关于会议考勤情况的通报文档5篇
公司考勤情况通报
公司考勤情况通报篇一:员工考勤通报××，您好～根据您××年×× 月份考勤统计结果，您的考勤迟到率在 30 %(含)以上(外出开会、请假除外)。
在此公司正式提醒，望加以改正。
为了提高工作效率，请积极协助、维护部门管理制度。
谢谢合作～××，您好～根据您××年××月份考勤统计结果，您的考勤迟到率在 30 %(含)以上，同时您于××月××日中午13:02分打卡，按照公司考勤制度第二条关于迟到早退的规定，上午10点后到班者为缺勤半天计算(外出开会、请假除外)。
在此公司正式提醒，望加以改正。
为了提高工作效率，请积极协助、维护部门管理制度。
谢谢合作～1篇二:考勤通报关于考勤的通报各部门:经行政部查看考勤机记录:截止到2015年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
就上述考勤异常情况，现将《2015年1月份指纹考勤缺失统计表》、《2015年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加强人员考勤监督，严格遵守公司规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从2015年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件:《指纹考勤管理办法》行政部2015年3月14日篇三:关于机关考勤情况通报情况通报【2011】1号关于恩和镇机关干部考勤情况通报各中心站所办:在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、枸杞基地建设、华寺2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府2工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。
现根据《恩和镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。
考勤情况通报批评的范文
考勤情况通报批评的范文尊敬的领导：根据公司的考勤情况统计，近期发现部分员工在考勤方面存在较多问题，为此我们认为有必要对该情况进行通报批评，以树立良好的工作纪律和企业形象。
首先，缺勤是当前考勤情况中最为严重的问题之一、根据考勤记录，有部分员工经常存在迟到、早退、请假等缺勤情况。
这种行为不仅严重影响了工作效率和团队协作，也给其他员工带来了不良示范。
我们要求全体员工要高度重视工作时间，严格遵守上下班时间，提前做好工作安排，并如实记录请假事由。
对于实际情况确实需要请假的员工，建议提前向公司主管部门提交请假申请，以确保工作能够正常进行，并且提醒员工请假时要提供充分的理由和证明材料。
其次，打卡不准确也是当前存在的一个问题。
一些员工在打卡记录中出现了频繁的打卡异常和打卡记录丢失现象。
这种行为不仅会给工作统计和计薪带来困扰，也会给工资发放和绩效考核带来不公平。
我们要求全体员工在打卡时，务必准确记录，确保打卡机功能正常，并及时核对打卡记录的准确性。
如发现打卡异常的情况，请及时向考勤部门或主管部门进行反馈和核实。
同时，我们也鼓励员工使用手机等方式备份考勤记录，以避免数据丢失对个人档案和薪资福利带来的影响。
另外，部分员工存在弄虚作假的情况。
近期发现有个别员工在考勤记录上做手脚，故意修改和填写虚假的考勤信息，以此达到规避责任和获得不正当利益的目的。
这种行为不仅严重违反了公司的工作纪律和职业道德，也会对员工和企业造成严重的信任危机。
我们郑重告诫所有员工，任何形式的打卡造假和考勤数据伪造都是严重违规行为，公司将严肃处理涉事人员，并保留追究相关人员法律责任的权利。
最后，公司将进一步加强对考勤的管理和监督力度，确保每位员工的考勤数据的准确性和正当性。
同时，我们也要求全体员工要认真学习公司的考勤制度和规定，加强自身的责任心和纪律意识，共同维护良好的工作环境和企业形象。
希望通过对考勤情况进行通报批评，能够引起全体员工的高度重视和警觉，共同营造一个有序、高效的工作氛围，为公司的发展做出更大的贡献。
会议出勤情况通报
会议出勤情况通报出席会议会有考勤登记，会议结束之后就需要对其进行通报，下面xx给大家带来会议出勤情况通报范文，供大家参考!会议出勤情况通报范文一校内各单位：20xx年以来，学校党政办公室会同纪委、干部人事处、校友工作处等有关部门，对处科级干部参加会议情况现场考勤，及时印发考勤通报，促进了会风的进一步好转。
现将本年度1-7月会议处级干部参会情况进行通报。
希望全校各级领导干部把严明会议纪律作为践行“两学一做”的具体行动，严格按照参会范围、人员、时间、着装等要求参加会议，确保学校政令畅通，各项工作顺利进行。
党政办公室年8月30日会议出勤情况通报范文二各基层团委、各少先大队：20xx年2月27日，团县委组织召开共青团灌云县委xx届四次全体(扩大)会议。
