干部素质考试试题
领导干部素质体检综合知识试题
部级干部素质体检综合知识试卷一、填空题1.潍柴创建于年，市；1953年8月，企业收归国家第一机械工业部第四机器工业管理局领导，并更名为。
（每空0.5分）2.目前，潍柴控股集团有限公司旗下拥有三家上市公司，分别是、、；拥有动力总成、、、等四大业务板块；2011年集团销售收入达到亿元。
（每空0.5分）3.潍柴控股集团有限公司的母公司是；潍柴动力之歌是。
（每空0.5分）4.目前，潍柴动力发动机市场份额最大的两大配套领域是：、。
（每空1分）5.2011年，潍柴的核心企业文化理念由、、调整为、、；在2010年度领导干部集中培训中，企业核心价值观确定为。
（每空0.5分）6.WOS十项原则分别是：客户满意是我们的宗旨、，高素质的员工队伍，执行、协作与创新、以信息化和可视化支持敏捷制造，，互利共赢的供方关系，以六西格玛为主要工具改进工作流程，，现场解决问题。
（每空1分）7.总结独具潍柴特色的科学发展之路，即四个“坚定不移”，主要是：坚定不移地以作为第一要务，坚定不移以为动力，坚定不移实施，坚定不移贯彻方针。
（每空0.5分）8.2011年2月5日，谭旭光董事长在集团领导干部会议上提出了“八不用”原则，即：不愿的干部不能用、不善沟通协作的干部不能用、不会的干部不能用、不求学习提升的干部不能用、不想的干部不能用、不让客户满意的干部不能用、不知的干部不能用。
（每空0.5分）9.2012年1月25日，谭旭光董事长在在潍柴产品年启动大会暨WOS精益生产工作会议上做了题为《，，坚定不移走内生增长的可持续发展道路》的重要讲话。
（每空1分）10.开展好产品年活动，重要的是指明方向、掌握方法、明确任务。
集中体现为“围绕目标、做好三个结合、实现突破”。
其中“三个结合”即：一是短期改进与相结合；二是自主、合作与相结合；三是平台建设与相结合。
（每空0.5分）11.开展产品年活动，要着重突出“六个强化”，即：一是强化流程意识；二是强化；三是强化讨论思考；四是强化；五是强化培训优化；六是强化。
干部素质考试试题
2014年度卫滨区干部基本素质考试试卷一、填空题（请将正确答案填在横线上，每空1分，共20分）1、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，促进国家治理体系和治理能力现代化的特征是、、、。
2、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，中国特色社会主义最本质的特征，社会主义法治最根本的保证是。
3、对公务员而言，职业道德修养要求做到、、、。
4、坚持依法治国首先要坚持，坚持依法执政首先要坚持。
5、爱国主义有着鲜明的时代特征，在新的历史时期，爱国主义的根本任务就是。
6、党章修正案突出强调改革开放的重大意义是：只有，才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。
7、弘扬爱国主义，必须自觉地拥护和坚持党的领导，忠实地执行党的、、。
8、中国共产党是中国特色社会主义的。
9、公共服务以合作为基础，强调政府的服务性，强调公民的权利，其核心和宗旨是。
10、十八大报告提出的“五位一体”的总体布局指的是：经济建设、政治建设、文化建设、、。
二、单选题（每题都只有一个正确答案，请将正确答案填在下面表格内。
每题1分，共15分）1、（）是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权利观同资产阶级权力的根本区别。
A.全心全意为人民服务B.民主集中制C.建设小康社会D.实现人民富裕2、政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，达到取之于民、用之于民，实现科学决策、民主决策，这种新形式叫做（）。
A.网络办公B.听证制度C.网络问政D.行政公开3、公务员只有真正树立起淡泊名利的思想和意识，才能够做到（）。
A.保全自我B.精神健康C.善始善终D.清正廉洁4、在我国“问政于民”最根本的制度保障是：（）。
A.集中制度B.政治协商制度C.人民代表大会制度D.多党合作制度5、（）是21世纪公共行政和政府改革的核心理念，包括加强城乡协调发展，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。
2022年年轻干部能力素质提升培训班考试内容
2022年年轻干部能力素质提升培训班考试内容一、填空题1.中国共产党自1921年成立以来，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴确立为自己的初心使命。
2.在中国人民和中华民族的伟大觉醒中，在马克思列宁主义同中国工人运动的紧密结合中，中国共产党应运而生。
3.一百年来，党领导人民，浴血奋战、百折不挠，创造了新民主主义革命的伟大成就。
4.一百年来，党领导人民，自力更生、发愤图强，创造了社会主义革命的伟大成就。
5.一百年来，党领导人民，解放思想、锐意进取，创造了改革开放的伟大成就。
6.中国共产党和中国人民以英勇顽强的奋斗向世界庄严宣告，改革开放是决定当代中国前途命运的关键一招，中国大踏步赶上了时代！7.中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。
8.新的征程上，我们必须践行以人民为中心的发展思想，发展全过程人民民主，维护社会公平正义。
9.《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，以史为鉴、开创未来，必须继续推进马克思主义中国化。
10.《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，以史为鉴、开创未来，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。
11.党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。
12.独立自主是中华民族精神之魂，是我们立党立国的重要原则。
13.《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》指出，党制定《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，标志着党在指导思想上的拨乱反正胜利完成。
14.新的征程上，我们必须贯彻总体国家安全观，统筹发展和安全。
15.勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。
16.新的征程上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。
17.全党必须铭记生于忧患、死于安乐，常怀远虑、居安思危，继续推进新时代党的建设新的伟大工程。
18.党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。
科级干部考试试题
书法宣传标语导读：1、传承中华文明，弘扬书法艺术。
2、硬笔书法浓如酒，陶醉了年轻朋友。
3、青花墨字唯美，不及两岸情深。
4、走进书画世界，感受万物灵气。
5、写好硬笔字，人生添色彩。
6、美术可以表现文化，美术可以辅翼道德。
7、中国汉字好气派，写不好了可要命。
8、国画油画任你挑，毛笔颜料少不了。
9、文房四宝之乡魅力无限，中国书法名城精彩有约。
10、立足北部湾，打造海峡西岸文化产业盛会。
11、墨下绘真清，画中藏诗意。
12、练中国书法，承传统文化。
13、不止笔墨功夫，更传两岸真情。
14、一手好字，一生成功。
15、画中世外桃源，画外两岸真情。
16、书画交流，让两岸心更近。
17、练中华书法，承传统文化。
18、字如其人，书法出神。
19、中国书法，字里千秋。
20、练好钢笔书法，传承汉字文化。
21、人人学书法，共创新世纪。
22、书画交流一小步，两岸走近一大步。
23、写漂亮的中国字，做文明的中国人。
24、书山有路勤为径，学海无涯苦做舟。
25、以书陶冶情操，以笔感悟人生。
26、跟上时代的节奏，演绎未来的韵律。
27、练一手好字，传一代文明。
28、让书法保持审美领域的尊严。
29、以画为媒促交流，海峡两岸同发展。
