临时工、民工安全管理制度标准版本
临时工、民工安全管理制度范本
临时工、民工安全管理制度范本一、目的和适用范围1.1 目的本制度的目的是为了保障临时工、民工的安全,预防事故的发生,提高工作场所的安全水平,保护劳动者的合法权益。
1.2 适用范围本制度适用于所有雇佣临时工、民工的企事业单位。
二、安全管理责任2.1 领导责任企事业单位的领导必须高度重视临时工、民工的安全问题,确保相关安全管理制度的实施,并为安全工作提供必要的资源和条件。
2.2 安全管理人员责任企事业单位必须配备专职或兼职的安全管理人员,负责临时工、民工的安全管理工作,包括制定安全措施、监督实施、安全培训等。
2.3 临时工、民工责任临时工、民工必须严格遵守安全管理制度,接受安全培训并按照相关规定正确使用劳动保护用品。
三、安全教育和培训3.1 入职安全教育企事业单位必须对每位新进的临时工、民工进行入职安全教育,包括安全生产政策、操作规程、事故案例等内容。
3.2 定期培训企事业单位应定期组织安全培训,涵盖安全生产知识、应急处理、安全操作技能等方面,提高临时工、民工的安全意识和技能。
3.3 不定期检查企事业单位应对临时工、民工的安全知识和操作技能进行不定期检查,发现问题及时进行补救措施。
四、作业场所安全4.1 安全设施设备企事业单位必须按照相关法律法规规定,配备必要的安全设施设备,包括防护栏杆、消防器材、紧急按钮等,确保临时工、民工的安全。
4.2 危险源辨识和管理企事业单位应对作业场所的危险源进行辨识和管理,采取相应的防护措施,严禁临时工、民工接触高风险的作业环节。
4.3 清理和维护企事业单位应定期对作业场所进行清理和维护,保持通道畅通,避免因杂物堆积而引发安全事故。
五、个人防护和用品管理5.1 个人防护用品企事业单位应按照相关规定为临时工、民工提供必要的个人防护用品,如安全帽、防护服、口罩等,并保证其正常使用。
5.2 用品管理临时工、民工使用的个人防护用品必须符合国家标准,并经过定期的检查和维护,发现问题应及时更换或修理。
临时工安全管理制度范本(3篇)
临时工安全管理制度范本第一章总则第一条为保障临时工的生命安全和身体健康,规范临时工作时的安全行为,制定本制度。
第二条本制度适用于所有使用临时工的单位,包括政府机关、企事业单位等。
第二章安全责任第三条使用临时工的单位应当建立健全安全管理制度,明确安全工作责任和安全管理人员。
第四条使用临时工的单位应当对其临时工进行安全教育和培训,确保其了解安全注意事项和操作规程。
第五条使用临时工的单位应当向其提供必要的防护设备和个体防护用品,确保临时工的工作环境相对安全。
第六条使用临时工的单位应当定期进行安全检查和隐患排查,及时消除存在的安全隐患。
第三章安全培训第七条使用临时工的单位应当在其上岗前进行必要的安全培训,包括但不限于以下内容:1. 安全注意事项;2. 紧急情况处理方法;3. 工作场所常见风险及预防措施;4. 使用和保养安全装备和器材;5. 工作操作规程等。
第八条使用临时工的单位应当定期开展安全培训,提高临时工的安全意识和应急能力。
第四章安全防护第九条使用临时工的单位应当为其提供必要的个体防护用品,确保临时工在工作过程中得到适当的防护。
第十条使用临时工的单位应当根据工作特点,配备必要的安全设备和防护装备。
第十一条使用临时工的单位应当对工作场所进行安全标识,明确安全出口、应急设施位置等。
第十二条使用临时工的单位应当定期进行工作场所的卫生检查和清洁消毒工作,保障卫生环境。
第五章安全管理第十三条使用临时工的单位应当建立健全安全管理制度,制定详细的操作规程和工作流程。
第十四条使用临时工的单位应当定期进行安全检查和隐患排查,确保工作环境相对安全。
第十五条使用临时工的单位应当制定应急预案,明确各类突发事件的应对措施和责任分工。
第十六条使用临时工的单位应当建立安全档案,记录临时工的培训情况、检查记录和事故隐患整改情况。
第六章处理第十七条如果发生临时工的人身伤害事故,使用临时工的单位应立即报警并采取紧急救护措施。
第十八条使用临时工的单位应当及时向相关部门报告事故情况,并按照规定进行事故调查和处理。
临时工、民工安全管理制度模版
临时工、民工安全管理制度模版一、总则1.为确保临时工、民工的安全与健康,落实法律法规,制定本安全管理制度。
2.本制度适用于我单位聘用的临时工、民工,并以此为依据进行安全管理。
3.本制度的内容包括安全责任、安全教育、安全检查、事故处理和奖惩等。
二、安全责任1.单位领导层应确保安全管理工作的开展,并对临时工、民工的安全负有直接责任。
2.聘用临时工、民工的部门应履行安全管理的职责,并配备专人负责安全工作。
3.临时工、民工应认真遵守安全规章制度,自觉维护自身安全,同时有权利提出安全意见和建议。
三、安全教育1.聘用临时工、民工前,应进行安全教育,包括危险源告知、安全操作规程和急救知识等。
2.安全教育应定期进行,覆盖聘用的临时工、民工,并记录教育内容和参加情况。
3.发现安全隐患时,应停工整改,并对临时工、民工进行再次安全教育。
四、安全检查1.对聘用的临时工、民工所从事的工作岗位应定期进行安全检查,发现问题及时整改。
2.安全检查的内容包括岗位安全设施、用电安全、防护措施、消防安全等。
3.安全检查结果应记录,并要求负责人签字确认。
五、事故处理1.发生事故时,应按照应急预案进行处理,确保伤者得到及时救治。
2.事故调查应立即展开,查明事故原因及责任,并采取措施防止类似事故再次发生。
3.对于因违反安全规章制度导致的事故,将依法追究责任,并进行相应的奖惩。
