劳动合同培训合同
教育培训机构劳动合同9篇
教育培训机构劳动合同9篇第1篇示例：教育培训机构劳动合同一、合同双方甲方（公司）：___________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：___________（以下简称乙方）二、合同期限本劳动合同自______年___月___日起至______年___月___日止，期满时自动终止。
三、工作内容1. 乙方应根据甲方安排，完成教育培训相关工作，包括但不限于课程教学、学员管理、教学辅助工作等内容。
2. 乙方须认真履行工作职责，保证教学质量和教学效果，确保学员的学习进步。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日______时至______时，每周工作______天。
具体工作时间以甲方的安排为准。
2. 乙方的工作地点为___________（具体地址）。
五、薪酬及福利1. 甲方为乙方提供的薪酬为___________元/月。
薪酬发放时间为每月______日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险及其他福利待遇。
六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理和安排。
2. 乙方应遵守国家、地方以及甲方的各项法规、制度和规章制度，维护公司的利益和形象。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得私自泄露或利用申报的任何商业信息。
2. 乙方离开公司后，应对所知道的甲方的商业秘密保密。
八、解雇和离职1. 乙方如因故不能按时出勤或不能完成工作，应提前向甲方请假，并经甲方批准。
2. 若乙方因严重违反公司规定或履行职责不力，甲方有权解雇乙方。
3. 若乙方需要离职，需提前______天书面告知甲方，并在离职前完成交接工作。
九、其他事项1. 对于本劳动合同双方未尽事宜，可另行签署书面补充协议。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
十、合同变更和解释1. 本劳动合同的变更必须经过双方协商一致，并经过双方签字盖章确认，方可生效。
2. 本劳动合同如有争议，应以友好协商解决。
协商未果的，由双方提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
培训机构 劳动合同6篇
培训机构劳动合同6篇篇1甲方（培训机构）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方是一家合法注册的培训机构，拥有合法从事教育培训活动的资质和实力；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方安排的工作的能力和意愿。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同协议：一、合同期限第一条本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作内容和地点第二条乙方应在甲方安排的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。
工作内容包括但不限于教学、辅导、管理等。
工作地点在甲方所属的培训机构。
三、工作时间和休息休假第三条工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排按照甲方的实际情况进行安排和调整。
乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、薪酬和福利待遇第四条乙方的基本工资为每月________元，具体薪酬结构按照甲方规定执行。
甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。
五、社会保险和住房公积金第五条甲乙双方按照国家法律法规及地方规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、保密条款第六条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、教学资料等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
教育培训机构劳动合同3篇
教育培训机构劳动合同3篇篇1甲方（用人单位）：__________________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________________（以下简称乙方）鉴于甲乙双方就乙方向甲方提供劳动服务一事达成协议，为明确各自的权利义务，确保双方的合法权益，特订立本合同：一、合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的教育培训机构从事__________________工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 乙方在甲方工作期间的表现优异者，甲方可给予奖金或其他福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对乙方进行必要的安全卫生教育和培训。
七、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反规定的，甲方可依法给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。
3. 乙方为甲方做出突出贡献的，甲方可给予奖励。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
劳动合同范本 培训合同5篇
劳动合同范本培训合同5篇篇1劳动合同范本甲方（雇主）：__________公司乙方（雇员）：__________姓名鉴于甲方需要为其员工提供培训，乙方愿意接受培训并签订本合同，双方经友好协商，自愿达成以下协议：第一条培训内容1.1 甲方将为乙方提供与岗位相关的技能培训和知识培养，以帮助乙方更好地完成工作任务。
1.2 培训内容包括但不限于：岗位职责、操作技能、团队合作、沟通技巧等。
1.3 培训期间，乙方需积极参与培训活动，认真学习培训内容，并按时完成培训任务。
第二条培训期限2.1 培训期限为______个月/周/天，从_____年____月____日开始至_____年____月____日结束。
2.2 在培训期间，乙方需全程配合培训安排，不得擅自请假或违规旷工。
第三条培训待遇3.1 在培训期间，乙方享有正常工资待遇，具体待遇标准为______元/月/日。
3.2 如乙方在培训期间取得优异成绩，甲方有可能考虑提前转正并调整薪资待遇。
第四条保密规定4.1 在培训期间，乙方须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司机密信息或影响公司利益的内容。
