乡镇妇联存在问题调研报告
2024年基层妇女组织建设调研报告
近些年来，农村产业结构调整和农村富余劳动力转移步伐不断加快，许多农村男性劳动力外出打工，妇女、老人和儿童成为“留守”农村的主要成员。农村妇女不仅是家务劳动的主要承担者，而且成为农业生产的主力军。针对当前农村ห้องสมุดไป่ตู้种以女性成员为主导的新格局，妇联组织积极整合社会资源，不断创新工作载体，在促进农村经济发展，提高道德素质，弘扬文明风尚，促进妇女民主参与，维护社会稳定等方面，发挥了重要作用。但当前基层妇联组织在作用发挥方面还是存在一些问题。
基层妇女组织建设调研报告2
随着新农村建设内涵的不断深化和丰富，以及农村妇女发展的需求，妇联组织引领农村妇女建设社会主义新农村的任务摆上了议事日程。
（1）如何提高农村妇女的素质和技能。近几年来，农村劳动力大量向二三产业转移，主要以男性和年轻女性为主，滞留在家的大多是40岁以上且文化程度偏低的中老年妇女。在被抽查的永安桥、李家、雅和等相对偏远村的850名妇女中，19.8 %的妇女在企业上班，在家务农的占80.2%，只有16名妇女是自主创业的。因此如何有针对性地提高这些妇女的素质和技能、拓展发展机会、实现增收致富是妇联面临的重大任务。
在基层，妇联组织建设是一项亟待解决的问题，人员少、经费短缺、办公设备简陋，甚至人员配备不齐，这些都制约着妇联组织的健康发展。在农村妇女权益受侵害的情况较为突出，她们的维权意识和维权手段都相对薄弱。因此如何充分发挥基层妇联组织作用，唤醒农村妇女平等意识、维权意识、参与公共事务意识，提高农村妇女参与民主管理的积极性，是实现民主管理的一个重要方面。
基层妇联工作存在主要问题调研报告
基层妇联工作存在主要问题调研报告一、背景介绍妇联工作的重要性妇联工作作为我国社会主义妇女运动的组织形式和妇女权益保障的重要途径，在我国特色社会主义建设中起到了重要的作用。
基层妇联作为妇女工作的基础单位，负责组织和领导基层妇女开展各项工作，为促进妇女参与社会发展、保障妇女权益、推动妇女全面发展发挥着重要作用。
调研目的本调研旨在深入了解基层妇联工作存在的主要问题，为进一步完善基层妇联工作机制和提升工作质量提供参考意见。
二、调研方法为了全面、客观地了解基层妇联工作存在的问题，我们采用了以下调研方法：1.面对面访谈：我们邀请了一些基层妇联工作人员进行面对面的访谈，了解他们在工作过程中遇到的问题和困惑。
2.问卷调查：我们设计了一份问卷，向基层妇联工作人员和妇女群众发放，收集他们对基层妇联工作的意见和建议。
3.文件资料收集：我们查阅了相关文件资料，包括基层妇联工作的法规文件、统计数据等，以了解工作的基本情况。
三、主要问题调查及分析问题一：妇联工作宣传力度不够通过调研发现，基层妇联工作在宣传上存在一定的问题。
一方面，部分基层妇联工作人员宣传意识淡薄，宣传方式单一，无法满足广大妇女群众的知识需求；另一方面，妇联工作的宣传内容缺乏针对性，没有紧密结合妇女的实际需求，导致宣传效果不理想。
问题二：妇联工作组织管理不规范基层妇联工作的组织管理问题也是调研中发现的一个主要问题。
一方面，部分基层妇联工作人员缺乏组织管理经验和知识，无法有效管理妇女群众的组织。
另一方面，基层妇联工作存在组织管理混乱、层级不清晰等问题，导致工作推进受阻。
问题三：妇联工作服务内容不符合需求部分基层妇联工作的服务内容与广大妇女的需求存在一定的偏差。
调研中发现，一方面，妇联工作简单粗暴，仅仅提供一些形式上的服务，而忽视了妇女在就业、教育、健康等方面的真实需求；另一方面，一些基层妇联工作人员对妇女的需求了解不深入，无法提供有针对性的服务。
四、问题解决对策对策一：加强宣传力度基层妇联工作应加强宣传力度，提高宣传人员的意识和能力。
新形势下基层妇联存在问题调研报告
2012年12月最新doc文本格式工作总结-年终总结，可以直接修改编辑。
新形势下基层妇联存在问题调研报告一、目前基层妇联组织作用发挥的现状随着农村产业结构的不断调整和农村劳动力的大量转移，妇女已成为推动农村经济社会发展的主力军。
她们是推进农业和农村经济结构调整、维护社会稳定、建设现代新农村的重要力量。
基层妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带，承担着组织、宣传、教育、服务妇女的工作职责，在长期的农村妇女工作中形成了独特的优势。
(一)帮助农村妇女提高素质，促进农村经济的发展。
坚持发展第一要务，努力提高妇女素质，不断深化以“学文化、学技术、比成绩、比贡献”为主题的“双学双比”活动，着力培育有文化、懂技术、会经营的新型女农民，注重“巾帼科技致富示范基地”建设，通过现场示范、基地培训、科技接力等形式，为农村妇女的生产发展、科技致富提供了有效服务。
(二)扶持农村妇女增收致富，实现农村富余女劳动力的就业。
创建“科技示范基地”带动产业结构调整。
妇联建立了“妇”字号科技示范基地。
几年来通过基地培训100余期，培训妇女5980多人次。
村里80%的妇女参与科技生产工作。
成为镇、村的支柱产业，加快了农民增收致富的步伐。