30、挥笔撒墨锦上花，书画创作风采佳。
31、写气质人生，扬祖国精华。
32、泼墨造物，笔下生花。
33、如诗如画新天地，锦上添花书法城。
34、促进文化繁荣，共创两岸双赢。
35、写漂亮字，做优秀人。
36、墨香飘两岸，浓浓中华情。
37、一手好字，相伴一生。
38、练好硬笔书法，传承汉子文化。
39、怡情养性，愉悦身心。
40、堂堂正正做人，端端正正写字。
41、画笔描绘美好未来，色彩绘就壮丽人生。
42、阐释书法精神，传承文化精髓。
43、书画比赛，书写精彩。
44、写漂亮字，做优秀人，字如其人。
45、字好一半文，文好显灵魂。
46、笔走乾坤恢弘气，墨染中华四时春。
47、阐释书法精神传承文化精髓。
48、传承中华文化，凝聚两岸力量。
49、艺术只承认一流，时间只记住精品。
村干部考试试题库
村干部考试试题库在当代中国，村干部是基层治理的重要力量，他们直接面对农村群众，处理各种村务和民生问题。
因此，村干部的选拔和培养至关重要。
以下是一份村干部考试试题库的示例内容，旨在帮助潜在的村干部候选人了解他们可能面临的考试内容。
一、单选题1. 我国实行的基层自治组织是：A. 村民委员会B. 居民委员会C. 社区服务中心D. 街道办事处2. 村民委员会的主要职责不包括：A. 组织村民开展自治活动B. 管理村集体经济C. 负责村内治安D. 制定国家法律3. 以下哪项不是村民委员会选举的原则？A. 公开B. 公平C. 秘密投票D. 强制投票4. 村民委员会的任期是：A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年5. 以下哪项是村干部应当具备的基本素质？A. 精通农业技术B. 良好的沟通能力C. 丰富的政治资源D. 严格的纪律性二、多选题6. 村干部在处理村务时需要考虑的因素包括：A. 村民的意见和需求B. 法律法规C. 村集体经济的发展D. 个人利益7. 村干部在推动农村经济发展中可以采取的措施包括：A. 引进先进技术B. 优化产业结构C. 加强基础设施建设D. 忽视环境保护8. 村干部在维护农村社会稳定中的作用包括：A. 调解村民纠纷B. 组织文化活动C. 加强治安管理D. 忽视村民诉求三、判断题9. 村干部可以随意使用村集体资金。
（对/错）10. 村干部有责任向村民宣传国家政策和法律法规。
（对/错）四、简答题11. 简述村干部在推动乡村振兴战略中的作用。
12. 描述村干部在处理村民纠纷时应该遵循的基本原则。
五、案例分析题13. 某村在进行土地流转过程中，部分村民对流转方案不满意，村干部应如何处理这一问题？六、论述题14. 论述如何提高村干部的综合素质，以更好地服务农村发展。
请注意，以上内容仅为示例，实际村干部考试试题库可能会根据地区、政策和时间的不同而有所变化。
考生在准备考试时，应以当地政府发布的最新考试大纲和指南为准。
副科级后备干部理论素质测试题
副科级后备干部理论素质测试题一、填空题（共16分）：1、科学发展观的核心是（坚持以人为本），基本要求是（全面协调可持续），根本方法是（统筹兼顾），第一要义是（发展）。
2、现代经济的核心是（金融）。
3、（民族凝聚力）与经济实力、科技实力和国防实力共同构成综合国力。
4、（思维）和（存在）的关系是哲学的基本问题（意识或物质）。
5、影响新疆稳定的主要危险是（民族分裂主义和非法宗教活动）。
6、中国特色社会主义的本质属性是（社会和谐）。
7、党的五大建设是指思想建设、组织建设、作风建设、（制度建设）、（反腐倡廉建设）。
8、社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，（最终达到共同富裕）。
9、在今年的冬奥会上我国运动员共获得了（5 ）枚金牌。
10、“三个代表”重要思想就是我们始终代表中国先进生产力的发展要求、（始终代表中国先进文化的前进方向）、（始终代表最广大人民的根本利益）。
二、单选题（共15分）：1、社会主义初级阶段的基本经济制度是（a）a、公有制为主体、多种所有制经济共同发展；b、社会主义市场经济体制；c按劳分配为主体、多种分配方式并存；d、计划和市场相结合2、社会主义新农村建设“二十字方针”是“生产发展、（b）、乡风文明、村容整洁、管理民主”。
a、生活祥和；b、生活宽裕；c、生活小康；d、生活富裕3、（b ）是解放和发展生产力、不断创新充满活力的体制机制的必然要求。
a、解放思想；b、改革开放；c、科学发展；d、社会和谐4、下面不属于党纪政纪纪律处分的是（d ）。
a、警告；b、撤职；c、记过；d、免职5、党的十七大指出坚持社会主义政治制度的特点和优势，推进社会主义民主政治制度化、规范化、（c ），a、科学化；b、民主化；c、程序化；d、公平化6、科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节是（d）。
a、发展生产力；b、制度革新；c、统筹发展；d、自主创新7、乡政府与村委会的关系是（b）。
村级干部考试试题
村级干部考试试题村级干部考试试题作为乡村发展的基础，村级干部的选拔和培养一直是一个重要的议题。
为了确保村级干部的素质和能力，各地普遍设立了村级干部考试。
这些考试试题的设计旨在考察村级干部的综合素质和能力，以帮助选出最适合担任村级干部职位的人选。
下面我们来看一些典型的村级干部考试试题。
一、农业知识1. 请简述你对农业发展的看法，并提出你认为可以推动农业现代化的措施。
2. 农村经济发展的关键是什么？请举例说明你在推动农村经济发展方面的经验和做法。
3. 请列举你所在地区的主要农作物和养殖业，并简述你对于该地农业发展的规划和建议。
二、基层治理1. 请谈谈你对村民自治的理解，以及你在推动村民自治方面的实践经验。
2. 如何处理村民之间的矛盾和纠纷？请举例说明你在处理矛盾纠纷方面的经验和做法。
3. 村级干部应如何与上级政府和社会各界合作，以促进基层治理的良性循环？三、社区建设1. 请谈谈你对社区建设的理解，并提出你认为可以改善社区环境和提升居民生活质量的措施。
2. 如何推动社区文化建设？请举例说明你在推动社区文化建设方面的经验和做法。
3. 社区安全是社区建设的重要组成部分，请谈谈你对社区安全工作的认识，并提出你认为可以提升社区安全的措施。
四、扶贫工作1. 请谈谈你对扶贫工作的理解，并提出你认为可以帮助贫困户脱贫致富的措施。
2. 如何推动村级扶贫工作与上级政府和相关部门的协作？请举例说明你在推动扶贫工作方面的经验和做法。
3. 请列举你所在地区的主要扶贫项目，并简述你对于该地扶贫工作的规划和建议。
五、环境保护1. 请谈谈你对环境保护的理解，并提出你认为可以改善环境质量的措施。
2. 如何推动村级环境保护工作与上级政府和相关部门的协作？请举例说明你在推动环境保护工作方面的经验和做法。
3. 请列举你所在地区的主要环境问题，并简述你对于该地环境保护的规划和建议。
以上只是一些典型的村级干部考试试题，具体的考试内容还会根据不同地区的实际情况进行调整。
干部理论素质测试题及答案
干部理论素质测试题及答案一、单选题1. 社会主义核心价值观的基本内容是什么？A. 富强、民主、文明、和谐B. 自由、平等、公正、法治C. 爱国、敬业、诚信、友善D. 以上都是答案：D2. “三个代表”重要思想的核心是什么？A. 发展是硬道理B. 代表中国先进社会生产力的发展要求C. 代表中国先进文化的前进方向D. 代表中国最广大人民的根本利益答案：D3. 中国共产党的根本宗旨是什么？A. 解放思想B. 实事求是C. 全心全意为人民服务D. 与时俱进答案：C4. “五位一体”总体布局包括哪些方面？A. 经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设B. 经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设C. 经济建设、政治建设、文化建设、国防建设、党的建设D. 经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、国防建设答案：A5. “四个全面”战略布局是指什么？A. 全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党B. 全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党C. 