中国人保财险95518新员工培训教材

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(培训体系)2020年中国人寿保险公司新晋员工培训手册

(培训体系)2020年中国人寿保险公司新晋员工培训手册

《新人培训手册》:目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍(平安保险公司)第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策1、险的定义风险是指在特定客观情况下,在特定的期间内,某种损失发生的可能性。

例如,炒股票可能赚钱,也可能赔钱,这就叫有风险。

2、风险的分类按不同的标准分类,风险有许多种。

按性质划分,风险可分为两类:●纯粹风险:指造成兵贵神速可能性的风险,其所致结果有两种,即损失和无损失。

例如:水灾、火灾、疾病、意外等。

●投机风险:指可能产生收益和造成损害的风险,其所致结果有三种,即损失、盈利和无损失。

例如:赌博、股票买卖、市场风险等。

风险的出现是不能避免的,但我们可采取一些办法来防范风险。

3、防范风险的对策●避免风险是指设法回避损失发生的可能性,从根本上消除特定风险的措施。

例如:如果害怕出现航空事故,可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。

这是一种消极的对策,并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。

对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险,这种方法根本没有作用。

●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。

例如:通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。

●自留风险无视风险的存在,把风险保留下来。

此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。

中国人寿《新人培训手册》-9

中国人寿《新人培训手册》-9

============================================================================●“王先生,你是担心有一天你的收入中断了,你的家人由谁来赡养,是吗?”其次,用简明扼要的语言将商品的特征介绍给客户,引起客户兴趣,然后,向客户介绍他购买的利益。

介绍时,应注意使用形象化的语言。

例如:“保险就像你的一个听话的仆人,什么时候用,什么时候来。

”购买所需费用也是客户关心的事,在说明时,应给客户一个可以接受的费用,并让客户明白,这个费用是可以根据他的情况而变化的。

商品优点是说明业务员推荐的商品或建议书符合客户的实际需要。

为了强化商品优点,我们可以和客户提供一些有关的证明。

如:已投保的客户资料保单复印件客户档案卡等让客户明白,很多人都已买了这个险种。

下面以平安保险公司福临门为例,说明商品说明的步骤及要点。

第一、寿险的意义与功能“陈先生,很多人认为:‘快快乐乐出门,平平安安回家’是理所当然的事。

其实,这并不一定是理所当然的事。

因为风险无处不在,无时不有。

就像我们公司的一个新客户,当业务员到单位做咨询宣传时,他拒绝了购买保险的建议,后来,经我们再三动员,终于买了一万元的重大疾病险。

没想到半年后,他因患感冒到医院去检查,竟然被查出了血癌。

好在我们的保险解决了他的燃眉之急。

如今他非常后悔,为什么当初没有多买一些这么便宜而保障却很高的保险?第二、建立购买点,展示资料“陈先生,据统计,每1000人当中有4人死亡,意外造成的残废比死亡多2倍。

万一有一天不能平安回家,永远没有收入了,我的家人由谁来管呢?陈先生,我有这种危险,你呢?”“如果一天几元钱,能保证你的收入永远不会中断,你愿意考虑一下吗?”第三、对商品或建议书的说明“刘先生,根据我的经验,我认为我们公司的福临门保险非常适合您目前的状况。

福临门保险的最大特色是:●在您人生的产金期有高额风险保障;●在您年老的时候给您提供养老保障;所以,这是一份增值还本的保障计划。

中国人寿保险公司新人培训教材

中国人寿保险公司新人培训教材

新人育成体系
技能进修 衔接教育 实战演练 岗前培训 市场调查 考证辅导 职前教育
1.2(2)
新人育成之四 岗前培训
阶段学习目标
“岗前培训” 和“实战演练”阶段
培养新人正确的从业观念,了解需 求销售的理念,并掌握初步的推销技能 及相关知识,透过实战演练熟练并强化 销售技巧。
1.2(3)
新人育成之四 岗前培训