(三)深化文明家庭创建工作，推进了农村精神文明建设。
积极探索文明和谐家庭创评机制，切实加强农村妇女思想政治工作，组织开展“美化新家园、亮化新村容”、争当“五好文明家庭”等农村群众性精神文明创建系列活动;推广普及现代教育理念和科学家庭教育知识，让文明、科学、健康的生活方式走进千家万户，提高农村妇家庭的生活质量和文明程度。
二、新形势下基层妇联工作中存在的问题从目前情况来看，这些年基层妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的问题。
(一)重视不够，工作开展难。
由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，妇联工作缺少硬任务，因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，处于“边缘化”状态;这种情况在村级妇代会中更加突出。
基层妇联工作存在主要问题调研报告
基层妇联工作存在主要问题调研报告调研报告一、问题背景和目的基层妇联是党的中央组织在基层的妇女工作组织，负责统筹指导和协调基层妇女工作。
然而，在一些地方基层妇联的工作存在一些问题，这些问题可能对基层妇女工作的开展和妇女权益的实现造成一定的影响。
因此，我们开展了这次调研，旨在找出基层妇联工作的主要问题，并提出相应的解决方案。
二、调研方法和过程我们采用了问卷调查的方式，选择了5个不同地区的基层妇联组织作为研究对象，并向他们分发了调查问卷。
在问卷中，我们询问了妇联工作人员对基层妇联工作的认识、观点以及遇到的问题。
同时，我们还进行了一些访谈，与一些基层妇联的工作人员进行面对面交流，进一步了解他们的工作情况。
三、调研结果和问题分析1. 组织建设不完善调研结果显示，有一些地方基层妇联的组织建设不完善，缺乏有效的组织机制和系统的管理方式。
这导致基层妇联的工作不够有力和规范，很难发挥应有的作用。
2. 基层妇联工作人员能力不足调研显示，一些基层妇联的工作人员的专业能力和管理能力不足。
这导致他们在开展基层妇联工作时，面临一些困难和阻碍，无法有效地解决妇女面临的问题。
3. 基层妇联工作缺乏针对性调研结果还显示，一些基层妇联的工作的内容和形式缺乏针对性，不符合基层妇女的实际需求。
这可能导致基层妇联工作的效果不明显，妇女权益的实现受到一定的限制。
四、解决方案1. 加强组织建设加强组织建设是解决基层妇联工作问题的关键。
应该建立有效的组织机制和管理制度，完善各项工作流程并加强对工作人员的培训，提高他们的能力和素质。
2. 提高工作人员的能力需要加大对基层妇联工作人员的培训力度，提高他们的专业知识和管理能力。
可以通过专业培训、经验交流等方式，不断提升工作人员的能力水平。
3. 加强工作的针对性基层妇联在开展工作时，应该更加注重实际需求，对工作内容进行针对性调整。
可以通过调查研究、开展座谈会等方式，了解基层妇女的需求，制定更加符合实际的工作方案。
农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告
农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告农村基层妇女工作面临的问题和困难调研报告我市目前农村妇女组织覆盖率已达100%。
全市共有农村妇代会127个，妇女小组482个，村级妇女干部494人。
近年来我市加大了基层妇女组织建设的工作力度，在组织发展、工作方式、队伍建设、阵地建设、制度建设等方面进行了大胆创新，目前我市农村基层妇女组织建设工作取得了可喜的成绩。
妇女工作的出发点和落脚点是推进妇女发展，通过有效的工作载体为妇女在更高层次、更广泛领域参与经济社会发展搭建平台。
1、关注热点，在重大战略上切入。
妇女工作必须围绕各级党委战略部署主动跟进，工作要与党委、政府决策同向同为。
利用妇女创业就业小额担保贴息贷款，在发展农村经济上形成兴一家、带一村、兴一业、富一方的产业发展新格局，实现“半边天”擎起农村经济发展的目标。
2、抓住重点，在中心工作上立足。
围绕中心开展工作是妇联工作一贯遵循的原则，农村妇女组织要主动跟进新农村建设步伐，顺应现代农业发展。
建立“两支队伍”，即建立一支有文化、懂技术、善经营、会管理的过硬的基层妇女干部队伍，建立一支妇女科技致富带头人队伍。
抓好“一个培训”，即加大对农村妇女的科技培训力度，提高广大妇女参与新农村建设的能力。
3、聚焦难点，在关注民生上定位。
“俯下是头牛，为妇女群众鞠躬尽瘁，撑开是把伞，为妇女姐妹遮风挡雨”。
服务广大妇女群众是妇联组织的`血脉之源、立身之本。
协助党和政府多做稳人心、暖人心、得人心、聚人心的工作是新时期基层妇女工作的重要内容。
基层妇联组织要切实履行桥梁和纽带职责，听民声、察民情、体民意，用最大的努力把党的关怀和温暖带到弱势妇女儿童身边！。
基层妇联组织建设状况调研报告与思考
基层妇联组织建设状况调研报告与思考一、前言如今，基层妇联组织在我国的城乡社区、企事业单位、学校和农村地区都有着广泛的覆盖面和表现。