全面建设社会主义现代化国家、全面推进改革开放、全面推进依法治国、全面推进党的建设新的伟大工程D. 全面建设小康社会、全面推进改革开放、全面推进依法治国、全面推进党的建设新的伟大工程答案：B二、多选题6. 社会主义初级阶段的基本特征包括哪些？A. 社会生产力水平相对落后B. 社会主义市场经济体制初步建立C. 社会主义社会基本制度初步确立D. 社会主义精神文明建设取得显著成效答案：A、B、C7. “四个意识”是指什么？A. 政治意识B. 大局意识C. 核心意识D. 看齐意识答案：A、B、C、D8. 党的十九大报告提出的“两步走”战略安排是什么？A. 从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化B. 从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国C. 从二〇二〇年到本世纪中叶，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗三十年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国D. 从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建设社会主义现代化国家的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化答案：A、B9. “一带一路”倡议的主要内容是什么？A. 丝绸之路经济带B. 21世纪海上丝绸之路C. 促进沿线国家经济发展D. 加强国际合作，实现共同繁荣答案：A、B、C、D10. “三严三实”的具体内容是什么？A. 严以修身、严以用权、严以律己B. 谋事要实、创业要实、做人要实C. 严以治学、严以治国、严以治党D. 做人要诚、做事要实、做官要廉答案：A、B三、判断题11. 我国的基本国情是处于并将长期处于社会主义初级阶段。
中层管理干部能力素质测试题答案
A-A- 职业道德
选择题: 3.在企业生产经营活动中,员工之间加强团结互助的要求包括(D)。A-A-03
1、讲究合作,避免竞争 2、平等交流,平等对话 3、既合作,又竞争,竞争与合作相统一 4、互相学习,共同提高 A．（1）（2）（3）（4） B．（1）（2） C．（2）（3）（4） D．（2）（4） 4.关于诚实守信的说法,你认为正确的是(A )。A-A-04 1、 诚实守信是市场经济法制 2、 诚实守信是企业的无形资本 3、 诚实守信是以人之本 4、 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 A．（2）（3） B．（1）（2）（3） C．（2）（4） D．（1）（2）（3）（4） 5.创新对企业和个人发展的作用表现在( C )。A-A-05 1、是企业持续,健康发展的巨大动力 2、 是企业竞争取胜的重要手段 3、 是个人事业获得成功的关键因素 4、 是个人提高自身职业道德水平的重要条件 A．（1）（2）（4） B．（2）（4） C．（1）（2）（3） D．（1）（2）（3）（4） 7.无论你所从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的(C)的约束。A-A-07 1、岗位责任 2、家庭美德 3、规章制度 4、职业道德 A．（1）（2）（3） B．（2）（3）（4） C．（3）（4） D．（1）（2）（3）（4） 8.关于勤劳节俭的正确说法是（B）。A-A-08 1、 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 2、 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 3、 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 4、 勤劳节俭有利于可持续发展
36.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过：（C）A-B-36 A、1 个月 B、3 个月 C、6 个月 D、9 个月
教师干部选拔考试试题
教师干部选拔考试试题一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 教师干部选拔考试的首要条件是什么？A. 学历要求B. 工作经验C. 政治素质D. 专业技能答案：C2. 教师干部选拔考试中，以下哪一项不是考察内容？A. 道德品质B. 业务能力C. 年龄限制D. 创新能力答案：C3. 教师干部选拔考试中，以下哪一项是考察的重点？A. 个人成就B. 团队协作C. 个人魅力D. 领导能力答案：D4. 教师干部选拔考试中，以下哪一项不是选拔标准？A. 教育背景B. 教学经验C. 个人兴趣D. 管理能力答案：C5. 教师干部选拔考试的面试环节主要考察什么？A. 语言表达B. 逻辑思维C. 专业知识D. 以上都是答案：D6. 教师干部选拔考试中，以下哪一项不是考察的素质？A. 责任心B. 公正性C. 个人偏好D. 决策能力答案：C7. 教师干部选拔考试中，以下哪一项是必要的？A. 教育理论B. 教学实践C. 个人才艺D. 以上都是答案：D8. 教师干部选拔考试中，以下哪一项不是考察的范畴？A. 教学方法B. 学生评价C. 家庭背景D. 教学效果答案：C9. 教师干部选拔考试中，以下哪一项是考察的侧重点？A. 个人荣誉B. 教学成果C. 社会关系D. 教学理念答案：B10. 教师干部选拔考试中，以下哪一项不是考察的要素？A. 教育理念B. 教学风格C. 个人信仰D. 教学管理答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 教师干部选拔考试中，以下哪些是考察的要素？A. 教学方法B. 教学风格C. 教学理念D. 教学成果答案：ABCD2. 教师干部选拔考试中，以下哪些是考察的素质？A. 责任心B. 公正性C. 决策能力D. 创新能力答案：ABCD3. 教师干部选拔考试中，以下哪些是考察的能力？A. 语言表达B. 逻辑思维C. 专业知识D. 团队协作答案：ABCD4. 教师干部选拔考试中，以下哪些是考察的标准？A. 教育背景B. 教学经验C. 管理能力D. 领导能力答案：ABCD5. 教师干部选拔考试中，以下哪些是考察的内容？A. 道德品质B. 业务能力C. 创新能力D. 教学实践答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 教师干部选拔考试只考察教学能力。
干部综合素质提升复习试题及答案
干部综合素质提升考试试题一、单项选择题1、领导的三级本职是为群体事业的开拓性与（）。
A 服务性B 先进性C 创新性答案：C2、政治修养是领导干部自身修养的核心，是（）。
A 灵魂B 道德C 精神答案：A3、讲（）是领导干部政治修养的前提和基础。
A 政治B 学习C 正气答案：B4、管理理论是指导中层领导干部从事各项管理活动的路标和（），它是由一系列观念或观点构成的知识体系，是人们对管理活动中发生的各种关系的认识总和。
A 蓝图B 向导C 航向答案：A5、实行依法治国，它要求人们必须具有较高的文化素质、很好的法律素质、很强的法律观念和（）的能力。
A 依法办事B 懂法守法C 制度建设答案：A6、（）是指对承担的领导工作尽职尽责的精神状态，是做好领导工作的自觉性、主动性。
A 领导职权B 责任意识C 领导责任答案：B7、领导干部不仅要做到勤政为民，还要（）。
A 公正为民B 廉洁奉公C 无私奉献答案：B8、（）是受领导工作规律支配表现在领导过程中的活动。
A 领导行动B 领导动态C 领导行为答案：C9、领导方法是领导者为了确定和达到群体目标所采用的方略、程序、规则、手段和技术，是（）的具体表现方式。
A 领导行为B 领导活动C 领导思想答案：B9、正确认识思想工作的地位，是领导者做好思想工作，完成各项任务，调动人们积极性的前提和基础，也是思想工作基本原理中的（）问题。
A 重要B 重大C 首要答案：C10、领导激励，就是领导者采取适当的方式激发下属和群众的工作热情和积极性，鼓励组织群里为实现（）而努力奋斗的一种职责行为。
A 目标B 领导目标C 工作目标答案：B11、心理调适，是讲人的（）与行为转换。
