财政支出绩效评价理论

财政支出绩效评价理论

首先，绩效评估体系是建立在公共财政支出目标的基础上的。公共财

政支出目标主要包括经济增长、就业、基本公共服务、社会保障、生态环

境等方面。确立了财政支出目标后，需要建立一套客观、科学的评估体系，用以评估财政支出对目标的实现程度。

其次，绩效评价方法是评估体系的核心。常用的绩效评价方法包括效

果评价、效益评价和成本效益分析等。效果评价是评价财政支出实施过程

中产生的结果，如经济增长、就业水平等。效益评价是评价财政支出达到

的效益，如教育财政支出的效益可以通过评价学生的学业成绩、毕业就业

率等来衡量。成本效益分析则是在效益评价的基础上，通过将财政支出的

成本与效益进行对比，计算财政支出的成本效益比，以评估财政支出的绩效。

此外，财政支出绩效评价理论还强调了绩效评价的实施过程中需要注

意的几个问题。首先是数据的问题，评价过程中需要获取准确、全面的数

据来支持决策。其次是评价指标的问题，评价指标设定应该能够真实反映

财政支出的效果和效益。再次是方法的问题，评价方法应该科学、可靠，

并且能够兼顾定性和定量分析的需求。最后是应用的问题，评价结果需要

与政府的决策相关，能够对决策起到指导作用。

总的来说，财政支出绩效评价理论为财政支出的决策和管理提供了理

论支持和方法指导。通过实施财政支出绩效评价，可以加强对财政支出的

监督和控制，提高财政支出的效益和效果，更好地满足社会经济发展和民

生改善的需求。