人事外包服务协议
人力资源外包合同5篇
人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。
乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。
第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。
2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。
3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。
4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。
5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。
第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。
具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。
3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。
4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。
二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。
2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。
3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。
4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。
第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。
人事外包合同范本6篇
人事外包合同范本6篇篇1甲方（外包方）：__________乙方（服务方）：__________鉴于甲方需要将其部分人事事务交由专业的第三方机构处理，乙方具备相关专业能力和经验，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人事外包服务合作关系，确定双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。
第二条服务内容乙方为甲方提供以下人事外包服务：员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理、员工档案管理、劳动纠纷处理及其他相关人事事务。
具体服务内容根据甲方需求确定。
第三条合作期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满，经双方协商一致，可续签合同。
第四条服务费用及支付方式一、服务费用：乙方根据提供的服务内容收取合理的服务费用。
具体费用标准及支付方式由双方另行商定。
二、支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
乙方在收到款项后，应提供相应的发票或收据。
第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照约定提供人事外包服务；2. 甲方应按时支付服务费用；3. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地提供服务。
二、乙方的权利义务：1. 乙方应按照约定为甲方提供人事外包服务；2. 乙方应保护甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用；3. 乙方应根据甲方的要求，提供合法、有效的服务，确保服务质量。
第六条违约责任一、如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
二、如乙方提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
三、如因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条保密条款乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或非法使用。
第八条争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1人事外包服务协议书范本甲方（委托方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________乙方（服务方）：统一社会信用代码：_______________法定代表人姓名：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于，甲方为提升企业管理水平，有意将部分人事管理工作委托给乙方进行处理，现就有关事宜达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方负责处理公司的人事档案管理、薪酬发放、绩效考核、招聘培训等相关人事管理工作。
1.2 乙方接受委托，并承诺按照国家相关法律法规和甲方的要求，认真、细致地开展相应的工作。
第二条委托期限2.1 本协议自双方签署之日起生效，委托期限为____年。
2.2 委托期限届满后，如需继续委托，双方可在协商一致的基础上签订新的协议。
第三条服务费用3.1 甲方向乙方支付的服务费用为____万元/月，具体金额双方约定。
3.2 服务费用的支付方式为____（一次付清/分期支付），支付时间为每月的____日前。
第四条保密责任4.1 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密以及双方的人事信息等内容，均应当保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
4.2 任何一方如因违反本协议第4.1条项所述规定而使对方受到损失的，应该承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若因一方原因导致协议无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。