观念 态度 技能 服务 纪律 端庄 相处 为家 公益 服务 勤政 创业 人寿
训 开 高 精 诚 令 举 团 殚 人 笃 突 司 造

拓进取 效务实 益求精 实守信 行禁止 止文雅 结友爱 精竭力 人有责 守信誉 出业绩 兴我荣 福人民
新人育成之四 岗前培训
开训流程
1. 训前带动; 2. 领导入场; 3. 奏唱司歌; 4. 领导致开训词并介绍讲师; 5. 学长心路历程; 6. 班主任期许; 7. 典礼结束; 8. 学员须知(培训纪律); 9. 班干评选; 10. 班级及小组文化
讲师是导游 学员是旅客
1.2(8)
新人育成之四 岗前培训
放映结束 感谢各位的批评指导!
谢 谢!
让我们共同进步
开训典礼
麒麟区支公司
爱的鼓励
1
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12
1.1(6)
新人育成之四 岗前培训
1.1(2)
新人育成之四 岗前培训
欢迎歌
真正高兴的见到你 满心欢喜的欢迎你 欢迎 三声掌声
欢迎 三声掌声 我们欢迎你 (嘿)
1.1(3)
新人育成之四 岗前培训

市场 工作 业务 忠诚 组织 仪表 同事 以司 维护 忠诚 廉洁 艰苦 中国
设置思路

人保培训课件及话术

人保培训课件及话术
风险分析
(一)依据安徽省统计局《2012年安徽省国民经济和社会发展统计 公报》统计数据,2012年城镇居民家庭人均可支配收入21024.21元。 按照交通事故死亡赔偿金的计算公式,60岁以下城镇居民死亡赔 偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限 =21024.21元×20年=420484.2元,再加上其他赔偿项目,如:被扶养 人生活费、丧葬费、住院伙食补助费、医疗费、护理费、交通费、精 神损害费等等,那么我省交通事故中死亡1人的赔偿总费用将会达到 50-60万元。
险种及推荐话术
车上人员责任保险
标准释义——保险期间内,被保险人或其允许的合法驾驶 人在使用被保险机动车过程中发生意外事故,致使车上人 员遭受人身伤亡,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责
任,保险人依照保险合同的约定负责赔偿。
注意事项
重点险种介绍--车上人员责任险
风险分析
• 车辆行驶中,您及您车上的 家人,同事,朋友都存在巨 大的潜在风险之中。 • 0.2%左右的的费率,您还有 什么不选择的理由吗? • 而且车上人员责任险不指定 具体的人员,只要驾驶和乘 坐机动车均承担保险责任 。
转移话题
应对关于价格的话术
都是人保公司,为什么保费不一致? 解释原因
应答:**先生/小姐,我们人保系统车险费率是一样的,但是各个支公 司或营业部在对人、对车的风险因素的确认上可能会有差别,所以保费 可能存在一点点的差别。但您放心,我们人保对您的服务肯定会是一样 的,如果您在我们这里投保,您会得到贵宾的服务,何乐而不为呢!
保险条款体系
3
条款优势
A款:人保、国寿财险、阳光、中华联合、大地、天安、永安、安邦、华 泰、大众、东京海上等共11家; B款:平安、华安、太平、永诚、阳光农业、都邦、渤海、华农、民安、 安诚、安联广州、美亚上海、利宝互助重庆等13家; C款:太保、安华农业、上海安信、三井住友上海、中银保险等5家。 A、B、C三套条款保障范围、费率结构、费率水平和费率调整系数基本 一致、略有差异。