但是，作为一个衡量社会发展公平、文明、和谐水平的重要指标，基层妇联组织建设的状况却备受关注。
随着社会的发展和变化，基层妇联组织需要不断创新和完善，才能更好地发挥作用，在推动社会稳定和进步方面发挥更加积极的作用。
本文通过文献资料、问卷调查和实地走访等方式收集了相关数据，对我国基层妇联组织的建设状况进行了深入的探讨和思考，旨在对基层妇联组织的发展提供一些有益的参考和思路。
二、基层妇联组织的现状和问题1.基层妇联组织的建立根据调查数据，目前我国基层妇联组织在城市、乡村和企业机构中都已经建立。
其中，城市比较完善，乡村由于基础条件的限制，存在一定的建设差距。
而在企事业单位中，妇女组织的设立相对较少，一些中小型企业甚至没有妇女组织。
这正是表明城乡妇女组织的建设仍存在巨大的差异，有些地区别有意见。
2.基层妇联组织的工作力度在基层妇联组织的工作力度上，城市和乡村之间的差距也比较大。
城市基层妇联组织经常会组织各种妇女活动，甚至会组织海外旅游等活动。
而在乡村地区，基层妇联组织的活动内容和形式比较单一，缺乏创新，也缺乏与外界的交流。
3.基层妇联组织的工作主体问题在基层妇联组织的工作主体方面，妇女干部的助力比较少。
虽然基层妇联组织的工作内容和范围非常广泛，但是在妇联干部的人员培养和训练方面，还亟需加强。
有许多县市甚至村庄，没有专门的党、团、妇女干部，或干部素质相对差等问题。
三、如何做好基层妇联组织的建设工作1.扶持城乡妇女组织合作要依托县级妇女联合会，引导各县区乡镇妇女组织相互合作，形成组织一体化，在发挥妇联作用中形成合力。
2.推进妇女干部队伍建设要加强基层妇女干部的培养和管理，加强年轻女性的能力培养，并发挥已有妇干的优势和作用。
支持学习、助力差距较小的城市、乡村组织实现互惠互利的协作关系。
镇妇联工作调研报告_0.doc
镇妇联工作调研报告对乡镇妇联工作调查的第一份报告是，队伍建设正在逐步完成。
目前，* *镇政府机关的女干部占政府机关干部的总数，其中包括副科级以上的女干部。
村、街道领导班子中的女干部和主要职务中的著名女领导。
该镇有一个农村妇女代表大会、一个社区妇女代表大会和一个妇女主任。
平均年龄是20岁.大专以上学历占高中、中学。
近年来，乡镇一直坚持妇女代表大会队伍建设，选举政治素质好、工作能力强、职业责任感强的村干部担任女主任。
女干部队伍不断壮大，不断提高实践能力，丰富工作经验。
第二，基本素质有了很大提高。
在过去的五年里，我们镇的妇女联合会进行了各种培训，并不止一次地分发了权利保护的法律知识、工作手册、政治理论宣传传单。
组织近万名女干部学习新知识，参加职业技能培训，促进基层女干部综合素质提高，个人工作能力明显提高，为村妇女代表大会工作的自主发展奠定了坚实基础。
第三，有效扩大阵地建设。
全面覆盖全镇所有村的妇幼保健院，在条件允许的村设立妇幼保健院示范点。
我们将搭建一个硬件平台，为妇女和儿童提供一个强大的活动载体。
目前，妇女儿童之家已成为农村儿童在寒暑假集体学习活动的场所。
每年有200多名儿童参加0+学习活动，大大提高了儿童假期的安全系数，有效避免了夏季事故的发生，促进了一方的安全。
第四，加强了对农村妇女的培训。
镇妇联一直把团结和动员妇女参与经济发展作为一项重要任务，重点是促进农村妇女的收入和财富。
新技能培训已经广泛开展。
根据市妇联对农村妇女进入乡镇和村庄进行实用技能培训的要求，组织了联合镇农业、科技等相关部门，根据妇女向妇女传授知识和技能的需要，组织相关种类、育种专家及时在村庄组织各种形式的培训课程。
2 、乡镇妇联工作仍存在问题。
从现状来看，虽然近年来乡镇妇女工作取得了不少成绩，但从科学发展、和谐发展的角度来看，仍存在一些不容忽视的现状。
首先，如果没有足够的重视，很难开展工作。
由于乡镇妇女联合会的工作繁重，这主要是党和政府领导人的责任之一。
基层妇联组织建设的调研报告_调研报告_范文大全
基层妇联组织建设的调研报告_调研报告_范文大全一、基本情况目前基层妇联组织建设的基本情况：**镇有22个行政村，6个居委会，总人口9.31万人，其中女性4.1万人，2014年全镇村、居妇代会都进行了换届，妇代会组织健全率100%。
2014年镇妇联进行了换届。
镇妇联工作人员2人，其中兼职1人。
村、社区妇女主任28人，平均年龄48岁，其中50岁以上16人，40岁以上8人，30岁以上3人；30岁以下的1人。
初中以上文化9人，高中以上文化13人，大专以上文化4人；通过换届，一批年轻、有文化、素质较高的女性走上了妇代会工作岗位。
全镇在私营企业已建立妇女组织39个。
总的来说，该镇妇联干部队伍经过党组织的培养和妇联岗位的锻炼，已经具备了一定的政治思想素质和实践工作经验，能围绕党委的中心工作，组织和引领广大农村妇女参与经济社会事业建设。
在促进社会稳定、和谐发展中发挥了重要的作用。
但从适应新形势的要求来看，妇联干部队伍仍存在一定的问题和困难。
二、当前妇联干部队伍中存在的问题及原因分析一是外部环境因素：1、党政领导对妇联工作的重视程度。
地方党委政府的高度重视是妇联工作顺利开展的前提条件，对部门工作的开展所提供的组织保障和所起的决定性作用。