5.2 双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本协议未尽事宜，可由双方协商一致并签订书面的补充协议，作为本协议的一部分。
6.2 本协议自双方签字盖章生效，未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________日期：__________篇2人事外包服务协议书范本《人事外包服务协议书》甲方（委托方）：_________ 公司乙方（服务方）：_________ 公司为了明确甲乙双方之间的权利义务，并规范双方的合作关系，甲乙双方根据《合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方委托乙方提供人事外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方将依据甲方的需求，为其提供人事外包服务，具体包括但不限于：员工招聘、入职培训、人事档案管理、绩效考核、薪酬福利制度设计、员工关系处理等。
人力资源外包服务合同范本5篇
人力资源外包服务合同范本5篇人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。
旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。
以下是小编整理的人力资源外包服务合同范本5篇，欢迎阅读参考!人力资源外包服务合同范本(1)甲方：乙方：负责人：负责人：地址:地址：传真：传真:乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。
为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：一、人力资源外包服务工作范围(一)社会保险服务1、代办社会保险(医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险)登记及员工增加减少手续：2、代办甲方核算其单位职工社会保险基数：3、代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表;4、代办单位职工社会保险变更手续;5、代办甲方员工医疗费用报销6、代办甲方员工生养津贴支取7、代办甲方员工工伤认定8、其他与社会保险相关的事项(二)住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项(三)代发工资效劳按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包效劳工作;2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益;3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程;4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露;7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。
第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料;1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求;2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费;3、甲方指定xxxxxx为人力资源外包效劳的接洽人，负责传达甲方的指示和请求，供给文件和资料等，甲方更换接洽人应当及时通知乙方;4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。
聘用流程外包：2024人事代理服务协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX聘用流程外包：2024人事代理服务协议一本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（外包方）1.3 甲方员工1.4 人事代理服务2. 服务内容2.1 乙方代理甲方的人事管理事务2.2 乙方负责甲方员工的薪酬福利发放2.3 乙方提供甲方员工的社会保险服务2.4 乙方协助甲方进行员工招聘和培训2.5 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务3. 服务期限3.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为2024年3.2 双方可协商提前终止或续签合同4. 服务费用4.1 乙方根据甲方提供的员工人数和岗位，按照约定的费率计算服务费用4.2 甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用4.3 服务费用包括但不限于乙方的人力成本、管理费用、税费等5. 双方的权利和义务5.1 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估5.2 甲方应提供乙方所需的员工信息和相关资料5.3 乙方应按照约定提供优质、高效的人事代理服务5.4 乙方应保证甲方员工的个人信息和隐私安全6. 保密条款6.1 双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密6.2 保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年7. 违约责任7.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任7.2 违约方的违约行为导致对方损失的，应赔偿对方因此造成的损失8. 争议解决8.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼9. 法律适用9.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10. 其他条款10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份10.2 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议10.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效11. 合同附件11.1 甲方员工名单及相关资料11.2 乙方服务费率明细表11.3 双方约定的其他附件12. 联系方式12.1 甲方联系人：12.2 乙方联系人：13. 合同签订日期14. 合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）甲方是指与乙方签订本合同，并委托乙方提供人事代理服务的企事业单位、社会团体或其他组织。