人保寿险新人育成培训第6章

人保寿险新人育成培训第6章

贷款信用保险
个人贷款信用保险
短期出口信用保险:不超过180天,
(二)出口信用保险
(商业或政治风险)
使用广泛 中长期出口信用保险:超过2年
三、保证保险的种类
合同保证保险(建筑工程)
忠诚保证保险(雇主)
产品质量保证保险
第八节
农业保险
一、农业保险及其特点
二、农业保险的种类
一、农业保险及其特征
农业保险不同于农村保险,是承保农业生产者和经 营者在种植业和养殖业生产过程中因自然灾害和意外事 故造成的经济损失的一种财产保险。
一、保险标的的范围
可保财产
特约可保财产
会计科目反映:固定资产、流动资产 财产项目类别反映:房屋、建筑物 不提高费率:金银、珠宝、字画 提高费率:矿井、矿坑的地下建筑物
土地、矿藏、矿井、矿坑; 货币、 票证、有价证券;
不可保财产
违章建筑、非法占用财产; 暂时不保的;危险建筑; 应投保其他险种的财产。
不超过保险金额 作价折归被保险人
同财产损失赔偿比例
赔偿之后行使
(五)对原保单的批改
部分损失赔偿后,保额相应减少,补交保费后,恢复原保额(批单)。
(六)重复保险的分摊
按保险金额与保险金额总和的比例赔偿,总金额以实际损失为限。
第三节 家庭财产保险
一、家庭财产保险的含义
二、家庭财产的保险标的范围 三、家庭财产保险的责任范围 四、家庭财产保险的保险金额与保险价值 五、家庭财产保险的保险期限和保险费率 六、家庭财产保险的赔偿处理
级差费率
(二)保险期限
通常为1年,保单到期前办理续保
五、企业财产保险的赔偿处理
(一)赔偿金额的计算 1、全部损失
保险金额等于或高于出险时实际价值赔偿款不超过出险时实际价值为限 保险金额低于出险时实际价值 赔偿款不超过保险金额 2、部分损失:赔偿款=(保险金额/保险价值)×(实际损失-残值)

保险公司新人培训教材

保险公司新人培训教材

40年
3.5倍 每增加1年,回报率增加0.1倍
30年 20年 15年
2.5倍
每增加1年,回报率增加0.06倍
2.0倍 1.5倍 每增加1年,回报率增加0.08倍
有效保额=总投资X投资回报率
3
年领取养老金=有效保额*0.1
月领取养老金=有效保额*0.009
注:有效保额=基本保额+增额缴清保额(分经) 保险公司新人培训教材
保险公司新人培训教材
举例
理性说明:
每年投资:4773元、每月投资:397元 每天投资:13元 • 每三年返还现金5000元直至终身 • 终身享受分红且终身享受50000元 • 身价保障
保险公司新人培训教材
举例
数字证明: • 20年总投资:95460元
• 每三年返还5000元直至终身 • 100周岁领165000+366573=531573元
• 指自保险合同订立时起,超过法定时限 的,保险人不得以投保人在投保时违反 如实告知义务、误告、漏告、隐瞒某些 事实为理由而主张合同无效或拒绝给付 保险金的条款。
• 期限:两年
保险公司新人培训教材
条款通则
二:宽限期条款
• 制约定分期支付保险费的合同,投保人 支付首期保费后,未按时交付分期保费, 法律规定或合同约定给予投保人一定宽 限时间的条款(一般规定为30—60天)
保险公司新人培训教材
条款通则
三、保险期限
• 双方当事人享有权利和履行义务的时间 界限,保险公司通常以收取第一次保险 费的日期为保险契约的开始时间。
• 实务操作中以签发保险单的时间为起始 时间。
保险公司新人培训教材
条款通则
四、保险金额及其给付
• 合同当事人双方约定保险责任发生时应 该给付的最高限额。

中国人寿保险公司新人培训PPT课件

中国人寿保险公司新人培训PPT课件


同事






司 导取
实 精 信 止 雅 爱 力




高效务



诚实守



举止文



殚 精 新人育成之四 岗前竭培训
开训流程
1. 训前带动; 2. 领导入场; 3. 奏唱司歌; 4. 领导致开训词并介绍讲师; 5. 学长心路历程; 6. 班主任期许; 7. 典礼结束; 8. 学员须知(培训纪律); 9. 班干评选; 10. 班级及小组文化
1.2(1)
新人育成之四 岗前培训
新人育成体系
技能进修 衔接教育 实战演练 岗前培训 市场调查 考证辅导 职前教育
1.2(2)
新人育成之四 岗前培训
阶段学习目标
“岗前培训” 和“实战演练”阶段
培养新人正确的从业观念,了 解需求销售的理念,并掌握初步的推销 技能及相关知识,透过实战演练熟练并 强化销售技巧。
1.2(7)
新人育成之四 岗前培训
讲师是导游 学员是旅客
1.2(8)
新人育成之四 岗前培训
SUCCESS
THANK YOU
2019/7/25
开训典礼
麒麟区支公司
爱的鼓励
1
2
12
3
1
2 3 1.1(6)
新人育成之四 岗前培训
1.1(2)
新人育成之四 岗前培训
欢迎 歌
真正高兴的见到你 满心欢喜的欢迎你 欢迎 三声掌声
欢迎 三声掌声 我们欢迎你 (嘿)
1.1(3)
新人育成之四 岗前培训