县委副书记陆华出席会议并作了重要讲话。
各乡(镇)团委书记、县直属单位团委书记、各中学团委书记、各少先大队辅导员以及部分团支部书记80余人参加会议。
会议总结了20xx年全县共青团工作，研究部署20xx年团的各项任务，并对部分先进集体进行表彰。
绝大多数单位对会议高度重视，团委负责人能够按要求准时参会，遵守会场纪律，领会会议精神。
但也发现少数团委负责人对会议重视不够，存在缺席、迟到、代开现象，邮政局团委、圩丰中学团委、翰林双语学校团委、东辛农场中心小学少先大队无人参加会议;鲁河乡团委经请假派人代开会议，但代开会议人员并未参会。
会议期间还存在接听电话、交头接耳、随意走动现象。
xxxx年月日会议出勤情况通报范文三20xx年10月20日上午，民革贵州省委会组织召开了学习贯彻“中央统战部坚持和发展中国特色社会主义学习实践活动中期推动会精神”专题会议，会议要求省直属各支部1至2名党员参会。
王世杰主委在会上就下一步“树立和践行社会主义核心价值体系‘五学三贡献’”学习实践教育活动进行了安排部署，并反复强调提高党员参加活动的参与度问题。
为确保今后各项会议精神能够及时有效地传达下去，现将此次到会情况通报如下：参会支部：机关支部、机关退休支部、省直属第二支部、省直属第三支部、省直属第五支部、省直属第六支部、省直属第七支部、省直属第九支部、贵大一支部、贵大三支部、体育局支部、医卫支部、交通支部、贵医支部、贵州师范大学支部。
考勤情况通报的模板9篇
考勤情况通报的模板9篇考勤情况通报的模板 1局属各部门：为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。
检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。
但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。
当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。
全体员工要进一步认真学习贯彻xx届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。
现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。
二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。
三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。
特此通报。
x年xx月xx日考勤情况通报的模板 2各中心站所办：在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。
现根据《××镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。
会议考勤情况通报（精选13篇）
会议考勤情况通报（精选13篇）会议考勤情况通报篇1各县(市)国土资源局、直属事业单位，局机关各科(室)：20xx年8月6日下午，由局绩效考核办牵头，地区勘测设计院、地区整理(储备)中心、地区国土资源交易中心纪检干事配合，组成督查组对各直属事业单位、局机关各科室工作人员上班考勤到岗情况进行了实名登记督查。
现将督查情况通报如下：一、好的方面从督查的情况看大部分工作人员能严格要求自己，自觉遵守单位的制度，按时上班。
二、存在的问题个别科室工作人员不遵守单位的相关制度，存在迟到现象，如矿管科阿孜古丽·依玛木、综合计划财务科李旭上班迟到。
三、要求一是各直属事业单位、局机关科室要加强对干部职工的教育力度，杜绝类似情况的发生。
二是被通报的人员要在思想上要引起重视，切实查找自身存在问题的根源。
下一步局绩效考核领导小组办公室定期不定期加强对局机关迟到、早退、上班期间炒股、玩游戏等问题进行督查。
领导小组办公室年八月六日会议考勤情况通报篇2校内各单位：20xx年以来，学校党政办公室会同纪委、干部人事处、校友工作处等有关部门，对处科级干部参加会议情况现场考勤，及时印发考勤通报，促进了会风的进一步好转。
现将本年度1-7月会议处级干部参会情况进行通报。
希望全校各级领导干部把严明会议纪律作为践行“”的具体行动，严格按照参会范围、人员、时间、着装等要求参加会议，确保学校政令畅通，各项工作顺利进行。
党政办公室年8月30日会议考勤情况通报篇3各基层团委、各少先大队：20xx年2月27日，团县委组织召开共青团灌云县委xx届四次全体(扩大)会议。
县委副书记陆华出席会议并作了重要讲话。
各乡(镇)团委书记、县直属单位团委书记、各中学团委书记、各少先大队辅导员以及部分团支部书记80余人参加会议。
会议总结了20xx年全县共青团工作，研究部署20xx年团的各项任务，并对部分先进集体进行表彰。
绝大多数单位对会议高度重视，团委负责人能够按要求准时参会，遵守会场纪律，领会会议精神。
关于机关考勤情况通报
关于机关考勤情况通报