A 思维B 精神C 思想答案：A12、所谓沟通是指将（）传递给客体，以期客体做出相应反应效果的过程。
A 思想B 精神C 信息答案：C13、（ B ），是指领导者在公共事务的管理中忠于职守，勤奋敬业，不当懒官。
A 优政B 勤政C 廉政14、领导干部的选拔和考核标准是德、能、勤、绩，其中重点是（）。
中层干部和管理者能力素质测试题大全
中层干部和管理者能力素质测试题大全中层干部和管理者能力素质测试题大全目录题本部分题一认识你的管理潜能 4提二你了解自己的生活节奏吗 5题三你能支配自己的时间吗 7题四沟通能力测试 8题五你了解激励吗 10题六需要层次调查问卷 11题七你能正确地评估下属的工作吗 13题八领导风格问卷经理用 14题九领导风格问卷下属用 16题十教练技能评估 18题十一团队角色问卷 19题十二团队冲突方式测试 22题十三你领导部门的能力如何 25测试指导部分题一管理潜能测试指导 31题二生活节奏分析 31题三你能支配自己的时间吗测试知道 32 题四沟通能力测试指导 32题五你了解激励吗问卷答案 33题六需要层次分析 34题七评估下属的能力测试指导 36题八领导风格测试指导 37题九教练能力测试指导 45题十团队角色分析 46题十一团队冲突方式分析 47题十二领导部门的能力分析 48l 题本部汇集了管理能力的测试题和答题纸请选择测试某种管理能力的试题并按照要求的方式进行回答测试的结果分析和答案在测试指导部分内l 为了避免先入之见l 请在使用题本部分之前 l先不l要参阅测试指导部分题一认识你的管理潜能在学习《高绩效的中层管理》之前先做一个测试看看自己的管理潜能有多大请在□内填写入相应的分数选总是填3分先有时填2分选从不填1分总是有时从不1我可将个人和公司目标清楚地写出来并且每天使其不断结合□□□2我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向□□□3从下属处我知道工作对他们的重要程度□□□4对于下属的工作指导我有信心□□□5我对于做的决定有信心□□□6我同雇员的沟通通畅□□□7我同上级的沟通通畅□□□8我关注于提高下属的工作能力□□□9我在制订会影响甚至改变不属的有关决定时我听取他们的反应□□□10对于工作的争执我不是走开不理□□□11当我做决定时我会考虑其影响□□□12我通过说服而不是压服让下属接受我的想法□□□13当执行新的决定时我留心它所产生的效应□□□14我会向同事解释决定产生的原因而不仅仅是决定本身□□□15对于新工作方式的实行我有耐心听取下属的反馈□□□16对于新工作我有相应的应急措施防止其一旦受阻不致影响全局□□□17对于每天的工作我都有相应的计划□□□18我会仔细的听从下属的想法□□□19对于不同文化背景的人我会有同意目标但不同方法的工作方式□□□20对下属的沟通我可以做到清楚且能很好的理解他们的想法□□□21对于主持会议我事先会将有关议程交给与会者并且让他们知道会议的目地□□□22无论是同个人还是同小组成员的会议我都会提前准备□□□23当下属的工作取得成绩时我及时表扬他们□□□24我避免将表扬和批评混为一谈□□□25工作中我对事不对人□□□26对于批评只在私下进行□□□27对于批评只在私下进行□□□28对下属批评前我能认真听取他们的观点□□□29我经常将有关工作授权给下属□□□30我会仔细认真的将有关工作分配给最适当的人选□□□31当下属承担新工作时我同其商量并制定出有关目标□□□32对于下属我使用多种方法培训以提高他们的有关技能□□□33我鼓励下属从兴趣出发干工作□□□34我愿意帮助下属以使他们达到其工作目标□□□35对于公司的要求和远景目标我充满信心□□□题二你了解自己的生活节奏吗通过本测试你将了解自己的生活节奏以便有效率的工作1只考虑你自己感觉最好的节奏2 如果每天的坐席时间完全由你自己决定3 你愿意什么时候起床500630a630745b745945c9451100d11001200e4只考虑你自己感觉最好的节奏5 如果每天的坐席时间完全由你自己决定6 你愿意什么时候起床20002100a21002215b2215030c030145d145300e7假定正常情况下8 你能容易地发觉醒来时是在早上吗一点不容易 a不太容易 b比较容易 c非常容易 d9早上醒来后的头半个小时里10 你觉得脑子灵活吗一点不灵活 a不太灵活 b比较灵活 c非常灵活 d11 早上醒来后的头半个小时里12 你觉得疲惫吗非常疲惫 a比较疲惫 b比较振作 c非常振作 d13 你决定从事一些体育锻炼14一位朋友建议你每周做两次15每次一小时16最好是在早上700800的时间做对朋友的建议你根本没往脑子里去还是只考虑你自己感觉最好的节奏你认为你会怎么做呢会以一种好的方式去做 a会以一种合理的方式去做 b会发现要做到有困难 c会发现要做到非常困难 d7你晚上什么时候才感到疲倦想睡觉20002100a21002215b2215030c030145d145300e希8 望能在你竞技状态的高峰时间参加测试9 你知道这次持续两小时的测验将是精疲力尽的10 假如你可以自由地安排每天的日程11 并且只考虑你自己感觉最好的节奏12 你愿意选择哪一段测验时间8001000a11001300b15001700c19002100d13 你听说过有早晨和晚上类型的人吗14 你认为自己属于那种类型肯定只早晨类型 a更偏向于早晨类型 b更偏向于晚上类型 c肯定是晚上类型 d10假如你要工作一整天8小时如果你可以自由安排你的时间你更愿意在什么时候起床630以前 a630730b730830c830以后 d11如果你总得在600起床你觉得怎么样非常困难和不愉快 a相当困难和不愉快 b有点不愉快但问题不大 c很轻松没有什么不愉快 d12早晨觉醒来你要过多久才能恢复你的神智012 a1120 b2140 c超过40分钟 d13请表明你属于早晨活跃或晚上活跃的人的程度肯定属于早晨活跃型 a某种程度上属于早晨活跃型 b某种程度上属于晚上活跃型 c肯定属于晚上活跃型早上疲倦晚上清醒 d题三你能支配自己的时间吗支配时间即支配自己不列问题将有助于你衡量自己支配时间的能力请回答是或不1你是否一到公司便列出当日工作安排□是□不是2你是否在固定的时间里处理工作往来函件□是□不是3你是否将无用的文件处理掉而不是机械的归档□是□不是4你是否能避免各种浪费时间与精力的琐事干扰正常工作□是□不是5你能使每项工作都善始善终避免头绪多而乱吗□是□不是6你能注意缩短用餐饮茶时间吗□是□不是17 你只欢迎那些实实在在18 对公司有益的推销员或顾问吗□是□不19 是20 你除非万21 不22已得才召开会议吗□是□不23是24 你只参加那些对本部门的工作有直接影响的会议吗□是□不25 是10你收到函件后是否阅后立即处理□是□不是11你阻止别人给你寄发各种无用资料吗□是□不是12你阅读报刊杂志是是否浏览全篇大意后在细读重点章节□是□不是13你肯放手让部下独立工作吗能不频繁检查或干扰他们吗□是□不是14你鼓励部下遇到问题时开动脑筋提出独立见解吗□是□不是15你手边有重要工作处理时如果同事找你聊天你能巧妙地拒绝吗□是□不是16你能充分利用电话提高效率不在工作时间煲电话粥吗□是□不是17你每天下班之前是否将未完成的工作列入第二的计划□是□不是18你能充分利用电脑复印机等现代办公用具提高效益吗□是□不是19当你遇到非得靠专门知识与经验才能解决的难题时你是否请教专家协助而不是单枪匹马地蛮干□是□不是20你在召开重要会议时是否吩咐秘书不转电话不会见未约来访者□是□不是题四沟通能力测试中层经理有两个50％比50％的时间用于与他人的沟通50％的障碍是沟通不畅引起的那么你的沟通能力如何呢请回答以下问题1是否经常选择你认为经常做的事a 召集部门会议b 及讨论工作问题c 又讨论一些大家共同d 感兴趣的问题e 鼓励员工积极关心公司事务f 踊跃提问题g 出主意h 想办法i 集思广益j 提倡同k 事之间的密切l 合作与交流m 鼓励部下畅谈未来并帮助他们为自己设计n 召集群英会o 请员工为公司经营出谋划策2是否选择几项你认为有的情况a 将工作计划分发到每位部下手中b 定期与每位部下谈话c 讨论其工作进展情况d 每年至少召开一次总结会e 表扬先进f 鞭策后进同g 时广泛征求群众意见h 让大家畅所欲言i 为了造成一种轻松愉快的气氛j 使大家畅所欲言而k 把会议地点安排在酒店等地方l 尽量少下达书面指m 示n 多与部下直接交流o 