六、奖惩措施1.对于积极参与安全工作、无违法操作的临时工、民工,可进行表彰及奖励。
2.对于违反安全规定的临时工、民工,将依法给予相应的处罚,并通知聘用单位。
七、附则1.本制度自发布之日起实施,并可根据需要进行修订。
2.临时工、民工在签订劳动合同前应阅读并认真遵守本安全管理制度。
3.本管理制度的具体实施由人力资源部门负责。
以上是临时工、民工安全管理制度的模板,旨在确保临时工、民工的安全与健康,禁止使用分段语句。
民工、临时工的安全管理范本
民工、临时工的安全管理范本安全管理是企业和组织保障员工生命安全和身体健康的重要措施。
对于民工和临时工来说,由于工作性质的特殊性和员工的特点,安全管理显得尤为重要。
下面将从五个方面介绍民工和临时工的安全管理范本。
一、安全管理体系1. 建立安全管理体系:企业应建立完善的安全管理体系,包括安全规章制度、安全责任制、安全组织机构等,明确各级管理人员的安全职责和权限。
2. 安全教育培训:定期开展安全教育培训活动,向民工和临时工传授安全知识和技能,提高他们的安全意识和自我保护能力。
二、工作环境安全1. 工作场所安排:合理规划和设置工作场所,确保民工和临时工的工作环境符合安全要求,如通风良好、设备完善、杂物整理等。
2. 作业设备检修:定期对工作设备进行检修和维护,确保设备的正常运转,避免因设备故障造成的安全事故。
三、防止高空坠落1. 安全防护设施:在高空作业场所设置安全网、护栏、安全带等防护设施,保证民工和临时工的人身安全。
2. 坠落预防措施:加大安全教育力度,提醒工人注意高空作业安全,定期检查高空作业设备和工具的使用情况。
四、防止物体打击1. 安全防护措施:在需要防止物体打击的工作区域设置遮蔽网、安全帽等防护设备,减少被物体击中的风险。
2. 环境整治:及时清理工作区域内的杂物和危险物品,确保工作区域的整洁和安全。
五、应急救援措施1. 应急预案制定:制定应急预案,明确民工和临时工在事故发生时的应急行动方案,以提高应对突发事件能力。
2. 应急演练:定期组织应急演练活动,让民工和临时工熟悉应急方案和逃生路线,增强应急意识。
以上是关于民工和临时工的安全管理范本的内容。
实施这些安全管理措施能够有效保障民工和临时工的生命安全和身体健康,减少安全事故的发生。
同时,企业要重视员工的安全管理工作,加强安全培训和教育,提高员工的安全意识,共同营造一个安全、稳定的工作环境。
临时工安全管理制度模版(3篇)
临时工安全管理制度模版为了加强对临时工的安全管理,防止发生人身和设备事故,特制定本管理制度。
1、临时用工招用的安全要求1.1临时工必须是年满____周岁至____周岁的身体健康,精神正常,具有初中以上文化程度的青壮年。
1.2雇佣临时用工部门,都应有雇佣手续,填写临时用工登记,做到公司、部门、班组一致。
1.3在生产活动中要严格控制计划外的临时用工,严格把关,对不合格者拒绝招用。
2、临时用工的安全教育与技术培训2.1经批准招用的临时工入厂后,首先由安环办负责,对临时工进行入厂安全、厂纪、消防知识教育,安全教育后应填写到合格证上,并计入安全台帐。
2.2新录用的临时工需经三级安全教育,安规及有关制度考试合格,方可上岗。
2.3临时工应参加所在班组安全活动,包括年度安规、现场规程学习和考试。
3、临时用工的安全管理3.1按“谁使用,谁管理,谁负责”的原则,各用工部门应经常检查临时工是否认真执行安全方面规章制度,切实加强临时工的安全管理。
3.2临时工应指定专人负责管理,属于技术性和危险性的工作,临时工不得单独工作更不准担任工作负责人。
3.3临时工从事危险作业时用工部门除采取完善的安全措施外,还应发给必要的安全防护用品,由工作负责人或由有工作经验的职工进行安全监护。
3.4临时工要认真贯彻执行公司安全方面的规程制度,自觉尊章守纪,进入生产现场必须戴安全帽,穿符合安规要求的工作服装。
3.5临时工有权拒绝可能造成人身伤害和设备损坏事故的违章指挥。
4、安全考核4.1临时工的安全考核按公司有关规定执行,并和所有部门、班组挂钩考核。
4.2临时工(包括____,短期参加工作的其他人员)从事与电力生产有关的工作过程中,发生的人身伤亡事故按有关规定对用工部门从严考核。
4.3因临时工本人责任造成人身伤害及设备损坏事故,除按有关规定处理外,要立即解雇,不得再次录用。
4.4对违反安全生产规定,经劝告、教育不改者,各级领导及安监人员有权责令辞退。
临时工安全管理制度范本
临时工安全管理制度范本第一章总则第一条为保障临时工的安全权益,预防事故和保障生产安全,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位使用的临时工管理工作。
临时工包括企业临时雇佣工、劳务派遣工、外包服务工和其他临时性工作人员。
第三条管理制度的实施必须遵循安全第一、预防为主、责任明确、规章制度、综合治理的原则。
第四条相关部门应当组织开展临时工安全教育培训,提高临时工的安全意识和技能。
第五条临时工应当遵守本单位的劳动纪律和安全规章制度,切实履行安全管理职责。
第二章安全生产管理第六条在招用临时工时,用人单位应按照国家相关规定核对其身份证、劳动合同以及健康证明等相关证件。
第七条临时工必须参加安全教育培训,通过考核合格后方可上岗工作。
第八条用人单位应当对临时工的工作环境进行安全评估,并采取相应的安全防护措施。
第九条用人单位应当制定详细的工作程序和操作规范,明确临时工的工作职责和任务。