4.2 乙方如违反保密规定，将承担相应的法律责任，并可能被终止培训合同。
第五条培训评估5.1 在培训结束后，甲方将对乙方进行综合评估，评定其在培训期间学习情况和表现。
5.2 根据评估结果，甲方将决定是否正式录用乙方，或者以其他方式终止合同。
第六条合同解除6.1 本合同自双方签字生效之日起开始执行，至培训结束或提前终止之日止。
6.2 若乙方因故无法继续培训，应提前书面通知甲方，并经双方协商解除合同。
第七条其他约定7.1 本合同为劳动合同的补充协议，具有合同的法律效力。
7.2 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并签订书面协议。
甲方（盖章）：__________公司乙方（签名）：__________姓名日期：____年____月____日以上是关于劳动合同范本中的一种培训合同，希望能对您有所帮助。
教育培训机构劳动合同范文5篇
教育培训机构劳动合同范文5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：______________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：_____________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要招聘教育培训方面的专业人才，乙方具备相关能力和技能，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育培训相关的工作。
2. 乙方的工作内容、岗位及职务要求详见聘用合同附件。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和政策。
2. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反甲方规定的，甲方有权按照有关规定进行处理。
公司员工培训劳动合同5篇
公司员工培训劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/负责人：_______________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_______________________________家庭住址：_______________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方因业务需要，决定对乙方进行专业培训，以提高其专业技能和业务水平，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同。
为明确双方权利和义务，共同保障员工参与培训并为其发展提供良好的机遇和环境，依据相关法律法规规定，就乙方参加培训事宜达成如下协议条款。
一、培训的目的与任务甲方同意为乙方提供专业培训机会，旨在提高乙方的专业技能和业务素质，使其更好地适应工作岗位需求，促进公司整体发展。
乙方应珍惜此次培训机会，认真学习，积极实践，确保取得良好的培训效果。
二、培训内容本次培训内容涵盖但不限于以下方面：____________（具体培训内容可根据实际情况调整）。
三、培训期限与地点本次培训自______年____月____日起至______年____月____日止。
培训地点为_________________________________________。
如因特殊原因需调整培训时间或地点，双方应提前协商确定。
四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 按照约定内容对乙方进行培训，确保培训质量；2. 在培训期间为乙方提供一定的生活保障；3. 培训结束后对乙方进行考核评估，并根据考核结果进行相应处理；4. 对乙方在培训期间获得的商业秘密及其他机密信息负有保密义务；对于因乙方泄露公司机密造成损失的，有权追究其法律责任。
培训机构劳动合同范本6篇
培训机构劳动合同范本6篇篇1甲方（培训机构）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（雇员）：____________________性别：____________________________出生年月：________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事教育培训工作。
2. 乙方的主要工作职责和岗位（详见岗位说明书）。
3. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，经双方协商后可调整。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
3. 加班、加点应按照国家和地方的有关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应按照国家有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止事故发生。
教育培训机构劳动合同7篇
教育培训机构劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续约，应另行签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假甲方根据教育培训机构的特点，实行标准工时制或弹性工时制。
乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假权利。
具体安排按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬待遇与福利乙方的工资水平按照甲方的薪酬制度确定。
甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或降低工资水平。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，服从管理，保守商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。
违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度处理。
六、教育与培训甲方有权根据工作需要，安排乙方参加教育培训，提高业务技能和管理能力。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
七、保密条款与竞业限制乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密责任。
乙方不得泄露甲方的商业机密，不得从事损害甲方利益的活动。
如有违反，应承担法律责任。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务，以维护甲方的合法权益。