市场

中国人保公司新人育成班基本法课程

中国人保公司新人育成班基本法课程

22
试训津贴 试用收展员从入司当月起,若按公司规定开展日常收展 活动,参加各项培训并合格,公司对其每月核发试训津贴 (15日以后入司的收展员从次月起开始发放),试用收展员 转为正式收展员后停发。 试训津贴发放标准: A类地区:高中及中专以上学历人员每月500元,大专及以上 学历人员每月600元。 B类地区:高中及中专以上学历人员每月400元,大专及以上 学历人员每月500元。 解读:鼓励引进较高学历人员,建立“三高”队伍。
14
试用收展员考核
时间 第一个月
项目
要求 时间
出勤情况
≥95%
当月新单件 数
项目
要求 时间
出勤情况
≥95%
项目
要求
出勤情况
≥95%
活动量管理 10个有效准客户 2件/月 /月 每日2访 第二个月 当月新单件 工作日志填 数 活动量管理 写 10个有效准客户 4件/月 /月 每日2访 第三个月 当月新单件 工作日志填 数 活动量管理 写 10个有效准客户 4件/月 /月 每日2访
基本条件: (一)认同收展工作,认同公司文化,诚 实守信。 (二)具有大专以上学历,县域可放宽至 中专或高中,专职从事收展工作; (三)年龄在22—35周岁之间; (四)身体健康,具良好的沟通能力; (五)具有本地户口或有固定住所且本地 居住半年以上。 以上条件,特别优秀者可适当放宽。 有下列情况之一者不得录用:
区域制 收展人员 管理基本法
(福州分公司试行)
1
主要内容
· 为什么要制定收展基本法
基本法的主要内容 基本法应用
2
统一规范全省收展人员的行为 约定收展人员的工作及考核内容 保障收展人员的权益
3
主要内容

人保财险新人培训7新员工廉洁教育48页共50页

人保财险新人培训7新员工廉洁教育48页共50页

人保财险新人培训7新员工廉洁教育 48页
36、“不可能”这个字(法语是一个字 ),只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气,不要看破要突 破,不 要嫉妒 要欣赏 ,不要 托延要 积极, 不要心 动要行 动。 38、勤奋,机会,乐观是成功的三要 素。(注 意:传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素,但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出,乐 观是成 功的第 三要素 。
39、没有不老的誓言,没有不变的承 诺,踏 上旅途 ,义无 反顾。 40、对时间的价值没有没有深切认识 的人, 决不会 坚韧勤 勉。
ห้องสมุดไป่ตู้
46、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。——卡耐基 47、书到用时方恨少、事非经过不知难。——陆游 48、书籍把我们引入最美好的社会,使我们认识各个时代的伟大智者。——史美尔斯 49、熟读唐诗三百首,不会作诗也会吟。——孙洙 50、谁和我一样用功,谁就会和我一样成功。——莫扎特

中国人民保险集团新员工入职培训PPT

中国人民保险集团新员工入职培训PPT

售后服务(After-sale service)
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外 贸 部
加 工 部
集团公司新员工入职培训PPT模板课件
团队介绍(Team Introduction)
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专业 年轻
创新 团结
我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个理想,出发点不同但目的地一样,年轻的心在这一刻相 聚、团结一致、不理不弃,斩破风浪,勇敢起航。
约翰·史密斯于1996年与同事共同创建四通利方 公司国际网络部任部长,并于同年6月创办了国内最 早的商业中文网站之一-利方在线。
约翰·史密斯在网站策划、管理运营与市场拓展 方面积累了成熟的经验,经过他与四通利方其他同 事的共同努力,利方在线于1998年成为中国地区最 受欢迎、访问量最高的中文网站之一,并于同年成 功地完成了与华渊资讯网的合并。
产品一
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产品二
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产品三
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产品四
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中国人保财险新员工培训教材月日修改