党委政府对妇联组织和妇女工作的重视程度还不够。
原因是，市场经济条件下，把主要精力放在经济建设上，相对计生、招商引资、综合治理等“一票否决”的工作来讲，妇联工作往往被忽略。
党委政府的不重视主要体现在：一是对妇女问题和妇联工作研究少。
每年专题研究妇女工作的只有1-2次。
二是对妇联工作关注少。
三是对妇联工作关心支持少。
部门经费不足，村级兼职现象严重。
2、妇联的工作经费。
妇联要在提高妇女素质、维护妇女权益、参与社会经济建设等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障，从镇、村（社区）妇女组织，工作经费严重紧缺，直接导致了基层妇联组织正常工作难以开展。
如：妇联每年的工作经费5000—1万。
乡镇基层妇联组织建设工作调研报告
乡镇基层妇联组织建设工作调研报告乡镇基层妇联组织建设工作调研报告一、调研背景妇女是一切社会、经济、文化生活的重要组成部分，妇女的地位和作用日益凸显。
在建设和谐社会的大背景下，充分发挥妇女在经济、社会、家庭等各个领域的积极作用，加大对妇女事业的发展和支持，是实现全面发展、各种事业和谐发展的应有之义。
妇联组织是促进妇女事业发展和维护妇女合法权益的重要组织，乡镇基层妇联组织是两级妇联组织中的基础，是推动妇女事业健康发展的关键所在。
为深入了解乡镇基层妇联组织建设情况，对新时期我国妇女权益保障和妇女事业发展工作进行排查，促进妇女工作健康发展，我们对某省某市乡镇基层妇联组织的建设工作进行了实地调研。
二、调研目的1.了解乡镇基层妇联组织的建设情况、工作开展情况和存在的问题；2.掌握乡镇妇联支持妇女就业、参与农村经济发展和脱贫攻坚等方面的工作情况；3.找到促进乡镇妇女事业健康发展的有效途径和措施。
三、调研方法本次调研采用问卷调查、个别访谈和文件资料的方式开展。
1.问卷调查：设计了30份问卷，涉及到妇联组织的党建工作、妇女地位维护和服务、妇女发展和教育培训、妇女参政议政等方面，分发给社区妇女、农村妇女和企业女员工等多方面的受访者，并逐一进行回收和统计分析。
2.个别访谈：与乡镇人民政府、妇联组织工作人员、妇女代表、社区干部和志愿者等多个群体进行了个别访谈，了解乡镇妇女事业的现状和发展趋势。
3.文件资料：收集了相关政策法规、工作文件和统计数据等文献资料，作为研究材料和参考依据。
四、调研结果1.乡镇基层妇联组织建设情况调研结果显示，乡镇妇联组织普遍存在人员单薄、工作薄弱的现象，大多数乡镇妇联组织只有1-2名工作人员，缺乏专职工作人员的支持。
因此，妇联组织的工作主要依靠辅助工作人员和志愿者的支持。
此外，在活动策划和执行、信息收集和统计等方面存在一定的管理和组织问题。
2.妇联组织的工作开展情况调研结果表明，在妇女地位维护和服务方面，乡镇妇联组织开展了很多有益的工作，比如关注妇女健康、妇女权益保护和反家暴等方面的宣传和教育；开展了妇女创业、妇女就业和妇女培训等方面的活动，为妇女提供职业发展和成长机会；在妇女参政议政方面，乡镇妇联组织积极组织妇女参与社区建设和治理过程，为妇女发声和争取权益。
调研报告：妇联基层组织建设的现状、问题及对策
调研报告：妇联基层组织建设的现状、问题及对策妇联基层组织是妇联工作的重要基础和活力源泉。
随着我国经济社会的深刻变革，妇联组织广泛覆盖的组织体系出现了动态性盲点，传统层级式的行政架构和固化的设置形态面临新挑战，如何不断扩大组织覆盖、提升服务能力、激发组织活力，进一步保持和增强妇联组织的政治性、先进性和群众性，充分发挥妇联组织在推进改革发展、创新社会治理中的积极作用，成为各级妇联组织亟待破解的新课题。
省妇联结合“三解三促”活动，集中开展了“妇联基层组织建设状况”专题调研。
本次调查主要运用文献研究、实地走访、座谈交流、个案访谈相结合的方法。
4月下旬至5月上旬，课题组开展了文献研究，查阅了近年来关于基层组织建设的文献资料，调阅了相关的档案资料，梳理了理论界的研究成果与妇联界的实践探索，为本课题研究提供了理论基础与实践积累。
在前期充分准备的基础上，省妇联主席XX 同志带领课题组经过认真讨论研究，确定了课题的框架思路及研究重点、难点，决定选取XX区作为基层调研点开展个案调查。
5月9日至13日，XX主席带队，课题组一行6人赴XX区开展了为期5天的“三解三促”驻点调研。
驻点调研期间，课题组实地走访了10多家当地企业与社会组织、村社区“妇女儿童之家”，召开了乡镇街道妇联主席、村妇代会主任、社会组织代表等各类女性群体代表参加的座谈会，并对市、区、乡镇妇联主席、村妇代会主任及女性社会组织负责人共10人进行了个案访谈，全面了解妇联基层组织建设现状及存在的问题，听取了加强基层组织建设的意见与建议，这些都为本课题研究提供了鲜活的基层经验和丰富的研究素材。
作为基层个案，XX区的经验与数据将部分被运用到本文中来。
调研结束后，课题组经过多次讨论、反复修改，撰写完成调研报告。
一、妇联基层组织建设的现状在党委的坚强领导下，按照“哪里有妇女群众，哪里就有妇女组织和妇女工作”的原则，各级妇联注重加强基层组织建设，不断拓展组织外延，打造干部队伍，初步形成了全方位、多元化、开放式的组织网络。