人力外包框架合同6篇
人力外包框架合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要将其部分业务进行外包处理，而乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方将部分业务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方之间的业务外包合作关系，确定双方的权利和义务，规范双方之间的行为。
二、合同标的及范围本合同涉及的标的为甲方将部分业务外包给乙方。
具体的业务内容及范围包括：______（根据实际情况进行具体描述）。
三、合同期限及合作方式1. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 合作方式：乙方应按照甲方的要求，为其提供所需的人力资源服务。
包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方提供服务的费用根据甲方实际使用的服务资源数量、质量及其他相关因素确定。
具体费用标准及结算方式由双方另行签订补充协议确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
3. 甲方应确保所提供的外包业务内容合法，不侵犯任何第三方的知识产权。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的服务费用。
2. 乙方应按照约定为甲方提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
3. 乙方应对其所提供服务的合法性负责，不得侵犯任何第三方的知识产权。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。
5. 乙方应对其派遣的人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
人事外包服务协议书3篇
人事外包服务协议书3篇篇1本人事外包服务协议书（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：（以下简称“委托方”）名称：地址：法定代表人：乙方：（以下简称“服务方”）名称：XXX人力资源有限公司地址：法定代表人：鉴于委托方有意将部分人事事务外包给服务方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的明确委托方与服务方在人事外包服务过程中的权利与义务，确保双方共同遵守，实现合作共赢。
二、服务内容服务方将为委托方提供以下人事外包服务：1. 招聘服务：负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 员工培训：根据委托方需求，提供员工培训、职业发展等方面的咨询与服务。
3. 薪资发放：代委托方发放员工工资，确保工资按时足额支付。
4. 社保缴纳：为委托方员工代缴社会保险费用。
5. 劳务纠纷处理：协助委托方处理员工劳务纠纷，维护委托方的合法权益。
6. 其他人事事务：包括但不限于人事档案整理、员工关系管理等。
三、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
到期后如双方继续合作，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：委托方应按照服务方的收费标准支付服务费用。
2. 支付方式：双方约定以XX方式支付服务费用。
3. 支付时间：服务费用按月/季/年结算，委托方应按时支付。
五、双方权利义务1. 委托方的权利义务：（1）委托方应提供真实、完整的人事信息，以便服务方提供更好的服务。
（2）委托方应按时支付服务费用。
（3）委托方有权监督服务方的服务质量，对服务质量提出改进意见。
2. 服务方的权利义务：（1）服务方应按照协议约定为委托方提供优质的服务。
（2）服务方应对委托方提供的人事信息保密，不得泄露。
（3）服务方有权按照协议约定收取服务费用。
六、违约责任及处理方式如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如因违约导致协议解除，应依法承担相应违约责任。
人事外包服务协议书7篇
人事外包服务协议书7篇篇1甲方（委托单位）：________________注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________乙方（受托单位）：________________（人事外包服务机构）注册地：________________法定代表人：________________联系方式：________________电子邮箱：________________鉴于甲方需要将部分人事事务外包给专业的服务机构处理，以提高管理效率并减少运营成本，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事外包服务，包括但不限于员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等方面的事务。
乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事外包服务。
二、服务内容1. 员工招聘：乙方负责为甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供各类培训服务，包括新员工入职培训、职业技能提升培训等。
3. 薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利管理服务，包括制定薪酬体系、处理福利发放等。
4. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，提供专业法律意见和支持。
5. 其他人事事务：乙方根据甲方的需要，提供其他相关人事事务的服务。
三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付服务费用。
2. 服务费用根据服务内容的实际情况，经双方协商确定。
3. 甲方应按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
乙方收到款项后，应向甲方提供正规的发票。
4. 如因甲方原因导致服务内容未完成，乙方有权按照实际工作量收取相应费用。
五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获取对方的信息予以保密，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
人事外包服务协议5篇
人事外包服务协议人事外包服务协议5篇在快速变化和不断变革的今天，各种协议频频出现，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。
相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是小编整理的人事外包服务协议，希望对大家有所帮助。
人事外包服务协议1甲方：xxxxxxxx有限公司乙方：一，总则经甲，乙双方协商，受乙方委托，甲方为乙方有偿提供以下人事外包服务.二，甲方义务1，甲方根据人才引进相关政策，为乙方提供人才引进事务外包服务，即为乙方录用的符合条件的毕业生办理毕业生接收，落户手续，为乙方聘用的符合条件的人才办理在职人才引进，落户手续.具体内容包括：⑴为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供网上信息录入申报，商调档案事宜;⑵为乙方需要办理毕业生接收，人才引进的员工提供材料整理，档案审查，上报手续事宜;⑶为乙方已获审批通过的员工打印调令，并指导办理落户手续.2，甲方根据《档案法》和中组部，人事部有关规定，为乙方提供人力资源事务外包服务，内容包括：⑴代理乙方聘用员工(下称当事人)的人事关系及档案，并按国家有关规定保留其原有身份.⑵为乙方当事人提供户口管理，出具以档案为依据的相关证明，职称申报等服务.三，乙方义务1，乙方及当事人应遵守国家及省，市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定.2，乙方必须实际聘用当事人，不得以空挂方式委托甲方办理当事人的人事业务.同时，乙方应积极配合甲方工作，申请甲方提供人事服务时，应出示公函以及提供相关的材料，并保证其真实性，不得弄虚作假，否则，甲方将上报有关部门予以严肃处理.3，乙方与当事人聘用关系终结时，乙方应及时以书面形式通知甲方，并通知当事人办理个人委托人事外包服务或办理人事关系和档案调出.4，乙方必须按时交纳人事外包服务费用，办理人才引进和毕业生接收的在递交材料时交清费用，人力资源外包服务费应在到期前主动交纳下个年度的费用.四，协议期限及费用1，本协议期限3年，从年1月1日起至年12月31日止.协议期满，若甲乙双方在协议期满前一个月内未提出终止，本协议将自动逐年延续.若乙方需到期终止协议，应以书面形式到甲方处办理相关终止手续.2，甲方为乙方员工办理在职人才引进的费用标准为20xx元/人，办理毕业生接收的费用标准为1800元/人.3，在职人才引进和毕业生接收获深圳市人力资源和社会保障局批准但乙方或其员工放弃办理的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进1000元/人，毕业生接收800元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款;非因甲方原因导致未获深圳市人力资源和社会保障局批准的，须交纳人事外包服务费，标准为：在职人才引进500元/人，毕业生接收300元/人，其余费用可凭发票及乙方书面申请退款.退档时产生的相关费用按中心档案馆有关规定执行.4，乙方人员人力资源外包服务费按人才交流服务中心公布的收费标准(500元/年/人)交纳.五，附则1，乙方未能按约定向甲方支付相关费用的，甲方可视为乙方解除委托，可拒绝为乙方或当事人提供服务，但对甲方已做出的工作应当继续支付费用;如当事人提出转为个人委托的，甲方可予受理.2，乙方委托甲方办理人事外包服务的人员名单以附件列明，乙方如有增加或减少人员须向甲方书面申报名单.3，本协议由甲，乙双方代表签字，加盖公章后生效，由甲，乙双方各执一份.甲方：深圳市xxxxxxxx有限公司(盖章)甲方代表(签字)：日期：办公地点：深圳市xxxxxxx大厦618室乙方(盖章)乙方代表(签字)日期人事外包服务协议2甲方：乙方：（企（事）业单位）（注册号、批准机关及批准时间）：根据《安徽省人事外包办法（试行）》和国家有关政策，甲方接受乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。
人事业务外包协议书
人事业务外包协议书人事业务外包协议书「篇一」甲方：乙方：签于甲方是一家从事餐饮服务的企业，其在经营过程中需采购各种江、河、湖、海等水产品及其冷冻品（以下统称水产品），乙方是从事专业水产品的供应商，双方本着互惠互利、诚信守信的原则，经友好协商，达诚如下条款，以便共同遵守执行。
一、乙方根据甲方经营所需向其提供水产品，并保证按时保质保量供应水产品。
二、乙方提供的入库水产品（例如冻品等），需按甲方的要求的质量、数量，经甲方验收，确认数量、价格、经双方签字生效，以作日后结账凭证。
若质量得不到甲方要求，则甲方有权拒收，有权要求乙方在规定时间内调换。
三、乙方根据甲方经营需求，备足海鲜池的品种、数量、按实际售出的份量，（以收银台收银的记录为准）每天统计对账一次，确认数量、价格，经双方签字生效，以作日后结账凭证。
四、所有水产品价格，双方采取每——天定价一次，定价原则按上海水产市场上浮10%。
五、为了能更好的保质、保量向甲方提供水产品及更好地服务于甲方的经营需求，乙方派专业人员数名，负责乙方向甲方提供鲜活水产品的日常养护、宰杀工作。
甲方免费提供兴建海鲜池所需的场地、日常运作的水、电、气等能源及乙方工作人员的食宿。
乙方工作人员的薪酬由乙方自行承担。
海鲜池由乙方投资建造。
六、乙方供给甲方的水产品货款双方采取每天结账一次甲方不得无故拖欠,无需开发票，若需开票甲方承担相应的税金。
七、乙方投资海鲜池的造价为元。