中国人保财险新员工培训教材月日修改

中国人保财险新员工培训教材月日修改中国人保财险作为国内知名的财产保险公司,每年都会吸纳大量的新员工加入,这些新员工需要进行系统的培训,才能更好的适应公司的文化和工作流程,提高公司业绩。

为此,中国人保财险的培训部门定期会制定新员工培训教材,并根据实际情况进行更新和调整,以满足不同时期和不同类型的新员工培训需求。

近日,中国人保财险培训部门针对新员工培训教材进行了一次月日的修改,主要涉及以下方面。

一、公司业务介绍新员工在加入公司后首先需要了解公司的业务范围、业务模式和发展战略,并对公司的组织架构、内部管理体系和员工职责有充分的了解。

在本次修改中,针对公司最新的战略调整和组织架构调整,进行了对业务介绍内容的修订和补充,确保新员工对公司的整体情况和业务落地情况有清晰的认识。

二、核心产品介绍作为一家财产保险公司,保险产品的种类繁多,不同产品有着不同的保障范围和理赔流程。

新员工需要了解公司的核心产品,对产品特点和适用范围进行全面的了解,并能够熟练使用公司提供的各种保险工具。

在本次修改中,新增了一些新的保险产品介绍,如车险新政策、医疗险新政策等,以及对部分原有产品介绍进行了补充和修订。

三、销售技巧和策略作为保险公司的销售人员,新员工需要具备一定的销售技巧和策略,能够在客户面前进行有效的沟通和推销工作。

在本次修改中,培训部门对销售技巧和策略的内容进行了重新梳理和调整,根据市场动态和公司发展需求,赋予新员工更多适用的策略和技巧。

四、保险理赔流程保险公司的理赔流程是新员工必须掌握的重要内容之一。

在本次修改中,培训部门对保险理赔流程进行了全面的梳理和修订,让新员工能够全面掌握理赔流程和各个环节的具体操作方法,进一步提高客户满意度和公司的服务质量。

五、案例分析和答疑在教材的编写过程中,教学策略也是一个重要的方面。

培训部门在本次的教材中,不仅对各类理论知识进行了详细解讲和讲解,同时还通过实例进行分析,并为新员工进行答疑解惑,使他们能够更具体地了解保险业务的各个方面。

人保安全培训教材

人保安全培训教材

人保安全培训教材《人保安全培训教材》一、引言保险行业是一个需要高度专业知识和严格安全标准的行业。

为了确保人保公司员工的安全及客户的利益,本教材旨在提供全面的人保安全培训内容,帮助员工掌握必要的安全知识和技能,提高安全意识和应对突发事件的能力。

二、安全意识培养1. 保险行业的安全意识重要性安全意识是保险业从业人员的基本素质之一,它直接关系到公司的声誉和客户的利益。

本部分将介绍保险行业的安全意识培养的必要性以及关键要素。

2. 保密与信息安全保险公司处理大量的敏感信息,包括个人身份信息等。

员工应了解并正确处理这些信息,确保其安全和保密性。

本部分将介绍保密与信息安全的重要性以及常见的信息安全措施。

3. 事故与风险管理保险行业存在各种事故与风险,如办公场所安全、数据泄露、网络攻击等。

员工应具备应对这些风险和处理事故的能力。

本部分将介绍风险管理的基本概念和常用方法,并提供相关案例分析和解决方案。

三、安全操作规范1. 办公室安全与卫生办公室是员工工作的主要场所,保持办公室的安全和卫生对员工的身体健康至关重要。

本部分将介绍办公室常见安全隐患及应对方法,并提供办公室卫生规范。

2. 交通安全保险从业人员在外勤工作中需要频繁出行,因此交通安全是关乎生命安全的重要问题。

本部分将介绍安全行车知识和交通事故预防措施,并强调遵守交通法规的重要性。

3. 火灾与火灾逃生火灾隐患在办公及日常生活中时常存在,了解火灾预防知识和有效逃生方法对员工的安全至关重要。

本部分将介绍火灾的危害、预防措施以及在火灾发生时的逃生要点。

四、应急处理与救援1. 突发事件应急响应突发事件可能随时发生,员工应具备正确应对、迅速决策、组织救援等应急处理能力。