乡镇妇联调研报告
乡镇妇联调研报告乡镇妇联调研报告一、调研背景本次调研是为了了解乡镇妇联的工作情况，探讨如何进一步提高乡镇妇联的工作效能，更好地服务妇女儿童群体。
二、调研对象与范围本次调研主要对象为乡镇妇联工作人员，调研范围主要涉及工作职责、工作内容、工作困难及解决措施等方面。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行，问卷调查主要用于了解总体情况，访谈则用于深入了解特定问题。
四、调研结果1. 工作职责调研结果显示，乡镇妇联在工作职责方面主要包括开展妇女权益保护、妇女教育培训、开展家庭教育、开展妇女创业等工作。
工作职责明确，但存在一定的重复和交叉情况。
2. 工作内容调研结果显示，乡镇妇联的工作内容主要包括开展妇女权益宣传、开展妇女教育培训、组织妇女活动、协调解决妇女问题等。
工作内容广泛，但具体执行存在一定的困难。
3. 工作困难及解决措施调研结果显示，乡镇妇联的工作困难主要包括资源不足、工作时间不合理、职责边界不明确等。
为解决这些问题，建议加强资源整合，合理安排工作时间，明确职责边界，提高工作效能。
五、调研结论本次调研的主要结论如下：1. 乡镇妇联的工作职责明确，但需要避免重复和交叉情况。
2. 乡镇妇联的工作内容广泛，但需要进一步明确执行细节。
3. 乡镇妇联存在一些工作困难，需要加强资源整合，合理安排工作时间，明确职责边界。
六、建议基于调研结果，本报告提出以下建议：1. 加强内外部合作，整合资源，避免重复和交叉工作。
2. 制定明确的工作计划和执行细则，提高工作效能。
3. 加强培训和提升工作人员的专业水平。
4. 建立更加有效的工作机制，明确工作流程，提高工作效率。
七、总结通过本次调研，我们了解到乡镇妇联在工作中存在一些问题和困难，但也看到了乡镇妇联工作人员的辛勤付出和努力。
希望通过本调研报告的总结和建议，能进一步提高乡镇妇联的工作效能，更好地服务妇女儿童群体。
2023年妇联基层组织建设工作调研报告
2023年妇联基层组织建设工作调研报告2023年妇联基层组织建设工作调研报告1妇联基层组织是妇联工作的基础和活力的源泉。
基层妇女组织是党和政府联系基层广大妇女群众的桥梁和纽带，是开展妇女工作的重要组织保障。
加强妇联基层组织建设是妇联组织顺利开展各项妇女工作的先决条件，也是妇联围绕中心、服务大局、创新机制、谋求发展的重要内容。
为了充分了解基层组织建设情况，按照上级妇联组织的要求，索伦镇妇联开展了调研工作。
具体情况如下：一、基本情况索伦镇共有11个嘎查，27个自然屯，嘎查妇代会覆盖率为100%。
从统计结果看，嘎查妇代会主任中年龄最小的23岁，最大的51岁，平均年龄37岁。
在知识结构上，初中文化程度6人，占总数的55%，高中以上文化程度5人，占总数的45%。
嘎查妇联干部经济待遇由转移支付中支付，有一定保障。
二、主要做法索伦镇妇联按照党建带妇建的工作要求，积极探索组织建设的新思路，加强组织建设，拓宽工作领域，巩固群众基础，使妇联基层组织充分发挥在构建和谐社会中的重要作用，为经济建设和社会发展做出了积极贡献。
(一)从源头抓起，构建党建带妇建的工作格局基层组织是组织网络的根基。
随着时代的发展与变革，村委会承担着党和政府的职责，体现群众性自治组织特点。
妇代会组织作为基层组织的配套建设，在改革发展中面临着冲击。
针对这一情况，我们从依靠基层党组织建设这支力量，巩固妇女组织，抓住选举时机，加强妇女组织，使妇联系统的最基层在"组织、人员、载体"三个方面得到保证和落实。
把党建带妇建纳入党建目标。
在加强基层党组织建设方面。
镇妇联及时跟进，把妇女工作纳入其中，做到同规划、同部署、同考核、同推进，实现了基层妇联的组织建设、队伍建设、阵地建设、工作开展与基层党组织建设的有效衔接。
一是镇妇联作为全镇基层党建领导小组成员单位，共同参与目标体系的实施。
二是在考核中明确妇联内容，把嘎查妇代会组织建设、发展女党员工作纳入考核细则。
调研妇联工作报告8篇
调研妇联工作报告8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于妇联工作中存在的主要问题及对策建议的调研报告（共五篇）
关于妇联工作中存在的主要问题及对策建议的调研报告（共五篇）第一篇：关于妇联工作中存在的主要问题及对策建议的调研报告关于妇联工作中存在的主要问题及对策建议的调研报告2008-03-24为配合做好上级妇联调研工作，按照上级妇联《关于做好中国妇女十大调研工作的通知》要求，我县妇联围绕当前工作中存在的主要问题及对策建议这一主题，组织召开了由妇女干部、县直妇委会主任、乡镇妇联主席、社区、村妇代会主任代表参加的座谈会，并安排了县妇联部份人员开展了深入的调研活动。
在此基础上，结合我县近年来的实践经验和发展现状，现就我县妇联工作中存在的主要问题和对策建议报告如下：一、基本情况简介1、组织干部方面：我县共有36个乡镇（办事处），457个村、社区，112个县直机关，36个非公有制经济组织。
