控旳风险是（答案：A市场风险5企业旳（）反应了企业旳资金周转状况，对此分析，可以理解企业旳营业状况及经营管理水平。
答案：C营运能力6有关内部控制旳基本特性错误旳是（答案：A内部控制是一种成果7（）是高级管理人员应具有旳最重要旳条件，也是对其任职旳首要规定旳。
继续教育内控答案
继续教育内控答案第一篇：继续教育内控答案一、单项选择题（本类题共10小题，每小题4分，共40分。
单项选择题(每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。
）1.收入不相容职务不包括（）。
A.单位收款与会计核算 B.印章保管和领用 C.票据保管和领用 D.单位收款与款项保管 A BCD答案解析：收款与款项保管均属于出纳职责。
2.合同订立环节不包括（）。
A.合同策划 B.合同调查 C.合同登记 D.合同审批 A BCD答案解析：合同订立环节包括合同策划、合同调查、合同谈判、合同文本拟定、合同审批、合同签署等环节，合同履行环节涉及合同履行、合同补充和变更、合同解除和终止、合同结算、合同纠纷处理等环节，此外还有合同履行后续环节，包括合同登记、合同归档管理等环节。
3.根据我国政府收入构成情况，结合国际通行的分类方法，将政府收入分为四级（）。
A.类、款、项、目B.类、款、项C.类、款、目 D.款、项、目 ABCD答案解析：根据《关于印发政府收支分类改革方案的通知》的有关规定。
4.单位应当建立健全票据管理制度。
票据管理不包括（）环节。
A.申领 B.启用 C.核销 D.复制 ABD答案解析：单位应当建立健全票据管理制度。
财政票据、发票等各类票据的申领、启用、核销、销毁均应履行规定手续。
5.在资金支付管理环节，对报销或借款业务进行授权审批的是（）。
A.部门经办人B.部门负责人C.出纳D.审批岗或授权会计 ABCD答案解析：参看资金支付环节的业务流程。
6.强调保证资产的安全和有效，就是要加强行政事业单位以（）为中心的资产管理。
A.预算 B.决算 C.采购 D.定期清查 AB CD答案解析：资产管理都以预算为中心。
7.（）是行政事业单位工作的起点和依据，是建立和实施内部控制的核心环节。
A.预算 B.归口管理 C.收支管理 D.政府采购 A BCD答案解析：《规范》第十二条。
8.单位应当实行内部控制关键岗位工作人员的轮岗制度，明确轮岗周期。
会计继续教育-企业内部控制试题
新企业内部控制规范(交互)一、单项选择题（共10题）1.（）是直接运用定性术语描述风险发生可能性的高低以及其对目标的影响程度。
A。
分析方法B.比率分析方法C。
定性分析方法D。
定量分析方法【答案】C2.1999年修订的（）第一次以法律的形式对建立健全内部控制提出原则要求。
A.《会计法》B。
《注册会计师法》C。
《内部会计控制规范——基本规范》D.《商业银行内部控制指引》【答案】A3.（）是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
A.内部控制B.内部管理C。
内部监督D.内部会计控制【答案】A4。
下列有关内部控制制度评价的说法中错误的是( ）。
A。
企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价B.内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证C.内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷D。
企业实施内部控制评价，仅包括对内部控制设计有效性的评价，不包括运行有效性的评价【答案】D【解析】企业实施内部控制评价，包括对内部控制设计有效性和运行有效性的评价。
5.《法案》要求公司高级管理人员对财务报告的真实性宣誓，并就提供不实财务报告分别设定了刑事责任，规定销毁审计档案最高可判（）年监禁、在联邦调查及破产事件中销毁档案最高可判（）年监禁。
A。
15；20B。
20；15C。
10；20D.20;10【答案】C6。
PCAOB受美国证券交易委员会的监管，但不属于政府机构，PCAOB的每个委员都是全职独立的服务人员，他们不能受雇于“PCAOB”以外的任何机构、个人或从事任何商业活动，且不能从公众会计公司获取任何好处与利益，任期（）年，每人最多两任。
A.3B。
5C。
10D.12【答案】B7。
下面有关内部控制的说法中错误的是（）.A。
内部控制的思想是以风险为导向的控制B。
内部控制是控制的一个过程，这个过程是需要全员的参与，包括董事会、管理层、监事会都需要参与进来，但不包括员工C.内部控制是一种管理，是对风险的管理D.内部控制是一种合理保证【答案】B【解析】内部控制是控制的一个过程，这个过程是需要全员的参与，上到董事会、管理层、监事会，下到各级员工,都需要参与进来。
(整理)会计继续教育试题和答案.