具体保密和竞业限制条款另行约定。
八、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；4. 被依法追究刑事责任的。
培训学校劳动合同(7篇)
培训学校劳动合同（7篇）培训学校劳动合同（精选7篇）培训学校劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：________甲方(用人单位)名称：_______培训学校住所：_______法定代表人(委托代理人)：_______联系电话：_______乙方(劳动者)姓名：_______性别：_______住址：_______居民身份证号码：_______联系电话：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。
3、本合同包含个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日止。
)二、工作内容第二条双方协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。
乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行月工资形式：工资标准按照培训学校薪资体系执行。
其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
培训机构劳动合同5篇
培训机构劳动合同5篇篇1甲方（培训机构）：____________________乙方（受训人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方举办的培训机构劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的培训机构接受培训，培训内容为____________________。
2. 乙方应按照甲方的安排，积极参与培训，努力学习，提高自身技能。
三、工作时间与休息休假1. 培训机构的工作时间为每周____天，每天____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
四、薪酬待遇1. 甲方按照本机构的薪酬制度，向乙方支付工资。
2. 工资支付方式为每月____日支付。
五、保险与福利1. 甲方为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、培训费用及支付方式1. 乙方参加本次培训的费用为人民币____元。
2. 乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。
3. 如乙方因个人原因未能完成培训，已支付的费用将不予退还。
八、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方在培训期间如有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除合同。
3. 本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
4. 本合同解除或终止后，乙方应归还甲方所有的培训资料及物品。
九、违约责任1. 甲乙双方应本着诚信原则履行本合同。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方如未经甲方同意擅自中断培训，应向甲方支付违约金，并承担由此产生的一切损失。
3. 甲方如未按本合同约定向乙方支付薪酬或提供培训条件，应承担违约责任。
十、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
2024年培训机构员工劳动合同（四篇）
2024年培训机构员工劳动合同甲乙双方，遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公正公平、协商一致、诚信守约的原则，签订此劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容及地点(一)乙方应甲方要求，在充分协商的基础上，承担广告销售岗位工作。
甲方根据工作需要及乙方业绩考核结果，有权调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。
(二)甲方应确保乙方从事的工作内容及要求，符合甲方公布的合法规章制度。
乙方应严格按照甲方安排的工作内容及要求，履行劳动职责，确保按时完成工作任务，满足质量标准。
(三)双方一致同意，劳动合同的履行地点为广东省佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方采用标准工作制，即每周____天，每天8小时。
四、劳动报酬甲方采用基本工资加绩效工资的薪酬制度，乙方的基本工资定为每月人民币元，未来将根据内部工资分配办法进行相应调整。
五、绩效工资乙方的绩效工资将依据其工作表现、成果及实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。
六、劳动合同终止条件甲乙双方协商一致，在以下情况下可终止劳动合同：1. 劳动合同期限届满；2. 乙方连续____个月未达到甲方业绩考核标准，或乙方严重失职，给甲方造成超过____元的损失。
七、其他条款(一)劳动合同期间，乙方应及时通知甲方其户籍地址、居住地址及联系方式等的任何变更，以便于双方联系。
(二)本合同未涉及的事项，将依照国家相关法律法规执行。
若国家无明确规定，双方应平等协商解决。
甲方的劳动纪律应合法合规，并通过民主程序公开告知乙方。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起正式生效。
甲方代表签名：____ 乙方签名：____2024年培训机构员工劳动合同（二）甲乙双方，遵循《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，基于平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同条款：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，为双方约定的劳动合同期限。
培训劳动合同范本5篇
培训劳动合同范本5篇第1篇示例：培训劳动合同范本甲方：________________（公司全称）地址：____________________（公司地址）法定代表人：______________________（法定代表人姓名）电话：_______________________（公司电话）鉴于甲方拟对乙方进行培训工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特签订本培训劳动合同。