第十条用人单位应当指派专人对临时工进行岗位培训和技能指导,并建立健全培训档案。
第三章安全设施与装备第十一条用人单位应当配备符合国家标准的个人防护用品和安全设施,确保临时工在工作中的人身安全。
第十二条用人单位应当定期进行安全设施和装备的检查和维护,确保其正常运行。
第十三条临时工应当正确佩戴和使用个人防护用品,不得随意更改或弃用。
第四章安全操作与事故预防第十四条用人单位应当制定详细的安全操作规程,并加强对临时工的操作指导和管理。
第十五条临时工应当按照操作规程进行工作,不得违反操作规程进行操作。
第十六条用人单位应当对临时工进行岗位风险分析,采取相应的控制措施,减少作业风险。
第十七条临时工发现作业环境存在隐患或者事故风险时,应立即报告上级,并采取相应的措施进行防范和避险。
第十八条用人单位应当建立事故隐患排查制度,定期检查和排除各类安全隐患。
第五章事故应急与处理第十九条用人单位应当制定临时工事故应急预案,明确责任部门和人员,并进行演练。
第二十条临时工发生事故时,用人单位应当立即组织救援和处理,并报告上级主管部门。
临时工、民工安全管理制度模板
临时工、民工安全管理制度模板一、制度目的本制度旨在加强对临时工、民工的安全管理,保障他们的人身安全和合法权益,提高企业的管理水平和工作安全性,促进企业可连续发展。
二、适用范围本制度适用于本企业使用的临时工、民工,包含各类临时用工和外来务工人员。
三、管理标准1.临时工、民工的招聘和录用•企业应通过合法途径招聘临时工、民工,不得进行任何形式的鄙视。
•企业应对拟录用的临时工、民工进行资格审查,确认其身份、健康和技能情况。
•企业应签订书面劳动合同,明确双方权益和责任,并及时办理相关手续。
2.安全培训和教育•企业应为新进临时工、民工进行入职安全培训,包含相关工作规范、安全操作流程、应急预案等内容。
•企业应定期组织安全教育和培训,提高临时工、民工的安全意识和技能,确保他们能够正确使用工具、设备和防护用品等。
•企业应加强对临时工、民工的岗前技能培训,确保其掌握必需的操作技能。
3.劳动保护和安全措施•企业应供应符合国家标准和行业要求的劳动防护用品,并督促临时工、民工正确佩戴和使用。
•企业应检查工作场合的安全设施、设备和工具等,确保其正常运行和使用。
•企业应订立紧急救援预案,确保临时工、民工在事故发生时能及时获得帮忙和救助。
•企业应建立巡察和检查制度,定期检查工作现场的安全隐患,及时采取矫正措施。
4.工作环境和卫生•企业应供应干净、乾净、通风良好的工作环境,保障临时工、民工的生活和工作环境的卫生与安全。
•企业应督促临时工、民工在工作场合内保持良好的个人卫生习惯,妥当处理产生的垃圾和废弃物。
5.安全考核和记录•企业应定期对临时工、民工进行安全培训和技能考核,评估其安全意识和操作技能水平。
•企业应建立临时工、民工的档案,记录其培训、考核、事故和奖惩等情况,并妥当保管。
四、考核标准1.临时工、民工的人身安全责任•是否遵守企业的安全制度和规定。
•是否正确使用劳动防护用品和工具设备。
•是否参加企业组织的安全培训和教育等活动。
外来施工人员(临时工、民工)安全管理制度
外来施工人员(临时工、民工)安全管理制度一、背景和目的为了保障外来施工人员(包含临时工和民工)的安全,提高企业生产管理的质量和效率,订立本规章制度。
本规章制度涵盖了外来施工人员的准入管理、安全培训、作业安全管理和事故应急措施等方面的内容,旨在防范事故发生,保障企业人员的生命安全,维护企业的合法权益。
二、准入管理1.外来施工人员入场前,必需经过企业人力资源部门的审查和批准,并签订临时工作合同或劳动合同。
2.外来施工人员必需持有效身份证明证件进入企业,未成年人必需供应有效的工作许可证明。
3.在进入企业之前,外来施工人员需要接受体检并持有健康证明。
4.外来施工人员在进入企业后,必需参加安全教育培训,了解企业的安全管理制度和操作规程。
三、安全培训1.企业安全管理部门负责组织外来施工人员的安全培训工作,培训内容应包含但不限于以下几个方面:–安全操作规程和操作技能培训;–相关安全知识教育和事故案例分析;–紧急救援和逃命演练;–安全防护用品的正确佩戴和使用方法。
2.培训结束后,外来施工人员必需通过考核才略开始正式工作,考核内容包含理论知识考试和实际操作演示。
四、作业安全管理1.外来施工人员在进行各项作业之前,必需进行安全检查,确保所使用的设备、工具和料子符合要求,不存在安全隐患。
2.外来施工人员应依照企业的安全作业规范进行操作,不得违反操作规程,不得擅自转变工艺流程。
3.使用高空作业设备(如脚手架、吊篮等)的外来施工人员应定期检查设备的安全性能,并在使用前进行试验。
4.外来施工人员在施工现场必需佩戴符合规定的安全防护用品,如头盔、安全带、防护眼镜等,并正确使用。
5.对于有特殊不安全性的施工工序,外来施工人员必需经过企业审核和监督,确保施工安全。
6.外来施工人员发现施工现场存在的安全隐患,应及时向责任人报告,并搭配整改工作。
五、事故应急措施1.外来施工人员在发生事故时,应立刻向现场负责人报告,并搭配进行事故处理。
一小临时工及外来人员安全管理制度范本
一小临时工及外来人员安全管理制度范本一、概述本单位为了保障一小临时工及外来人员的安全,确保工作环境安全稳定,特制定本安全管理制度,以规范临时工及外来人员的进入、工作和离开等相关事项。
二、管理责任1.单位安全管理人员负责临时工及外来人员的安全管理工作,必须定期组织安全培训,并做好相关安全宣传。
2.各部门主管要负责本部门临时工及外来人员的安全工作,定期检查安全问题,并及时整改。