本部分将介绍应急响应的流程、应急预案的制定和执行,培养员工面对突发事件时的冷静和应变能力。

2. 急救知识与技能在意外事件中,急救知识和技能的掌握是救助生命的关键。

本部分将介绍基本的急救知识和技能,如心肺复苏术、止血处理等,以提高员工的急救能力。

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客服人员上岗培训教材目录第一章企业文化第二章保险理论基础知识第一节保险基础第二节保险条款第三节承保、理赔流程第四节地理常识第三章操作实务第一节报案受理及调度操作第二节承保理赔自主查询第三节咨询受理规第四节预约投保受理规第五节投诉处理规第六节系统应急操作手册第七节广西95518部资料库使用教学第四章沟通技巧第五章考核管理制定第六章听机、上线及问题解答第二章保险理论基础知识第一节保险基础一、风险1、风险的构成要素是:(1)风险因素。

(2)风险事故。

(3)损失。

2、风险损失的实际成本由直接损失成本和间接损失成本构成。

(1)直接损失成本是风险造成的财产和人身实际损失成本。

(2)间接损失成本是风险损失的发生而导致的该财产本身以外的损失成本以及与之相关的他物和责任的损失成本。

包括:营业收入损失的成本;额外费用增加损失的成本,包括租赁价值损失的成本、额外费用损失成本和租权利益损失的成本;责任风险的成本,即因侵权、违反契约等行为而导致他人或财产损失所应负的法律赔偿责任。

二、保险的基本原则1、保险利益原则是指在签订和履行保险合同的过程中,投保人和被保险人对保险标的必须具有保险利益。

投保人对保险标的不具有保险利益的保险合同无效;保险合同生效后,投保人和被保险人失去了对保险标的的保险利益,保险合同随之失效,但人身保险合同除外。

2、最大诚信原则的基本含义是:保险双方在签订和履行保险合同时,必须以最大的诚意履行自己应尽的义务,互不欺骗和隐瞒,恪守合同的认定与承诺,否则导致保险合同无效。

3、近因原则是在因风险与保险标的损失关系中,如果近因属于被保风险,保险人应负赔偿责任;近因属于除外风险或未保风险,则保险人不负责赔偿。

近因原则是判断风险事故与保险标的损失之间的因果关系,从而确定保险赔偿责任的一项基本原则。

保险损失的近因是指引起保险事故发生的最直接、最有效、起主导作用和支配作用的原因。

4、损失补偿原则是指保险合同生效后,当保险标的发生保险责任围的损失时,通过保险赔偿,使被保险人恢复到受灾前的经济原状,但不能因损失而获得额外收益。

该原则包括两层含义。

(1)补偿以保险责任围损失的发生为前提,即有损失发生就有补偿,无损失则无补偿。

(2)补偿以被保险人的实际损失为限,保险人的赔偿额包括被保险标的的实际损失价值、被保险人花费的施救费用、诉讼费等。

三、保险合同1、保险合同的定义:是投保人向保险人缴付约定金额的保险费,当合同中约定的保险事故发生并造成保险标的损失时,保险人向被保险人支付赔偿金额,或者当被保险人死亡、伤残、烧伤、疾病、生存到约定年龄、合同期限届满时,保险人向被保险人或受益人给付合同中约定的保险金。

2、保险合同的效力(1)保险合同的订立:即保险关系的建立,是保险人与投保人在确定的法律或契约关系的约束下履行各自的权利和义务。

(2)保险合同的成立:是指投保人与保险人就保险合同条款达成协议。

(3)保险合同的生效:是指保险合同对当事人双方发生约束力,即合同条款产生法律效力。

保险合同多为附条件合同,以交纳保险费为合同生效的条件。

我国保险实务中普遍实行“零点起保”。

(4)保险合同的变更:是指在保险合同有效期间,当事人依法对合同条款所作的修改或补充,有狭义和广义之分,前者是指当事人双方权利、义务的变更(即保险合同的转让);后者不仅包括权利、义务的变更,而且还包括主体和客体的变更。