全县妇女组织现状是：县妇联机关1个，乡镇（办事处）妇联34个，县直单位妇委会78个，村、社区妇代会420个，非公有制经济组织中妇女组织5个，民间团体会员2个；全县妇联干部（县、乡镇）39人，其中行政编29人，事业编10人；全县妇联系统社会工作从业人员中，按学历分，大学本科文化的占8.3%，大学专科文化的占33.5%，高中或中专以下文化的占58.2%，按年龄分，40岁以下的占38.7%，41－50岁的占42.7%，51－60岁的占18.6%。
按工作岗位分，兼职的占95%。
2、工作条件方面。
一是办公场地。
县妇联、乡镇妇联、县直妇委会和大部份社区都有专门的办公场地，部份社区和村没有办公场地。
二是工作经费(财政预算)。
县妇联全年工作经费（除工资外）10000元，部份县直妇委会和社区有2000－10000元不等的工作经费，乡镇和村一级基本上没有。
3、工作运行方面。
近年来，各级妇联工作坚持围绕中心，服务大局，在党政所急、妇女所需、妇联所能的交点上开展工作，发挥了作用，但也有部份基层妇女组织特别是乡村一级妇女组织，工作内容以中心为主或者以兼职为主，工作方式以文件传达文件，以会议落实工作的形式来开展，上级有任务、有要求就办，有时甚至搪塞、拖延了事，工作随意性很大。
妇联关于农村妇女素质情况的调研报告
妇联关于农村妇女素质情况的调研报告妇联关于农村妇女素质情况的调研报告近年来，我国农村经济发展迅速，但仍存在一些问题，其中之一便是农村妇女的素质问题。
为了了解农村妇女的素质情况，我们进行了一系列的调研。
我们发现，农村妇女在文化素质方面存在一定的差距。
大多数农村妇女基础较差，其中许多人并未完成小学学业。
在教育方面，许多农村妇女由于经济原因无法继续学习，加之传统观念的影响，导致她们缺乏进一步学习和自我提升的意愿。
因此，在提高妇女文化素质的同时，要在政策和思想上进行引导，使农村妇女更加重视学习和自我提升。
在劳动技能方面，大多数农村妇女以传统家务劳动为主，缺乏一些生产技能。
此外，由于卫生习惯的不良及传统习俗的影响，许多农村妇女对农村卫生与防疫知识的了解不足甚至一无所知。
对此，我们建议加强对农村妇女健康素质的宣传和教育，提高她们的生活、劳动技能和自我保健意识。
在社会行为方面，农村妇女缺乏开放心态，在性格、交往、沟通等方面存在着一定的局限性。
加之女性在家庭、农村社区等角色的定位受到传统观念的影响，使她们对社会和政治问题的关注度较低。
因此，我们在加强妇女知识面和政治素质的同时，应该引导和鼓励农村妇女积极参与社会活动，扩大她们的社交网络。
另外，在农村妇女的身心健康方面，我们发现她们的心理健康问题比较突出，女性在家庭、社会的角色定位、婚姻状况等均受到影响，使得她们容易产生心理压力、情绪不稳和人际关系不良等问题。
因此，我们建议关注农村妇女的身心健康问题，积极为她们提供心理疏导和帮助。
总之，农村妇女素质问题是当前农村发展中亟待解决的问题。
我们呼吁全社会关注农村妇女，加强对农村妇女的教育、培训、交流和帮扶，提高农村妇女的祖国意识、社会责任感和自我价值感，使她们有更多的机会和条件去实现自己的梦想、追求幸福生活。
基层妇联工作存在主要问题调研报告
基层妇联工作存在主要问题调研报告基层妇联工作存在主要问题调研报告1. 资金扶持缺乏据调查发现，很多基层妇联因资金扶持缺乏而难以开展工作。
除了资金来源比较单一，基层妇联的经费也往往不够用，很难实现项目的全面开展和财务上的保障。
这个问题影响多方面，包括会员服务、社会服务、公益事业等。
2. 人才储备不足调查发现，很多基层妇联干部的年龄较大，技能和知识储备较少。
这使得在特殊环境下，比如新冠疫情等异常情况下，基层妇联的危机管理能力不足。
同时，基层妇联在执行工作时，缺乏充分的毅力和敬业精神。
这个问题导致一些基层妇联缺乏核心竞争力，难以实现价值的最大化。
3. 影响力不够一方面，居民群众对于基层妇联工作认知程度较低，缺乏完整的了解。
这使得基层妇联难以充分利用社会资源，实现更多的服务工作。
另一方面，基层妇联的公众管理能力不够，难以影响和带动改变居民妇女行为和思维方式。
在公共健康、文明城市和公共文化领域中，基层妇联需要更加关注并提高自身的影响力，具化公益工作成效。
4. 业务能力不够调查发现，很多基层妇联干部对于特定领域的教育培训、问题解决知识缺乏，极容易出现工作失误、不得人心现象等。
这个问题需要加强一些业务培训和知识渗透等方面的工作，以提高基层妇联的业务能力和实战经验。
5. 组织网络不够健全调查中还发现，很多基层妇联缺乏健全的信息共享系统，使得一些居民在需要相关信息时贾其度较低，并且居民个体的政策权益保护不够完备。
此外，基层妇联的会员优惠等服务也未能充分发挥，对会员的维护不够。
针对这个问题，需要加强组织架构建设、推进信息共享、多样化会员服务、营造一个良好的信息交流环境等方面的工作。
综上所述，基层妇联工作存在的问题不少，难度较大，需要政府和社会各界的共同支持和关注。
希望调研报告能够引起社会各个方面的重视，为基层妇联的改善发展提供有利支持。
乡镇妇女权益保护问题的调研报告(精选4篇)