中国政府XXX部门
报告书
尊敬的领导：
为进一步落实部门考勤制度，完善对部门工作人员考勤情况的监督和管理，现报告如下：
一、2023年度机关考勤概况
2023年度，XXX部门工作人员的考勤情况较为理想，出勤率较高，请假率较低，考勤状况良好。
1．上下班出勤情况：
2023年度，XXX部门全体工作人员上下班出勤率为97.2%，高于2023年度的90.3%，出勤状况较为理想。
2．请假加班情况：
2023年度，XXX部门全体工作人员请假率为2.8%，低于2023年度的9.7%，请假状况良好。
2023年度，XXX部门加班人数为XXX，加班时长达到XXX小时，加班状况良好。
二、机关考勤有关事项
为进一步落实机关考勤制度，完善部门对工作人员考勤情况的监督管理，我们部门将采取以下措施：
1．认真落实上下班出勤管理制度，规范员工上下班出勤状况。
2．加强对请假情况的监督，严格执行请假规定。
3．加强加班管理，合理安排加班情况。
4．严格执行考勤纪律，严格查处违规行为。
三、总结和建议
经过多年努力，XXX部门考勤制度已经基本形成，考勤状况较好，但仍有改进空间。
1．及时更新考勤设备，提高考勤管理精确度。
2．进一步完善考勤制度，加强。
关于考勤通报
关于考勤通报关于考勤通报范例一校园内各单位:20xx年至今,院校党政办公室会与纪检监察、党员干部人事科、同学工作中处等相关部门,对处科级干部参加会议状况当场考勤管理,立即下发考勤管理通报,促进了会风的进一步变好。
现将年度1-7月大会处级干部出席会议状况开展通报。
期待学校各个领导人员把纪律严明会议纪律做为贯彻两学一做的主要行为,严格执行出席会议范畴、工作人员、时长、衣着等规定参加会议,保证院校政令畅通,各项任务顺利开展。
党政办公室20xx年8月30日关于考勤通报范例二各部门:经行政人事查询考勤打卡机纪录:截至到20xx年3月13日,考勤管理异常数据较多(无打卡记录、晚到,旷班),在其中考勤异常较多的是单位为设计部,对于此事开展通报指责。
就以上考勤异常状况,现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》开展公示公告,请各部门引起重视,期待各部门负责人加�干咳笨记诩喽剑细褡袷毓�规章制度,靠谱工作中纪律,提高效率,确保企业各项任务正常的进行。
从20xx年3月15日起企业将严格遵守《考勤系统办法》实行,请各部门以此为戒。
配件:《指纹考勤机管理方法办法》行政人事年3月14日关于考勤通报范例三各处室(企业):现将四月份考勤情况通报如下所示:一、考勤管理核对局监察室对四月份考评数据信息开展归纳、鉴别、核对,并对参加考勤管理工作人员每日签到、签退状况与各处室(企业)连接审查,与此同时对休假工作人员请销假状况开展核查。
对因工作原因、个人原因未签到签退的工作人员,各处室(企业)均给予由其负责人签署的书面说明。
二、好的层面1、从考勤管理结论和审查状况看,各处室(企业)十分重视考勤管理工作中,负责人可以切实履行考勤管理第一责任人义务,对因工、因私休假工作人员均可以用心纪录,保证心里有数。
2、局大院中集中化考勤管理在岗人员参加考勤情况优良,因考勤打卡机鉴别常见故障不可以考勤管理的均能按时汇报,未发现有意不参加考勤管理的特殊人员。
考勤情况通报批评的范文(3篇)
考勤情况通报批评的范文（3篇）考勤情况通报批评(范文一)公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，××年××月××日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出××队××三人不在岗，经核实，××、××二人加班后调休，但没有调休手续;××迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
人力资源部××年××月××日考勤情况通报批评(范文二)××年××月××日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列同志存在迟到的现象：(名单略)为了严肃公司管理制度，特对以上同志给予××的处理。
希望受处理的同志要及时放下思想包袱，轻装上阵，及时投入到饱满的工作状态，为公司的发展和自我进步而共同努力。
××公司××年××月××日考勤情况通报批评(范文三)全体干部：按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将××年度所有干部的考勤签到情况进行通报：××年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中××等29名同志未参加会议;××等12人开会迟到。
对单位考勤情况的通报
对单位考勤情况的通报尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我想向大家汇报一下我们单位最近的考勤情况。
经过统计分析，我们单位的考勤情况整体上表现良好，但仍存在一些问题需要大家共同努力解决。