(5)保险合同终止:是指某种法定或约定事由的出现,致使保险合同当事人双方的权利义务归于消灭。

保险合同终止的主要原因有:合同的期满届满、履行完毕、主体消灭等法定或约定事由,其结果是合同权利义务的消灭。

(6)保险合同的履行:是指保险合同当事人双方依法全面完成合同约定义务的行为。

投保人义务的履行包括:如实告知;交付保险费;维护保险标的的安全;危险增加通知;保险事故发生的通知;出险施救;提供单证;协助追偿。

保险人义务的履行包括:承担保险责任;条款说明;及时签发保险单证;为投保人、被保险人或再保险分出人。

(7)解决保险合同争议的方式包括:协商;仲裁;诉讼。

3、保险合同的分类按业务承保方式分类,保险可以分为:(1)原保险:是指投保人与保险人直接签订保险合同而建立保险关系的一种保险。

(2)再保险:简称分保,是指保险人将其承担的保险业务,部分或全部转移给其他保险人的一种保险。

原保险是再保险的基础和前提,再保险是原保险的后盾和支柱。

(3)重复保险:指投保人以同一保险标的、同一保险利益、同一风险事故分别与数个保险人订立保险合同,且保险金额总和超过保险价值的一种保险。

(4)共同保险:指几个保险人,就同一保险利益、同一风险共同缔结保险合同的一种保险。

按保险标的的价值是否载入保险合同进行分类,保险合同可分为:(1)定值保险合同。

定值保险合同是指载明保险标的价值的保险合同。

在定值保险中,若保险标的因保险事故导致全损,不论保险事故发生时保险标的实际市场价值是多少,保险人均按保险合同中载明的保险标的的价值赔偿。

定值保险合同一般适用于特殊的保险标的,如古玩、字画等。

船舶险、货物运输保险习惯上采用定值保险合同。

(2)不定值保险合同。

不定值保险合同是指保险双方当事人事先不确定保险价值,只在保险合同中列明保险金额作为赔偿的最高限额。

当保险标的发生保险责任围规定的事故损失时,保险人以当时损失发生地的市场价格作为依据,确定保险价值并以此作为赔付的标准进行保险赔付。

按保险金额与保险标的的实际价值的对比关系划分,保险合同可分为:(1)足额保险合同。

足额保险合同又称全额保险合同,是指保险金额大体相当于财产的实际价值的保险合同。

不足额保险合同又称低额保险合同,是指保险金额小于财产实际价值的保险合同。

(2)不足额保险合同。

不足额保险的存在有三种原因:(1)由于保险人的规定,以促使被保险人注意防危险。

(2)由于被保险人的自愿,以节省保险费。

(3)由于物价上涨,使财产的实际价值高于保险金额。

在不足额保险合同中,保险人的赔偿方式是:(1)比例赔偿方式。

(2)第一危险赔偿方式。

比例赔偿方式是按保险金额与财产实际价值的比例计算赔偿。

第一危险赔偿方式则不考虑保险金额与实际价值的比例,在保险额度,按照实际损失赔偿。

4、保险合同的当事人保险合同的当事人包括保险人、投保人、被保险人。

(1)保险人:是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或给付保险金责任的保险公司。

(2)投保人:是指与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人。

(3)被保险人:是指其财产或者人身受保险合同保障,享有保险金请求权的人,投保人可以为被保险人。

5、保险合同的书面形式包括:投保单、保险单、保险凭证、暂保单以及除此之外的其他书面协议。

(1)投保单也称要保书,是指投保人为订立保险合同而向保险人提出的书面要约。

(2)保险单即保单,是保险合同成立后,保险人向投保人(被保险人)签发的正式书面凭证。

(3)保险凭证也称“小保单”,是保险人向投保人签发的证明保险合同已经成立的书面凭证,是简化了的保险单。

实践中货物运输保险、汽车险及第三者责任保险常用保险凭证。

(4)暂保单即临时性保单,是指由保险人在签发正式保险单之前出立的临时保险凭证。

