和谐平安单位主要标准

和谐平安单位标准

1、领导高度重视。领导高度重视创建工作，列入重要议事日程，纳入单位发展全局和整体规划同部署、同检查、同落实；建立综治目标管理责任制和综治、维稳领导责任制；建立综治工作领导小组，创建工作领导小组及办公室，创建工作机制健全，保障到位。

2、组织机构健全。建立单位综治办，配备专（兼）职工作人员，综治办规范化建设达标，经费保障到位。单位治保、调解、组织健全，活动正常，发挥作用。

3、防控措施落实。建立和完善安全保卫工作制度，各项防范措施有效落实；重要部门、要害部位落实人防、物防、技防措施，其中技防覆盖率达到90%以上，群防群治队伍作用发挥正常，未发生可防性案件。

4、内部安全稳定。定期开展法制宣传教育，职工道德素质提高；安防措施得到有效落实；建立健全矛盾纠纷排查网络和机制，对各类矛盾纠纷和群体事件发现早、化解决、效果好，实现“六个无”：无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大群体性事件、无群体性上访、无重大治安灾害和安全生产事故、无“法轮功”等邪教人员聚集滋事。

5、单位风气良好。开展多种形式的精神文明创建活动，营造良好的生活氛围。职工业余文化生活丰富、单位风气良好，不发生职工犯罪案件，职工对治安满意率达95%，并能积极参与社会治安防控，共同维护社会治安。