以下是对近期考勤情况的具体通报。
1.准时上班率我单位在最近一个月内，准时上班率平均维持在80%左右。
大部分同事能够按时到达工作岗位，遵守工作纪律，值得肯定。
然而，仍有少数人存在迟到现象，对工作进度产生不良影响，希望大家珍惜时间，加强时间观念，提高准时上班率。
2.早退情况近期发现在单位内有一些同事存在早退现象，早退率约为10%左右。
早退不仅不利于工作进展，还会对工作秩序和员工间的团队合作造成不良影响。
请同事们牢记上班时间，严格遵守工作时间，共同营造良好的工作环境。
3.请假情况单位内请假的人数相对较多，平均每天请假人数在5人左右，且存在部分请假时间不够准确的情况。
为了更好地安排工作，希望同事们在请假前及时向上级领导请示，并提前报备。
同时，请假时，也希望同事们尽量提前预估请假时长，避免影响其他同事的正常工作。
4.加班情况在单位内，我们发现加班现象相对较为普遍，平均每天有10%的人员选择加班。
虽然加班是为了更好地完成工作任务，但频繁的加班会影响大家的身心健康，并加重工作压力。
故请大家根据实际情况，合理安排工作时间，并提高工作效率，以减少加班情况的发生。
在通报考勤情况的同时，我也想强调单位考勤管理的重要性，并提出以下建议与大家共商：1.加强考勤宣传教育单位应加强对全体同事的考勤宣传教育，营造良好的工作氛围。
通过多种途径向大家普及考勤制度、规定以及考勤管理的意义，提高大家对考勤的重视度。
2.完善考勤管理制度单位应完善考勤管理制度，明确考勤的要求、流程以及奖惩机制，以规范员工的考勤行为，并根据实际情况适时调整相关制度，确保制度的科学性和公平性。
3.强化领导的示范作用领导在考勤中应起到表率作用，以身作则，严守纪律，树立良好的榜样。
员工考勤情况通报12篇
员工考勤情况通报12篇员工考勤情况通报1学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。
考勤组逐一查看了各部门教职工考勤签到表，核实外出学习(出差)、事假、产(病)假、缺勤人员。
从检查情况看，各院(部)均建立有教职工考勤管理制度，实行例会(集会)签到。
部分院(部)存在事假、产(病)假、外出学习手续不全问题;基于上课、体检、出差、事假等多方面原因，部分行管部门的人员有迟到、不在岗现象。
检查中发现，个别院(部)对教职工考勤重视不够，签到表记载事项少，没有汇集成册，难以准确反映每个工作日的出勤情况;大部分行管部门没有实行签到制，存在制度缺陷。
值得表扬的是，音乐舞蹈学院、教育科学学院实行领导值日制度，督查理论课(技巧课)教师上课、行政人员值班情况。
音乐舞蹈学院对教职工出勤、授课情况坚持每周一通报、每周一点评、每周一对比;学生处长期坚持实行签到制，各学期的签到簿装订成册;财务处实行指纹识别考勤，每月统计汇总一次考勤结果;图书馆实行领导轮流值班制度，督促行政班和轮班制工作人员按照行政班和排班表上班，每天上、下午实名签到，超过签到规定时间的工作人员到值班领导办公室补签，并记为迟到。
值班领导采用随机查岗，认真记录离岗、串岗、请假等情况，并详细记入考勤日志。
为加强教职工日常考勤，进一步转变工作作风，学校要求各院(部)以此次通报为契机，学习音乐舞蹈学院、教育科学学院的经验，对领导班子成员、办公室主任、教学秘书、团总支书记以及其它教辅人员等实行坐班、签到制，每天或每周安排一名值班领导督促工作人员签到、检查教师上课情况;要求各行管部门建立完善的考勤管理机制，对行管人员实行工作日上、下午签到制度。
x年xx月xx日员工考勤情况通报2学校各部门：x4年9月19日、23日，人事处会同校纪委、党办、院办、组织部等部门对各院(部)、职能部门教职工考勤情况进行了督促检查，重点检查考勤制度是否完善，不在岗人员的记录是否准确。
会议通报日常考勤情况汇报
会议通报日常考勤情况汇报
尊敬的领导、各位同事：
根据公司规定，我对日常考勤情况进行了汇报，具体情况如下：
一、考勤总体情况。
本月共计工作日20天，全体员工应出勤人数为100人，实际出勤人数为98人，出勤率为98%。
二、迟到情况。
本月共计迟到次数为120次，其中10分钟内迟到80次，10-30分钟迟到30次，30分钟以上迟到10次。
迟到率为2%。
三、早退情况。
本月共计早退次数为60次，其中10分钟内早退40次，10-30分钟早退15次，30分钟以上早退5次。
早退率为1%。
四、缺勤情况。
本月共计缺勤次数为20次，其中请假10次，未请假10次。
缺勤率为2%。
五、加班情况。
本月共计加班人数为60人，加班总时长为300小时，平均每人加班时长为5
小时。
六、迟到、早退、缺勤原因分析。
经过调查分析，迟到、早退、缺勤主要原因为交通不畅、个人原因、疾病等，
公司将进一步加强管理，提高员工的出勤率。
七、改进措施。
为了提高员工的出勤率，公司将采取以下措施，加强考勤管理，加大对迟到、早退、缺勤的处罚力度，同时加强对员工的健康管理，提高员工的工作积极性。
以上就是本月的考勤情况汇报，希望各位领导和同事能够共同关注并配合改进措施，共同为公司的发展贡献力量。