3.临时工及外来人员必须按照本制度的要求进行安全操作,并接受安全教育和培训。
三、进入管理1.临时工及外来人员进入单位前,必须凭有效证件向前台申领临时工作证,并填写相关信息,然后由安全管理人员审核并签字。
2.临时工及外来人员进入单位后,必须向前台登记,并领取临时工作证,临时工作证必须佩戴在可见位置。
3.临时工及外来人员进入单位时,必须接受安全培训和操作指导,并了解单位安全规章制度,并签订安全责任书。
四、工作管理1.临时工及外来人员在工作岗位上必须严格按照操作规程进行操作,任何违章操作都是禁止的。
2.临时工及外来人员在工作过程中必须配戴防护用品,如安全帽、防护眼镜等。
3.临时工及外来人员要认真参加安全防护会议,积极汇报工作中存在的安全隐患,并配合进行整改。
五、离开管理1.临时工及外来人员在离开前必须归还临时工作证,并在前台登记注销相关信息。
2.临时工及外来人员在离开前必须向安全管理人员进行离职交接,并进行离职登记。
3.离职后,必须放弃单位的所有访问权限,不得再进入单位,临时工及外来人员的证件相关信息将被彻底清除。
六、其他规定1.临时工及外来人员不得擅自改变工作岗位或范围,发现安全问题必须及时报告。
2.临时工及外来人员必须遵守单位的各项规定,不得从事与工作无关的活动。
3.对于存在严重安全违规行为的临时工及外来人员,将给予严肃处理,并取消其进入单位的资格。
七、附则1.本制度由单位安全管理人员负责解释和修改。
2.对于未尽事宜,按照相关规定执行。
民工、临时工的安全管理(3篇)
民工、临时工的安全管理1、本厂因工作需要,雇佣民工、临时工从事生产和非生产劳动,其工作活动范围在生产现场的应对这些人加强安全管理工作。
2、使用零散民工、临时工应由用工部门填写使用申请登记表,将用工任务、范围、人数、期限及带领人等填写清楚报劳资部门审批,严禁私雇劳务。
3、对于进入生产场所工作的民工、临时工必须由安监部门和用工部门进行三级安全知识教育才准予进入现场劳动。
在工作开始前,负责人必须对民工、临时工进行现场安全教育。
在交代任务的同时,应交代安全注意事项及可能出现的危害人身、设备安全的情况及紧急处理措施,在工作中要对民工、临时工的行为经常检查,纠正其不安全行为,必要时停止其工作,负责人因故暂时离开,应交代工作注意事项,并指定临时负责人。
4、在生产现场的民工、临时工,应遵守厂规、厂纪,不做与工作无关的事,不得操作和乱动设备,严禁流动吸烟、动火。
本厂各级领导、工作人员、运行值班员,有责任制止民工、临时工的不安全行为并向有关领导和部门反映。
5、对在生产现场的零散民工、临时工,使用部门或承包单位应按需要发放必要的劳保用品。
6、对从事非生产劳动的民工、临时工的工伤事故统计,按劳动部的规定办理,不统计为生产事故,但安监部门有责任参加事故调查。
7、在生产岗位使用民工、临时工,其工作范围仅限于技术性不高的辅助岗位。
8、禁止安排民工、临时工在集控、输煤、除灰主控等重要设备运行岗位上独立操作和顶岗工作。
9、禁止安排民工、临时工在主要的堆取料机、堆煤机、扒煤机等大型机械上操作和顶岗。
从事机动车辆驾驶工作者,须符合交通部门的有关规定。
10、对分散到部门班组等从事检修工作的民工、临时工应按厂规定进行三级教育,不允许担任检修项目的负责人。
11、对安排在生产岗位及分散到班组从事检修工作的临时工,在工作现场发生人身伤亡事故,应做为本厂电业生产事故统计上报。
民工、临时工的安全管理(2)民工和临时工的安全管理标准是确保他们在工作过程中的健康和安全的一系列规定和措施。
一小临时工及外来人员安全管理制度模版(四篇)
一小临时工及外来人员安全管理制度模版第一章总则第一条为保障员工和外来人员在工作场所的安全,保护其合法权益,预防和减少事故发生,制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内的临时工作人员和外来人员。
第三条公司将建立健全安全管理机构,明确负责人,具体分工,协调内外协作,推动安全管理工作。
第四条公司将加强对临时工和外来人员的培训,提高其安全意识和防护能力。
第五条临时工和外来人员必须遵守本制度和相关安全规定,履行安全管理义务。
第二章临时工作人员的安全管理第六条公司将严格审核并录用临时工,确保其具备相应的工作能力和安全知识。
第七条临时工必须参加岗前培训,并通过培训考核。
第八条临时工应按照工作流程和安全规定开展工作,不得将工作职责外包给其他人员。
第九条临时工必须按照公司的劳动合同和安全规定履行工作职责,不得擅自改变工作内容或超过工作权限。
第十条临时工应努力乐观和满足在公司的工作要求,忠于职守,并且遵守公司的管理规章制度。
第十一条临时工在工作中应特别注意人身安全和工作环境的卫生和安全问题,维护好设备和环境的整洁和正常使用。
第十二条临时工在工作中应特别注意安全防护措施和操作规程的遵守,严格按照规定的程序和方法操作设备和工具。
第十三条临时工在工作中应及时向上级汇报工作情况和发现的安全隐患,积极配合上级的安全排查和整改工作。
第三章外来人员的安全管理第十四条公司将严格审核并登记外来人员,并保留相关登记记录。
第十五条外来人员必须在进入公司区域之前,进行安全教育和培训,知晓公司的安全规定和注意事项。
第十六条外来人员进入公司区域必须经过前台登记,并戴上临时身份证件,离开后及时归还。
第十七条外来人员不得擅自进入禁止区域,严禁进行未经许可的操作和行为。
第十八条外来人员进入公司区域后应按照规定的流程和要求进行工作,不得擅自改变或超越工作内容和权限。