一、单选题1、下列不属于内部控制组成要素的是（）。
A、内部环境B、风险评估C、控制活动D、信息系统【正确答案】D【您的答案】D[正确]2、下列属于风险评估内容的是（）。
A、目标设定B、单位的治理结构C、内部审计机制D、单位文化【正确答案】A【您的答案】C3、下列不属于控制活动中的控制措施的是（）。
A、不相容职务分离控制B、授权审批控制C、预算控制D、风险评估控制【正确答案】D【您的答案】C4、下列不属于管理层的理念和经营风格内容的是（）。
A、管理层是否对内部控制，包括信息技术的控制，给予了适当的关注B、管理层是否由一个或几个人所控制，监督、检查机构对其是否实施有效制约C、管理层在选择处理问题的对策时倾向于激进还是保守D、管理层对待风险的态度和控制风险的方法【正确答案】D【您的答案】D[正确]5、文化建设的核心是（）。
A、制度文化B、物质文化C、行为文化D、行政事业单位的精神和价值观【正确答案】D【您的答案】D[正确]6、下列关于行政事业单位的单位文化的说法不正确的是（）。
A、精神面貌是文化的核心，在整个文化中起着支配的地位B、道德风尚是调整单位与其他单位之间、单位与服务对象之间、单位内部职工之间关系的行为规范的总和C、团队意识是单位内部凝聚力形成的重要心理因素D、行政事业单位文化仅包括精神面貌、道德风尚、团队意识【正确答案】D【您的答案】D[正确]7、下列不属于员工素质控制的内容的是（）。
A、在招聘时对员工素质的控制B、在培训时对员工素质的控制C、在考核时对员工素质的控制D、在辞退时对员工素质的控制【正确答案】D【您的答案】A8、关于内部监督的说法不正确的是（）。
A、内部监督分为日常监督和专项监督B、日常监督是指单位对建立与实施内部控制的情况进行常规、持续的监督检查C、内部监督是实施内部控制的重要保证D、日常监督和专项监督是不需要形成书面报告的【正确答案】D【您的答案】D[正确]9、行政事业单位应该实行（）的编制原则。
会计继续教育行政事业单位内部控制答案
.实用文档.行政事业单位内部控制1、行政事业单位内部控制的现状有〔ABCD〕。
A、内控人才不够B、信息公开不够C、风险意识不高D、认识缺乏2、内部控制就是帮助单位实现目标。
〔B〕A、正确B、错误3、〔D〕是行政事业单位内部控制的最高目标。
A、合理保证单位经济活动合法合规B、合理保证资产平安和使用有效C、有效防范舞弊和预防腐败D、提高公共效劳的效率和效果4、单位预算是指列入部门预算的国家机关、社会团体和其他单位的收支预算。
〔A〕A、正确B、错误5、造成经济活动风险的原因有〔ABCD〕。
A. 内部管理制度不健全B. 制衡机制缺失C. 关键岗位职责不清D. 管理中存在其他漏洞或隐患6、内部控制的控制方法是指为将经济活动风险控制在可承诺的范围之内，根据内部控制的原理，并结合风险评估的结果，针对风险点选择的措施和程序。
〔〕。
A、正确B、错误7、行政事业单位内部控制关键岗位主要包括〔ABCD〕。
A、政府采购业务管理B、资产管理C、合同管理D、建设工程管理8、以下属于预算业务中不相容岗位的是〔〕。
A、预算编制与预算审批B、预算审批与预算执行C、预算执行与预算考核D、预算调整和预算审批9、以下属于货币资金控制目标的是〔B〕。
A、建立完善的政府采购内部管理制度，标准政府采购预算和方案编报，提高政府采购质B、确保单位货币资金平安完整，确保货币资金使用符合国家法律规定及单位内部规章制度，提高货币资金使用效率C、保证资产的平安完整，防止资产浪费，提高资产使用效率D、工程立项科学合理，决策过程合法合规，建设过程控制有效.。
2022年会计继续教育《内部控制制度设计》答案
2022年会计继续教育《内部控制制度设计》答案单项选择题（共5题）1.内控制度最高的境界是（信息化）。
2.下列不属于合同控制措施的是（预算控制）。
3.企业风险评估的起点是（目标设定）。
4.按业务分类控制的具体程序和具体措施属于内控手册的（业务流程）。
5.建立和实施内部控制的核心理念是（相互制衡）。
判断题（共5题）6.在合同管理过程中不应实行统一归口管理。
（错误）7.在内部控制设计实施阶段应该明确责任，在确定各控制点和控制措施的基础上，将控制责任落实到相应的部门和岗位上，以保证责任到人，失职必究。
（正确）8.企业在充分利用信息技术的同时也应当注意防范信息技术所带来的特有风险。