谢谢！。
关于考勤通报
关于考勤通报关于考勤的通报是怎么样的呢?具体会包含哪些内容?下面学习啦小编给大家带来关于考勤通报范文，供大家参考!关于考勤通报范文一校内各单位：0xx年以来，学校党政办公室会同纪委、干部人事处、校友工作处等有关部门，对处科级干部参加会议情况现场考勤，及时印发考勤通报，促进了会风的进一步好转。
现将本年度1-7月会议处级干部参会情况进行通报。
希望全校各级领导干部把严明会议纪律作为践行“两学一做”的具体行动，严格按照参会范围、人员、时间、着装等要求参加会议，确保学校政令畅通，各项工作顺利进行。
党政办公室20xx年8月30日关于考勤通报范文二各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到2015年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加�咳嗽笨记诩喽剑细褡袷毓�规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》行政部年3月14日关于考勤通报范文三各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。
对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。
二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。
、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。
考勤情况通报批评的范文(3篇)
考勤情况通报批评的范文（3篇）考勤情况通报批评(范文一)公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，××年××月××日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出××队××三人不在岗，经核实，××、××二人加班后调休，但没有调休手续;××迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
人力资源部××年××月××日考勤情况通报批评(范文二)××年××月××日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列同志存在迟到的现象：(名单略)为了严肃公司管理制度，特对以上同志给予××的处理。
希望受处理的同志要及时放下思想包袱，轻装上阵，及时投入到饱满的工作状态，为公司的发展和自我进步而共同努力。
××公司××年××月××日考勤情况通报批评(范文三)全体干部：按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将××年度所有干部的考勤签到情况进行通报：××年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中××等29名同志未参加会议;××等12人开会迟到。
考勤通报批评例文五篇范文
考勤通报批评例文五篇范文第一篇：考勤通报批评例文考勤通报批评范文导读：我根据大家的需要整理了一份关于《考勤通报批评范文》的内容，具体内容：对于不遵守企业考勤制度的人员就会受到通报批评，以此进行警告。
下面我给大家带来，供大家参考!篇一公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年 10 月 9 日...对于不遵守企业考勤制度的人员就会受到通报批评，以此进行警告。
下面我给大家带来，供大家参考!篇一公司各部、室：针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10 月9 日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队zz 三人不在岗，经核实，X、C 二人加班后调休，但没有调休手续;Z 迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款 20 元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚 50 元。
另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
二 0 一 X 年十月十二日篇二全体干部：按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将 20xx 年度所有干部的考勤签到情况进行通报：20xx 年度我乡职工总共签到 65 次，病假 11 人次，事假 52 人次，迟到12 人次，旷会 29 人次;其中杨 xx 等 29 名同志未参加会议;许 xx 等 12 人开会迟到。