乡镇妇女权益保护问题的调研报告（精选4篇）乡镇妇女权益保护问题的调研报告（精选4篇）在不断进步的时代,报告有着举足轻重的地位,报告具有成文事后性的特点。
那么,报告到底怎么写才合适呢？下面是小编整理的乡镇妇女权益保护问题的调研报告（精选4篇）,希望能够帮助到大家。
乡镇妇女权益保护问题的调研报告1为全面了解和掌握xxxx县农村妇女土地承包情况,及时发现新情况,解决新问题,切实维护好广大农村妇女在土地承包中的合法权益,xxxx县妇联依据日常律师代理案件积累的经验,又采取进村入户走访、召开座谈会等多种形式,对全县农村妇女土地承包情况进行了调查。
（一）政策落实到位,措施得力,保证了农村妇女依法取得土地承包权自99年实行土地延包政策以来,各级党委、政府都制定了一系列保护农村妇女合法权益的土地承包政策,确保广大农村妇女享有与其他村民同等的土地承包经营权。
对于因婚嫁等原因出现的妇女土地承包问题,基本上都采取以下四种办法加以解决：一是“动帐不动地”,即在“增人不增地,减人不减地”的大政策下,采取微调的方式,由减人户将承包田转为机动地,向集体交纳承包费,由集体对妇女给予一定的补偿；二是由集体先从机动地中划出一部分地分给这类妇女,等到村里调地时再把地割给她们；三是对暂时没有分割土地的妇女由村办企业给予一定的补偿；四是按结婚先后排队,抽多补少加以解决。
近年来,随着婚丧嫁娶,全县有部分妇女暂时没有土地。
镇村两级及时实行了这种大稳定小调整的政策,既解决了人地矛盾,又保证了农村妇女的合法权益不受侵害,维护了社会安定。
（二）法律意识增强,保证了农村妇女能够依法维护自己的土地承包权从调查的情况看,近年来,随着《妇女权益保障法》和《妇女发展纲要》的贯彻实施,以及各类培训班的举办,农村妇女的综合素质得到很大提高,法律意识明显增强。
当自身的合法权益受到侵害时,能够拿起法律武器进行维护。
同时,农村妇女对男女平等基本国策的认识也越来越深入,在土地承包中因性别歧视受到不平等待遇时,能够及时到政府、妇联、信访、法院、法律服务部门反映,要求公正解决。
乡镇妇联存在问题调研报告_调研报告_
乡镇妇联存在问题调研报告乡镇妇联是与农村妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到农村经济和社会发展问题。
近年来，随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击，**县各乡镇男劳力纷纷外出务工经商，在田间地头劳作的大多为妇女，妇女成为我县农业产业结构调整的主力军，在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。
在这种形势下，乡镇妇联工作就显得十分重要，如何准确定位，以充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的主心骨作用，已成为乡镇妇联工作发展中一项重要的课题。
一、乡镇妇联工作普遍现状从目前情况来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的现状。
一是重视不够，工作开展难。
由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务；把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。
因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，将妇联工作置于“边缘化”地位。
另外乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。
部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是配合乡村妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。
二是兼职过多，职能发挥难。
首先，由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。
其次，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。
另外，乡镇干部基本上全部驻村，驻村工作包罗万象，妇女工作都是在中心工作之余开展，又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出。
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乡镇妇联是与农村妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的基础和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，更关系到农村经济和社会发展问题。
近年来，随着改革开放的进一步深化和市场经济的冲击，**县各乡镇男劳力纷纷外出务工经商，在田间地头劳作的大多为妇女，妇女成为我县农业产业结构调整的主力军，在农村经济社会发展中起着举足轻重的作用。