平易近人p 与下属打成一片q 当公司出现人事政策和工作流程的重大调整时r 及时召集部下开会s 解释调整的原因及这些调整对他们今后工作的影响t 在你听说某位部下因毫无根据的谣言而u 苦恼后v 你会立即召开会议避谣w 喜欢在总公司办公会上将本部门工作进展公布于众x 以求得其他部门的合作与支持y 常在部门内组织协作小组z 提倡团结奋斗精神3果某位与你竞争最激烈的同4 事向你借一本经营管理畅销书5 你会a 立即借给他同b 意借给他c 但声明此书无用d 告诉他书遗忘在其他地方6如果某位同7 事为方便自己出去旅游而8 要求与你调换休假时间9 你还未决定如何度假的情况10你会a 马上答应b 告诉他要回家请示夫人c 拒绝调换d 说自己已经参加旅行团了11如果某位同12 事在准备13 下班时14 请求你留下来倾听他倾吐苦水而15 家人正在家等你吃晚饭16 你是否a 立即同b 意c 劝他的二天再说d 以夫人生病为理由拒绝他的请求17 在一个公司首脑级会议上你正在宣读一项题案18 当你讲到关键部分时19一位秘书走进来向一位与会者请示工作20 你是否a 对大家说×先生有点急事处理b 咱们等他一下再继续讲c 只当作什么都没发生d 继续往下讲e 停止讲话f 面显怒色21 在会议中请大家提问时22 一位提问者的问题显然表明他漏掉了你讲话中最重要的部分23你会a 为自己未将这个问题讲清楚而b 表示歉意c 等他把话讲完d 再把那部分内容重复e 一遍f 解除他的疑虑g 打断他的话h 指i 出这个问题你已经解释过了j 不k 过你乐意重复l 一遍24 开会时25 听众中某位地位高于你的人士激烈抨击你的题案26 你如何应付a 针锋相对反戈一击b 打退堂鼓c 承认自己的题案中确实有不d 妥之处e 保持冷静f 尽可能在某些方面与他取得一致27 在参加社交活动时在每一选项后回答是或否a 你喜欢广结各行业的朋友吗b 你喜欢做大型公共活动的组织者吗c 你愿意做会议主持人吗d 你介意在公司组织的集体活动中扮演逗人笑的丑角吗e 你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权吗f 你希g 望员工对你必恭必敬吗题五你了解激励吗我们在激励这个事情上有许多误解和混乱这些误解和混乱影响了我们正确地激励下属本测试将使你的误解和混乱得以显现1你能激励下属□是□错误2你应给下属对于他本身能胜任的工作量以保持工作对下属的挑战性□是□错误3激励不在工作范围之内□是□错误4个别下属无法激励□是□错误5金钱能激励下属多工作□是□错误6吊下属的胃口能激励他们□是□错误7公开公司和下属的工作成果能增强激励作用□是□错误8让下属参与决策能激励下属□是□错误9大多数下属都想把自己的工作做好□是□错误题六需要层次调查此调查是按马斯洛式的需要层次来了解你自己的需要与激励情况的请先完成这份调查问卷请根据你对你现有工作或最近工作的感觉来回答填写示例下面列有跟你的职务有关的若干特性请你就每一项特殊打出三种分数a你的工作究竟具有多少这种特性b你认为你的工作该有多少这种特性c这种特性于你有多少重要采用的是7级评分制形式如下最少1 2 3 4 5 6 7 最多请将代表被你评定的特性究竟有多少的那个数字圈出来数目字越小代表那种特性越少反之数字大则那种特性就多例如你若觉得你的职务根本不具备或极少有这种特性就圈1如果你觉得稍微有一点就圈2如此等待如果这种特性很多不过还不能算最多就圈6每种只能圈一个数每项特性都请予大分不要漏过了1对于能担任此职你有一种自尊感a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多b应该有多少 1 2 3 4 5 6 7C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 72你任此职有个人成长与提高的机会a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多b应该是多少 1 2 3 4 5 6 7C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 73此职务在本单位内的威望a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多b应该是多少 1 2 3 4 5 6 7C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 74在此岗位上独立思考与自主行动的机会a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 75对现职的稳定感饭碗的牢靠性a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多b应该是多少 1 2 3 4 5 6 7C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 76你做这一工作有能发挥自己的才智与潜能的机会a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多b应该是多少 1 2 3 4 5 6 7C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 77你这职务在本单位之外受到尊重a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多b应该是多少 1 2 3 4 5 6 7C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 78在本岗位上觉得取得了有意义的成就a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多b应该是多少 1 2 3 4 5 6 7C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 79这职务有帮助别人的机会a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 710这职务有参加设置自己工作目标的机会即在确定分配给自己的任务时有发言权a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多b应该是多少 1 2 3 4 5 6 7C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 711这职务有参与确定自己的工作方式和步骤的机会a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多b应该是多少 1 2 3 4 5 6 7C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 712这职务有权a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多b应该是多少 1 2 3 4 5 6 7C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 713这职务有交上亲密好友的机会a现在实际有多少最少1 2 3 4 5 6 7 最多b应该是多少 1 2 3 4 5 6 7C这对你有多少重要 1 2 3 4 5 6 7题七你能正确评估下属的工作吗评估员工的表现是管理者的重要职责直接关系着员工的提薪升职和工作热情同时制定评估的标准范围和形式又是对经营管理者的处理人际关系技能的一种检验请在每一的三个选项abc中选择你认可的一项填入中1你认为开展评估的主要目的是什么a 激励员工努力工作b 更上一层楼c 促使员工反思自己以往的表现d 暴露员工的缺点与不e 足2你怎样安排与下属进行绩效面谈a 先批评缺点表b 再扬优点c 开始和结束时都谈优点d 中间穿插缺点e 首先肯定优点f 然后在指g 出不h 足3你认为对员工的评估应该以什么为基础a 严格以实际成果为准b 以他的知识水平工作能力和工作态度为主c 期短效益为辅d 综合考虑他的能力和实际效益4你为部下鉴定时最重视的资料是什么a 他的实际表现b 他的出勤记录与费用水平c 他以往的总结与鉴定5你认为员工的评估工作应在何时进行a 在其表现下降时b 在本人提出要求时c 