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最新旅行社劳动合同范本6篇
最新旅行社劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1最新旅行社劳动合同范本一、甲方：旅行社统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方：员工姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：三、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止。
2. 若乙方履行本合同期间表现优良，甲方有权与乙方续订劳动合同。
3. 乙方违反劳动纪律或者未能完成工作任务，甲方有权中止或终止本合同。
四、工作内容1. 乙方的工作内容是根据甲方的安排从事旅行社工作，包括但不限于：1）负责接待游客，解答游客咨询；2）协助安排游客的行程和住宿；3）协助处理游客投诉和意见反馈。
2. 乙方应按照甲方的安排合理完成工作任务，保障旅行社工作的正常运转。
五、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作小时为______，休息日为______。
2. 在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和休息安排，需提前通知乙方。
3. 乙方在工作中如需加班，应按照甲方的规定履行加班手续。
六、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作表现和职位调整工资。
2. 除基本工资外，乙方还可获得绩效奖金、节假日加班费、年终奖金等福利。
3. 乙方享有法定休假和带薪年假。
4. 甲方提供乙方必要的培训和提升机会，提高乙方的工作能力和职业发展。
七、保密义务1. 乙方在工作期间获知的公司机密和商业秘密，应保密不得泄漏。
2. 乙方离职后仍需履行保密义务，不得利用公司机密从事不正当竞争行为。
八、解决劳动纠纷1. 乙方与甲方发生劳动纠纷时，应充分沟通协商解决。
2. 如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，各自保留一份。
2. 本合同的履行地为__________。
3. 本合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2最新旅行社劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：三、乙方入职职位：____________________四、工作地点：____________________五、工作内容：1. 完成上级交办的任务，并按时保质保量完成工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉；3. 配合完成公司的各项业务工作，提高公司工作效率和服务水平；4. 保守公司商业秘密。
旅行社劳动合同样本3篇
旅行社劳动合同样本3篇篇1旅行社劳动合同样本一、甲方：旅行社（以下简称“甲方”）地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方：旅行社员工（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系电话：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方，双方经协商一致，特签订本合同并共同遵守下列条款：二、职位与工作内容1. 乙方聘用为甲方旅行社的常规员工，岗位为______________，工作地点为______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：(1) 进行旅行线路的策划与组织；(2) 协助客户解决旅行过程中的问题；(3) 完成领导交办的其他工作任务。
三、工资与福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，每月底发放工资；2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利；3. 乙方享有带薪年假，每年累计______________天；4. 乙方享有其他福利待遇：(1) 旅行社活动期间的餐费、住宿费由公司承担；(2) 年终奖金根据公司实际经营情况确定。
四、劳动纪律1. 乙方应按时上下班，不迟到、早退；2. 乙方应服从公司领导的管理和安排，不得擅自调换工作岗位；3. 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露；4. 乙方应恪守职业操守，不得参与与公司利益冲突的活动。
五、合同期限本合同自__________年______月______日起生效，至__________年______月______日终止。
如有续约的意愿，双方应提前______________天协商续签合同。
六、解除合同1. 若一方违反本合同约定，经过书面警告后不改正，则对方有权解除本合同；2. 若因不可抗力因素导致本合同无法履行，则双方可协商解除本合同，不承担违约责任。
七、变更与解释1. 本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面协议；2. 本合同未尽事宜，由双方协商决定。
旅行社员工劳动合同6篇
旅行社员工劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX地址：XXX街道XXX号鉴于甲乙双方均有意愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着公平、公正、诚信的原则，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同。
一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期届满后，经甲方考核合格，正式录用。
二、工作内容及工作地点乙方在甲方担任导游岗位工作，工作职责包括但不限于负责旅游团队的导游服务、行程安排、客户沟通等。
工作地点为甲方公司所在地及因工作需要涉及的旅游目的地。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及业绩享受相应的奖金和补贴。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责。
2. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法利用。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。
若因乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同。
3. 合同终止：本合同期满或双方约定的事项完成，合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定支付违约金。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024年旅行社劳动合同样本5篇
2024年旅行社劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：__________________________________法定代表人：____________________________联系电话：______________________________乙方（员工）：_________________________性别：__________________身份证号码：___________________________________住址：_______________________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方从事导游岗位工作。