双方遵循诚实信用、平等自愿、公平交易的原则，共同遵守下列约定：一、培训内容及期限1.甲方将对乙方进行_______________（培训内容）培训，培训期限为__________（开始日期至结束日期）。
2.培训地点：_________________（培训地点）二、培训费用及支付方式1.甲方将为乙方提供免费培训，乙方无需支付任何培训费用。
2.培训期间乙方的伙食、住宿等费用由乙方自行承担。
三、培训期间工作安排1.乙方在培训期间须遵守甲方的培训规章制度，服从培训师的指导和管理。
2.乙方在培训期间为甲方进行工作，遵守工作岗位要求，认真学习，积极配合。
四、培训结束后工作安排1.培训结束后，甲方将根据乙方的培训情况和表现，视情况提供相关工作机会。
2.如乙方不愿意加入甲方或甲方无法提供相应工作机会，双方可另行协商解决。
五、保密义务双方承诺在培训期间和培训结束后，对涉及到甲方的商业秘密和技术机密等保密信息进行严格保密，不得向任何第三方披露。
六、违约责任1.一旦乙方违反本合同约定，甲方有权终止培训并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方因故无法履行合同，应提前告知甲方，经双方协商处理。
七、合同终止1.合同期满，培训结束，合同自动终止。
2.双方协商一致解除合同，提前30天书面通知对方。
八、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：_____________ 日期：_____________本合同自双方签署之日起生效。
培训机构劳动合同范本5篇
培训机构劳动合同范本5篇篇1培训机构劳动合同范本甲方（培训机构）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方为提高乙方的专业技能和职业素养，经乙方同意，甲乙双方经友好协商，根据国家的相关法律法规订立本合同。
第一条服务内容及工作岗位1.1 乙方以从事本培训机构的引导员为主要工作内容，具体服务内容包括为学员提供专业培训课程辅导、管理学员学习进度等。
1.2 乙方的工作岗位和工作内容以实际工作岗位名称和工作任务书为准。
第二条试用期2.1 本合同规定乙方有一个月的试用期。
试用期间，乙方按照工作岗位要求参加工作，试用期内工资待遇和相关福利待遇与正式员工相同。
2.2 试用期需按照实际工作岗位表现評估，乙方在试用期内工作表现优秀者，可提前与甲方签订正式劳动合同。
第三条工资、福利及工作时间3.1 甲方根据乙方的工作岗位、工作职责、工作能力等因素确定乙方的工资待遇及奖金福利，并在乙方劳动合同中详细列明。
3.2 乙方享受法定调休日休假、带薪病假、带薪事假等福利，并按照国家劳动法规定参加社会保险。
3.3 乙方的工作时间为每周六天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在任职期间和离职后需对甲方的商业秘密、业务秘密和技术秘密等保密信息进行保密，并承担相关的保密责任。
4.2 如因乙方泄密行为造成甲方损失的，乙方需赔偿相关经济损失，并承担法律责任。
第五条解除劳动合同5.1 甲方有权在以下情形解除劳动合同：5.1.1 乙方严重违反公司规章制度；5.1.2 乙方在工作中擅离职守、玩忽职守；5.1.3 乙方患有严重疾病无法继续工作。
5.2 乙方有权在提前一个月书面通知后解除劳动合同，但需支付违约赔偿金，并按照甲方规定的程序办理离职手续。
第六条其他约定6.1 本合同为曾任多家知名培训机构人资主管多年经验整理归纳而成，在签订之日与化名列明的事宜，如有未列明的约定，可另行协商明确。
劳动合同员工培训合同3篇
劳动合同员工培训合同3篇篇1劳动合同员工培训合同范本一、培训协议目的为了提高员工的技能水平，增强员工的综合素质，公司与员工订立培训协议，特此约定：二、培训计划1. 培训内容：本次培训的内容以公司制定的培训大纲为准，包括专业知识、技能培训和岗位实操。
2. 培训时间：培训时间为____年____月____日至____年____月____日。
3. 培训方式：本次培训以集中培训为主，也可以结合线上学习、实操等形式。
4. 培训目标：本次培训的目标是提高员工的专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供支持和帮助。
三、培训费用及补偿1. 培训费用：公司承担员工本次培训的所有费用，包括培训费用、住宿费用和交通费用等。
2. 培训补偿：员工在本次培训期间无工资收入，公司通过其他方式向员工提供一定的补偿，具体补偿标准由双方协商确定。
四、培训后的工作安排1. 员工培训结束后，公司将根据培训评估结果和员工的实际表现，安排员工合适的岗位。
2. 培训结束后员工愿意回到原岗位的，公司将保留员工的原有岗位，不做调动。
3. 员工培训结束后，公司将为员工提供一定的职业发展支持和帮助，推荐员工参加进修课程、职业培训等。
五、违约责任1. 员工未按培训安排参加培训的，应承担相应的违约责任，公司有权根据实际情况做出处理。
2. 公司未按时支付培训费用、培训补偿的，应承担相应责任。
六、其他事项1. 培训期间，员工应遵守公司培训纪律，认真听讲、积极参与培训。
2. 员工在培训期间产生的其他费用由员工自行承担，公司不负担责任。
以上为劳动合同员工培训合同范本，希望双方能够共同遵守合同约定，顺利完成培训任务。
愿员工能够在培训中不断提升自己，为公司的发展贡献力量。
谢谢！篇2劳动合同员工培训合同一、缘起在当今社会，为了适应竞争激烈的市场环境，企业需要不断提升员工的专业能力和素质素养，以应对日益复杂的工作任务和挑战。
而员工的培训是提升员工能力的关键手段之一。
随着员工培训的重要性逐渐凸显，劳动合同员工培训合同也成为了越来越多企业必备的一份合同文件。
培训劳动合同范本5篇
培训劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方参加甲方组织的培训事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应按照甲方的要求参与培训，并达到甲方规定的标准。
（二）乙方的工作地点为甲方指定的培训地点。
（三）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据培训需要，合理安排乙方的工作时间。
（二）乙方享有国家规定的休息休假权利。
（三）具体工作时间和休息休假办法按甲方规定执行。
四、劳动报酬（一）甲方按照国家和本市的有关规定及本单位的工资制度，按照乙方的工作岗位和工作成果支付劳动报酬。
（二）乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准为____元/月。
（三）甲方支付给乙方的工资不低于本市的最低工资标准。
甲方根据工作需要及乙方的表现和能力，可以对乙方的工作内容和工资进行调整。
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劳动合同培训合同篇一：劳动合同法培训协议劳动合同法培训协议甲方：乙方：为提高员工业务能力、促进员工自身发展，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保公司的稳定性和可持续发展，根据《》等有关规定，甲乙双方经协商一致达成如下协议：一、甲方同意乙方到参加业务培训(进修)。