第十九条外来人员在工作中应遵守安全操作规程,严格执行安全防护措施,确保自身和他人的安全。
临时工安全管理制度模版(三篇)
临时工安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障临时工的安全,预防和减少工作安全事故的发生,提高工作效率和质量,制定本制度。
第二条本制度适用于所有临时工,包括但不限于雇佣有固定工作时间的临时工、兼职工、短期工、临时性工作人员。
第三条本制度的宗旨是“安全第一,预防为主”,要求临时工严格遵守本制度,自觉加强工作安全意识,积极参与安全管理工作,共同营造安全和谐的工作环境。
第二章工作责任和安全教育第四条雇主对临时工的安全负有责任,应为临时工提供必要的安全工具、设备和培训,并向临时工详细介绍工作任务、工作环境和工作安全措施。
第五条临时工应了解并遵守公司的安全规定,严禁违反安全规定从事危险活动。
第六条雇主应根据临时工的工作内容和工作环境,针对性地进行安全培训,包括但不限于工作流程、安全操作规程、应急处理方法等。
第七条要定期组织临时工进行安全知识测试,对安全培训进行评估,发现问题及时纠正。
第三章职业健康和安全防护第八条雇主应为临时工提供符合职业健康和安全防护要求的劳动保护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
第九条临时工应正确佩戴和使用劳动保护用品,不得私自拆卸、更改或随意使用他人的保护用品。
第十条临时工在进行高空作业、危险化学品操作、机械设备操作等高风险工作时,必须严格遵守安全操作规程和注意事项。
第十一条临时工在作业过程中应特别注意保持工作环境整洁、干燥,及时清理工作区域中的危险物或杂物。
第四章安全事故处理第十二条临时工在工作过程中发现安全隐患或事故,应立即向上级主管报告,并采取紧急措施,及时报警或将受伤人员送往医院进行救治。
第十三条雇主应设立应急救助电话,临时工发生紧急情况时可以及时联系到专业救护人员。
第十四条雇主应及时组织调查安全事故的原因,制定整改措施,并将调查结果和整改措施向所有临时工进行通报。
第五章奖惩制度第十五条临时工严重违反本制度和安全规定的,雇主有权终止其工作合同,除了依法享有的法定权益外,将不再享受雇主提供的其他福利待遇。
民工、临时工的安全管理范本
民工、临时工的安全管理范本引言:民工、临时工是建筑行业、制造业等行业中不可或缺的一部分,然而,由于工作性质的特殊性,他们往往面临着更高的安全风险。
为了保障民工、临时工的人身安全和健康,提高工作效率和质量,制定一套科学、合理的安全管理范本显得尤为重要。
本文将从招聘选用、培训教育、现场管理等方面,提出一些具体措施,以期为企业提供参考。
一、招聘选用方面1. 严格按照法律法规进行招聘,不雇佣未满法定劳动年龄的青少年。
2. 要求员工提供真实的身份证明和劳动能力证明,并进行核实。
3. 对招聘对象进行体检,确保身体健康,适合从事相应工作。
4. 在面试过程中,强调安全意识和安全知识的重要性,筛选出具备一定安全素养的员工。
二、培训教育方面1. 制定相应的安全培训大纲,明确培训内容和培训时间。
2. 对新员工进行必要的安全培训,包括安全生产法律法规、个人防护用品的正确使用、紧急救援等方面的知识。
3. 定期进行安全培训和考核,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
4. 在企业内部建立安全培训档案,记录员工的培训情况,以备查阅。
三、现场管理方面1. 明确工作责任和职责,建立严格的安全制度和规章。
2. 安排专业的安全人员,负责现场安全管理工作。
3. 制定安全操作规程,并进行培训和宣传教育,确保员工按照规程操作。
4. 配备必要的安全设备和防护用品,如安全帽、安全鞋、防护手套等,并保证其正常使用。
5. 定期检查和维护工作场所,确保设备的安全可靠性。
6. 加强施工现场的安全巡查,及时发现和排除存在的安全隐患。
7. 设置合理的放风休息机制,保证员工的身心健康。
8. 建立安全事故报告和处理机制,及时处理安全事故和事故隐患。
结论:通过以上招聘选用、培训教育、现场管理等方面的措施,可以更好地保障民工、临时工的人身安全和健康,提高工作效率和质量。
企业在实施的过程中,还应根据实际情况进行相应的调整和改进,以达到最佳的安全管理效果。
在安全管理的基础上,企业还应重视员工的心理健康和福利待遇,提高员工的工作积极性和归属感,共同营造良好的工作环境。
临时工、民工安全管理制度
临时工、民工安全管理制度临时工、民工是在建筑工地、工厂等项目中,作为劳动力供应的一类特殊劳动者。
由于工作性质特殊,他们往往处于较为危险的工作环境中,工作安全问题备受关注。
为保障临时工、民工的安全和健康,建立一套完善的安全管理制度是必要的。
一、组织与责任1. 建立安全管理责任体系,确定安全生产管理的职责和分工,明确责任人员的权限和责任。
2. 设立专门的安全管理部门或安全生产管理小组,负责临时工、民工的安全工作。
3. 对安全管理人员进行专业培训,提高他们的安全管理能力。
4. 将临时工、民工的安全管理纳入项目管理的指标考核。
二、安全培训与教育1. 对于新招聘的临时工、民工,必须进行安全培训和教育,使其了解工作环境、工作风险及使用安全防护设施的必要性。
2. 定期组织安全培训和教育,包括工作岗位的安全操作规程、事故案例分析等内容。
3. 在施工现场张贴安全教育告示,加强对临时工、民工的日常安全教育。