（二）乙方的工作地点按甲方要求担任国内导游或出境导游工作。
甲方可根据工作需要和对乙方工作能力的认可，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理和安排。
（三）乙方应按甲方的要求保持健康和工作状态，不得从事与工作无关的活动。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：_______________旅行社地址：_______________________________联系方式：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：_________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________电子邮箱地址（如有需要）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
旅行社劳动合同范本新整理版4篇
旅行社劳动合同范本新整理版4篇篇1旅行社劳动合同范本甲方:（公司全称）：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：______________乙方: 姓名：__________性别：__________年龄：__________户籍：__________身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，结合双方实际情况，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议，共同遵守下列条款：第一条工作内容乙方职位为__________，具体工作内容见《工作内容与职责》（见附件一）。
第二条工作时间和地点1、乙方的工作地点为__________，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2、除了因工作需要外，乙方不得随意更改工作地点和工作时间。
如确有需要变动时，需提前与甲方其他员工协商一致，并得到甲方认可。
第三条薪酬及福利1、乙方的月工资为__________元，工资支付日期为每月的__日。
2、乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利。
第四条工作纪律1、乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，维护甲方的声誉。
2、乙方应当保守公司机密，未经授权不得泄露公司的商业秘密。
3、乙方应当遵守公司的规章制度，不得迟到、早退，严禁违反公司规定擅自离职。
第五条工作安全1、甲方应当为乙方提供安全的工作环境，保证乙方的人身安全。
2、乙方应当严格遵守公司的劳动保护政策，正确使用劳动保护设备和工具。
如遇到危险情况，应当第一时间向主管汇报。
第六条假期和调休1、乙方享有带薪年假__天，可自主选择休假时间，但需提前获得公司领导的批准。
2、乙方如遇特殊情况需要请假，应当提前向公司申请，并尽量减少对公司工作的影响。
3、乙方如遇节假日需要调休，应当提前与公司协商，寻找适当的调休时间。
第七条合同期限及解除1、本合同自签署之日起生效，有效期为______年，到期后如无异议，合同自动续签一年。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
旅行社用工合同模板6篇
旅行社用工合同模板6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的旅行社及分支机构。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应提前告知乙方，并书面记录在案。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方因业务需要加班的，应提前告知乙方，并支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬和福利1. 乙方的工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额详见甲方内部的工资分配制度。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。
旅行社劳动合同书模板7篇
旅行社劳动合同书模板7篇第1篇示例：旅行社劳动合同书甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（劳动者姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事旅行社相关工作，双方本着公平、自愿、平等、协商一致的原则，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行职责，完成旅行社相关工作。
2. 乙方应当遵守公司规章制度，服从公司安排。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 工作地点为公司所在地或根据具体任务安排。
第三条工资报酬1. 乙方的基本工资为人民币（金额）每月。
2. 乙方工作日加班工资按照国家有关规定执行。
3. 甲方将按时支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第四条试用期1. 乙方入职后为试用期（期限），试用期满后经双方协商确定是否转正。
2. 试用期内乙方工资为基本工资的80%。
第五条工作保密乙方应当保守公司的商业秘密，未经公司许可，不得擅自泄露公司相关信息。
第六条福利待遇1. 乙方享有公司规定的带薪年假、节假日福利。
2. 乙方在职期间享有休假权利，需提前向公司提交假期申请。
第七条终止和解除合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）连续旷工累计30天以上；（3）擅自离职；（4）其他涉及解除合同的情形。
2. 乙方提前一个月以书面形式通知甲方，甲方同意的情况下，可以解除合同。
第八条其他约定1. 乙方应当在本合同生效后15日内，完成入职手续。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第九条合同生效与变更1. 本合同自双方签字盖章后生效。
2. 本合同的修改、解释，须经双方协商一致，并书面确认。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
以上为《旅行社劳动合同书》范本，具体内容如有需要修改，可根据实际情况进行调整，以确保双方权益。
第2篇示例：旅行社劳动合同书甲方（旅行社）：______有限公司依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方自愿遵守，就甲方雇佣乙方的劳动关系，签订本合同。
旅行社用工合同范本6篇
旅行社用工合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。
具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。
第六条：甲方安排乙方加班的，甲方应依法安排调休或者支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬第八条：甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资数额]元。
甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，按照甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。
第九条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照《劳动法》第五十条的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴费标准和缴费方式按照国家规定执行。
第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤责任。
具体按照《工伤保险条例》执行。
六、劳动保护和劳动条件第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
旅行社劳动合同范本4篇
旅行社劳动合同范本旅行社劳动合同范本精选4篇（一）旅行社劳动合同范本甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：居住地址：根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同目的本合同是为明确甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，并约定双方的劳动权益、劳动条件、工资待遇等事项。
第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，参与旅行社的相关工作。
2. 乙方的具体工作内容、工作时间、工作地点及具体要求，由甲方向乙方进行通知和说明。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方决定。
第四条工资待遇1. 甲方将按照相关规定和约定，支付乙方相应的工资待遇。
2. 乙方的工资待遇由甲方根据工作表现和市场情况进行调整。
第五条保险和福利待遇1. 甲方将为乙方办理相关的社保、医疗保险等，确保乙方享受相应的福利待遇。
2. 甲方可根据公司政策为乙方提供其他福利待遇，具体由甲方决定。
第六条保密义务乙方应对其在工作中获悉的甲方商业秘密、客户信息、经营策略等予以保密，不得透露或利用其中任何信息为个人或他人谋取利益，否则应承担相应的法律责任。
第七条纪律和解雇1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反将受到相应的纪律处分。
2. 乙方在服务期间如有严重违反员工行为规范或影响公司形象的行为，甲方有权解除合同并追究其法律责任。
第八条合同变更和解除1. 甲乙双方如需变更本合同的内容，须经双方协商一致，并书面确认。
2. 甲方有权根据市场情况和经营需要，解除本合同，但须提前30天书面通知乙方。
第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议解决委员会或人民法院诉讼解决。
第十条其他约定1. 乙方在本合同期满后，若需要离职，需提前30天书面通知甲方。
旅行社用工合同5篇
旅行社用工合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲、乙双方用工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照所在岗位的责任要求，履行工作职责。
工作内容包括但不限于导游、旅游产品销售、旅游策划等工作。
2. 乙方的工作地点在甲方公司注册所在地，或者因业务需要安排的其它地点。
甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因业务需要执行特殊工时制度，将另行通知乙方。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的工资标准根据岗位性质和工作表现确定，具体数额和支付方式将在聘用确认函中明确。
2. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方自行规定的福利政策。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、营销策略等。
在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在同行业公司从事竞争业务。
2. 若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担由此给甲方造成的损失。
五、违约责任及解决纠纷的方式1. 双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
违约金数额视违约情况而定，具体在合同中明确。
2. 合同履行过程中发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 在合同期限内，一方如有正当理由需要解除合同的，应提前通知对方。
具体解除合同的条件和程序在合同中明确。
旅行社劳动合同书（通用15篇）
旅行社劳动合同书（通用15篇）旅行社书篇1甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。
第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期一个月。
第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条甲方每月20日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。
第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。
第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。
第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。
第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。
第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
2023年旅行社劳动合同模板6篇
2023年旅行社劳动合同模板6篇篇1旅行社劳动合同模板甲方：（旅行社全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为旅行社，乙方愿意在甲方工作，就甲方聘用乙方工作事宜，甲乙双方本着平等互利的原则，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应按照甲方安排的工作任务，认真负责地进行旅行社的业务工作。
2. 乙方应积极配合甲方的管理，服从甲方的工作安排和管理要求。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露甲方的业务信息。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方工作地点为甲方所在的办公场所，必要时应配合出差工作。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资按月结算，根据乙方的工作表现和职务层级确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等福利待遇，具体实行以甲方制度为准。
四、劳动合同期限1. 劳动合同期限为（具体期限，例如：3年），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 劳动合同期满前，双方应提前30天书面告知对方是否续签劳动合同。
五、解除劳动合同1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何违约责任：（1）严重违反国家法律法规的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重侵犯他人利益或背离职业道德的。