合同期满，海鲜池归甲方所有，合同期未满，甲方要求乙方退场，则需赔偿乙方海鲜池投资款。
（具体赔偿办法：按合同时间比例折扣给乙方）。
合同期未满，乙方要求退场，则甲方无需赔偿海鲜池投资款。
八、本协议有效期为年自年月日至年月日。
九、有效期内，甲方应保证乙方是其所需水产品唯一供应商。
若甲方违反本条款乙方有权终止本协议，相反乙方若有违反本协议；甲方有权要求乙方提前退场。
十、本协议一式二份，双方各持一份。
双方签字（盖章）后生效。
未尽事宜双方可另行协商。
人事外包服务协议(2024版)版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人事外包服务协议（2024版）版本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议双方1.2 协议目的1.3 协议范围2. 服务内容2.1 人力资源管理2.1.1 招聘与选拔2.1.2 培训与发展2.1.3 绩效管理2.1.4 员工关系2.2 薪酬福利管理2.2.1 工资结构2.2.2 奖金制度2.2.3 社会保险2.2.4 福利待遇2.3 劳动关系2.3.1 劳动合同签订2.3.2 劳动争议处理2.3.3 保密协议2.3.4 竞业限制3. 服务期限与费用3.1 服务期限3.2 费用支付3.2.1 服务费用3.2.2 额外费用3.2.3 费用调整4. 双方义务与责任4.1 甲方义务4.2 乙方义务4.3 违约责任5. 协议的变更与终止5.1 变更条件5.2 终止条件5.3 终止后的事宜6. 争议解决6.1 协商解决6.2 调解解决6.3 法律途径7. 保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 泄露后果8. 法律适用与管辖8.1 法律适用8.2 管辖法院9. 其他条款9.1 通知与送达9.2 合同的生效9.3 合同的复印件10. 附件10.1 服务项目明细表10.2 费用明细表10.3 劳动合同样本11. 签字页11.1 甲方签字11.2 乙方签字12. 附件说明12.1 附件一：招聘流程说明12.2 附件二：培训计划表12.3 附件三：绩效考核标准13. 补充协议13.1 补充协议内容13.2 补充协议签订日期14. 备查文件14.1 甲方公司资质文件14.2 乙方公司资质文件14.3 其他相关文件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1 协议双方1.2 协议目的本协议旨在明确甲方将其人事管理相关业务外包给乙方，乙方根据甲方的要求提供相应的人事外包服务，以确保甲方人事管理的高效和合规。
1.3 协议范围本协议范围包括乙方为甲方提供的人力资源管理、薪酬福利管理、劳动关系等外包服务，具体服务内容详见本协议第二部分。
人事外包服务协议书范本推荐6篇
人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（外包服务单位）：__________________乙方（用工单位）：______________________鉴于甲、乙双方在人事外包服务方面存在共同需求，为明确双方权利义务，确保服务质量，达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等事务的处理，以减轻乙方的人力资源管理压力。
二、服务范围与内容1. 招聘服务：甲方负责提供招聘信息发布、筛选简历、组织面试等招聘工作。
2. 培训服务：甲方根据乙方需求，提供员工培训、岗前培训等培训服务。
3. 薪资发放：甲方负责乙方的薪资核算、发放及税务申报等工作。
4. 社保缴纳：甲方负责为乙方员工缴纳社会保险及住房公积金等。
5. 其他事务：甲方根据乙方需求，提供其他与人力资源管理相关的事务处理。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方应按照本协议约定向甲方支付人事外包服务费用。
费用标准、计算方式及支付时间等详见附件《服务费用明细表》。
2. 支付方式：乙方应按照约定的支付方式和时间，将服务费用支付至甲方指定账户。
五、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按照本协议约定为乙方提供人事外包服务；（2）确保提供的服务质量符合法律法规和行业标准；（3）对乙方提供的资料和信息予以保密。
2. 乙方权利与义务：（1）按照本协议约定向甲方支付服务费用；（2）向甲方提供所需资料和信息；（3）确保所提供资料和信息真实、准确、合法。
六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照本协议约定提供服务或提供的服务质量不符合约定，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 若乙方未按照本协议约定支付服务费用，乙方应承担违约责任，并支付逾期付款利息。
3. 若因乙方提供的资料和信息不真实、不准确、不合法而导致甲方违约，乙方应承担相应责任。
第三方人事外包协议书
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方将人事管理业务外包给乙方事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议标的1. 甲方将其公司内部的人事管理业务，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、员工培训、绩效考核等，委托乙方进行外包服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供符合国家法律法规及甲方公司制度的人事管理服务。
二、服务内容1. 乙方应按照甲方提供的需求，负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。
2. 乙方应协助甲方制定合理的薪酬福利体系，并负责实施和调整。
3. 乙方应协助甲方处理员工关系，包括但不限于员工沟通、劳动争议处理等。
4. 乙方应协助甲方开展员工培训工作，提高员工综合素质。
5. 乙方应协助甲方进行绩效考核，确保绩效考核的公平、公正、公开。
三、服务期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 协议期满后，如双方无异议，可协商续签。
四、服务费用及支付方式1. 乙方服务费用按照甲方实际需求及市场行情合理确定。