在业务培训(进修)期间，甲方负责乙方培训(进修)费，该费用由乙方先行缴付，培训结束后按甲方《员工培训管理制度》规定报销。
二、乙方应珍惜此次培训机会，认真参加培训，自觉遵守培训单位的纪律。
凡因违规违纪受到培训单位处分的，甲方将视同在本公司内的违规行为，按公司制度追加惩处。
三、乙方参加培训后，须达到此次培训的目的。
培训结束后，乙方应将培训成绩单、培训证书交甲方检验，复印件存入员工档案。
如乙方未取得培训机构颁发培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等，则甲方有权不为乙方报销培训费用，并按甲方相关制度扣除已发相关费用(包括交通费、伙食补贴等)。
四、培训结束后，乙方须在合理时间内返回甲方报到。
否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。
五、甲方责任与义务1、保证向乙方支付约定范围内的各项培训费用;2、保证向乙方提供必要的服务和条件;3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
六、乙方责任与义务1、保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料;2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;3、保证在培训期内服从甲方各项安排;4、保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况;5、保证在培训期结束后，回到甲方参加工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)。
七、服务期限及补偿费：1、培训费用在元以下(含元)，乙方应为甲方服务满三年，不满三年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
(1)服务满二年、不满三年的，补偿%;(2)服务满一年、不满两年的，补偿%;(3)服务不满一年的，补偿100%。
2、培训费用在元以上的，乙方应为甲方服务满五年，不满五年的，按以下标准补偿甲方为乙方支付的培训费用。
(1)服务满四年、不满五年的，补偿20%;(2)服务满三年、不满四年的，补偿40%;(3)服务满二年、不满三年的，补偿60%;(4)服务满一年、不满二年的，补偿80%;(5)服务不满一年的，补偿100%。
八、合同期间，由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。
乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。
九、本合同作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充合同，具有同等法律效力，双方应共同遵守。
十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方：乙方：年月日年月日篇二：培训学校劳动合同劳动合同聘用方：（以下简称甲方）单位住所：受聘方：（以下简称乙方）住所地：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款：第一条合同期限：1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限年。
2、本合同时间从年月日起至月3、本合同包含试用期，时间为：年月起至月第二条工作内容甲方聘请乙方在单位从事工作；第三条工作时间和休息1、甲方实行每周工作5天的工作制，特殊情况每周工作6天，保证乙方每周1天休息时间；2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时；3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。
4、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。
加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。
因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围；5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。
第四条劳动报酬与发放1、甲方实行月工资制，并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬；2、固定工资制：乙方的基本工资为元/月；3、活动工资制：工资由基本工资和课时奖金组成，乙方的基本工资根据带班数量和类型从至元/月不等，课时奖金根据乙方带班数量、教学质量等不同而按照相应标准计算，具体参照《教师工资制度》执行。
4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成，各部分具体数量按照甲方制定的《工资结构表》执行，乙方的保密费和绩效工资随着职务级别变化而相应调整。
5、乙方试用期工资固定为/月。
6、甲、乙双方约定：乙方当月的工资在次月10日至中旬发放，如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的，最迟不超过30天。
第五条社会保险1、乙方经试用期考核合格，成为甲方正式员工后，甲方从乙方转正的当月为乙方办理社会保险事项（助理级别员工入职满一年办理社会保险）；2、乙方应当承担的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴；第六条体检与审查1、乙方入职时，必须提交甲方规定项目的体检报告原件；2、乙方入职时，应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。
如果乙方有传染病史的，必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。
如果乙方入职时正患病，必须如实告诉甲方。
3、本合同履行期间，甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的，甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系，并不给乙方任何补偿；4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失，其损失和一切后果均由乙方承担。
第七条甲、乙双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1、编制下达工作任务，对乙方进行爱岗敬业，职业道德，遵纪守法教育，对乙方进行岗位目标（工作任务）完成情况检查考核。