2. 乙方提前30天提出解除劳动合同的，需向甲方支付违约金（具体金额）。
六、其他约定1. 对于双方未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（盖章）：乙方：（签字）签订日期：签订日期：以上内容属于《2023年旅行社劳动合同模板》，请有需求的单位和个人根据具体情况进行修改和完善，以确保合同的合法性和有效性。
篇22023年旅行社劳动合同模板甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方为发展业务需要，现拟与乙方共同签订本劳动合同，本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方的权利和义务事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方被甲方聘用，担任（职位），主要工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
最新旅行社劳动合同范本7篇
最新旅行社劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：__________________旅行社地址：___________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：______________________性别：__________________ 身份证号码：___________________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的旅行社业务范围内，担任________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方的同意。
2. 乙方依法享有各类假期和劳动报酬。
具体的休假制度和程序按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资发放形式为月薪制，月薪为________元人民币，发薪日为每月的___日。
试用期工资为________元人民币。
工资调整按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经营效益、当地工资增长水平等因素提高乙方工资待遇。
乙方劳动待遇的具体标准和办法按企业工资分配制度执行。
乙方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按时足额支付劳动报酬。
五、违约责任和赔偿损失条款：甲乙双方任何一方违反本合同约定均应承担违约责任并按照法律规定承担赔偿损失的责任。
最新旅行社劳动合同范本5篇
最新旅行社劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（员工）：______________________性别：_____________________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方所属的旅行社从事导游、计调、销售等岗位工作。
具体工作内容和职责要求由甲方根据工作需要和乙方的能力进行安排和调整。
工作地点包括但不限于甲方的注册所在地及分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，采用固定工时制或综合计算工时制。
乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排由甲方根据实际情况进行安排和调整。
四、劳动报酬和福利待遇乙方的工资标准为____元/月，其中试用期工资为____元/月。
甲方按照乙方的工作表现和业绩进行考核和奖惩。
乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方根据经营情况和经济效益，适时调整乙方的工资和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
旅行社劳动合同范本新整理版5篇
旅行社劳动合同范本新整理版5篇篇1甲方（用人单位）：________________旅行社地址：______________________________________乙方（员工）：________________ 性别：________ 年龄：____岁身份证号：____________________________________户籍所在地：__________________________________现住址：____________________________________联系方式：手机：________________ 电话：__________________电子邮箱：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。
本合同由甲、乙双方共同签署并确认，特此约定双方权利和义务。
本劳动合同文本使用以下语言文字填写并打印后甲乙双方签字或盖章后生效。
内容详尽且结构严谨。
为保证格式美观清晰，请仔细阅读以下内容。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同自签订之日起生效。
具体内容如下：一、合同期限及工作内容安排：本合同期限暂定为XX年，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方在本职岗位（工种）工作，工作地点在甲方指定的旅游目的地及相关办公场所。
乙方的工作内容应符合国家法律法规的规定和行业规范的要求。
乙方必须遵守甲方的规章制度和岗位职责要求，服从甲方的工作安排和管理。
乙方的工作岗位和职责如有变动或调整，应以书面形式通知乙方确认后执行。
乙方应按时按质完成工作任务和工作目标。
本合同期满后如需续签，双方需协商一致并另行签订书面劳动合同。
如遇不可抗力因素导致无法继续履行合同的情形，双方应协商解决合同终止事宜。
本合同期限届满时终止执行本合同或解除劳动关系等情形，应按法律规定执行并妥善处理相关事宜。
2024年旅行社劳动合同样本5篇
2024年旅行社劳动合同样本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：_________________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，订立以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日2. 合同生效日期：____年____月____日3. 合同结束日期：____年____月____日二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_____________________________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
根据需要，甲方有权在全球范围内调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间制度按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的月薪为人民币________元，支付方式为________。
甲方有权根据乙方的工作表现及公司业绩情况调整乙方的薪酬。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方将按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权按照公司规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和客户信息承担保密义务。