2. 服务费用按月结算，甲方于每月____日前支付当月费用。
3. 乙方开具正规发票，甲方应按时足额支付费用。
五、保密条款1. 双方对本协议内容及业务往来信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
2. 协议终止后，保密义务仍继续有效。
六、违约责任1. 任何一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方未能按照约定完成招聘工作，导致甲方招聘需求未得到满足的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
3. 甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付滞纳金。
七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
人力资源业务外包协议书7篇
人力资源业务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将特定人力资源业务外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方，以便乙方提供专业的服务，提高甲方的人力资源管理效率。
本协议的目的是明确甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
二、业务范围1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供相关的培训课程。
3. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于制定薪酬体系、福利政策等。
4. 劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、员工档案管理等。
三、服务期限本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
服务期限届满后，如需续签，双方应协商一致并另行签订协议。
四、服务费用1. 乙方提供的服务费用由两部分组成：固定服务费和绩效服务费。
具体金额和支付方式由双方另行商定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，乙方在完成约定的服务内容后，应向甲方提供正规发票。
五、保密条款1. 双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露前款所述的秘密信息。
六、违约责任1. 如一方不履行本协议规定的义务，造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 如因一方违约导致本协议提前终止，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
人事外包服务合同书
人事外包服务合同书甲方（委托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：公司名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务发展需要，将部分人事管理工作委托给乙方进行外包服务，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1、乙方为甲方提供员工招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。
2、乙方负责甲方员工的薪酬核算与发放，包括工资、奖金、福利等，并按照甲方要求进行税务申报和代扣代缴。
3、乙方为甲方员工办理社会保险和住房公积金的开户、缴纳、转移、封存等手续，确保符合法律法规要求。
4、乙方协助甲方进行员工培训与发展规划，提供培训课程设计、培训组织实施等服务。
5、乙方处理甲方员工的劳动纠纷和投诉，提供法律咨询和协调解决方案。
二、服务期限本合同的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
服务期限届满前，双方如需续签，应提前_____个工作日书面通知对方。
三、服务费用及支付方式1、甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘服务费用：按照成功招聘的员工人数计算，每人_____元。
（2）薪酬核算与发放服务费用：按照甲方每月实际发放薪酬总额的_____%计算。
（3）社保和公积金服务费用：按照每人每月_____元计算。
（4）培训服务费用：根据具体培训项目另行协商确定。
（5）劳动纠纷处理服务费用：按照每次_____元计算。
2、甲方应在每月_____日前将上月的服务费用支付至乙方指定的银行账户。
乙方应在收到款项后的_____个工作日内为甲方开具合法有效的发票。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、有权对乙方的服务工作进行监督和检查，提出改进意见和建议。
人事外包服务协议书范本推荐5篇
人事外包服务协议书范本推荐5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事外包服务协议书范本甲方：（委托方）地址：联系人：电话：乙方：（承包方）地址：联系人：电话：鉴于甲方委托乙方提供人事外包服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容和范围1.1 乙方接受甲方的委托，提供包括但不限于人事管理、招聘、培训、薪酬福利等方面的外包服务。
1.2 乙方应按照甲方的要求，提供具有专业水准的服务，确保服务质量和效益。
第二条服务期限2.1 本协议自甲方与乙方双方签署之日起生效，至双方协商终止时止。
2.2 双方均有权在提前一个月书面通知对方的情况下终止本协议。
第三条费用支付3.1 甲方应按照服务类型和服务内容向乙方支付约定的费用。
3.2 乙方应按照约定的费用支付相关税费，并为甲方提供相应的发票。
第四条保密责任4.1 双方应对因履行本协议而获知的对方的商业秘密和机密信息承担保密责任。
4.2 双方在协议终止后仍应继续履行保密责任，不得泄露对方的商业秘密和机密信息。
第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
5.2 违约方应在接到对方发出的书面通知后，立即采取补救措施。