（正确）9.内部控制制度在促进企业实现发展战略方面具有一定的作用，但内部控制仅仅为目标的实现提供合理保证，而不是绝对保证。
（正确）单项选择题（共5题）1.内部控制的基本概念是从早期（内部牵制）思想的基础上逐步发展起来的。
2.授权的形式有多种，最好的形式是（书面）。
3.按业务分类控制的具体程序和具体措施属于内控手册的（业务流程）。
4.在内部控制五要素之间的关系中，处于一个承上启下、沟通内外的关键地位的要素是（信息与沟通）。
COSO著名的《内部控制——整合框架》是在（1992年）发布的，该报告是内部控制发展历程中的一座重5.要里程碑。
判断题（共5题）6.制度设计必须建立在不信任任何人的基础上，以防范风险。
（正确）7.企业应当建立以内控评价为核心，整合财务监督、法律合规、内部审计、纪检监察等职能的全方位、多层次的监督体系。
（正确）8.内部控制的覆盖范围广泛，涵盖企业所有的业务和事项，包含每个层级和环节。
（正确）9.内部控制制度的建设与时俱进，符合适应性原则。
（正确）单项选择题（共5题）1.下列职务组合中，不属于不相容组合的是（采购与付款）。
2.在风险发生之前，风险管理者因发现从事某种经营活动可能带来风险损失，因而有意识地采取规避措施，主动放弃或拒绝承担该风险。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理会计之——内部控制一、单选题1、内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。
则下列说法中不正确的是（）。
A、企业安全——严禁企业违法经营或非法获利B、资产安全——企业现金资产和实物资产安全C、信息安全——财务报告及信息的真实和完整D、效率效果——促进实现发展战略是终极目标【正确答案】D【您的答案】2、企业对“三重一大”事项实行集体决策和联签制度，关于“三重一大”说法错误的是（）。
A、重大事项的决策B、重要干部的任免C、重要项目的安排D、小额资金的使用【正确答案】D【您的答案】3、下列关于内部控制要素的选项中对应关系正确的是（）。
A、内部环境是重要基础B、风险评估是具体方式C、控制活动是重要环节D、内部监督是重要条件【正确答案】A【您的答案】4、"企业对超出风险承受度的风险，通过放弃或停止与该风险相关的业务活动以避免和减轻损失的策略"指的是哪种风险应对方式（）。
A、风险规避B、风险降低C、风险分担D、风险承受【正确答案】A【您的答案】5、内部控制缺陷包括设计缺陷和（）缺陷。
A、重大B、一般C、运行D、重要【正确答案】C【您的答案】6、不属于人力资源管理中的主要风险的是（）。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露C、人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损D、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力【正确答案】D【您的答案】7、下列选项中不属于资金活动中的主要风险的是（）。
A、筹资决策不当，引发资本结构不合理或无效融资，可能导致企业筹资成本过高或债务危机B、投资决策失误，引发盲目扩张或丧失发展机遇，可能导致资金链断裂或资金使用效益低下C、资金调度不合理、营运不畅，可能导致企业陷入财务困境或资金冗余D、进行可行性论证，不得依据未经论证的方案开展筹资活动，重大筹资方案应当形成可行性研究报告，全面反映风险评估情况【正确答案】D【您的答案】8、下列说法中正确的是（）。
A、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，可能导致企业生产停滞或资源浪费B、供应商选择不当，采购方式不合理，招投标或定价机制不科学，授权审批不规范，可能导致采购物资质次价高，但是不会出现舞弊或遭受欺诈C、采购验收不规范，付款审核不严，只会导致采购物资受损D、采购计划安排不合理，市场变化趋势预测不准确，造成库存短缺或积压，一定会导致企业生产停滞或资源浪费【正确答案】A【您的答案】9、工程项目管理中的主要风险不包括（）。