2、制定甲方规范化管理的各种规章制度，对全体教职员工加强管理。
凡违反规章制度的，必须进行严肃的批评教育，并责令改正。
如经批评教育不改，甲方将按规章制度的相关规定进行处理，给甲方声誉造成影响或经济损失的，甲方有权要求乙方消除影响，并赔偿一切损失。
3、在合同期内乙方有下列情况之一，甲方有权解除劳务合同，并不承担任何经济补偿金。
（1）乙方处于试用期的；（2）乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度，经批评教育不改，或因过失造成责任事故的；（3）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；（4）乙方不履行甲方正常工作安排，经批评教育仍不能够改正的；（5）乙方违反《员工手册》相关规定的，经教育不改正的。
4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核，如果乙方不能胜任目前岗位的，甲方可以调整乙方工作岗位，并按照相应岗位的标准调整工资福利。
5、为乙方提供必要的工作场所，设施及办公用品，创造安全和健康的工作环境（二）乙方的权利与义务1、有权要求甲方提供必要的工作场所，设施及办公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同义务后，有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。
3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定，强行要求乙方违规工作，乙方有权提出纠正意见，并可拒绝执行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期内有下列情况之一，乙方有权解除合同：（1）乙方处于试用期的；（2）甲方经国家有关部门确认，存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。
（3）甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。
（4）甲方不能履行劳务合同，侵害乙方合法权益的。
5、在合同期内，服从甲方管理，遵纪守法，自觉遵守甲方的各种规章制度，按时按质完成甲方安排的工作任务。
6、爱护学校的办公、教学设施、用品，不得丢失或损坏；在工作时间，如丢失或损坏学校物品，系乙方的责任，乙方应予赔偿或修复。
7、乙方在教学、工作时间内，应尽心尽责，保证学生在校期间的安全，加强学生的安全教育，采取相应的措施，预防和消除教学中可能存在的安全隐患。
当发生伤害事故时，应及时采取措施救助受伤害的学生。
如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的，乙方应当承担全部民事责任。
8、配合甲方宣传学校的优势，扩大对外影响，维护学校声誉。
第八条关于培训的协议1、乙方入职后，甲方可以委托相关单位对乙方进行岗位胜任技能培训；2、合同履行期间，甲方对乙方进行岗位技能提高培训及其他综合能力培训，产生的费用由甲方垫支；3、乙方在甲方工作至本合同期满，合同期间乙方产生的培训费用全部由甲方承担；4、因乙方的原因提前终止劳动合同的，乙方在甲方工作期间产生的培训费用必须由乙方承担，但具体承担的标准依据乙方在甲方的工作年限不同而有所区别，具体承担标准为：1）乙方在甲方的工作时间在1年内的，赔偿金额为所有培训费用的90%；2）乙方在甲方的工作时间在1年至2年内的，赔偿金额为所有培训费用的80%；3）乙方在甲方的工作时间在2年以上的，赔偿金额为所有培训费用的70%。
第九条违约责任(一)、甲方的违约责任1甲方无故拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还需要支付相当于工资25%的经济补偿金；2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的，应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同没有办法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，甲方应根据乙方在甲方工作的时间，每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金，但最多不得超过12个月，乙方工作时间没有满一年的按照一年算；4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。
（二）乙方违反合同规定，不履行合同义务的，按规定承担违约责任，包括：1、本合同第八条规定的培训费用；2、如果乙方不按规定离职，或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付2000元违约金并赔偿相应经济损失;第十条保密协议1、甲、乙双方约定：如果乙方在本合同还没有到期时要求提前解除本合同的，乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定，承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办（包括与他人合伙经营）业务与甲方相同的机构，如果乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业禁止保密费，并向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币；竭诚为您提供优质文档/双击可除2、在本合同到期后的24个月内，乙方必须为甲方保守商业秘密。
如乙方违反此约定，应如数退还甲方每月给付乙方的竞业避止保密费，并向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币。
第十一条关于对乙方教学行为的约定甲方属于教育行业，从业人员必须要有强烈的社会责任感，同时甲方在本行业内也具有极高的权威性，拥有良好的社会声誉。
为保证教学质量，规范教师职业行为，提高教师职业修养，甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议：（一）、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度，并组织乙方学习；（二）、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程，组织乙方学习，乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学；（三）、经甲方调查核实，乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的，甲方有权要求乙方按照所带学生学费50—100%的标准支付甲方损失费。