5.3 违约方应对因其违约行为给对方造成的损失承担赔偿责任。
第六条争议解决6.1 本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
6.2 因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
7.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上就是人事外包服务协议书的范本，委托方和承包方可根据实际情况进行修改和调整。
希望双方能够遵守协议，共同促进人事外包服务的顺利进行。
篇2人事外包服务协议书范本甲方：（委托方）统一社会信用代码：_____________法定代表人/经营者：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________乙方：（承包方）统一社会信用代码：_____________法定代表人/经营者：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方委托乙方提供人事外包服务，双方经友好协商一致，订立如下协议：第一条人事外包的内容1.1 乙方将根据甲方的具体需求，提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、福利管理、劳动合同管理等。
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人事外包服务协议
合同编号：
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策，本着平等互利的 原则，
双方经友好协商一致，就甲方委托乙方进行人事事务管理等相关事宜， 签 订本《人事外包服务协议》（下称：协议）：
一、协议期限
本协议有效期为自 _年 月 日起至 _______________ 年 月_日止。
到期后双方
无异，协议自动顺延 年，并以此类推，直至双方需重新协商协议内容或提 出解除协议。
三、相关费用：
1. 甲方就乙方提供的人事外包服务而支付给乙方的月服务费；甲、乙双方对于
月服务费的约定：
甲、乙双方约定服务费按当月在职人数以 ____________ /人/月标准计算，支付时间 为每月 日前 2 •甲方按本协议规定按时支付给乙方各项代收代缴费用，主要包括工资费用、 社保费用、公积金费用等，甲方人员代缴费用
以《员工入职确认表》上的信息为准。
二、服务的内容： ■招聘信息免费发布
■社会保险代申报与代缴
■综合保险代申报与代缴
■工资代发与个税代申报 （暂定项目，待双方协商确定）
■用工及退工代申报 ■住房公积金代申报与代缴 ■残疾人就业保障金代缴 ■劳动政策咨询
3. _____________________________________________________ 甲方如需乙方代发
其员工工资，工资发放日为每月________________________________ 日。
并由乙方负责申报甲方员工的个人所得税。
4 •每月____ 日乙方以书面形式将本月所有费用告知甲方后，甲方收到后应在每
月___ 号前将上述费用支付到乙方指
定帐户。
乙方指定的账号如下：
帐户名：
开户银行：
帐号：
四、甲、乙双方共同申明
1 •甲方委托乙方代缴甲方员工社会保险费，其方式为甲方员工以乙方公司名义申请办理社会保险，每月乙方代甲方缴纳社会保险费。
2.甲方与乙方只存在人事事务代理关系，即代缴社会保险关系，乙方与甲方员工不存在劳动关系。
（劳动关系确立）3•甲方与乙方所代缴社会保险的员工存在劳动关系，甲方为劳动关系的主体，甲方应与代缴社会保险的员工签订劳动合同，同时甲方应就本协议
所涉及的社会保险缴纳事宜，毫无保留的告知甲方员工。
4 •甲方承担委托乙方代理人事事务所涉及的员工所有的“劳动合同法”规定的用工责任和用人责任，乙方不承担任何用工责任和用人责任。
5、代缴社会保险的员工出现工伤事故，乙方负责出面处理，但涉及的由国家法律法规所规定的有关费用均由甲方承担。
五、甲方权利和义务
1、甲方有权享受本协议约定的由乙方提供的人事外包服务。
2、甲方若有员工人事变动或其他变动，应及时将相关信息书面通知乙方。
3、甲方向乙方提供的企业及员工信息资料或文件必须真实、有效。
4、甲方应向乙方提供其机构的有效法律证照的复印件：营业执照、组织机构代码证，同时加盖公章。
5、甲方应按约定的时间支付给乙方所有费用，包括：社保费用、公积金、人事外包服务费等。
甲方无正当理由逾期未支付费用所产生的一切责任由甲方承担。
六、乙方权利和义务
1、乙方有权根据本协议的约定，按时向甲方收取人事外包服务费。
2、乙方应根据本协议的约定，向甲方提供各项指定的人事外包服务。
3、乙方应根据甲方提供的人事变动信息和相关资料，及时地或在本协议规定的
或政府部门规定的期限内为甲方办理或提供约定的服务。
4、乙方在收到甲方支付的社会保险费后，应按国家规定的时间向社保部门支付。
乙方在收到甲方费用后未在规定日期内支付到社保部门，所产生的一切责任由乙
方承担。
5 •乙方收取的人事外包服务费，以及代收代缴费用必须开具正规发票。
6、乙方在执行业务中须保守委托方的商业秘密。
七、员工合同解除与终止
1、甲方与甲方员工发生劳动合同解除与终止时，应在发生解除与终止行为的当月23之前以书面形式告知乙方，以便乙方办理退工退保手续。
乙方在收到甲方书面通知后，应及时给与回复。
2、因甲方未在发生解除与终止行为的当月--号之前将甲方员工劳动合同解除与终止情况书面告知乙方，从而造成的一切责任和费用都由甲方承担。
八、其他约定
1、任何一方违反本协议的约定超过三十日仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本协议，本协议自书面通知发出之日起即行解除。
2、除本协议另有约定外，任何一方需在协议期限内变更协议的，均应提前三十日以书面形式通知对方，另一方收到通知后三十日内，双方应就变更条款达成一致；如逾期双方仍不能达成一致的，本协议原条款应继续有效，双方必须继续履行。
3、本协议以及本协议的所有附件，构成甲、乙双方之间所达成的完整协议。
本协议或附件任何条款的不合法或无效，不应影响本协议和附件任何其他条款的有效性。
4、本协议一式二份，自双方签字盖章之日起有效，双方各持一份为凭，具有同等法律效力。
乙万盖章：代表签字：经办人：乙方地址：联系电话：邮编: 传真：
签定日期：_年_月_日签定日期:_年_月_日
甲方盖章: 代表签字: 联系人: 甲方地址: 联系电话: 邮编：
传真:。