在这种形势下，乡镇妇联工作就显得十分重要，如何准确定位，以充分发挥乡镇妇联在农村妇女工作中的主心骨作用，已成为乡镇妇联工作发展中一项重要的课题。
一、乡镇妇联工作普遍现状
从目前情况来看，这些年乡镇妇女工作虽然取得了不少的成绩，但是从科学发展、和谐发展的角度来看，还存在一些不容忽视的现状。
一是重视不够，工作开展难。
由于乡镇中心工作繁重，妇联工作大多是党政领导分管工作中的一项，相对其它那些层层考核或“一票否决”的中心工作来讲，妇联工作缺少硬任务；把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。
因此导致党政领导工作忙时，“中心工作先行，妇联工作让道”，将妇联工作置于“边缘化”地位。
另外乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业”。
部分乡镇妇联没有将工作融入党委、政府中心工作创造性地开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一点文体活动，或是配合乡村妇女群众进行学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容单一，难以充分调动广大妇女群众的积极性。
二是兼职过多，职能发挥难。
首先，由于乡镇党委所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。
其次，有的乡镇妇联干部一人兼职两项或多项工作，如兼任计生、民政、统计、办公室等多项繁琐的工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。
另外，乡镇干部基本上全部驻村，驻村工作包罗万象，妇女工作都是在中心工作之余开展，又不能把妇女工作与农村各项工作有机结合起来，造成妇女工作重点不突出。
三是投入不足，工作保障难。
乡镇妇联要在提高女性素质及女性维权等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障；《中华全国妇女联合会章程》也规定各级妇联的行政经费、业务活动和事业发展经费主要由政府拨款，列入各级财政预算。
但由于财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费。
由于缺少基本工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动的现象比较普遍，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。
四是素质不高，工作创新难。
我县的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高，但其工作与新形势发展的要求还有一定的差距。
一是部分妇女干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺方法，缺点子，不能创新工作思路和方法，工作打不开局面。
二是部分妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位，认为妇联工作比较虚，不容易显政绩，因而把主要精力用于乡镇中心工作，不钻研妇女工作业务，使妇女工作陷于被动状况。
三是部分妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不主动向领导汇报，有好的意见和建议也就得不到领导的支持和采纳。
四是部分妇女干部工作作风不扎实，深入基层少，没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求，更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段，不能为妇女提供应有的服务，影响了妇联工作的正常开展。
二、对策和建议
一是要健全党建带妇建的工作机制。
党建带妇建，根本在“建”，关键在“带”。
要把妇联基层组织建设和党建工作一起规划，一起部署，一起推进，要争取把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度。
将妇女工作纳入党建工作年度目标管理考核体
系，其党政领导自然会主动思考、积极指导、尽力支持妇联工作，让妇联组织在新形式下更好的实现“党政所急，妇女所需，妇联所能”的工作宗旨，更好的服务全局。
要多渠道、多形式落实乡村妇女干部的政治、经济待遇，适当提高工资待遇，或适当减少所兼工作项目，稳定基层妇女干部队伍。
二是要营造男女平等基本国策的宣传氛围。
要进一步提高各级党政领导对男女平等基本国策的认识，更好地将性别意识纳入决策主流，特别要纳入到党校培训的重要内容，使各级党政领导干部特别是高层领导干部通过培训,从思想上和行动上有所提高,以便在实际工作中加强对妇女工作的重视和支持。
三是要进一步加强妇联干部队伍的能力建设。