A、立项缺乏可行性研究或者可行性研究流于形式、决策不当、盲目上马，可能导致难以实现预期效益或项目失败B、项目招标暗箱操作，存在商业贿赂，可能导致中标人实质上难以承担工程项目、中标价格失实及相关人员涉案C、研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利益受损D、工程物资质次价高、工程监理不到位、项目资金不落实，可能导致工程质量低劣，进度延迟或中断【正确答案】C【您的答案】10、内部控制评价的方法不包括（）。
A、个别访谈B、调查问卷C、专题讨论D、汇总评价结果【正确答案】D【您的答案】11、（）是指购买物资（或接受劳务）及支付款项等相关活动。
A、采购B、资产管理C、销售D、付款【正确答案】A【您的答案】12、（）是指企业作为担保人按照公平、自愿、互利的原则与债权人约定，当债务人不履行债务时，依照法律规定和合同协议承担相应法律责任的行为。
A、担保B、业务外包C、财务报告D、领购【正确答案】A【您的答案】13、（）是指企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。
A、内部信息传递B、外部信息传递C、内部控制评价D、内部控制缺陷【正确答案】A【您的答案】14、财务报告及信息的真实和完整，体现了内部控制目标中的（）。
A、企业安全B、资产安全C、信息安全D、发展战略【正确答案】C【您的答案】15、（）负责审查企业内部控制，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价情况，协调内部控制审计及其他相关事宜等。
A、审计委员会B、董事会C、监事会D、财务总监【正确答案】A【您的答案】16、下列关于内部控制的说法中错误的是（）。
A、实现了由结果控制向过程控制的转化B、实现了由执行层面向决策层面的转化C、实现了由会计控制向企业控制的转化D、实现了由宏观细节向风险导向的转化【正确答案】D【您的答案】17、审计委员会主席应当由（）担任。
A、独立董事B、董事长C、财务部主任D、总经理【正确答案】A【您的答案】18、企业在权衡成本效益之后，准备采取适当的控制措施降低风险或者减轻损失，将风险控制在风险承受度之内的策略指的是（）。
A、风险规避B、风险降低C、风险承担D、风险对冲【正确答案】B【您的答案】19、下列说法正确的是（）。
A、战略委员会不要求具有独立性B、战略委员会不要求具有专业性C、战略委员会委员中不应当有独立董事D、战略委员会主席应当由董事长担任【正确答案】D【您的答案】20、下列说法中错误的是（）。
A、研发人员配备不合理或研发过程管理不善，可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败B、研究成果转化应用不足、保护措施不力，可能导致企业利益受损C、研究项目未经科学论证或论证不充分，可能导致创新不足或资源浪费D、即便是研发人员配备不合理或研发过程管理不善，也不可能导致研发成本过高、舞弊或研发失败等事件的发生【正确答案】D【您的答案】21、属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是（）。
A、治理结构形同虚设，缺乏科学决策、良性运行机制和执行力，可能导致企业经营失败，难以实现发展战略。
B、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力。
C、发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败。
D、发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展。
【正确答案】A【您的答案】22、（）是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的业务指南。
A、应用指引B、评价指引C、审计指引D、基本规范【正确答案】C【您的答案】23、甲集团对其某一子公司进行重组，需要在方案A和方案B中间选择一套执行，经过公司领导班子集体讨论，最后选择方案A。
在实施过程中，发现重组条件已经发生改变，方案B 更有利，于是，集团董事长决定改用方案B。
该案例违背了内部控制的哪一原则。
（）。