经 20xx 年 12 月 20 日党委会议研究决定，对以上38 名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70 元，迟到的扣罚20 元。
希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。
关于考勤通报_通报_
关于考勤通报关于考勤的通报是怎么样的呢?具体会包含哪些内容?下面小编给大家带来关于考勤通报范文，供大家参考!关于考勤通报范文一校内各单位：20xx年以来，学校党政办公室会同纪委、干部人事处、校友工作处等有关部门，对处科级干部参加会议情况现场考勤，及时印发考勤通报，促进了会风的进一步好转。
现将本年度1-7月会议处级干部参会情况进行通报。
希望全校各级领导干部把严明会议纪律作为践行“”的具体行动，严格按照参会范围、人员、时间、着装等要求参加会议，确保学校政令畅通，各项工作顺利进行。
党政办公室20xx年8月30日关于考勤通报范文二各部门：经行政部查看考勤机记录：截止到20xx年3月13日，员工考勤异常数据较多(无打卡记录、迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。
就上述考勤异常情况，现将《20xx年1月份指纹考勤缺失统计表》、《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加�咳嗽笨记诩喽剑?细褡袷毓?�，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》行政部年3月14日关于考勤通报范文三各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。
对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。
二、好的方面1、从考勤结果和核查情况看，各处室(单位)十分重视考勤工作，主要负责人能够认真履行考勤第一责任人责任，对因公、因私请假人员均能够认真记录，做到心中有数。
2、局大院内集中考勤在岗人员参与考勤情况良好，因考勤机识别故障不能考勤的均能及时报告，未发现故意不参与考勤的特殊人员。
公司考勤通告模板文档6篇
公司考勤通告模板文档6篇Company attendance notice template document编订：JinTai College公司考勤通告模板文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司考勤通告模板范文2、篇章2：公司考勤通告模板范文3、篇章3：公司考勤通告模板范文4、篇章4：考勤制度通告范文5、篇章5：考勤制度通告范文6、篇章6：考勤制度通告范文考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，公司对于考勤的情况会发出一个考勤通告。
下面小泰给大家带来公司考勤通告模板，供大家参考!篇章1:公司考勤通告模板范文公司各部门：为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考勤，特做以下要求：一、各部门在公司办公人员：1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵守上下班打卡制度（即一日四次）;2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打卡者按旷工计。
二、各项目部员工：1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部不再记录出勤，并按实际注明去向;2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字确认后交工程部内勤，统一上报。
三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、主管领导签字后交人力资源部备案。
四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。
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关于会议考勤情况的通报文档5篇Notification document on attendance of meeting
编订：JinTai College
关于会议考勤情况的通报文档5篇
前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：会议考勤情况的通报范文
2、篇章2：会议考勤情况的通报范文
3、篇章3：会议考勤情况的通报范文
4、篇章4：关于会议考勤情况的通报范文
5、篇章5：会议考勤情况的通报范文
出席会议会有考勤登记，对会议的考勤做一个检查之后就需要将情况进行通报。
下面小泰给大家带来关于会议考勤情况的通报，供大家参考!