定期进行d 例如每年一次6评估工作结束时你是否a 让员工阅读鉴定b征但求他的意见c 不d 让员工阅读鉴定e征但求他的意见f 既不g 让员工阅读鉴定h 也不i 求征本人意见7你在指出部下的不足之后是否a 为他指b 出点克服c 缺的方法d 警告他这些不e 足之处对他今后家薪与升职的影响f 与他共同g 讨探今后的努力方向8如果员工的谈话时情绪激动你是否a 耐心听他发表断意见b 暂不c 中d 谴责他不e 能制自己的情绪f 尽快结束谈话静g 让他恢复h 平9如果某位部下的表现开始明显下降与以往相比较差距离甚大你是否a 悄悄记下他的过失b 以便在下次总结鉴定时提出来c 与他开诚布公地交换意见d 找出其退步的原因e 共同f 制订改进方案g 熟视无睹h 期望他会自觉醒悟10你在什么场合宣布有关提薪事宜是否a 在述职谈话时b 在关于工资的特别谈话中c 写信通知题八领导风格问卷经理用这是一份用来了解领导风格的问卷总工12道题目每道题目代表一种状况在每题回答之前请仔细地考虑您面对每种状况时将如何处理各个答案并无好坏之别只请您依实际上您会如何处理来做答每题都是单选做答时请在答题纸上打[ √ ]勿在题本上做答状况1你的下属只考虑他们自己的利益而对友善的谈话没有良好的反应a 加强统一的步骤b 以完成工作c 在不d 勉强的原则下e 使自己和他们有沟通的机会f 和他们谈谈工作目标gh 设法不i 干扰他们状况2你的下属在可观察的范围下表现愈来愈好而且你也注意到他们都了解自己的责任和工作标准a 友善地加强互助b 但积极留心他们的表现c 不d做什么e 尽量做出一些让他们感觉自己是很重要且有参与感的安排f 强调工作完成的重要性及期限状况3你的下属有不能自行解决问题的时候虽然你不去管他们但他们的表现及人际关系却仍很正常a 加入他们一同b 来解决问题c 让他们自行处理d 尽量纠正他们e 鼓励他们针对问题自行解决f 并适时给予意见状况4你想要做一个很大的改变而你的下属一具有良好的工作记录并期待着改变的来临a 让他们来共同b 发展这个改变c 但不d 勉强e 宣布改变并严密地予以监督f 让他们来决定改变的方向g 听取他们的意见h 但决定改变与否在于你状况5几个月来你的下属的表现一直处于低潮他们也不在意工作未达成目标以前会有过这种情形但重新分配工作后也一度有效不过他们仍然要时时被提醒完成工作a 让他们来决定自己的工作方向与内容b 采用他们的意见c 仍注意到其工作是否达成目标de 重新设定目标f 并小心地督导g 让他们自己设定目标h 但不i 勉强状况6你接任一个工作效率很高的部门主管而前任主管管理的生产力很高你想维持高生产且使工作环境能更人性化时a 尽量做些使他们感觉很重要并有参与感的安排b 强调限期完成工作的重要性c 尽量不d去干扰他们e 让他们参与决策f 但只留心目标g 是否达成状况7当你的下属建议改变组织的架构而你也正想这么做加上他们日常的工作工作中已表现出有弹性做改变时a 确定改变b并让他们自己进行改变c 加上他们的认可d 并让他们自己进行改变e 依照他们的意见做改变f 但控制改变的进行g 避免引起麻烦h顺其自然状况8你的下属表现良好并且团体内有良好的人际关系但你仍感觉有些时候无法掌握他们的工作方向或进度a 顺其自然b 跟他们讨论c 并看手进行需要的改变d 以明确的态度e来指f 示他们工作的方向g 为避免伤到上司与下属的关系h 不i 做太多的指j 示状况9你的上司指定你负责一个项目以收集进行改变的建议但这项目对工作目标认识不够清楚每次会议的出席率很底并且会而不议演变成社交场合然而你知道他们是有能力的一群只是需要一点帮助a 顺其自然b 采用他们的建议c 但要注意目标d 的达成e 重新界定目标f 并且细心地督导g 让他们参与目标h的设定i 但不j 勉强状况10你的下属以往对工作都有责任感但最近对你新设定的工作标准敷衍了事a 让他们参与目标b的重新界定c 但不d 勉强e 重新界定工作标f 准g 并细心地督导h 避免施加压力i 造成麻烦j 采用他们的建议k 但留心新的目标l 是否达成状况11你刚新任一个职务以前这个职位的主管不喜欢参与下属的事务而且下属们能够自己处理事务并保持和谐a 以明确的态度来指b 示他们工作c 让他们参与决策d 并刺激他们做出一些贡献e 和他们讨论过去的表现f 并确定新的操作或训练的需要g 顺其自然状况12最近下属间有些内部问题但他们以前表现很好且维持很长时期的目标达成a 和他们试着解决问题b 并检查是否做那些新的训练c 让他们自己解决d 迅速地纠正他们e 提供讨论的机会f 但以不g伤上司与下属的关系为原则题九领导风格问卷下属用将问卷发给你的下属这是一份用来了解您上司领导风格的问卷下面有12道题目每道题目代表一种状况在每题作答之前请您想象如果状况发生时您的上司会如何处理各个答案并无好坏之别只请您依实际上他会如何处理来回答每题都是单选作答时请在答题纸上打[ √ ]勿在题本上做答状况1如果你与同单位的同事只顾及你们自己的福利而对友善的谈话没有良好的反应此时你们的上司会a 加强统一性的步骤b 以完成工作c 在不d 勉强的原则下e 使自己与你们有沟通的机会f 和你们谈谈工作目标gh 设法不i 干扰你们状况2如果你与同事在可检察的范围下表现愈来愈好而且你们的上司也注意到你们都了解自己的责任和工作标准此时他会a 友善地加互相b 但继续留心你们的表现c 不d 做什么e 尽量做出一些让你们感觉自己是很重要f 且有参与感的安排g 强调工作完成的重要性及期限状况3如果你与同事有不能自行解决的问题此时即使你们上司不管你们你们的表现及人际关系仍能维持正常面临这种状况时他会a 加入你们同b 一来解决问题c 让你们自行处理d 尽量纠正你们e 鼓励你们针对问题自行解决f 并这时给予意见状况4当你们的上司想要做一个很大的改变而你们已具有良好的工作记录并期待着改变的来临此时他会a 让你们来共同b 发展这个改变c 但不d 勉强e 宣布改变f 并严密予以监督g 让你们来决定改变的方向h 听取你们的意见i 但决定改变与否在于他状况5几个月来你们的表现一直处于低潮也不在愿意工作未达成目标以前会有过这种情形但重新分配工作后也一度有效不过你们仍须要时时被提醒完成工作在此你们的上司会a 让你们来决定自己的工作方向与内容b 采用你们的意见c 但仍注意你们的工作是否达成目标de 重新设定目标f 并小心地督导g 让你们自己设定目标h 但不i 勉强状况6如果你们的上司接任一个工作效率很高的工作团队主管而前任主管管理的生产力很高若你想维持高生产力且使工作环境能更人性化时他会a 尽量做些使那个工作团队成员觉得很重要并有参与感的安排b 强调限期完成工作的重要性c 尽量不d 去干扰团队成员e 让团队成员参与决策f 但只留心目标g 是否达成状况7当你们建议改变组织架构而他也正想这么做加上你们日常的工作中已表现出有弹性做改变时他会a 确定改变b 并细心监督改变。
科级后备干部能力素质考试试卷及答案
***区科级后备干部能力素质测试试卷（闭卷答题，时间为150分钟，请在答题纸上作答）一、单项选择题（共20题，每题0.5分，共10分）1、中国特色社会主义道路的必由之路是【】A解放和发展生产力B改革开放C相信人民、依靠人民D公平公正2、十八大提出今后经济体制改革的核心是【】A处理好消费和生产的关系B处理好国内市场和国际市场的关系C处理好公有制和私有制的关系D处理好政府和市场的关系3、十八大报告指出，中国特色社会主义的根本原则是【】A人民为本B公平正义C改革开放D共同富裕4、2012年12月4日中共中央政治局会议强调，要下大决心改进作风，切实解决【】的问题，始终保持同人民群众的血肉联系。
A社会突出B群众反映强烈C群众困难D干部作风漂浮5、某村，在生产经营中既把主要力量放到工业上，又正确地处理了工业和农业的关系；以工业收入补贴农业，实现了改土治碱，促进了农业机械化。
农业机械化的发展，又把劳力从农业解放出来，转入工业，促进了工业的发展。
这一事例，从唯物辩证法看来是【】A主要矛盾的解决带动次要矛盾的解决，次要矛盾的解决又有利于主要矛盾的解决；B主要矛盾和次要矛盾相互联系、相互斗争；C矛盾发展不平衡，各种矛盾所处的地位不一样；D主要矛盾和次要矛盾在一定条件下可以相互转化；6、目前，住房和汽车已经成为人们的消费热点，房地产业、汽车制造业及相关产业正迅速发展。