A、全面性原则B、重要性原则C、制衡性原则D、适应性原则【正确答案】B【您的答案】24、有人问韦尔奇：“在GE（通用电气）你最担心什么？”“什么事会使你彻夜不眠？”韦尔奇答道：“其实并不是GE的业务使我担心，而是有什么人做了从法律上看非常愚蠢的事而给公司的声誉带来污点并把他们自己和他们的家庭毁于一旦。
”这体现了内部控制的（）。
A、治理结构B、机构设置权责分配C、法制观念D、人力资源政策【正确答案】C【您的答案】25、下面属于企业识别外部风险的是（）。
A、组织机构B、财务状况C、产业政策D、研究开发【正确答案】C【您的答案】26、全面梳理治理结构和内部机构。
其中，梳理治理结构应当重点关注（）。
A、内部机构设置的合理性和运行的高效性B、内部机构运行的高效性C、董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格和履职情况，以及董事会、监事会和经理层的运行效果D、董事会、监事会和经理层的运行效果【正确答案】C【您的答案】27、下面关于发展战略控制的关键环节不正确的是（）。
A、战略分析——知己知彼B、战略制定——切合实际C、战略实施——全力以赴D、战略调整——主观分析【正确答案】D【您的答案】28、发展战略制定与实施中的主要风险不包括（）。
A、缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位B、发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业C、发展战略因主观原因频繁变动D、内部机构设计不科学，权责分配不合理【正确答案】D【您的答案】29、下面关于发展目标的说法不正确的是（）。
A、发展目标要防偏离主业B、发展目标要防激进保守C、发展目标要经研究论证D、发展目标要上层制定【正确答案】D【您的答案】30、发展战略实施环节的关键控制点及控制措施不包括（）。
A、企业应当根据战略规划，制定年度工作计划，编制部门预算，将部门目标分解、落实B、企业应当采取组织结构调整、人员调配、财务安排、薪酬分配、信息沟通、管理和技术变革等配套保障措施，确保发展战略的有效实施。
C、企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工。
D、企业应当加强对发展战略实施情况的监控和评估，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时进行内部报告【正确答案】A【您的答案】31、人力资源引进与开发环节的关键控制点及控制措施错误的是（）。
A、企业应当根据人力资源总体规划，按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作B、企业应当依法与选聘人员签订劳动合同，建立劳动用工关系。
有关岗位还需签订保密协议，明确保密义务。
C、企业可以选择性地建立选聘人员试用期和岗前培训制度，对试用人员考察一周左右即可。
D、企业应当根据人力资源能力框架要求，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，重点关注选聘对象的价值取向和责任意识。
【正确答案】C【您的答案】32、人力资源使用与退出环节的关键控制点及控制措施错误的是（）。
A、企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价。
B、企业应当制定与业绩考核挂钩的薪酬制度，切实做到薪酬安排与员工贡献相协调，体现效率优先，兼顾公平。
C、企业应当按照有关法律法规规定，结合企业实际，建立健全员工退出机制，明确退出的条件和程序，确保员工退出机制得到有效实施。
D、企业只有在人员不足的时候才对人力资源计划执行情况进行评估，总结经验，分析存在的主要缺陷和不足。
【正确答案】D【您的答案】33、下面关于人力资源的说法不正确的是（）。
A、战略导向B、因人设岗C、以岗选人D、专业胜任【正确答案】B【您的答案】34、企业文化建设中的主要风险不包括（）。
A、缺乏积极向上的企业文化B、缺乏开拓创新、团队协作和风险意识C、缺乏诚实守信的经营理念D、重视企业间的文化差异和理念冲突【正确答案】D【您的答案】35、企业文化评估环节的关键控制点及控制措施不包括（）。