三、工作环境与设备1. 对施工现场和工作环境进行排查,及时发现和消除存在的安全隐患。
2. 负责管理和维护施工现场的安全设施,如防护栏杆、安全网、防护帽等。
3. 定期检查和维修使用设备,确保设备的安全性能。
四、事故预防与应急处理1. 制定施工现场事故预防计划,包括定期进行安全检查,强化事故隐患排查,提前预防和消除事故隐患。
2. 安排专人负责事故应急救援工作,组织开展应急演练,提高处理事故的能力。
3. 发生事故后,及时报告上级主管部门,并进行事故调查,查明事故原因,采取相应的整改措施。
五、劳动保护与待遇保障1. 为临时工、民工提供必要的个人防护装备,如安全鞋、劳保手套、防尘口罩等。
2. 保障临时工、民工的工资待遇,按合同约定支付工资,不拖欠工资。
3. 制定劳动保护制度,保护临时工、民工的合法权益,如严禁过劳作业、禁止违反职业道德的行为等。
六、监督与检查1. 委托第三方机构对施工现场进行安全巡查和评估,及时发现问题并提出整改意见。
一小临时工及外来人员安全管理制度(3篇)
一小临时工及外来人员安全管理制度一、管理原则:1.尊重和保护临时工及外来人员的人身安全和合法权益,确保其在工作场所的正常工作和生活。
2.加强对临时工及外来人员的管理,落实安全责任,实施全员安全管理。
3.制定相关安全制度和操作规程,确保工作环境安全,预防事故发生。
二、责任分工:1.雇主或雇佣单位:(1)提供必要的安全培训,确保临时工及外来人员了解工作场所的安全规定和应急措施。
(2)为临时工及外来人员提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。
(3)明确安全责任,保证临时工及外来人员的生命安全和身体健康。
(4)定期检查工作场所的安全状况,及时消除安全隐患。
2.临时工及外来人员:(1)严格遵守工作场所的安全制度和规定,正确使用劳动保护设施和个人防护用品。
(2)及时报告发现的安全隐患和事故风险,积极参与安全培训和演练。
(3)遵守安全生产要求,不从事与合同约定工作范围不符的工作。
三、安全管理措施:1.做好临时工及外来人员的身份核实工作,确保其具备合法劳动权益。
2.在进入工作场所前,进行安全培训,了解工作环境、风险因素和应急措施。
3.提供必要的劳动保护设施,如安全帽、防护手套、耳塞等,并确保其使用正确。
4.对临时工及外来人员进行定期的安全教育,加强对事故预防和应急处理的培训。
5.确保工作场所的安全设施完善,如防护栏杆、灭火器、紧急出口等。
6.建立安全隐患排查和整改制度,对工作场所进行定期检查,及时消除安全隐患。
7.组织安全演练和应急预案演练,提高临时工及外来人员的应急处置能力。
8.设立专门的安全管理岗位或委派专人负责临时工及外来人员的安全管理。
四、事件处理:1.对临时工及外来人员安全事故进行调查和处理,及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.向相关部门报告并处理因安全事故产生的责任问题,依法维护临时工及外来人员的合法权益。
以上即为临时工及外来人员安全管理制度的基本内容,根据实际情况可进行具体细化和完善。
一小临时工及外来人员安全管理制度(2)1.为确保一小临时工及外来人员的安全,需制定相应的管理制度。
临时工民工安全管理制度范文
临时工民工安全管理制度范文
一、绪论
1、安全第一,预防为主,责任共担,营造良好的安全秩序。
2、本管理制度适用于各类临时工、民工。
3、各类临时工、民工需遵守本管理制度,尊重安全文明秩序。
二、系统性安全管理
1、录用临时工、民工,一定要本着安全第一的原则,结合企业安全管理系统,建立良好的安全管理工作机制。
2、职工应当在履行本单位制定的安全管理规定的前提下,积极参加安全教育和培训活动,并做好定期复习工作。
3、组织定期开展临时工、民工安全检查、安全隐患治理、安全技术措施等,确保安全管理工作有效进行。
4、实施奖惩制度,对违规行为及时纠正和追究惩戒责任,严肃安全管理纪律,确保安全管理有效执行。
三、安全教育和培训
1、定期组织安全教育和培训,开展安全管理理论学习和安全操作技能训练,指导临时工、民工做好职业安全防护,提高安全意识。
2、安全教育和培训活动应结合临时工、民工安全状况,定期开展,加强安全管理监督,不断改善临时工、民工的安全状态。
3、临时工、民工安全教育和培训活动,由企业安全管理人员指导实施,安排专人负责,并贯彻执行。
临时工、民工安全管理制度模版(三篇)
临时工、民工安全管理制度模版第一章总则第一条为加强临时工、民工安全管理,确保其人身安全和身体健康,制定本制度。
第二条本制度适用于在我公司从事临时工、民工工作的人员,包括但不限于兼职工、临时工、合同制工。
第三条公司应加强对临时工、民工的安全培训和教育,提高其安全意识和技能水平。
第二章安全管理制度第四条公司应建立健全临时工、民工安全管理制度,明确安全责任的划分和执行机制。
第五条公司应对临时工、民工进行安全教育培训,包括但不限于安全操作规程、事故防范知识等方面的培训。
第六条公司应为临时工、民工提供安全防护设备和个人防护用品,并负责其维护和更新。
第七条公司应定期组织安全演练和应急疏散演练,培养临时工、民工的应急处理能力。
第三章安全事故预防第八条公司应对施工现场进行临时工、民工安全风险评估,采取相应的安全防护措施。
第九条公司应制定施工现场安全作业规范,明确临时工、民工的安全作业要求和注意事项。
第十条公司应确保临时工、民工所使用的工器具、设备符合安全标准,定期进行维护和检查。