这种现象主要说明了【】A消费为生产创造出新的劳动力；B消费对生产的调整和升级起着导向任用；C一个新的消费热点的出现，往往能带动一个产业的出现和成长；D消费是物质资料生产总过程的最终目的和动力；7、农村和城市郊区的土地，除由【】规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。
A 法律B 法律法规C 法律、行政法规D 法律、地方性法规8、农民专业合作社向登记机关提供虚假登记材料或者采取其他欺诈手段取得登记的，由【】责令改正。
Ａ县级人民政府Ｂ登记机关Ｃ乡镇人民政府Ｄ农业行政主管部门9、招商引资的目的是通过主观的努力，改变生产要素的流向，【】生产要素的流速，【】生产要素的流量，促使生产要素向本地区流动和聚集，以促进本地区经济发展和社会进步。
干部素质能力测评试题答案
干部素质能力测评试题答案一、判断题（每题2分，共20分）1. 干部应当具备良好的政治素质，这是其履职尽责的基础。
答案：正确2. 干部的道德品质对于其工作成效没有直接影响。
答案：错误3. 一名优秀的干部应当具备较强的学习能力和知识更新能力。
答案：正确4. 干部的工作绩效与其个人的沟通协调能力无关。
答案：错误5. 创新思维对干部解决复杂问题的能力提升没有帮助。
答案：错误6. 干部的心理素质不会影响其团队管理和领导能力。
答案：错误7. 法律知识对于干部在日常工作中依法行政非常重要。
答案：正确8. 干部的国际视野对于推动地方经济发展没有实际意义。
答案：错误9. 信息技术的应用能力对现代干部来说可有可无。
答案：错误10. 干部应当具备一定的危机处理能力，以应对突发事件。
答案：正确二、选择题（每题3分，共30分）11. 干部在团队中应当扮演的角色是A. 领导者B. 执行者C. 监督者D. 协调者答案：A12. 下列哪项不是干部应具备的基本素质？A. 政治素质B. 业务素质C. 身体素质D. 艺术素质答案：D13. 提高干部的工作效率，应该首先从哪方面着手？A. 工作计划B. 工作方法C. 工作态度D. 工作环境答案：C14. 干部在处理人际关系时，应当遵循的原则是A. 公平公正B. 利益最大化C. 权力平衡D. 个人好恶答案：A15. 在面对工作挑战时，干部应当展现出的首要态度是A. 积极主动B. 保守稳妥C. 逃避推诿D. 随波逐流答案：A16. 干部应当如何处理与下属的意见分歧？A. 强行压制B. 忽略不计C. 沟通协商D. 随机处理答案：C17. 干部在进行决策时，应当优先考虑的因素是A. 个人利益B. 集体利益C. 短期效果D. 长期发展答案：B18. 干部在工作中应当如何对待法律法规？A. 选择性遵守B. 灵活运用C. 严格遵守D. 忽视存在答案：C19. 干部在推动工作创新时，应该注重的是A. 个人成就B. 团队合作C. 资源利用D. 风险控制答案：B20. 干部在面对突发事件时，应当首先保证的是A. 个人安全B. 社会稳定C. 财产保护D. 舆论导向答案：B三、简答题（每题10分，共50分）21. 简述干部应如何提升自身的政治素质。
副校级后备干部考试题
副校级后备干部考试题一、综合素质测试综合素质测试是副校级后备干部选拔过程中的重要环节，旨在全面评估候选人的综合素质和能力，帮助选拔出最合适的人才担任副校级领导职务。
请根据以下考题，回答相应问题。
1. 请简要描述您对副校级领导岗位的理解，并说明您认为在这个岗位上需要具备哪些核心素质和能力。
（800字）2. 请列举您在过去参与的相关工作项目中取得的重要成就，并谈谈您的角色和贡献。
（500字）3. 请阐述您对学校发展战略的理解和思考，并提出您认为可以推动学校发展的具体措施和建议。
（800字）二、专业知识测试专业知识测试是副校级后备干部选拔的重要组成部分，用以评估候选人的专业知识水平。
请根据以下考题选择适当的格式回答。
1. 给出一份您所负责的学校预算编制报告的示例，并解释报告中各项指标的含义和作用。
（800字）2. 请阐述您在人力资源管理方面的经验和观点，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等。
（800字）3. 请列举几个您认为对学校改革发展具有重要影响的政策或措施，并说明您如何在实践中将其落地推进。
（800字）三、组织协调能力测试组织协调能力是副校级后备干部必备的重要能力之一。
请根据以下考题选择适当的格式进行回答。
1. 请说明一次您曾经参与的复杂项目或活动，并描述您是如何组织协调各方面资源以确保项目顺利进行的。
（800字）2. 假设您担任副校级领导职务，学校正面临一个重要的决策，而在决策过程中各方利益、意见分歧较大。
请阐述您的决策思路和策略，以及您如何平衡各方利益并协调解决分歧。
（800字）3. 请描述您在过去的工作中，如何处理和处理员工之间的团队冲突和矛盾，并分享您的一次成功经验。
（800字）四、领导力测试领导力是副校级后备干部最为重要的素质之一，也是选拔过程中关注的重点。
请根据以下考题选择适当的格式回答。
1. 请分享一次您成功领导团队完成重要任务的经历，并具体描述您在其中扮演的角色和采取的策略。
（800字）2. 假设您成为学校副校级领导，您将如何推动学校领导团队的构建和发展，并确保团队有效协作和高效运转。
全国公开选拔领导干部考试模拟试题库(领导者素质与能力)
1、试论领导者素质的重要性。
【参考答案】提高广大领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务.领导者素质在领导和组织全国人民建设中国特色社会主义的伟大事业中,具有极其重要的现实意义。
（1)领导者良好的素质，是发挥领导功能、完成领导任务和提高领导绩效的重要基础。
领导活动是一项复杂重要的工作，需要领导者发挥高效的主观能动性，具有良好的素质修养，才能胜任领导工作，优质高效地实现领导目标，完成党和人民交给的任务.（2）领导者良好的素质，是发动、团结、率领群众开拓进取的保证.领导者素质优良，整个组织就焕发出勃勃生机与活力，下属群众的积极性、主动性和创造性就会充分发挥出来,就会出现团结一致、勤奋工作、奋发向上的局面。
领导者素质平庸低劣,整个组织便呈现出涣散、消极、死气沉沉的气氛,领导者和群众就会各行其是,就无法完成领导任务。
（3)领导者良好的素质，是领导方法和艺术的源泉。
领导者素质优良,就能熟练地运用并不断地创造出适应实践需要的领导方法和领导艺术。
如果领导者素质低劣，再有效的领导方法和艺术都难以被运用，更谈不上创造和发展。
所以,领导者丰富的知识与经验，较强的能力与良好的素质是其不断改进领导方法和提高领导艺术的基础。
（4）领导者良好的素质，是党和国家各项事业兴旺发达的关键。
一个组织和事业的发展,一要靠正确的方针政策，二要靠高素质的干部队伍。
领导者是领导活动的主体,是最能动活跃的因素，起着决定性的作用。
在社会主义现代化建设过程中,领导者是党的路线方针政策的直接贯彻者，又是社会发展战略和决策的制定者和组织实施者，肩负着承上启下、继往开来的历史重任，处于总揽全局的统帅地位。
因此，领导者自身素质如何，直接影响着对党的路线方针政策的理解与实施，决定着社会主义现代化大业的兴衰成败.2、高素质领导干部必须具备的基本条件是什么?【参考答案】根据十六大党章和《党政领导干部选拔任用工作条例》，党的各级领导干部必须具备的基本条件是：(1)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表"重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
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2014年度卫滨区干部基本素质考试试卷
一、填空题（请将正确答案填在横线上，每空1分，共20分）
1、建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家，促进国家治理体系和治理能力现代化的特征是、、、。
2、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出，中国特色社会主义最本质的特征，社会主义法治最根本的保证是。
3、对公务员而言，职业道德修养要求做到、
、、。
4、坚持依法治国首先要坚持，坚持依法执政首先要坚持。
5、爱国主义有着鲜明的时代特征，在新的历史时期，爱国主义的根本任务就是。
6、党章修正案突出强调改革开放的重大意义是：只有