2023年旅行社劳动合同模板4篇
2023年旅行社劳动合同模板4篇篇12023年旅行社劳动合同模板甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方需要招聘乙方从事旅行社工作，经过双方友好协商，达成以下协议，以兹信守：一、工作内容：乙方作为甲方旅行社员工，主要负责接待、解说、组织和安排旅行团的工作。
二、工作地点：工作地点为甲方旅行社所在地，乙方须按照甲方的要求，接受调动和安排。
三、试用期：乙方入职后为试用期，试用期为3个月，试用期内，乙方的具体情况将得到认可和评估，若表现良好，将正式录用。
四、工资待遇：乙方的工资待遇为XXX元/月，工资按月结算，如有加班情况，则按照国家相关规定支付加班费。
五、工作时间：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，周末和法定节假日照常休息。
六、福利待遇：乙方享受国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
此外，甲方将为乙方购买意外险，保障乙方在工作期间的安全。
七、保密义务：乙方应当保守甲方的商业秘密和客户信息，禁止泄露给外部机构和个人。
八、终止合同：任何一方均有权解除合同，提前30天书面通知对方，并经协商达成一致意见。
九、其他约定事项：本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无异议，可以续签。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇22023年旅行社劳动合同模板甲方（旅行社）：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，在甲乙双方的共同遵守之下订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同自（年）月日起至（年）月日止。
2. 合同期满，若乙方继续为甲方工作，双方可以另行商讨续签合同。
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最新 旅行社劳动合同模板 O
甲方（聘用单位）:**旅行社有限公司
法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名： 性别：
出生年月日： 文化程度： 居民身份证号码：
电话： 家庭住址： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商
一、 聘用合同期限 （本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从 日止。
其中试用期从 年 月
二、 工作性质 乙方同意按甲方工作需要，在 三、 劳动保护和劳动条件
甲方按国家和省、 市的有关安全、 保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、 劳动报酬及考核目标 全年任务为月工资 一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成 • 干满一年后完成岗位无损害公司利益行为 ，享受基本养老金及全年人身意外保险 .（具体 任务标准如下） 五、 甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2•合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3•具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制 ： （1） 在试用期内发现乙方不符合聘用条件的 ； （2） ）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种 生产经营服务活动的； 乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的 ；
乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 乙方被依法追究刑事责任的； 乙方连续 个月（季度、年）考核被确定为不称职的； 不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
，自愿签订本公司员工聘用合同
日至 月 日至 日止。
岗位工作 ，完成该岗位承担的各项工作任务。
劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件 ⑶ ⑷
⑹ ⑺ 4•具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方 ： （1） 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （2） 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
，致使原聘用合同无法履行，经当事 人协商不能就变更聘用合同达成协议的 ；
3•乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务
1•遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2•负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务
（一）乙方的权利
1•在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2•有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
（1）在试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务
1•必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2•自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3•必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4•乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任
1•本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2•违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1•提出书面通知；2•填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3•交接工作；4.支付违约金和赔偿金；5•甲方出具终止或解除劳动合同证明；
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因
未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、甲乙双方签定合同时，乙方必须向甲方交纳押金元•合同期满，甲方不正式聘用乙方或经甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未对甲方造成损失，并办理好财务移交手续，甲方在三天内退还乙方押金•
十一、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经甲乙双方签定之日起生效•
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法定代表人：。