篇章1:会议考勤情况的通报范文
校内各单位：
20xx年以来，学校党政办公室会同纪委、干部人事处、
校友工作处等有关部门，对处科级干部参加会议情况现场考勤，及时印发考勤通报，促进了会风的进一步好转。
现将本年度
1-7月会议处级干部参会情况进行通报。
希望全校各级领导干部把严明会议纪律作为践行“两学
一做”的具体行动，严格按照参会范围、人员、时间、着装等要求参加会议，确保学校政令畅通，各项工作顺利进行。
党政办公室
年8月30日
篇章2:会议考勤情况的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】20xx年 7 月 21 日下午，学校召开了“十三五”事业
发展规划编制工作动员暨期末工作布置大会。
现将会议出勤情况予以通报。
具体情况如下：
一、校领导（应到11人，实到9人，缺席2人）
范xx（请假）、汤xx（请假）。
二、处级干部（应到136人，实到xx3人，缺席33人）
1.请假：26人
2.未履行请假手续：7人
xxx学院党政办
年7月20日
篇章3:会议考勤情况的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】各基层团委、各少先大队：
20xx年2月27日，团县委组织召开共青团灌云县委xx 届四次全体（扩大）会议。
县委副书记陆华出席会议并作了重要讲话。
各乡（镇）团委书记、县直属单位团委书记、各中学团委书记、各少先大队辅导员以及部分团支部书记80余人参加会议。
会议总结了20xx年全县共青团工作，研究部署20xx 年团的各项任务，并对部分先进集体进行表彰。
绝大多数单位对会议高度重视，团委负责人能够按要求准时参会，遵守会场纪律，领会会议精神。
但也发现少数团委负责人对会议重视不够，存在缺席、迟到、代开现象，邮政局团委、xxx中学团委、翰林双语学校团委、xxx小学少先大队无人参加会议;鲁河乡团委经请假派人代开会议，但代开会议
人员并未参会。
会议期间还存在接听电话、交头接耳、随意走动现象。
xx年xx月xx日
篇章4:关于会议考勤情况的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】校内各单位：
20xx年2月23日上午，学校召开中层干部会议，会议考勤情况总体良好。
现将到会情况通报如下：
会议应到174人，实到165人，未到9人（其中：驻村
挂职2人，校外开会1人，出国、进修3人，病、产假3人）。
会纪会风看作风，作风建设无小事。
各单位要切实负起
责任，继续保持良好作风、维护会议纪律，引导广大党员干部自觉养成守纪律、讲规矩的习惯，真正将“把纪律挺在前面”的要求落实到每个党员干部的实际行动中。
党委办公室院长办公室纪委办公室
年2月23日
篇章5:会议考勤情况的通报范文【按住Ctrl键点此返回目录】
××月××日公司办公室协同研发中心副总经理对各中心、各项目考勤进行了突击检查，现将检查情况通报如下：综合管理中心：××请假，××外出培训，已请假。
项目研发中心：××外出培训，向中心负责人请假，未
向办公室请假。
项目管控中心：××外出培训，向中心负责人请假，未
向办公室请假。
成本管控中心：××外出集团公司，未向办公室请假。
××项目：××不在岗，未请假。
××项目：××外出培训，已请假; ××、××、××
参加完信息化录入，未回项目，未请假; ××事假超过15天，未向总经理履行请假手续。
××项目：××、××、××、××参加完信息化录入，未回项目，未请假。
××项目：××、××、××回××办事，已请假。
对公司各中心外出办事，向中心负责人请假而未向办公
室请假的，此次进行通报，下次外出未向办公室请假的视为未请假，按照考勤管理办法进行乐捐。
对于项目上无故不在岗，不请假的人员，将按照考勤管理办法进行乐捐，乐捐款直接在××月工资中扣除。
××办公室
××年××月××日
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