第十一条公司应建立安全检查制度,定期对施工现场进行安全检查,及时发现和排除安全隐患。
第四章事故处理与报告第十二条发生安全事故时,临时工、民工应立即停止工作,保护自身安全,并及时报告班组长或现场负责人。
第十三条公司应成立应急救援小组,及时处置安全事故并进行伤病员救治。
第十四条发生较大安全事故时,临时工、民工应根据公司的指导及时撤离现场,并配合有关部门进行事故调查。
第十五条公司应及时向相关政府部门报告事故情况,并按规定进行事故登记和报告。
第五章附则第十六条在执行本制度过程中,如有违反的行为,将根据公司相关制度予以处理。
第十七条本制度自发布之日起施行,如有变动,将及时修订,并通知临时工、民工。
以上为临时工、民工安全管理制度模版,供参考使用。
具体执行时应根据公司实际情况进行相应调整和完善。
临时工、民工安全管理制度模版(二)为了保障临时工、民工的人身安全和健康,增强企业安全生产意识,规范工作行为,制定本安全管理制度。
临时工、民工安全管理制度模版(3篇)
临时工、民工安全管理制度模版1主题内容与适用范围为认真贯彻国家电力公司《安全生产工作规定》,进一步加强承包和临时工的安全管理,防止人身事故和设备损坏事故的发生。
适用于____热电厂承包工程和临时工的安全管理。
2引用标准国家电力公司发布____年____月____日发布的《安全生产工作规定》3关联部门职责3.1安监部负责承包工程和临时工的安全监督管理工作。
3.2生技部、扩建处工程部是工程主管部门负责工程项目的管理。
负责对承包方资质和条件的审查及承包工程安全责任书的签发。
____人事部负责临时工的统一管理。
3.4各相关单位负责承包工程和临时工的具体管理4管理内容与要求4.1承包工程的安全管理4.1.1工程项目发包前,发包方(甲方)工程主管部门必须对承包方(乙方)以下资质和条件进行审查。
4.1.1.1有关部门核发的营业执照和资质证书,法人代表资格证书,施工简历和近几年来所安全施工记录。
4.1.1.2施工负责人、工程技术人员和工人的技术素质是否符合工程要求。
4.1.1.3满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具。
4.____具有两级机构的承包方是否设有专职安全管理机构;施工队伍超过____人的是否配有专职安全员;____人以下的是否设有兼职安全员。
4.1.2甲方对乙方的资质和条件审查后,符合规定的应依法签订合同。
合同中应具体规定双方各自应承担的安全责任。
4.1.3承包工程开工前三天,乙方工作负责人应携带有关资料到甲方工程主管部门办理承包工程安全责任书(见附件一)签发手续。
4.1.4进入施工现场前,施工人员须经过安全教育并考试合格,到甲方安监部门办理安全责任书手续,交纳一定的安全施工保证金。
4.1.4.1安全施工保证金的收取:承包工程费用在1,000,____元以上的,收取保证金30,____元;100,____元以上的,收取保证金8,000-10,____元;50,____元以上的,收取保证金3,000-5,____元;50,____元以下的,收取保证金2,____元。
临时工、民工安全管理制度模板范本
临时工、民工安全管理制度模板范本1.引言临时工、民工是建筑行业中不可或缺的重要劳动力,他们的安全管理至关重要。
为了保护临时工、民工的安全与利益,制定本安全管理制度,以确保他们在工作期间的安全与健康。
2.管理责任2.1 公司高层应对临时工、民工安全问题负有最终责任,并下达明确的安全管理指令。
2.2 中层管理人员应切实负责临时工、民工的安全管理,并监督落实相关安全措施。
2.3 相关部门应聘请专业安全管理人员,并配备必要的设备和装备,以确保临时工、民工的安全。
3.人员选拔与培训3.1 公司应全面对临时工、民工进行面试和体检,确保他们具备适应工作的身体条件和技能。
3.2 公司应对临时工、民工进行安全培训,包括但不限于:工作环境、安全操作、应急处理等方面。
3.3 完成培训后,公司应核发安全培训合格证明,要求临时工、民工始终佩戴。
4.工作环境管理4.1 公司应对工作场所进行规划和设计,确保其符合安全规范,并提供必要的安全设施和设备。
4.2 公司应定期检查工作场所的安全状况,并及时修复和更换损坏的设施和设备。
4.3 公司应制定相应的工作环境管理制度,确保临时工、民工的安全工作环境。
5.安全操作规程5.1 公司应制定安全操作规程,明确临时工、民工在工作中应遵循的操作规范和注意事项。
5.2 公司应提供适当的个人防护装备,并规定临时工、民工必须正确佩戴和使用。
5.3 公司应定期检查临时工、民工的安全操作情况,并纠正和指导错误操作。
6.安全督导与检查6.1 公司应设立独立的安全督导部门,负责对临时工、民工的安全工作进行监督和检查。
6.2 安全督导部门应定期对临时工、民工进行安全督导,发现问题及时整改和报告。
6.3 安全督导部门应组织安全演练和培训,提高临时工、民工的安全意识和应急处理能力。
7.事故应急处理7.1 公司应制定完善的事故应急处理预案,明确临时工、民工在事故发生时的应急措施和流程。
7.2 公司应组织临时工、民工进行事故应急演练,提高其应对突发事件的能力。
临时工民工安全管理制度
临时工民工安全管理制度
一、引言
随着我国经济的快速发展,临时工和民工已经成为我国许多企业、工厂以及建筑工地不可或缺的一部分。
然而,与此同时,由于
工作条件较为苛刻,许多临时工和民工存在着安全问题。
为了确保