6、其他相关概念(1)保险合同的客体是投保人于保险标的上的保险利益。

没有保险利益的保险合同无效。

(2)保险价值是保险标的的实际价值。

(3)保险金额是指保险人承担赔偿或者给付保险金的最高限额。

(4)保险期间是指保险人为被保险人提供保险保障的起止日期,即保险合同的有效期间。

(5)保险责任是指保险合同约定的保险事故或事件发生后,保险人应承担的保险金赔偿或给付责任。

(6)责任免除是指保险人依照法律规定或合同约定,不承担保险责任的围,是对保险责任的限制。

(7)保险标的是指保险对象的财产及其有关利益或者人的生命身体,它是保险利益的载体。

四、保险代理人1、定义:是指根据保险人的委托,向保险人收取手续费,并在保险人授权围代为办理保险业务的单位和个人。

2、我国保险代理人分为:(1)保险专业代理人即保险代理机构,是根据保险人的委托,在保险人授权围代为办理保险业务的单位。

(2)保险兼业代理人是指受保险人委托,在从事自身业务的同时,为保险代办保险业务的单位。

常见的兼业代理人主要有银行代理、行业代理和单位代理三种。

(3)保险个人代理人是根据保险人委托,向保险人收取手续费,并在保险人授权的围办理保险业务的个人。

第二节保险条款(详见各具体条款)一、机动车辆保险1、交强险(1)全称为:《机动车交通事故责任强制保险条款》。

自2006年7月1日起施行,交强险必须单独出具保单,行业执行统一的单证、费率、价格。

在承保手续上,因公司和销售渠道不同可能存在差异,但在关键环节上的操作规基本一致。

在理赔计算上,交强险实行“无过错责任”赔偿原则。

(2)交强险垫付的流程和方式:a、收到交警部门出具的书面垫付通知,及时向医院出具《承诺垫付抢救费用担保函》。

b、收到医院诊断证明、抢救费用单据和明细,进行审核。

c、抢救结束抢救费用已达到医疗费用赔偿限额,及时将垫付款项划转至抢救医院在银行开立的专门账户。

d、不进行现金垫付。

(3)交强险的保险期限一般是1年。

投保人可以购买1年以短期险的情况有:a、境外机动车临时入境的;b、机动车临时上路行驶的;c、机动车距报废的期限不足一年的;d、中国保险会规定的其他情形。

(4)交强险费率浮动a、与交通事故的关系:广西各财产保险公司及其分支机构自2010年7月16日开始出具的交强险保单,交强险费率除与原有的理赔数据挂钩外,还要与酒后驾驶行为信息记录实施挂钩。

酒后驾驶与交强险费率相联系浮动比率如下:上一保单年度每发生一次饮酒后驾驶行为的,被驾驶机动车次年交强险费率上浮15%。

上一保单年度每发生一次醉酒后驾驶行为的,被驾驶机动车次年交强险费率上浮30%。

与酒后驾驶行为相联系的浮动比率=饮酒后驾驶行为次数X15%+醉酒后驾驶行为次数X30%,累计费率上浮不超过60%。

交强险最终保险费=交强险基本保险费X(1+与道理交通事故相联系的浮动比率+与酒后驾驶行为相联系的浮动比例)(注:交强险酒后驾驶与机动车交强险费率联系浮动制度两者可以叠加的,也就是说,如果一辆车满足两种上浮的最高限度,那么在次年的交强险保费可上涨至90%.)c、几种特殊情况:①首次投保交强险的机动车费率不浮动;②在保险期限,被保险机动车所有权转移,应当办理交强险合同变更手续,且交强险费率不浮动;③机动车临时上道路行驶或境外机动车临时入境投保短期交强险的,交强险费率不浮动。

其他投保短期交强险的情况下,根据交强险短期基准保险费并按照上述标准浮动;④被保险机动车经公安机关证实丢失后追回的,根据投保人提供的公安机关证明,在丢失期间发生道路交通事故的,交强险费率不向上浮动;⑤机动车上一期交强险保单满期后未及时续保的,浮动因素计算区间仍为上期保单出单日至本期保单出单日之间;⑥在全国车险信息平台联网或全国信息交换前,机动车跨省变更投保地时,如投保人能提供相关证明文件的,可享受交强险费率向下浮动。

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