，才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。
7、弘扬爱国主义，必须自觉地拥护和坚持党的领导，忠实
地执行党的、、。
8、中国共产党是中国特色社会主义的。
9、公共服务以合作为基础，强调政府的服务性，强调公民的权利，其核心和宗旨是。
10、十八大报告提出的“五位一体”的总体布局指的是：经济建设、政治建设、文化建设、、。
二、单选题（每题都只有一个正确答案，请将正确答案填在下面表格内。
每题1分，共15分）
1、（）是我们党的唯一宗旨，也是马克思主义权利观同资产阶级权力的根本区别。
A.全心全意为人民服务
B.民主集中制
C.建设小康社会
D.实现人民富裕
2、政府通过互联网做宣传、做决策，了解民情、汇聚民智，达到取之于民、用之于民，实现科学决策、民主决策，这种
新形式叫做（）。
A.网络办公
B.听证制度
C.网络问政
D.行政公开
3、公务员只有真正树立起淡泊名利的思想和意识，才能够做到（）。
A.保全自我
B.精神健康
C.善始善终
D.清正廉洁
4、在我国“问政于民”最根本的制度保障是：（）。
A.集中制度
B.政治协商制度
C.人民代表大会制度
D.多党合作制度
5、（）是21世纪公共行政和政府改革的核心理念，包括加强城乡协调发展，发展教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，为社会公众参与社会经济、政治、文化活动等提供保障。
A.社会服务
B.社会管理
C.公共服务
D.公共管理
6、邓小平强调：“（）是我们党的组织工作中的根本问题，是党章中的根本问题，是需要在党内反复进行教育的。
”A.精英路线 B.群众路线
C.马克思主义路线
D.社会主义路线
7、公务员要按照规定的（）和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
A.任务
B.义务
C.权力
D.权限
8、以下情况不能录用为公务员的是：（）
A.曾被记行政处分的
B.受过行政拘留的
C.曾被开除公职的
D.大专学历
9、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）。
A.工作能力
B.工作实绩
C.思想政治
D.工作作风
10、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是：（）
A.记过，一年
B.记大过，十六个月
C.降级，十八个月
D.撤职，十八个月
11、机关对新录用人员在试用期内进行的是：（）
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.更新知识培训
12、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是：（）
A.调任包括“调入”和“调出”两个方面
B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”
C.调任只规定了“调入”一个方面
D.调任是机关外与机关内人员的双方交流
13、关于转任的范围和特点理解正确的是：（）
A.转任在机关内部的范围是有限制的
B.转任的范围是在本部门，本单位的不同职位之间
C.转任还包括跨地区，跨部门的转任
D.转任中公务员的职务不会发生升降
14、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。
A.十五，三十
B.六十，九十
C.七，十五
D.三十，九十
15、行政机关公务员组织或者参加非法组织，组织或者参加
罢工，情节严重的，给予（）处分。
A.记大过
B.降级
C.撤职
D.开除
三、多选择题（请将正确答案填在下面表格内，多选、漏选、错选均不得分。
每题1分，共15分）
1、社会主义核心价值体系的基本内容可以概括为四个方面，
即（）。
A.马克思主义指导思想
B.中国特色社会主义共同理想
C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时
代精神
D.社会主义荣辱观
2、权力必须在民主的监督下运行，才能充分保障社会主义的民主机制发挥其政治作用。
对权力的监督主要包括以下几种形式：（）
A.舆论监督
B.党内监督
C.人大监督
D.行政监督
E.司法监督
3、公务员要做到服务人民，必须树立和坚持马克思主义群众观点，尊重人民群众历史主体地位，坚持（），受人民监督，让人民满意，永做人民公仆。
A.以人为本
B.执政为民
C.对人民负责
D.为人民服务
4、公务员增强对人民群众的深厚感情，保持同人民群众的血肉联系，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为工作的（）
A.基本点
B.出发点
C.原点
D.落脚点
5、马克思主义权力观，概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。
这句话指明了（）。
A.权力的根本来源
B.权力的基础
C.权力的根本性质
D.权力的归宿
6、公务员为政以廉，必须坚守（）三道防线。
A.信念防线
B.道德防线
C.法纪防线
D.廉洁防线
7、家庭美德的内容包括（）
A.尊老爱幼
B.男女平等
C.夫妻和睦
D.邻里团结
E.勤俭持家
8、我国《宪法》规定，人民有权依照法律规定，管理：（）
A.国家事务
B.经济事业
C.机关事业
D.文化事业
9、政务公开主要的要求是使政府的工作内容公开化，具体而言，主要包括（）。
A.政策法规、工作制度公开
B.监管工作公开
C.人事管理公开 C.财务开支公开
E.决策公开
10、公共服务，是21世纪公共行政和政府改革的核心理念，其内容包括（）。
A.加强城乡协调发展
B.教育
C.科技
D.文化、卫生事业
E.体育事业
11、公务员必须发扬职业作风，（），兢兢业业做好本职工作。
A.求真务实
B.勤于任事
C.艰苦奋斗
D.淡泊名利
12、社会主义职业精神不同于其他社会制度下的职业精神的重要特征：（）
A.它是社会主义精神体系的重要组成部分
B.不同程度地体现社会精神
C.它的形成和发展具有“灌输性”
D.它的本质是为人民服务
13、属于公务员的基本义务的有（）
A.保守国家秘密和工作秘密
B.维护国家的安全、荣誉和利益
C.服从和执行上级依法作出的决定和命令
D.模范遵守社会公德
14、公务员职务分为( )
A.综合管理类职务层次
B.综合管理类以外其他职务参差
C.领导职务
D.非领导职务
15、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为？（）
A.旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归
B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令
C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务
D.违反财经纪律，浪费国家资财
四、判断题（每题1分，共10分）
1、先进道德对于发展科学技术和社会生产力有促进作用。
（）
2、家庭道德和社会公共道德比职业道德更直接、更集中的反映着一定社会公民的道德要求和道德水平。
（）
3、精神文明建设就是思想道德建设。
（）
4、门难进、脸难看、话难听、事难办仅是公务员个人的问题。
（）
5、建设高素质法治专门队伍，要把思想政治建设摆在首位。
（）
6、公务员道德建设是一项长远建设任务，具有复杂性、多样性、发展性的工作特点。
（）
7、成就感是职业道德中更为基本的要求。
（）
8、西方各国的考核均以考绩为重点，定有详细的考绩指标，其中包括行为道德因素。
（）
9、维护社会公正仅仅是一个法律制度和体制上的问题，与公务员的行政行为无关。
（）
10、国家行政机关不可以为他人的经济活动提供担保。
（）
五、简答题（每题8分，共40分）
1、道德作为行为规范，与法律、政治规范相比较，又是一种特殊的行为规范。
它有什么显着的特点？
2、简述道德的功能。
3、全面推进依法治国的重要意义是什么？
4、行政机关在深入推进依法行政的过程中，要做到哪“三个坚决”？
5、选拨任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？。