他们的安全和健康,减少安全事故的发生,企业和工地必须建立和
实行临时工民工的安全管理制度。
二、制度目的
本制度的目的是确保临时工和民工的工作安全,保护他们的身
体健康和人身安全,减少事故的发生,维护企业和工地的稳定生产。
同时,它也旨在提高企业和工地的管理水平,保证生产质量和效率。
三、适用范围
本制度适用于所有聘请临时工和民工的企业、工厂和建筑工地。
四、制度内容
1. 临时工和民工的安全教育
企业、工厂和建筑工地必须确保每个新员工都接受安全教育,
并提供必要的安全培训。
员工必须知道如何正确使用设备和工具,
并遵守相关安全规定和程序。
员工还必须了解如何避免危险和防范
事故的发生。
2. 工作条件的保障
1。
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临时工、民工安全管理制度标准版本
临时工、民工安全管理制度标准版
本
操作指导:该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的,并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。
,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。
1 主题内容与适用范围
为认真贯彻国家电力公司《安全生产工作规定》,进一步加强承包和临时工的安全管理,防止人身事故和设备损坏事故的发生。
适用于xxxxx热电厂承包工程和临时工的安全管理。
2 引用标准
国家电力公司发布20xx年5月1日发布的《安全生产工作规定》
3 关联部门职责
3.1 安监部负责承包工程和临时工的安全监督管
理工作。
3.2 生技部、扩建处工程部是工程主管部门负责工程项目的管理。
负责对承包方资质和条件的审查及承包工程安全责任书的签发。
3.3 人事部负责临时工的统一管理。
3.4 各相关单位负责承包工程和临时工的具体管理
4 管理内容与要求
4.1承包工程的安全管理
4.1.1工程项目发包前,发包方(甲方)工程主管部门必须对承包方(乙方)以下资质和条件进行审查。
4.1.1.1有关部门核发的营业执照和资质证书,法人代表资格证书,施工简历和近几年来所安全施工记录。
4.1.1.2施工负责人、工程技术人员和工人的技
术素质是否符合工程要求。
4.1.1.3满足安全施工需要的机械、工器具及安全防护设施、安全用具。
4.1.1.4具有两级机构的承包方是否设有专职安全管理机构;施工队伍超过30人的是否配有专职安全员;30人以下的是否设有兼职安全员。
4.1.2甲方对乙方的资质和条件审查后,符合规定的应依法签订合同。
合同中应具体规定双方各自应承担的安全责任。
4.1.3承包工程开工前三天,乙方工作负责人应携带有关资料到甲方工程主管部门办理“承包工程安全责任书”(见附件一)签发手续。
4.1.4进入施工现场前,施工人员须经过安全教育并考试合格,到甲方安监部门办理安全责任书手续,交纳一定的安全施工保证金。
4.1.4.1安全施工保证金的收取:承包工程费用在1,000,000元以上的,收取保证金30,000元;100,000元以上的,收取保证金8,000-10,000元;50,000元以上的,收取保证金3,000-5,000元;50,000元以下的,收取保证金2,000元。
4.1.5安全施工保证金在施工期间进行考核,工程结束办理返还手续。
具体考核如下:
4.1.
5.1施工期间,乙方每发生人员重伤及以上事故,扣除其全部安全施工保证金。
4.1.
5.2施工期间,乙方每发生一例人员轻伤及以上事故,扣除其安全施工保证金2000元;
4.1.
5.3施工期间,乙方因违章作业造成甲方设备、建筑物等损坏事故,扣除其安全施工保证金1000-5000元,并负责赔偿事故损失。
4.1.
5.4安全施工保证金不够扣除额时,须处以
相等数额的罚款或从工程费用中扣除。
4.1.
5.5安全管理费收费标准:按施工管理费的3-5%(或安全施工保证金的10-20‰)收取,总计不足100元的按100元收取。
4.1.6甲方工程所属管理单位对承包工程须有专人负责,严禁以包代管。
承包方对甲方工程所属管理单位的设备、建筑物等造成损坏时,甲方工程所属管理单位应及时汇报安监部及工程主管部门。
4.1.7承包工程涉及到设备系统时,由甲方工程所属管理单位另行办理热机或电气工作票(包括动火工作票)。
4.1.8甲方安监人员对施工现场随时进行检查,发现违章行为按厂有关规定予以处罚。
4.1.9凡未签订安全责任书及未交纳安全施工保证金的承包工程部位,禁止进入施工现场。
对违反该
规定者,除责令其停工外,还要处以100-500元罚款,签订安全责任书及交纳安全施工保证金后方可进入施工现场。
4.1.10施工时,同一地点必须有两人以上进行工作,否则不准施工。
4.1.11承包工程也必须执行“作业危险因素控制措施”的规定(填写“危险因素控制卡”)。
4.1.12承包工程安全责任书经双方填写签字后,与工程承包合同具有同等效力。
4.1.13我厂多经系统在厂内承包工程时,也必须执行该规定。
4.1.14各生产车间、班组禁止作为工程的发包方向外发包工程项目。
4.1.15承包工程安全责任书填写执行程序,见附件二。
5 检查与考核
5.1 本标准由主管厂领导进行检查。
5.2 本标准按《xxxxx热电厂安全奖惩考核办法》进行考核。
这里写地址或者组织名称
Write Your Company Address Or Phone Number Here。